礼仪队训练方案
礼仪队工作计划优秀范文3篇
礼仪队工作方案优秀范文3篇礼仪队工作方案范文篇一在上一学年度，艺术系礼仪队在刘老师的领导下取得了长足进步，在工作质量，工作效率以及队员素质上都有了明显的提高。
在新的一年，我们将尽力发扬优势，同时吸取经验与教训不断完善，致力于打造一个更强大，更高效，更标准的礼仪队。
我们的愿景：礼生华彩，仪显风致。
以下是我对下一年礼仪工作的方案与展望：第一. 管理团队分工队长：主要负责与刘老师及学生会联系，安排培训、考核及出礼仪的时间地点。
组织队内聚餐。
g 副队长：通知队员培训、考核、活动的时间地点。
管理并及时更新工作方案，分享礼仪、化装相关资讯。
第二. 招新活动招新安排在开学初。
宣传方面,届时将在11届女生宿舍楼下张贴招新海报，并挨寝室发放宣传单和报名表。
队长与副队长将在开学伊始的军训上宣传礼仪队招新活动，确保信息充分完整发布，吸引尽量多的优秀人才前来报名。
面试方面将分为两轮，第一轮由历届礼仪队队员充当评委，选出一倍于招生人数的同学进入第二轮面试(招生人数视生源素质而定)。
第二轮由刘老师坐镇，以及老届队员综合评测，最终选出11届礼仪队全体队员。
第三. 培训与考核由于主要的礼仪活动集中在上学期，所以我们把上学期的训练时间安排的紧凑一些。
现初步设想一周训练两次，化装课程两周一次，发型课程两周一次。
第四. 礼仪活动原那么上按个人平时训练表现出礼仪，但尽量保证每位成员在这一年的时间里都有礼仪经验。
每次礼仪活动结束时向主办方询问工作质量，征求改良意见，以便队内及时总结和改良。
第五. 成员福利队长将组织队内聚餐，糖水以便联络成员间感情，团结凝聚力。
同时在Q群上发放化装技巧、减肥方法与礼仪知识。
鼓励成员多多完善自己，对自己严格要求，不仅在学习上、仪态上，更在气质上提升自我，成为同龄人中的佼佼者。
年终聚会向全体队员发放礼品，感谢各位一年来的付出和努力。
第六. 活动拓展与地位提升在上一年的礼仪活动中也有缺乏之处。
例如时间概念问题、公关资费问题。
礼仪队管理章程及工作计划汇报
礼仪队管理章程及工作计划新乡医学院三全学院团委艺术团礼仪队培训工作目的在于，让礼仪队各成员更好的做到仪表端庄、神态大方、礼仪到位，旨在使礼仪队成为一支更具专业性的队伍。
提升队员的气质以及综合素质，更好的展现三全学院学生的朝气形象。
针对美的主题，展现美的风采，体现当代大学生蓬勃向上的精神风貌，培养复合型人才，提高大学生素质，服务于学校。
为了使校礼仪队的管理制度化、规范化，充分发挥礼仪队的作用，现拟管理细则如下：一、队员例训制度:1、督查：每周周日安排我队例训，训练情况由我艺术团管理中心负责人负责督查我对队员出勤情况，礼仪队队长负责配合督查工作及做好相应的记录2、迟到：扣除职务分 3分/次加训30分钟（礼仪基本步法，基本站姿等）3、请假：礼仪队队员要准时参加训练，如不能参加，必须提前向队长请假，累积请假视为一次缺席，每学期请假次数不得超过三次，每请一次假扣除职务分2分4、旷训：扣除职务分 5分/次一次队长找其谈话，询问旷训原因，给予警告，下不为例二次写至少500字检讨书，注明两次旷训原因，表明下次训练态度，认真谨慎，由本人直接上交给团委王飞老师。
三次累积三次旷训者开除出艺术团并由团委出给予全校通报处分※旷训累计三次者，将从三全学院大学生艺术团礼仪队除名，取消聘用，收回艺术团工作证件，并取消评优资格。
5、训练不积极者扣除职务分 1分/次对于参加例训不积极者，可视情况给予相应处分6、退出礼仪队凡经过礼仪队招新面试并通过试用期者，均为三全学院大学生艺术团礼仪队成员，队员不得随意退出，退出时需交纳一份书面申请，说明原因，经校团委会研究同意批准后方可退出（开除出队者例外）。
二、礼仪队员训练要求：1、严格遵守训练时间，无特殊情况礼仪队每周日（单周）晚上在大学生艺术团排练房进行训练。
如有变动，另行通知。
2、礼仪队训练要求着装舒适，平时训练必须穿高跟鞋。
严格跟随负责人所带进度，不得按自己意愿行事。
3、训练时态度严肃认真，遵守纪律。
礼仪队活动策划方案
礼仪队活动策划方案作为一个学校，礼仪队在各类活动中起着极其重要的作用，他们的存在可以让整个活动变得更加规范和有序。
当然，一个成功的活动策划方案也是必不可少的。
在这篇文章中，我将着重探讨如何制定一个切实可行的礼仪队活动策划方案。
1. 目标和目的在制定任何一项活动的策划方案时，首先应该明确该活动的目标和目的。
对于礼仪队活动而言，目标通常是为学校或组织的各类活动提供礼仪服务，确保活动能够按照规定的程序顺利进行。
而活动的目的则可能有所不同，可能是为了增强学生自信心、提高组织协调能力或者彰显参与者的团队精神等等。
2. 规划和预算在明确了礼仪队活动的目标和目的之后，接下来就是规划和预算。
礼仪队活动的规划应该包括以下几个方面：（1）活动时间和地点：确定活动的时间和地点是礼仪队活动中最基本的事项。
（2）礼仪队人员：确定参与活动的礼仪队人员，对于大型活动，需要确定不同岗位的队员数量和布置。
（3）礼仪队训练计划：在确定了活动时间和参与人员之后，礼仪队训练计划就变得非常重要。
礼仪队需要学习的技能包括礼仪、仪容仪表和礼仪礼节等方面的知识和技能。
（4）预算：预算是任何一项活动都需要重视的一个方面。
礼仪队活动的预算包括场地租赁、服装、礼仪队训练等方面。
3. 活动方案和时间表规划和预算完成后，接下来就是拟定活动方案和时间表。
在确定活动方案和时间表时，需要考虑以下几个方面：（1）活动进程：明确礼仪队在活动中的角色和职责，确保各个环节能够顺利进行。
对于大型活动，建议拟定详细的活动进程表，包括各个环节的时间、地点、礼仪队人员等等。
（2）礼仪队训练计划：在拟定活动方案的同时，需要明确礼仪队训练计划，确保礼仪队队员能够准备充分。
（3）安排活动时间表：活动时间表通常包括活动开始时间、进行的时间段以及各个环节需要耗费的时间等等。
4. 活动实施活动实施时，以下几个方面需要特别注意：（1）礼仪队队员的仪容仪表和礼仪礼节需要符合礼仪队的标准。
（2）礼仪队需要密切合作，并做好沟通和协调工作。
礼仪队活动策划书
礼仪队活动策划书篇一：礼仪队活动策划案茂名市第一中学礼仪队——礼仪风采展示沙龙策划书目录：一、活动背景二、活动介绍三、活动开展四、经费预算五、注意事项一、活动背景随着经济的发展、社会的进步，现代文明礼仪不仅在社会上日益被人们所重视，更在校园内越来越受到学生们的关注。
当代中学生不仅要扎实专业知识和技能，还要培养自我展现的意识，自信自我，完美自我，提升自我。
二、活动介绍活动目的及意义：礼仪是中华民族传统美德中的一颗璀璨明珠，身居礼仪之邦、应为礼仪之民。
为全面促进我校学生的文明礼仪素养、个人形象和内在气质的提升，开展此项活动。
帮助同学们了解和掌握现代礼仪，为广大同学提供一个展示自我、锻炼自我、提升自我的平台，丰富课余文化生活，营造一个积极向上、优雅文明的校园文化氛围，充分展现茂名市第一中学学生青春风采、梦想飞扬和高尚的精神风貌。
活动名称：礼仪风采展示沙龙活动主题：优雅礼仪在伊心活动时间：待定活动地点：待定活动对象：茂名市第一中学高一、高二级全体学生主办单位：茂名市第一中学社团联合会承办单位：茂名市第一中学礼仪队三、活动开展（一）前期准备：1、向社联提交活动策划书。
2、设计海报。
电脑制作或手工绘制，海报内容待定。
3、向社联提交经费申请，以及海报，并留一部分海报活动使用。
4、宣传工作。
在宣传栏张贴海报，向每班派发海报或口头宣传。
打印报名表并同时向各班派发。
安排社干于一周后到各班回收报名表。
5、与前任队长、社干取得联系，邀请他们为嘉宾、评委。
6、人员训练。
活动前两周组织队员进行相关礼仪训练，用于示范、演示等。
7、租借好扩音设备，音响、麦克风等，以备不时之需。
（二）活动流程：1、活动开始前两小时，工作人员到达活动现场布置现场，张贴海报。
主持人准备，调试音响和话筒。
队员签到。
若现场音响设备因故不能正常使用，则使用之前预备好的麦克风。
2、活动开始前半小时，安排部分队员在入口处迎接，社干安排同学们在音乐中有序进场就坐，并清点到场人数。
组建礼仪队策划书3篇
组建礼仪队策划书3篇篇一《组建礼仪队策划书》一、背景二、目的1. 为学校、企业、社会组织等提供高质量的礼仪服务。
2. 培养队员的礼仪素养和综合能力。
3. 打造具有特色的礼仪队品牌。
三、组队规模初步拟定礼仪队成员[X]名。
四、选拔标准1. 形象气质佳，身高符合礼仪要求。
3. 对礼仪工作有热情和兴趣。
4. 有较强的学习能力和自律性。
五、选拔流程1. 发布招募信息，包括选拔标准、时间、地点等。
2. 组织面试，考察形象、举止、表达等方面。
3. 进行复选，通过实际演练等方式进一步筛选。
六、培训计划1. 基础礼仪知识培训，包括站姿、坐姿、走姿、微笑等。
2. 礼仪规范培训，如接待礼仪、引导礼仪等。
3. 化妆技巧培训，提升个人形象。
4. 沟通技巧培训，提高与他人的交流能力。
5. 定期组织模拟演练，增强实践能力。
七、管理机制1. 设立队长和副队长，负责日常管理和协调工作。
2. 制定严格的考勤制度和纪律要求。
3. 建立队员档案，记录表现和成长情况。
八、服装与装备1. 统一设计制作礼仪队服装，体现专业形象。
2. 配备必要的礼仪用品，如托盘、绶带等。
九、经费预算1. 服装制作费用：[具体金额]。
2. 培训费用：[具体金额]。
3. 其他费用：[具体金额]。
十、宣传推广1. 通过学校、企业、社会组织的官方渠道进行宣传。
2. 积极参与各类活动，展示礼仪队风采。
十一、未来发展规划1. 不断提升礼仪队的专业水平和服务质量。
2. 拓展服务领域和范围。
3. 与其他相关机构建立合作关系，扩大影响力。
策划人：[姓名]日期：[具体日期]篇二《组建礼仪队策划书》一、背景二、目标1. 组建一支高素质、形象好、服务优的礼仪队。
2. 为学校、企业及社会组织的各类活动提供优质礼仪服务。
三、团队成员选拔1. 选拔标准形象气质佳，身高符合礼仪要求。
有较强的责任心和团队合作精神。
对礼仪工作有热情和兴趣。
2. 选拔方式发布招募公告，吸引有意者报名。
通过面试、形体展示等环节进行筛选。
礼仪培训方案和计划 礼仪培训方案(优质14篇)
礼仪培训方案和计划礼仪培训方案(优质14篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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校礼仪队工作内容
校礼仪队工作内容一、维护队员形象，提升职业素养校礼仪队作为学校的形象代表，需要时刻保持良好的形象和职业素养。
我们要求队员在穿着、言行举止、仪态等方面都要符合礼仪规范，展现出端庄、得体、自信的形象。
同时，我们还会通过培训和实践，提升队员的职业素养，包括服务意识、沟通能力、团队合作等方面。
二、参与校内外活动，展示良好形象校礼仪队的主要任务之一是参与校内外各种活动，展示学校的良好形象。
我们负责接待嘉宾、引导来宾、协助活动组织者等工作，为活动的顺利进行提供支持。
同时，我们还代表学校参加各种礼仪比赛和交流活动，展示队员的才华和学校的文化底蕴。
三、培训礼仪知识，教授基本技能为了使队员具备更好的礼仪素养和基本技能，我们会定期进行培训和训练。
培训内容包括礼仪基本知识、仪态训练、言行举止、服务技巧等方面。
同时，我们还会教授队员如何正确穿着礼仪服装、如何保持优雅的仪态等基本技能。
四、策划礼仪活动，丰富团队生活为了提高队员的礼仪素质和服务能力，我们会定期策划一些礼仪活动。
这些活动包括校内外的礼仪比赛、礼仪讲座、礼仪培训等，旨在提高队员的综合素质和团队协作能力。
同时，我们还会组织一些团队建设活动，增强队员之间的凝聚力和归属感。
五、参与文化交流，传播学校文化校礼仪队不仅代表着学校的形象，还承载着传播学校文化的使命。
我们通过参与各种文化交流活动，向外界展示学校的文化底蕴和办学特色。
同时，我们还会接待来自不同地区的嘉宾，传播学校的历史和文化，增强学校的影响力和美誉度。
六、协助大型活动，提供礼仪支持在学校的各种大型活动中，校礼仪队会协助组织者提供礼仪支持。
我们负责接待来宾、引导来宾入座、协助活动进行等工作，为活动的顺利进行提供有力的支持。
同时，我们还会协助组织者处理突发事件，为活动的圆满成功贡献力量。
七、定期检查服装，保持团队形象为了确保队员的形象始终保持最佳状态，我们会定期对服装进行检查和维护。
我们会确保每位队员的服装整洁、干净、完好无损，同时还会对服装的搭配和细节进行指导和建议。
学年 小学仪仗队训练筹备方案
学年小学仪仗队训练筹备方案一、指导思想少先队鼓号仪仗队，是学校少先队基础建设的重要组成部分，是学校重要的礼仪队伍，是少先队员进行组织纪律性教育，培养队员良好意志品质的重要途径。
通过仪仗队训练和比赛，能培养队员良好的纪律作风和团结协作、奋发向上的集体主义精神；同时也能有效地提高队员意志毅力、动作协调、整齐感觉和体能素质等方面的能力。
使队员的身心得到全面发展。
二、鼓号队配制表三、训练时间：（从2月份到送完军）1、周三至周五早上7：45 ——8：20。
2、周三下午第三节及托管课。
3、周五的班队课和托管课。
四、实施措施：1、与学校领导﹑各班班主任等有关部门协调沟通，争取支持与帮助；2、召开相关人员（训练老师、鼓号队队员）会议，引起重视；3、制定奖罚制度，以班级量化评比为到位保障，以评优评先为动力源泉。
六）训练进度与目标：第一阶段（准备工作）3月2日至3月16日（第3至4周）1、整理好学校现有的鼓、旗、号，仪仗队服，破损的能修就修，不能修就淘汰，并对完好的作编号，登记入册。
（届时分发到各仪仗队员手中也做好跟踪记录。
）2、配一批小鼓训练棒；3月17日至4月4日第5周：1、原来鼓号队及礼仪队的基础上，根据队员选择要求重新选录；2、在二至五年级学生中通过招募方式征集。
（主力集中在各班的队干部）3、分好组，印好名册。
4、印好谱，下发到队员手中，并要求写好名字，保管好。
5、老鼓号手开始进行适应性训练。
第6周：1、培训好新指挥与大鼓手，并融合老小鼓手的鼓点，争取新队伍的鼓、镲、号基本协调一致，准确击奏出旗曲。
2、再培训一批新小鼓手，并从中挑选出新镲手，保证好16单元的大鼓、小鼓、镲的人员；（能背、打一号谱）3、对新队员提出要求，明确纪律；4、新号手争取能吹响号咀。
5、训练旗手与护旗手，持旗→扛旗→撑旗→持旗的动作要准确有力；第二阶段1、继续让新鼓手、镲手、大鼓手背1——5号谱，并能通过验收。
2、分组训练：新小鼓手：熟练出旗曲鼓谱，击奏动作准确到位，并做齐小鼓的引奏动作；老小鼓手：改进动作要领；大鼓手：三声引奏要干脆利落，规范好基本动作；新镲手：记熟鼓谱，把握好每个击奏动作；号手：老队员协助指导新号手，在吹响号咀的基础上能吹好有节拍的长短音，争取吹出5个音符的长短音；能吹准5个音符，并开始学吹转音，起号收号动作达标。
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礼仪队训练方案
近年来，礼仪队在各个场合中扮演着越来越重要的角色。
无论
是政府会议、企业庆典还是学校活动，都需要有专业的礼仪队员
来组织和指导活动。
为了提高礼仪队员的素质和专业水平，制定
一套科学合理的礼仪队训练方案至关重要。
一、训练目标
礼仪队的训练目标应既包括个人能力的培养，也要注重团队合
作和协调能力的提升。
在个人能力方面，应训练队员的形象仪态、仪表仪容和沟通表达能力。
在团队合作方面，应注重队员之间的
默契配合、团队意识和协作能力。
二、训练内容
礼仪队员训练的内容应包括以下几个方面：
1.形象仪态训练：队员应注重修身养性，讲究个人仪表仪容。
训练中应包括形体训练、仪态训练和仪容修养等，使其具有良好
的形象气质。
2.礼仪知识培训：队员应了解和掌握礼仪的基本知识，包括礼
仪的起源、发展现状和现代礼仪要求等。
同时，还应学习不同场
合下的礼仪礼仪礼仪礼仪礼仪礼仪礼仪记性。
3.礼仪行为训练：队员应熟练掌握各种礼仪行为，如握手礼、
礼貌用语、行走姿势等。
训练中应通过模拟演练和实践操作，提
高队员在不同场合下的综合应变能力。
4.沟通表达能力训练：队员应具备良好的沟通能力和表达能力。
训练中应进行团队合作项目，锻炼队员的口头表达能力和沟通技巧。
5.团队协作训练：队员应通过团队合作训练，提高其在团队中
的协作能力和默契程度。
可以组织队员进行分组竞赛或团队游戏，培养团队意识和协作精神。
三、训练方法
为了提高训练效果，礼仪队训练中应采用多种训练方法。
1.理论授课：组织专业人士对队员进行礼仪知识的讲授，通过
讲解、讨论和答疑等形式，使队员对礼仪有更深入的了解和理解。
2.模拟演练：通过模拟各种场合和情境，进行实地操作和演练。
例如，组织队员进行模拟接待客人、组织庆典活动等，让队员亲
身体验和感受。
3.实践训练：安排队员参与实际活动，如政府会议、企业庆典等，通过实践来提高队员的实际操作能力和应变能力。
4.案例分析：组织队员讨论和分析一些礼仪案例，引导队员从
实际情况出发，探讨解决问题的方法和思路。
5.定期考核：设立定期考核，对队员的训练成果进行综合评估。
考核内容应包括队员的形象仪态、仪表仪容、礼仪知识和实际操
作能力等方面。
四、训练时长和频率
礼仪队训练的时长和频率要根据实际情况进行合理安排。
一般来说，训练时长可以长短不等，但不能过长以免影响队员的正常工作和学习。
训练频率应保持持续性和稳定性，可以每周一次或每两周一次进行。
五、总结
礼仪队的训练方案应结合实际情况进行制定，注重培养队员的个人能力和团队合作精神。
训练内容要全面，方法要多样，尽量满足队员的实际需求。
只有通过科学有效的训练，才能提高礼仪队的专业水平，为各种场合的活动增添更加庄重、高雅的氛围。