民宿店长劳动合同书
店长用工合同范本(热门7篇)
店长用工合同范本(热门7篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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民宿店长劳动合同书
民宿店长劳动合同书甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（员工）：____________________身份证号：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，经协商一致，签订本合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。
1.2 合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。
第二条工作内容2.1 乙方担任甲方民宿店长，全面负责民宿的日常经营管理。
2.2 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并达到甲方规定的业绩指标。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为每天工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。
3.2 乙方享有国家法定节假日休息，如需加班，甲方应支付加班费。
3.3 乙方每年享有带薪年假，具体天数按照国家规定执行。
第四条工资待遇4.1 甲方每月支付乙方基本工资为人民币____元。
4.2 甲方根据乙方的业绩完成情况，给予相应的绩效奖金。
4.3 甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第五条保密条款5.1 乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密和客户信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
第六条合同的解除和终止6.1 合同期满，双方未续签的，合同自然终止。
6.2 甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月通知对方，并办理相关手续。
第七条争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
7.2 如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
民宿店长劳动合同书
劳动合同书甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、合同主体1. 甲方（用人单位）名称：____________2. 甲方（用人单位）地址：____________3. 乙方（劳动者）姓名：____________4. 乙方（劳动者）身份证号码：____________二、合同期限1. 本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 双方同意在合同到期前一个月内，就合同续签事宜进行协商。
如双方均同意续签，则签订新的劳动合同；如一方不同意续签，则本合同到期自动终止。
三、工作内容1. 乙方担任甲方民宿店长，负责店面的日常经营管理、团队建设、客户服务等各项工作。
2. 乙方应确保甲方民宿的正常运营，达到甲方设定的经营目标。
3. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
四、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，实行轮班制。
具体工作时间由甲方根据业务需要合理安排。
2. 乙方享有国家法定节假日休假权利，具体休假安排由甲方根据业务需要合理调整。
3. 乙方享有带薪年休假，根据国家法律规定和甲方规章制度执行。
五、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），工资支付周期为每月一次。
2. 乙方的工作绩效奖金根据甲方民宿的经营业绩和乙方的实际工作表现确定。
3. 乙方加班工资按照甲方所在地的最低工资标准的150%支付。
4. 乙方在合同期间享受甲方规定的各项福利待遇。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有国家法定的医疗保险待遇，包括但不限于医疗费用的报销、住院补助等。
民宿店长劳动合同范本
民宿店长劳动合同范本一、劳动合同期限1. 本劳动合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与职责1. 乙方担任甲方民宿店长，全面负责甲方民宿的日常经营管理、客户服务、人员管理等工作。
a. 制定并实施民宿经营计划，完成甲方下达的经营指标。
b. 负责民宿内部管理，包括人员招聘、培训、考核、奖惩等。
c. 维护民宿设施设备，确保民宿的正常运营。
d. 提高客户满意度，处理客户投诉，维护甲方品牌形象。
e. 按照甲方要求，完成其他临时性工作。
三、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，根据乙方的工作表现和甲方经营状况，甲方有权对乙方的工资进行调整。
a. 享有国家法定节假日休息。
b. 享有甲方提供的住宿和餐饮。
c. 享有甲方提供的医疗保险。
d. 享有甲方提供的带薪年假。
四、工作时间与休息1. 乙方的工作时间为每天____小时，每周休息____天。
2. 乙方因工作需要加班的，甲方应支付加班费。
五、劳动保护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方的人身安全。
2. 乙方在劳动合同期间，应遵守甲方制定的各项规章制度，不得违反劳动纪律。
六、劳动合同解除与终止1. 在劳动合同期限内，除非法律法规规定或双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除劳动合同。
a. 乙方严重违反甲方规章制度。
b. 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失。
c. 乙方因身体健康原因无法从事本职工作。
d. 法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。
a. 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬。
b. 甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件。
c. 甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益。
d. 法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。
七、保密与竞业限制1. 乙方在劳动合同期间及解除、终止劳动合同后，应保守甲方商业秘密，不得向第三方泄露。
2. 乙方在劳动合同期间及解除、终止劳动合同后____年内，不得在甲方竞争对手从事相同或相似的工作。
民宿店长劳动合同模板
甲方（用人单位）： [民宿名称]地址： [详细地址]法定代表人： [法定代表人姓名]联系电话： [联系电话]乙方（劳动者）： [姓名]身份证号码： [身份证号码]住址： [详细住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任民宿店长一职的相关事项，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自年月日起至年月日止，共计[ ]个月。
2. 合同期满前一个月，甲方应书面通知乙方是否续签本合同。
二、工作内容1. 乙方在甲方担任民宿店长，全面负责民宿的日常运营管理工作，包括但不限于：- 制定民宿经营计划；- 管理民宿员工；- 负责民宿的预订、接待、住宿等服务；- 负责民宿的卫生、安全、消防等工作；- 负责民宿的财务收支；- 完成甲方交办的其他工作任务。
2. 乙方应按照甲方的要求，保证民宿的正常运营，确保服务质量。
三、工作地点乙方的工作地点为：[民宿地址]。
四、工作时间及休息休假1. 乙方实行标准工时制度，每日工作时间为[ ]小时，每周工作[ ]天。
2. 乙方每周至少享有[ ]天的带薪休假，具体休假时间由甲方根据工作需要安排。
3. 乙方在特殊情况下，经甲方同意，可以实行不定时工作制或综合计算工时制。
五、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月人民币[ ]元。
2. 乙方的工作业绩与民宿的经营状况挂钩，根据绩效考核结果，甲方将给予乙方相应的绩效奖金。
3. 乙方享受国家规定的五险一金待遇。
六、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假等。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露任何甲方的商业信息。
八、劳动合同的解除和终止1. 甲乙双方应按照国家法律法规的规定，依法解除和终止劳动合同。
店长劳务合同范本3篇
店长劳务合同范本3篇篇一甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（店长）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、工作内容和工作地点1. 甲方聘请乙方担任[店铺名称]店长一职，工作内容包括但不限于店铺的日常运营管理、员工管理、销售目标制定与达成、客户服务等。
2. 乙方的工作地点为[店铺具体地址]。
二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作 8 小时，每周工作 6 天]。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
三、劳务报酬1. 甲方按照每月[具体金额]元的标准向乙方支付劳务报酬。
2. 劳务报酬支付方式为[支付方式，如每月[具体日期]通过银行转账支付]。
3. 乙方的劳务报酬应依法缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。
四、工作条件和保护甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等，并确保工作环境符合国家相关法律法规的要求，保障乙方的人身安全和健康。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，并根据店铺的经营状况和乙方的工作表现，对乙方的工作进行调整和安排。
2. 甲方应按照本合同的约定，按时足额向乙方支付劳务报酬。
3. 甲方应为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升工作能力和业务水平。
六、乙方的权利和义务1. 乙方有权按照本合同的约定，获得相应的劳务报酬。
2. 乙方应认真履行工作职责，努力提高店铺的经营业绩和管理水平，确保店铺的正常运营。
3. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和客户信息。
民宿店长劳动合同模板
民宿店长劳动合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！民宿店长劳动合同模板甲方（雇主）：【甲方公司名称】乙方（雇员）：【乙方姓名】鉴于甲方经营民宿业务，乙方愿意担任甲方民宿的店长，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵守。
第一条 工作内容1.1 乙方作为甲方民宿的店长，负责民宿的日常经营管理，包括客房预订、接待、服务、清洁等工作。
1.2 乙方应确保民宿的服务质量、安全、卫生等符合国家相关法律法规及甲方的要求。
第二条 工作时间和休息休假2.1 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据民宿的经营需要由甲方合理安排。
2.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需加班，应按照国家法定标准支付加班费。
第三条 劳动报酬3.1 乙方的月工资为人民币【金额】元，甲方每月【日期】日前支付乙方工资。
3.2 乙方的工作绩效与奖金根据民宿的经营情况由甲方另行制定考核办法。
第四条 社会保险4.1 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 乙方应按时参加社会保险的各项保险待遇。
第五条 合同的解除和终止5.1 本合同期限为【期限】年，自【起始日期】起至【终止日期】止。
5.2 双方协商一致可以解除本合同。
5.3 一方违反本合同的规定，导致合同无法履行，对方有权解除本合同。
5.4 本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。
第六条 保密条款6.1 乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。
6.2 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
第七条 其他约定7.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）：【甲方公司名称】乙方（雇员）：【乙方姓名】签订日期：【签订日期】请根据您的实际情况修改上述合同内容，以确保其符合您的需求。
酒店店长劳动合同6篇
酒店店长劳动合同6篇篇1酒店店长劳动合同鉴于雇主（以下简称“公司”）欲聘用店长（以下简称“员工”），双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就双方权利义务约定如下：一、员工基本信息姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系电话：紧急联系人：紧急联系人电话：二、工作内容1.员工将担任公司酒店的店长职务，负责酒店的管理和运营工作。
2.员工应切实履行店长职责，确保酒店的正常运营和服务质量。
3.员工需严格遵守公司的制度和规章，维护公司的形象和品牌。
4.员工需对员工进行培训和管理，确保工作效率和团队合作。
5.公司有权根据实际情况对员工的工作内容进行适当调整，并及时告知员工。
三、工作时间和地点1.员工的工作时间为每周工作40个小时，按照公司的排班安排工作。
2.员工需在公司规定的工作地点履行职责，并在必要时配合加班。
3.公司保证员工的休息和休假权利，如有特殊情况需加班，公司将支付加班费。
四、劳动报酬1.员工的薪资将根据实际工作表现和绩效进行结算，具体标准另行约定。
2.员工的工资将于每月底或每月初结算并发放，如遇特殊情况，公司将进行及时通知。
五、福利待遇1.员工将享受公司提供的各项福利待遇，具体内容另行约定。
2.员工应当签订合同，按照约定缴纳社会保险，确保员工权益。
六、解决争议1.双方如有任何争议，应本着友好协商的原则解决。
2.如无法通过协商解决争议，应向劳动仲裁委员会申请仲裁。
七、其他事项1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2.合同自双方签署之日起生效，至劳动合同约定期限届满止。
员工签字：公司代表签字：日期：日期：以上是酒店店长劳动合同的具体内容，希望员工和公司能够共同遵守，共同努力，共同发展。
祝双方合作愉快，工作顺利！篇2酒店店长劳动合同一、甲方：（单位名称）（以下简称甲方），法定代表人：（法定代表人），地址：（地址），电话：（联系电话）。
乙方：（员工姓名），性别：（男/女），出生年月：（年月日），身份证号码：（身份证号码），户籍所在地：（户籍所在地），联系电话：（联系电话）。
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民宿店长劳动合同书
劳动合同
甲方：[民宿店名]
乙方：[店长姓名]
鉴于甲乙双方本着平等、自愿的原则，达成以下劳动合同：
第一条合同目的和范围
1.1 本合同旨在明确甲方雇佣乙方担任民宿店长工作的事宜，并约定甲乙双方的权利和义务。
1.2 乙方应在甲方指派的民宿店中全面负责店面管理工作，并保证严格遵守相关规章制度。
第二条工作内容和工作规定
2.1 乙方的工作职责包括但不限于：
- 监督员工履行职责，确保工作按时高效完成；
- 负责制定并执行民宿店的营销策略；
- 负责管理店面的日常运营，包括进货、库存管理、服务质量控制等；
- 处理顾客投诉，并积极解决问题。
2.2 乙方应严格遵守甲方的工作时间安排，如需请假，应提前向甲
方请示并得到批准，以确保店面正常运营。
第三条工资和福利
3.1 乙方的工资由甲方按月支付，并根据乙方的工作表现进行评定。
3.2 乙方享有与员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、带
薪年假、带薪病假等。
第四条保密义务
4.1 乙方在履行工作职责期间，应对甲方的商业信息、操作细节以
及顾客信息保密，不得私自泄露或利用该信息谋取私利。
第五条合同期限和终止
5.1 本合同自双方签署之日起生效，有效期为两年，到期后自动终止。
5.2 甲乙双方在合同履行期间任何一方如有违约行为，均有权终止
本合同。
5.3 双方一致同意，如需要提前终止合同，需提前30天书面通知对方，并经过双方协商解决相关事宜。
第六条其他约定事项
6.1 本合同未尽事宜，双方可协商订立补充协议，补充协议与本合
同具有同等法律效力。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
日期：日期：。