学校工会小家建家小结
谈高校基层工会模范职工小家建设
（下转第197页）摘要工会也称为职工之家，在高校中积极推进职工小家建设，是高校工会工作的出发点与落脚点。
为了进一步满足广大教职工的发展需要，高校的二级工会应该根据自身的基础与特点积极创建“模范职工小家”，努力把高校基层工会建成温暖的职工之家。
关键词高校建设职工小家On the Construction of College Basic Worker Union "Model Staff 's Home"//Shen YeAbstract Labor union is also known as the home of the staffs in colleges and universities,so to actively promote the construction of labor union in colleges is the starting point and end point of college labor union work.In order to further meet the needs of the majority of staff development,college labor union should construct "model staff 's home"in accordance with their own foundation and characteristics,so as to strive to build grass-root labor union to be staff 's warm home.Key words college;construction;the staff 's homeAuthor 's address Soochow University,215137,Suzhou,Jiangsu,China1引言《中华人民共和国工会法》在其总则中明确规定“工会是由职工自愿结合的工人阶级的群众组织,是国家政权的重要的社会支柱，是党联系群众的纽带；中国工会的基本职责是维护职工的合法群益，工会是会员和职工权益的代表。
先进教工小家创建总结
先进教工小家创建总结一、小家创建的背景与意义众所周知，教师队伍是学校最重要的资源和力量之一，他们承担着培养学生、传承知识和文化的重任，对学生的成长起着至关重要的作用。
然而，在教师队伍中，也存在着个别教师的学识水平、教学能力、思想觉悟等方面存在差异，这对教师团队的凝聚力和学校整体发展都带来了一定的影响。
为了加强教师队伍的建设、促进教师专业素养的提升，我们学校于近期启动了“先进教工小家创建”活动。
这一活动的开展旨在通过激发教师团队的积极性和主动性，推动教师个体的全面发展，提升教学水平，进一步巩固和提高学校整体的教育质量。
二、小家创建的主要内容与方法1. 制定详细的创建标准：为确保活动的顺利开展，我们制定了一系列明确的创建标准。
这些标准包括教学成果、学术研究、课堂教学、教学改革等方面的要求，并以个人为单位，量化了不同级别的小家创建标准。
这样，教师们可以清晰地了解到自己目前在哪个层次，以及下一步如何提升自己。
2. 组织教师培训和交流：为了提升教师的教学水平和专业素养，我们组织了一系列的培训和交流活动。
其中包括邀请教育专家授课、组织内部经验分享会以及参与学校和社会组织举办的学术讲座等。
通过这些活动，教师们可以不断学习和成长，获取新的教学理念和方法。
3. 实施个性化的指导和辅导：为了更好地推动每个教师的成长，我们还为教师们提供个性化的指导和辅导。
每位教师都会有一名专业的导师，根据自己的实际情况和需要，进行一对一的指导与交流。
导师会针对教师的特点和需求，推荐相关的教学资源和学习材料，帮助教师更好地开展自己的教学工作。
4. 建立评价指标体系：为了科学地评价教师的教学成果和小家创建的效果，我们建立了一套评价指标体系。
这些指标包括教学效果、教学改革、教师专业发展等方面的内容，并通过定期的评估和反馈，及时发现问题，调整改进措施。
三、小家创建的成果与收获通过近期的小家创建活动，我们取得了一系列显著的成果和收获。
首先，在教师团队的整体素质方面，小家创建活动的开展大大提升了教师的教学水平和专业素养。
2024年学校工会工作总结（4篇）
2024年学校工会工作总结____年，学校工会组织在党支部、校长室的领导下，坚持以____为指导，围绕学校办学目标，以全面提升教育教学质量，办人民满意学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，带领教职工积极投身教育教学改革;切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。
现将近一年来的工会工作小结如下：一、加强教师队伍建设，配合党政做好教育教学工作。
紧密配合学校党政领导，发挥工会的特色和优势，认真组织全体会员深入学习“____”，学习贯彻《教育法》《教师法》《中小学职业道德规范》，不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平，在全体教职工中大力开展“依法治教”、“以德治教”、“注重礼仪，建树形象”等活动，弘扬高尚师德，促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，敬业爱岗，乐于奉献，为教育事业多做贡献。
不断提高教职员工的业务素质，让全体教职员工坚定正确的政治方向，热爱教育事业，热爱溱小，热爱学生，勤勉务实地工作。
与时俱进，开展读书活动，努力学习新理论、新知识，学习、运用现代教育科学技术，不断提高教育教学效益。
密切配合学校党政工作，努力为教职工不断提高业务素质创造优良的条件。
二、加强工会自身建设，增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感。
加强思想作风建设，提高理论水平，把学习宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作抓紧抓好，统一思想，采取措施，把它与依法治教紧密结合起来，使广大教职员工进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。
三、积极推进学校民主管理，充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。
认真贯彻江苏省教代会条例，认真依照工会章程，按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或决定权，使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理，增强主人翁责任感。
认真组织民主评议学校领导班子成员活动。
把教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好。
2024年度中学工会工作总结(9篇)
2024年度中学工会工作总结（9篇）2024年度中学工会工作总结（精选9篇）2024年度中学工会工作总结篇1本年度，在学校领导的关心支持下，在全校会员的共同努力下，我校工会以学校的“融情、优教”的办学理念为中心，本着“建‘大家’带‘小家’、创‘小家’促‘大家’”的工作原则，从教工切身利益出发，努力提高广大教工的融情意识，通过组建学习型班组，通过开展各项主题活动，通过系列暖人心工程，大力推进学校的精神文明建设，努力形成融情的校园氛围。
1、积极组建学习型班组学校发展我成长，我们教师近几年的学习意识越来越强烈。
我们都明白主动的维权就是做强自己。
__年我们工会在教师学习的基础上评出了一批学习型职工，__年，我们以点带面，深入开展了“学习型组室”的建设工作。
不仅在思想上做到统一，更是在措施上做到具体，管理上做到规范。
本年度我校建立了8个学习班组，涉及所有部门，教职工几乎全员参与，学习总次数超过80次。
我们以学期初申报、学期中记录、学期末小结的形式，使管理规范化；以学习内容推荐与自选相结合、学习形式讲座与讨论相结合、学习过程交流与记录相结合等方法，使措施具体化。
一年以来，各班组先后学习了《以情优教的理论与实践》、《心之育》等书籍，《中华人民共和国工会法》等法律条文，以及大量的教学教育科研文章，为持久开展师德教育、大力加强学校精神文明建设、全面贯彻“教师职业道德规范”提供了必要的支持。
我们的学习得到了局工会和区精神文明检查组领导的表扬，特别是语文、综合、音体美等组学习气氛浓烈，学习记录详细。
通过学习，教师们的学习意识增强了，业务能力和师德修养都得到了提高。
2、提高工会干部的服务意识我们有一批工作能力强、愿意为群众服务的工会委员、工会组长。
__年来，我们开了9次工会例会，通过例会，我们反复强调工会干部的服务意识，每次例会我们的常规固定的一个主题项目就是通报组室内的教师是否有生病、或生活上遇到困难的同志，商讨如何帮助他们。
论新时期工会职工小家建设工作
论新时期工会职工小家建设工作近年来，随着经济的快速发展和城市化进程的加快，工会职工小家建设工作越来越受到人们关注。
面对职工家庭生活的各种问题和挑战，工会组织要积极开展小家建设工作，为职工提供各种帮助和支持，促进职工的身心健康和家庭幸福。
本文将就新时期工会职工小家建设工作进行探讨。
工会职工小家建设工作是工会组织的一项重要任务，其意义主要体现在以下几个方面：（一）促进职工家庭稳定职工是企业的重要组成部分，其家庭稳定与不稳定直接影响着职工的工作状态和生活质量。
工会组织积极开展小家建设工作，可以帮助职工解决家庭矛盾和问题，促进家庭和睦，从而提高职工的工作效率和生活幸福感。
（二）关爱职工子女成长职工子女是祖国的花朵，他们的成长环境和条件直接影响着他们的身心健康和未来发展。
工会组织通过开展小家建设工作，可以为职工子女提供学习辅导、心理疏导等服务，帮助他们健康成长，实现人生价值。
（三）增强职工幸福感新时期工会职工小家建设工作应当根据实际情况，积极开展多种形式的活动，主要包括以下几个方面：（一）开展家庭教育活动家庭教育是关乎子女成长的重要环节，工会组织可以组织举办家庭教育讲座、沙龙等活动，邀请相关专家和学者为职工家长讲解家庭教育的理念和方法，提高职工家长的家庭教育水平，增强他们对子女成长的关注和重视。
工会组织可以通过组织开展走访慰问、送温暖、义务劳动等形式，关爱贫困职工家庭，提供物质和精神帮助。
还可以组织开展家庭日活动、家庭运动会等形式，鼓励职工家庭成员增进感情，共同参与活动，增强家庭幸福感。
（三）提供心理咨询服务家庭问题和矛盾是职工生活中常见的情感问题，工会组织可以为职工提供心理咨询服务，帮助他们解决家庭纠纷和矛盾，增强家庭和睦，保持家庭稳定。
还可以开展心理健康知识普及和培训，提高职工的心理调适能力。
（四）组织职工子女活动为了关爱职工子女成长，工会组织可以组织职工子女夏令营、文艺演出、科普知识竞赛等活动，帮助职工子女开拓视野，锻炼身心，增加社交经验，丰富课余生活。
XX工会建家工作总结范文
XX工会建家工作总结一、工作背景为了让工人们有一个温馨的家，提高工会服务水平，促进工会组织建设和发展，我司工会于2024年5月开始筹备“XX工会建家”活动，并于2024年7月成功揭开了神秘的面纱。
活动主要涉及区域内工人家庭的装修项目，以及各种线下互动，共计5项。
二、活动成果1、参与人数大幅提升通过义务宣传员、场内外板块等形式宣传，活动得到了广大工人的积极响应，现场参与人数增加近50%，活动气氛空前热烈。
2、装修效果显著通过“参与度最高”、“评分最高”的双重评选机制，最终评选出3户优秀家庭，获得丰厚奖励，家庭环境得到明显改善。
3、社会影响力扩大“XX工会建家”活动得到了媒体的广泛报道，为我司带来了良好的社会形象和口碑，同时也为工会服务推广打下了重要的宣传基础。
三、问题与改进1、缺乏相关经验由于我司工会是第一次组织此类活动，较少有相关的经验，导致了一些细节处理不当的问题，例如评选机制不够公正公平、参赛家庭过于集中等。
2、活动的长期维护与开发尽管本次活动效果明显，但对于后续的长期维护与开发，还需进一步探索合理的管理方式和优化活动方案，保证活动的持续性与可持续性。
四、展望与感悟1、秉持服务宗旨工会是为职工服务的组织，我们应该始终秉持这一宗旨，为职工打造良好的家庭环境。
只有这样，才能赢得职工的认可和信任。
2、不断完善活动方案通过本次活动，我们不仅获得了成功，还积累了经验，只有不断总结和完善活动方案，才能继续为职工提供丰富多彩的工会服务。
3、加强与企业的合作我司工会是企业管理层与职工之间的桥梁，只有加强与企业的合作，促进工会与企业之间协调发展，才能更好地为职工服务。
在未来的工作中，我们将以本次动为契机，进一步完善工会服务体系，提高工会服务水平，不断增进工会组织的凝聚力和向心力，加强与职工的联系，真正做到“工会关爱你、工会保护你、工会服务你”的服务宗旨。
教育工会建家工作总结(通用3篇)
教育工会建家工作总结第1篇2013-2014学年教务处工会小家工作总结2013-2014学年，教务工会小组认真学习实践科学发展观，践行“三个代表”重要思想，学习党的路线方针和政策。
积极维护教职工合法权益，增强工会小组的活力，履行工会小组的各项职能，团结和动员广大教职工积极提高自身的教学素养，为构建和谐校园作出新的贡献。
在过去的一年中，我们在校工会的领导下，围绕学校教育教学的中心工作，充分发挥工会小组成员的主人翁精神，鼓励工会小组成员积极参与学校的民主管理，积极维护教职工的合法权益，坚持求真务实的工作作风，不断开拓进取，努力完善工会小组的各个方面，为学校的全面发展贡献力量。
由此，教务工会小组具体做了以下几个方面的工作：一、认真学习，提高政治素养和业务水平利用学校图书馆的图书资料资源，鼓励工会小组成员终身学习，与时俱进，不断创新。
组织小组成员认真学习《中小学教师职业道德规范》，学习陶行知教育思想，熟悉《教育学》、《心理学》等，增强广大教师的师德修养，提高大家的思想认识，统一大家的行动。
熟识《未成年人保护法》等。
学习教育法规和劳动法规，提高教职工的法律意识和依法施教的能力，努力营造学法、知法、懂法、依法治学、依法从教的良好氛围。
切实维护教职工的根本利益。
二、参与学校民主管理，维护教职工合法权益工会小组长由工会全体成员民主选举产生，能认真履行工作职责，完成上传下达的任务，能够围绕学校和工会的工作制度制定年度的建家计划、做好工会小家的活动记录，总结年度工作。
鼓励教代会的代表们写好教代会提案，为学校的发展献计献策。
监督教代会的各项决议的落实。
三、开展青年教师基本功竞赛活动，促进教师队伍建设。
开展青年教师基本功竞赛，给青年教师创建更多的机会，培养青年教师尽快的成长起来，鼓励其为学校教育事业做贡献。
积极开展教学交流研讨活动，引导工会小组成员努力“创建学习型组织，争做知识型职工”，引导教职工争做学习型、知识型、专家型职工，提高教师素质，树立教师形象，提升学校声誉。
工会职工小家建设工作总结
工会职工小家建设工作总结
2022年,我们工会重点开展了职工小家建设工作。
通过组织职工参与培训、学习、理论讨论,增强了广大职工的小家建设理念和能力。
一是组织开展理论培训。
我们邀请专家为广大职工讲授了“职工小家建设工作的重要性与方法”等课题,介绍了小家建设的重要性,如何规划小家建设项目等内容,帮助职工建立起整体规划、分步实施的工作思路。
二是组织开展技能培训。
针对职工日常生活中的一些小技能,如修理、电气、水工等,我们组织职工参加了相应的培训班,让更多职工掌握一定的实用技能,提升小家建设能力。
三是组织访问学习。
我们带领职工到一些个人小家建设较好的职工家中,进行了学习参观,通过学习他人的设计实践和经验,丰富了职工的小家建设思路。
四是开展小家建设设计竞赛。
我们组织开展了职工小家建设设计竞赛,通过竞赛的形式激发职工的创新思想, 一些不错的设计方案。
总体来看,通过探索多种形式,职工小家建设工作取得了很好的效果,广大职工的思想和能力得到了全面提升,为他们未来的小家建设奠定了良好基础。
今后我们将在此基础上不断完善工作,推动职工小家建设事业的持续发展。
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学校工会小家建家小结
2022-2022学年教务处工会小家工作总结
2022-2022学年，教务工会小组认真学习实践科学发展观，践行“三
个代表”重要思想，学习党的路线方针和政策。
积极维护教职工合法权益，增强工会小组的活力，履行工会小组的各项职能，团结和动员广大教职工
积极提高自身的教学素养，为构建和谐校园作出新的贡献。
在过去的一年中，我们在校工会的领导下，围绕学校教育教学的中心
工作，充分发挥工会小组成员的主人翁精神，鼓励工会小组成员积极参与
学校的民主管理，积极维护教职工的合法权益，坚持求真务实的工作作风，不断开拓进取，努力完善工会小组的各个方面，为学校的全面发展贡献力量。
由此，教务工会小组具体做了以下几个方面的工作：
认真学习，提高政治素养和业务水平
参与学校民主管理，维护教职工合法权益
工会小组长由工会全体成员民主选举产生，能认真履行工作职责，完
成上传下达的任务，能够围绕学校和工会的工作制度制定年度的建家计划、做好工会小家的活动记录，总结年度工作。
鼓励教代会的代表们写好教代
会提案，为学校的发展献计献策。
监督教代会的各项决议的落实。
开展青年教师基本功竞赛活动，促进教师队伍建设。
开展青年教师基本功竞赛，给青年教师创建更多的机会，培养青年教
师尽快的成长起来，鼓励其为学校教育事业做贡献。
积极开展教学交流研
讨活动，引导工会小组成员努力“创建学习型组织，争做知识型职工”，
引导教职工争做学习型、知识型、专家型职工，提高教师素质，树立教师形象，提升学校声誉。
做好“五必访、送温暖”工作，让工会充满人文关怀。
深入开展“五必访、献爱心、送温暖”活动，对有生病住院、婚事、生育、丧事、重大困难的同事，一经了解核实，都以工会小组的名义及时给予慰问和关怀。
建立人人献爱心的温暖小家。
五、维护女职工的特殊权益
配合学校工会给予女教职工特殊的关怀，配合学校工会，做好支持女职工免费妇科体检工作。
小组女职工积极参加学校为女职工准备的国际三八妇女节插花活动，关心女教职工的工作、学习和生活。
组织丰富多彩的文体活动，促进精神文明建设。
开展好各类丰富多彩的活动，是搞好工会工作的保证。
为此，我们结合本小组的实际进行相关的活动。
一是以增强教职工身体素质为内容的体育锻炼活动，动员小组教职工积极参与学校的运动会以及“耕耘杯”的相关活动。
二是关心教职工的身心健康，举办各种文化娱乐活动，让教职工得到身心的放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动中，同时也促进教职工之间的相互交流与融合。