“春风行动”大型现场招聘会活动方案范文(二)
“春风行动”大型现场招聘会活动方案范文-V1
“春风行动”大型现场招聘会活动方案范文-V1随着社会的发展和市场的竞争加剧，越来越多的人开始寻求更好的职业发展机会。
作为许多公司和求职者首选的招聘方式，现场招聘会逐渐成为了大众关注的焦点。
在这样一个背景下，“春风行动”大型现场招聘会如火如荼地展开了。
本文将为您介绍这一盛大活动的方案。
I. 活动名称“春风行动”大型现场招聘会II. 活动时间及地点时间：每年春季（以2月底到4月初为主）地点：多个城市中心商圈III. 活动主题就业创业、共创美好未来IV. 活动内容1. 招聘会本次活动设立多个区域，包括行业区域、职位区域、名企区域、创业区域等，各区域将分别设立专门的展位，为求职者提供各类岗位信息和详细介绍。
展位内设立计算机终端设备供应职位咨询和在线申请，提供全方位服务。
2. 宣传展示活动现场将设立多个展示区。
企业可参加各类招聘活动的展示，推介自身的产品和企业文化，并进行公益事业推介等活动。
3. 培训交流本次活动安排面向各行业从业者的职业技能培训及交流活动，在长期的人才培养方面，通过多种途径为求职者提供更全面的就业技能培训。
活动还设有创业专家现场讲解，培训有创业意向的求职者。
V. 活动主办方本次活动由当地政府和多家知名企业联合主办，由专业策划公司负责策划和组织。
VI. 活动意义1. 有针对性本次活动面向各行业的就业及创业需求，设立多个展区，提供多元化的招聘服务。
2. 互动性展位不仅是企业与求职者之间的桥梁，同时也是求职者之间相互交流的平台。
3. 团队合作本次活动联合多家知名企业，共同合作，让求职者在更广阔的视野中获取机会与资源。
“春风行动”大型现场招聘会是一场吸引众多求职者和企业参与的盛大活动。
在这样一个机会中，企业也能够接触和挑选到许多适合自身职位和企业文化的求职者，帮助企业实现人才的匹配和推广，同时也让求职者找到适合自己的理想工作和职业道路。
春风行动大型现场招聘会活动方案范文五篇
“春风行动”大型现场招聘会活动方案范文五篇一、活动主题千企万岗稳就业，创新创业创未来二、活动时间20_年1月至4月上旬,共安排IOO天。
三、主要服务对象（一）高校毕业生、农村劳动力、专业技能人才、退役士兵、就业困难人员等各类有就业创业意愿的城乡劳动者。
（二）以县经济开发园区为平台，以省、市“四送一服”双千工程工作组走访调研有人才和用工需求的企业为重点，着力服务我县实体经济。
四、活动规模活动期间计划组织8场招聘会，组织50家用人单位进场招聘，提供1000个以上的岗位，力争实现就业700人。
运用互联网+政务模式，提供全方位公共就业服务，促进各类城乡劳动者多渠道就业创业。
五、组织保障县人社局牵头负责组织实施，邀请财政、经信、经开区、民政、教育、总工会、共青团、妇联、残联、工商联等部门共同参加。
县人社局具体负责活动宣传和组织实施，其他成员单位协助县人社局分别组织不同求职人群积极参加专场招聘活动，积极与招聘单位进行对接，确保招聘活动取得实效。
六、活动安排“就业春风行动”分三个阶段进行。
一是活动准备阶段，二是集中开展阶段，三是跟踪服务阶段。
（一*）活动准备阶段（时间:20_年1月到20_年1月5旬）工作目标:重点关注掌握中美贸易摩擦对我县企业用工状况所造成的影响，以及全县重点企业用工需求和用工进度情况。
加强对重点地区、重点行业、重点人群就业失业的形势监测分析，及时完善政策储备。
1开展两项重点调查。
一是对全县重点企业当前生产用工情况开展调查。
及时掌握企业用工计划和用工动态情况，建立企业用工需求基础台账。
二是对全县外出务工节前返乡和节后返岗情况开展调查。
调查时间从1月20日（农历腊月十五）至20_年2月—日（农历正月十五），重点调查节前返乡人数、节后就业去向、返乡就业创业等情况。
开展两项重点调查工作时，要结合我县就业失业动态五项监测工作要求，密切关注中美贸易摩擦可能对企业用工需求和外出务人员返乡的影响，及时收集信息，精准掌握动态，准确统计数据，为更好地开展就业春风行动各项活动提供数据支持。
“春风行动”大型现场招聘会活动方案范文
“春风行动”大型现场招聘会活动方案范文活动主题：春风行动大型现场招聘会活动日期：xx年xx月xx日活动地点：xx会展中心活动目的：-提供就业机会，搭建企业与求职者之间的沟通桥梁；-帮助求职者了解行业动态、职业规划和求职技巧；-促进企业与求职者之间的互动与合作，推动人才资源的流动。
活动策划与组织：1.确定合作伙伴：邀请各大企业、行业协会、职业培训机构等作为合作伙伴，共同组织此次招聘会。
2.制定活动流程：活动分为展位招聘、现场面试、就业指导几个环节。
展位招聘时间为全天，现场面试和就业指导安排在下午。
3.宣传推广：-广告宣传：在各大报纸、电视、网络媒体上发布活动宣传广告。
-合作伙伴宣传：与合作伙伴共同进行宣传，提高活动知名度。
4.展位设计与布置：展位根据企业需求分类布置，提供展示招聘需求的海报、宣传材料等。
为求职者提供舒适的交流环境。
5.招聘信息准备：邀请企业提供招聘信息，整理后制作成资料包，发送给求职者。
6.现场面试准备：为参会企业提供独立的面试区域，提供面试所需的工作台、座椅等。
活动流程：上午：-8:30-9:00参会企业签到及展位布置-9:00-9:30招聘会开幕仪式-9:30-10:30展位招聘-10:30-12:00提供企业面试机会下午：-13:30-14:30就业指导讲座-14:30-16:30现场面试活动亮点：1.提供多元化的就业机会：邀请各行业企业参与招聘会，提供不同岗位和行业的就业机会，涵盖求职者的多种需求。
2.现场面试机会：为求职者提供与企业面对面交流的机会，现场面试能直接展现求职者的实力和个性。
3.职业规划讲座：邀请行业专家进行就业指导讲座，帮助求职者制定职业规划，提升自身竞争力。
预算：- 活动场地租赁费用：xxxx元- 广告宣传费用：xxxx元- 印刷制作费用：xxxx元- 资料制作费用：xxxx元- 奖品和礼品费用：xxxx元总预算：xxxx元活动效果评估：1.参与人数：统计活动当天入场人数和参与面试人数，评估活动的吸引力和受欢迎程度。
“春风行动”大型现场招聘会活动方案范文
“春风行动”大型现场招聘会活动方案范文活动名称：春风行动，大型现场招聘会活动时间：2024年3月20日活动地点：XX市人民广场一、活动背景随着经济的快速发展和社会的持续进步，社会对人才的需求越来越大。
为了促进就业和促进人才与企业的对接，我们将举办“春风行动”大型现场招聘会，为广大求职者提供更多就业机会，为企业提供更多优质员工。
二、活动目标1.为求职者提供更多的就业机会，帮助他们找到满意的工作。
2.为企业提供更多的人才资源，帮助他们解决用人需求。
3.促进求职者与企业的有效对接，实现双赢。
三、活动内容1.开幕式：在人民广场隆重举行开幕式，邀请相关领导和嘉宾致辞。
2.招聘展区：设置不同的展区，包括国企、民营企业、外企以及公务员等，各种行业的求职者都能找到适合自己的招聘机会。
3.现场面试：提供现场面试机会，让求职者有机会与企业HR进行面对面沟通。
4.职业指导：邀请专业的职业顾问现场提供求职指导和就业建议，帮助求职者提升求职技能和竞争力。
5.主题讲座：邀请行业领先人士就热门行业趋势和就业形势进行主题讲座，为求职者解惑。
四、活动流程1.上午9:00-9:30：开幕式，相关领导致辞。
2.上午9:30-12:00：招聘展区开放，求职者可以参观各个展区，并与企业进行交流。
3.下午14:00-16:00：现场面试，提供现场面试机会。
4.下午16:00-17:30：职业指导和主题讲座，为求职者提供更多就业资讯和建议。
五、活动宣传1.通过各大招聘网站和社交媒体平台发布活动信息，吸引更多求职者参与。
2.设计海报、折页，分发到学校、社区、商业区等公共场所。
3.通过现场广播、宣传车等方式宣传活动，吸引更多人群。
六、活动保障1.提供充足的摊位和座位，确保展区秩序和求职者的观展体验。
2.安排专业人员负责现场秩序维护和服务指导。
3.提供充足的食品和饮料，为参与者提供良好的休息环境。
七、活动总结通过“春风行动”大型现场招聘会，我们相信能为广大求职者和企业搭建一个有效的对接平台，促进就业和促进经济的发展。
2024春风行动招聘活动方案
2024春风行动招聘活动方案
2024年春风行动招聘活动方案应该是一个全面的计划，包括招
聘活动的目标、策略、执行计划和评估。
以下是一个可能的方案：
1. 目标设定：
确定招聘的具体岗位和人数需求。
确定招聘活动的时间范围和地点。
2. 策略制定：
确定招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、校园招聘等。
制定招聘宣传策略，包括制作招聘海报、宣传册等宣传材料。
确定招聘流程，包括简历筛选、面试安排等。
3. 执行计划：
设定招聘活动的时间表和具体安排，确保各项工作有序进行。
确定招聘活动的负责人和团队，明确各自的职责和工作分工。
确定招聘活动的预算，包括宣传费用、场地租赁费用等。
4. 评估和调整：
在招聘活动进行过程中，及时对招聘效果进行评估和调整，
根据实际情况进行策略的调整和优化。
对招聘活动的整体效果进行总结和评估，为未来的招聘活动
提供经验和借鉴。
总的来说，2024年春风行动招聘活动方案需要综合考虑招聘目标、策略、执行计划和评估，确保招聘活动能够顺利进行并取得良
好的效果。
现场招聘活动策划书3篇
现场招聘活动策划书3篇篇一《现场招聘活动策划书》一、活动主题“职等你来，共创未来”二、活动目的本次现场招聘活动旨在为企业和求职者搭建一个面对面交流的平台，帮助企业招聘到合适的人才，同时也为求职者提供更多的就业机会。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、活动组织主办单位：[主办单位名称]承办单位：[承办单位名称]五、活动对象1. 有招聘需求的各类企业。
2. 有求职意向的各类人才。
六、活动准备1. 宣传推广（1）通过各大招聘网站、社交媒体、报纸等渠道发布活动信息。
（2）在高校、社区、人才市场等地张贴宣传海报。
（3）邀请相关企业和人才参加活动。
2. 场地布置（1）根据活动规模和需求，选择合适的场地。
（2）布置活动现场，包括展位设置、宣传展板、音响设备等。
3. 企业邀请（1）邀请有招聘需求的企业参加活动，并提供相关招聘信息。
（2）对企业进行审核，确保招聘信息的真实性和合法性。
4. 人才邀请（1）通过各种渠道邀请有求职意向的人才参加活动。
（2）对人才进行筛选，确保其符合企业的招聘要求。
5. 工作人员培训（1）对活动工作人员进行培训，使其熟悉活动流程和相关注意事项。
（2）明确工作人员的职责和分工，确保活动的顺利进行。
七、活动流程1. 签到入场（1）企业和人才在活动现场签到，领取相关资料。
（2）工作人员引导企业和人才进入指定区域。
2. 开幕式（1）主持人介绍活动背景、目的和流程。
（2）主办单位领导致辞。
（3）企业代表发言。
3. 现场招聘（1）企业在展位上展示招聘信息，与求职者进行面对面交流。
（2）求职者可以向企业咨询相关问题，并提交简历。
（3）企业对求职者进行初步筛选，确定面试人选。
4. 面试环节（1）企业对初步筛选通过的求职者进行面试。
（2）面试可以在现场进行，也可以另行安排时间和地点。
5. 闭幕式（1）主持人宣布活动结束。
八、活动注意事项1. 活动现场要保持秩序，避免出现混乱局面。
2. 企业和人才要遵守活动规则，不得进行虚假宣传和欺诈行为。
县“春风行动”招聘活动工作方案
县“春风行动”招聘活动工作方案春节将至，外出务工返乡人员进入高潮，为助推我县就业扶贫工作，全面推进“雁归兴贵”促进农民工返乡创业就业行动计划，进一步引导和鼓励我县外出农民工返乡就业，搭建好企业和农民工之间的供需桥梁，努力解决我县企业用工缺口，为全县经济社会持续健康发展和加快全面同步小康注入新动力，特制定本方案。
一、指导思想按照“大众创业、万众创新”要求，建立完善促进农民工返乡创业就业长效机制，大力支持、引导和鼓励农民工返乡创业就业。
要充分认识促进农民工返乡创业就业，是加快我县经济和社会发展的重要举措，很多外出农民工经过多年的外出就业生涯，观念新、信息灵、懂技术，有的已积累了一定的就业创业经验。
引导、鼓励和扶持农民工返乡创业就业，对推动农村富余劳动力就地就近转移就业和缓解留守儿童、留守妇女、空巢老人等社会问题具有重要作用。
二、组织领导为确保各项工作的顺利开展，将工作职责落实到位，特成立工作领导小组，成员如下：（略）。
领导小组下设办公室在县人社局，X同志兼任办公室主任、X同志兼任办公室副主任。
领导小组办公室具体负责对“春节期间”开展招聘活动工作进行督导和调度。
三、招聘时间、地点和方式（一）固定地点招聘2月4日时间：上午9：00—下午17：00主会场：X自治县X广场分会场：县劳动力市场（县X边）2月11日时间：上午9:00—下午17:00主会场：X自治县X广场分会场：县劳动力市场（县X边）2月24日时间：上午9:00—下午17:00主会场：X公园分会场：县劳动力市场（县X边）（二）流动式招聘各乡（镇、街道办）要充分利用每周一次的赶集日，做好“春节”期间流动式招聘活动，至少召开2场（春节前后各1场）现场招聘活动，时间为上午9:00至下午15:00；要围绕县内企业用工需求，特别是猫营工业园区用工需求，采取灵活多样的招工方式，突出招工的针对性和实用性，针对市场和返乡农民工就业双向需求，招聘宣传的同时咨询了解农民工对职业技能的需求，及时组织农民工参加职业技能培训；要围绕大众就业需要、技能提升需要、产业升级需要、特色优势产业发展需要等开展工作，努力提高招工的针对性、实用性、有效性；乡（镇、街道办）在召开现场招聘活动结束后，于2月13日前将工作总结、简报、入场企业用工需求登记表和求职人员求职登记表等资料报县人社局（邮箱；445687905@）。
“春风行动”大型现场招聘会活动方案范文
“春风行动”大型现场招聘会活动方案范文活动名称：春风行动大型现场招聘会活动主题：携手共创美好未来活动时间：2024年4月30日活动地点：XX会展中心活动目的：为求职者提供一个广阔的就业平台，为企业寻找合适的人才，促进就业市场的繁荣与发展。
活动内容：1.参展企业招聘展区：搭建专业化的招聘展区，为各企业提供招聘展位。
参展企业可提前报名，准备好招聘资料和宣传材料，展示企业形象和就业需求。
现场提供免费展台搭建、电力和网络服务等。
3.行业专家讲座：邀请行业专家、成功人士、就业指导专家等进行讲座，从就业趋势、技能需求、求职技巧等方面进行指导和分享。
每个讲座时间为1小时，包括问答环节。
4.招聘岗位展示区：设置招聘岗位展示区，展示当前热门行业的就业机会和薪资待遇。
企业可提供招聘岗位的介绍和要求，求职者可提前了解并选择适合自己的岗位。
7.文化娱乐区：在现场设置文化娱乐区，提供音乐演出、舞蹈表演、艺术展览等文化娱乐活动，为参与招聘会的人员提供休闲与娱乐的空间，在活动中增添欢乐与放松。
活动组织：1.成立活动策划小组：由专业的活动策划人员组成，负责制定活动方案、安排各项细节和协调各方资源。
2.拟定活动预算：根据活动需求和策划方案，制定合理的活动预算，确保活动顺利进行。
4.活动宣传：通过媒体发布招聘会的信息，如报纸、电视台、网络平台等，同时制作活动海报、宣传册等进行宣传推广。
5.活动准备：与参展企业沟通确认展位需求和展具，与求职者加强宣传，提醒参会事项，并准备好活动所需设备、工具等。
6.活动执行：组织活动过程中的各项工作，包括展位布置、嘉宾接待、讲座组织、互动活动推进等。
7.活动总结：活动结束后，对活动进行总结，评估活动成果和效果，为下一次的活动提供经验和指导。
活动效果评估：1.参会企业满意度调查：通过问卷调查的方式，对参会企业的满意度进行评估，收集反馈意见，了解活动对企业的实际帮助和影响。
2.求职者满意度调查：向求职者发放问卷，评估他们对招聘会的满意度以及是否成功找到合适的工作，了解活动对求职者的帮助和影响。
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“春风行动”大型现场招聘会活动方案范文
(二)
1. 活动背景：
- “春风行动”是一项为高校毕业生提供就业机会的公益活动。
- 每年春季，各地举办“春风行动”现场招聘会，为毕业生提供大量
就业岗位。
2. 活动目的：
- 为毕业生提供就业机会，促进就业市场活跃。
- 帮助企业招聘到优秀的毕业生，提升企业的发展水平。
3. 活动时间和地点：
- 活动时间：每年春季。
- 活动地点：各地高校校园内或大型展览馆。
4. 活动流程：
- 招聘会前期准备：组织企业报名、宣传推广、场地布置等。
- 招聘会当日：企业展位搭建、毕业生入场、企业宣讲、现场面试等。
- 招聘会后期工作：企业与毕业生联系、反馈结果、签约等。
5. 活动特点：
- 现场招聘会：毕业生可以直接与企业面对面交流，增加就业机会。
- 多元化岗位：各类企业都会参加招聘会，提供多种岗位选择。
- 专业服务：现场提供简历制作、职业规划、面试指导等专业服务。
6. 活动效果：
- 提高毕业生就业率，缓解就业压力。
- 促进企业发展，提高招聘效率。
- 增加就业市场活力，推动经济发展。
7. 活动未来发展方向：
- 加强各地“春风行动”现场招聘会的协调合作，形成全国性的就业服务体系。
- 利用互联网技术，开展线上招聘活动，提高招聘效率。
- 拓展服务领域，为毕业生提供更多就业培训、咨询等服务。