2017年互联网公司应届生薪资盘点
112家IT互联网公司薪水一览表
又到一年应届毕业生找工作繁忙的季节，如何客观的和用人单位要薪水呢？转来这篇文章，或许可以给你做个参考。
（注：数据为2014 年的薪资待遇，在2015 年各大互联网公司停止社招校招等严峻的形势下，可以做个参考。
部分公司目前已赞同社招和校招，比如百度。
）作者是西电通院2013 届毕业硕士，根据今年找工作的情况以及身边同学的汇总，总结各大公司的待遇如下，吐血奉献，公司比较全。
以下绝对是各大公司2013 届校招的数据，少数几个是2011、2012 的数据，都已经特别注明，数据真实重要性高于一切!选进来的都是已经确认的信息，放心参考。
这里所说的待遇全部为税前，另外，年薪不是简单的*12 ，因为有年终奖。
而互联网公司的待遇package都是包含了年终奖的。
以下待遇无特别说明，默认都是硕士，本科的话会特别说明，关注软件的多一些。
1、华为：研发、服务、销售多数岗位本科9k~12k, 硕士10~13k。
客户经理：不分本硕11~14k法务：硕士12~15k行政：本科6k但是华为三五年后还是很给力的，这也是华为薪资的策略，好处给那些想长远在华为发展的人，只是一开始三年比较难熬，连续三年考评b+以上（a,b+,b,c,d）,那就功成名就了，不过一c败三年……2、中兴：号称硕士7300，其实是5300的基本工资加上1200 的浮动绩效工资加上400补助再加上公司帮你交的400的公积金，注意这400公积金的概念！一切缴费基数是5300，换句话说，华为要是和中兴这样计算工资，华为的工资比中兴高了1000 都不止！华为也比中兴高六七百，中兴实习期80%。
3、中兴移动：中兴子公司，固定工资6800，餐补350，通信费200，其他没了，夏季有高温补贴350 一个月，和。
4、阿里巴巴：阿里今年全国只招150个精英，15k*15，秒杀国各公司，另外有30w 无息借款，一年买房买车买老婆，阿里帮你实现梦想，唉，只怪自己没学计算机。
5、中电28所：双211硕士为起点，普通211硕士：税前10w到15w; 11所牛逼高校（清华北大北航浙大复旦上交东南武大华科西交）:15w-20w，博士18w起薪；牛逼高校：25w-30w，博士一次性住房补贴10w5，航天科工二院总体设计部，硕士，15w起。
大型互联网公司(阿里、腾讯、京东)职级薪酬研究
n 事业部奖金来自于年度利润
总包。 n 各项目组绩效系数确定：根
据各项目组KPI排名确定相 应系数，优先向少数，绩优
项目倾斜。
几乎不授予 800-1200 2000-2200 6000-8000 12000+
人才结构
多为外包人员
阿里绩效考核采取7：2：1的方式：70%10%成员低于项目 组绩效系数。
大型互联网公司职级薪酬研究
分享管理知识，与您共成长
阿里巴巴
n 阿里大部分员工在P序列，校招起步级别一般 为P5，核心骨干分布在P6-P8，也是阿里占比 最大的级别。
n P10级别一般是业界传说中的大神级别，这个 级别的程序员无一不是业界鼎鼎有名的存在， 比如褚霸（蚂蚁金服网商银行）、毕玄等。
n P6以上可以走管理通道，P6=M1=主管。
腾讯
职级序列
1.1
T1
1.2
1.3
2.1
T2
2.2
2.3
3.1
T3
3.2
3.3
4.1 T4
4.2
职衔
低端岗位 本科生 研究生 博士生 工程师
高级工程师 资深工程师
技术专家 总监级
专家
年薪标准（16薪）
实发奖金
12W-14W+
14W+ 21W 28W 35W-40W 50W-70W 70W-100W 120W-160W 200W-300W
高层管理者 中层管理者 基层管理者
权威 专家/资深专家
骨干
有经验者 初做者
腾讯
腾讯在2019年6月新调整了职级体系，取消 了原有的6级18等（1.1-6.3级）的职级体系 设计，将专业职级体系优化为14级（4-17 级）；在腾讯一般T3级别已经是很多人的上 限，T4级别已是业界精英，而T5级别在整 个腾讯也是凤毛麟角，代表人物有玄武实验 室的于旸、优图实验室的贾佳亚等。
各大公司及行业应届生及实习生薪资
各大公司及行业应届生及实习生薪资在当今社会，随着经济的发展，各个行业及公司对人才需求越来越高。
因此，对于应届生和实习生的薪资问题，也成为了一个备受关注的话题。
而在这个问题上，不同的公司和行业往往会有很大的差别，下面就来具体谈谈各大公司及行业应届生及实习生薪资的情况。
一、IT 行业IT 行业一直以来都是最抢手的行业之一，也是最具挑战性的行业之一，因此，IT 行业对人才的需求量也非常之大。
在中国，IT 行业实习生和应届生的平均薪资大约为每月4000-6000 元，结合个人能力及表现，其薪资也会相应增加。
而一些大型IT 公司，如腾讯、百度、阿里等，其薪资也比其他公司高出不少，平均薪资大约为每月8000-10000 元。
二、金融行业金融行业也是目前薪资较高的行业之一，然而，对于应届生和实习生来说，其薪资比较低。
一些金融公司虽然因招聘数量少，但薪资却相对较高，大约在每月5000-7000 元之间。
而对于在一些知名金融公司，如招商银行、华夏银行等开始实习或工作，其薪资则会更高，平均为每月8000 元左右。
三、教育行业教育行业是一个比较特殊的行业，其实习生和应届生的薪资相对较低，平均薪资在每月2000-4000 元之间。
而对于在一些大型培训机构，如新东方、环球托福等开始实习或工作，其薪资相对较高，平均在每月6000-8000 元之间。
四、广告行业广告行业是一个非常有挑战性和高压力的行业，其实习生和应届生薪资也相对高一些，大约在每月4000-7000 元之间。
但是，在一些大型广告公司，如ＯＧＩＬＶＹ＆ＭＡＴＨＥＲ等开始实习或工作，其薪资则会更高，平均每月薪资为8000-10000 元。
五、法律行业法律行业对人才的要求也非常之高，因此，法律行业的实习生及应届生薪资也相对较高。
平均薪资在每月4000-6000元之间。
而对于在一些大型法律公司或律所工作，其薪资也会相应提高。
六、传媒行业传媒行业包括新闻、杂志、广电等，其实习生和应届生的平均薪资在每月2500-4000 元之间，而对于在一些大型传媒公司如人民日报、新华社、凤凰卫视等实习或工作，薪资也会高一些，大约在每月6000 元左右。
长沙Java开发一般工资多少_长沙工资计算器_长沙平均工资2017_长沙平均工资_华清远见
超实用！长沙Java开发一般工资多少大家是否为了如何了解计算机技术培训相关信息而绞尽脑汁？大家是否还在为了选哪一款而摇摆不定？憋捉急，您想要的，小编都想到啦~~~长沙是首批国家历史文化名城，历经三千年城名、城址不变，有“屈贾之乡”、“楚汉名城”、“潇湘洙泗”之称。
存有马王堆汉墓、四羊方尊、三国吴简、岳麓书院、铜官窑等历史遗迹。
在这样一座城市生活的人，都或多或少听说过计算机技术培训，但是对于清华远见又了解多少呢？接下来就让小编带你来看看相关情况吧~我们都知道IT行业工资很高，尤其是编程开发行业，那么作为目前最流行的开发语言，Java开发的工资有多高？Java开发一般工资多少？如何得到更高工资呢？2017年Java开发前景怎么样？从人才需求方面看，软件开发是当下的发展趋势，而我国的软件开发人才极为缺乏，其中java 人才缺口最大，对java软件工程师的需求达到全部需求量的60%-70%，如今互联网的趋势是移动端，Java又是安卓开发的基础，所以人才的需求又增加一大波。
从薪资水平看，java软件工程师的薪资相比其他开发工程师高出许多，具备3-5年工作经验的开发人员年薪都可以达到20到30万元。
所以说java的就业前景还是非常可观的，而且相信随着大数据的兴起，Java又能迎来新一轮的发展热潮。
如果可以真正学好java这门技能，那我们的发展前景也是不可估量。
现在很多人选择报名参加Java培训机构，这不失为一个最佳的选择，当然最重要的还是靠自己的努力。
2017年Java开发工资一般多少？我们以北京地区Java开发工程师为例，分析一下来自职友集的一些统计数据。
从图中可以看出，北京地区Java开发工程师的平均工资达到了13270元，工资区间从4.5k到50k 不等，其中大部分Java开发工程师的工资集中在6k-30k之间，是不是很诱人，这在其他行业是很难达到的。
从上图可以看出，Java开发工程师的工资与工作经验基本呈现正比关系，在0-8年工作经验之间涨幅比较大。
互联网行业都有哪些工作和薪资的
互联网行业都有哪些工作和薪资的在互联网行业中，随着数字化和科技的不断发展，涌现出了许多新兴的工作岗位。
这些工作岗位涵盖了各个领域，从软件开发到设计、市场营销和数据分析，每个岗位都有自己的特点和薪资水平。
下面我们将介绍一些互联网行业中常见的工作岗位以及对应的薪资水平。
1.软件开发工程师软件开发工程师是互联网行业中最常见的职位之一。
他们负责开发和维护软件应用程序，实现项目的需求和目标。
根据不同的公司规模和技术要求，软件开发工程师可以分为前端工程师、后端工程师、全栈工程师等。
薪资水平在不同的城市和公司有所差异，一般初级软件开发工程师的薪资在1万-2万/月左右。
2.UI/UX设计师UI（用户界面）和UX（用户体验）设计师负责设计用户界面和提供优良的用户体验。
他们需要合理安排页面布局、选择合适的配色方案，并保证用户能够方便地使用产品。
UI/UX设计师的薪资水平与经验和技能有关，初级设计师的薪资一般在8000-15000/月左右。
3.产品经理产品经理负责确定产品的战略方向、功能规划和市场需求。
他们需要与开发团队和市场团队紧密合作，确保产品在市场上的竞争力和用户满意度。
产品经理的薪资水平通常比较高，初级产品经理的薪资在1.5万-3万元/月左右。
4.数据分析师数据分析师是互联网行业中不可或缺的职位之一。
他们负责收集、整理和分析数据，帮助公司做出决策和优化战略。
随着大数据时代的到来，数据分析师的需求越来越大。
初级数据分析师的薪资水平一般在1.5万-2.5万元/月左右。
5.运营专员运营专员负责公司的日常运营工作，包括市场推广、社交媒体管理、客户服务等。
他们需要与市场团队和销售团队紧密合作，确保公司的业务顺利进行。
初级运营专员的薪资一般在8000-15000/月左右。
总的来说，互联网行业的工作岗位多种多样，每个岗位所需的技能和经验不同，对应的薪资水平也有所差异。
以上只是一些常见的工作岗位和薪资水平范围，实际情况还需要根据公司规模、地理位置和行业情况来具体分析。
盘点各大互联网公司不同职级薪资情况
盘点各⼤互联⽹公司不同职级薪资情况上⼀次给⼤家分享了各⼤互联⽹公司给员⼯的新年礼盒，看了是⼗分羡慕了！那么你们知道程序员在各⼤互联⽹所处不同的职级，薪资有何不同吗？有⼀位⽜⼈整理了出来，⼀起来看看吧！以下⽂章来源于BAT ，作者B哥互联⽹⼤⼚薪资⾼，没想到这么⾼！今天，就为⼤家揭秘阿⾥、腾讯、字节、京东、美团、百度等⼗家互联⽹⼤⼚的薪资职级，看完他们的收⼊待遇，再看看⾃⼰的，感觉要裂开——阿⾥巴巴阿⾥有两套⼈才体系，⼀套是P序列的专家路线，另⼀套是M序列的管理路线。
校招是P5，社招是P6，P6升P7有⼀定难度，P7升P8是⼀个坎，阿⾥⼈主要集中在P6-P8。
从P7开始有股票，股票是⼯作满2年才能开始拿，满两年拿50％，第3年25%，第4年25%，4年拿完。
据说⽬前P7的offer是400股票，以阿⾥16薪算，年薪总包⼤概是70-100w。
腾讯腾讯取消了原来的6级18等的职级体系，将专业职级体系优化为4-17级，4级是校招，6级是社招。
腾讯半年⼀次晋升，三星就可以答辩，12级以下答辩下放部门，11级升12级是个坎。
⼀般是16薪，但实发年终奖成谜，动不动就拿6-10个⽉，游戏团队更是让⼈羡慕。
对标阿⾥P7+，腾讯这边是10级，年薪总包⼤概是80-120w。
字节跳动字节跳动的职级序列⼀共有10级，校招是1-1级，从2-1级开始属于资深研发⼈才。
为了弱化级别，字节内部职级严格保密，不讲title层级。
年终奖为0-6个⽉，⼀般能拿到3个⽉。
2-2才有期权，据说⽬前内部价是400元，期权也可以选择8折回购给公司。
字节2-2对标阿⾥P7，每年会有500股票，年薪总包⼤概是90-130w。
美团美团今年调整了职级体系，将原来的M管理序列和P专业序列合并为统⼀的L职级。
L5是校招，L6是社招，职级与阿⾥的对应关系是减⼀，即美团L8对标阿⾥P7。
薪资结构为15.5薪，即12个⽉⼯资+0.5个⽉上半年绩效⼯资+0.5个⽉下半年绩效⼯资+2.5个⽉年终奖⼯资。
盘点各大公司年终奖
一、互联网巨头年终奖1. 华为：华为的年终奖向来以“只看贡献，不看资历、级别”而著称。
新入职的员工也有机会拿到总裁级别的奖金，约为100万。
有些部门发放的是季度奖金，入职满三年可以拿到18万年终奖。
2. 小米：小米的年终奖一般为2-3个月的工资，绩效较好的部门能发到5个月。
此外，小米每年还会设立百万美金级别的重奖，鼓励技术人才加大研发投入。
3. 阿里巴巴：阿里巴巴的年终奖一般有3-6个月薪资，分为年底双薪、大红包、年终奖和股权奖励。
其中，年底双薪称为“13薪”，每人至少多发一个月的月薪。
4. 腾讯：腾讯的年终奖一般为3-6个月薪资，业绩好的部门可达6个月以上。
此外，腾讯云的团队成员每人获得一部iPhone 11 Pro新款手机作为奖励。
微信支付团队在2019年获得了2亿元的公司创始人奖，人均奖金约为20万。
5. 字节跳动：字节跳动的年终奖具体情况尚未公开，但据了解，该公司在员工福利方面表现良好，员工满意度较高。
二、传统行业年终奖1. 金融行业：金融行业的年终奖普遍较高，一般可达到6-12个月薪资。
此外，部分银行和证券公司还会根据员工业绩发放额外的奖金。
2. 制造业：制造业的年终奖一般为3-6个月薪资，部分企业会根据员工的工作年限和贡献进行额外奖励。
3. 零售业：零售业的年终奖一般为2-4个月薪资，部分企业会根据员工的销售业绩和店铺业绩进行额外奖励。
三、上市公司年终奖1. 药易购：药易购公司为表彰优秀员工，颁发了52辆阿维塔11汽车及现金奖励，总价值超过1500万元。
2. 杰瑞股份：杰瑞股份为40名优秀员工颁发了包括宝马i3、宝马X1、小鹏G6在内的汽车奖励，总价值超过1000万元。
四、其他年终奖形式1. 植发套餐：阿里巴巴为杭州总部的员工提供了植发套餐作为年终福利。
2. 纪念版iPhone：腾讯云的团队成员每人获得一部iPhone 11 Pro新款手机作为奖励。
3. 80万现金抓取：温州一老板在公司年会上提供80万现金，给旗下每位优秀员工一人一次抓取钞票的机会。
大学毕业生高薪职业类排行榜
大学毕业生高薪职业类排行榜有事一年一度的毕业季，大学生就业情况、收入水平如何也备受关注。
下面是CN人才网为大家整理的2017年大学毕业生高薪职业类排行榜，欢迎参考~2017年大学毕业生高薪职业类排行榜计算机、软件工程等专业产“土豪”本科毕业年薪高达20余万元此次排行榜主要是对2016届大学生毕业半年后培养质量的跟踪评价。
从公布的榜单来看，在2016届本科毕业生从事的职业类中，互联网开发及应用职业类月收入最高，大学生毕业半年后平均月收入为5679元，其次为计算机与数据处理，月平均收入为5636元。
高职高专毕业生中，经营管理类、房地产经营成为平均月薪最高的职业类。
其中，经营管理类平均月薪为4557元，房地产经营类平均月薪为4494元。
在湖南，这些职业类相关专业大学毕业生月薪又如何呢?记者查阅湖南大学此前公布的《湖南大学2016届毕业生就业质量年度报告》发现，计算机科学与技术、计算机应用技术、信息与通信工程等专业毕业生十分吃香，就业率100%。
从薪酬来看，信息科学与工程学院的284名毕业生中，月薪在6000元以上的毕业生共有209人，占了总人数的73.59%。
月薪在5000-6000元的有36人，占了12.68%。
【专家解读】湖南大学电气与信息工程学院老师杜思娴对所在院系的2017届毕业生就业情况统计发现，年薪高达20万元的学生就有11位，而且这一数字还在不断刷新。
她分析认为，由于互联网行业的迅速发展，导致相应人才需求十分旺盛，“除了互联网公司以外，其他行业对于计算机相关专业的人才需求也非常大。
”农林牧渔成职业黑马，月薪涨幅大居前三除了月收入水平，各类职业发展潜力也是许多求职大学生和社会关注的焦点。
麦可思研究院对2013届大学生毕业三年后的连续跟踪调查发现，2013届本科生毕业三年后月收入涨幅排在前三位的职业类分别是“律师、律政调查员”“医疗保健、紧急救助”以及被大众认为“冷门”的农、林、牧、渔。
数据显示，“律师、律政调查员”职业类的本科毕业生毕业半年后的月薪为3388元，三年后增加到7656元，涨幅为126%。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
程序员的工资高不高看看这些数据
相对于其他行业来说，近年来互联网的发展势不可当，各种岗位应运而生，而且普遍开出了极高的薪资待遇，对应届毕业生的吸引力非常大。
下面罗列部分互联网公司的应届生薪资情况，希望能给参加2018届应届毕业生们参考。
月薪*月数
例：13k*15 = 月薪13k，一年发放15个月薪资
1 阿里-应届生平均薪资：13k*15—18k*15
阿里巴巴，创建于1999年，总部位于中国杭州，是中国最大和世界第二大网络公司。
2 百度-应届生平均薪资：13k*14.6
百度，2000年1月由李彦宏、徐勇两人创立，总部位于北京，是全球最大的中文搜索引擎，于2005年上市。
3 腾讯-应届生平均薪资：12—14k*16
腾讯由马化腾、张志东、许晨晔、陈一丹、曾李青五位创始人于1998年11月共同创立，总部位于深圳，是我国服务用户最多的互联网企业之一。
4 Google中国-应届生平均薪资：研发年薪25W
Google中国成立于2006年4月，总部位于北京海淀中关村。
5 京东-应届生平均薪资：8—11k*13
京东成立于2004年，是我国最大的自营式电商企业，同时也是我国第四大互联网上市公司。
6 亚马逊-应届生平均薪资：9—12k*13
亚马逊成立于1995年7月，总部位于华盛顿州的西雅图，是美国最大的一家网络电子
商务公司。
7 奇虎360-应届生平均薪资：13—16k*14
奇虎360创立于2005年9月，总部位于北京，由周鸿祎出任董事长，是中国互联网和手机安全产品及服务供应商。
8 网易-应届生平均薪资：11—15k*14
网易公司成立于1997年，创始人丁磊，总部位于广州，是我国领先的互联网技术公司，主要业务涉及门户网站、在线游戏、电子邮箱、在线教育、电子商务、在线音乐等多种服务。
9 网易游戏-应届生平均薪资：12—14k*14
网易公司于2001年正式成立在线游戏事业部，作为中国领先的游戏开发公司，网易一直处于网络游戏自主研发领域的前端，目前已经跻身全球七大游戏公司之一。
10 新浪-应届生平均薪资：8.5—12.5k*14
新浪成立于1998年，创始人王志东，总部位于北京，以服务大中华地区与海外华人为己任，年营业额超过5亿美元。
11 搜狐-应届生平均薪资：13—14k*14
搜狐成立于1998年，创始人张朝阳，总部位于北京，是中国最大的门户网站。
12 去哪儿-应届生平均薪资：13—14k*14
去哪儿网成立于2005年，总部位于北京，主要为消费者提供全面的旅游服务，2015年10月携程网和去哪儿宣布合并。
13 搜狗-应届生平均薪资：9—12k*13
搜狗是搜狐公司的旗下子公司，于2004年8月份推出，主要经营搜狐公司的搜索业务，同时也推出搜狗输入法、搜狗高速浏览器。
14 美团-应届生平均薪资：13—16k*15
美团成立于2010年3月，总部位于北京朝阳区，创始人王兴，主要为消费者提供团购服务。
15 大众点评-应届生平均薪资：13—16k*14
大众点评成立于2003年，总部位于上海，是中国领先的本地生活信息及交易平台，也是全球最早建立的独立第三方消费点评网站。
16 巨人网络-应届生平均薪资：13—16k*14
巨人网络成立于2004年11月，总部位于上海，创始人史玉柱，主要经营综合性互动娱乐业务。
17 搜房网-应届生平均薪资：6—8k*13
搜房网成立于1999年，总部位于北京，是全球最大的房地产家居网络平台，业务覆盖我国330多个城市，是我国排名第一的房地产家居网络平台。
18 凤凰网-应届生平均薪资：6—8k*13
凤凰网成立于1996年，总部位于北京，是一个集图文资讯、视频点播、专题报道、虚拟社区、免费资源、电子商务为一体的Internet站点。
19 携程-应届生平均薪资：6—8k*13
携程网创立于1999年，总部位于上海，主要经营范围涉及酒店预订、机票预订、度假预订等。
20 迅雷网络-应届生平均薪资：6—8k*13
迅雷网络成立于2003年，总部位于深圳，是我国最大的互联网下载服务提供商、第二大互联网软件运营商。
作为西北地区具知名度的互联网IT培训学校之一，北大青鸟兰州优越校区一直把学员就业作为办学根本。
10年来，校区秉承“让每一个学员都有好工作”的宗旨，在教学管理
和就业保障方面不断开拓创新。
实践能力不足是很多高校学生的通病，但是北大青鸟兰州优越校区IT职业教育特别注重实践能力，一般都是先理论后上机，在及时消化理论知识后加强学生的实际动手能力。
北大青鸟兰州优越校区的学员，很多都是零基础、零基础、零基础，重要的事强调三遍。
完整而科学的课程体系，可以帮助学员完成从入门到精通。
学校还有三重就业保障体系，让学员的就业问题得到更有效的保障。
如果你也想学IT那高薪的话，欢迎点击咨询。