建筑行业职业划分及介绍(网络)资料
建筑公司岗位名称
建筑公司岗位名称
1.项目经理：负责建筑项目的整体管理和协调，包括项目计划、预算、人员配置、进度跟踪等。
2. 工程师：根据项目需求，负责工程设计和施工方案的制定，确保工程的质量和安全。
3. 施工现场经理：负责现场细节的管理和监督，包括材料、工具和设备的调配、安全管理、进度跟踪等。
4. 质量控制员：负责质量监督和评估，保证建筑工程的质量符合标准和规范要求。
5. 安全管理员：负责现场安全管理、检查和排除安全隐患，并制定应急预案。
6. 造价工程师：负责项目的造价管理和控制，包括预算编制、成本核算、费用控制等。
7. 材料采购员：负责建筑材料的采购工作，保证材料的质量和供应的及时性。
8. 财务人员：负责项目的财务管理和账目核算，包括成本控制、资金管理、税务申报等。
9. 人力资源专员：负责项目中人员的招聘、培训、绩效管理等工作，保证团队的稳定和高效运作。
以上岗位是建筑公司常见的职位，不同公司和项目需要的人员岗位会有所不同。
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中国建筑职级划分
中国建筑职级划分中国建筑行业是一个庞大的行业，涵盖了多个职业和职级。
建筑职级是指建筑行业中各个职位的等级划分，它既反映了一个人在职业生涯中的成长和发展，也是评价一个人在该职业中的能力和水平的重要标准。
下面将对中国建筑职级进行详细介绍。
一、初级工程师初级工程师是建筑行业中的最低职级，通常是刚刚从大学本科毕业的新人或者是没有相关工作经验的人员。
初级工程师主要负责工程测量、资料整理、技术支持等工作。
他们在工作中需要从事实际操作，熟悉工程流程和施工现场。
二、中级工程师中级工程师是建筑行业中的中等职级，通常是具有一定工作经验的人员。
中级工程师主要负责工程设计、方案制定、施工管理等工作。
他们需要具备一定的专业知识和技能，能够独立完成一定规模的工程项目。
三、高级工程师高级工程师是建筑行业中的高级职级，通常是具有丰富工作经验和较高技术水平的人员。
高级工程师主要负责工程管理、技术指导、项目管理等工作。
他们需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够独立负责大型工程项目的全过程管理。
四、首席工程师首席工程师是建筑行业中的最高职级，通常是具有卓越工作业绩和丰富工作经验的人员。
首席工程师主要负责工程总监、技术指导、专业顾问等工作。
他们在行业中具有较高声望和影响力，能够为企业和项目提供战略决策和高水平的技术支持。
除了以上职级划分，中国建筑行业还有一些特殊职级，如设计师、项目经理、施工员等。
这些职级在建筑行业中具有重要的地位和作用，为行业的发展和进步做出了重要贡献。
总结起来，中国建筑职级的划分从初级工程师到首席工程师，涵盖了不同层次的人员和不同职能的工作。
不同职级的人员在工作中所承担的责任和要求也不同，但都需要具备一定的专业知识和技能，为建筑行业的发展做出贡献。
随着建筑行业的不断发展，相信建筑职级划分也会不断完善和改进，为行业的持续发展提供更好的人才保障。
建筑工程各级各类人员岗位职责与技能要求
建筑工程各级各类人员岗位职责与技能要求1. 建筑工程项目经理职责：- 负责整个建筑工程项目的计划、组织、实施和控制。
- 确保项目按时、按质、按量完成，并达到预期目标。
- 协调各方资源，解决项目执行过程中的问题和风险。
技能要求：- 具备全面的建筑工程知识和项目管理技能。
- 具备良好的沟通和协调能力。
- 具备解决问题和处理风险的能力。
2. 建筑设计师职责：- 根据客户要求和项目需求，进行建筑方案设计。
- 绘制详细的施工图纸和设计说明。
- 协助项目经理进行施工过程中的技术指导和问题解决。
技能要求：- 熟悉建筑设计软件和绘图工具。
- 具备扎实的建筑设计理论知识。
- 具备创新思维和审美能力。
3. 建筑工程监理师职责：- 监督建筑施工过程，确保符合相关法规和标准。
- 检查工程质量和安全，提出改进建议和整改措施。
- 协调解决施工现场出现的问题和纠纷。
技能要求：- 具备广泛的建筑工程知识和相关法规的了解。
- 具备严谨的工作态度和细致观察力。
- 具备解决问题和协调能力。
4. 建筑工程技术工人职责：- 根据设计图纸和施工要求，进行建筑工程的施工和安装。
- 操作相关施工工具和设备。
- 注意施工过程中的安全和质量要求。
技能要求：- 具备相应的建筑工程技术培训和证书。
- 具备熟练的使用相关施工工具和设备的能力。
- 具备遵守工程安全和质量要求的意识。
以上是建筑工程各级各类人员岗位职责与技能要求的简要介绍。
根据不同的职位要求，人员需要具备不同的技能和知识，以保证建筑工程项目的顺利进行和质量的保证。
建筑业职务说明
建筑业职务说明建筑业是一个多领域、多职能的行业，职务种类繁多。
以下是建筑业中常见的职务说明：1. 建筑设计师：负责建筑设计、方案编制和建筑模型制作，具备扎实的建筑知识和创意能力。
2. 结构工程师：负责建筑结构的计算、设计和施工方案的编制，要求具备较高的技术水平和数学功底。
3. 建筑工程师：负责建筑施工管理、进度调度和质量控制，要求具备较强的组织协调能力和工程实践经验。
4. 建筑项目经理：负责建筑项目的全面管理，包括合同谈判、项目策划、资源调配和成本控制，需要具备较强的项目管理能力。
5. 建筑工程监理：负责对建筑施工过程进行监督和质量检查，确保项目按照合同要求和法律法规进行施工。
6. 建筑工程师助理：协助建筑工程师进行工程管理和技术指导，负责施工图纸的审核和工程资料的整理。
7. 设备工程师：负责建筑设备的选型、设计和安装调试，包括电气、暖通、给排水等方面的工作。
8. 工程项目总监：负责建筑项目的整体管理和协调，包括项目立项、投标、合同管理和工程质量控制等。
9. 建筑材料采购员：负责建筑材料的采购和供应商管理，要求具备良好的市场分析和谈判能力。
10. 安全工程师：负责建筑施工环境和施工过程的安全管理，确保工人的人身安全和施工质量。
11. 景观设计师：负责建筑园林景观的设计和施工指导，要求具备较高的艺术修养和设计能力。
12. 建筑质量检验员：负责建筑施工工艺的检查和质量报告的编制，确保施工质量和工程的可持续性发展。
13. 建筑装饰设计师：负责建筑室内装饰的设计和施工指导，要求具备较高的审美能力和装饰材料的了解。
总之，建筑业职务丰富多样，每个职务都有其独特的职责和要求。
建筑业需要各种专业技术人才的共同协作，以完成优质的建筑工程。
建筑行业各职务说明书
建筑行业各职务说明书建筑行业是一个庞大且多样化的行业，涉及到很多不同的职责和职务。
以下是建筑行业的一些常见职务及其职责的说明：1. 项目经理：项目经理负责监督和管理建筑项目的全过程，包括项目的规划、设计、施工和竣工。
他们需要与各种不同的利益相关者进行沟通和协调，确保项目按时、按质、按预算完成。
2. 工程师：工程师在建筑项目的各个阶段负责设计和工程管理。
他们可以是结构工程师、电气工程师、给排水工程师等，根据自己的专业领域负责设计和施工过程中的工程问题。
3. 建筑师：建筑师负责建筑项目的创意和设计。
他们与客户一起合作，了解客户的需求和要求，设计出满足这些要求的建筑方案，并与其他专业人员合作以确保项目的实施。
4. 施工人员：施工人员负责实施建筑项目的施工工作。
他们可以是工人、技术员、监工等，根据自己的技术和经验参与到具体的建筑施工工作中。
5. 建筑设计师：建筑设计师负责制定建筑方案和设计图纸，并与项目组合作确保方案的实施。
他们需要具备建筑设计的专业知识和技能，以及使用建筑设计软件的能力。
6. 质量控制员：质量控制员负责监督和管理建筑项目的质量问题。
他们需要检查和测试材料和工程，确保其符合设计和建筑规范，并及时纠正问题以确保高质量的建筑工程。
7. 项目协调员：项目协调员负责协调建筑项目中的各个方面，包括人员、设备、材料等。
他们需要与不同的团队成员合作，确保项目进展顺利，问题得到及时解决。
8. 建筑技术员：建筑技术员协助建筑师和工程师进行设计工作和施工过程中的技术支持。
他们负责收集和整理相关的技术资料，制定和修改设计图纸，并与其他团队成员协作解决技术问题。
9. 建筑管理员：建筑管理员负责管理和维护建筑物的日常运营和维护工作。
他们需要确保建筑物的安全、卫生和施工条件，协调维修和保养工作，并与相关部门和承包商合作。
10. 建筑监理员：建筑监理员负责监督和管理建筑项目的施工质量和进度。
他们需要检查和评估工程质量，确保施工按照设计和规范进行，并及时纠正问题。
建筑工程施工工种分类
建筑工程施工工种分类随着建筑行业的不断发展，施工工程所涉及的工种也日益丰富。
建筑工程施工工种的分类对于项目的顺利进行和施工质量的保障具有重要意义。
合理分类施工工种，便于分工协作、提高效率，有利于安全生产和施工质量的保障。
下面将就建筑工程施工工种进行详细分类介绍。
一、土石方工程1. 土方工：主要负责土方开挖、填方与夯实作业。
2. 石方工：主要负责石方的开采、破碎、运输等作业。
3. 地基处理工：主要负责地基处理工程，如桩基、承台等。
4. 机械司机：主要负责土方、石方开采和运输的相关机械操作工作。
5. 起重机械操作工：主要负责土石方工程中的起重作业。
二、混凝土工程1. 混凝土浇筑工：主要负责混凝土搅拌、运输和浇筑的相关工作。
2. 钢筋工：主要负责钢筋的预埋工作。
3. 混凝土模板工：主要负责混凝土模板安装和拆除的相关工作。
4. 混凝土抹灰工：主要负责混凝土的抹灰作业。
5. 清理工：主要负责施工现场的清理工作。
三、木工工程1. 木工：主要负责木材的切割、拼接和装饰等作业。
2. 木匠：主要负责建筑木工的设计和施工工作。
3. 柜子工：主要负责木质柜子的制作和安装作业。
四、砖瓦工程1. 砌筑工：主要负责砌筑砖瓦的相关作业。
2. 瓦工：主要负责瓦面的施工和修缮工作。
3. 砌缝工：主要负责砖瓦的砌缝和修缮工作。
五、装饰工程1. 油漆工：主要负责建筑的油漆作业。
2. 墙纸工：主要负责墙纸的安装和修缮工作。
3. 瓷砖工：主要负责瓷砖的铺贴和修缮工作。
4. 涂料工：主要负责建筑的涂料工作。
六、电气工程1. 电工：主要负责建筑的电气线路敷设和维护工作。
2. 照明工：主要负责建筑照明设施的安装和维护工作。
3. 电气设备安装工：主要负责建筑电气设备的安装和维护工作。
七、管道工程1. 给水排水工：主要负责建筑的给水、排水管道敷设和维护工作。
2. 通风空调工：主要负责建筑的通风、空调设施的安装和维护工作。
八、钢结构工程1. 钢结构工：主要负责钢结构的打磨、铆接和焊接等工作。
建筑行业岗位职责
建筑行业岗位职责建筑行业是一个多岗位、多层次的行业，涉及到设计、施工、管理等各个方面。
下面是建筑行业中常见的几个岗位以及相关的职责介绍。
1.建筑设计师：建筑设计师负责建筑项目的概念设计、方案设计和施工图设计。
他们需要根据客户的要求和项目的需求，进行设计方案的创作和优化。
他们熟悉建筑设计的各个环节，如立面设计、平面布置、细部设计等，同时也需要了解建筑的结构、构造等技术要求。
建筑设计师需要具备创造力、审美观和设计理论的知识，能够与客户和团队有效地进行沟通和协调。
2.施工工程师：施工工程师负责建筑项目的实际施工工作。
他们需要进行现场勘测、材料选购和施工方案的制定。
他们需要了解施工工艺和技术，能够进行合理的施工组织和协调。
施工工程师还需要监督和指导施工现场的工作人员，保证工程质量和进度的达到。
他们需要具备一定的管理能力和技术能力，能够应对现场的各种问题和困难。
3.工程监理：工程监理负责对建筑项目的施工过程进行监督和检查，确保施工质量和合规性。
他们需要对施工工艺和施工计划进行评估，制定相应的监理方案和计划，并进行监督执行。
工程监理人员需要有一定的工程技术知识、法律法规和管理能力，能够对施工现场进行全面的检查和评估。
4.工程项目经理：工程项目经理负责对整个建筑项目进行综合管理和协调。
他们需要制定项目计划和预算，协调各个岗位的工作，确保项目的质量、安全和进度的达到。
工程项目经理需要具备一定的管理经验和技术知识，能够处理项目中的各种问题和风险，并与客户和团队进行有效的沟通和协调。
5.建筑工程师：建筑工程师是建筑项目中的技术骨干，负责建筑结构和工程技术的设计和施工。
他们需要进行结构设计和计算，选择和设计合适的建筑材料和工艺，协调施工现场的工作和材料供应。
建筑工程师需要了解建筑结构的力学和施工工艺的要求，能够解决工程中的技术问题和难题。
6.质量监控员：质量监控员负责对建筑项目的质量进行监督和检查。
他们需要制定质量控制计划和标准，对施工现场进行巡查和抽样检测，并对出现的问题进行整改和处理。
建筑职务职责说明
建筑职务职责说明建筑职务职责是指在建筑领域内不同职位所需承担的工作任务和相应的职责。
以下是建筑行业常见职务职责的说明（700字）：1. 建筑设计师：- 负责与客户沟通，了解需求和要求；- 制定建筑设计方案，包括平面布局和立面设计；- 绘制图纸和建筑模型，以展示设计方案；- 协调与其他设计师、工程师和承包商的合作；- 参与项目进度控制和质量控制。
2. 结构工程师：- 负责建筑结构的设计和计算；- 分析和评估建筑材料的性能和承载能力；- 制定结构施工方案，包括材料选择和施工方法；- 协调与建筑设计师和承包商的合作；- 参与项目进度控制和质量控制。
3. 建筑工程师：- 负责建筑施工方案的制定和实施；- 监督施工现场的安全和卫生；- 管理材料供应和施工进度；- 协调与工程承包商、设计师和监理机构的合作；- 参与项目质量控制和验收。
4. 项目经理：- 负责项目的整体规划和组织；- 制定项目计划和预算；- 管理项目团队和资源；- 监控项目进度和策划变更；- 协调与客户、承包商和监理机构的沟通。
5. 建筑监理：- 负责监督工程施工的合规性和质量；- 检查施工现场的安全和文明施工；- 检查材料和施工质量；- 提出施工进度和质量控制建议；- 协调与承包商和设计师的合作。
6. 设备工程师：- 负责建筑设备的选择和设计；- 监督设备的安装和调试；- 协调与建筑设计师和工程师的合作；- 提供设备维护和保养建议；- 参与项目进度控制和质量控制。
7. 质量控制员：- 负责制定项目质量控制计划；- 检查材料和施工质量；- 进行质量抽查和检验；- 分析和评估质量问题；- 提出质量改进和纠正措施。
8. 外贸业务员：- 负责与国外客户沟通，了解需求和要求；- 协助负责跟踪客户订单执行情况及相关的配货工作；- 负责外贸订单的价格、交货期、货款及付款方式的谈判； - 对外联系、洽谈、签合同、招待客户等；- 与生产、财务、供应链等部门及时有效沟通。
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建筑行业职业划分及介绍建筑类职业大划分建筑师建筑设计创造了美，建筑表现重塑了建筑的灵魂。
随着时代的发展，生活水平的提高，技术的进步，人们对建筑设计的要求也越来越高，建筑师这一职业显得愈发重要了。
那么，想要加入建筑师的队伍，首先要做的会是什么？要具备哪些素质？其工作岗位的职责都包括哪些？工作职责：建筑师的工作内容包括方案设计、初步设计、施工图设计和后期配合几个阶段，主要从事建造新建筑、修复和保护旧建筑、规划建筑物的布局和四周的空间环境。
从方案初设到完工，建筑师负责管理建筑工程的整个过程。
他们根据客户的要求设计蓝图，考虑成本、安全、社会因素以及建筑和规划管理条例等方方面面。
设计方案审批后，建筑师还要为建筑承包商绘制更详细的工作图，标示精确的尺寸和使用材料。
除了与建筑商、工程师、检查员、律师和规划部门保持密切的联系外，建筑师还要定期到现场视察建筑作业，评估工程的进展。
建筑师的工作时间一般很长，常常需要加班。
工作地点以办公室为主，但也需要拜访客户和到现场考察。
由于目前的市场波动较大，要获得稳定的工作也许比较困难。
短期合同的聘用方式正日趋普遍，因此工资较高，但缺乏长期稳定的工作保障。
承包合同和自由职业工作越来越普遍，许多建筑师从事一段这种工作之后还开设了自己的事务所。
由于建筑师可以提供的服务种类繁多，他们常常会集中于某一领域，如专门从事园林建筑或规划。
你一旦以建设师的身份开业，还必须具备与客户进行谈判以及管理和领导团队交流的技能。
社会和环境因素都会影响建筑师的工作，因此对这些因素的透彻理解也是必不可少的。
建筑师辛勤劳动的成果最终将展现在公众面前，但却无法得到每个人的赞同，因此建筑师还必须能承受压力，接受批评。
入行门槛：建筑师是设计院（事务所）标志性的职位，绝大部分为建筑学专业，少数为景观规划、环境艺术等专业。
建筑师一直是建筑房地产行业的一大热门职业，对于此类人才的需求始终很旺盛，而这种需求在这两年也有一些变化。
一方面变化来自于原来那些对建筑师并不重视的中小房地产企业，他们现在也开始重视起建筑师的职位来。
他们认为拥有自己的优秀建筑师是十分必要的，于是带来了总体上建筑师需求量的增长。
另一方面的变化，来自于大型企业对于建筑师要求的提高。
在过去几年里进入大企业的建筑师具备一级注册建筑师资格就可以了，然而现在在这个必要条件的基础上，又增加了对教育背景、行业经验以及外语水平的严格要求。
薪资待遇：一般情况下，建筑师在民用设计院（公司）或事务所属龙头地位，薪资待遇在各专业人才中也属高位。
同一水平的建筑师在不同的地域和城市，以及不同的设计院（公司）或事务所收入水平也有差距。
下面以北京、上海、深圳等发达城市的中等规模设计公司为例，介绍一下建筑师的收入标准：建筑师的收入水平：·助理建筑师年薪40000元-80000元·建筑师、主管建筑师年薪80000元-150000元·主任建筑师、主创建筑师年薪150000元-400000元·总建筑师、设计总监年薪400000元-800000元·建筑大师年薪800000元以上这个职位除了现金收入外，还有出国考察、车辆补助等其他丰厚的福利，使建筑师这个职业格外诱人。
总图工程师总图是设计院的一类专业，一般情况下，在工业设计院中占较大比例，属于支柱专业；在民用设计院中占较小的比例，属于小专业或从属专业。
还有一些民用设计院不设总图专业，以规划等专业替代。
工作职责：1、民用建筑场地设计和制图；2、居住区、综合建筑群的总平面、竖向、道路、管线综合图设计；3、根据各专业的条件修改完善总平面图。
入职门槛：总图工程师应当是交通总图专业，属于土木工程专业的一类，全国只有西安建筑科技大学有此专业，并设在土木工程学院，每年毕业生分配均供不应求。
在本专业人员无法满足需求的情况下，部分景观规划、环境艺术、建筑学、土木工程等专业的人员改行从事总图专业设计，约50%的总图工程师来自这些相关专业。
总图工程师的工作量一般不大，一个项目的的工作就是绘制一张总平面图，但其责任比较重大。
一般情况下，没有3年以上相关工作经验是无法独立承担设计任务的。
总图工程师的待遇：总图工程师属于稀缺专业，虽然专业与土木工程相似，但待遇空间要略高于结构师，具体标准如下：·助理总图师年薪35000元-60000元·总图工程师年薪60000元-150000元·主任总图工程师年薪150000元-400000元景观设计师景观设计师是运用专业知识及技能，从事景观规划设计、园林绿化规划建设和室外空间环境创造等方面工作的专业设计人员。
随着我国人民生活水平的不断提高，我国的城市建设和环境建设以前所未有的高速度向前推进，全国各地都出现了景观设计的热潮。
沿着改革开放的足迹，景观建设已经成为城镇建设的重要内容。
景观设计师的需求日益提高。
目前已有上万计的设计人员从事景观设计工作，主要分布在我国的各大城市，尤以北京、上海、广州、天津和重庆为多。
景观设计师从事的工作领域涉及环境景观建设的诸多要素，需要从业人员具备良好的工作素质。
它的专业及核心是景观与风景园林规划及设计，其相关专业及知识包括城市规划、生态学、环境艺术、建筑学、园林工程学、植物学等等。
工作职责：（1）景观规划设计；（2）园林绿化规划建设；（3）室外空间环境创造；（4）景观资源保护。
入行门槛：我国的城市建设方兴未艾，全国人民的生活水平提高，对生活质量的追求极大地促进了景观建设的蓬勃发展，众多的就业机会给景观设计行业提供了良好的发展平台。
景观设计师职业的设立，其基本作用和目标在于运用城市规划、园林绿化、环境设计等专业理论知识和技能，保护与利用自然与人文风景景观资源；创造优美宜人的人居环境；组织安排良好的游憩环境。
这对于我国环境景观的健康发展不仅有积极的现实意义，更有深远历史意义。
在国外，景观建设已成为城市公共生活空间的重要组成部分，景观设计已成为人居环境科学的一部分。
形成了教育注册培训执业和继续教育等一系列完整的职业制度，也聚合了广泛的社会基础和优秀的领军人才，建立了行业协会等社会管理体系，成为社会分工的有力支柱。
我国也看到了这方面的差距，从高等教育入手开始着力提升和发展，大学的景观专业也越来越强，近几年的景观专业毕业生也呈上升趋势。
所以，在本专业人才不足的情况下，规划专业、环艺专业，甚至建筑学专业的人才转行成为景观设计师的情况也非常多，形成了比较杂乱的人才市场。
薪资待遇：景观规划师的待遇在设计院（事务所）里属于前列，原则上排在建筑学专业之后，其他专业之前，但因为景观规划师为较稀缺职位，单位数量又比较少，故薪资待遇与建筑学专业人才持平，甚至还略超过建筑学专业的人才。
一般情况下，毕业3年之内的助理景观规划师年薪在4万元-10万元，毕业5年左右的景观规划师年薪可达10万元-15万元，有一定资历的主任景观规划师年薪在20万元以上，高的可达40万。
设计经营人员十几年前，建筑设计市场还属于垄断形式，设计任务基本上是由国营设计院完成的，几乎没有市场竞争。
随着市场化程度的不断提高，建筑设计院（事务所）的逐渐市场化和规范化，市场竞争也越来越激烈。
过去设计院的技术人员兼做经营的情况越来越少，在设计院和设计公司出现了一类比较专业的职位--经营人员，他们的本职工作就是经营，专职进行市场推广和销售工作。
工作职责：1、设计合同的谈判、签订、评审及管理工作；2、建立客户服务体系，跟踪设计质量，进行客户维护；3、设计投标中的商务工作；4、开拓客户市场，扩大业务范围；5、市场和客户分析体系的建立与实施（。
）入行门槛：设计院（事务所）的经营人员一般分为两类：一类是助理、主管级经营人员，这类人员职位较低，负责合同洽商管理、客户信息管理、经营报表管理、对内外联系等工作，对专业要求不高，管理类、技术类专业均能胜任。
另一类是经理、总监级经营人员，这类人员职位较高，负责与业主谈判、推广公司设计理念、开拓和维护客户关系等高端工作。
当前市场情况下，这类高级别人员专业出身的比较多，专业能力稍弱、但沟通能力较强的专业技术人员。
今后，致力于经营管理方向发展的建筑师、结构师、机电师可能会走上这条职业发展道路。
薪资待遇：经营人员的收入与人员分类一样，也分两种：一种是固定收入的方式，一般适用于经营助理、经营主管级别的人员，他们的收入基本固定，按照他们的资历和贡献确定薪酬范围，与其他行业的同等职位差不多，一般的经营助理年收入3万-4万，经营主管年收入4-8万等。
另一种是与单位业绩挂钩的收入方式，适用于经营经理、经营总监、经营副总等岗位，收入额度与当年单位经营收入密切相关，高低幅度也相差很大，一般年收入在20万-50万，高的可达100万。
所以，一些建筑师、结构师和机电师把目光瞄准了经营这个岗位，成为专业技术人员的一个发展方向。
绘图员绘图员是建筑设计企业最基本的技术岗位，分建筑专业、结构专业、机电专业等几类，承担着设计院（公司）最基本的制图工作。
工作职责：1、绘制CAD的平、立、剖面及节点图纸；2、负责平、立面彩图绘制工作；3、负责基本的三维电脑模型绘制工作；4、进行日照、受力等技术计算。
入行门槛：一般情况，专科以上学历、土木工程、给排水、暖通或电气等相关专业的毕业生都有可能成为绘图员。
成为绘图员是这些专业毕业生梦寐以求的梦想，因为他们可以不用到条件艰苦的工地现场指挥施工，不用整天与工人打交道，而是在吹着冷气或暖风的写字楼里画图，还有机会发展成为建筑师、结构师或机电师。
但设计院对绘图员的挑选是比较严格的，一般情况下，设计院喜欢接收有一定绘图经验的绘图员，以省去培养的时间和精力。
如果要接收毕业生，要求熟练操作CAD，会用AutoCAD 建三维模型，具有一定的手绘设计草案能力，这样才能进入设计院的视线。
薪资待遇：绘图员的待遇主要与工作年限有关，因为主体是中专和大专学历的人员，故收入水平不高。
一般情况下，绘图员可分为三类级别：工作3年以内的为初级绘图员；工作3-8年的为中级绘图员；工作8年以上的为高级绘图员。
这三类绘图员收入标准如下：初级绘图员年收入2万-3万元中级绘图员年收入3万-4万元高级绘图员年收入4万-8万元绘图员是一个终身职业，不一定能晋升为设计师，但可以一辈子做绘图员。
有些资历较深的绘图员会成为某个分项制图的专家和能手。
（一辈子当个绘图员，真操蛋耶~~~——！）房产领域一、房地产评估师房地产评估师，又名为“房地产估价师”，全称为“房地产价格评估师”，台湾地区称其为“不动产估价师”，香港地区称其为“物业估价师”。
近几年，国内诸多社会经济活动都离不开房地产估价，如土地批租、房地产买卖、租赁、抵押、保险、课税、拍卖、征用拆迁补偿、纠纷处理、以及企业各种经济活动中涉及的房地产等等，整个市场对于专业房地产评估师的需求变得越来越大。