浅谈职高学生管理
职校生的管理和教育
职校生的管理和教育作为职业学校学生的管理和教育是非常重要的，它直接关系到学生的学习成绩和未来的职业发展。
下面将从管理和教育两方面进行详细的探讨。
职校生的管理非常关键。
管理的目标是为学生提供一个良好的学习和成长环境，帮助他们更好地学习和成长。
在学校的管理中，可以采取多种措施。
一是严格遵守学校的纪律和规定，对违反纪律的学生进行严肃处理，以起到警示作用，维护学校的正常秩序。
二是建立健全的学生管理制度，明确学生的权利和义务，并加强对学生的监督和管理，及时发现和解决学生的问题。
三是加强与家长的沟通和联系，及时了解学生的学习和生活情况，共同解决学生遇到的问题。
四是加强对学生的心理健康教育，建立心理健康档案，帮助学生解决心理困扰，确保他们的身心健康。
职校生的教育也非常重要。
教育的目标是培养学生的职业技能和职业素养，使他们能够适应社会的发展需求。
在职校生的教育中，应该注重实践教学，提供丰富的实训机会，让学生能够亲身参与实际操作，掌握实际工作技能。
学校应该组织职业导向的教育活动，向学生介绍不同的职业选择和就业前景，帮助他们明确自己的职业目标，培养正确的职业观念。
还应该加强对学生的创新教育，激发他们的创造力和创新思维，培养他们的创业精神和创新能力。
还应该注重对学生的人文素质教育，加强对学生的道德教育和社会责任感教育，培养他们正确的价值观念和高尚的品德。
职校生的管理和教育是十分重要的，它直接关系到学生的学习成绩和未来的职业发展。
在管理方面，可以采取多种措施，从而提供一个良好的学习和成长环境；在教育方面，应该注重实践教学，培养学生的职业技能和职业素养，同时加强对学生的创新教育和人文素质教育。
只有做好职校生的管理和教育，才能更好地培养出优秀的职业人才，为社会的发展做出贡献。
浅谈职业学校学生管理工作
浅谈职业学校学生管理工作学生管理工作者是学生群体的领导者和组织者，是联系各科教师及学生之间的纽带，同时也是沟通学校、家庭和社会教育的桥梁。
职业教育作为素质教育的一种重要教育形式，客观上要求教育者必须理论联系实际，务实高效地开展班级管理工作，以造就大批合格的中等专业技术人才。
一、专业思想教育目前，国内对于职业教育的认同度，与普通高中教育相比，在一定程度上还是较低的。
而家长在指导学生进行专业选择时，又往往因认识的局限采取不理性的举措，以致学生进校后情绪波动大，思想不稳定。
因此，及早并及时地进行专业思想教育尤为重要。
专业思想教育应以集中教育为主，并结合爱国主义、集体主义、职业道德教育同时进行。
首先，要向学生讲清楚国家教育结构的调整，使学生了解有关职业教育的政策与发展动态，懂得职业学校与普高是同一层次的两种不同类型的学校。
其次，要讲明职业教育在科教兴国、振兴经济、提高全民素质中的重要性，使学生走出认识上的误区。
再次，结合市场人才需求现状和专业发展的前景、优势，使学生尽快了解并熟悉所读专业的概况及人才需求规格，以便调整自己在认识和行动上的偏差。
另外，还应结合专业特点，组织学生外出参观并参与社会实践，或者请已经就业的优秀毕业生回校作专题报告会，以唤起学生的自信，激发其专业兴趣。
二、帮助学生自我剖析学生在职中阶段，一般处于青春期后期阶段。
“长大未成人”是对职中生心理发展特点的总体评价。
根据学生心理发展的特点，班主任有必要帮助学生进行自我分析和定位。
由于“应试教育”倾向的影响，无论是社会、家庭，抑或是学校、教师，往往忽视了学生能力和心理素质的培养，片面地以考试成绩作为评价学生的主要或惟一标准。
这也就导致了学生目标定位的不科学性。
因此，教师应根据学生自身的实际情况，引导学生实事求是地分析和研究自己，发现自己的优点和缺点；明白自己的兴趣、爱好所在；分清哪些事该做，哪些事该马上做，该怎样做；思考自己的过去，审视自己的现在，设计自己的将来。
职校生的管理和教育
职校生的管理和教育职业学校是为了培养各项职业技能而设立的学校，学生在这里接受职业技能培训，以便顺利融入社会并为社会作出贡献。
在职业学校中，学生学习的不仅仅是技能，还包括品德素养、团队合作意识和职业道德等方面的培养。
对职业学校学生的管理和教育尤为重要。
一、学生管理1. 严格管理制度学校应当建立起完善的学生管理制度，包括日常纪律管理、考勤管理和学习生活管理等。
要求学生严格遵守学校规章制度，确保学校的正常运行和学生的安全。
2. 心理健康辅导由于职业学校学生的年龄较小，心理成长不完善，学校应当设置心理健康辅导室或聘请专业心理辅导老师，帮助学生解决心理问题，提高他们的心理健康水平。
3. 综合素质培养学校要注重学生的综合素质培养，包括语言表达能力、思维逻辑能力、人际交往能力等方面的培养，使学生在技能培训的同时也能提高自身素质。
4. 职业生涯规划学校应当帮助学生进行职业生涯规划，指导学生选择适合自己的职业方向，提供就业信息和就业指导服务，并帮助学生制定职业发展计划。
二、教育管理1. 教学质量保障保证良好的教学质量是学校的首要任务，学校应当招聘高素质的教师队伍，建立教师评价机制，不断提高教师的教学水平。
2. 实践教学和实习实训职业学校的教学特点是实践性强，学校应当加强实践教学和实习实训，让学生能够在校内校外都能够得到充分的实践机会，提升实际操作技能。
3. 课程设置和教学手段学校应当根据市场需求和行业发展不断调整课程设置和教学手段，及时更新教材和教学设备，确保教学内容符合行业要求。
4. 教育考核制度学校应当建立科学的考核制度，对学生的学习情况、综合素质和实习表现进行全面考核，及时发现问题并采取有效措施进行改进。
三、师生关系管理1. 友好师生关系建立融洽的师生关系对学生的成长至关重要，学校应当鼓励教师和学生之间的沟通交流，了解学生的需求和困难，及时给予帮助。
2. 学生成长引导教师要关心学生的成长，成为学生的良师益友，引导学生树立正确的人生观和职业观，帮助学生解决在学习和生活中遇到的问题。
关于高职院校学生管理工作的几点思考
关于高职院校学生管理工作的几点思考随着我国高等教育的不断发展，高职院校已经成为我国教育体系中不可或缺的一部分。
与普通高校相比，高职院校学生管理工作存在着一些不同之处。
在高职院校，学生的年龄相对较大，他们更多是来自社会的一部分人群，因此对学生管理工作提出了更高的要求。
下面，我将对高职院校学生管理工作进行几点思考。
高职院校应重视学生的职业素养培养。
相比之下，高职院校的学生更偏向于实践性较强的专业培养。
学生的职业素养培养至关重要。
学校应当加强对学生的职业自觉性的培养，让他们认识到自己所学专业的发展前景，并且在学习过程中注重实践能力的培养。
学校还应当为学生提供更多的实习机会，让他们在实际工作中感受到专业知识的应用，从而提高他们的职业素养。
高职院校应当建立健全的学生管理体系。
学生是学校的主体，对于学生管理工作的重视直接影响到学校整体管理水平。
高职院校应当建立起一套健全的学生管理体系，包括学生奖励和惩罚机制、学生心理辅导系统、学生活动组织等方面的规范化管理。
通过建立健全的学生管理体系，可以更好地引导学生，规范学生行为，推动学生全面发展。
高职院校应当注重学生思想政治教育。
虽然高职院校的学生年龄偏大，但仍然处于青春期的成长阶段，他们的思想观念容易受到外界的影响。
学校的思想政治教育工作显得尤为重要。
高职院校应当根据学生的特点，在思想政治教育中注重启发学生的思维，引导他们正确树立人生观、价值观，增强他们的社会责任感，从而培养出德、智、体全面发展的社会主义建设者和接班人。
高职院校应当积极加强与企业的合作，为学生提供更多的实践机会。
高职院校的学生主要培养成为社会中的技术技能型人才，因此学校与企业之间的合作显得尤为重要。
学校可以与企业合作，共同制定实习计划和课程设置，让学生在学习之余有更多的机会接触到真实的工作环境。
这种合作不仅可以提高学生的实践能力，还可以促进学校与企业之间的资源共享，达到三方共赢的目的。
高职院校学生管理工作是一项综合性的工作，需要学校和教师共同努力。
浅谈职业院校的学生管理
浅谈职业院校的学生管理对学生的管理是职业院校所有工作正常开展的前提与基础，学生管理工作的地位和作用尤为重要。
当前学生面临诸多问题，作为学生管理工作人员要认真剖析问题，寻求解决问题的办法，不断提升自身管理水平与能力。
为社会培育更多的可用之才。
标签：职业院校;管理人员;特点;方法我国目前随着生源数量、质量正在逐年下降，给各职业院校的学生管理工作带来很多的困难，但是学生管理工作又是学校工作重要组成部分，而班级管理又是学生管理工作中的核心部分。
很多的管理工作都是通过班级管理来实现及完成的。
作为学生管理工作人员中最核心的一支队伍——班主任（辅导员），应认真总结、研究管理对象，寻找更切合实际、更行之有效的管理办法，从而把这一项做得更好、更出色。
一、职业学校学生的特点（一）生源主要来自农村目前中等职业学校招收入学门槛低，以培养学生技能为主要导向，目标性明确，加上现在国家、地方相应出台一些对职业教育的扶持政策。
职业院校的学生90%以上来自于农村。
且不少学生的家庭条件不是很富裕！（二）基础知识比较薄弱随着生源数量的减少，职业院校的增多，大部分院校的入学条件非常的低，几乎是零条件。
因此学生基础知识非常薄弱。
（三）实践动手能力强职业院校最显著的特点：就是培养学生实际动手操作能力，职业院校的实践课占教学课时当中一定量的比重，与其它院校相比，同专业的职业学校的学生动手操作能力要强。
（四）个性突出，各有所长职业学校的学生虽然学习成绩相对较差，但其张扬的个性和突出的专长却不亚于任何高校的学生，甚至某些地方会超越他们。
他们个性十足，思维活跃。
有些同学是体育场上的健儿，有些同学天生有一副好嗓音，有些同学能够随着音乐翩翩起舞，还有的同学爱好文笔字画。
他们不爱学习，但热衷于文体活动，每到文艺汇演时，这些同学总能别出心裁，给人以精神上的享受。
（五）思想情感具有冲动性职业学校学生精力旺盛，对事物的感受比较敏锐，易动感情而难于自控、自律，他们的思想情感具有冲动性。
关于高职院校学生管理工作的几点思考
加强学生心理健康教育不仅有利于学生个人的成长和发展，也有利于高职院校的教育质量和管理水平的提升。在学生管理工作中应该重视和加强这一方面的工作。
3.2 提出加强高职院校学生管理工作的建议
一、加强学生心理健康教育。学校应该加强心理健康教育的力度，为学生提供心理咨询服务和心理健康辅导，帮助他们建立正确的人生观和价值观。
二、加强学生自律意识培养。学校要通过开展各种形式的教育活动，培养学生自觉遵守学校规章制度和社会公德的意识，让他们树立正确的行为概念。
2.2 加强学生心理健康教育
加强学生心理健康教育是高职院校学生管理工作中至关重要的一环。一方面，现代社会的竞争压力较大，学生在学习和生活中或多或少会出现一些心理问题，如焦虑、抑郁等。加强学生心理健康教育可以帮助学生更好地面对压力，提高心理抗压能力。
学生心理健康问题如果得不到及时的关注和帮助，可能会影响到其学习和生活质量，甚至会发展成严重的心理疾病。高职院校应该通过开展心理健康教育课程、举办心理健康讲座、建立心理健康咨询服务等方式，帮助学生了解心理健康Байду номын сангаас识，学会自我调节和及时求助。
建立健全的学生管理制度还需要学校从制度决策、执行和监督等方面加强管理力度。学校可以设立专门的学生管理部门，配备专业的管理人员，负责学生管理工作的规划、实施和监督。学校还应当建立学生管理委员会或者学生代表大会等机构，让学生参与到学生管理的过程中，增强学生的管理意识和责任感。
建立健全的学生管理制度是高职院校学生管理工作的基础和前提，只有建立了有效的制度和规范，才能更好地引导学生，提高学生的素质和综合能力。学校和管理部门应当高度重视学生管理制度的建设和完善，不断优化和完善相关政策和措施，为学生的全面发展和健康成长提供良好的保障和支持。【字数：235】
职校生的管理和教育
职校生的管理和教育职业学校是为了培养适应社会经济发展需要的人才而设立的学校，它的学生群体主要是初中毕业生和高中毕业生，他们通过就读职业学校来学习各种职业技能，以便在社会中更好地择业创业。
由于职业学校生的年龄较小，一些学生还没有形成自己的正确的价值观和对学习、生活的正确认识。
所以对职业学校生的管理教育就显得尤为重要。
一、职校生的管理1. 严格管理制度管理是对人员的行为进行规范的过程，职业学校要对学生进行有序管理，营造良好的学习氛围。
学校应建立健全的管理制度，如加强操场秩序、严禁打架斗殴、规范食堂饮食等，要严格管理，加强日常监督，要使学生养成遵纪守法的好习惯。
2. 民主管理制度在学校的管理方面，除了要有严格的制度外，也要注意在制度之外让学生们有机会参与管理。
这样可以培养学生的自我管理和民主意识，提高他们的责任感和团队协作意识。
3. 个性化管理不同的学生在性格、兴趣等方面是不同的，学校的管理要做到个性化。
学校可以通过了解学生的兴趣爱好、家庭背景等情况，为每个学生提供个性化的管理和教育服务。
4. 良好的师生关系师生关系是学校教育管理中极其重要的一环。
只有师生之间互相尊重、互相信任，学生才能够愿意接受老师的教育管理，老师才能够更好的了解学生的情况，并且对学生提供更好的教育。
5. 沟通学校应加强与学生、家长之间的沟通，定期召开家长会、学生座谈会，及时了解学生学习和生活情况，并及时发现和解决问题。
6. 班级管理班级是学生日常学习、生活的主要场所，班级的管理工作十分重要。
应构建和谐班级氛围，加强对班干部的培训和考核，加强对学生的学习、生活之类的管理。
二、职校生的教育1. 专业教育专业教育是职业学校的教育重点，学校要建立科学的专业教学体系，组织各种教育资源，为学生提供专业教育。
2. 德育教育德育教育是职业学校教育的重要组成部分，培养学生正确的人生观、价值观和行为准则。
学校可以通过开展各种形式的德育教育活动，使学生懂得遵纪守法，诚信友爱，善良守望，助人为乐等道德品质。
对高职院校学生管理工作的思考
对高职院校学生管理工作的思考高职院校的学生管理是高校教育管理的重要内容之一，对学生的管理工作做好与否直接影响到学生的学业发展和个人成长。
如何有效地对高职院校的学生进行管理是一个需要认真思考和探讨的问题。
本文将围绕这个问题展开思考，并提出一些建议和措施。
首先，高职院校的学生管理需要注重培养学生的自主性和创造性。
我们不能完全依靠规定来约束学生行为，而是应该通过多种方式，如引导、教育、激励等，激发学生的内在动力，让他们能够主动地参与到学校和班级的管理中来。
例如，可以组织学生参与到学生会、班级干部、社团活动等各种组织和管理工作中，通过这样的方式培养学生的责任感和团队意识。
其次，高职院校的学生管理需要注重培养学生的综合素质和能力。
学生的综合素质和能力是学生发展的基础，也是未来就业和发展的重要保障。
因此，学校应该注重对学生进行素质教育，提供丰富多样的培训课程和活动，培养学生的创新思维、团队合作能力、沟通协调能力、领导才能等。
同时，学校也应该为学生提供多样化的实践机会，让学生能够在实践中培养自己的技能和能力。
再次，高职院校的学生管理需要注重建立健全的管理机制和制度。
管理机制和制度是学生管理工作的保障，也是规范学生行为的依据。
因此，学校应该建立一套科学合理的学生管理制度，明确学生的权利和义务，规范学生的行为和作息，营造良好的学习和生活环境。
同时，学校应该建立健全的管理机构和团队，明确各个职能部门的职责和权限，形成管理工作的合力。
最后，高职院校的学生管理需要注重教育引导和人文关怀。
学生是学校的未来和希望，他们需要得到学校和教师的教育和关怀。
因此，学校应该加强对学生的教育引导，帮助他们树立正确的人生观、价值观和道德观。
同时，学校应该关注学生的身心健康，及时发现和解决学生的问题和困惑，提供必要的帮助和支持。
综上所述，对高职院校学生管理工作的思考需要从培养学生的自主性和创造性、培养学生的综合素质和能力、建立健全的管理机制和制度、教育引导和人文关怀等方面进行思考和探讨。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
浅谈职高学生管理职高是一所特殊的学校，而学生更是一群特殊的学生，他们学习基础普遍不好，素质更是参次不齐,同时心理脆弱，生活学习中目标不明确，而且少数学生逆反心理极强，以前曾是老师眼中碰不得的钉子。
正是这样的学生他们的可塑性又相当大，可以接合学校的实际从不同角度去挖掘学生的潜力。
我认为，假若能在职高班级管理工作中恰到好处的运用换位思考法，将会收到事半功倍的效果。
换位法，即在面对学生管理问题时，要克服“自我中心”，不要以为自己是老师就都是对的，不要以为别人看到的东西与自己看到的一样。
经常学会转换角色，将老师转换成学生，师生互换，学生转换成老师等都是行之有效的途径。
一、换位法让学生树立起学习、生活的目标我一年之前接手了这样的一个班级，刚进校时，大多数没有明确的目标，自己也不知道自己来职高做什么，有的干脆是来混几年，混个文凭。
所以在学习生活中缺乏持之以恒的品质，做事单凭一时热情，一段时间以后，上课睡觉的现象越来越严重，没有什么学风可言。
然而在一次与学生交谈的时候，我发现他们也都曾有着自己美好的目标和理想，可是因为一直以来不受到家长和老师的重视，自信心在不同程度上受到损伤，也未从尝到过更多的成功和喜悦。
所以现在对学习没有什么太大的兴趣，对待生活态度也很随便。
而这一切，作为家长和教师却从来没有过多的关注，于是我想，要是能多站在他们的角度多替他们着想，帮助他们树立起新学校新的自信才是最重要的。
魏书生不是也这样说过，对于他们来讲，听不懂也能在教室里坐这么久，本身就很不容易了。
于是我经常换着角色-----以朋友的身份邀请学生到家中来坐，与他们谈人生，学习，谈一些名人轶事，与他们交流的时候尽量选在风景优美，气氛和谐的草地或亭子一处；谈的内容选十六、七岁的青少年喜欢的主题，比如他们关注的“超级女声”等。
用实例激发他们内心深处的热情，时间不长却收效明显，学生大多觉得以前浪费了太多的时光，觉得人不可以没有梦想和目标，而且应该以高度的热情投入到自己专业学习中去，人只有奋斗才会体会到生活的乐趣和收获的喜悦。
学风和班风在一段时间里有了明显的好转。
换位法初见成效，学生们都开始愿意把老师当作朋友，愿意与我交流，想从老师处获取帮助从而获得一条适合自己走的道路，又一次重新树立起自信心。
二、换位法处理学生违纪事件性格复杂，不成熟的男生莫过于职样管理中的重中之重了，他们冲动易怒，头脑不冷静，当他们身上发生事时，假若硬碰硬的话，那就会适得其反，而我认为，换位法也不失为一种相当见效的方法。
班上有这样一个男生，平常就心高气傲，上课在老师讲课时就喜欢插嘴，当老师批评时，就会与老师顶几句，任课老师反映强烈。
我找他时，是事过后他心情平静的时候，我说，我俩来演一小品，你来当老师，我来当学生。
他不知内情，就爽快答应了。
我扮演了一个刁蛮不讲理的学生，几经刁难后，他的脾气不好了，说道：哪有你这样的学生，真烦人……，话没说完，立刻意识到了什么，不再说话，趁热打铁，我跟他讲了许多浅显易懂的例子，让他明白他的行为给老师造成了多大的伤害，作为学生，要学到知识，就要理解老师，尊重老师。
经过一个简单的换位模拟，给学生的感受和教育意义都是相当深的。
也就是从这以后，这个男生再也没有发生过冲撞老师的行为，其他各方面与都有了进步。
三、换位法锻炼学生能力，培养学生综合素质职高学生大多数毕业后面临的是就业，在公司单位，一个人如果管理才能和综合素质突出，势必是主管青睐的对象，所以在职高也很注重学生才能的培养。
在班级管理中，让学生走上讲台，充分发挥他们的潜能，为以后的就业打下一定的基础。
而我也采取了换位法。
班干部每天对班上的情况站在讲台上讲评，提出意见和解决办法，做到让班务公开，让同学心服口服。
在班级活动中，诸如演讲比赛，卡拉OK 赛等都是锻炼学生胆量的良好途径。
虽然讲台离他们的座位只有几步之遥，可它在学生人生路上却是一级至关重要的台阶。
在同学面前，他们站在讲台上敢说话了，他们逐渐觉得自己一切都能做好了，找到了自信，找回了自我，培养了他们的综合素质。
在当今教育理念不断更新的社会里，本着“以人为本”的教育方向，职校教育方式是从出不穷，真正要管理好职校学生，使他们成才，除开管理者强烈的责任心和爱心外，灵活的运用各种方法是非常重要的。
希望我们的努力能真正为社会输送一批优秀的中级职业技术人才，使这样一大批人找到真正适合自己的位置，发展他们更美好的将来！一、课前1、按时到校，上课不迟到早退。
入校后不准在校内打闹，迅速进入教室，预习新课内容。
2、下课铃响后，先准备好下节课的学习用品，再做其他活动。
二、上课3、上课铃响迅速进入教室，静等老师上课。
4、老师进教室，值日生喊起立，全体学生站端正，保持安静，向老师行注目礼，待老师还礼示意后方可坐下。
5、迟到的学生在教室门口喊报告，经老师允许后，方可进入教室。
6、课堂上要注意听讲，养成做笔记的习惯，不许串坐、交头接耳、玩耍东西。
有疑问先举手，经老师同意方可起立发言，不可坐着发言。
老师提问要起立答问，老师叫坐下再坐下。
站立要大方，不要扭扭捏捏或勾头弯腰，认真完成课堂作业。
7、上课期间，学生严禁随意进出教室，确需离开教室的必须征得老师同意。
8、下课铃响，老师宣布下课，学生必须按值日生口令“起立”行注目礼，老师复令“休息”或“下课”后学生方可离开教室。
三、课间与放学9、课间可在教室外散步、谈话、唱歌，或做不太激烈的体育活动，不准打闹乱跑、大声喊叫。
10、上午第二节课后，学生立即进入广场，按指定位置站好，体育委员立即整队，做到快、静、齐，认真做好课间操。
11、上午最后一节不准提前下课，放学后收拾好学习用品、值日生擦黑板。
走读学生凭出入证迅速离校，不准在校逗留，不准在路上打闹，自觉遵守交通规则，尽快回家。
12、下午课外活动期间，学生在老师的组织下或自行组织，认真参加各种文体活动或兴趣小组，活动中，自觉遵守学校的各项规章制度。
四、凡有纪律处分的学生不予安排实习和推荐就业。
参军政审时，将受处分情况如实写入评语。
毕业时仍未取消处分的不能按时毕业。
五、违纪处理的具体规定：1、a/ 在一学期内，旷课14学时（两天）以上者，取消其评定“三好学生”、“优秀学生干部”和“奖学金”资格；b/ 旷课15学时以上者，全校通报批评；c/ 旷课35学时（一周）以上者，给予警告处分；d/ 旷课70学时(两周)以上者，给予严重警告处分；e/ 旷课105学时（三周）以上者，给予记过处分；f/ 旷课140学时（四周）以上者，给予留校察看处分；g/ 旷课超过175学时（五周）者，取消其学籍，勒令退学（注：迟到，一学期累计计算，3次迟到或早退记一次旷课；因特殊原因需要请事假者，一学期累计不得超过一周，超过一周者，按旷课计算。
）。
2、在校内抽烟、酗酒两次（含两次）以下者，给予批评、教育，在校内公共场所吸烟、酗酒三次以上者（含三次）给予警告以上纪律处分。
3、在校内外偷盗国家财产及他人财物者，根据情节，除赔偿外，给予严重警告以上的纪律处分；如内外勾结偷盗国家财物及他人财产或抢劫他人财物者除加倍赔偿外，还要给予记过以上纪律处分，情节严重者，移交法部门处理。
4、凡损坏公物必须照价赔偿；如故意损坏者，视其情节加倍赔偿，并按规定给予纪律处分。
5、在教室、寝室等校内吵架者，通报批评；凡打架斗殴者，除赔偿损失，批评教育以外，并给予严重警告以上的纪律处分；如邀约社会上的人来校参与打群架者，加倍赔偿损失，并给予记过以上纪律处分。
造成伤残者，追究其经济和法律责任。
6、住校生不得翻越院墙，所有学生用他人出入证和假证混出校门的，根据情节轻重给予警告以上纪律处分。
7、住校生一学期内有三次以上（含三次）夜不归宿情况的，给予严重警告以上纪律处分，达六次以上者勒令其退学。
8、凡在校内赌博的，没收全部赌资，并处以双倍罚款，并给予记过以上纪律处分。
9、不接受老师教育，不服从老师正常管理且顶撞老师者，视其情况给予警告以上的纪律处分。
10、对有以下情况之一者，从严处理，给予勒令退学或开除学籍的处分：①、有明显反对四项基本原则的言论和行为者，或组织和煽动闹事，扰乱社会秩序，破坏安定团结而坚持不改者。
②、触犯国家刑法的犯罪分子。
③、在校内外打架斗殴、行凶、赌博、偷盗，在校内称王称霸，威胁、敲诈、勒索其他学生，情节严重千万一定后果者。
④、破坏公共财产、盗窃国家、集体和私人财产造成严重损失和危害，骗取钱财或有价证券者及代人销赃者。
⑤、在校期间男女学生交往超出界限造成不良影响者。
⑥、抄写传阅黄色手抄本、音像制品用其他反动淫秽物品者。
11、本规定未列举的其他违纪行为根据情况酌情给予处分。
职业学校的学生是一个特殊群体，他们是普通高中的落伍者，是老师眼里的“差生”，他们正处在生理和心理发育、发展的重要时期。
他们的入学基础较差但父母期望高，且父母又很难管理，老师的规劝无济于事，很多老师甚至都不愿意当班主任，不愿意去管学生，造成学生无人敢管、无人去管，老师的话没人去听。
学生的管理是所有职业学校的一个发展难题，如果把学生管理问题解决好了，职业学校的发展就会有很大的提高。
对于职业学校，如何加强学生管理呢？本人认为有如下方面的方法措施：一、要强化全员育人的理念现在职业学校的学生管理工作可以说基本是由班主任和学生处人员去管理，任课教师、值班老师、其他部门老师都未参与进来，造成学生除了班主任、学生处老师根本不服其他的老师管理，学生管理力量较为薄弱。
我们要想改变这种局面，必须让校长、副校长、科室主任、班主任、任课教师、值班教师、宿管员、门岗等一切力量都参与进来,做到事事有人管、时时有人管，让学生感到时刻受到关心与关护。
二、把德育工作放在学校工作的首位在全社会普遍重视加强和改进未成年人思想道德建设的大氛围下，学校作为专职教育单位，“把德育放在学校一切工作的首位”已是我们的共识。
加强对学生进行政治教育、思想教育、道德教育、法纪教育和心理品质教育，对促进学生全面发展起着主导的决定性作用。
为了推动“课课有德育，人人是德育工作者”这一教育理念，要积极开展“各学科渗透德育”，拓展德育阵地，增添德育渠道，丰富德育形式，扩充德育内容，使学校传统美德特色教育在学科渗透中增添新的时代内涵，在加强和改进未成年人思想道德建设中发挥重要作用。
作为我们职业学校，不仅要对学生进行“五爱”教育，还要特别加强职业道德教育、职业理想教育和创业教育。
三、加强班主任建设班主任是一个班的管理者和建设者，是一个班的最高领导者，班主任的素质和能力直接影响着一个班的发展和走向，影响一个班的风气和行为，因此班主任选择的成败直接影响到一个班管理工作的成败。