浅谈中职学生管理教育的几个切入点

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对中职学生管理工作的探讨

对中职学生管理工作的探讨

对中职学生管理工作的探讨中职学生是指接受中等职业教育的学生,他们是特殊的教育人群,对于中职学生的管理工作,需要根据其特殊的教育需求进行个性化、差异化的管理。

本文将从以下几个方面探讨中职学生管理工作的问题及对策。

一、认识中职学生中职学生通常是初中毕业生,他们的年龄在15-18岁之间,处于青春期,心理和生理上处于发育期,充满好奇心和探索精神,需要关注和引导。

中职学生具有家长的生活经验,但缺乏社会经验,镜头里很多社会现象只是虚幻的,在学校里将很受外界影响,需要照顾和指导。

中职学生普遍学习能力较弱,需要更多的学科指导和辅导。

二、管理中职学生面临的问题1. 学习压力大,无法适应教育体系中职学生的学习任务比较繁重,需要学习基础的学科知识,还要学习各种职业技能和实习经验。

缺乏自信的中职学生会因此感到压力较大,无法适应教育体系,产生焦虑情绪。

2. 缺乏学科基础和生活常识中职学生的学科基础较差,往往需要进行尖子生、普通生分班制,以便针对不同的学生特点制定相应教学计划。

另外,中职学生缺乏很多生活常识,如金融知识、食品安全知识等,需要针对性的教育。

3. 缺乏自理能力和人际交往能力中职学生通常作息时间不规律,自理能力较弱,需要学校进行生活训练,培养自理能力。

另外,中职学生的人际交往能力也需要进行训练和指导,以便为将来成为社会人才做好充分准备。

1. 加强生活常识、职业技能和金融知识教育对中职学生进行教育的同时,统筹安排职业技能和金融知识的教育,培养学生的综合素质,提高他们的就业竞争力。

2. 精细管理,因人施教根据中职学生的特点和学习能力,制定差异化的学习方案,有效提高学生学习兴趣和积极性,帮助学生获得更好的学习成绩,同时激发学生的竞争意识、创新意识和实践能力。

3. 建立实习制度,促进员工就业针对职业培训需要,建立实习制度,为学生提供广泛的实习机会,加强实践教育和职业培训,同时为企业引进优秀人才做好前期学习准备。

4. 引导学生走出误区,提高学习兴趣对于中职学生中存在严重误区的学生,要关注他们的学习状况,及时进行学习调整,才能提高学习兴趣和积极性。

职校生的管理和教育

职校生的管理和教育

职校生的管理和教育随着职业教育的不断发展,职业学校已经成为了众多学生选择职业的重要途径。

而作为职业学校的管理者和教育者,如何科学有效地管理和教育职校生已成为了一个急需解决的问题。

本文将从以下几个方面来探讨职校生的管理和教育。

一、加强学生管理1.确立管理制度职校生管理应该建立一个完善的制度体系,包括入校管理、日常管理、教育管理和离校管理等。

在入学时,要进行详细的学生档案记录,加强对学生信息的管理,以便在工作中更好地帮助学生。

日常管理要对学生进行一定的管控,包括学生活动管理、宿舍管理、学生学习管理和课余活动管理等。

同时,在帮助职校生进行职业选择和就业方面也需要加强管理。

2.建立导向机制职校对学生的终极目的是让学生在完成学业后顺利进入社会。

因此,导向机制必不可少。

导向机制采用多种多样的形式,比如职业生涯规划、就业教育、职业培训等,通过这些机制来指导学生进行职业规划和选择,同时在面向职场方面提供帮助和支持等。

3.强化心理辅导职校学生在职业选择和发展方面会遇到很多问题,而有些学生因为家庭因素或自身行为受到影响,导致心理压力大、自信心不足。

因此,职校在学生管理中一定要加强心理辅导,通过心理辅导科普教育、心理调适、心理治疗等帮助学生应对困难,增强学习信心和自尊心。

二、优化课程设置1.强调课程的实践性职校的课程设置要紧密结合学生实际需求,注重实践性。

应该注重培养学生的动手能力和操作技能,在课程设置中多增加实践性课程,加强对学生的技能培训和实践操作,从而更好地满足社会对学生的需求。

2.加强教务管理教务管理对于职校中的学生来说至关重要。

应该建立教室管理体系,明确教学目标、制定教学计划、组织教学实施、评估教学效果等。

同时,职校还应该加强对教师的培训和评估,增强教学质量,提高教学效果。

三、加强教师队伍管理1.建立优质教师梯队职校为了培养出高素质的专业人才,需要建立一支优秀的教师队伍。

针对职校的教师队伍管理,可以设立教师岗位职责、激励机制、培训制度、评价机制等,从而提高教师队伍的素质和水平。

浅谈中职学生德育工作的几个切入点

浅谈中职学生德育工作的几个切入点

征 。因此 , 对他 们的思想道德教育应该选 中切入点 , 找 准突破
口, 这样才能达到预期 目的 。


从寻找高中升学考试落榜的原因切入
九年义务教育结束 , 面对 中考落榜 , 学生心理不够 自信 , 始 终有 低人一等 的想法 , 致使他们 在学习上不思进取 , 纪律上松
散 自由 , 这种思想状态对他们的成长很 不利。 从年龄上讲 , 中职
动, 选拔 习惯行 为 良好 的标兵演讲发言 , 引导和推动 良好 行为
中等职业教育 的 目标是培养具备职业理想 、 职业道德的劳
动者和技能 型人才 , 学 生素质 的提高 、 能力 的养成 和专长 的发
习惯 养成活动 ; 制定卫 生 、 做人 、 学习、 礼貌 、 阅读 、 安 全等方面
的好 习惯准则 , 供学生在学习生活 中遵照执行。
反有可能危 害社会 。 因此 , 教育学生首先应该从感恩父母人手。

个人 的成长 , 离不开父母 , 但是仅仅有父母 , 还是 不行 的 , 是 国家和政府 为我们提 供了更广阔的生存土壤 。对部 分 中职学
职业是人们在社会 中所从事 的有着稳定收入的工作 , 它 既
是人 们在社会 中生存 、 发展 的手段 , 也是人们 实现 自己人生 价 值并为社会作贡献的舞 台。职业是关系人一生 的事 , 需要早 准 备、 早 规划 。 对于刚步入 职业学校 的学生 , 职业生涯教育的重 点
是职业理想教育 , 是引导学生关注未来 、 珍惜现在 、 重构动力 机
生, 国家不仅免学费 , 还给每名学生每年 1 5 0 0元 的助学 金 , 家
庭 困难 学生 还 享 受 “ 两后 生 ” 扶贫培训资金 2 5 0 0元 。 这些 钱 是

浅谈中职生的管理工作

浅谈中职生的管理工作

浅谈中职生的管理工作随着我国经济和教育的发展,在职业技术教育中职教育的地位越来越重要,中职学生的教育管理也成为社会关注的热点。

中职学生作为职业教育的一种,具有入行快、创造能力强、实用性强等优势。

因此,中职学生的管理工作具有相应的特点和难点,需要针对性的进行管理。

一、因材施教,实现“一名定向教育”中职学生的培养旨在培养实用性很强的职业人才,根据学生的兴趣、特长、能力等因素,将其定向培养。

因此,中职教育要注重以人为本,倾听学生的意愿和感受,对学生进行因材施教的教学和管理。

中职学生大多数选择职业靠近自己的兴趣和特长,在教学中要注重发掘学生的内驱力和个性潜能,将其发挥到极致。

同时,中职学生与其他学生不同的是,他们刻苦努力、善于动手,但在某些方面可能欠缺渊博的知识背景。

因此,中职学生的管理除了注重课内教育,还需要注重课外的培养,加强学生自主性和创新性的培养,实现“一名定向教育”。

二、加强职业规划,提高自我认知中职学生毕业后面临着就业、转学等选择。

因此,中职学生的管理工作需注重对学生的就业规划和转学规划的引导和培养。

加强对学生的自我认知和自我定位,帮助学生正确把握自己的职业兴趣和优势,从而有效地制定职业规划。

中职学生的职业规划要具有可行性和实用性,管校企结合,提供社会实践和实习的机会,让学生更好地了解职业市场的现状和需求,增强学生在职业市场中的竞争力。

同时,中职学生的转学规划必须加强学生对本校和其他学校的了解,合理选择适合自己发展的学校和专业,避免毕业后面临就业难的问题。

三、注重实践教学,强化专业技能职业技术教育的特点是注重实践教学,中职学生的管理工作也应围绕这一点展开。

实践教学是中职教育核心,教师应注重技能训练,创造多样化的课堂,激发学生的学习兴趣和动力。

同时,学生也应明确自己的方向,加强实际操作练习,提高自己的职业技能。

在实践教学中,中职学生的管理工作要加强学生的实践课程设计、实践教学组织和实践过程管理。

怎么管理中专学生

怎么管理中专学生

怎么管理中专学生
管理中专学生可以从以下几个方面入手:
1. 建立良好的师生关系:与学生保持良好的沟通和互动,了解他们的需求和困惑,关心他们的学习和生活。

2. 明确规则和要求:制定明确的班级规章制度,让学生知道什么是可以做的,什么是不可以做的。

3. 激发学习兴趣:采用多样化的教学方法,激发学生的学习兴趣,提高他们的学习积极性。

4. 培养自律能力:引导学生学会自我管理,培养他们的自律能力和责任感。

5. 鼓励参与活动:组织丰富多彩的课外活动,让学生在活动中培养团队合作精神和社交能力。

6. 及时反馈和鼓励:及时给予学生反馈和鼓励,让他们感受到自己的努力和进步得到了认可。

7. 与家长保持沟通:与家长保持密切联系,共同关注学生的成长和发展。

8. 以身作则:作为教师,要以身作则,成为学生的榜样。

浅谈中职院校学生的班级管理工作

浅谈中职院校学生的班级管理工作

浅谈中职院校学生的班级管理工作在中职院校中,班级管理是教育教学工作中的一项非常重要的工作。

良好的班级管理工作可以有效地促进学生的学习和成长,提高教学质量,保障教育教学工作的顺利开展。

下面我将从学生的自身特点、学校和班级管理制度以及班主任的角色等方面浅谈中职院校学生的班级管理工作。

中职院校学生的班级管理工作需要针对学生自身的特点进行有针对性的管理。

中职学生因为处于青春期,性格多变,对外部世界充满好奇,对事物的认识有限,缺乏自我约束和管理能力。

在班级管理工作中需要充分了解学生的思想观念、兴趣和特长,并根据学生的特点进行个性化的管理和引导。

班级管理人员需要与学生建立良好的互动关系,了解学生的需求和困惑,及时给予帮助和指导,引导学生树立正确的人生观和价值观,促进学生健康成长。

学校和班级管理制度的健全也是中职院校学生班级管理工作的重要保障。

学校和班级管理制度是对学校教育教学活动进行规范化管理的依据和保障,是保障学生权益、促进教学秩序的基础。

在中职院校,班级管理制度需要包括学生入学教育、日常管理、学习指导、学业考核和奖惩申诉等方面的内容。

班主任需要严格执行学校和班级管理制度,做到公平、公正、公开,对学生进行认真负责的管理和教育工作。

而这也需要班主任具备一定的法律法规知识和班级管理技能,能够严格执行制度,做到公平公正。

班主任在中职院校学生的班级管理工作中扮演着至关重要的角色。

班主任作为学生的第一任导师,直接参与学生的思想政治教育和日常管理工作,对学生的成长起着决定性的作用。

班主任不仅要具备过硬的教育教学能力和专业水平,还需要有较高的思想品德和良好的师生关系。

班主任需要能够树立正确的教育理念,善于引导学生,倾听学生心声,积极关心学生的成长,帮助学生解决成长中的问题,激发学生的学习兴趣和潜能,打造一个和谐、温馨的班级氛围,最终实现班级管理工作的良好开展。

中职学校班级学生管理工作的“控”与“放”

中职学校班级学生管理工作的“控”与“放”

中职学校班级学生管理工作的“控”与“放”摘要:中职学校因学生来源复杂,在进行班级学生管理时,往往要耗费大量的时间和精力,也会遇到各种困难。

班主任是学生工作的第一责任人,在学生管理中起着举足轻重的作用。

新时期教师要进行工作方法与管理方式的创新,才能更好地适应学生的发展和教育的需要。

本文以中职学校学生班级管理为例,从“控”和“放”两个方面对学生管理工作进行了阐述,希望能为广大教师提供一定的借鉴作用。

关键词:中职学校;班级学生管理;“控”与“放”引言中职学校因学生来源复杂,在班级学生管理中往往要耗费大量的时间和精力,同时也会遇到各种棘手的问题。

班主任在管理班级学生的过程中,要注重对学生的控制,既要做到既要“控”,又要“放”,这样才能保证自己的威信,又不能太过严厉,让学生们产生恐惧,从而影响到正常的教学过程,只有这样才能达到中职学校对人才培养的要求。

1.以“控”与“放”进行中职学校班级学生管理工作的重要性中职学生的年龄大多在15-17岁之间,这个年龄段是一个渴望得到关注和自我表达的年龄段,这种行为在平时的学习生活中经常会表现为违反规则的行为,青春叛逆期的行为背后其实是为了自我表现,所以当受到更严厉的负面反馈的时候,他们的抗挫折能力就会更差。

严厉的控制更容易让中职学生产生抵触心理,与老师疏远。

另一方面,由于中职学生的自我控制能力不强,在过于宽松的管理方式下,他们往往不能积极地遵守校规,这对他们将来走向社会是不利的。

在中职学校中,过于“控”和过于“放”都是不适合班级学生管理的,在实施过程中,要根据学生的实际情况及时调整,让学生在遇到困难的时候,可以主动向班主任求助。

班主任可以利用自己的威信,让学生主动改正自己的错误。

综合运用“控”和“放”,使学生整体上服从班主任对班级管理的安排,形成一种自发维持课堂秩序的心态,视老师为良师益友,以饱满的精神状态迎接下一步的教学。

在这个过程中,班主任既能实现自己的工作价值,又能实现学校和社会对学生全面、高素质人才的培养。

对中职学生管理工作的探讨

对中职学生管理工作的探讨

对中职学生管理工作的探讨中职学生是指接受完初中教育,进行职业技能培训的学生。

与普通高中学生相比,中职学生更加注重职业技能的学习和实践,因此他们的管理工作也与普通高中学生不同。

对中职学生的管理工作需要更多的关注和细致的规划,下面将对中职学生的管理工作进行探讨。

一、加强职业素质教育,培养学生的职业意识中职学生是为了成为未来的职业人才而接受教育培训的,因此加强职业素质教育是非常重要的。

学校可以在校内组织各类职业技能大赛、实习实训、职业体验等活动,让学生更加深入地了解自己所学专业的特点和要求,培养起他们的职业意识。

在校园生活中也需要教育学生要做一个懂得职业规范、懂得职业礼仪的学生,提高他们的职业素养和职业修养,为将来的就业做好铺垫。

二、加强学生职业规划指导,引导学生正确就业观念中职学生毕业后大多直接投身就业市场,因此学校在学生管理工作中要加强对学生的职业规划指导工作。

学校可以设立职业规划指导中心,为学生提供各类就业信息和指导服务,帮助学生正确制定职业规划,明确自己的职业目标,引导学生调整就业观念,树立正确的就业理念。

学校还可以加强对学生的职业心理辅导,帮助学生应对就业压力,增强就业能力。

三、建立健全学生档案管理,加强学生信息化管理对中职学生的管理工作需要加强学生档案的管理,建立健全学生信息化管理系统。

学校可以通过建立学生信息平台、开发学生信息管理系统等方式,实现对学生信息的全面管理和查询。

学校可以及时了解学生的个人基本情况、学习情况、实习实训情况、就业情况等,为学生的成长和发展提供全面的信息支持。

也可以通过信息化管理,及时掌握学生的思想动态,发现和解决问题,为学生提供更为个性化的管理服务。

四、加强学生思想教育,引导学生树立正确的人生观中职学生正处于青春期的成长阶段,他们的思想容易受到外界的诱惑和影响,因此加强学生思想教育非常重要。

学校可以通过班会、校园文化活动、心理健康教育等渠道,对学生进行思想教育,引导学生树立正确的人生观、价值观和世界观。

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浅谈中职学生德育的几个切入点中职生是一个相对特殊的学习群体,其思想现状具体表现为:厌学心理严重,由于中职生生源素质参差不齐,部分基础差的学生入学后听不懂课,又缺乏刻苦学习的毅力无心继续求学白控能力差,烦躁、易冲动,缺乏明辨是非能力,往往因一时控制不了自己而做出一些鲁莽、无知甚至违法的事;对就业信心不足,不少学生对未来的工作充满疑问和困惑。

因此中职学校加强对学生的德育工作就显得特别重要。

根据多年教育经验,我个人认为中职学生的德育工作不妨从以下几个方面切入:1、创造丰富、活跃的校园文化,是中职德育教育中的一个重要内容,也是实现德育目的的重要途径,它对中职学校来说尤为重要。

首先是因为中职学生有更强的心理需要,他们的学业成绩不为人青睐,但他们在能力,技艺才华或多型个性上,希望得到社会的认可,他们有着强烈的自我表现欲望,渴望有足够的机会与场合展示自己,这是一种可贵的积极性,正是我们赖以塑造学生健康心理行为的契机;其次是因为中职学生的课业宽松,他们有更多的业余时间和精力,感到“英雄无用武之地”,需要在课外得到释放,从而获得更多的课外追求和愉悦满足,否则就只好在校内无聊的嬉戏打闹,这也正好是我们寓教于乐,实施行为品德教育的良好契机,因此,职业中学丰富活跃的校园文化就显得格外重要。

学校要加大投入,尽力发掘整合学校文化资源,设计全方位的学校文化,开展百态纷呈,学生喜闻乐见的校园文化生活,例如:认真办好广播,橱窗,刊物等教育阵地,创建各种各类的学生自我管理的组织、团队、协会、兴趣小组等,开设选修课,文化走廊,建立展示学生各种成果、作品、荣誉的窗口,适时举办各种主题庆典会、报告会、读书会、交流会、运动会及文艺节,经常开展知识、技能、文体方面的比武、竞赛和富有情趣的观赏、旅游、生活、游艺等等。

丰富活跃的学校文化,能给学生的知识智慧才能创造丰厚的滋生土壤,提供学生展示才能、风貌的空间和平台,使学生在参与各种活动中,培养高尚的思想品德,又让他们充分张扬个性,释放亮点,燃烧激情,从中认识自己潜在的能力价值,感受成功与荣誉,从而唤起他们的进取精神,激发人生追求和使命感。

而且,还要创造条件,让学校与社会文化,企业文化衔接起来,因为,职业教育要以就业为导向,以市场为依托,这就要求学生更早,更多地接触社会,以开放的教育面向社会,组织学生去企业参观见习,去农村拉练旅行,去社会志愿服务,让学校和社会文化有机融合,相辅相成。

我认为,学校因为社会负面影响,而实行封闭管理是不合时宜的,抵制负面影响的关键所在,是提高学生是非好坏的辨识能力,指导学生正确的社会践行。

2、把家庭作为教育的基本单元,构建畅通有效学生德育网络学生思想品德的成长与家庭教育密不可分。

有的学生家长只关心学生的学习和就业;有的家长更多的关心是学生的生活,对学生进行的是实惠教育;有的家长对学校对学生的综合评价、思想行为等反馈信息表现出冷谈态度;一些离异家庭、文化程度偏低父母甚至放弃对学生的教育。

有些都容易造成学生德育观念与德育行为的背离,不利于学生思想品德的健康成长。

家庭是学生生活、学习、成长的主要场所,家长和孩子朝夕相处,对孩子的成长起着潜移默化的作用。

家长要与自己的孩子多交流,了解他们的所思所想,用自己的言传身教来影响他们,用正确世界观教育他们,用勤俭节约的生活风锻炼他们,从小培养他们热爱学习、热爱劳动、乐于助人的高贵品质。

要做到以身垂范,教育孩子尊老爱幼、懂礼貌、尊重他人、富有同情心,培养孩子的劳动观念和自理能力,培养孩子在生活上艰苦朴素、不和同学进行攀比、不搞特殊、不随便花零钱的良好习惯,使其学会站在别人的角度上去考虑问题,学会宽容与理解。

学校老师要善于同家长多沟通,了解学生的生活成长环境,这也可以帮助学生树立自信心。

老师应多和家长沟通联系,在条件允许的情况下,老师最好亲自到学生家家访,及时了解学生家庭教育的情况,及时帮助家长改变不正确的教育态度,特别要求家长重视自己对孩子的正确评价,给孩子更多的爱和更多的表扬,让他们看到自己的进步,是他们相信通过自己的努力是能够成功的。

学校教育与家庭教育密切配合,才能使学生自信心得到全方位的培养,收到很好的效果。

3、坚持理想信念教育,突出职业道德、职业理想和创业教育学校要在原有基础上加强理想信念教育,引导学生逐步树立正确的人生观、世界观、价值观,特别是职业观和就业观,坚持进行热爱劳动、崇尚实践、奉献社会的教育,培养学生择业意识、创业意识。

我们的德育课不能停留在原有政治课抽象的说教上,而应该是真正对学生有实用性和指导性的理论思想,对他们就业有帮助、创业有促进作用的观念与事例,让学生背。

行行出状元的意识,对自己的将来充满信心,从而克服学生的厌学情绪,激发学生的学习兴趣。

在校期间应有组织地让学生参加社会实践和生产实习活动,帮助他们了解社会,适应社会,为将来走进社会打下坚实的基础。

由于人才市场的竞争日益激烈,“就业难”已成为中职学生普遍存在的问题。

要提高中职学生在中职教育开始之初就对自己今后的就业充满信心,首先就得在新学期之初就组织新生参观学校的办学设备,向学生介绍历届毕业生的就业情况,从而增强他们的自信心。

其次,组织历届优秀毕业生回校作典型报告,使学生感觉到职业学校是培养应用型人才的地方,激发学生对学习专业课的兴趣。

总之,学校要想方设法帮助学生转变就业观念,树立终身学习的观念,让学生明白当今最看重的是一个人的能力,而不仅仅是学历。

4、进行道德法制教育,提高遵纪守法的自觉性学生道德观念是道德情感和行为的思想基础和内在动力。

有些学生的错误言行、不道德行为,往往出自缺乏必要的是非观念或是由于道德的无知所造成的,所以要强化道德规范教育和法制教育,培养他们高尚的道德观念和遵纪守法的自觉性,使他们明辩是非曲直,理清真善美与假恶丑,把握正确的行为标准。

贴近学生的生活实际和思想实际,抓好学生行为习惯的养成教育根据中职生年龄特点抓好行为规范养成教育,对以后形成正确的世界观、人生观、价值观有着重要的影响。

要重点进行诚实守信、热爱劳动、艰苦朴素、克服困难等正确信念与良好行为习惯的培养。

中职学生处在青少年期,生理、心理尚未成熟,辨析能力差,可塑性大,良好的品质行为容易反复,不易养成,因此,需要严要求,促养成。

首先,规范学生的道德行为标准,学校在思想道德教育和管理方面,要建立一整套严格而科学的规章制度,具体可行的措施办法,构成完整有序的秩序,并在实施过程中不断细化、完善,而且要通过集中与日常的反复宣传、教育,深入学生脑海,认真落实行动,每期开学要集中一周时间与军训结合,进行校纪、校规、校风、校训的系统教育。

其次,要坚持反复抓,抓反复,重培养,促养成。

在宣传教育上不能怕重复,怕老调重弹,但是,形式方法要有创新,要生动活泼。

促养成,重要的是落实践行,督促检查,切忌言而不行,行而不果。

通过反复的培养训练,经常的督促检查,定时的评比表彰,全员的互动铸塑,驱动学生自我约束,自我完善的自觉性,实现良好行为习性的定势和巩固,形成严格有序的品行秩序。

5、用校园文化活动启迪学生以珍爱生命、健全人格教育为重点,对学生开展心理健康教育、安全教育、艾滋病预防教育、毒品预防教育、环境教育、廉洁教育等专题教育。

要积极开展心理健康教育,心理健康是学生健康成长的先决条件,一个人只有心理健康,才能品德高尚。

中职生正处在身心发展的关键时期,随着生理、心理发育和变化,他们在学习、生活、人际关系等方面会遇到各种心理困惑或问题。

这就要求我们必须采用适合职业学校学生的心理特点的教育方法,做细致耐心的思想工作,要教育学生正确对待名利、正确对待困难与挫折、正确对待批评、正确处理好同学之间的关系。

目前中等职业学校学生的心理健康状况却令人堪忧。

有相当一部分学生,对文化学习缺乏自信心,学习消极、被动,没有学习热情,对完成学习任务有畏难情绪,有的甚至有“混日子”的思想。

他们觉得,和大学文凭相比,自己的中职文凭社会认可度很低,因而对未来的命运感到前途暗淡、渺茫;在困难和挫折面前,他们往往表现为害怕、退缩,甚至有“破罐破摔”的倾向。

二是发现闪光点,发挥学生的一技之长。

学生之所以缺乏自信,甚至产生自卑心理,是因为没能正确评价自己、赏识自己。

每个学生都可能具有一技之长,细心的老师会注意学生的“过人之处”,一旦发现他们的某种特长、潜能,就会满腔热情地因势利导,以充分肯定和积极鼓励的方式强化它、发展它。

当学生意识到自己在某方面比别人强、并非事事不如人时,自信和勇气就会油然而生。

作为老师不仅要积极发掘学生的特长,而且还要让学生明白:在社会发展迅速、人才需求多样化的形势下,自己的长处在于所学的专业,学好专业知识,掌握更高的专业技能,才能在激烈的社会竞争打拼出自己的一席之地。

三是尽可能地创造条件让学生获得成功的体验。

在学生成长过程中,过多的失败体验,会让他们对自己的能力产生怀疑。

因此,老师要根据学生发展的特点和个性差异,提出适合其水平的任务和要求,确立一个适当的目标,使其经过努力能够完成。

当学生自己动手干一些事,或根据老师的指令完成了力所能及的要求,老师所给予的肯定和鼓励,能产生积极的心理效应。

在实施素质教育时,尽可能给学生创造成功的条件和机会,让其体会成功的喜悦,在内心深处感受到“我也行”“我能行”,这是树立学生自信心的重要方法。

四是进行适当的挫折教育。

宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。

“成功”固然有助于建立自信,但是培养学生自信心的目的之一,是为了帮助他们正确面对挫折与失败,以使其能在以后的工作、生活中不致因为一次乃至数次失败而气馁。

老师要有意识地在教育教学活动中创设一定的情境,使学生“品味”失败,引导他们在成功和失败的交织影响中明白这样一个道理:挫折和失败是人生必不可少的一个组成部分,可怕的不是失败,而是失败后丧失斗志。

五是密切联系家长,共同培养学生自信心。

家庭是学生生活、学习、成长的主要场所,家长和孩子朝夕相处,对孩子的成长起着潜移默化的作用。

老师要善于同家长多沟通,了解学生的生活成长环境,这也可以帮助学生树立自信心。

老师应多和家长沟通联系,在条件允许的情况下,老师最好亲自到学生家家访,及时了解学生家庭教育的情况,及时帮助家长改变不正确的教育态度,特别要求家长重视自己对孩子的正确评价,给孩子更多的爱和更多的表扬,让他们看到自己的进步,是他们相信通过自己的努力是能够成功的。

学校教育与家庭教育密切配合,才能使学生自信心得到全方位的培养,收到很好的效果。

3.矫治辅导对于个别行为偏差的学生进行一些矫治辅导是十分必要的。

个别学生由于心理方面的缺失,不能把持自我、控制自我,以致不能正确对待周围发生的问题,在同学间、师生间产生矛盾。

这就要通过个别心理辅导,了解其内心想法,分析其成长环境与历程,有的放矢的梯度式的向其提出要求,帮助其提高自控能力。

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