现代企业管理课程期末考试题
现代企业管理期末考试试题及答案
现代企业管理期末考试试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 现代企业管理的核心是什么？A. 利润最大化B. 顾客满意度C. 员工发展D. 社会责任2. 下列哪项不是企业战略规划的组成部分？A. 使命陈述B. 目标设定C. 预算编制D. 员工培训3. 企业文化的构建主要体现在哪些方面？A. 企业形象B. 企业价值观C. 企业规章制度D. 企业产品4. 以下哪个不是有效的团队管理策略？A. 明确团队目标B. 强化团队沟通C. 忽视团队成员差异D. 鼓励团队创新5. 企业进行市场调研的目的是为了什么？A. 降低成本B. 增加利润C. 了解市场需求D. 提升品牌形象...（此处省略其他选择题）二、简答题（每题10分，共30分）1. 简述现代企业人力资源管理的重要性。
答：现代企业人力资源管理的重要性体现在以下几个方面：首先，它是企业吸引和保留人才的关键；其次，它有助于提高员工的工作满意度和忠诚度；再次，有效的人力资源管理可以提升组织的整体绩效；最后，它有助于企业构建良好的企业文化和品牌形象。
2. 描述企业进行风险管理的基本步骤。
答：企业进行风险管理的基本步骤包括：识别风险，评估风险的可能性和影响，制定风险应对策略，实施风险管理计划，以及监控和审查风险管理效果。
3. 解释什么是企业社会责任（CSR），并简述其对企业的重要性。
答：企业社会责任（CSR）是指企业在追求经济利益的同时，也应关注其对社会和环境的影响，积极承担社会责任。
其重要性在于：提升企业形象，增强消费者信任；促进可持续发展，减少对环境的负面影响；以及提高企业的社会价值和竞争力。
三、案例分析题（每题25分，共50分）1. 某公司面临激烈的市场竞争，管理层决定采取多元化战略。
请分析多元化战略的利弊，并给出实施多元化战略的建议。
答：多元化战略的优点包括分散风险、利用现有资源、开拓新的收入来源等。
缺点可能包括管理复杂性增加、核心业务可能被忽视、资源分散等。
现代企业管理期末试卷及答案
现代企业管理期末试卷及答案期末考试试卷：现代企业管理(A卷)1.研制小型电脑方面有所创新，他本人迫切要求从事这方面的专门研究，以争取早出成果。
以上三种需要分别属于哪一种需求层次？A。
生理需要、安全需要和尊重需要B。
社交需要、安全需要和尊重需要C。
生理需要、安全需要和自我实现需要D。
社交需要、安全需要和自我实现需要2.一般适用于领导干部的选拔、管理人员的晋升、职称评定等场合。
此考评方法题号一二三四五总分为多少分？A。
工作成果考评B。
综合考评C。
工作行为考评D。
客观考评3.领导者高度关心工作任务，而不关心员工。
这种领导方式属于哪种管理方式？A。
放任式管理B。
团队式的管理C。
俱乐部式的管理D。
任务式管理4.管理幅度与管理层次之间的关系是什么？A。
相近性原则B。
相似性原则C。
互补性原则D。
相互性原则5.根据《公司法》规定：有限责任公司注册资本的最低限额为人民币多少？A。
3万元B。
10万元C。
500万元D。
30万元6.SWOT分析是企业经营环境分析的基本架构。
其中O是指什么？A。
优势B。
隐忧C。
机会D。
威胁7.合伙企业属于哪一种企业类型？A。
自然人企业B。
法人企业C。
公司企业D。
企业集团8.企业经营的根本目标是什么？A。
满足社会需要B。
实现利润最大化C。
承担社会责任D。
实现资源使用的经济化9.在企业组织结构的设计上，既有按职能划分的垂直领导系统，又有按产品（项目）不划分的横向领导系统，这种组织结构属于哪种类型？A。
直线制组织结构B。
矩阵制组织结构C。
事业部制组织结构10.“皇帝的女儿不愁嫁”是指哪种市场营销理念？A。
生产观念B。
产品观念C。
推销观念D。
营销观念11.古人云：“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”，这里的“运筹帷幄”反映了管理的哪一个职能？A。
计划职能B。
组织职能C。
领导职能D。
控制职能名词解释：1.企业文化：企业文化是指企业在长期生产和经营活动中形成的、具有特定精神内涵和价值取向的文化现象。
2.管理幅度：管理幅度是指管理者对下属所行使的控制权力的范围和程度。
现代企业管理试题库及答案
期末试题库第一章企业与企业组织一、名词解释：〔中〕1、企业〔易〕2、管理幅度〔中〕3、法人二、单项选择〔易〕1、管理幅度与管理层次之间的关系是〔〕。
A正比例关系B无比例关系C结构比例关系D反比例关系〔中〕2、根据?公司法?规定：有限责任公司注册资本的最低限额为人民币〔A3万元B10 万元C500万元D30 万元〕。
〔中〕3、合伙企业是属于().A自然人企业 B 法人企业 C 公司企业 D 企业集团〔中〕4、在企业组织结构的设计上，既有按职能划分的垂直领导系统，又有按产品〔工程〕划分的横向领导系统，这种组织结构属于〔〕A直线制组织结构 B 矩阵制组织结构C事业部制组织结构 D 直线职能制组织结构〔易〕5、最根本的，又是比拟简单的结构形式是( ) 。
A直线型组织结构 B 职能型组织结构C直线参谋型组织结构 D 矩阵型组织结构〔难〕6、管理幅度是指主管人员( )A直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B直接而有效地指挥和管理下属的数量C指挥和管理的全部下属的数量D职责与权力的范围〔中〕7、根据?公司法?规定：一人有限责任公司注册资本的最低限额为人民币〔〕。
A3万元B10 万元C500万元D30 万元〔中〕8、根据?公司法?规定：股份注册资本的最低限额为人民币〔A3万元B10 万元〕。
C500万元D30 万元三、判断题：〔中〕1、管理幅度较小，而管理层次较多，那么会形成高层结构的组织，反之，那么会形成扁平结构的组织。
〔〕〔易〕2、在组织成员一定的条件下，管理层次和管理幅度的关系是反比关系。
〔〕〔中〕3、个体企业和合伙制企业具有法人资格。
〔〕四、简答题〔易〕1、企业是由哪些根本要素构成的？〔易〕2、企业组织结构的根本类型主要有哪些？〔易〕3、部门划分的原那么有哪些？第一章企业与企业组织答案一、名词解释：1、企业：指集合着各种生产要素，为社会提供产品或效劳〔1分〕，以盈利为目的，具有法人资格〔1分〕，实行自主经营，自负盈亏、独立核算的盈利性〔1分〕的经济组织或经济实体。
现代企业管理期末考试试题及答案
现代企业管理期末考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 现代企业管理的核心目标是什么？A. 利润最大化B. 股东价值最大化C. 市场占有率D. 社会责任2. 下列哪项不是企业战略管理的常见步骤？A. 环境分析B. 目标设定C. 资源分配D. 产品定价3. 在企业管理中，SWOT分析中的“S”代表什么？A. Strengths（优势）B. Systems（系统）C. Synergy（协同）D. Solutions（解决方案）4. 企业进行市场细分的最终目的是为了什么？A. 提高产品质量B. 降低生产成本C. 更好地满足消费者需求D. 增加产品种类5. 下列哪项不属于企业人力资源管理的内容？A. 招聘与选拔B. 培训与发展C. 绩效评估D. 产品设计6. 企业财务管理中，流动资产通常包括哪些项目？A. 现金和银行存款B. 长期投资C. 固定资产D. 存货7. 企业文化的核心是什么？A. 企业形象B. 企业价值观C. 企业规模D. 企业利润8. 在企业中，哪种领导风格强调员工的参与和民主决策？A. 独裁式B. 交易式C. 变革式D. 民主式9. 企业社会责任（CSR）的主要内容包括哪些方面？A. 经济责任B. 法律责任C. 道德责任D. 所有上述选项10. 下列哪项不是企业风险管理的主要步骤？A. 风险识别B. 风险评估C. 风险控制D. 风险预测二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 企业战略制定过程中需要考虑的外部环境因素包括哪些？A. 政治法律环境B. 经济环境C. 社会文化环境D. 技术环境12. 企业组织结构设计需要考虑的因素包括哪些？A. 企业规模B. 企业战略C. 企业生命周期D. 企业文化13. 在进行企业绩效评估时，常用的方法有哪些？A. 平衡计分卡B. KPI指标C. 360度反馈D. 利润分析14. 企业内部控制的主要目的是什么？A. 防范风险B. 提高效率C. 确保合规D. 增加利润15. 企业进行市场调研时，通常需要收集哪些信息？A. 消费者需求B. 竞争对手情况C. 市场趋势D. 产品价格三、简答题（每题10分，共20分）16. 简述现代企业制度的基本特征。
现代企业管理期末考试试题及答案
现代企业管理期末考试试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 现代企业管理的核心是什么？A. 利润最大化B. 股东利益最大化C. 客户满意度D. 企业社会责任2. 下列哪项不是企业战略规划的组成部分？A. 使命陈述B. 目标设定C. 组织结构D. 行动计划3. 在企业管理中，SWOT分析的“S”代表什么？A. Strengths（优势）B. Strategies（策略）C. Systems（系统）D. Solutions（解决方案）4. 企业进行市场细分的目的是：A. 降低成本B. 提高效率C. 识别目标市场D. 增加产品种类5. 以下哪个是企业人力资源管理的关键环节？A. 招聘B. 培训C. 绩效评估D. 所有选项都是6. 企业文化的核心价值观对员工行为的影响是：A. 无影响B. 间接影响C. 直接指导D. 可选择性影响7. 企业进行风险管理的首要步骤是：A. 风险评估B. 风险识别C. 风险控制D. 风险转移8. 企业财务报表中，资产负债表反映的是：A. 企业的收入情况B. 企业的资产和负债状况C. 企业的现金流量D. 企业的盈利能力9. 以下哪个不是企业创新的类型？A. 产品创新B. 流程创新C. 市场创新D. 规模创新10. 企业社会责任（CSR）的核心是：A. 经济利益B. 社会利益C. 环境利益D. 所有选项都是二、简答题（每题10分，共30分）1. 简述现代企业战略管理的三个主要阶段。
2. 描述企业文化对企业成功的重要性。
3. 解释企业如何通过人力资源管理提升员工的工作效率。
三、案例分析题（每题25分，共50分）1. 案例：某公司在进行市场扩张时，遇到了文化差异导致的管理问题。
请分析该公司可能面临的挑战，并提出解决策略。
2. 案例：一家制造企业在经济危机期间需要削减成本。
请分析该企业可能采取的措施，并讨论这些措施的潜在影响。
四、论述题（共30分）请论述现代企业在全球化背景下如何平衡本土化策略与全球标准化策略。
2022年现代企业管理期末试题及答案
《现代企业管理（慕课版）》试卷班级：________________姓名：________________一、填空题(共10题，每题1分。
)1．__________是指从消费者的不同购买欲望和需求的差异性出发，按一定标准将一个整体市场划分为若干个子市场，从而确定企业目标市场的活动过程。
2．__________是指某种货物或劳务从生产者向消费者移动时，取得这种货物或劳务所有权或帮助转移其所有权的所有企业或个人。
3．__________是指本期统计数据与上期数据相比较。
4．企业在进行设施选址时，主要需考虑两个层次的问题。
一是__________，二是__________。
5．__________通过生产组织、生产计划、生产控制等手段，对生产系统的设置和运行进行管理，同时对生产质量进行监督检验。
6．__________是企业通过提供与竞争对手形成明显区别的产品、服务、形象等，以满足消费者的特殊需求，从而形成特殊优势的一种战略。
7．__________是指保留价格尾数，采用零头标价，将价格定位在整数水平以下，从而给消费者实惠感的一种定价策略。
8．__________是企业为取得预期收益，在生产经营活动中发生的各项支出。
9．__________是企业素质的表现形式。
10．__________是指本期统计数据与历史同时期数据相比较。
二、单项选择题(共10题，每题1分。
)1．制定企业各种经营范围及其组合规划，直辖市企业各种不同的经营活动，确定企业投资重点，分配企业各种经营活动的资源等，这是（）的主要任务。
A．经营战略规划B．职能支持战备规划C．运营战备规划D．公司战略规划2．“人口密度”是市场细分中（）的具体变量。
A．我口细分B．地理细分C．心理细分D．行为细分3．作为衡量产品或服务质量的惊讶以及质量控制基本依据的是（）A．质量管理B．量保证体系C．质量标准D．质量意识4．目标市场选择的策略中，（）是指企业将整个市场作为企业的目标市场，目标市场中只存在单一的产品，且采用的营销策略也是单一的。
现代企业管理期末试卷及答案
《现代企业管理》试卷（A 卷）适用班级：一、单项选择（每题2分，共15题）1、管理幅度与管理层次之间的关系是（ ）。
A 正比例关系B 无比例关系C 结构比例关系D 反比例关系2、根据《公司法》规定：有限责任公司注册资本的最低限额为人民币（ ）。
A 3万元 B 10万元 C 500万元 D 30万元3、合伙企业是属于( ).A 自然人企业B 法人企业C 公司企业D 企业集团4、在企业组织结构的设计上，既有按职能划分的垂直领导系统，又有按产品（项目）划分的横向领导系统，这种组织结构属于（ ）A 直线制组织结构B 矩阵制组织结构C 事业部制组织结构 5、古人云：“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”，这里的“运筹帷幄”反映了管理的哪一个职能？（ ）A 计划职能B 组织职能C 领导职能D 控制职能 6、在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”，而不是“保健因素”（ ）A 那些未达到最低生活标准，急于要养家糊口的人的计件工资。
B 组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金。
C 以上两种情况均可使金钱成为“激励因素”。
D 无论什么情况下金钱都只是“保健因素”。
7、在管理中，决策是（ ）。
A 高层管理人员所承担的任务B 高层主管和参谋人员所承担的任务C 高层和中层管理人员所承担的任务D 每一个管理人员都可能要从事的活动8、你正面临是否购买某种奖券的决策。
你知道每张奖券的售价以及该期共发行奖券的总数、奖项和相应的奖金额。
在这样的情况下，该决策的类型是什么？（ ） A 确定型决策 B 风险型决策C 非确定型决 D 以上三种都不是9、地区政工干部在调查所在区域内企业职工状况时发现了三种现象：（1）某机械厂里大龄未婚青年很多，他们常为自己的婚姻问题而苦恼；（2）一家地处市郊的丝织厂，由于周围治安秩序不好，做三班的女工在夜间上下班经常遇到流氓的干扰而不安心工作；（3）某钢铁厂有位电子专业毕业的中年知识分子，曾经利用业余时间在研制小型电脑方面有所创新，他本人迫切要求从事这方面的专门研究，以争取早出成果。
现代企业管理期末考试试题及答案
现代企业管理期末考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 现代企业管理的核心目标是什么？A. 利润最大化B. 市场占有率C. 可持续发展D. 股东价值最大化2. 下列哪项不是企业管理的基本原则？A. 效率原则B. 公平原则C. 创新原则D. 保守原则3. 企业战略管理中的SWOT分析不包括以下哪一项？A. Strengths（优势）B. Weaknesses（劣势）C. Opportunities（机会）D. Results（结果）4. 在企业管理中，哪种组织结构最有利于快速决策？A. 功能式结构B. 产品式结构C. 矩阵式结构D. 扁平化结构5. 企业进行人力资源管理时，通常不包括以下哪项活动？A. 招聘B. 培训C. 质量控制D. 绩效评估二、多项选择题（每题3分，共15分）6. 现代企业制度的基本特征包括哪些？A. 产权清晰B. 权责明确C. 政企分开D. 科学管理7. 下列哪些因素会影响企业的市场定位？A. 产品价格B. 产品质量C. 企业规模D. 消费者偏好8. 企业在进行市场调研时，通常需要收集哪些信息？A. 竞争对手信息B. 消费者行为C. 产品销售数据D. 宏观经济数据9. 企业财务管理的主要内容包括哪些？A. 资金筹集B. 资产运营C. 成本控制D. 利润分配10. 下列哪些属于企业社会责任的范畴？A. 经济责任B. 法律责任C. 道德责任D. 环境责任三、简答题（每题10分，共20分）11. 简述企业战略管理的重要性。
12. 描述企业文化对企业发展的影响。
四、论述题（每题25分，共50分）13. 论述现代企业如何通过人力资源管理提升企业竞争力。
14. 分析现代企业在全球化背景下面临的挑战及应对策略。
现代企业管理期末考试试题答案一、单项选择题1. D2. D3. D4. D5. C二、多项选择题6. A B C D7. A B D8. A B C D9. A B C D三、简答题11. 企业战略管理的重要性在于它能够帮助企业明确发展方向，优化资源配置，提高市场竞争力，实现可持续发展。
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现代企业管理课程期末考试试题（1卷）一填空（每题1分，共31分）1 现代生产管理的新型生产方式是___________、__________、___________。
2美国质量管理专家戴明又称戴明环，它是由__________、___________、__________、__________组成。
......现代企业管理课程期末考试试题（2卷）一多选题（每题2分，共20分）1 管理的要素主要有（）A信息 B技术 C时间 D环境2 企业管理的具体职能主要有（）A决策 B计划 C组织 D指挥.......现代企业管理课程期末考试试题（3卷）一多项选择（每题2分，共20分）1 股东向有限责任公司的出资方式可以是贷币也可以是（）A实物 B工业产权 C非专制技术 D土地使用技术2 我国公司法规定，公司组织机构通常包括（）A董事会 B监事会 C总经理 D股东大会河南农业大学2004～2005学年第二学期企业管理学期末考试试题A2010-11-04 23:54:39 来源：大学期末考试试题浏览：596次内容提要：河南农业大学2004～2005学年第二学期课程结束考试试卷专业：02经济学课程：《企业管理学》（A）课头号：L777题号一二三四五六七八总分分数得分评卷人一、名词解释：（每小题4分，共20分）1.企业管理2.现代企业制度3.滚动计划法4.河南农业大学2004～2005学年第二学期课程结束考试试卷专业：02经济学课程：《企业管理学》（A）课头号：L777一、名词解释：（每小题4分，共20分）1.企业管理2.现代企业制度3.滚动计划法4.经营战略5.资金时间价值二、单项选择：（每小题1分，共10分）1.被誉为“科学管理之父”的是（）A.韦伯B.巴纳德C.泰罗D.福特2.在企业组织结构中，容易产生双重领导矛盾的是（）A.直线制B.直线职能制C.事业部制D.矩阵制3.企业管理的两种基本职能是（）A.转换企业经营机制和增强企业活力；B.经营管理和生产管理；C.合理组织生产力和维护生产关系；D.计划与控制职能。
4.管理幅度与管理层次的关系是（）A.正比例关系B.反比例关系C.平行关系D.隶属关系5.以安全经营为宗旨，不冒较大风险的战略是（）A.进攻战略B.防御战略C.撤退战略D.组强战略6.我国《公司法》没有规定的公司形式是（）A.股份有限公司B.有限责任公司C.国有独资公司D.两合公司7.下列不属于库存成本的是（）A.采购费用B.存储费用C.资金成本D.缺货成本8.质量管理的统计方法中用于确定主要原因和次要原因的方法是（）A.排列图法B.直方图法C.控制图法D.散布图法9.下列生产类型中效率最高的是（）A.大量生产B.成批生产C.单件生产D.多品种中小批量生产10.某企业全年需要某种原料7200吨，每次订购费用为480元，存储费用每月每吨为10元，其经济订购批量为（）A.280吨 B.300吨 C.800吨 D.240吨得分评卷人三、填空：（每空1分，共10分）1._________在1914年出版的《一般管理与工业管理》一书中提出管理十四条原则。
2.流水线上连续生产前后两件产品之间的时间间隔被称为___________。
3.网络图的各条线路中，总作业时间最长的线路称为________________。
4.广义的质量包括产品质量、___________质量和工作质量。
5.将相同设备集中到一个车间的空间组织形式称为_________________。
6.在决策中各种方案发生的条件及后果均为已知的决策称为__________决策。
7.物资定额包括物资消耗定额和__________________。
8.全面质量管理的全面性特点强调全员、全_________和全方位。
9.常用的物资订购方法有定期订购法和_______订购法。
10.企业管理的二重性是指自然属性和__________属性。
得分评卷人、计算：（共10分）1.某企业生产甲产品，每年支出固定成本800万元。
该产品销售单价为500元。
2001年销售量为48000台，变动成本总额为1200万元。
试求：（1）盈亏平衡点产量；（2）年产量为55000台时的利润和经营安全率；（3）目标利润为1000万元时的销售量。
（4）得分评卷人五、作图：（10分）⑴计算网络图中的时间参数；⑵在网络图上用双线标出关键线路。
六、简答：（每小题8分，共16分）1.简述股份有限公司与有限责任公司的区别。
2.何谓目标管理？简述目标管理的工作程序。
得分评卷人七、案例分析题（共12分。
要求条理清晰，简明扼要，语言精练）在实际工作中，经常存在各种决策失误。
如有的决策者惯于凭主观想象和“三拍”（拍脑瓜、拍胸脯、拍屁股）决策；有的决策者过分追求完美的决策方案而迟迟不能决定，延误决策良机；甚至在过去基本建设项目中还存在边审批、边设计、边施工的“三边工程”。
针对以上现象，用有关决策理论分析如何提高决策质量。
得分评卷人八、论述：（12分）试论如何提高企业素质，增强企业竞争力？河南农业大学2004～2005学年第二学期企业管理学期末考试试题B2010-11-04 23:56:23 来源：大学期末考试试题浏览：474次内容提要：河南农业大学2004～2005学年第二学期课程结束考试试卷专业：02经济学课程：《企业管理学》（B）课头号：L777题号一二三四五六七八总分分数得分评卷人一、名词解释：（每小题4分，共20分）1.企业2.目标管理3.经营诊断4.网络计划技河南农业大学2004～2005学年第二学期课程结束考试试卷一、名词解释：（每小题4分，共20分）1.企业2.目标管理3.经营诊断4.网络计划技术5.物资消耗定额二、单项选择：（每小题1分，共10分）1.被誉为“人事管理之父”的是（）A.泰罗B.法约尔C.孔茨D.欧文2.企业管理的二重性是指（）A.科学性和艺术性B.自然属性和社会属性C.自然属性和经济属性D.经济属性和社会属性3.现代企业制度的核心是（）4.正确的集权与分权的观点是（）⑴如果企业规模较大，则应分权；⑵如果企业外部环境复杂，则应分权；⑶对于重要权力应集权；⑷如果下级能力较强，则应分权。
A.⑴⑵⑶B.⑴⑵⑷C.⑵⑶⑷D.⑴⑵⑶⑷5.不属于人性理论的是（）A.X理论B.Y理论C.超Y理论D.Z理论6.供应者属于企业的（）A.经济环境B.社会环境C.任务环境D.内部环境7.在预测过程中强调“背靠背”的预测方法是（）A.德尔菲法B.头脑风暴法C.提喻法D.集合意见法8.融资性租赁不包括（）A.直接租赁 B经营租赁 C.杠杆租赁 D.返回租赁9.对于大量单一生产一种产品的企业适合采用（）⑴工艺专业化；⑵对象专业化；⑶平行移动方式；⑷顺序移动方式。
A.⑴⑶B.⑴⑷C.⑵⑶D.⑵⑷10.某企业全年需要某种原料7200吨，每次订购费用为480元，存储费用每月每吨为10元，其经济订购批量为（）A.280吨B.300吨C.800吨D.240吨三、填空：（每空1分，共10分）1.企业的基本目标是___________。
2.企业管理由管理主体、管理客体、管理目标和___________构成。
3.系统原理的基本原则是相对封闭原则和________________。
4.在决策中各种方案发生的条件及其概率均已知的决策称为__________决策。
5.目标管理的工作步骤为__________、组织实施和考核评价。
6.资金时间价值的表现形式是现值和_________。
7.资金成本包括资金筹集费用和__________________。
8.全面质量管理要求树立“企业为用户服务、___________________”的思想。
9.计划执行一个阶段后，根据实际情况对计划进行调整，这种计划方法称为_________计划法。
10.企业管理的基础工作有标准化工作、计量工作、定额工作、信息工作和_________工作。
四、计算：（共10分）某企业每年需要甲零件3000件，外购单价为20元。
现企业尚有剩余生产能力生产甲零件，经会计部门核算，若自制该零件，单位固定成本为8元，单位变动成本为16元。
试问：（1）该企业是自制还是外购甲零件？（2）若剩余生产能力可以出租给其他企业使用，每年租金20000元，则该企业是自制还是外购甲零件？五、作图：（10分）请在下图中绘出线形盈亏平衡分析图，并给予简要文字说明。
元产量六、简答：（每小题8分，共16分）1.简述现代企业制度的基本特征和基本内容。
2.简述全面质量管理的工作步骤。
得分评卷人七、案例分析题（共12分。
要求条理清晰，简明扼要，语言精练）甲研究所设备先进，人才济济，但却一直没有高水平的科研成果。
该所负责人王所长采用“重金悬赏”的方法。
他坚信“重赏之下必有勇夫”，但收效甚微。
为了更好地管理研究人员，他制定了严格的考勤制度；迟到3分钟要罚款100元。
为此，员工有时为了准时到达，不惜打出租车上班。
该所员工的出勤率一直保持较高水平。
在一次行业研讨会上，规模相近的乙研究所发布了几项重要科研成果，并介绍了经验。
他们认为每个员工都希望做好工作，为此推行了“弹性工作制”以及研究人员自由组合、自主管理的方法。
尽管乙研究所取得这样的成绩，但王所长仍然认为采用这种方法会失去控制，这种方法不宜推广。
问题：⑴请结合人性假设理论，判断这两家研究所对人性的假设分别是什么？⑵简述以上两种假设的基本观点以及二者相应的管理方式。
八、论述：（12分）请以某类企业为例，论述企业如何正确制定经营战略？因为我们就这么一辈子，几十年的光景，无法重来，开心也好，不开心也罢，怎么都是活着，那么何不让自己开开心心的过好每一天呢！生活虽辛苦，但我们一定要笑着过，以积极乐观的心态让日子过得有滋有味，这样才不白来人世走一遭，才会无怨无悔。
因为生活没有真正的完美，只有不完美才是最真实的美。
不要总是悲观地认为自己很不幸，其实比我们更不幸的人还有很多；要学会适应，学会调整自己的心态，学会宽容和理解，许多的苦、许多的累，都要坦然面对。
只有经历了，体验过了，才能明白了生活的不易。
因为“经历就是收获”.要知道世上没有什么不能割舍，人生没有过不去的坡，当你调整好了心态，一切都会风清云谈。
人活着，活的就是一种心情。
谁都有不如意的时候，这就要求我们做任何事情上都要持有一颗平常心。
只要做到不攀比，不虚荣，待人诚恳、做事踏实，以知足乐观的心态释怀所有，做事尽量站在别人的角度去考虑别人的感受，常怀感恩的心态待人，哪怕平庸，也会赢得世人对你的认可和尊重！因为人活着，就需要一份积极向上的乐观和感恩的好心态来对待所有。
只要心中有景，何处都是彩云间；只要有一份好的心态，所有的阴霾都将会烟消云散……人生在世，免不了磕磕绊绊，不如意在所难免，因为很多事情都不是我们所预料的，也不可能按你的设想去发展。