劳动竞赛决心书

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百日劳动竞赛的倡议书

百日劳动竞赛的倡议书

百日劳动竞赛的倡议书尊敬的同事们:大家好!我代表劳动部门,向大家发出百日劳动竞赛的倡议。

作为一家优秀的企业,我们一直以来都倡导劳动、勤奋和奉献精神,这也是我们公司发展壮大的重要支撑。

为了进一步激发员工的工作热情和创造力,提高整体产能和质量水平,我们决定举办一场百日劳动竞赛。

百日劳动竞赛是一项旨在通过竞争激励员工努力工作、追求卓越的活动。

本次活动将从即日起持续百日,旨在通过竞争,调动员工的潜能,增强工作的主动性和积极性,提高团队整体的战斗力。

一、竞赛目标1. 提高工作效率:通过竞赛,提高每个员工的工作效率,减少生产成本,提高产量和利润。

2. 完成任务:设置具体的目标和任务,鼓励员工通过竞争实现任务的高质量完成。

3. 促进创新:激发员工的创新能力,推进工作流程和产品品质的改进,实现企业的可持续发展。

二、竞赛规则1. 组队参赛:鼓励员工以小组形式参赛,每个小组成员数量不少于5人,每个小组选择一名队长负责协调和统筹工作。

2. 目标任务:每个小组将根据自身工作内容和特点,制定过百日的目标任务,包括完成数量目标、提高质量等方面。

3. 绩效评估:通过定期绩效评估,根据任务完成情况和产出质量等指标来评定小组的成绩。

4. 奖惩机制:根据竞赛结果,设置相应的奖励和惩罚措施,激励员工全力以赴,鼓励优秀个人和优秀团队。

三、竞赛支持1. 资源保障:公司将提供必要的资源和支持,确保员工顺利完成任务,例如设备、培训和技术支持等等。

2. 脱产学习:为了加强竞赛期间的学习和提升,公司将组织相关的培训和学习交流活动,鼓励员工共同进步。

3. 荣誉表彰:根据竞赛结果,将对优胜小组和个人进行表彰,并且在公司内部进行宣传,树立明星榜样。

四、竞赛期望1. 团结合作:同心协力,共同为达成目标付出努力,通过团队合作实现个人价值和企业利益的双赢。

2. 艰苦奋斗:在百日劳动竞赛期间,要有上进心和毅力,面对压力,坚持努力工作,争创佳绩。

3. 精益求精:通过竞争,不断改进、提高工作质量,为公司提供更加优质的产品和服务。

劳动竞赛倡议书范文3篇

劳动竞赛倡议书范文3篇

劳动竞赛倡议书范文3篇尊敬的各位同事:作为公司的一员,我们时刻应该保持对工作的热情和进取心,不断努力提高自己的业务水平和工作效率。

为了激发大家的工作动力,提高团队凝聚力和竞争力,我们决定举办一场劳动竞赛,以继续推动公司的发展。

劳动竞赛是指通过比赛的方式来评选出在工作效率、团队协作和创新能力方面表现突出的员工或团队。

通过这样的竞赛,我们将能够发现更多的人才和潜力,激励大家争先进取,不断提高自己的工作能力和综合素质。

首先,我们将建立竞赛评选的规则和标准。

在竞赛过程中,将会有专业人员对参赛者进行评估,并根据工作完成质量、效率和创新能力等方面进行评分。

同时,我们也将注重团队协作的评价,以鼓励大家在工作中相互支持和合作。

通过这样全面的评估体系,我们能够更客观地评估每个员工的能力和贡献。

其次,我们将为获胜者提供一系列的奖励和福利,以表彰他们的杰出表现。

奖励将包括现金奖金、特殊资金支持项目、培训和晋升机会等,不仅能够满足个人的成就感和自豪感,还能够激发更多员工的参与和努力。

通过这样的奖励体系,我们相信会有更多的员工愿意积极参与竞赛,并为公司的发展做出更大贡献。

最后,我们希望通过这场劳动竞赛,能够激发大家对工作的热情和创新意识,建立良好的工作氛围和竞争环境。

希望大家相互鼓励,相互学习,共同进步,为公司的繁荣发展贡献力量。

同时,我们也鼓励员工提出更多的意见和建议,帮助我们改进工作流程和提高效率,共同推动公司向更高的目标迈进。

在这个竞争激烈的时代,我们应该时刻保持对优质工作和高效率的追求。

劳动竞赛是一种很好的机制,它能够推动企业持续发展,也能够帮助员工实现个人的职业目标。

让我们共同努力,参加这场劳动竞赛,共同成长,共同获得成功。

谢谢大家!尊敬的各位同事:为了提高公司的工作效率和协同能力,我们决定举办一次劳动竞赛。

竞赛旨在激发员工的工作热情和创新力,为公司的进步做出更大的贡献。

这次劳动竞赛将以团队为单位进行,每个团队由不同部门的员工组成。

劳动竞赛青年倡议书

劳动竞赛青年倡议书

劳动竞赛青年倡议书亲爱的青年朋友们,作为当代年轻人,我们肩负着重大责任,应该以积极的态度投身到劳动竞赛中。

劳动竞赛不仅是锻炼个人能力的机会,更是促进集体进步和团队精神的重要平台。

在此,我们向大家发起劳动竞赛的倡议,希望能够汇聚年轻力量,共同努力,共创美好未来。

首先,劳动竞赛可以提高个人能力。

通过参与各种劳动竞赛,我们可以学习到不同的技能和知识,提高实际操作能力和团队协作的能力。

这些对我们未来的发展非常重要,无论是在职场中还是在日常生活中,我们都会从中受益匪浅。

劳动竞赛是展示我们实际能力的机会,我们应该积极参与,不断提升自我。

其次,劳动竞赛可以促进集体进步。

通过参与劳动竞赛,我们能够感受到团队协作的力量。

每个人都能够发挥自己的特长,共同完成任务。

在这个过程中,我们相互学习、相互支持,共同解决问题。

只有在团队合作中,我们才能够实现更大的成就,达到更高的目标。

劳动竞赛可以让我们更好地融入团队,提升集体凝聚力。

最后,劳动竞赛有助于培养团队精神。

劳动竞赛不仅是一个比赛,更是一个团队建设的过程。

从参与的过程中,我们能够学会彼此倾听、互相尊重,同时也会锻炼自己的耐心和毅力。

在团队中,我们需要相互信任,相互合作,这样才能够共同战胜困难,取得成功。

劳动竞赛是培养团队精神的一种方式,我们应该珍惜这个机会。

在未来的发展中,劳动竞赛将扮演着重要的角色。

我们作为青年一代,应该积极参与到劳动竞赛中,不断提升个人能力,促进集体进步,培养团队精神。

让我们一起加入劳动竞赛,为美好未来添砖加瓦!谢谢大家![您的名字]。

劳动竞赛表态发言稿(共)

劳动竞赛表态发言稿(共)

劳动竞赛表态发言稿(共)劳动竞赛表态发言稿(共4 篇)?? 以下是网友分享的关于劳动竞赛表态发言稿的资料4 篇,希望对您有所帮助,就爱阅读感谢您的支持。

青年突击队劳动竞赛表态发言稿决心书篇1 决心书_ 青年突击队劳动竞赛表态发言稿面对施工季节机遇、面对生产压力挑战、面对全国铁路发展新形势,项目部吹响了劳动竞赛的号角,擂起了前进的战鼓,掀起了新一轮施工生产高潮。

为响应项目部“ 大干30 天劳动竞赛” 的号召,实现年内既定施工生产任务,我们每一名党员、每一名青年职工要以崭新的姿态积极投身于“ 大干30 天劳动竞赛” 中去。

在齐心协力、齐抓共管,坚定信心,攻坚克难的指导思想下,发扬时不我待、舍我其谁的精神,喊出宁可筋骨断,愿把血洒干,绝不误工期的承诺。

同时也为了响应“ 安全生产月” 和“ 世界环境日” 活动,我全体青年突击队青年职工承诺:一、我们要发扬勇于奉献、爱岗敬业、争创一流的精神,以更加饱满的劳动热情,通过自我加压积极投身到热火** 的劳动竞赛中,在施工生产中实现人生价值、创造社会价值。

“ 用我能行,用我能成!” 是我们每位职工的口号!在行动上我们要做到:服务围绕施工生产、资源(配合)满足施工生产、方案符合施工生产、身心奉献施工生产!在思想上我们要做到:专注绩效考核点,打通瓶颈控制点,抢抓高危重难点,步步落实关键点!这是我们的对公司的承诺!二、励志在施工生产中发扬年轻人的闯劲,大胆突破、勇于创新,在创新中产生价值,把创新贯穿到日常施工生产中,切实为企业的发展做出贡献,使个人价值得到体现。

劳动竞赛稿篇2 各位领导,同志们:你们好!今天能站在这里代表二项目部各班组长做这份表态发言,我感到无比荣幸与激动。

首先,请允许我代表所有班组长,向关心和支持我们的公司各级领导表示衷心的感谢!向风雨同舟、并肩奋战的同事们致以崇高的敬意!在这秋风送爽的季节里,公司吹响了劳动竞赛的号角,在项目部掀起了新一轮施工生产高潮。

2021劳动竞赛倡议书5篇

2021劳动竞赛倡议书5篇

2021劳动竞赛倡议书5篇劳动竞赛倡议书5篇在学习、工作生活中,用到倡议书的地方越来越多,倡议书作为一种公开提议性的专用书信,其在写作上有一定的规范。

相信很多朋友都对写倡议书感到非常苦恼吧,下面是我为大家整理的劳动竞赛倡议书,欢迎阅读与收藏。

劳动竞赛倡议书1公司“劳动竞赛”倡议书集团全体员工:当前,在金融危机的严重影响下,中国经济回升的基础还不够稳固,市场形势依然复杂多变,公司的整体经济效益通过全体员工的共同努力有所好转,但仍然没有步入正常的发展轨道,公司的生存和发展还面临着巨大的压力,全体员工必须做好长期应对困难的思想准备。

随着第一阶段项目建设任务的圆满完成,公司的工作重心已发生重大转变,加强安全生产、经营管理、全面提高经济效益将是今后的长期中心工作任务。

我们要坚定发展的信心,坚定战胜危机的决心,挖潜增效、节能减排,战危机、保生存、促发展,全面提高公司的经济效益,确保企业健康快速持续发展。

值此关键时期,公司党委决定,自7月1日起,在各分、子公司之间、车间之间、班组之间、个人之间深入持久地开展“劳动竞赛”活动。

全体党员干部和员工要积极响应公司党委的号召,以饱满的热情参与劳动竞赛,在劳动竞赛中比干劲、比创造、比效益、比贡献,使“劳动竞赛”活动开展得有声有色并富有成效,为公司又好又快发展作出积极的贡献。

为此,公司党委向全体员工发出倡议:全体党员干部和员工要按照公司的统一部署,认清形势,提高认识,统一思想,以昂扬的斗志投身到“劳动竞赛”活动中,全面掀起轰轰烈烈的劳动竞赛高潮。

各单位要在集团公司的统一部署下,利用会议、报纸、网站、黑板报、橱窗等各种有效载体进行全面发动、全体动员,为“劳动竞赛”营造良好的舆论氛围;各基层党组织和工青妇组织要齐抓共管,密切配合;全体党员干部要率先垂范,走在前列,为全体员工作出表率;全体员工要积极响应,坚定发展的信心和决心,全身心地投入到“劳动竞赛”中,努力实现公司经济效益最大化,不断满足员工日益增长的物质需要和精神文明需求。

劳动竞赛倡议书范文3篇

劳动竞赛倡议书范文3篇

竭诚为您提供优质文档/双击可除劳动竞赛倡议书范文3篇篇一:公司“劳动竞赛”倡议书集团全体员工:当前,在金融危机的严重影响下,中国经济回升的基础还不够稳固,市场形势依然复杂多变,公司的整体经济效益通过全体员工的共同努力有所好转,但仍然没有步入正常的发展轨道,公司的生存和发展还面临着巨大的压力,全体员工必须做好长期应对困难的思想准备。

随着第一阶段项目建设任务的圆满完成,公司的工作重心已发生重大转变,加强安全生产、经营管理、全面提高经济效益将是今后的长期中心工作任务。

我们要坚定发展的信心,坚定战胜危机的决心,挖潜增效、节能减排,战危机、保生存、促发展,全面提高公司的经济效益,确保企业健康快速持续发展。

值此关键时期,公司党委决定,自7月1日起,在各分、子公司之间、车间之间、班组之间、个人之间深入持久地开展“劳动竞赛”活动。

全体党员干部和员工要积极响应公司党委的号召,以饱满的热情参与劳动竞赛,在劳动竞赛中比干劲、比创造、比效益、比贡献,使“劳动竞赛”活动开展得有声有色并富有成效,为公司又好又快发展作出积极的贡献。

为此,公司党委向全体员工发出倡议:全体党员干部和员工要按照公司的统一部署,认清形势,提高认识,统一思想,以昂扬的斗志投身到“劳动竞赛”活动中,全面掀起轰轰烈烈的劳动竞赛高潮。

各单位要在集团公司的统一部署下,利用会议、报纸、网站、黑板报、橱窗等各种有效载体进行全面发动、全体动员,为“劳动竞赛”营造良好的舆论氛围;各基层党组织和工青妇组织要齐抓共管,密切配合;全体党员干部要率先垂范,走在前列,为全体员工作出表率;全体员工要积极响应,坚定发展的信心和决心,全身心地投入到“劳动竞赛”中,努力实现公司经济效益最大化,不断满足员工日益增长的物质需要和精神文明需求。

各单位要拿出活动具体方案,通过层层发动,使全体员工的思想更加统一,认识更加清醒,作风更加务实,行动更加自觉,确保“劳动竞赛”活动取得成效。

各单位要严格执行集团公司一号文件精神,按照模拟法人、分灶吃饭的要求进行科学管理,以一流的装备水平、灵活机动的经营战略抢占市场。

劳动竞赛青年倡议书

劳动竞赛青年倡议书
《劳动竞赛青年倡议书》
亲爱的青年朋友们:
近年来,社会竞争日益激烈,各行各业都在不断地进行劳动竞赛,以提高劳动效率、创新精神和工作质量。

作为青年一代,我们肩负着祖国和民族的未来,也应该积极参与劳动竞赛,为建设美好的社会贡献自己的力量。

一、提高竞争意识
劳动竞赛不仅是一种比赛,更是一种意识和态度。

我们要树立正确的竞争观念,不断学习、提升自己的专业技能和工作素养,时刻保持竞争的敏感性和紧迫感,勇于接受挑战,努力超越自己。

二、培养团队合作精神
在劳动竞赛中,团队合作至关重要。

我们要学会与同事们相互合作、相互支持,共同面对问题,共同解决困难,共同取得胜利。

只有团结合作,我们才能实现更大的力量。

三、创新创造
在劳动竞赛中,不断创新创造是取得成功的关键之一。

我们要勇于尝试新的工作方法和技术,积极提出创新性的想法,努力寻找更加有效的工作方式,为企业发展和社会进步贡献力量。

四、弘扬劳动精神
劳动是人类最光荣的事业,我们要弘扬劳动精神,树立正确的劳动观念,努力工作,培养勤劳朴实的品格,为实现国家富强、人民幸福贡献自己的力量。

让我们紧密团结在党和国家周围,积极响应劳动竞赛,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量!
愿青年朋友们都能在劳动竞赛中大放异彩,书写属于自己的辉煌篇章!
青年在行动!
(此致敬礼)。

劳动竞赛表态发言稿(共5篇)

劳动竞赛表态发言稿(共5篇)第1篇:劳动竞赛表态发言稿劳动竞赛表态发言稿【篇1:劳动竞赛表态发言】采油一大队开展“大干80天、冲刺800亿”劳动竞赛活动表态发言各位领导、同志们:你们好!很荣幸今天能站在这里代表我采油一大队全体干部职工做这份表态发言!本次“大干80天、冲刺800亿”劳动竞赛活动的开展,将对激发我队全体干部职工的工作热情、鼓舞干劲起到积极的促进作用,也必将为我队全年各项生产任务指标的顺利完成打下扎实的基础,同时也给那些在工作中怀有一技之长的干部职工搭建了一个充分展现自我的平台。

作为一名区长,也作为队里的普通一员,我们有义务、也有责任积极配合队里努力完成各项竞赛指标;同时我也深感自身肩上责任的重大;在这里我代表采油一大队全体干部职工郑重承诺:在劳动竞赛开展的80天时间里,我们将以科学发展观为指导,服从队里的统一调配,听从指挥,并结合自身工作实际,充分分析我队当前面临的严峻形势和生产中存在的各类问题,细化任务指标,将竞赛任务指标分解下达,积极配合技术组搞好间隙采油工作,严格小材料兑现,全面落实节支降耗任务指标,并主动协助大队开展各类职工文化活动。

具体做好以下工作:一、在全区范围内组织开展安全环保自检自查工作,加大油区管护力度,提前布置和安排好全区入冬前的各项安全生产前期准备工作,确保本次劳动竞赛活动安全有序开展。

二、加强生产组织,强化职工管理,积极与大队协调沟通,及时掌握生产动态,细化各项生产指标,配合大队强化日倒油管理,做好并罐发油工作,均衡生产进度,全力确保全队各项生产任务指标顺利实现。

在劳动竞赛开展期间,我们将积极主动开展工作、加强基础管理,强化措施落实,进一步统一思想、坚定信心、团结拼搏,以更实的措施、更高的效率、更优的业绩,在确保我队11310吨原油生产任务的顺利完成的同时,为本次“大干80天、冲刺800亿”劳动竞赛活动积极贡献自己的力量谢谢大家!【篇2:劳动竞赛表态发言】劳动竞赛表态发言各位领导、各位同事:大家好!今天能代表财务部进行表态发言,我感到无比荣幸与激动。

劳动竞赛倡议书范文3篇

劳动竞赛倡议书范文一、倡议书范文11. 背景介绍随着社会的发展和人们生活水平的提高,劳动力的素质和工作效率成为企业发展的关键因素。

为了激发员工的参与意识、增强团队合作精神,我们决定组织一次劳动竞赛。

2. 活动目的通过劳动竞赛,旨在推动员工之间的互动与合作,提高团队凝聚力,激发员工对工作的积极性和创造力,提升企业整体业绩。

3. 活动内容•队伍组成:员工自愿报名,每个队伍由5-10名员工组成。

•标准制定:制定劳动竞赛的评分细则和工作标准,确保公平公正。

•活动时间:从XX年XX月XX日开始,为期一个月。

•比赛项目:包括整理、清洁、维护设备等工作。

•比赛评选:每周评选出表现突出的队伍,并进行奖励。

•比赛总结:在比赛结束后,进行总结分析,表彰优胜队伍。

4. 活动效益通过劳动竞赛,我们期待以下效益:•增强员工的工作积极性和责任感,提高工作效率。

•加强员工之间的合作与沟通,增进团队凝聚力和向心力。

•焕发员工的潜能,激发创新思维,促进企业整体发展。

•提升企业的形象和竞争力,为企业发展打下坚实基础。

5. 参与方式•员工自愿报名组队,提交报名表格给人力资源部门。

•企业领导和部门负责人配合人力资源部门,筹备劳动竞赛活动。

•按照活动日程安排,组织开展劳动竞赛。

通过劳动竞赛,我们相信团队的凝聚力和创造力会得到极大的激发,员工之间的合作与沟通将得到进一步加强,从而推动公司全面发展。

1. 背景介绍劳动竞赛是企业管理中常用的激励手段,旨在调动员工的工作积极性和创造力,提高企业的生产效率和质量水平。

为此,我们决定组织一次劳动竞赛,以推动公司的发展并改善员工的工作环境。

2. 活动目的通过劳动竞赛,我们的目的是:•激发员工的工作热情和积极性,提高工作效率;•提高员工的归属感和凝聚力,增强团队合作意识;•改善员工的工作环境,提高生产效率和质量水平。

3. 活动内容•安排员工参与劳动竞赛,组成不同的队伍;•设计不同的竞赛项目,如清洁、整理、维护设备等;•制定评分细则和工作标准,确保评选公正;•每周评选出表现突出的队伍,给予奖励;•比赛结束后,进行总结分析,对优胜队伍进行表彰。

2024年劳动竞赛倡议书

2024年劳动竞赛倡议书尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!在这个飞速发展的时代,劳动竞赛作为推动企业发展、提升员工工作能力和创造力的重要手段之一,具有重要的意义和作用。

劳动竞赛不仅能够激发员工的工作热情,还能够促进团队之间的协作与竞争,提高整体效益。

因此,我们提议在2023年继续举办劳动竞赛,为企业的发展注入新的动力。

一、背景自从劳动竞赛在我们企业引入以来,我们看到了劳动竞赛带来的诸多益处。

不仅提升了员工的工作积极性和责任感,还使员工们在竞争中不断追求进步和突破,提升了整体的工作效率和质量。

同时,劳动竞赛也激发了员工创新的潜力,为企业的发展注入了源源不断的动力。

二、目标2023年劳动竞赛的目标是倡导协作、创新、追求卓越的企业文化,促进员工间的交流与合作,提高员工工作的质量和效率,为企业的发展增添新的动力。

三、内容1. 分层级劳动竞赛:根据公司的组织结构和业务特点,分别设立总部、部门、项目组等不同层级的劳动竞赛,每层级设立奖项并给予适当的奖金和荣誉称号。

2. 个人奖项和团队奖项:除了个人奖项,还将设立团队奖项,以激励员工间的合作和协作。

团队奖项将根据团队的整体表现和协作能力进行评选,以鼓励员工之间的交流和合作。

3. 评选标准:根据各个岗位的工作特点和要求,制定清晰的评选标准,并通过考核、业绩、质量等指标进行评分,保证公平、公正。

4. 激励措施:加大激励措施,设立丰厚的奖金和福利,同时还可以为获奖者提供晋升和培训的机会,以进一步激发员工的积极性和创造力。

5. 优秀案例展示:将选取优秀的案例和经验,在公司内部进行宣传和分享,以激励更多的员工参与到劳动竞赛中,共同促进企业的发展。

四、实施措施1. 制定详细计划:在2023年初,成立劳动竞赛组委会,制定详细的实施计划和安排,明确具体的时间节点和责任人,确保劳动竞赛顺利进行。

2. 健全管理机制:建立完善的劳动竞赛管理机制,明确评选标准,确保公平公正,加强与业务部门之间的协调与配合。

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二次供水所劳动竞赛决心书尊敬的公司领导及全体员工:大家好!公司向全体员工发出劳动竞赛倡议,做为二次供水所中的一员,我要以饱满的热情,全身心地投入到供水事业中,同时调动每一个员工的热情,发挥他们的长处,以崭新的面貌迎接这次劳动竞赛,现表决心如下:一.强化安全意识,保证安全生产。

要从每个人做起,立足岗位,事事讲安全,时时处处想安全,为安全多说一句话,为安全多出一份力,要带动本部门每一位员工提高自我保护意识,文明施工。

加大监督、检查、落实力度,不定期组织安全生产检查,认真搞好日常巡视检查,加大设备设施的维护保养力度,做到早预防、早发现、早处理,严防各种安全事故的发生,保证安全生产万无一失。

二.精心策划,优化供水。

进一步完善各项管理制度和规范,重点是安全操作规范,进一步完善泵站各种基础资料,跟踪调查各种运行数据,优化泵站管理模式。

对泵站出水压力进行跟踪监测,在一次管网压力满足用户需要的时段,加装时控开关,使泵站间歇运行,节约电能。

三.科学组织,整合资源。

对现运行的泵站进行节能改造,发挥现有设备、管网的最大潜力。

例如:万平18栋泵站,可以采取抽水箱及叠压供水两套方式运行。

利用一次管网压力改造成叠压水方式,在夏季用水高峰期6、7、8三个月,观察进水压力不稳定时可用水箱供水方式调节,当外网压力趋于稳定时,改为叠压加供水,这种供水模式每个泵站可节约电能50%,真正做到物尽其用。

四.修旧利废,变废为宝。

随着富拉尔基区二次加压泵站的不断接收,现运行的泵站有60处,配有变频设备的泵站有50余处。

但是这些泵站配电设备大多数老化,变频器经常出现故障,且变频器厂家繁杂,无使用说明书,给维修调试带来很多不便,购买新的变频柜费用支出很大。

去年我们通过自制变频柜为企业节约资金合计万多元,使我们有信心把创新创效、增收节支意识,培养职工勤俭节约、挖潜增效的习惯发扬光大。

今年计划节约资金1万元。

五.文明用语,创一流服务。

二次供水所是窗口单位,一言一行都代表公司形象,我们决心树立主人翁的意识,增强供水事业的责任感,增强服务的主动性,以真挚的情感、友好的态度体现的人文关怀,以人为本的重要思想,以强烈进取的意识,勤奋敬业的精神积极投身劳动竞赛活动中,立足本职岗位,认真履行自已的职责,以一流的工作水平做好供水服务工作。

通过这次劳动竞赛,使我们养成从小事做起,不断积累好的作风、好的经验,营造一个好的氛围。

使我们大家团结一心,共同为企业的发展做出自己应有贡献。

篇二:劳动竞赛倡议书劳动竞赛倡议书公司全体员工,同志们:值公司“促发展、上规模、增效益”劳动竞赛活动开展之际,公司于2月12日召开了劳动竞赛动员大会。

这是一个激励先进再创佳绩的会议,也是一个“为全体员工提供营销舞台”的动员大会。

为此,我代表兰花加油站便利店主管向全体员工发出倡议:积极投身到劳动竞赛活动中,继续发扬团结、拼搏和创新精神,在公司劳动竞赛中展现作为,建功立业。

1、迅速行动,统一思想,投身竞赛。

我们要以主人翁责任感,尽快把思想统一到劳动竞赛的活动部署上来,紧跟公司步伐,增强竞争意识、责任意识和大局意识,围绕竞赛目标,拼毅力、抢时间、搏市场、争效益。

2、立足岗位,明确责任,发挥优势。

我们要充分发挥青年员工的生力军作用,敢于面对困难和挑战,立足本职,扎实工作,扛红旗,争排头,争当岗位能手、岗位标兵。

要加强学习,强化基本功训练,规范现场服务,学习张本荷的“四多”服务法,向现场服务要销量,吸引新顾客,留住老顾客,不断提高现场销售。

在一起,继续弘扬大庆精神和铁人精神、奋发图强,不计个人得失,忠诚公司,讲团结、讲奉献、讲纪律。

4、全员营销,促销增量,夺取目标。

我们要不断增强营销意识,全面掀起“比、学、帮、赶、拼、超”劳动竞赛热潮,要动员我们的亲人,号召我们的朋友,发挥团队协作精神,利用有效的营销手段,确保竞赛指标全面完成。

全体员工,爱岗敬业比一比,技能优先赛一赛,劳动竞赛亮风采,公司“促发展、上规模、增效益”劳动竞赛的号角已吹响,让我们高举战旗,紧紧团结起来,在公司的正确领导下,坚定信心,争创流,以优异的业绩,夺取劳动竞赛的全面胜利!篇三:关于开展劳动竞赛的倡议书关于开展劳动竞赛的倡议书项目部各单位干部员工:xxxx年即将过去,xxxx年就要到来,我们以美好的心情,做好了迎接的准备。

回首xxxx 年,硕果累累,展望xxxx年,充满希望。

一年来,我们xx项目部全体干部员工紧紧围绕公司提出“一条主线、两个目标、八个着力”的工作思路,按照业主、局指的工作要求,高标准、高起点、严要求,积极推行规范化、标准化管理,不断强化项目基础管理,健全和深化项目党建工作,大力弘扬“永争第一”精神,团结拼搏,奋力进取,各项工作均取得了较好成绩。

经营工作稳步上升,施工生产平稳可控,科技创新、信息化管理和标准化建设有序推进,架子队建设初见成效,党建和企业文化建设不断加强,为全面完成全年目标任务奠定了基础。

一年来,我们虽然取得了一定的成绩,但离公司的要求和我们的奋斗目标还有一定的差距,我们必须清醒地认识到,开工一年了,生产任务却没有完成多少,明后年的形势极为严峻,任务十分艰巨。

各单位要把抓好施工生产和经营管理作为明后年的头等大事,做到思想不动摇、工作不移位、精力不旁顾,以志在必得的信心和勇气,坚决完成既定目标任务,为公司的发展作出新贡献。

为此,项目部党政工团组织向全体干部员工发出如下倡议:一、明确目标,树立攻坚信心。

面对当前的严峻形势和存在的困难,各单位和每一名干部员工,要以贯彻落实公司工程项目标准化管理暨党建达标现场会精神为契机,认真分析本单位的施工生产完成情况,查找存在的差距和问题,坚定信心,明确目标,采取有力措施,发动干部员工打一场攻坚战,坚定不移地完成公司和项目部确定的各项任务目标。

各单位管理干部要理清思路,把企业的形势任务和措施要求,向员工讲清楚、讲明白、讲透彻,激发和引导干部员工树立必胜的信心;要坚持高标准,加大执行力,扑下身子抓管理,把各项措施落到实处;要关心职工生活,了解职工思想,解决职工困难,调动职工积极性;要加大工作力度,研究具体对策,细化保证措施,确保各项目标任务兑现落实。

找准差距,强化措施,继续抓好责任成本管理;六是要积极推行“架子队”管理模式,为工程项目建设培养一批高素质的施工队伍。

公司制定了《架子队管理办法》和相关的实施细则,对架子队的组建、管理等进行了明确的规定,明确了项目部与“架子队”的管理关系、管理权责、考核奖惩标准,细化了“架子队”的内部核算、分配、奖惩等相关制度,发挥激励机制的作用。

全体干部员工都要像爱护自己的眼睛一样自觉维护公司的形象,加强现场管理,建造精品工程,树立企业良好信誉。

三、团结拼搏,确保目标实现。

公司确定的年度生产任务指标,是经过科学分析而制定的刚性指标,各单位必须不折不扣地完成。

各单位领导要树立大局意识、政治意识和责任意识,把全面完成生产任务目标作为考验领导干部能否在困难和挑战面前,变压力为动力,敢于超越自我,打开工作新局面的重要依据。

各单位要采取切实措施,动用一切手段,团结带领广大员工苦干实干拼命干,坚决完成全年生产任务目标。

要进一步细化优化施工方案,把好安全质量关,确保安全质量稳定;要以经济效益为中心,加强成本核算,努力降低消耗,严控非生产性支出,提升企业盈利水平。

要有针对性地做好不同时期和不同季节施工的各项准备工作和保障措施,防止安全惯性问题和质量通病发生。

党政工团各级组织要齐抓共干,形成合力,通过广泛开展形势任务教育和强有力的思想政治工作,为全面完成生产任务目标提供保证和支持。

同志们,完成全年奋斗目标需要全体干部员工的共同努力,需要我们上下一致,万众一心,比、学、赶、帮、超,抢抓机遇,深挖潜力,鼓实劲,赛贡献。

让我们大家携起手来,以饱满的工作热情和执着的奉献精神,积极投身到“大干x个月”劳动竞赛活动的主战场上去,充分发挥各自的聪明才智,为全面完成公司全年奋斗目标而努力!xx项目部党政工团xxxx年x月x日篇四:劳动竞赛倡议书劳动竞赛倡议书劳动竞赛倡议书全县广大职工同志们:在这鲜花盛开的日子里,在“五一”国际劳动节即将来临之际,我们荣幸地参加全县“五一”表彰暨劳模慰问大会,内心无比激动、无尚光荣。

我们深知这份光荣是各级领导和组织对我们的肯定,也是对我们的鼓舞和鞭策,这也将化为我们建功立业的不竭动力。

当前,永修正处在国家实施鄱阳湖生态经济区战略的历史机遇期,正处在赶超发展的关键阶段,县委、县政府提出了“进位赶超,加快推进“两区一村”建设,三年决战工业300亿”的目标,吹响了乘势而上、加快发展的新号角。

贯彻县委、县政府这一重大战略决策,是实现永修跨越发展、进位赶超的战略部署,也是我们先进模范人物和全县广大职工的应尽职责和光荣使命。

在此,我们谨向全县各行各业、各条战线的职工同志们发出如下倡议:一、坚定信心,积极投身永修经济建设。

劳动创造财富,奋斗铸就辉煌。

永修是一块钟灵毓秀、充满希望,充满无限活力的土地。

近年来,在永修县委、县政府的正确领导下,永修县域经济驶入高速发展的快车道,每一步前进中都烙下了我们广大职工的坚定执着的足印;每一份成就中,也无不凝结我们的辛勤和汗水;每一份渴望中,也盛着我们同样的豪情澎湃。

加速推进“两区一村”建设和“三年决战工业300亿”,是县委、县政府发出的新的进军令,是推进我县跨越式发展的必由之路。

我们要踊跃响应县委、县政府的号召,万众一心,坚定信念,共识共为,团结拼搏,以推动发展为己任,以实现赶超为目标,融入奋进潮流,焕发昂扬斗志,积极投身“两区一村”建设和“决战工业300亿”的宏伟事业。

二、增强使命意识,争做“两区一村”建设和“决战工业300亿”的坚强主力军。

劳动创造生活,发展推动时代。

工人阶级是先进生产力的代表,是经济发展和社会进步的中坚力量。

我们广大职工要发扬工人阶级艰苦奋斗、知难而进、勇于创造的优良传统和奉献精神,以发展为第一要务,以强烈的主人翁意识和发展责任感,立足本职,爱岗敬业,追求卓越,做到干一行、爱一行、精一行,以忘我的劳动热情和精益求精的工作态度,创造一流的业绩,在平凡的岗位上建功立业,以实际行动在“两区一村”建设和“决战工业300亿”的奋斗历程中充分发挥主力军作用。

三、提升自身素质,争做新型劳动者。

知识就是力量,学习成就未来。

加快赶超发展的步伐,离不开一支高素质的劳动者队伍。

我们要发扬与时俱进、自强不息、永不止步的精神,顺应知识经济和信息社会的时代方向,不断学习新知识,努力掌握新本领,刻苦钻研新技术,辛勤创造新成果,不断提高自我、完善自我、超越自我,努力成为学习型、知识型、创造型的多面手,成为“金牌工人”、“首席员工”、“技能状元”,在推动永修经济社会发展的共同事业中提升自身素质,实现自我人生价值;在波澜壮阔的社会主义建设的大潮中,让我们团结一心,为永修经济又好又快的发展,为建设一个安宁、和谐、富裕的新永修奉献无限的智慧、力量和热情。

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