2016文明交通劝导员管理实施方案
文明交通劝导员管理实施方案
汇报人： 2023-12-03
目 录
• 背景和目的 • 文明交通劝导员职责 • 招聘与培训 • 工作要求与考核 • 实施步骤与时间安排 • 资源与保障措施 • 风险评估与应对措施 • 实施效果评估与总结
01
背景和目的
背景介绍
近年来，我国城市交通拥堵问题 日益严重，交通事故频发，交通
对文明交通劝导员的工作表现进行定期考核和评估，激励他们不断提高
工作质量。
物资保障
提供必要的装备
为文明交通劝导员提供制服、反光背 心、帽子等必要的装备，以确保他们 在执行任务时的安全和形象。
提供交通工具
为文明交通劝导员提供便捷、安全的 交通工具，以便他们及时到达工作地 点，避免不必要的延误。
经费保障
身体健康，年龄在18至 35岁之间
具备适应户外工作的身体素质 ，年龄在18至35岁之间，能够 承担起文明交通劝导员的责任 和义务。
招聘程序
发布招聘公告
在当地政府官方网站、媒体和公共场所发布招聘公告，明 确招聘岗位、条件、程序和时间等信息。
报名及资格审查
接受符合条件的人员报名，对报名人员进行资格审查，确 定符合条件的人员参加面试。
制定合理的预算
01
为文明交通劝导员管理实施方案制定合理的预算，确
保有足够的资金支持各项工作的开展。
合理使用经费
02 在经费使用过程中，应遵循节约、高效的原则，合理
分配经费，确保资金的有效利用。
申请额外经费
03
如遇到特殊情况需要额外经费支持时，应及时向上级
部门或相关机构申请，以确保工作的顺利进行。
07
05
实施步骤与时间安排
实施步骤
文明交通劝导员管理实施方案范文
文明交通劝导员管理实施方案范文文明交通劝导员是城市交通管理的重要力量，他们的存在可以有效地改善道路交通秩序，提高城市交通安全水平。
为了更好地管理和实施文明交通劝导员队伍，下面是一个关于文明交通劝导员管理实施方案的范文。
一、背景介绍随着城市交通的不断发展和改善，道路交通秩序日益严重，交通拥堵、交通违法行为等问题频发，给人们的出行带来许多不便和困扰。
针对这种情况，文明交通劝导员的作用日益凸显。
他们在指定路段、交叉口等重要地点设立文明交通劝导岗位，对过往的车辆和行人进行交通规则宣传和劝导，帮助疏导交通，维护交通秩序，起到了事半功倍的效果。
二、文明交通劝导员管理的目标1. 提高交通管理的效果：通过文明交通劝导员的管理和实施，加强对交通状况的监控和疏导，提高交通管理的效率和水平。
2. 维护交通秩序：加强对交通违法行为的监管和处理，严厉打击各类交通违法行为，维护交通秩序，保障市民的出行安全。
3. 加强交通安全宣传和教育：通过文明交通劝导员的努力，加强对交通安全法规的宣传和教育，增强市民的交通安全意识，降低交通事故的发生率。
三、文明交通劝导员管理的措施1. 选拔和培训：根据文明交通岗位的要求，选拔具有良好道德素质和较强沟通能力的人员担任文明交通劝导员。
对新任命的文明交通劝导员进行培训，包括交通法规知识、沟通技巧和应急处理等方面的培训。
2. 岗位设置和布局：结合城市的道路交通情况和交通拥堵点，合理设置文明交通劝导岗位，确保岗位的密度和覆盖面。
同时，通过科学布局岗位，合理调配文明交通劝导员的数量，确保交通劝导员的工作效率。
3. 工作制度和考核机制：制定文明交通劝导员的工作制度和规范，规定劝导员的工作时间、工作内容和工作纪律等方面。
建立合理的考核机制，对劝导员的工作进行考核和评价，针对工作表现好的人员给予奖励和激励，对工作不达标的人员进行相应的处罚和纠正。
4. 装备和保障：确保文明交通劝导员具备必要的工作装备，包括劝导服装、喇叭、指示牌等工具。
交通文明劝导实施方案
交通文明劝导实施方案随着城市化进程的加快和交通工具的不断更新换代，交通问题已成为人们日常生活中不可忽视的重要议题。
交通拥堵、交通事故频发、交通违法行为屡禁不止等问题，严重影响了城市的发展和人民群众的生活质量。
为了推动交通文明建设，提高交通参与者的文明素养，我们制定了以下交通文明劝导实施方案。
一、加强宣传教育。
1. 制作交通文明宣传标语、海报，张贴在交通要道、公共场所，提醒市民遵守交通规则，文明出行。
2. 利用社交媒体、电视、广播等渠道，开展交通文明宣传活动，引导市民养成良好的出行习惯。
3. 在学校、单位开展交通安全教育，培养青少年和职工的交通安全意识，增强交通安全责任感。
二、加强交通执法。
1. 加大对交通违法行为的处罚力度，严惩不良驾驶行为，提高违法成本，震慑交通违法行为。
2. 加强对交通违法行为的监控和查处，提高执法效率，确保交通秩序的良好运行。
3. 完善交通违法行为的举报机制，鼓励市民积极参与交通违法的举报工作，形成全社会共同监督的良好氛围。
三、改善交通基础设施。
1. 加大对交通基础设施的投入力度，优化道路规划，提高交通运输效率，减少交通拥堵现象。
2. 完善交通信号灯、标线等设施，提高交通指引的准确性和可视性，降低交通事故发生率。
3. 加强对交通设施的维护和管理，确保交通设施的良好运行状态，保障市民的出行安全和便利。
四、推动交通文明建设。
1. 建立健全交通文明评价体系，对文明驾驶、文明出行行为进行表彰和奖励，树立文明交通的典范。
2. 加强对交通从业人员的培训和管理，提高交通从业人员的服务意识和文明素养，为市民提供更优质的交通服务。
3. 加强交通文明建设的监督和评估，及时发现问题，及时整改，不断提高城市交通文明水平。
五、加强协调配合。
1. 建立交通文明建设工作协调机制，加强各部门之间的沟通和合作，形成合力推动交通文明建设。
2. 加强与社区、学校、企业等单位的合作，共同开展交通文明宣传教育和活动，形成全社会共同参与的良好氛围。
交通文明劝导工作方案范文（精选4篇）
交通文明劝导工作方案范文（精选4篇）交通文明劝导范文篇1一、活动概述：为配合我市文明城市的创建工作，长沙市政府、市文明办发起本次“学生上公交文明劝导”的活动。
全市共需组织6600名志愿者走上公交车进行文明劝导，其中市教育局负责组织3000名。
我校的任务是组织150人的志愿者队伍，负责128路，9路，159路车在9月1号上午和9月3号白天的文明劝导。
其中，9月1号为试运行，9月3号为正式迎检。
我校计划从高二年级1、2、3班共选调150名学生组成南周中学志愿团参加此次活动。
本次活动是学校风气，学生面貌的一次全面展示，也是各个学校学生素质的.一次较量，要求参与活动的志愿者认真参与活动，维护学校形象，为市文明城市创建尽自己的力量。
二、活动时间：9月1日上午6点到中午12点，9月3号上午6点到下午5点三、活动主要参与人员：高二年级1、2、3班的150名志愿者四、活动组织机构：组长：x副校长副组长：教育处x主任、团委x副书记成员：高二年级组长x、副组长x老师、教育专干x老师、团委专干x老师、高二1、2、3班班主任五、活动步骤：1、前期准备：每班选派50名学生（要求：身体健康、能代表南周形象）组成志愿者，由班主任进行两两一组的分组，并于8月29日前上交分组后的名单到团委办公室。
团委将按班级顺序将人员分成三个队，共75个组，并填写好教育局发的“志愿者和公交车的一对一表”。
2、动员、培训：8月31日晚上7点在唯诚、唯朴教学楼一楼召开所有活动相关人员参加的活动动员会。
在会上将对所有志愿者做出具体要求并进行相关培训。
3、活动当天安排：（一）9月1号：a、早上5：30，所有学生志愿者在学校南门集合，由公交车统一送往指定地点吃早餐，拿饮用水（每人每天2瓶），并按照“人车一对一表”的登记上车。
b、分队情况：第一队（1-25组）：前往湖湘文化品市场，由周和平老师和彭茜老师任带队老师，分别守在起点站和终点站，负责和159路公交司机联系志愿者的安排。
文明劝导员策划书3篇
文明劝导员策划书3篇篇一《文明劝导员策划书》一、活动背景二、活动目的1. 倡导文明行为，提升市民文明素质。
3. 增强市民的社会责任感，营造文明和谐的社会氛围。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体活动时间]2. 地点：[详细活动地点]四、活动主体1. 文明劝导员：由志愿者组成，负责在活动现场进行文明劝导和宣传。
2. 市民群众：活动的参与对象，包括但不限于当地居民、游客等。
五、活动内容1. 文明行为劝导在公共场所，如街道、商场、公园等，对不文明行为进行劝导，如乱扔垃圾、随地吐痰、乱穿马路等。
2. 文明宣传通过发放宣传资料、讲解文明知识等方式，向市民群众宣传文明行为的重要性和相关知识。
3. 文明引导在交通路口、公交站台等地方，引导市民遵守交通规则，文明出行。
4. 文明监督对不文明行为进行监督，对违反文明行为的个人或单位进行记录和曝光。
六、活动流程1. 活动准备（1）确定活动时间、地点和参与人员。
（2）准备宣传资料，如宣传海报、倡议书等。
（3）安排活动物资，如志愿者服装、宣传资料等。
2. 活动启动仪式（1）主持人介绍活动背景和目的。
（2）相关领导致辞。
（3）志愿者代表发言。
（4）发放志愿者服装和宣传资料。
3. 文明劝导和宣传（1）文明劝导员按照分工，在指定区域开展文明劝导和宣传工作。
（2）向市民群众发放宣传资料，讲解文明知识。
（3）对不文明行为进行劝导和纠正。
4. 文明引导（1）在交通路口、公交站台等地方，引导市民遵守交通规则，文明出行。
（2）协助交警维护交通秩序，保障行人安全。
5. 文明监督（1）对不文明行为进行监督，记录不文明行为的时间、地点和当事人信息。
（2）对违反文明行为的个人或单位进行曝光。
（2）对文明劝导员进行表彰和奖励，激励更多市民参与文明创建活动。
七、注意事项1. 活动现场要设置明显的标识和引导牌，方便市民群众参与。
2. 文明劝导员要注意自身安全，避免与当事人发生冲突。
八、活动预算1. 宣传资料制作费用：[X]元。
文明交通劝导活动方案（三篇）
文明交通劝导活动方案一、活动主题雷锋精神与时代同行志愿服务与文明同在二、活动目的营造学习传承雷锋精神的氛围，确保各交通路口和公交站点的文明秩序三、活动时间(劝导时间段为下午16：30—18：30)四、文明劝导内容对行人及非机动车辆不遵守交通信号灯指示及行人走机动车道和非机动车道、不走斑马线、在机动车道内候出租车、闯红灯、随意翻越栅栏等不文明行为和非机动车逆向行驶、违章带人、在机动车道内行驶、闯红灯、乱丢垃圾等不文明行为进行劝导。
五、文明劝导员要求1、统一标识。
文明劝导员在劝导时间内要按规定着志愿者蓝马甲，头戴小红帽，手持志愿者小红旗。
2、注重仪表。
文明劝导员要注重自身形象，保持着装整洁、仪表端庄、精神饱满，并在规定时间内按时上岗，当好文明礼仪标兵。
3、忠于职守。
文明劝导员要按时到岗，上岗期间应主动协助执勤交警和协管员维护交通秩序，坚决有效地劝阻、制止交通违法行为，不擅自离岗，不做与岗位无关的事，不与他人并岗、闲谈。
五、其他事项请社区各志愿者积极宣传、广泛发动，认真筹划、合理安排，____大家积极参与本次活动。
文明交通劝导活动方案（二）(一)活动主题：遵守交通关爱生命创建文明城市(二)活动背景：随着中国的改革开放，祖国的日益昌盛，人民生活水平的不断提高，越来越多的人忽视了自身的准则，遗忘自我、忽视讲文明的时代。
一次又一次的交通事故的发生，酿成了极为惨重的人间悲剧，让我们不为之害怕.在最近____年来，我们社会的不断发展，城市的不断变化，交通的便利等一些的发展，给一些不重视文明的人带来极大的危机。
文明出行，文明言语关系到每个市民的安全，品质的高尚关系到我们每一个人生活的质量和效率，为此我系发出以文明为先，力争做文明使者，来构建和谐、美丽的社会。
(三)活动宗旨：弘扬城市人文精神，打造文明、安全、畅通、有序、和谐交通环境，树立城市文明形象。
(四)活动目的：1、为了响应市校团委开展的志愿者服务月系列活动，丰富大学生的课余生活，加强校园活动氛围，促进校园文化的和谐;2、希望通过此次活动，能加强同学们之间的交流与合作，为鄂州职业大学的爱心事业发展贡献自己的力量;3、增强同学们的人际关系，培养同学们的社会实践能力。
文明交通劝导员方案
文明交通劝导员方案1. 引言交通安全是一个社会的基本需求，也是每个人都应该关注和遵守的重要规则。
然而，在现实生活中，由于各种原因，交通违法行为屡禁不止，给公共安全和交通秩序造成了严重威胁。
因此，为了改善交通环境，降低交通事故风险，提升交通参与者的文明素质，建立文明的交通文化，需要设立并推行一套完整的文明交通劝导员方案。
2. 方案目标本方案的目标是培养和推广一支文明交通劝导员队伍，通过开展交通安全宣传教育、日常交通管理和疏导等工作，促进交通文明和道路安全意识的普及和增强。
具体的目标包括：•减少交通违法行为的发生率；•提升驾驶员和行人的交通安全意识和技能；•增加公众对于遵守交通法规的认同和自觉性；•降低交通事故的发生频率；•建立和谐的交通环境。
3. 方案内容3.1 文明交通劝导员的选拔和培训1.定义选拔标准：根据身体健康、道德品质良好、交通安全意识强、沟通能力较强等条件，制定选拔标准。
2.选拔过程：通过面试、资格审查和心理测试等环节，选拔合适的候选人。
3.培训内容：培训内容包括交通法规、交通事故处理、沟通技巧、急救知识等方面的知识，以及模拟演练和实际情境训练的实践操作。
3.2 日常工作内容1.交通指引和疏导：在重要交通节点和拥堵路段设立交通劝导岗位，进行引导和疏导工作，提高道路通行效率。
2.交通安全宣传教育：组织开展各类宣传活动，包括发放宣传资料、开展主题演讲、举办交通安全常识培训等，提高交通参与者的安全意识。
3.交通违法劝导：及时发现和劝阻交通违法行为，对于轻微违法行为，进行劝导教育；对于严重违法行为，及时报警并协助执法机关处理。
4.交通事故现场协助：在交通事故发生时，提供现场疏导和救援协助，保证现场秩序和伤员及时得到救助。
3.3 奖励和考核机制为了激励和提高劝导员的积极性和服务质量，需要建立奖励和考核机制。
具体措施包括：•表彰先进：定期评选优秀劝导员，并进行奖励和表彰。
•累积积分：根据劝导员的日常工作表现和服务质量，按照一定的规定积累相应的积分，可以用于晋升和奖励。
文明劝导队 实施方案
文明劝导队实施方案一、背景介绍。
随着社会的发展，文明建设成为了人们关注的焦点。
为了加强公民的文明素质，提升社会文明程度，我们决定成立文明劝导队，通过开展一系列文明劝导活动，引导公民树立文明意识，倡导文明行为，共同营造和谐文明的社会环境。
二、队伍组建。
1. 招募队员，通过社区宣传、网络平台发布等方式，招募热心公益、具有一定社会经验和组织能力的志愿者加入文明劝导队。
2. 培训队员，对新加入的队员进行文明劝导知识、礼仪礼节、沟通技巧等方面的培训，提升队员的综合素质和文明劝导能力。
三、活动开展。
1. 文明宣传活动，开展文明宣传活动，通过横幅、标语、宣传单页等形式，向社会传递文明劝导的理念和要求。
2. 文明引导服务，在公共场所、交通枢纽等地点设立文明引导服务点，向市民宣传文明礼仪，提供文明行为指导。
3. 文明劝导巡逻，组织队员进行文明劝导巡逻，对乱扔垃圾、随地吐痰、乱涂乱画等不文明行为进行劝导和制止。
4. 文明志愿服务，组织队员参与社区文明志愿服务活动，如环境清洁、垃圾分类、文明交通等，为社区居民提供文明服务。
四、成效评估。
1. 定期评估，对文明劝导队的工作成效进行定期评估，总结经验、发现问题，及时调整工作方向和方式。
2. 社会反馈，通过社会调查、媒体报道等方式，了解社会公众对文明劝导队工作的认可度和满意度，不断改进工作内容和方式。
五、工作保障。
1. 资金保障，争取政府支持和社会捐助，为文明劝导队的日常工作提供必要的经费支持。
2. 法律保障，依法保障文明劝导队队员的合法权益，确保他们在履行职责过程中的安全和权益。
六、总结展望。
文明劝导队的成立和工作开展，将有力促进社会文明风尚的形成和提升，引导广大市民树立文明意识，自觉遵守文明礼仪，共同营造和谐文明的社会环境。
未来，我们将不断完善工作机制，扩大服务范围，提升服务水平，为社会文明建设贡献更大的力量。
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2016文明交通劝导员管理实施方案
第一章总则
第一条为规范文明交通劝导员队伍管理，维护道路交通秩序，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的有关规定，结合我市创建全国文明城市的实际，特制定本办法。
第二条文明交通劝导员是指各区人民政府根据本办法统一组织聘用的，负责宣传交通安全法规，协助公安交通民警劝导非机动车驾驶人、行人依法依规文明通行的人员。
第三条文明交通劝导员的规模与分布由市公安局交警支队根据城区道路交通管理的实
际需要提出具体意见，报市人民政府审定。
第二章人员聘用
第四条文明交通劝导员实行聘用制，聘用条件为：
（一）本人自愿从事文明交通劝导员工作，热爱交通管理工作；
（二）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法；
（三）本市常住户口、具有初中以上文化程度的下岗失业人员，其中零就业家庭成员，持有《再就业优惠证》的“4050”人员和享受低保待遇的人员在同等条件下，优先聘用；（四）男性年龄为18-58周岁，女性年龄为18-53周岁；
（五）身体健康，五官端正，无癫痫、精神病和严重高血压、心脏病、传染病等不宜从事文明交通劝导员工作的疾病。
第五条聘用程序：
（一）本人向户口所在社区和街道办事处提出书面申请；
（二）社区和街道办事处按聘用条件共同进行审核、上报；
（三）各区人民政府组织，区劳动保障部门牵头，区民政、公安交警部门参加，根据聘用条件共同进行资格审查，并根据聘用人数，确定拟聘用人员名单；
（四）各区卫生部门组织拟聘用人员进行体检；
（五）各区交警大队与体检合格的拟聘用文明交通劝导员签订劳动合同。
第六条文明交通劝导员劳动合同的期限为1年。
合同期满，对符合聘用条件的可以续签。
有下列情形之一的，提前中止劳动合同：
（一）有违法违纪行为的；
（二）严重违反《文明交通劝导员工作守则》的；
（三）因本人身体条件不能继续从事文明交通劝导员工作的；
（四）因其他原因不能继续从事文明交通劝导员工作的。
第七条根据市人民政府确定的规模，文明交通劝导员队伍出现缺额时，各区应按照上述条件和程序及时补聘。
第三章权利和义务
第八条文明交通劝导员享有下列权利：
（一）享受《中华人民共和国劳动法》规定的社会保险待遇；
（二）每周工作5日、轮休2日，每日工作时间不超过8小时；
（三）文明交通劝导员的月工资不低于本市当年最低工资标准；法定节日加班的，按照《中华人民共和国劳动法》有关规定给予节日加班费；
（四）在工作时间发生交通事故等意外情况的，根据国家有关规定处理。
第九条文明交通劝导员应当履行下列义务：
（一）模范遵守国家法律、法规，遵守社会公德和职业道德，带头争当文明市民；
（二）严格遵守《市文明交通劝导员工作守则》；
（三）自觉接受监督。
第四章使用和管理
第十条市公安局交警支队牵头负责文明交通劝导员的管理。
负责制定《文明交通劝导员工作守则》和考核办法；负责统一制定培训计划、统一配发工作装备；负责与有关单位、部门的工作协调。
第十一条各区交警大队负责文明交通劝导员日常具体的使用和管理。
主要包括：文明交通劝导员上岗前培训、工作岗位安排、工作任务布置、工作绩效考核以及文明交通劝导员劳动报酬的发放、相关社会保险手续的办理等工作。
第十二条市区两级文明办、劳动保障部门要积极指导、配合公安交警部门做好文明劝导员的组建和培训工作。
第五章经费保障
第十三条文明交通劝导员岗位系公益性岗位，所需经费由市、区两级财政纳入预算予以保障。
第十四条文明交通劝导员的工作装备、体检、培训及日常管理工作经费由市财政局根据文明交通劝导员的规模和需要进行核定，纳入市级财政预算安排。
第十五条文明交通劝导员的劳动报酬、用人单位需缴纳的社会保险费由各区人民政府纳入本级财政预算予以保证（社会保险费的个人缴费部分由个人承担）。
符合国家优惠政策的，由市、区相关部门按规定申报。
第六章附则
第十六条本办法自年月1日起实行。