“九项制度”规范党员日常管理
党员管理有哪些规章制度
党员管理有哪些规章制度一、党员管理的基本原则1.党员党性原则：党员在参加党组织之日起，要始终保持为党分忧、为国付责的党性，绝对忠诚于党的事业，听党的话、跟党走，严格要求自己，严守党纪，永远保持共产党员的先进性。
2.党员奉献原则：党员要以身作则，模范带头，在各项工作中充分发挥先锋模范作用，不计个人得失，扎实工作，努力奉献，不断提高自身政治素质、业务能力和团队合作意识。
3.党员自洁原则：党员要严守党纪党规，坚守道德底线，自觉防范和纠正各种消极不良现象，时刻保持崇高的政治品质和道德情操，做一个有信仰、有担当、有品德的好党员。
4.党员监督原则：党员应当自觉接受党组织的教育、管理和监督，向党组织主动报告工作和生活中的若干重大事项，自觉接受党组织和党员的批评和监督，并积极纠正错误，及时整改。
二、党员管理的规章制度1.党员入党管理规定（1）入党积极分子的资格及审查程序党员入党是一个庄严的仪式，入党积极分子必须具备较高的政治觉悟和思想品质，有良好的社会声誉和学习、工作表现，能够胸怀全局、服从组织，热爱党、忠诚事业，遵纪守法、廉洁奉公。
党员入党审查程序包括初步审查、集中培训、个人谈话、民主评议、审查考察、党组织审查等环节。
（2）入党宣誓仪式党员入党后，必须举行宣誓仪式，庄严宣誓忠诚于党，绝对服从党的指挥，保守党的秘密，为党和人民的事业不怕牺牲，不怕困难，勇于战斗，始终保持共产党员的先进性。
2.党员组织生活管理规定（1）定期组织生活党员要积极参加党组织的组织生活，认真履行党员义务，充分发挥党组织生活的凝聚力和战斗堡垒作用，密切联系群众，深入了解基层实际，切实解决群众反映强烈的问题。
（2）组织生活形式组织生活形式包括学习会、述职会、党员谈心谈话、思想政治大讨论、活动观摩等形式。
党员要结合自身情况，认真履行组织生活的各项规定，充分发挥组织生活的教育和凝聚作用。
3.党员党费管理规定党员党费是党员对党的一种义务性捐献，是党员对党组织的支持和贡献。
党员日常管理制度
党员日常管理制度党员日常管理制度的建立是为了加强党员队伍建设，规范党员的行为，提高党员的素质和能力，进一步巩固和发展党的先进性，以推动党的事业的发展和社会进步。
党员日常管理制度旨在通过规定党员的权利和义务，明确党员的行为准则，并建立一套科学有效的监督和激励机制，以确保党员履行自己的责任，发挥党员的模范带头作用。
一、党员的权利与义务1. 党员权利作为党员，享有一定的权利。
首先，党员有权提出自己的意见和建议，对党的决策提供参考。
其次，党员有权参与党组织的民主决策，参与党的干部选拔和任免工作。
同时，党员还有权参与组织生活和党内活动，提高自己的政治觉悟和业务能力。
2. 党员义务党员的义务是党员资格的基本要求。
党员应当按照党章和党的各项规定，遵守党的纪律，维护党的形象。
党员应当积极参加党组织的各项活动，履行分内的工作任务，保持良好的工作作风。
党员还应当不断提高自己的政治理论水平和业务能力，增强为党和人民服务的本领。
二、党员的行为准则作为中国共产党的党员，应当始终坚持党的宗旨，积极践行社会主义核心价值观，并且要遵守以下行为准则：1. 忠诚于党，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策。
2. 深入学习党的理论，提高政治理论水平和业务能力。
3. 严格遵守党的纪律，不得触犯党的纪律和法律法规。
4. 建立正确的世界观、人生观和价值观，做到道德品质高尚。
5. 自觉接受党组织的教育和监督，积极履行党员的职责和义务。
三、监督与激励机制为了确保党员日常管理制度的有效执行，需要建立一套科学、有效的监督与激励机制。
具体做法如下：1. 监督机制（1）党组织监督：各级党组织要加强对党员的监督，定期检查党员的履职情况，对违反党章和纪律的党员进行批评教育和责任追究。
（2）同志监督：党员应当相互监督，对党员的违规行为进行发现和举报，形成内部监督的有效机制。
2. 激励机制（1）荣誉奖励：对表现突出、履职尽责的党员进行表彰和奖励，以鼓励他们发挥更大的作用。
九项制度的守则和行为准则
九项制度的守则和行为准则在现代社会中，组织和企业内部的管理规范和准则尤为重要。
九项制度作为一种常见的管理制度，已被广泛采用，并在各个领域发挥着积极的作用。
本文将介绍九项制度的守则和行为准则，并分析其重要性和应用。
一、纪律制度纪律制度是九项制度中最基础、最核心的一项。
它要求组织和员工必须遵守组织的各项规章制度，严守工作纪律和职业道德。
这可以确保组织内部的秩序井然，减少混乱和冲突，提高工作效率。
二、考勤制度考勤制度是一个组织对员工出勤情况进行管理的制度。
通过考勤制度，组织可以及时了解员工的工作状态，确保员工按时到岗并完成工作任务。
同时，考勤制度也能对员工的工作积极性进行激励和评估，促进员工的工作积极性和责任感。
三、薪酬制度薪酬制度是指组织按照一定的规则和标准支付员工的工资、奖金等报酬。
合理的薪酬制度可以激发员工的工作动力，提高工作效率。
同时，通过薪酬制度的规范，也可以避免薪酬分配不公平的问题，维护组织内部的和谐氛围。
四、培训制度培训制度是组织为提高员工的工作技能和知识水平而制定的一套规定和安排。
通过培训制度，组织可以提升员工的综合素质，适应不断变化的市场环境。
培训制度还可以培养员工的团队意识和合作精神，提高组织的整体竞争力。
五、安全制度安全制度是组织对员工的安全保障和防范措施的规定。
通过安全制度，组织可以预防和减少工作事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。
安全制度的严格执行还可以提高员工的安全意识，提高组织内部的整体安全水平。
六、保密制度保密制度是组织对员工保密工作和信息安全方面的规范。
对于一些涉及企业核心利益的敏感信息，保密制度起到了重要的作用。
它可以防止信息泄露，保护企业的商业机密和客户信息。
同时，保密制度也要求员工保护个人隐私，确保个人信息的安全。
七、绩效考核制度绩效考核制度是组织对员工工作表现进行评价和奖惩的一套制度。
通过绩效考核制度，组织可以客观地评估员工的工作质量和能力水平，为员工提供成长机会和晋升通道。
党员活动室管理制度9条
党员活动室管理制度9条
第一条为了加强党员活动室的管理，提高党员活动室的使用效率，保障党员活动室的正常秩序和安全，制定本管理制度。
第二条党员活动室的使用范围为党员活动、学习、交流、组织活动等，不得用于商业用途。
第三条党员活动室的使用对象为党员，必须提前预约，并在规定的时间内使用。
第四条党员活动室的使用时间为每日8:00-22:00，超出时间需提前向管理人员请示并得到同意。
第五条党员活动室使用需遵守公共秩序，保持环境整洁、安静，不得在活动室内吸烟、喧哗、打牌等违法违规的行为。
第六条党员活动室内的设施和设备需妥善使用，发现有损坏者需报告管理人员，由责任人负责赔偿。
第七条党员活动室内禁止存放易燃、易爆物品，不得私自挪用活动室内的物品，禁止随意更改室内装饰和设施。
第八条党员活动室内严禁传播谣言、淫秽色情信息，不得进行违法犯罪活动，一经发现将立即报警处理。
第九条违反党员活动室管理制度者，将被取消使用资格，并按照规定受到党纪和法律的处罚。
以上就是党员活动室管理制度的相关内容，希望所有使用党员活动室的党员能够遵守以上
规定，共同维护好党员活动室的良好秩序，确保其正常、有序、高效的运行。
建立流动党员管理九项制度
流动党员管理九项制度为切实抓好流动党员的监督管理工作，政法委建立了流动党员管理九项制度，具体如下：一是建立外出流动党员登记制度。
党支部在党员流动前要将其流向和联系办法等进行逐项登记，并根据党员外出时间长短、地点是否固定等情况进行分类管理。
二是建立流入党员管理台帐制度。
流入地党组织为流入党员建立台帐，详细登记流入党员的基本情况，确定一名经常联系人，并根据实际情况将其编入当地党组织，让其参加当地的组织活动。
三是建立流动党员行前教育培训制度。
党组织在流动党员外出前，对其进行行前教育，让其要与党组织保持经常性的联系，积极参加流入地党组织的活动，积极发挥作用。
四是建立流动党员联系制度。
流动党员由班子中的党员或明确其他党员负责联系，联系人应保管记录好流动党员的思想工作汇报、参加组织生活、交纳党费等情况，每季度向支委会进行一次汇报，在召开党员大会时要向党员大会通报。
五是完善流动党员设岗定责制度。
党支部要根据不同情况为流动党员设立相应岗位，明确职责。
六是建立流动党员党费收缴制度。
流动党员的党费一般应由党员个人按月交纳，特殊情况可以代交、邮寄、预交或补交，但预交、补交的时间不得超过3个月。
七是建立走访制度。
外出党员返回期间，党组织要到党员家中走访，认真谈话，交流思想，沟通情况，提要求、交任务，发挥流动党员的作用。
八是建立流动党员定期汇报制度。
流动党员外出期间至少每季度应向所在党组织书面汇报一次思想和工作情况，联系人要经常通过电话或书信等方式及时反馈支部意见，给党员指出不足，帮助其进一步强化党员意识和服务意识。
九是建立流动党员管理责任制。
支部书记是流动党员管理工作的第一责任人，分管组织委员是直接责任人。
二0一0年三月二十四。
最新党员日常管理制度
党员日常管理制度一、党支部学习制度为巩固党的先进性教育活动成果,建立长效机制，增强全镇党员的政治素质,特制定党支部政治学习制度:1、党支部书记应在了解、协调好支部成员工作时间的基础上，结合每月支部组织生活会，组织党员进行一定时间的集中学习，并安排好学习地点。
集中学习有支部委员统筹负责，具体的组织者可以由党员轮值。
2、支部学习委员应在每月学习日的前两天通过适当途径向全体党员公布学习内容、发言提纲和学习的时间、地点。
3、党员参加政治学习应做到不迟到、不早退、不无故缺席，因病因故要提前请假。
党支部对每次的学习情况，应认真做好纪录。
4、党支部应灵活多样地开展学习，如结合主题活动安排参观展览、红色旅游、影视艺术欣赏等。
政治学习时应邀请入党积极分子共同学习。
5、建立奖惩激励机制,对学习态度认真的党员同志，支部将定期通报支部综合党委予以表彰。
二、党员责任落实制度为巩固共产党员先进性教育的成果，建立长效机制，根据每位党员的特点组织党员不同单位，不同工作岗位、实际能力和社会活动的范围，把需要党员承担和应完成的工作任务、社会工作以及党支部分配的各项任务有机结合起来，明确党员责任并落实到每个党员，特制定党员日常教育管理责任制度。
1、在社会活动中要敢于亮明自己的政治身份，政治上始终与党中央保持一致；在生活中要主动与居住地党组织联系，积极参与社会性、公益性、群众性的活动，关心邻里和其他需要帮助的老弱病残，积极配合完成居住区党组织安排的工作。
2、在工作中明确自我的工作岗位，向党支部申报责任区域，团结和带领员工围绕企业中心工作和目标。
带头学习理论和科学文化知识；带头勤奋工作、岗位奉献；带头开拓经营、甘于吃苦。
落实职工思想政治工作；落实经济指标和各项任务的完成。
3、积极配合党支部完成工作目标，认真实践主题活动。
做好入党积极分子的联系、培养、考察工作，以自己的模范作用具体教育影响和帮助周围的群众完成党和政府倡导的各项工作任务。
三、提醒告知制度为进一步贯彻落实“党要管党，从严治党”的方针，切实加强全镇党员队伍建设，搞好党性党风教育，确保支部每个党员都能参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督，更好地发挥先锋模范作用，始终保持先进性，规范支部对党员的教育管理，现制订党员教育管理提醒告知制度：1、自觉遵守党支部的“三会一课”制度，积极参加每月一次的党支部组织生活会及支部组织的各项党内活动。
落实党员日常管理制度
落实党员日常管理制度作为一名党员，要严格遵守党的章程和党的各项纪律，自觉维护党的团结统一，增强党性修养，提高政治觉悟，不断增强党性原则性和时代性。
只有通过建立良好的日常管理制度，才能更好地规范党员的行为，确保党员队伍的纯洁性和团结统一。
党员日常管理制度主要包括以下几个方面：一、党员组织生活制度。
党员应当按照组织要求参加所在党支部的组织生活，认真学习党的理论和路线方针政策，积极参与党支部会议和党小组讨论，认真履行党员义务，不断提高政治觉悟，增强组织观念和纪律观念。
二、党员教育管理制度。
党员应当按照组织要求积极参加党的各种培训和教育活动，不断提高思想政治水平和业务能力，增强党性修养，做到学习与实践相结合，不断提升自身素质。
三、党员操行管理制度。
党员应当秉持正确的政治立场和严谨的工作作风，牢固树立为人民服务、全心全意为人民服务的宗旨，不断提高政治觉悟，增强责任意识和奉献精神，做到在工作中爱岗敬业，为人民群众谋福祉。
四、党员奖惩管理制度。
党员应当自觉接受党的纪律教育，遵纪守法，不违规违纪，不做有损党员形象和党的利益的事情，自觉接受党内监督，不利用党员身份谋取个人私利，不以任何形式谋取特权，不违反党的政治纪律和组织纪律。
五、党员考核管理制度。
党员应当积极响应党组织的号召，自觉投身到党的事业中去，发挥先锋模范作用，做到在工作中牢记党的宗旨、始终如一地坚持党的政治路线、决策部署，切实做好本职工作，提高工作绩效，争取优良党员称号。
党员日常管理制度的实施对党员的成长和发展起着至关重要的作用。
只有通过落实党员日常管理制度，严格执行党内管理规定，提高党员的政治觉悟和思想品德，做到心系党、心系人民、心系岗位，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，才能更好地发挥党员在党内政治生活中的模范作用，为实现党的事业大业不懈奋斗。
总之，只有建立健全的党员日常管理制度，才能更好地规范党员的行为，提高党员的政治觉悟和党性修养，增强党员队伍的战斗力和凝聚力，确保党的事业蓬勃发展。
党员行为规范规章制度
党员行为规范规章制度为了规范党员的行为，加强党的建设和引导党员做一个合格的共产党员，特制定以下党员行为规范规章制度：一、思想政治规范（一）坚定理想信念，坚定马克思主义信仰，增强党的先进性和纯洁性。
（二）严禁对党的领导和决策质疑、怀疑、抵制，维护党的团结和统一。
（三）坚决抵制各种错误思想、谣言和非法组织，维护社会稳定和团结。
二、组织纪律和自律（一）遵守党的章程、会议决议和组织生活规定，不得违反党的组织纪律。
（二）履行党员义务，参加组织生活，积极参与党的活动和事业发展。
（三）服从党组织的安排和决定，不得擅自行动或违反组织纪律。
三、廉政建设和党风建设（一）严厉抵制贪污腐败，反对权力寻租和利益输送，保持廉洁自律的品质。
（二）党员要守规矩、讲规矩，自觉遵守党的纪律，不得违反廉政条例。
（三）提升团结协作，互帮互助，积极参与各项活动，增强党员的凝聚力和向心力。
四、学习培训和提高素质（一）积极参加理论培训，增强政治理论素养和工作能力。
（二）遵守学习计划，定期参加党员学习交流活动，提高业务水平和思想素质。
（三）不断提升自身修养和素质，做到无愧于党和人民群众的要求。
五、服务民生和解决问题（一）积极关心群众疾苦，为民办实事，解决实际问题。
（二）坚决执行党的路线政策，服从统一部署，勇于担当责任。
（三）敢于说真话、办实事、解难题，积极主动为人民群众排忧解难。
六、遵守法律和社会规范（一）恪守法纪底线，不得触犯法律和法规，维护社会稳定和法治秩序。
（二）遵守社会公德和职业道德，做一个遵纪守法的模范党员。
（三）维护民族团结和社会和谐，不得参与分裂国家、破坏社会稳定等活动。
七、敢于担当和奉献（一）有责任感和使命感，勇于担当重任，甘于奉献和牺牲。
（二）坚持原则，发挥党员先锋模范作用，为广大人民群众争取利益。
（三）有活力和创造力，积极参与党的建设和事业发展，做一个为人民服务的模范党员。
以上党员行为规范规章制度，旨在引导和规范党员的行为，维护党的形象和威信，增强党员的自身素质和党性修养，为党的事业发展和国家建设作出积极贡献。
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“九项制度”规范党员日常管理
通过“九项制度”规范党员日常管理。
一是“三会一课”制度。
定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，开展党课教育活动。
二是组织生活制度。
开展内容丰富、形式多样的组织生活，党员定期向党组织汇报思想工作动态，开展批评与自我批评。
三是民主评议制度。
年底各党支部组织开展民主评议工作，加强对党员的经常性教育、管理和监督。
四是党费收缴制度。
设立党费专户，党员按月缴纳党费，每五年党代会通报党费收缴及使用情况，并进行公示，接受监督。
五是组织关系管理制度。
建立党员信息库，理顺党员组织关系，进行动态跟踪管理，及时转接党员组织关系，规范办理程序。
六是流动党员制度。
对流动党员进行摸底，明确专员联络，及时了解思想工作动态，组织安排流动党员组织生活、教育培训、关爱帮扶、权益保障等工作。
七是关怀激励制度。
定期开展走访慰问、谈心谈话、结对帮扶、帮助支持困难党员和老党员，表彰优秀党员，树立先进典型。
八是党员履职公开承诺制度。
年初党员结合本职工作做出本年度履职承诺并进行公开，年底对本年度承诺践诺情况考评，强化党员责任意识。
九是党员志愿服务制度。
建立党员志愿者队伍，结合“党员志愿服务周”、“国家级卫生县城创建”等活动开展志愿服务行动，为人民服务，
展党员风采。