公司员工工作出勤表
员工月出勤工时统计确认表
文件编号：QR-XR-125 版本/状态：A/0 员工月出勤工时统计确认表第 1 页 共 1 页员工工时每月（本月1日——本月30/31日）统计明细确认记录表月 份 当月计划工时（小时）（1）当月法定节假日出勤小时数 （2） 当月带薪年价休假天数(3) 当月出勤小时数 (4) 当月工时汇总统计 (5) 当月休假天数 本人 确认直接上级确认行政人事部管理员确认休假种类休假天数1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 合计 2000备注1、本表格所指的“工时”，是计算员工实际劳动量的时间单位，指除法定节假日工作之外员工的实际出勤小时数，工作一小时计为一个工时。
为方便统计整年度的加班小时数，本表格所称“工时”扩展计算带薪年休假期间的小时数（8×休年假天数），即：（5）=8×（3）+（4）；2、根据排班情况填写（1）时要考虑（3），如当月有情况（3）发生，那么（1）应当包括（3），并在排班表中相应位置注明是休年假即可。
部门根据排班表制作签到签退表，用来统计（4）。
3、各部门根据本部门实际情况制定月度基本工时标准，当月工时（5）=8×（3）+（4），进而可计算出每月实际出勤工时（5）＞基本工时（1）的部分就是加班工时。
加班工时一整年度综合统计一次，工作不满一整年度，按工作时间折算基本工时。
基本工时一般情况下全年为2000个小时。
4、除带薪年休假之外的假期均不计算工时，但须在基本工时（1）中减除请假天数对应的小时数（8×请假天数）。
原则上批准请假的日期应为排班表安排工作的日期，排班安排的休息日不应算作请假。
提醒：此表请于每月6日报行政人事部考勤员处确认后，返回各部门登记次月记录。
公司员工考勤表(14个表格模板)
XX公司员工考勤登记表注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。
加班费申请单报销日期部门姓名总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。
第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。
5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。
6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。
员工考勤记录表范本
员工考勤记录表范本公司名称:日期:员工考勤记录表序号姓名部门上班时间下班时间出勤情况备注-----------------------------------------------------123456789101. 序号：按照员工的工号或者姓名进行编号，方便记录和查询。
2. 姓名：记录员工的全名。
3. 部门：填写员工所属的部门名称。
4. 上班时间：填写员工每天上班的具体时间，包括时分。
5. 下班时间：填写员工每天下班的具体时间，包括时分。
6. 出勤情况：记录员工的出勤情况，包括正常出勤、迟到、早退、请假等。
7. 备注：可用于记录员工请假的原因或其他特殊情况。
样例：-----------------------------------------------------1 张三人力资源 8:30 17:30 正常出勤2 李四技术部 9:00 18:00 迟到3 王五销售部 8:45 17:15 正常出勤4 赵六财务部 9:30 17:30 早退提前交代5 小明市场部 8:30 17:30 请假生病-----------------------------------------------------通过员工考勤记录表的填写，公司能够准确记录每位员工的出勤情况，以便进行加班、请假、薪资等方面的处理和计算。
这不仅有助于公司管理人员对员工出勤情况的了解，还能够监督和激励员工的工作态度和纪律。
同时，员工考勤记录表的使用还能够提高公司对核心岗位员工的数据统计与分析能力，为公司的决策提供有力的支持。
本考勤记录表范本可根据公司的实际情况进行适当的修改和调整，比如新增病假、事假等栏目，以满足公司特定的管理需求。
同时，在填写考勤记录表时，员工和管理人员应保持公正、准确的原则，避免填写错误或故意篡改记录，以确保考勤记录表的可靠性。
希望本考勤记录表范本能够帮助公司更好地管理员工的出勤情况，提高工作效率和管理水平。
员工考勤表(自动计算日期-工作日-统计实际出勤...)
27 27 27 27 27 27 27 27 26 26 26 26 26 26
赵耐凡 赵同立 陈元 刘小雷 韩维涛 李丽霞 韩现州 李松现
上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午
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二〇一六年七月份考勤表
姓 名
星期 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 应 出 勤
31
实 出 勤
休 假
5
事 假
+
病 假 旷 工
=
迟 到 早 退Leabharlann 26中 途 脱 岗
日 翟养红 杨伟 王怀玉 韩银伟 周松 韩亚隆 李聚良 任社会 王现民 韩金焕 韩金明 任明顺 周新建 翟娥
26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26
分管领导签字：
√ 出勤 ● 休假 ○ 事假
主管签字：
☆ 病假 △ 外地出差 × 旷工 ※ 迟到
编制人：
◇ 早退 ◆ 中途脱岗
编制日期：
24小时考勤表模板
24小时考勤表模板24小时考勤表模板是一种记录员工上下班时间的工具，可用于管理和监控员工的出勤情况。
它通常包括日期、员工姓名、上班打卡时间、下班打卡时间等信息。
以下是一份简单的24小时考勤表模板：日期|员工姓名|上班打卡时间|下班打卡时间------------|-------------|-------------|------------2021/01/01 |张三|08:00 |17:002021/01/01 |李四|09:00 |18:002021/01/01 |王五|09:30 |18:302021/01/01 |赵六|08:30 |17:30这是一个最基本的模板，可以根据需要进行修改和扩展。
例如，可以添加一列用于记录迟到或早退的情况，还可以添加一列用于计算员工的工作时长。
以下是一个扩展后的例子：日期|员工姓名|上班打卡时间|下班打卡时间|迟到/早退|工作时长------------|-------------|-------------|-------------|------------|------------2021/01/01 |张三|08:00 |17:00 | |09:002021/01/01 |李四|09:00 |18:00 | |09:002021/01/01 |王五|09:30 |18:30 | |09:002021/01/01 |赵六|08:30 |17:30 | |09:00对于迟到或早退情况，可以根据公司规定的标准，在“迟到/早退”列中记录相应的情况。
例如，如果早到10分钟，则可以写“早到10分钟”，如果迟到10分钟，则可以写“迟到10分钟”。
工作时长可以通过计算上下班打卡时间的差值得出。
此外，为了更好地管理考勤情况，可以在模板中添加一些其他的功能。
例如，可以根据每位员工的情况设置不同的上班和下班时间，将迟到和早退标准根据员工进行个性化调整。
还可以根据需要添加其他列，如请假、加班等情况的记录。
[公司名称]员工考勤表(11月)
![[公司名称]员工考勤表(11月)](https://img.taocdn.com/s3/m/140d2a1a2a160b4e767f5acfa1c7aa00b52a9dfb.png)
[公司名称]员工考勤表（11月）一、考勤制度为了确保公司正常运营和员工的工作效率，本考勤表旨在记录员工在11月份的出勤情况。
请各位员工务必认真填写，如有特殊情况需备注说明。
二、考勤时间本次考勤时间为2023年11月的每一天，具体时间从上午9:00开始，至下午5:00结束。
三、考勤记录以下为各位员工的考勤记录，请仔细核对并确认。
1.张三（部门经理）：全勤，出勤时间与公司规定一致。
2.李四（行政助理）：迟到1次，上午10:30分；早退1次，下午4:10分。
已电话通知未到公司，经请示同意的特殊情况。
请假时间：12日半天。
请假时间已从出勤天数中扣除。
3.王五（销售人员）：全勤，出勤时间与公司规定一致。
在当月无迟到、早退或请假情况。
4.赵六（技术工程师）：请假半天，9日；请假一天，16日。
原因：家庭原因，已得到批准。
请假时间已从出勤天数中扣除。
5.刘七（生产工人）：迟到1次，上午8:45分；请假半天，7日；早退2次，上午和下午分别9:45分和4:35分。
非本公司问题造成的情况。
请领导参考决定是否扣分处理。
请假时间已从出勤天数中扣除。
四、特殊情况说明在本次考勤中，李四的早退和刘七的迟到情况非本公司问题造成，请领导参考考勤制度及实际情况进行判断和处理。
其他员工在当月无特殊情况，请各位员工珍惜工作机会，严格遵守公司规定，确保公司正常运营秩序。
五、考勤扣分处理根据公司考勤制度，对于迟到、早退、旷工等情况，公司将按照规定进行扣分处理。
刘七在本次考勤中有迟到情况发生，根据公司规定，将对其扣减相应的考勤分数。
同时，公司将持续加强考勤管理，确保员工严格遵守公司制度，保持良好的工作秩序。
六、其他事项请各位员工在填写考勤表时务必真实准确，如有不实填写造成的问题，公司将依法追究相关责任。
同时，请各位员工积极配合公司管理，共同维护良好的工作氛围和工作秩序。
以上为本公司员工考勤表（11月）的内容，请各位员工仔细阅读并遵守相关规定。
公司员工考勤表12个月(带星期)已调好格式
XX公司20XX年 1 月员工考勤表部
XX公司2019年 2 月员工考勤表
部
2、每日正常上班时间以8。
XX公司2019年 3 月员工考勤表部
XX公司2019年 4 月员工考勤表
部。
时填报。
XX公司2019年 5 月员工考勤表部
XX公司2019年 6 月员工考勤表部
时填报。
2、每日正常上班时间以8
XX公司2019年 7 月员工考勤表
部
责
XX公司2019年 8 月员工考勤表部
时填报。
2、每日正常上班时间以8。
XX公司2019年 9 月员工考勤表
部
责
XX公司2019年 10 月员工考勤表部
时填报。
2、每日正常上班时间以8。
XX公司2019年 11 月员工考勤表
部
责
XX公司2019年 12 月员工考勤表部
时填报。
2、每日正常上班时间以8。
时间以8小时计算
时间以8小时计算
时间以8小时计算
时间以8小时计算
时间以8小时计算。
员工考勤表(9月)
员工考勤表（9月）一、考勤规则为确保公司正常工作秩序，提高员工工作效率，特制定本考勤表。
所有员工必须严格遵守考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。
如有特殊情况需请假，必须提前向主管领导请假得到批准。
二、考勤记录以下为9月份员工考勤记录：1.张三（部门经理）：*上班时间：上午9:00，下班时间：下午5:30*出勤情况：准时到岗，无迟到、早退、旷工记录*请假情况：9月1日请事假1小时，9月3日请病假半天2.李四（项目组组长）：*上班时间：上午9:30，下班时间：下午6:00*迟到情况：9月5日，上午9:45分到岗*请假情况：无*旷工情况：9月15日旷工半天3.王五（普通员工）：*上班时间：上午9:15，下班时间：下午5:45*迟到情况：9月7日，上午10:15分到岗，迟到30分钟*请假情况：9月6日请事假半天，9月26日请病假一天三、请假制度公司实行请假审批制度，员工请假必须提前填写请假条并得到主管领导的批准。
病假需提供医院出具的病历及诊断证明；事假需提供相关证明。
请假期间，如遇紧急工作事宜，须向主管领导请假并说明处理方式。
四、旷工处理旷工是指未事先申请且未经批准的缺勤。
旷工将按照公司规定进行处理，公司将视旷工行为为严重违反公司规章制度的行为。
张四同志在9月15日旷工半天，已严重违反公司纪律，公司将根据相关规定进行处理。
五、加班及调休管理加班和调休是公司正常工作安排的正常部分。
如有加班或调休需求，应提前向主管领导申请并说明情况，经批准后方可执行。
加班或调休记录将作为工资核算和福利分配的依据之一。
六、其他事项1.本考勤表每月更新一次，请在每月末将考勤表整理并提交给人事部门存档。
2.本考勤表仅用于记录员工出勤情况，不作为任何薪资考核依据。
3.如员工对考勤记录有异议，可在每月末向人事部门提出，由人事部门进行核实。
4.本考勤表解释权归公司人事部门所有。
以上为9月份员工考勤表，请各位员工认真遵守。
如有特殊情况需请假或更改考勤记录，请提前与主管领导沟通并得到批准。