安全管理制度
安全管理制度内容(精选10篇)
安全管理制度内容安全管理制度一、编制目的为了加强企业内部安全管理，保障员工生命财产安全，促进企业长期健康发展，特制定本安全管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有员工及相关单位，包括但不限于工人、管理人员、访客等。
三、制度制定程序本制度由企业相关管理人员编写，经公司领导审定后执行。
制定过程中，需结合国家法律法规及公司实际情况，允许员工提出修改意见。
经多次讨论确定制度内容后，公示并正式实施。
四、制度名称本制度名称为“公司安全管理制度”五、制度内容1.基本原则1.1确保人身、财产安全公司保障员工安全，建立安全生产责任制和安全生产约束机制，严禁使用不合格设备和材料。
发生事故后，及时全面处置并做好善后工作。
1.2加强管理公司要求各部门单位加强管理，定期开展安全知识培训和检查，落实岗位安全责任和安全生产标准化检查，发现问题立即整改。
1.3提高应急处置能力公司要求各部门单位建立应急预案，明确各项应急事项和应急处置程序，提高应急处置能力和对突发事件的应对能力。
2. 安全生产公司对生产车间和相关场所进行安全检查，切实落实设施设备安全使用、标准化操作等措施，确保生产安全。
3. 环境保护公司应当遵守国家和地方环保法律法规的要求，制定相应环保方案和措施，控制污染，减少环境影响。
4. 人身安全为保障员工人身安全，公司应严格执行《安全生产法》等相关法律法规，为员工提供劳动保护用品，及时发现和排除隐患，确保员工安全。
5. 财产安全为保障企业财产安全，公司应制定公司内部财产管理制度，严格检查员工对物品的保管，发现丢失问题及时处理。
6. 岗位职责6.1企业领导企业领导要重视安全生产工作，定期检查公司安全管理情况，细化、明确和落实公司责任、部门责任和个人责任。
6.2部门负责人部门负责人要制定部门安全生产目标和计划，制定安全生产工作制度和规范操作流程，要负责本部门的安全生产管理工作，并结合本部门工作情况，制定相关应急预案。
6.3员工员工要严格执行安全生产制度和规程，认真观察和发现潜在危险，及时向有关部门汇报，并配合安全检查、公告和审查，保持工作场所的整洁和安全。
公司安全管理制度【实用15篇】
公司安全管理制度【实用15篇】公司安全管理制度1一、现场安全1、严格遵守劳动纪律.工作前要保证自己休息好.工作前八小时内禁止酗酒.工作中集中精力,不准打闹、串岗等,严禁违规操作。
2、严格遵守岗位责任制,未经领导批准不得将工作交于他人。
3、工作时要穿戴好防护用品.如工作服、安全帽、工作鞋、绝缘手套等,不准有飘荡部分.女工应将长发盘起系于帽内。
4、严格遵守厂区、现场的各种安全警示标志.各种安全防护、通风收尘、消防设施等要妥善保管使用,不得随意挪用和损坏。
5、超过2米的高空作业必须佩带安全带。
6、如发生设备、人身事故或火灾,在场人员应迅速组织抢救,保护现场.并立即汇报相关领导。
二、照明1、各岗位照明要充足。
2、在进入金属容器内或潮湿处工作时.必须使用12v以下的低压安全灯。
三、设备1、凡机器运转部分和一切危险区域要有安全罩、安全网加以隔离,否则不得开车。
2、电器设备附近严禁晾晒、挂放衣物,不准用铁丝捆挂电线。
3、一切电器设备和手持电动工具必须有可靠的接地、接零措施,手持电动工具必须加装触电保护器。
4、可溶性氧气、乙炔气瓶附近严禁烟火,正在工作时严禁移动。
5、设备开车前要发出信号,工作人员双手要保持干燥。
四、消防1、现场消防器材要齐全可靠,保证取用方便。
2、氧气瓶、油类、棉纱等易燃易爆物品应分别单独保管,仓库内严禁烟火。
3、岗位用火炉必须符合生炉规定。
4、七防(防火、防雷电、防中毒、防暑、防尘、防爆、防洪)用品和设备不能挪用,并进行定期检查维修。
五、安全标志l、各岗位要悬挂必要的安全警示标志,做到规范、醒目、齐全。
2、清理、检修已停止运行的设备时,必须切断电源,并在开关,上悬挂。
有人工作,禁止合闸”的警告牌。
1、人人要增强安全意识.重视安全生产。
工作中要聚精会神,严格按规范操作.严禁违规操作,严禁酒后和过度疲劳工作。
2、不得跨越运转中的.设备.上方有人施工或吊装物品时,下方不得有人。
3、身体不健康或生理上有某种缺陷不适合该岗位的工作者,不能勉强担任.经医生证明、领导批准,可调至合适的岗位。
十大安全管理制度
十大安全管理制度在当今社会，无论是企业还是其他组织，安全管理都至关重要。
有效的安全管理制度能够预防事故、保障人员的生命财产安全，促进组织的稳定发展。
以下是十大常见且重要的安全管理制度：一、安全生产责任制安全生产责任制是安全管理的核心制度之一。
它明确了各级领导、各职能部门、各岗位人员在安全生产方面的职责和义务。
通过将安全生产的责任层层分解，落实到每个人身上，确保了安全生产工作有人负责、有人监督。
例如，企业的主要负责人要对整个企业的安全生产工作负总责，制定安全生产方针和目标，提供必要的资源和支持；部门经理要负责本部门的安全生产工作，组织实施安全措施，监督员工遵守安全规定；一线员工要严格遵守安全操作规程，发现安全隐患及时报告。
二、安全培训教育制度安全培训教育是提高员工安全意识和技能的重要手段。
该制度规定了新员工入职培训、岗位技能培训、定期复训等内容。
新员工入职时，要接受全面的安全培训，了解企业的安全规章制度、工作环境中的危险因素以及应急处理方法。
对于老员工，也要根据岗位的变化和技术的更新，定期进行安全知识和技能的更新培训。
同时，通过案例分析、模拟演练等方式，让员工更加直观地感受安全的重要性，提高他们应对突发情况的能力。
三、安全检查制度安全检查是及时发现和消除安全隐患的重要措施。
制度中要明确检查的频率、内容、方法以及对检查出问题的处理流程。
定期的安全检查包括日常检查、专项检查、季节性检查和节假日检查等。
检查的内容涵盖设备设施的运行状况、作业现场的环境、员工的操作行为等方面。
对于检查中发现的问题，要及时记录并制定整改措施，明确责任人和整改期限，确保隐患得到彻底消除。
四、安全投入保障制度为了确保安全生产，必须要有足够的资金投入。
安全投入保障制度规定了企业在安全设施建设、设备更新、劳动防护用品购置、安全培训等方面的资金保障措施。
企业要按照规定提取安全生产费用，并专款专用。
不得挪用或挤占安全投入资金，确保安全设施和设备的完好有效，为员工提供必要的安全防护用品，改善工作环境，降低事故风险。
安全管理制度内容有哪些7篇
安全管理制度内容有哪些7篇安全管理制度内容篇1一.编制目的为了严格规范安全生产条件，进一步加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》的有关规定，制定本制度。
二.范围小龙高速公路土建一标项目部，国家对公路建设施工实行安全生产许可制度。
三.职责1、企业未取得安全生产许可证，不得从事生产活动。
2、国务院安全生产监督管理部门负责中央管理公路建设施工企业安全生产许可证的颁发和管理。
3、省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门负责前款规定以外的公路建设施工企业安全生产许可证的颁发和管理，并接受国务院安全生产监督管理部门的指导和监督。
四.工作程序1、企业取得安全生产许可证，应当具备下列安全生产条件：1.1建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程；1.2安全投入符合安全生产要求；1.3设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员；1.4主要负责人和安全生产管理人员经考核合格；1.5特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书；1.6从业人员经安全生产教育和培训合格；1.7依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费；1.8作业场所和安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求；1.9有职业危害防治措施，并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品；1.10有重大危险源检测、评估、监控措施和应急预案；1.11有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备；1.12法律、法规规定的其他条件。
2、企业进行生产前，应当依照本条例的规定向安全生产许可证颁发管理机关申请领取安全生产许可证，并提供相关文件、资料。
安全生产许可证颁发管理机关应当自收到申请之日起４５日内审查完毕，经审查符合本条例规定的安全生产条件的，颁发安全生产许可证；不符合本条例规定的安全生产条件的，不予颁发安全生产许可证，书面通知企业并说明理由。
安全管理制度范文(5篇)
安全管理制度范文以下是一份基本的安全管理制度范本，具体内容可以根据需要进行修改和完善。
一、总则1. 为确保员工的人身安全和财产安全，保障企业的正常运营，制定本安全管理制度。
2. 本安全管理制度适用于公司内部员工和外来人员，包括但不限于职员、访客、承包商等。
3. 所有员工有义务遵守本安全管理制度，公司将为员工提供必要的安全培训和设施。
二、安全责任1. 公司董事、高级管理人员负有全面负责公司的安全管理工作的责任，包括制定安全策略、管理体系和预防措施，并定期进行评估和改进。
2. 各部门负责人应负责本部门的安全管理工作，并指定专人负责安全事务的协调和实施。
三、安全培训和教育1. 公司将组织必要的安全培训和教育活动，确保员工具备必要的安全意识和技能。
2. 新员工入职时应进行安全培训，并对其进行安全政策、程序和操作规范的教育。
3. 定期进行安全培训和演练，加强员工应对突发事件的应急能力。
四、安全生产管理1. 员工应按照公司的安全操作规范进行工作，禁止违反安全规定的行为。
2. 禁止擅自更改、拆卸、维修设备和设施，如有需要应报告相关负责人。
3. 使用化学品和危险品时应严格遵守操作安全规定，并做好相应的防护措施。
4. 定期开展设备和设施的安全检查，发现问题及时处理，并记录相关情况。
五、安全防范措施1. 公司将配备必要的安全设施和设备，包括但不限于消防设备、监控系统、安全警报等。
2. 定期进行安全检查，及时修复或更换损坏的设施和设备。
3. 制定消防和灾害应急预案，并进行演练，确保员工的安全疏散和应急救援的能力。
4. 加强对大型会议和活动的安全保障工作，制定相应的安全措施和管控措施。
六、责任追究1. 对违反本安全管理制度的行为将依据公司的规定进行相应的批评、教育、警告、处罚等。
2. 对员工因违反安全规定导致事故的，将按照公司的规定追究其法律责任。
3. 对于监管不力、管理不到位，导致严重事故或损失的，相关责任人将被追究相应的管理责任。
安全管理制度及办法（4篇）
安全管理制度及办法第一章总则第一条为确保本单位的人身安全和财产安全，提高生产经营效益，规范员工行为，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有人员，包括在编职工、合同工、外聘人员、临时工等。
第三条本制度为本单位的基本行为准则，并应严格执行。
第四条本制度应通过各种形式和途径向本单位的全体人员宣传，使其充分了解本制度的内容和要求，并且自觉地遵守。
第五条本单位应建立健全相关配套制度和流程，如人事安全保障制度、设备安全管理制度、应急预案和消防演练制度等。
第二章组织管理第六条本单位应设立安全管理部门，负责安全管理工作的具体执行。
第七条安全管理部门的主要职责包括：（一）编制年度安全管理工作计划，并按计划组织实施；（二）制定安全教育培训计划，并组织开展相关培训活动；（三）建立安全隐患排查和整改制度，并进行定期检查和监督；（四）组织应急救援演练，提高员工的应急处理能力；（五）收集、分析本单位的安全事故和故障原因，并提出相应的改进措施；（六）制定安全生产责任制度，明确各级管理人员的责任和义务；（七）与相关部门和单位建立良好的合作关系，共同推进安全生产工作。
第三章工作流程第八条本单位应制定详细的工作流程，包括但不限于以下方面：（一）人员进出流程：包括出入岗位登记、上下班签到等；（二）设备操作流程：包括设备开启和关闭步骤、操作规范等；（三）物资管理流程：包括仓库进出库管理、库存盘点等；（四）应急处理流程：包括事故报告、紧急撤离、联系救援等。
第四章安全教育培训第九条本单位应定期组织安全教育培训活动，提高员工的安全意识和安全技能。
第十条安全教育培训的内容应包括但不限于以下方面：（一）安全生产法律法规的学习；（二）应急救援知识的培训；（三）安全隐患排查和整改的方法和技巧；（四）工作流程和操作规范的培训；（五）事故案例分析和反思等。
第十一条安全教育培训的形式和途径可以采用集中培训、现场教学、在线学习等多种方式，以满足不同员工的需求。
安全管理制度
安全管理制度安全管理制度（通用19篇）安全管理制度篇1第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
第二条公司的安全生产工作必须贯彻"安全第一，预防为主"的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各部门要坚持"管生产必须管安全"的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
第四条公司安全生产委员会是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是:全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
第五条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
第六条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
第七条各生产单位专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。
第八条各机房，生产班组安全员要经常检查、督促本机房班组人员遵守安全生产制度和操作规程。
做好设备、工具等安全检查、保养工作。
及时向上级报告本机房、班组的安全生产情况。
做好原始资料的登记和保管工作。
作业员必须熟悉本岗位的操作顺序或经培训后达到作业要求。
作业员开始操作前应检查机械设备各部位紧固件是否脱落或松动迹象。
调整机器时必须停机，断掉电源，下班时必须关闭所有设备的总电源。
第九条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。
爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。
安全文明管理制度(7篇)
安全文明管理制度（7篇）安全文明管理制度篇一1.安全管理：1.1.操作人员：操作人员必须持证上岗，并经过公司三级教育与项目部签订安全操作责任书，方可上岗。
操作人员除按塔机操作规程操作外，还要遵守项目部安全管理制度和规定，上班之前不得酗酒，操作时保持精力集中，对影响安全的隐患应及时汇报现场全管理人员或施工员，操作人员对塔吊的电气系统、制动系统、机械设备、塔身金属结构安全运行情况，设备检修后的使用情况应有记录，并向安全主管人员汇报；1.2.未经项目部许可，吊臂不得旋转出现场围墙外，任何人不得擅自指挥将塔吊臂旋转至现场围墙外；1.3.操作人员进行起重机回转变幅、行走和吊钩升降等动作前，应发出音响信号示意；1.4.被吊物品应绑扎牢固，起吊市中心要平衡，不得倾斜，要平稳起吊，其吊制作完的钢筋时，至少要保证三个吊点，各吊点受力要平衡，必要时要制作钢扁担，钢扁担用料不小于18的工字钢，长度不小于被吊物的1/3长，防止被吊物起吊和回落时圆弧过大，影响起吊或就位；1.5.散装物品必须用吊篮，防止散件坠落伤人；1.6.为班作业前，应检查钢丝绳及钢丝绳的连接部位，当钢丝绳在一个节距内断丝根数达到报废的规定时，应予以报废；1.7.备吊材料、设备，不得在楼板上集中堆放过高，一般情况下不得超过2kn/㎡,钢筋、木方、模板、钢管等材料，堆放时，在材料下应放有垫木，使钢丝绳松动抽出。
2.文明施工2.1.所吊材料在地面或平台上堆放时，按材料品种、规格、材料的使用部位、性能，按现场材料堆放要求，分片、分区码垛堆放整齐，垛与地面之间、层与层之间要有垫木分开，便于堆放整齐、吊用方便，严禁材料堵塞现场交2.2.操作人员要保持操作室清洁干净，每班要打扫卫生，垃圾不得从高空往下扔，应集中存放，电气设备、开关箱、室外卷扬机要保持干净，驾驶室玻璃要擦干净，以保证操作时视线清楚；2.3.修理设备更换的配件，擦洗轴承、设备配件的废油，更换完的润滑剂等，应将配件放在吊篮内，液体放在器皿内，用吊篮送回地面；2.4.地面塔吊3米范围内不得乱放材料，保持上塔吊畅通、安全；2.5.操作人员岗位责任和安全职责要挂在操作人员时刻能看到的地方，以提醒操作人员时刻要尽职、尽责，保证他人和自己的安全，保证设备不受损失。
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一、安全培训教育制度一、目的：建立关于员工入厂安全培训教育、日常安全培训教育、公司管理人员的安全培训教育、特殊作业人员的安全培训教育、外来人员的安全培训教育的内容、频次、要求的制度，督促企业全员具备必要的安全生产知识和能力，保证从业人员工作能力能够满足企业安全生产要求。
二、依据：《生产经营单位安全培训规范》（国家安监总局3号令）《特种设备作业人员监督管理办法》（国家质监总局70号令）《危险化学品从业单位安全标准化规范》（AQ3013-2008）三、范围：适用于公司所属各单位和部门适用于与公司形成劳动关系的所有人员适用于进入公司所属单位和部门的外来施工人员、参观和实习的单位和个人。
四、培训教育管理：1、公司安全环保部每年按照国家、地方及行业规定和岗位需要，制定适宜的安全培训目标和要求，根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训需求，制定安全培训教育计划，经分管副总经理审核、总经理批准后组织实施。
2、公司办公室及安全环保部按照培训计划组织培训教育，保证安全培训教育所需的人员、资金和设施。
3、当安全培训计划变更时，应记录变更情况。
4、特种作业人员应取得特种作业操作证，方可上岗作业，并定期复审。
5、在新工艺、新技术、新装臵、新产品投产前，对有关人员进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。
6、安全环保部应对较大安全培训效果进行评价。
7、应确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性的安全培训教育。
8、公司所有人员必须按照法律法规的要求参加各类安全培训教育，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程、具备必要的安全生产知识、掌握本岗位的安全生产操作技能、增强应急救援能力。
未经安全培训的人员，不得上岗。
五、新从业人员的培训教育：1、对新从业人员进行公司级、分公司级、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。
培训学时必须满足72学时。
2、对转岗、脱离岗位一年（含一年）者，应进行分公司、班组级安全培训教育，经考核合格，方可上岗。
六、其他人员培训：1、公司应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。
2、对承包商进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证，保存安全培训教育计录。
进入作业现场前，作业现场所在基层单位要对施工作业人员进行入现场前安全培训教育，保存安全培训教育记录。
七、管理人员培训教育：1、公司的主要负责人和安全管理人员应接受专门的安全培训教育，经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后反复可任职，并按规定参加每年再培训。
2、企业其他管理人员，包括管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员的安全培训由企业相关部门组织，经考核合格后方可任职。
八。
从业人员培训教育：1、企业应对从业人员进行安全培训教育，并经考核合格后方可上岗。
从业人员每年应接受再教育，再培训时间为不少于20学时；2、公司的特种作业人员应按有关规定参加安全培训教育，取得特种作业证，方可上岗作业，并定期复审。
3、当公司有新工艺、新技术、新装臵、新产品投产前，应对有关人员进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。
4．新员工入厂三级安全教育培训后的成绩记录《公司级、分公司级、班组级三级安全培训教育卡》，《公司级、分公司级、班组级三级安全培训教育卡》由安全环保部归档管理.5、在职员工再教育的成绩计入安全教育培训档案。
五、职责：1安全环保部：1.1负责公司安全培训需求和班组安全例会的主题内容的制定；1.2 负责公司新员工入厂安全培训、在职员工再培训的师资力量的提供；1.3负责对员工的安全教育培训进行监督管理。
1.4负责对安全教育培训进行效果评价并做好记录；1.5根据制定的安全培训需求，制定安全教育培训计划并组织实施；1.6负责组织公司各类特种作业资格证的培训取证、复审等；1.7负责组织公司员工的职业技术培训及其他教育培训。
1.8负责建立每个员工的安全培训档案并在培训结束后及时登记入档。
六、培训对象及内容：1、企业主要负责人和安全生产管理人员的安全培训1.1企业主要负责人、分管安全生产负责人和安全管理人员的安全培训必须由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力进行定期培训考核，并取得安全资格证书。
1.2培训时间初次不得少于48学时，再培训不得少于16学时。
1.3企业主要负责人的安全培训内容：1.3.1生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；1.3.2管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；1.3.3重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；1.3.4事故及其预防措施；1.3.5先进的安全生产管理经验；1.3.6应急救援案例分析；1.3.7培训的内容。
2、公司安全生产管理人员的安全培训：2.1安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2.2生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；2.3事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；2.4管理、应急预案编制以及应急处臵的内容和要求；2.5企业外先进的安全生产管理经验；2.6事故和应急救援案例分析；2.7需要培训的内容。
3、公司其他管理人员包括职能部门负责人的安全培训：3.1公司安全环保部部长、安全员的任职，需经地方安全生产监督管理部门组织学习培训，经考核合格后方能任职。
3.2培训时间每年不得少于20学时。
3.3培训的主要内容：3.3.1生产方针、法律、法规和标准；3.3.2生产规章制度及职责；3.3.3安全管理、安全技术、职业卫生等知识；3.3.4案例及事故应急管理等。
4、新入公司员工的安全培训4.1新入公司员工（包括临时工、合同工、培训生和实习人员）必须经过公司、分公司、班组三级安全教育培训。
每级培训不得少于24小时。
4.2公司级安全教育由安全环保部负责。
教育内容为：4.2.1本单位安全生产情况及安全生产知识；4.2.2本单位安全生产规章制度和劳动纪律；4.2.3从业人员安全生产权利和义务；4.2.4有关事故案例等。
4.2.5事故应急救援及防范措施。
4.3分公司级安全教育由分公司主管领导及安全员负责进行教育，内容为:4.3.1本单位的工作环境及危险因素;4.3.2所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;4.3.3所从事工种的安全职责操作技能及强制性标准；4.3.4自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；4.3.5安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；4.3.6本单位安全生产状况及规章制度；4.3.7预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；4.3.8有关事故案例；4.3.9其他需要培训的内容。
4.4班组级安全教育由班长负责，内容为：4.4.1岗位安全操作规程；4.4.2岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；4.4.3有关事故案例；4.4.4其他需要培训的内容。
4.5员工在车间之间调动以及员工脱离岗位6个月以上者，都要履行车间和班组级安全教育；5、特种作业人员的安全培训：5.1凡从事压力容器（含气瓶）、焊接、场（厂）内机动车辆、电气、等特种设备作业人员,必须经质量技术监督部门和安全监督管理部门负责进行专业培训考核，取得特种作业资格证后，方能独立操作。
6、其他人员的安全培训：6.1其他人员的培训包括临时工、外来施工人员由公司安全环保部负责分别对他们进行公司级安全教育。
并经考核合格后方可入公司。
应讲明一般安全注意事项和公司的有关安全管理制度和规定。
6.2对年度计划大修和重大危险性检修，设备工程部应制定出施工方案并包含有安全方面内容,安全环保部对施工人员提出必要的安全措施和要求，进行专门安全教育,并督促、检查各项安全措施落实情况,确保安全检修。
6.3外来人员施工或实习的所在班长负责他们的二级安全培训。
应讲明所处地域的产品危险特性和工艺特点、危害因素和注意事项、自身防护和应急救援等。
受教育人员在车间《外来人员车间级培训台账》上签字。
7、日常安全教育：7.1公司安全环保部在年初制定公司员工安全培训需求，制定全年安全培训计划，全年培训学时不得少于20学时。
内容主要为：7.1.1新颁布的有关安全生产法律法规、条例、通知、工作文件等。
7.1.2公司新修订的安全管理制度、安全操作规程、应急救援预案等。
新工艺、新产品、新设备、新技术、新材料在投产前，必须由安全环保部按新的岗位工艺操作法，对岗位操作者和有关人员进行专门教育，并经考试合格后，方可上岗操作7.2 每月定期开展班组安全活动,活动主题由公司安全环保部制定.7.3各级领导应对员工进行经常性的安全思想、安全技术、工艺纪律、劳动纪律和法制教育。
7.4公司安全环保部应配合办公室及有关部门做好安全生产的宣传教育工作，采用如宣传橱窗、黑板等多种形式进行宣传教育。
7.5交接班、开停车布臵工作时，应同时布臵安全注意事项。
七、考核：1、新员工入厂安全培训的考核由公司安全环保部检查执行。
2、管理人员的安全培训的考核由安全领导小组检查执行。
3、外来人员的一级和二级安全培训的考核分别由公司安全环保部和分公司检查执行。
4、特殊作业人员安全培训的考核由安全环保部定期组织.5、日常安全培训的考核分别由公司安全环保部检查执行。
5.5安全教育档案管理5.5.1职工安全教育档案由安全环保部专人管理。
5.5.2对三级安全教育的试卷，由安全环保部负责保管；车间、班组安全教育试卷由各单位存入档案保存，保存期限为五年。
5.5.3、安全教育档案（或存入档案试卷等）填写要规范无空项，要求字迹清晰、工整。
职工培训档案中应包括培训时间、培训主要内容和考核结果等。
六、安全检查管理制度一、目的：建立安全检查内容，形式和整改程序，及时发现问题，有效进行改进，保证本公司安全生产和安全目标的实现。
二、依据：《危险化学品从业单位安全标准化规范》（AQ3013-2008）、《重大事故隐患管理规定》（山东省政府177号令）、《重特大生产安全事故隐患认定办法》（山东省安监局[2006]84）、三、形式：综合检查、专业检查、季节性检查、日常检查、节假日检查、不定期安全检查。
四、内容和职责4.1.1安全检查是搞好生产的重要手段，其基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改，监督各种安全规章制度的实施，制止违章作业和违章指挥。
4.1.2安全检查应贯彻领导与群众相结合的原则，在公司各级经常检查基础上，每年还应进行群众性综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查。
4.1.3安全检查必须有明确目的、要求和具体计划，并制订安全检查计划。
4.1.4 经理负责组织公司综合检查，落实重大生产事故隐患的整改，领导并监督专业科室、分公司安全检查工作。
4.1.5安全环保部负责公司安全检查的综合管理，指导分公司进行各项安全检查，负责危险化学品、防护用品等专项检查和事故隐患的整改，督促其它专业科室的专项检查。