校本教研(一)基本理念
校本教研制度
校本教研制度（1）一、校本教研产生的背景（一）新世纪呼唤“校本”校本（school-based）早在上世纪60～70年代就盛行于英美等国家，目前已经成为当代基础教育改革的走向之一。
学校是教育发生的地方，是教育改革的基点。
若要使教育改革成为可持续的事业，那么从教育体制内（尤其是学校内）激起改革的动机是十分必要的，而“以校为本”就是这种内在机制之一。
校本的内涵可以归纳为：“为了学校”、“在学校中”和“基于学校”。
“为了学校”，是指要以改进学校实践，解决学校所面临的问题为指向。
学校自身应该成为发展的中心和根本，学校的一切办学和改革措施都要有利于学校的自身发展，有利于学校组织的发展，有利于学校组织成员的发展，并最终有利于学校教育对象的发展。
“改进”既指要解决学校存在的种种问题，也指要进一步提升学校的办学水平及教育教学质量。
“校本”关注的不是宏观层面的一般问题，而是学校管理者及教师们日常遇到和亟待解决的实践问题，所以它不会囿于某一学科的主张或某一种理论见识，而会主动吸纳和利用各种有利于解决学校实际问题并提高学校质量的经验、知识、方法、技术和理论；它不会囿于一般的笼统的决策和解决问题的模式，而会在这种决策和模式的基础上具体分析学校的实际，探寻出解决具体问题的具体对策。
它把解决具体问题放在第一位，并不等于无助于也不关心宏观决策和一般理论，它只是更强调从具体与特殊到一般与普遍，更强调已有的决策和理论体现在从抽象到具体的过程中，更强调已有的决策和理论都须受学校实践的检验、修正、补充甚至是证伪。
“在学校中”，是指要树立这样一种观念，即学校自身的问题，要由学校中人来解决，要经由学校校长、教师的共同探讨、分析来解决，所形成的解决问题的诸种方案要在学校中加以有效实施。
在学校办学和教育改革中，应该充分发挥学校成员的积极性、主动性和创造性，开发全体教师的创造潜能，使教师真正成为教育过程的主导力量。
真正对学校问题有发言权的，是校长和教师。
小学校本教研计划(精品15篇)
小学校本教研计划（精品15篇）小学校本教研计划1一、指导思想以教育局教学工作要点为依据，以校本教研为依托，结合我校实际，在现有学校教研和教师现状的基础上，继续以教师群体和个人潜力发展为宗旨，从教师专业成长的需要入手，转变教学观念，提升教师执教潜力，提高学校的教学质量，促进学校持续发展。
二、教研目标以科研兴校、教研强师为理念，以教学研讨为渠道，以课堂教学为主阵地，以校本教研活动为抓手，用心探索校本教研活动形式，在校内努力构成“民主、开放、实效”的教研机制，用心营造“支持信赖，合作分享”教研氛围。
树典型，抓普及，促提高，引导中青年教师专业素质的不断提高，逐步探索校本校研新模式，力求我校校本教研工作逐步走向科学化、规范化、系列化。
1、透过校本培训，更新教育理念，课堂上实现师生互动，力求课堂教学体现新理念，实现三维目标的有机结合，切实提高课堂教学实效性。
2、透过校本培训，学习新理念，促进教师的自我反思，提高教师的教学总结潜力、评价潜力与教学理论水平。
这是本学期的重点。
3、转变观念，抓好教研组工作，使之成为提高教育教学质量和促进教师专业发展的平台。
4、观摩优秀课，尝试案例分析、自学研讨，充分利用网络资源，促进教师专业水平的提高。
三、具体步骤和方法：1、深化制度。
继续加强校本教研制度建设，在已有的制度基础上，继续完善各项制度，同时制定相应的奖惩制度，以制度促发展，以制度作保障。
2、发挥“专业引导”作用。
（1）、继续推行“走出去”的培训方式。
教师的发展需要专业的引导，在名师引导中明确方向，在“课堂拼搏”中“学会教学”，这是教师们获得发展的重要历程，因此，要改变目前课堂教学的“瓶颈现象”，透过进行超多的教育思想和理念的引导及教师自身教学实践研究，从中不断地获取新的理念、寻找新的方法、积累新得经验。
学校将继续安排一些教师出外学习，并且学校要求出外学习、考察培训的骨干教师，务必写出学习汇报材料，并利用校本培训时间对全员教师进行培训，传达学习精神。
在校本教研中促进科学教师PCK的发展
在校本教研中促进科学教师ＰＣＫ的发展作者：吴银银陈志伟来源：《现代教育科学(普教研究)》2009年第01期摘要：科学教育改革对教师专业发展提出新的要求，学科教学知识(PCK)作为科学教师教学实践所需要的知识基础，是科学教师专业发展的重要内容之一。
校本教研是促进科学教师PCK发展的重要途径。
在校本教研中，建设教研文化、进行学科教学研究和倡导教师反思都能够促进科学教师PCK的发展。
关键词：校本教研；科学教师；PCK中图分类号：CA5文献标识码：A文章编号：1005-5843(2009)01-0030-03随着教师专业化的重点向教师的角色论、实践论转移，“校本教研”频繁地出现在各类教育文献中。
它鼓励教师从课程改革的问题和需要出发，强调研究的实效性和可持续性，把教学研究和教师的日常教学实践以及在职研修融为一体，从而促进教师的专业化发展。
而教师知识是教师专业发展的基础之一，也是教师认知研究的焦点。
其中，学科教学知识(Pedagogical Content Knowledge，简称PCK)是教师知识的主要成分，是制定教师教育标准的依据。
一、校本教研的基本理念学校是真正发生教育的地方。
教学研究只有基于学校真实的教学问题才有直接的意义。
教师个人、教师集体、专业研究人员是校本教研的三个核心要素，他们之间是三位一体的关系。
教师个人的自我反思、教师集体的同伴互助、专业研究人员的专业引领是开展校本教研的基本力量。
自我反思是开展校本教研的基础和前提，校本教研只有转化为教师个人的自我意识和自觉自愿的行为，校本教研才能够得到真正的落实和实施。
校本教研强调教师在自我反思的同时，开放自己，加强教师之间以及在课程实施等教学活动上的专业切磋、协调和合作，共同分享经验，互相学习，彼此支持，共同成长。
同伴互助的实质是教师作为专业人员之间的交往、互动与合作。
校本教研中，将教学研究的重心下移到学校。
以课程实施过程中的教师所面对的各种具体问题为对象，以教师为研究的主体，理论和专业人员共同参与，强调理论指导下的实践性研究。
校本教研的基本理念及实施策略
究制度与实施 策略显得 尤
为重要和突出 。
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“ 校本 教 研 ”是 一种 融学习 、工作和教研于一
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为 。它的特 点和工作 目标 是 ：以促进 每个学 生的发
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校本教研的基本理念及实施策略
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随着新课程 改革的全 面展开 ，新 的问题层 出不 穷，急需有应对 的策略 和 富 有 活 力 的 教学 研 究模 式 。而 以校为本 的教学研
事事 、处处学 习的 习惯 。学校 除了及 时地组 织教师学 习上
级文件外 ，还要要求教师学习课改专著 ，经验论文等 。
２ 重视 教 师培 训 。 “ ， 以校为 本 ”的 教师 培 训是专 家 、
＿ ０校本教研实 Ｉ ｌ ｛ 二 ｌ 施的基本理念
１学校 是教学研 究的基 础 。教学 研 究要置 于具体 的教 ．
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１ 互动合 作。互 动合作是校本教学研究的标志 和灵魂 。 ． 教 研成功 的 内在机 制是 建立一 支 高水平 的教学 研 究集 体 ， 确 切地说教师通 力 合作 是教学改 革的 力量 ，教师之 间建 立 积极 的伙伴关 系 ，分享 经验 ，互 相学 习 ，彼 此支持 。尤 其 是要 充分发挥骨 干教师 的作用 ，让他们帮助 新任教师 ，使 其尽快适应角色的要求 ，防止 各自为战 ，孤立无援的现象 。
小学校本教研管理制度
XX府区XX小学校本教研管理制度建立与新课程相适应的“以校为本”教学研究与培训制度，是当前学校发展和教师成长的现实要求与紧迫任务，也是深化教学改革的方向和重点。
根据上级校本教研培训管理办法与文件精神，结合我校工作实际，特制定本制度。
一、校本教研培训基本理念校本教研培训要以新课程为导向，以促进每个学生的发展为宗旨，以新课程实施过程中教师的所面对的各种具体问题为对象，以教师作为研究与培训的主体，总结和提升教学经验，形成民主、开放、高效的教研机制，促进学生健康、主动的发展和教师专业化成长，努力把学校建设成为学习型组织，推动课程改革目标的全面落实。
二、校本教研培训组织机构1．校本教研培训领导小组组长：副组长：成员：2.校本教研培训实施小组以教研组为单位,各教研组主要指导组织者分工如下：语文组：数学组：综合组：三、校本教研培训管理办法1.加强校本培训的组织领导，认真落实培训方案。
2.加强校本培训的过程管理，有专人负责管理教师参训的考勤、记录、考核、总结等，促进学习和研究的良性互动。
（由教务处主任专门负责）3.建立校本培训档案。
校本培训档案资料包括“各级领导职责、各项规章制度、培训计划和实施方案、培训教材（录像、软件等）、培训记录、考核成绩、科研成果、培训总结等有关材料。
4.建立健全校本培训教师个人档案，及时收集相关资料和成果。
5.建立健全校本培训考核制度。
学期末校本培训考核小组对教师进行考核。
四、校本教研培训的岗位职责一级——校长室工作职责1.全面负责学校的校本教研工作，负责制定学校校本教研工作方案与多项规章制度。
2.根据形式发展，制定学校教科研课题，并逐级落实。
3.选送优秀教师参加高层次进修，做好骨干教师的选送和培训工作，组织全校教师分期分批参加上级组织的业务培训。
努力做好自培工作，包括学校自己组织的业务培训和教师的自我学习培训。
4.全程参与学校的校本教研管理工作，加强对学校教师的校本教研的指导和管理，及时检查各项教研工作的落实、进展情况和教研工作交流。
高中校本教研制度
高中校本教研制度第一章绪论1.1 研究背景近年来，随着高中教育的不断发展，校本教研工作在教育改革中扮演了重要的角色。
校本教研是基于学校自身教学实践的需求，以解决教学问题和提高教学质量为目标，通过教师参与其中，共同探讨教学理念、教学方法、教学资源等方面的问题并开展实践活动的一种教研形式。
1.2 研究目的和意义高中校本教研制度的建立和健全，对于加强教师教学能力培养、促进教学研究和教学改革具有重要意义。
通过校本教研，教师可以加强教学经验交流，提高教学水平，同时也能够培养和发展学校自己的教育特色。
因此，建立高中校本教研制度是当前高中教育发展的需要，也是教育改革的迫切要求。
第二章高中校本教研的基本理念和原则2.1 理念高中校本教研的基本理念是以教师为主导，以学校为依托，以课程为中心，以学生为本。
通过教师的参与和合作，充分发挥学校的集体智慧和资源优势，提高教学质量和效果，促进学生全面发展。
2.2 原则（1）问题导向：校本教研以满足教学实践中的问题需求为出发点，解决实际问题，提高教学效果。
（2）合作共享：校本教研强调教师之间的交流合作，共同研究和解决问题，分享教学经验和资源。
（3）实践促进：校本教研要求教师通过实践活动来验证教学理论，相互促进，不断提高教学能力。
第三章高中校本教研的实施步骤和方法3.1 实施步骤（1）确定校本教研组织机构，明确职责和任务。
（2）确定校本教研的主题和方向，明确研究内容。
（3）组织教师参与校本教研，制定研究计划和时间表。
（4）开展研究活动，收集、整理和分析教学资料和数据。
（5）总结研究成果，形成教学经验和教学资源，进行交流和分享。
3.2 方法（1）教学观摩法：通过教师之间的互相观摩，学习和借鉴优秀教学案例和经验。
（2）教学讲座法：邀请学校内外的专家学者，结合学校的实际情况，进行教学讲座，引导教师深入研究教学问题。
（3）教学研讨法：组织教师集体研讨，分析问题，解决问题，形成共识。
（4）教学实验法：通过教师的教学实验活动，验证和探索教学理论，促进教学改革。
最新小学校本教研工作方案(5篇)
最新小学校本教研工作方案(5篇)小学校本教研工作方案篇1一、指导思想:以新课程为导向，以促进每个学生的发展为宗旨，以课程实施过程中学校教师所面对的各种具体问题为对象，以教师为研究的主体，紧紧围绕课程改革，通过校本教研，提高校本教研管理水平和校本教研质量，探索促进教师专业成长的有效途径，不断提升学校办学理念和办学水平。
二、总体目标：以新课改为导向，使教师们领悟教育思想，更新教育观念，解决教师在教学中遇到问题或困惑，提升教师驾驭课堂能力，促进教师向专业化方向发展，致力于提高教师教育教学水平。
树立良好的师德师风，使教师的自我反思行为纵深发展，凸显个体价值，倡导团体合作，形成终身学习的能力。
三、校本教研形式建立以“自我反思、同伴互助、专业引领”为核心要素，以“理论学习、集体备课、主题校研、反思交流”等活动为基本形式的校本教研制度。
①集体备课：以学科分段为组，主备教师要提前三天把主备教案发到组内教师手中，副备教师要认真阅读教案，并提出修改意见，作为一度调整方案用红笔注上。
在集中时讨论交流，进一步完善教案，经过大家讨论形成的共识作为二度调整;上完课后写出教后反思作为三度调整。
②反思交流：通过前一阶段组内讨论形成的教案在实际教学中遇到的问题或困惑进行反思交流，促进教师与同伴的对话，注重“以老带新、以强带弱”鼓励教师大胆评点各抒己见，促进教师共同提高。
③主题教研：以教学中的问题或困惑为研究内容，确立一个教研主题进行研究，组内每人至少围绕主题选择主备单元中的重点内容上一节公开课，通过说课、听课、评课、反思、教学论坛等多种形式展开讨论，谈自己的想法、看法，集思广益达到同伴互助、共同提高。
④理论学习：围绕教学主题组内教师还不明白，这时候需要理论指导。
理论学习做到组内学习与自己自学相结合，通过理论来指导教育教学实践，不断提高教育教学水平。
四、主要工作措施:1、本学期课堂教学研究的重点是新教材有效化教学和打造“高效课堂”。
小学校本教研计划(15篇)
小学校本教研计划(15篇)小学校本教研计划1本学期，我将按照学校的校本教研工作计划，做好个人的校本教研。
以课堂教学为载体，理论联系实践。
现制定个人的校本教研计划如下：一、指导思想以新的教育理念为指导，以课程改革重点，以促进师生共同发展为目的，以改革课堂教学为突破口。
把立足点放在解决教学改革和实验中所遇到的实际问题上，着眼点放在理论与实践的结合上，切入点放在教师教学方式和学生学习方式的转变上。
重视学生创新精神和实践能力的培养，使学生全面发展，能适应社会需求。
二、具体措施1、注重日常教学常规的扎实与提升。
认真完成业务学习任务，积极把先进的教育理念转化为自己的行为，从反思中提升教学研究水平。
认真上好公开课，把自己在教学实践中发现的问题和有价值的东西及时记下来，在总结经验中完善自我。
2、认真参加学校教研活动与教研小组学习研讨活动，将培训学习所得，在具体的教学实践中尝试，使自己的教学水平逐步提高，寻找出一条适合自己的发展之路，争取逐步形成自己的教学特色。
3、树立现代学生观，学会以发展的眼光看待每一个学生。
相信学生的巨大潜能，并努力去探索发掘；在教育教学活动中发扬学生的主体精神，促进学生的主体发展，努力做到因材施教。
4、利用信息技术手段辅助教学，充分利用网络优势，完善教学。
总之，我决心不断学习，不断更新，丰富自己的文化积淀，增强自己的理论底蕴，提高教育教学能力，结合教学实际，把个人的校本研修工作做好。
小学校本教研计划2一、指导思想：以面向全体学生、使学生全面发展、主动发展为宗旨，以实施课程改革为核心，以深化校本教研为主线，深入开展课题研究，切实抓好“以学定教”课堂教学改革，积极探讨评价改革，着力夯实常规管理，坚持求新务实作风，强化指导服务职能，促进我校教学教研工作再上新台阶，保障学校教育教学的可持续发展。
二、工作目标：1、大力加强校本培训，提高教师的校本教研理论水平，着力打造一支校本教研理论水平过硬的教师队伍。
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校本教研(一)
基本理念
校本教研，就是为了改进学校的教育教学，提高学校的教育教学质量，从学校的实际出发，依托学校自身的资源优势和特色进行的教育教学研究。
校本教研是基于校级教研活动的制度化规范，其基本特征是以校为本，强调围绕学校自身遇到的问题开展研究。
学校是教学研究的基地，教师是教学研究的主体，促进师生共同发展是教学研究的直接目的。
基本理念
校本教研的理论基点是，学校是真正发生教育的地方，教学研究只有基于学校真实的教学问题才有直接的意义。
校本教研旗帜鲜明地强调三个基本理念：第一，学校是教学研究的基地；第二，教师是教学研究的主体；第三，促进师生共同发展是教学研究的主要而直接的目的。
第一、学校应该是教学研究的基地
校本教研强调学校是教学研究的基地，这意味着要把教学研究的重心置于具体的学校教学情境中，因为教学研究的问题是从学校教学实践中归纳和汇集的，而不是预设和推演的，所以要在学校的教学情境中发现问题、分析问题和解决问题。
对于许多教学问题，如果脱离了具体的教学情境抽象谈论是容易做到的，但意义不大。
比如，在实施新课程的过程中，三级课程管理政策对学校提出了新的要求，学校不仅要创造性地执行国家课程和地方课程，还有权力和责任开发适合本校特点的校本课程，这样就会出现与以往任何时候都很不相同的教学情境，再加上各个学校的情况差异较大，对于具体学校而言，解决所谓“面上”的教学问题就显得不那么“真实”，总有一种隔离感，不能对学校的教学实践产生直接的影响。
如校本课程如何开发？综合实践活动如何开展？大班额背景下如何体现学习的自主性、合作性和探究性？等等之类的问题，只有把它们置于学校的具体教学情境中才可能找到解决的办法。
如果教师持续地关注某个或某些有意义的教学“问题”，想方设法（“设计”）在教学“行动”中解决问题，并且不断地回头“反
思”解决问题的效果，那么教师的教学工作就同时具备了教学研究的性质，教学质量和水平的不断提高就有了坚实的基础。
强调教学研究的基地是学校，这意味着教学研究的工作方式将发生很大变化。
一方面，学校内部的教学研究要立足于学校自身的真实教学问题，另一方面，校外教学研究机构不仅要采用自上而下的工作方式，还要更多地采用自下而上的工作方式，倾听和反映学生、教师和校长的教学要求和教学问题。
教学研究除了研究教材、教参和教法之外，还要重视研究学生、研究课堂、研究学校、研究课程。
如果只是传达指示和分派任务，即使天天在学校，也不能说教学研究的基地在学校。
第二、教师应该是教学研究的主体
校本教研强调教师是教学研究的主体，认为教学研究不能只是少数专职研究人员的专利，还应该是所有教师的权力和责任。
只有当越来越多的教师以研究的态度对待自己的教学实践和教学工作，并且在这个过程中不断提高解决实际教学问题能力的时候，学校教学质量的普遍提高才有真正的可能。
以教师为主体所从事的教学研究不同于以倡导“思想观念”和“理论流派”为己任的象牙塔式的研究，应该是“问题解决”式的行动研究，自觉和主动地致力于探索和解决自身教学实际中的教学问题，从而达到改进教学实践和提高教学质量的目的。
强调教师是教学研究的主体，就应该对中小学在教学研究中的一些误区加以澄清。
例如，在一些学校，教学研究项目仅由学校个别科研能人乃至校外专家代劳，或者教育科研项目越做越大，甚至动辄就要形成某某理论，这不仅让广大教师对教学研究望而却步，也否定了教师从事教学研究的权力和责任，而且这样的研究游离于教师自身的教育教学实践之外，脱离教师的经验范围，对提高学校的教学质量起不到应有的支持作用。
这些现象的存在和蔓延，会使教学研究越来越远离学校的教学实践，这与校本教研机制方面的制度建设跟不上有密切关系。
加强校本教研，必须提高教师教学研究的意识和能力。
教师成为教学研究的主体是整个教育创新的活力所在。
第三、促进师生共同发展
这应该是教学研究的主要而直接的目的。
校本教研，无论作为一种教学研究活动，还是作为一种教学研究机制，其直接目的都是为了改善学校实践，提高教学质量，促进教师和学生共同发展。
其中的核心是教师的专业发展和学生的身心健全发展，这是体现学校办学水平的主要内容。
丢掉了这个直接目的，“以校为本”就会变成一句空话。
考察教学研究的直接目的是否指向改善学校实践、提高教学质量、促进教师和学生共同发展，一个重要的标志就是看它是否植根于教师和学生的日常教学活动，是否与学校日常教学行为的改善联结起来。
而且，评判的最终主体应该是学校的校长、教师和学生，不应该是学校之外的其他主体。
这一点，需要有制度上的保障，也就是说，当学校认为教学研究没有直接指向教师和学生的共同发展时，他们应该在制度上能够很顺畅地表达自己的感受和要求。
这并不是否定校外评价的重要性，而是要在制度上确认校内评价的应有地位和作用。
校本教研的成果，包括它的目的指向，应该由学校师生自己确认，这一点在制度上应该获得更多的鼓励和肯定。
教学研究中存在的一些为研究而研究、为“装门面”而研究的现象，是与校本教研的基本理念背道而驰的。