员工活动方案(A方案)
员工月度活动策划方案
员工月度活动策划方案
一、活动背景
为丰富员工的文娱生活，促进员工之间、以及员工与公司之间的交流和沟通，加强企业文化建设，形成强有力的团队凝聚力，调动员工积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，体现公司对员工的关爱，能使员工感受到一个温馨的内部环境，更能使员工感受到家庭般的温暖。
定期举办员工活动是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，与员工链接一个良好沟通的桥梁，并为创造员工福利和财富，打造完美的团队。
二、活动目的
由每月一次的员工活动大会，给员工带来一个放松的环境，使员工在工作一个月后。
能够开心放松，士气饱满，精神抖擞的迎接下一月的挑战。
三、策划思路
由于长时间的久坐办公室，缺乏锻炼机会，为了员工的身体素质上有所提高，建议活动形式以健康运动为主。
四、活动形式
户外活动：爬山、游玩
五、参与人员
公司全体员工（3人）
六、活动经费
门票、餐费、交通费用。
员工活动策划方案
员工活动策划方案公司员工活动策划方案一、活动目的本次活动旨在加强公司员工之间的团队合作精神，增进员工之间的相互了解和沟通，提高团队凝聚力和执行力，增强员工对公司的归属感，同时也为员工提供一个放松身心、享受乐趣的机会。
二、活动时间活动时间定为周五下午2点至5点，地点为公司后山郊外野营地。
三、活动内容1. 团队绑绑脚比赛：员工分组比赛，通过绑脚比赛锻炼团队合作和协调能力。
2. 同心协力：员工一起完成团队游戏，通过协作完成任务，增强集体荣誉感。
3. 自然拓展疗法：团队员工在户外进行一系列自然拓展活动，提高员工的团队凝聚力。
4. 自由活动：员工自由活动时间，可以进行自由交流和互动，增进相互了解。
五、活动流程1. 14:00-14:30 抵达野营地，签到、分组、活动前准备。
2. 14:30-15:00 团队绑绑脚比赛。
3. 15:00-15:30 同心协力游戏。
4. 15:30-16:30 自然拓展疗法活动。
5. 16:30-17:00 自由活动时间，自由交流和互动。
6. 17:00 活动结束，员工自行解散或者在野营地自由活动。
六、活动要求1. 员工需穿着运动服装和运动鞋参与活动。
2. 员工需自备个人用品和食品，保持活动地的整洁和环境卫生。
3. 遵守活动安排和队员相互尊重，保持友好的活动氛围。
七、活动安全1. 活动期间需遵守相关安全规定，严禁个人行为不当，避免发生意外。
2. 安排专人负责活动安保工作，确保员工的人身和财产安全。
以上为公司员工活动策划方案，希望能够得到大家的支持和配合，让我们一起度过一个愉快而难忘的时刻。
2024年公司职工趣味活动方案
2024年公司职工趣味活动方案一、活动目的公司职工趣味活动旨在提高员工的凝聚力和团队合作能力，增进员工之间的互动和交流，营造积极向上的工作氛围，促进员工身心健康和工作满意度的提升。
二、活动时间为了让更多的员工参与到趣味活动中来，我们计划将活动分为不同的时间段进行，并在年度计划中提前确定活动的具体日期。
三、活动形式1. 体育竞技类- 篮球比赛：组织职工进行一场友谊篮球赛，通过比赛增强员工的团队合作精神和身体素质。
- 足球比赛：组织职工进行足球对抗赛，不仅能够锻炼身体，也可以增进员工之间的友谊。
- 乒乓球比赛：举办职工乒乓球比赛，在比赛中挑战自我、展现技能。
- 排球比赛：组织职工进行排球友谊赛，增强员工间的团队协作能力和沟通能力。
2. 文化娱乐类- 歌舞表演：邀请职工参与歌舞表演，以展现员工的才艺和个人魅力。
- 模仿秀：举办模仿秀活动，职工可以选择自己喜欢的明星或角色进行模仿，现场评选最佳表演。
- 小品表演：邀请职工自编自导小品，通过幽默搞笑的表演形式展示员工团队的创意和才华。
- 才艺比赛：组织员工参与各种才艺比赛，如绘画、手工艺制作、摄影等，展示个人的特长。
3.户外拓展类- 高空项目：组织员工进行高空项目，如攀岩、绳索等，挑战自己的极限和勇气，培养团队合作精神。
- 露营活动：组织职工进行露营活动，带领大家走进大自然，享受户外生活的乐趣，并进行团队合作游戏。
- 十二生肖寻宝活动：将职工分为不同的团队，根据拼图和线索，在规定时间内找到隐藏在公司周围的各种宝物，以此培养员工的团队合作能力和思维敏捷性。
4. 亲子活动- 家庭运动会：组织员工和家属参与家庭运动会，增强员工之间的亲子关系和家庭的幸福感。
- 亲子手工制作：举办亲子手工制作活动，让职工和家人一起动手制作小礼品或装饰品，增进家庭成员之间的互动和交流。
- 亲子游戏竞赛：组织员工和家属参与亲子游戏竞赛，增强家庭成员之间的团队合作能力，建立家庭的凝聚力。
员工活动方案策划
员工活动方案策划一、活动背景。
随着企业发展壮大，员工的团队合作和凝聚力变得越发重要。
为了增强员工之间的沟通和合作，提高员工的工作积极性和幸福感，公司计划举办一系列员工活动，以促进员工之间的交流和团队建设。
二、活动目的。
1. 提高员工的团队合作意识，增强团队凝聚力；2. 促进员工之间的情感交流，增进彼此之间的了解和信任；3. 激发员工工作的热情和积极性，提高工作效率和质量；4. 增强员工对公司的归属感和认同感，提高员工幸福感。
三、活动内容。
1. 团队拓展活动，组织员工进行户外拓展活动，通过团队合作完成各种挑战，增强团队凝聚力和合作意识。
2. 主题聚餐，举办主题聚餐活动，让员工在轻松愉快的氛围中交流互动，增进彼此之间的了解和情感交流。
3. 健康运动日，组织员工进行健康运动日活动，如晨跑、瑜伽等，提升员工的身心健康，增强团队活力。
4. 员工生日会，定期举办员工生日会，让员工感受到公司的关怀和温暖，增强员工对公司的归属感。
四、活动安排。
1. 活动时间，根据实际情况确定活动时间，尽量安排在周末或节假日。
2. 活动地点，根据活动内容确定活动地点，可选择户外拓展基地、餐厅、公园等场所。
3. 活动人员，全体员工参与，根据活动内容确定具体参与人员。
4. 活动预算，根据活动内容和规模制定活动预算，确保活动顺利进行。
五、活动评估。
1. 活动效果评估，通过员工反馈和观察活动效果，评估活动的实际效果和影响。
2. 活动改进，根据评估结果，及时调整和改进活动方案，提高活动的质量和效果。
通过以上员工活动方案的策划和实施，相信能够有效提高员工的团队合作意识和积极性，增强员工对公司的归属感和幸福感，为企业发展和员工成长创造良好的氛围和条件。
员工活动方案
员工活动方案员工活动方案（通用5篇）员工活动方案1一、活动目的为丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通交流，调动员工工作积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力。
二、活动主题全员参与、欢乐无限。
三、主办科室加热子电极车间制造科四、活动时间20xx/12/08-20xx/12/31指定时间下午3:50~4:10五、参赛对象加热子电极车间所有一线员工六、奖项设置第一名奖励产线本月活动经费300元第二名奖励本月产线活动经费200元第三名奖励本月产线活动经费100元七、比赛流程(一)倍数淘汰倍数淘汰，逢X，带有X的数字不能说，要以蹲一下来表示。
又一次失败淘汰，先淘汰4人产线得1分，第二淘汰产线得2分，胜利者得3分。
(二)快乐传真主持人把写在纸上的词语（或一句话）给第一位队员看，队员用肢体语言将看到词语的意思传达给队员2，不允许咬嘴型，不允许发声。
队员2按照自己理解的意思表演给队员3，以此类推，最后队员4告诉大家他认为队员3表演的是一个什么词语,3min.答对一个得0.5分。
(三)手脚配合产线2组，以三张纸为道具，比赛开始参赛选手脚踩两张纸上，手拿第三张纸，听到起跑信号后，参赛人员必须将纸张踩在脚下交替前行，懿最后一张纸到达终点结束取名（单脚落地加10秒/次，双脚落地加20秒/次），每组第一名加1.5分，第二名加1分，第三名加0.5分。
(四)三人夹球跑产线2组，每次以一个气球作为比赛器材，三人背靠背、手挽手，将气球加在三人之间折返跑，不许被挤破，不许被吹跑，以计时时间作为结果，每组第一名加1.5分，第二名加1分，第三名加0.5分。
八、比赛规则白中班出勤员工无故缺勤，每人按照0.5分进行总分扣分。
员工活动方案2为庆祝“五四”运动xx周年，继承和发扬“五四”运动的光荣传统，引导广大青年员工牢固树立科学发展的理念，弘扬“诚信、责任、创新、奉献”的企业核心价值观，培养团结奋进、积极进取、开拓创新的精神，充分展示京山公司青年员工积极向上的精神风貌并增强员工的凝聚力，公司团委决定开展“岗位作贡献、青年展风采”庆“五四”青年节主题团活动。
铜陵员工活动方案策划
铜陵员工活动方案策划一、活动背景铜陵公司一直以来非常重视员工的团队协作和活动交流。
为了增进员工之间的情感交流、促进团队合作，提高员工的凝聚力和归属感，公司决定举办一系列的员工活动，旨在打造一个和谐、积极、有活力的工作环境。
二、活动目标1.增进员工之间的沟通和互动，促进团队合作；2.提升员工的工作积极性和工作效率；3.增加员工对公司的认同感和忠诚度；4.提高员工的生活质量，增强生活幸福感。
三、活动内容1. 团队拓展活动为了增强员工的团队协作能力和沟通能力，可以组织一次团队拓展活动。
可以选择户外自然场地，如公园或郊区，开展一系列的拓展项目，如攀登挑战、团队合作游戏等。
通过这些活动，员工可以互相配合、协作，培养团队精神和归属感。
2. 健康挑战赛为了提倡员工的健康生活方式，可以举办一次健康挑战赛。
可以设置多个项目，如步数挑战、饮食健康挑战、体能挑战等。
同时，可以邀请专业的健康顾问提供健康咨询和指导，让员工更好地了解健康知识和养生方法。
3. 文化艺术交流活动组织一次文化艺术交流活动，让员工能够展示自己的才艺和兴趣爱好。
可以设置音乐演出、舞蹈表演、绘画展览等项目。
这样的活动不仅可以丰富员工的业余生活，还可以增进员工之间的交流和互动。
4. 慈善公益活动铜陵公司积极回馈社会，通过组织慈善公益活动，让员工积极参与。
可以选择当地的慈善机构，捐赠物品或参与志愿服务。
这样的活动不仅可以帮助有需要的人群，还可以让员工感受到参与公益活动的成就感和满足感。
四、活动计划活动1：团队拓展活动•时间：2022年5月份•地点：铜陵市郊区•内容：攀登挑战、团队合作游戏等活动2：健康挑战赛•时间：2022年7月份•地点：公司办公区域•内容：步数挑战、饮食健康挑战、体能挑战等活动3：文化艺术交流活动•时间：2022年9月份•地点：公司会议室•内容：音乐演出、舞蹈表演、绘画展览等活动4：慈善公益活动•时间：2022年12月份•地点：当地慈善机构•内容：捐赠物品、参与志愿服务等五、活动预算根据活动的具体内容和规模，将陆续安排活动预算。
公司员工活动方案实施方案(5篇)
公司员工活动方案实施方案一、策划背景企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机，而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖!定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展的先机,创造员工福利和财富,打造完美的“梦之队”。
二、策划目的籍由每月一次的员工活动大会,给员工带来一个放松的环境,使员工在工作一个月后,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地迎向下个月的挑战三、策划思路本着大胆设想,小心求证的原则,结合发散性思维,可将员工活动粗略分为四大类:知识型温馨型娱乐型新潮型并以此为主干可划分各类团队活动,达到增进员工之间相互了解,培养企业主人翁意识,愉悦放松心情的效果四、策划内容(一)知识型科学是第一生产力,时代在发展,科技在进步,信息在迅速更新,发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情1.讲座邀请行业内成功人士,或专业培训师等,有针对性的举办如“人生职业规划”,“你不理财财不理你”,“现代商务礼仪”等主题讲座,借助外脑,对员工进行一次整体的充电财务支出：邀请讲师,布置会场,茶水,互动小礼物等.如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师,则可较大地降低成本2.辩论赛一千个人眼中有一千个哈姆雷特,每个人对事对物都有自己的看法,针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛,发掘员工口才交际能力选题如“炒股与存款孰利”“全才OR专才”“应不应该把企业当成家”等财务支出：布置场地，茶水，荣誉证书及奖品等3.知识竞答专业的行业知识,深刻的企业精神领悟,是优秀的员工所应具备的.企业知识问答.可在轻松与激烈的氛围中,使员工更进一步的了解企业文化及专业知识财务支出：同上此类活动还有茶话会,主题沙龙等(二)温馨型1.厨艺大赛此活动如有员工食堂,则可进行一些较正式菜式的比拼若无,也可进行一些较简单的项目比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,并可在中穿插一些小游戏,如“猜水果”“记忆大挑战”等,在员工配合的轻松愉悦氛围中，消暑降温,轻松一夏财务支出：器皿，水果，配料，小礼品2.同做一锅饺鸳鸯饺,元宝饺,灯笼饺,北方水饺,南方蒸饺…来自五湖四海的员工,心中有着不同的饺子情怀.济济一堂,同包一锅饺,同吃一口饭,在氲氯袅袅中增进彼此之间的了解,以及配合上的默契,使员工在欢笑中对“来杜卡美,绝不仅仅是有碗饭吃”有了更深一层的了解支出：器皿配料礼品(三)娱乐型1.化装舞会凡进入会场者均需戴面具(可自制也可统一发放),在互不相认的情况下,与人沟通,邀人共舞并可设置一些神秘嘉宾(一袭黑袍)与之交谈有可能得到小任务,完成可获小礼品支出:音响灯光面具服装饮料小礼物等2.主题.嘉年华设一期主题,根据主题由员工提供素材,如相片,文字等一切资料,主题可以是怀旧的,如“童年の记忆”可以是展望的,如“时光如梭”可以是浪漫的,如“粉红之约”可以是感人的,如“人生之路”也可以是其他,如cosplay等,并根据主题设置相关的游戏环节支出:音响投影仪茶水纪念品相关游戏道具(四)新潮型1.服装混搭秀炎炎夏日,酷暑难耐,你选择什么样的穿着打扮度过,你的打扮够新够劲够潮流吗?你是时尚达人还是保守人士?更多尽在服装混搭秀由参加者自己提供服装进行混搭,现场评出“最出乎意料”“最时尚达人”“魅力”“男女”等各种奖项.潮男潮女,潮流前线,由你自己做主支出:舞台布置荣誉证书奖品茶水等2.恶搞乐翻天每个人心中都有一个不愿长大的小孩,爱恶作剧,爱玩爱闹,时刻蠢蠢欲动,让我们来提供一个恶搞发泄的舞台吧!在这里,你可以选择发挥自己的艺术梦想,涂鸦出一件属于自己的独一无二的T恤;你可以把不爽的人不满的事写出来,练飞镖;也可以在拳击袋上发泄一番;甚至可以重温愚人节的乐趣,恶搞有理,快乐无罪支出:游戏道具T恤茶水等!公司员工活动方案实施方案（二）设计思路与原则本次培训将按照团队组建—磨合—成长—成熟____个模块进行设计。
工会活动方案职工员工文体娱乐活动方案
工会活动方案职工员工文体娱乐活动方案工会活动方案：职工员工文体娱乐活动方案1. 活动背景作为公司的工会组织，我们始终把保护职工权益作为最重要的工作之一。
为了提高职工的工作积极性和生活质量，增强职工的凝聚力和团队协作精神，我们特别组织了一系列的职工员工文体娱乐活动。
2. 活动内容（1）文化活动：为了提高职工的文化素质和艺术鉴赏能力，我们将组织一些文化活动，比如：文艺晚会、诗歌朗诵、书法练习、绘画比赛等。
（2）体育活动：为了增强职工的体质和健康状况，我们将组织一些体育活动，比如：篮球比赛、足球比赛、羽毛球比赛、游泳比赛等。
（3）娱乐活动：为了提供职工休闲娱乐的机会，我们将组织一些娱乐活动，比如：KTV活动、电影放映、牌桌游戏、摄影摄像等。
3. 活动计划（1）活动时间：根据公司的日常工作安排和职工的空闲时间，我们将在每周末或节假日组织不同形式的活动。
（2）活动地点：根据不同活动的需求，我们将在公司内部或周边公共设施场所进行活动。
（3）活动形式：根据不同活动的实际情况，我们将组织比赛、演出、观影等不同形式的活动。
（4）活动经费：为了保证活动的顺利进行，我们将向公司申请活动经费，并使用得当，保证经费不够时将进行募捐。
4. 活动管理（1）活动策划组：为了保证活动的顺利进行，我们将设置活动策划组，负责活动的具体策划、组织和监督。
（2）活动票务组：为了方便职工的参与，我们将设置活动票务组，负责活动票务的发放和管理。
（3）公共安保组：为了保证活动的安全顺利，我们将设置公共安保组，负责活动场地、场次的安全保卫。
5. 活动效果（1）提高职工工作积极性：通过职工员工文体娱乐活动，可以提高职工的工作积极性和工作动力。
（2）增加职工团结凝聚力：通过职工员工文体娱乐活动，可以增加职工之间的沟通交流，增强职工团结凝聚力。
（3）改善职工生活质量：通过职工员工文体娱乐活动，可以改善职工的生活质量和工作生活平衡。
6. 活动总结通过职工员工文体娱乐活动，我们可以有效的提高职工的工作积极性、增加职工团结凝聚力、改善职工生活质量。
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员工活动方案（A）
一、活动目的：
通过本次外出拓展活动，在领略优美的景色的同时，能够促进公司员工间的交流，营造和谐融洽的团队氛围，提升公司品质，扩大影响力。
二、活动时间：5月18日－29日 （员工分三批，每批一天，具体时间视天气情况确定 ）。
三、活动地点：蟒山风景区+奥林匹克公园+汉丽轩。
四、参加人员：荣华天地所有在册员（包含水晶树朝阳店员工及实习生），总计290人左右。
五、活动方式：与十渡旅行社合作，采取一日游形式。
六、活动内容：
1.游玩项目：爬山及游园。
2.午餐（汉丽轩烤肉自助）。
七、活动费用：总费用46070元，人均费用159元/人。
具体如下：
1.服务费：148元/人（含景区门票、导游费用、车费、午餐及附赠意外保险费用）。
2.服装费：5元/人（一个帽子）。
3.条幅/锦旗费用：500元。
4.应急药品费用：200元。
5.景区门票费用：赠送。
6.意外保险费用：赠送。
7.小奖品费用：1000元。
计算公式：148元*290人+5元*290人 +1000元+700元=46070元。
八、景区简介：
（一）蟒山公园
1景区地址：蟒山国家森林公园，位于北京市昌平县东北部十三陵水
库坝东，距离市区40公里，是北京面积最大的国家级森林公园。
公园山势如大蟒，最高峰659 米，有人工林13万亩，树木花卉176种，终年葱翠，四季锦绣，是一座名副其实的“天然氧吧”。
2景区介绍：因其山势起伏如大蟒，故名蟒山。
公园内层峦叠嶂，郁郁葱葱，森林覆盖率达96%，有树木、花卉176种，其中：油松、侧柏、白皮松等常绿树为主要树种，使蟒山四季常青。
林区空气清新，当山风吹起，松涛阵阵，游人沐浴在林海中，心旷神怡。
圆内迎春、山桃、山杏、连翘、丁香、榆叶梅、芍药、月季、樱花等数十种花木争相开放，满园春色；黄栌、元宝枫、火炬树、地锦等树叶到秋天一片火红，层林尽染。
公园有近86平方公里的人工林，森林覆盖率为86.5%，为北京地区森林公园“面积之最”。
3景区图片：
(二)奥林匹克公园
1、 景区地址：奥林匹克公园，北京市朝阳区北五环
2、景区介绍：奥林匹克森林公园是集旅游观光、休闲娱乐、体育健身等多功能为一体的北京最大的公共公园。
公园共占地约680公顷，属温带大陆型半湿润季风气候，是亚洲最大的城市绿化景观。
奥林匹克森林公园以五环路为界，公园分为南、北两园，横跨五环路的生态廊道是中国第一座跨城市高速公路的人工模拟自然通道，将南北两园
连为一体。
南园占地约380公顷，以仰山、奥海、人造湿地等大型山水景观为主;北园占地约300公顷，以花田野趣、雨燕塔、大树园等小型溪涧景观为主。
3、景区图片：
（三）汉丽轩餐厅（奥体店）
1、用餐环境介绍：汉丽轩自助餐厅。
2、用餐地址：北辰东路5号中国科技馆新馆B1楼(近大屯北路 )。
3、用餐图片：
员工活动执行方案
一、活动领导小组：
1、组长：人力总监杨晓玲，负责统筹安排此次活动。
2、副组长：行政总监李江，协助组织统筹安排此次活动。
3、协调员：培训主管吴晓楠，作为活动外出总领队，并协调安排具体活动细节。
4、组员：各部门主管总及各部门负责人，统筹好本部门工作安排，配合完成此次活动。
5、安全员：各部门每批次活动需确定一名员工作为本部门当批次
领队，对本部门人员安全负责，并配合培训主管吴晓楠做好外出秩序管理。
2、 活动要求及注意事项
1、各部门可根据经营情况确定每批次参加人员，人员确定后不得随意调整。
员工有事不能参加的，需填写请假单并按流程审批，无特殊原因不参加此次旅游的，按违纪处理。
2、本次活动每批次以部门为单位组成各小队，由部门指派一名领队，负责每天早晚及每个景点实施点名，并及时报告总领队。
3、各组领队需掌握本队队员联系方式，确保有效的联络；员工遇到紧急情况，需第一时间内报告总领队。
4、所有员工需随团统一行动，听从指挥，不得私自或自由活动，不得在外就餐或饮酒，注意饮食卫生。
5、所有员工需自觉遵守法律法规，不得违反交通法规、不得赌博等。
6、参加本次旅游的员工携带家属或亲友的，费用自理。
7、 天气炎热，有身体不适或有晕车现象的员工应及时报告本部
门领队。
三、安全预案
员工发生任何意外事件，部门领队需在第一时间通知总领队。
总领队应及时采取相应措施处理，并及时上报活动领导小组。
四、活动准备：
1、各部门需在5月5 日前提交参加活动人员名单。
2、人力资源部需给员工做活动拍照。
2、人力资源部需准备制作有荣华天地Logo的旗帜一面，并制做带有Logo的帽子及T恤让员工统一穿着，以体现企业风采。
四、活动时间安排
7：00出发。
9：00到达目的地（爬山比赛）。
12：00用餐。
13：00组织游戏环节。
14：00（游戏及自由活动）。
16：00集合返回。
5、 游戏项目
1、坐地起身 （10人为一大组）
要求四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上，在不用手撑地站起来； 随后依次增加人数每次增加2个直至10人。
2、人椅 （20人为一大组）
所有的员工围成一圈，每位员工将他的手放在前面同事的肩上，听从主持的指挥然后每位学员都应该徐徐坐在他后面员工的大腿上。
坐下之后，主持可以再喊出相应的口号（例如齐心协力、勇往直前）；也可以小组比赛的形式进行，看看那个小组可以坚持更长的时间，获胜的小组可以要求失败的小组表演节目。
3、大树与松鼠 （20人为一大组）
事先分组，三人一组。
二人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈，一人扮松鼠，并站在圆圈中间，没成对的员工担任临时人员。
主持喊“松鼠”，大树不动，扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树，重新选择其他的大树，临时人员就临时扮演松鼠并插到大树当中，落单的人应表演节目。
主持喊“大树”，松鼠不动，扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成一对大树，并圈住松鼠，临时人员就应临时扮演大树，落单的人应表演节目。