公司员工文化活动方案
员工文化活动建设方案详细
员工文化活动建设方案详细员工文化活动是指企业为了增强员工之间的凝聚力和团队合作能力，提高员工的工作积极性和满意度，以及营造一种和谐、积极、健康的工作氛围而开展的一系列活动。
有针对性地开展员工文化活动，对于企业的发展和员工的成长都有着重要的意义。
一、建立员工文化活动小组建立员工文化活动小组，由专门负责员工文化活动的员工组成。
团队的人数根据实际情况确定，可以由各个部门推荐代表参加。
员工文化活动小组负责组织和策划各类员工文化活动，并负责活动的宣传、执行和总结。
二、制定员工文化活动计划根据企业的发展目标和员工的需求，制定一年度的员工文化活动计划。
计划可以包括丰富多样的活动内容，如团队建设、文化交流、技能培训、体育竞赛等，确保每个员工都能参与到适合自己的活动中。
三、加强团队建设活动团队建设活动可以通过组织员工旅游、户外拓展训练等方式进行。
这样的活动可以增强员工之间的相互了解和信任，培养员工的合作意识和团队精神。
在活动中可以设置一些团队合作的任务和竞赛，让员工感受到团队的力量和成就感。
四、推进企业文化传播通过举办企业文化传播活动，如员工文化节、企业形象展示等，让员工更好地了解和认同企业的文化理念和价值观。
可以邀请企业的高层管理人员和员工代表进行分享和交流，同时展示企业的发展成果和未来展望，提高员工的归属感和自豪感。
五、鼓励员工个人发展开展一些员工个人发展的活动，如技能培训、专家讲座等。
这样的活动可以提高员工的技能水平和职业素养，帮助员工更好地适应企业的发展需求。
同时，可以鼓励员工参加一些职业认证或学习进修，提高员工的个人价值和职业竞争力。
六、关注员工福利和健康关注员工的身心健康，开展一些健康促进的活动，如健身比赛、健康讲座等。
同时，可以为员工提供一些福利措施，如加班补贴、员工奖励等，提高员工的工作积极性和满意度。
七、营造积极向上的工作氛围通过定期组织一些员工交流分享和座谈会，员工可以分享工作中遇到的问题和心得体会，共同探讨和解决问题。
企业文化活动策划方案例文（3篇）
企业文化活动策划方案例文一、活动目的企业文化是一个企业信奉的价值观，对企业的领导者和职工起引导和凝聚作用，为进一步宣传和强调企业文化，培养企业员工对企业的责任意识，丰富员工业余文化生活，特开展本次企业文化活动。
二、活动主题“安全、团结、和谐、发展”三、活动时间____年___月___日9:00~17:30，___月___日9:00~16:30四、活动内容1)征文材料：某公司车间角落放置了一架工作使用的梯子。
为了防止梯子倒下伤着人，工作人员特意在旁边写了条幅“注意安全”。
这事谁也没有放在心上，几年过去了，也没发生梯子倒下伤人的事件。
有一次，一位客户来洽谈合作事宜，他留意到条幅并驻足很久，最后建议将条幅改成“不用时请将梯子横放”。
要求：根据材料，以“企业安全”为主题作文，题材不限。
最终将由公司行政部评出一等奖___名，二等奖___名，三等奖___名。
奖励或奖品：一等奖为荣誉证书及___元现金奖励，二等奖为荣誉证书及100现金奖励，三等奖为荣誉证书及高级鼠标一个，参与奖没人获得一个鼠标垫。
参赛对象：全体员工，自由报名。
2)演讲要求：无论大到国家，小到企业，“和谐”是发展的根本前提和目的，只有团队的和谐才能促成发展，而发展的目标也是为了最终的和谐。
要求围绕“和谐”为主题做演讲。
演讲结束后企业全体员工依据各自对演讲的喜爱程度进行投票，并根据投票数决出最终的一、二和三等奖各一名。
奖励或奖品：一等奖___元现金奖励，二等奖200员现金奖励，三等奖___元现金奖励，参与奖没人获得一只茶杯。
参赛对象：___岁以上全体员工，自由报名。
3)篮球比赛要求：企业任何的进步与成功，都离不开一支强大的团队。
而篮球比赛正是一项团队运动，讲究的是团队精神。
比赛共分为___节，每节比赛___分钟。
双方各派五名队员上场比赛，比赛过程中可任意替换队员。
比赛结束后，比分较高的队伍获得胜利。
比赛双方为人事部与财务部组成一队，市场部与行政部组成另一队。
公司员工文化活动方案
公司员工文化活动方案作为一个公司，员工文化活动是非常重要的，它有助于提高员工之间的合作和沟通能力，增强员工的凝聚力和归属感，同时也有助于缓解工作压力，增加员工的工作满意度。
以下是我提出的一个员工文化活动方案。
一、活动目标：1.增强员工之间的沟通能力和合作意识。
2.增强员工对公司的归属感和忠诚度。
3.缓解员工的工作压力，提高工作满意度。
4.增强团队凝聚力，增进员工关系。
二、活动内容：1.在公司范围内举办各种形式的团队建设活动，如比赛、脱口秀、游戏等，以增强员工之间的合作意识和沟通能力。
2.定期举办员工生日会，表彰和庆祝过生日的员工，增加员工的归属感。
3.定期组织员工分享会，鼓励员工分享自己的工作经验和技能，提高员工之间的交流和学习能力。
4.定期组织员工户外活动，如网球比赛、登山等，以缓解员工的工作压力，同时增加员工之间的情感交流。
5.组织员工主题聚餐，以增进员工之间的关系，增强企业文化的凝聚力。
三、活动实施步骤：1.制定活动计划和时间表，明确活动的目标和内容。
2.确定活动的预算，并与相关部门协商配合和支持。
3.定期宣传活动信息，鼓励员工积极参与。
4.组织活动前的准备工作，包括场地、设备、礼品等。
5.活动期间的组织和协调工作，确保活动的顺利进行。
6.活动后的总结和反馈，收集员工的意见和建议，以便进一步改进活动。
四、活动效果评估：1.制定评估指标，如员工满意度、团队合作意识和沟通能力的提升等。
2.定期进行评估和调研，获取员工的反馈和建议。
3.根据评估结果，及时调整和改进活动方案，以提高活动的效果和影响力。
五、活动保障：1.确保活动经费和资源的充足，为活动提供必要的支持和保障。
2.完善活动的组织和协调机制，确保活动的顺利进行。
3.加强对员工的宣传和动员工作，鼓励员工积极参与活动。
六、活动持续性：1.定期开展员工文化活动，形成一套系统和成熟的活动方案。
2.建立活动经验的总结和分享机制，以提高活动的效果。
3.加强对员工的激励和奖励，以鼓励员工积极参与和支持员工文化活动。
增强员工归属感的企业文化活动方案
增强员工归属感的企业文化活动方案企业文化是组织内部员工之间共同的价值观、行为准则和工作方法的总和。
在现代商业环境中，一个健康且积极的企业文化对于激励和保持员工的忠诚度至关重要。
增强员工归属感的企业文化活动方案可以帮助企业营造良好的工作环境并激发员工的工作动力。
本文将提出一些有效的企业文化活动方案。
一、员工欢迎活动在新员工加入公司后，组织欢迎活动是增强员工归属感的一种有效方式。
该活动可以由人力资源部门负责组织，活动中应包括以下环节：1. 欢迎仪式：公司高层领导为新员工举行欢迎仪式，表达公司对新员工的重视，并让新员工感受到公司的温暖和关怀。
2. 公司介绍：向新员工详细介绍公司的历史、愿景、使命以及核心价值观，让新员工了解公司的文化和目标。
3. 团队建设：组织新员工与老员工进行团队建设活动，促进彼此之间的交流和熟悉，并加强团队凝聚力。
4. 社交时间：提供社交时间，让新员工与其他员工进行交流，从而建立人际关系网。
二、员工培训和发展为员工提供培训和发展机会是企业文化活动方案的另一个重要组成部分。
通过提高员工的技能水平和专业知识，他们可以更好地适应公司的需求，并感受到公司对他们职业发展的支持。
以下是一些建议：1. 内部培训：定期组织内部培训课程，涵盖员工的专业技能、领导力发展和职业规划等方面。
培训课程可以由内部员工或外部专业人士提供。
2. 外部培训：鼓励员工参加外部培训活动、研讨会和行业会议，提升他们的专业知识和技能。
公司可以提供资金支持或调整工作安排，以便员工参加这些活动。
3. 辅导计划：为员工提供辅导计划，由经验丰富的老员工指导新员工，共享经验和智慧，促进员工的个人和职业成长。
三、内部沟通和反馈机制建立良好的内部沟通和反馈机制对于增强员工归属感至关重要。
员工需要感受到他们的声音被听到和认可。
以下是一些建议：1. 定期会议：定期组织公司范围的会议，包括公司更新、绩效评估结果和业务进展报告等。
会议应提供互动的机会，让员工可以提问和分享意见。
丰富员工文化生活文化之旅活动方案
丰富员工文化生活文化之旅活动方案一、活动背景为了丰富企业员工的文化生活，提升员工的团队凝聚力和幸福感，我们公司决定组织一次文化之旅活动。
通过此次活动，希望能够让员工更好地了解和感受当地的历史文化，增加他们的文化知识和体验，同时也促进员工之间的交流与合作。
二、活动目标1. 提升员工的文化修养：通过参观博物馆、艺术展等，增加员工对于文化遗产的了解和欣赏能力，提升他们的文化修养水平。
2. 促进员工之间的交流与合作：通过团队合作游戏和互动环节，增强员工之间的团队凝聚力和协作能力，培养良好的沟通与合作习惯。
3. 增进员工对企业的归属感：通过此次活动，让员工感受到企业对于员工的关心和重视，增加员工对企业的认同感和归属感，促进员工的工作积极性。
三、活动地点选择1. 文化名城活动地点选择有许多，我们建议选择有着悠久历史和丰富文化底蕴的文化名城，比如南京、西安、杭州等。
这些城市拥有丰富的历史遗迹、博物馆和风景名胜，能够满足员工对文化之旅的需求。
2. 参观博物馆博物馆是了解历史文化的重要场所，可以选择当地的博物馆进行参观。
在参观过程中，可以聘请专业讲解员，为员工做详细的讲解，让他们更加深入地了解当地的历史和文化。
同时，可以开展一些互动环节，比如组织赏析古代书法绘画、制作传统手工艺品等活动，增加员工的参与度和互动性。
3. 体验传统文化除了参观博物馆，还可以选择一些特色的传统文化体验项目。
比如，在南京游览夫子庙，让员工了解孔子文化；在杭州品尝龙井茶，了解茶文化；在西安欣赏古城墙，感受古代建筑文化等。
通过这些体验，员工将更深刻地理解和感受到当地的传统文化，增加他们对文化的认同感。
四、活动安排1. 出行安排：提前预定机票/高铁车票，并安排专车接送员工到达目的地。
2. 住宿安排：选择舒适的酒店为员工安排住宿，并配备良好的服务设施，确保员工的居住体验。
3. 参观活动：根据活动地点选择，制定详细的参观计划，包括博物馆参观、历史景点游览等。
工会活动方案职工员工文体娱乐活动方案
工会活动方案职工员工文体娱乐活动方案工会活动方案：职工员工文体娱乐活动方案1. 活动背景作为公司的工会组织，我们始终把保护职工权益作为最重要的工作之一。
为了提高职工的工作积极性和生活质量，增强职工的凝聚力和团队协作精神，我们特别组织了一系列的职工员工文体娱乐活动。
2. 活动内容（1）文化活动：为了提高职工的文化素质和艺术鉴赏能力，我们将组织一些文化活动，比如：文艺晚会、诗歌朗诵、书法练习、绘画比赛等。
（2）体育活动：为了增强职工的体质和健康状况，我们将组织一些体育活动，比如：篮球比赛、足球比赛、羽毛球比赛、游泳比赛等。
（3）娱乐活动：为了提供职工休闲娱乐的机会，我们将组织一些娱乐活动，比如：KTV活动、电影放映、牌桌游戏、摄影摄像等。
3. 活动计划（1）活动时间：根据公司的日常工作安排和职工的空闲时间，我们将在每周末或节假日组织不同形式的活动。
（2）活动地点：根据不同活动的需求，我们将在公司内部或周边公共设施场所进行活动。
（3）活动形式：根据不同活动的实际情况，我们将组织比赛、演出、观影等不同形式的活动。
（4）活动经费：为了保证活动的顺利进行，我们将向公司申请活动经费，并使用得当，保证经费不够时将进行募捐。
4. 活动管理（1）活动策划组：为了保证活动的顺利进行，我们将设置活动策划组，负责活动的具体策划、组织和监督。
（2）活动票务组：为了方便职工的参与，我们将设置活动票务组，负责活动票务的发放和管理。
（3）公共安保组：为了保证活动的安全顺利，我们将设置公共安保组，负责活动场地、场次的安全保卫。
5. 活动效果（1）提高职工工作积极性：通过职工员工文体娱乐活动，可以提高职工的工作积极性和工作动力。
（2）增加职工团结凝聚力：通过职工员工文体娱乐活动，可以增加职工之间的沟通交流，增强职工团结凝聚力。
（3）改善职工生活质量：通过职工员工文体娱乐活动，可以改善职工的生活质量和工作生活平衡。
6. 活动总结通过职工员工文体娱乐活动，我们可以有效的提高职工的工作积极性、增加职工团结凝聚力、改善职工生活质量。
企业文化活动策划方案(四篇)
企业文化活动策划方案一、背景介绍____年，我们的公司将迎来创立十周年的重要时刻。
在未来的日子里，我们将继续秉承“团结、创新、卓越”的企业价值观，不断提升企业文化建设，打造更加强大的团队和企业形象。
二、活动主题为庆祝公司创立十周年，我们将主题定为“十年筑梦，再续辉煌”，通过一系列精彩的活动，让员工感受到公司的历程和发展，激发团队凝聚力和积极性。
三、活动安排1. 员工分享会：邀请公司老员工和高层领导分享创业历程和企业发展情况，让新员工更好地了解公司的文化和精神。
2. 团建活动：组织团队出游、户外拓展等活动，增进员工间的沟通和合作，营造轻松愉快的工作氛围。
3. 主题晚会：举办盛大的晚会，展示公司成就和未来发展规划，并设立颁奖环节以表彰优秀员工和团队。
4. 志愿活动：开展各类社会公益活动，体现公司的社会责任感和担当精神，同时增强员工团结和责任感。
四、活动效果通过这些丰富多彩的活动，我们相信可以达到以下效果：1. 提升员工归属感和认同感，增强员工团队意识和凝聚力。
2. 促进员工间的情感共鸣和交流，加强团队协作和合作能力。
3. 展示公司的企业形象和文化特色，增强外部客户和合作伙伴的信任和好感。
4. 激励员工积极向上、奋发图强，为公司未来发展注入更多动力和活力。
五、总结在____年这个重要的十周年之际，我们希望通过这些企业文化活动，让员工更加深入地了解公司的历史和文化，激发团队的活力和创新力，共同开创更加美好的未来。
愿我们的企业文化活动策划方案取得圆满成功！企业文化活动策划方案（二）为了深植企业文化，争取让每一名员工都知道对企业文化有所了解，现拟定于___年___月___日开展一次企业文化知识竞赛活动。
为保障活动顺利进行，现编制以___案。
一、活动___机构(一)活动主要负责人：吕文韬、李金田(二)竞赛主持人：智郝(三)竞赛工作人员：刘晓楠、李成龙、张强、李政、张全胜等(四)竞赛___成员：戴书记、张总、鲁总、吕文韬、田红梅、赵秀梅等二、参赛对象及参赛形式本次竞赛采用团体赛的形式，每个党支部报一个参赛队，每队由三名选手组成，并自选一名领队，进行现场抽签。
企业员工文化活动方案
企业员工文化活动方案
方案一：员工旅游
- 组织一次员工旅游，选择一个风景优美、环境幽静的目的地。
可以是乡村、山区或者海滨等地。
- 在旅游过程中，可以组织员工参与一些团队活动，比如拓展训练、团建游戏等，以增强员工间的团队合作和沟通能力。
- 在旅游期间，可以组织一些员工文化交流活动，例如员工表演、才艺竞赛等，以展示员工的才华和特长。
- 为了增加员工的幸福感和满意度，可以安排一些休闲娱乐活动，如自由活动时间、品尝当地美食等。
方案二：主题晚会
- 组织一场以员工为主角的主题晚会。
可以选择一个特定的主题，例如电影、音乐、时尚等，让员工按照主题进行着装和表演。
- 在晚会上，可以有员工才艺表演、舞蹈、歌曲演唱等节目，同时也可以邀请一些专业演艺团队来表演。
- 在晚会上设立互动环节，如抽奖、游戏等，增加员工的参与感和活跃度。
- 为了加强员工之间的沟通和交流，可以组织一些小组活动，如小组辩论赛、团队拼图比赛等。
方案三：文化讲座和工作坊
- 邀请专业人士来进行文化讲座，介绍不同区域的文化背景、习俗和传统。
员工可以通过听讲座来了解和学习不同的文化。
- 组织一系列的工作坊，让员工参与手工制作、音乐创作、绘画等活动，以培养员工的创造力和艺术修养。
- 在工作坊中也可以设置小组活动，让员工进行合作，增强团队合作和沟通能力。
- 为了鼓励员工的积极参与，可以在文化讲座和工作坊结束后举办小型展览，展示员工的作品和成果。
- 通过这些文化活动，可以激发员工的创造力和激情，增强员工的凝聚力和向心力，打造一个积极向上的企业文化氛围。
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2014年##公司员工文化活动方案（草案）一、目的为进一步打造具有##特色的企业文化；提高团队凝聚力，推动团队建设，增强员工满意度与归属感，激发员工的积极性和热情。
丰富员工业余文化生活。
结合公司年度工作计划，现拟订2014年####公司员工文化活动方案如下：二、组织实施由行政人事部做出活动方案计划，各部门按照计划执行。
行政人事部事前提报活动细案和预算。
其他部门不在预算内的活动，另行提报活动签呈。
三、活动计划※节日类型文化活动※1、活动项目：祈福祝愿，庆祝元旦活动目的：承前启后，继往开来；沟通交流、凝聚气氛活动时间：2014年1月1日活动流程：公司组织在####举办，全体员工参加；晚餐免费加菜，免费提供饮料、酒品；（公司司机、自驾车员工严禁饮酒）领导到场讲话。
2、活动项目：欢聚一堂，共镶盛举；活动目的：歌舞汇演，总结表彰，辞旧迎新，欢庆春节；活动时间：2014年1月25日活动流程：公司组织在####酒店举办，全体员工参加，庆祝年会晚宴、歌舞文娱节目汇演，中间穿插年终优秀员工表彰、抽奖游戏等环节。
晚会前期的一个多月，由行政人事部下发通知，全体员工积极报名参加演出，自行准备节目，并上交综管部。
凡是参加演出的，都有参与奖，比赛设一、二、三等奖励。
3、活动项目：闹元宵、猜灯谜；活动目的：欢乐、趣味、营造文化氛围活动时间：2014年#月#日元宵节活动流程：公司组织元宵节活动，活动当天中午由公司挂灯谜（提前制作）；全体员工参加竞猜，猜中者奖礼品一份；公司为晚上食堂就餐员工发放免费元宵节汤元一份。
4、活动项目：庆祝妇女节、关爱女员工活动目的：关心、关爱、祝福活动时间：2014年三月八日妇女节；活动流程：公司全体女性员工，公司组织；节日当天由公司向在职女员工发放节日福利；每人一份；以示公司对女员工的关爱。
5、活动项目：健身运动，庆祝五.一活动目的：趣味娱乐、运动健身;团结协作,力争上游.活动时间：2014年五月一日劳动节活动流程：全体员工参加,公司组织,员工可结合自身优势报名参与运动会相关项目；比赛获奖者均按规定发放奖品；6、活动项目：一点一滴“粽”关情活动目的：关怀温暖人心、营造和谐气氛活动时间：2014年#月#日端午节活动流程：全体员工参加;早上或中午食堂免费发放粽子，中午公司免费加餐加菜；不提供酒类饮品。
7、活动项目：##一家人、中秋团圆会活动目的：增强凝聚力，团结如家人活动时间：2014年#月#日中秋节活动流程：全体员工参加；中午食堂免费加菜、加餐；提供饮品，公司为员工发放月饼等福利；晚上为住宿员工加菜赏月；提供酒类饮品。
※常态类型文化活动※8、活动项目；真情传送，诚挚祝福活动目的：生日送祝福、感恩现真情，关爱员工无极限；活动时间：2014年每月度择日举办；-活动流程：全体员工，由公司组织以庆生会的形式或发放生日礼品的形式送员工一份祝福与关爱。
9、活动项目；携手未来，我与##共发展活动目的：增加员工的归属感，增强员工对公司发展的信心；活动时间：2014年#月（公司成立月份）活动流程：由公司组织，提前一个月发布征文通知，公司员工自愿报名参加；征文活动设立一、二、三等奖及参与奖；体裁形式不限；后由公司征文组委会评选，分别颁发奖金及证书。
10、活动项目；##达人秀，才艺大比拼活动目的：丰富文化生活，展示员工风采，发掘员工才艺，增强员工认同感活动时间：2014年7月（时间或待定）活动流程：全体员工参加，公司提前半个月左右通知；员工自愿报名参加；参赛项目多样化，如：绘画（素描、水彩、油画、国画）、书法（硬笔、毛笔）、剪纸、绳艺（绳结）、摄影作品等；由组委会结合实际评选出一、二、三等奖及优秀奖；分别给予奖励（奖品及证书）11、活动项目；激情飞扬，畅游美景活动目的：拓展团队意识，激励员工岗位再创佳绩；活动时间：2014年#月（具体时间另行公司拟定）活动流程：二种项目，一种是全员参与的省内游；员工分批活动；另一种是优秀员工的省外游；省内游；属公司奖励性行为。
评选资格：工龄满6个月或者两年的全体员工A、先进工作者10名（工龄6个月）奖：省内两日游B、功勋级员工5名（工龄2年）奖：省外三日游均可带1名亲属12、活动项目；评先树优，总结表彰活动目的：激励先进，树立典型；打造良好的激励机制活动时间：2014年1月（春节前一个月左右启动）活动流程：评选范围，除优秀新星奖入职公司6个月以内员工；其它先进员工、劳模员工评选皆按规定要求入职时间范围内评选。
具体评选流程，详细参见《2013年优秀员工评选方案》其它项目：公司组织的其它文化活动如盛夏之夜文化节等；以公司临时性通知为准；四、活动要求１、各部门负责人要提高认识，加强领导，积极组织发动部门员工参与每次活动，确保每次活动的人力、物力到位，以保证活动顺利进行。
２、各部门须指定专人负责，指导部门人员参与各项活动，并积极协助行政人事部开展每次活动。
３、要通过各种形式加大宣传力度，引起公司员工的广泛关注，鼓励公司员工积极参与其中，各部门积极配合做好发动工作。
五、附则：本方案由公司行政人事部拟订，修改；经公司总经理批准后实施。
##市#####销售有限公司美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。
秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。
人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。
5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。
月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。
人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。
沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。
6、疏疏篱落，酒意消，惆怅多。
阑珊灯火，映照旧阁。
红粉朱唇，腔板欲与谁歌？画脸粉色，凝眸着世间因果；未央歌舞，轮回着缘起缘落。
舞袖舒广青衣薄，何似院落寂寞。
风起，谁人轻叩我柴扉小门，执我之手，听我戏说？7、经年，未染流殇漠漠清殇。
流年为祭。
琴瑟曲中倦红妆，霓裳舞中残娇靥。
冗长红尘中，一曲浅吟轻诵描绘半世薄凉寂寞，清殇如水。
寂寞琉璃，荒城繁心。
流逝的痕迹深深印骨。
如烟流年中，一抹曼妙娇羞舞尽半世清冷傲然，花祭唯美。
邂逅的情劫，淡淡刻心。
那些碎时光，用来祭奠流年，可好？8、缘分不是擦肩而过，而是彼此拥抱。
你踮起脚尖，彼此的心就会贴得更近。
生活总不完美，总有辛酸的泪，总有失足的悔，总有幽深的怨，总有抱憾的恨。
生活亦很完美，总让我们泪中带笑，悔中顿悟，怨中藏喜，恨中生爱。
9、海浪在沙滩上一层一层地漫涌上来，又一层一层地徐徐退去。
我与你一起在海水中尽情的戏嬉，海浪翻滚，碧海蓝天，一同感受海的胸怀，一同去领略海的温情。
这无边的海，就如同我们俩无尽的爱，重重的将我们包裹。
10、寂寞的严冬里，到处是单调的枯黄色。
四处一片萧瑟，连往日明净的小河也失去了光彩，黯然无神地躲在冰面下恹恹欲睡。
有母女俩，在散发着丝丝暖意的阳光下，母亲在为女儿梳头。
她温和的把头发理顺。
又轻柔的一缕缕编织着麻花辫。
她脸上写满笑意，似乎满心的慈爱永远装不下，溢到嘴边。
流到眼角，纺织进长长的。
麻花辫。
阳光亲吻着长发，像散上了金粉，闪着飘忽的光辉。
女儿乖巧地依偎在母亲怀里，不停地说着什么，不时把母亲逗出会心的微笑，甜美的亲情融化了冬的寒冷，使萧索的冬景旋转出春天的美丽。
11、太阳终于伸出纤纤玉指，将青山的柔纱轻轻褪去。
青山那坚实的肌胸，挺拔的脊梁坦露在人们的面前，沉静而坚毅。
不时有云雾从它的怀中涌起，散开，成为最美丽的语言。
那阳光下显得凝重的松柏，那苍茫中显现出的点点殷红，那散落在群山峰顶神秘的吻痕，却又增添了青山另外的神秘。
12、原野里那郁郁葱葱的植物，叫我们丝毫感受不到秋天的萧索，勃勃生机与活力仍在田间高山涌动。
谷子的叶是墨绿的，长而大的谷穗沉甸甸地压弯了昨日挺拔的脊梁；高粱仍旧那么苗条，满头漂亮的红缨挥洒出秋的风韵；那纵横原野的林带，编织着深绿浅黄的锦绣，抒写出比之春夏更加丰富的生命色彩。
13、终于，心痛，心碎，心成灰。
终于选择，在月光下，被遗忘。
百转千回，早已物是人非；欲说还休，终于咫尺天涯；此去经年，你我终成陌路。
爱你，终是一朵花开至荼糜的悲伤，一只娥飞奔扑火的悲哀。
14、世界这么大，能遇见，不容易。
心若向阳，何惧忧伤。
人只要生活在这个世界上，就有很多烦恼，痛苦或是快乐，取决于你的内心。
人不是战胜痛苦的强者，便是屈服于痛苦的弱者。
再重的担子，笑着也是挑，哭着也是挑。
再不顺的生活，微笑着撑过去了，就是胜利。
15、孤独与喧嚣无关，摩肩接踵的人群，演绎着身外的花开花谢，没谁陪你挥别走远的流年。
孤独与忙碌迥异，滚滚红尘湮没了心境，可少了终点的奔波，人生终究一样的苍白。
当一个人成长以后，在他已经了解了世界不是由鲜花和掌声构成之后，还能坚持自己的梦想，多么可贵。
16、生活除却一份过往和爱情外，还是需要几多的遐思。
人生并不是单单的由过往和爱情符号所组成的，过往是人生对所有走过岁月的见证；因为简单，才深悟生命之轻，轻若飞花，轻似落霞，轻如雨丝；因为简单，才洞悉心灵之静，静若夜空，静似幽谷，静如小溪。