公司图书管理办法
公司图书管理规定7篇
公司图书管理规定7篇第1篇示例：公司图书管理规定一、背景随着企业信息化建设的不断推进，公司图书资源管理显得尤为重要。
图书是员工学习、工作的重要工具，有效管理公司图书资源可以提升员工的学习效率，促进企业的发展。
公司制定了《公司图书管理规定》，旨在规范图书的购买、借阅和管理，确保图书资源的合理利用。
二、图书购买公司图书的购买应当符合企业文化、发展方向和员工学习需求。
具体操作如下：1. 图书购买应当经过预算审核，符合公司财务预算。
2. 图书的选择应当优先考虑公司业务和员工学习需求。
3. 图书购买可以通过图书店、在线书店等渠道进行，购书发票须保存备查。
4. 购买图书应当及时登记入库，确保图书信息的准确性和及时性。
5. 所有购买的图书均归公司所有，不得私自挪用或外借。
三、图书借阅公司图书的借阅应当方便快捷，员工应当积极借阅图书，提升自我学习能力。
具体操作如下：1. 员工可以通过图书管理员或图书管理系统进行图书借阅。
2. 图书借阅应当及时登记，借书期限一般为一周，逾期还书需支付滞纳金。
3. 借书前应当认真查阅图书目录，按照规定选择所需图书。
4. 借书后应当妥善保管，不得私自损坏或丢失。
5. 借书结束后应当按时归还，否则将影响今后的借书权利。
四、图书管理公司图书的管理应当规范有序，确保图书资源的有效利用。
具体操作如下：1. 图书应当分类存放，标注清晰，方便员工查阅。
2. 图书的更新和维护应当定期进行，不再使用的图书可进行清理或捐赠。
3. 员工应当爱护公司图书资源，杜绝浪费和随意挪用。
4. 图书管理员应当负责管理公司图书资源，做好借阅记录和库存管理。
5. 对于涉密图书或有特殊保护要求的图书，应当加强管理，限制借阅和防止外泄。
五、总结以上就是关于公司图书管理规定的相关内容，希望能够帮助大家更好地了解和遵守公司的相关规定。
愿我们共同努力，共同成长！第2篇示例：公司图书管理规定一、前言公司作为员工工作和学习的场所，图书资源是非常重要的学习资料。
公司图书管理办法
公司图书管理办法第一条本公司图书的购进、保管、整理、外借与归还等管理业务均按本规定办理。
第二条公司购置图书的目的，在于为公司经营业务研究提供资料以及提高职员的素质，借书人限本公司正式员工。
第三条图书购买根据部门“购买图书计划”以及申请进行，并由办公室主任对购买图书的各个环节进行控制。
第四条每月图书购买预算为300元，新进的图书在员工公示栏通知。
第五条凡新购进的图书文员按图书的分类科目进行分类整理，并帖上标签，进行编号。
书名、出版社名称、著作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于“本公司图书馆登记总簿”并填制图书卡插放于图书之末页。
第六条办公室文员编制目录卡以供员工查阅。
编号规则为：综合管理类GM—、财务类GA—、工程类EN—、行政类AD—、人力资源类HR—、营销策划类RE—、物业管理类PR—、其它类ZZ—。
第七条借书时间限周一至周五上午10点30分至11点，下午3点至3点30分，其他时间概不受理。
第八条员工欲借书应先查阅图书目录卡片，填写借阅单，持单向管理员取书，管理员将图书交借书人，应先抽出图书卡，由借书人签章后，一并与借阅单妥为保管。
第九条借书册数以二册为限。
第十条借书期间一律为三星期，到期应即归还，倘有特殊事由需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。
第十一条员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。
第十二条员工还书时应将所借图书交予管理员收讫，管理员除将借阅单归还借书人作废外，并应将图书卡归放书内。
第十三条本公司图书由办公室负责管理，并于每年5月中旬各清点一次。
清点前停止外借，并要求所有借出的图书都返回书架。
第十四条员工借书期限届满，经通知仍不还书者，或遇清点期而仍不还者，将收回借书权，同时给予书原则的罚款，罚款在工资里扣除。
第十五条员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写，如有破损或遗失等情况，一律照原图书版本购赔或照原价加倍赔偿。
公司图书室管理制度(三篇)
公司图书室管理制度第一章总则第一条为了丰富员工的业余文化生活，提高员工的阅读能力和知识水平，便于员工进行学习、研究和提升自身综合素质，特制定本管理制度。
第二条公司图书室是为公司全体员工提供图书阅览、借阅和咨询服务的场所，是员工学习和文化交流的重要场所。
第三条公司图书室的管理遵循公开、公平、公正的原则，为员工提供多样化的图书和便捷的借阅服务。
第四条公司图书室的管理由公司图书室管理委员会负责，具体工作由图书室管理员执行。
第五条公司图书室的开放时间为工作日上午9:00至下午17:30。
第六条公司图书室的入口处设有借还处，员工需出示员工证件才可办理借还手续。
第七条为了保护图书资源和提高员工的责任意识，员工在借阅图书时必须按照规定办理相关手续，并保证借阅的图书的完好无损归还。
第八条员工在图书室内必须保持安静，不得大声喧哗或破坏图书室的秩序。
第九条如发现图书室内有违规行为或违反现有管理规定的行为，图书室管理员有权制止并报告公司图书室管理委员会处理。
第十条员工对公司图书室的建议和意见应提交给图书室管理员或者通过公司内部通讯渠道反馈。
第二章图书收藏与购置第十一条公司图书室对图书收藏应保持多样性和更新性，图书的收购应以员工的需求和公司业务发展为导向。
第十二条公司图书室收集的图书包括但不限于以下几个方面：业务知识类图书、文学原著、人文社科、经济金融、管理与领导力、职业发展、健康养生等。
第十三条对于员工捐赠的图书，公司图书室管理委员会会对其进行审核，不符合收集要求的图书将不予入库。
第十四条图书室管理委员会会定期进行图书库存清理和调整，将不再使用的图书捐赠给员工或者公益机构。
第十五条对于新书的购置，图书室管理员应及时了解员工的需求，并根据经费情况向公司提出申请购买。
第十六条图书室管理员在购置图书时，应选择正规渠道购买，并确保图书的品质和真实性。
第三章图书管理和服务第十七条员工在借阅图书时，需携带员工证件至借还处办理借书手续，每次最多借阅3本图书，借期为30个工作日，可续借一次。
公司图书管理细则(3篇)
公司图书管理细则是指公司内部针对图书管理的一系列规定，包括图书的购买、借阅、归还、保管以及使用等方面的规定。
下面是一份常见的公司图书管理细则的范例：1. 图书采购：公司可以根据员工需求和公司发展需要，采取定期或不定期的方式购买图书。
图书采购可以由指定的责任人或图书管理委员会负责，采购的图书应符合公司的业务范围和员工需求。
2. 图书借阅：员工可以通过图书管理系统或指定的借阅流程，借阅公司图书。
借阅期限一般为一个月，可以续借一次，续借期限为一个月。
借阅图书需填写借阅申请，借阅记录应详细记录在图书管理系统中。
3. 图书归还：借阅期满或不再需要借阅的图书，员工应按时归还。
归还的图书应检查是否完好无损，并及时更新归还记录。
如有破损或丢失的情况，则需要赔偿或重新购买同一本书。
4. 图书保管：公司应配备专门的图书保管区域，确保图书的安全和整洁。
员工借阅图书后，应妥善保管，并保持图书的完整。
图书管理人员应定期检查图书保管区域，维护图书的整体管理。
5. 图书使用：借阅公司图书的员工应在合理范围内使用，并不得私自转借他人。
员工可以根据需要复制或摘抄图书中的内容，但需遵守版权法和公司相关规定。
6. 图书捐赠：员工可以将个人拥有的图书捐赠给公司，公司可以酌情决定是否接受，并将其纳入公司图书馆。
捐赠图书需经过评估和鉴定，确保与公司的业务范围和员工需求相符。
7. 图书更新：定期对公司图书馆进行审查，评估是否需要更新图书。
更新图书应考虑员工需求、业务发展和文化变化等因素，确保图书馆内容的有效性和时效性。
以上是一份常见的公司图书管理细则，具体的细节可以根据公司实际情况进行调整和完善。
公司图书管理细则（2）包括以下内容：1. 图书借阅：员工可以在指定的时间内借阅公司图书馆中的图书，在借阅图书前需要填写借书申请表，并附上借书人的身份信息。
借阅期限一般为两周，可以续借一次。
2. 图书分类：公司图书馆中的图书应按照主题分类，如管理学、技术书籍、文学作品等。
公司图书管理制度（5篇）
公司图书管理制度一、目的：为鼓励员工多读书、读好书，加强对公司图书的管理，提高图书利用率，特制定本制度。
二、范围：专业技能、市场营销、人力资源、安全管理、精益管理、修养礼仪、生活休闲图书、期刊等各类资料。
三、图书室开放对象只供本公司内部员工使用，不对外开放。
四、借阅规定：1.图书室阅读时间为每天的08：00-17：30（常年开放供阅读）；借书时间每周一、三、五上午10：30-11：00，下午14：00-14：30，其他时间概不受理；2.每人每次借阅图书不可超过三本，借阅期限____天（逢休息或假日顺延至下一上班日）。
到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。
若逾期未归还暂停其借阅资格____月。
（从书本还清日开始计算）；3.借书应先查阅图书目录卡片，填写《借阅单》持向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管；4.员工还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内；5、借阅资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照价赔偿。
①借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；②以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿；③损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。
6、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。
六、图书管理：1、由行政人事部负责图书室的日常管理，并负责图书的购买、整理、盘点等；2、每周二、四、六进行盘点；3、新购图书除按顺序编号外，应将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书室登记总簿》；九、保护书籍：1、用书签夹住阅览的页次，不可折页、不可做记号；2、借阅的图书不可乱画或撕毁；3、看书时应将书平放在桌上，轻轻的翻页。
公司图书阅览管理制度
公司图书阅览管理制度第一章总则为了提高员工综合素质，丰富员工知识储备，促进员工学习和自我提升，公司决定建立健全图书阅览管理制度，规范公司图书阅览管理工作，特制定本制度。
第二章图书馆建设1. 公司将设立图书馆，定期购买各类书籍、刊物，建立公司内部图书资源库，为员工提供便利的阅读环境。
2. 公司将设立阅览室，为员工提供舒适的阅读空间，配置有书桌、书架、沙发等设施。
第三章图书借阅规定1. 员工可以通过公司图书馆进行图书借阅，借阅时间不得超过30天。
2. 图书借阅过程中，员工需填写图书借阅登记表，并在规定时间内归还图书。
3. 图书借阅期满后，员工如需延期借阅需提前向图书管理员申请。
第四章图书购买规定1. 公司将定期进行图书采购，员工可向公司提出购书建议，公司将根据实际需求进行购置。
2. 公司将重点购置与员工工作相关的专业书籍，以及提升个人素质的图书。
第五章图书管理1. 公司图书馆采用电子图书管理系统，对图书进行分类、编号、目录化管理。
2. 图书管理员负责图书的借阅、归还、维护工作，保证图书管理的规范化和有序化。
第六章图书阅览规范1. 员工在阅览室内需保持安静，不得影响他人阅读。
2. 员工需爱护图书，不得私自涂鸦、撕裂图书，对图书造成损坏需承担相应责任。
第七章奖惩措施1. 对于借阅图书不按时归还者，公司将暂停其借书权限，并视情节严重程度给予相应处罚。
2. 对于借书过程中损坏图书的员工，公司将要求其进行赔偿，并记录其信用档案。
第八章其他1. 员工对公司图书管理制度有任何疑问或建议，可向公司人力资源部门进行反馈。
2. 公司将定期评估图书管理制度的执行情况，及时调整和完善制度。
第九章附则1. 本制度自公布之日起正式执行，具体实施细则由公司人力资源部门负责制定。
2. 公司保留对本制度进行修订的权利，并将修订内容及时通知员工。
以上就是公司图书阅览管理制度的相关内容，希望员工们能够遵守并积极参与公司的图书阅览活动，不断提升自我素质，共同促进公司发展。
公司图书管理细则(5篇)
公司图书管理细则一、目的为营造良好学习氛围，丰富员工业余文化生活，提升员工整体文化素养。
公司特建立图书角，以满足员工的学习需求。
为合理管理图书借阅工作，特制定此项规定。
二、图书类目企业管理、市场营销、心理学、金融经济、商务礼仪等各类书籍资料(类目暂定后期根据员工需求丰富图书类目)三、图书借阅方式及规定(一)借阅范围公司所有图书借阅者仅限公司在职员工。
(二)借阅/还书借阅时间：每周工作日时间(10：00—17：00)为借阅/还书时间。
借阅数量。
每人/次不超过____本。
借阅期限。
____周。
到还书日期应及时归还(逢休息或假日顺延至下一工作日)及时登记归还。
如若书籍未读完，请提前告知图书管理员办理续借手续。
书籍到期未办理还书登记、续借手续的予以警告一次，取消当月借阅资格。
借阅登记。
员工在行政部图书管理员一登记后方可借阅。
图书的借阅、归还、续借都需到图书管理员处进行登记，未经图书管理员同1意，任何人不得私自带走书籍。
(三)借阅规定①图书借阅只限本人使用，不得转借他人，到还书日期由借阅人本人归还，不得让他人代借、还图书。
②读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等。
图书若遗失或严重损毁时，借阅人应按照原价赔偿。
③员工离职时需归还书籍，办理还书手续。
④为了能更好的建设公司图书库，进一步提高员工的素质，开拓自身视野，公司提倡鼓励员工进行书籍____，员工捐献书籍或短期共享，行政部将进行出处详细登记。
四、“阅读____·员工生日会”活动(一)活动目的为弘扬公司追求卓越、学习____的工作作风，鼓励员工通过学习丰富人文底蕴及专业知识，养成良好的读书和____习惯。
同时体现公司对员工的人性化管理和关怀，使广大员工融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。
特____此活动。
(二)活动形式活动对象：全体员工活动时间：每季度/次活动内容：①阅读____会2根据本部门统一推荐的当期必读书籍，进行读书心得____交流。
公司图书管理规定（精选3篇）
公司图书管理规定（精选3篇）公司图书管理规定篇1第一条制定目的图书资料是指由公司统一购进、管理的图书、刊物和报纸。
图书资料主要用于促进公司经营业务合理运作，提高本公司所有职员专业水平，使公司在经营道路上创造出自己的经营风格。
为便于图书的管理并使图书能在短期内充分循环流通，便于广大员工借阅，特制定本规定。
第二条适用范围本公司图书的购进、保管、整理、外借与归还等管理业务均按本规定办理。
第三条管理机构本公司图书的购进、保管、整理、外借与归还等管理业务统一由_____部门负责。
图书资料由_____部安排专人负责管理，办理图书资料的登记、分类、编目、借阅等工作。
第四条具体管理规定一、购进图书1._____负责对图书市场的调查研究，寻找合适的图书。
2.购买图书由_____根据“购买图书计划”以及各部门的申请要求进行，并由_____主任对购买图书的各个一切进行控制与检查。
图书资料的购买由各需求部门经_____审批后办理，图书购买后需经_____登记签字后，财务部门方可办理报销手续。
3._____必须逐月、逐年制定图书购买计划。
图书采购人员按计划实施采购。
4.如果属购进图书，则在接收图书时支付现金，结清图书书款，并注意控制预算，不得超支。
如果属捐赠图书，则应在接收_____图书时开具收纳凭证。
5.对员工或外部机构捐赠图书应表示感谢，的格式可由公司统一规定。
二、保管图书1.图书的整理（1）凡新购进的图书按图书的分类科目进行分类整理，并贴上标签，进行编号。
（2）设专职图书保管员，对图书进行分类、整理与借阅工作。
（3）所有图书都必须按图书管理卡要求进行登记，注明购入时间、著作名称、作者姓名、出版社名称、出版年月日以及必要的项目，并且把卡片分类放入各索引柜内，以便于检索。
（4）每册图书都必须附上借阅卡及装卡纸袋，并把装卡纸袋贴在封底的内侧。
（5）所有图书都必须在封面、目录和第一页上，以及在图书中间的两至三处，加盖公司印章。
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公司图书管理办法
第一章总则
第一条本公司图书的管理，除另有规定外，悉依本办法办理。
第二条本公司图书由总务科负责管理，并于每年5月、12月下旬各清点一次。
第三条新购图书除按顺序编号外，应将新书名、出版社名称、著作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于“图书登记总簿”，填制图书卡并插放在图书的末页。
第四条本公司图书由总务科编制目录卡供员工查阅。
第五条借书人以本公司员工为限。
第六条辞典、珍贵图书或被指定为公共参考图书的，概不外借，必须阅览者限于当天归还，其借还手续比照本办法第十四条、第十五条规定办理。
第七条一般书报杂志可随意阅览，阅毕应归回原处，不得擅自携出公司或撕剪，但公司广告、公告及其他与业务有关资料剪贴供公司参考者不在此限。
第八条员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，可随时通知收回，借书人不得拒绝。
第九条员工借书分个别借书与部门借书两种，部门借书系指属某部门专用图书由单位主管具名借用。
第二章借书时间、借阅期间与册数
第十条借书时间限办公时间内上午10点30分至11点，下午3点至3点30分，其他时间概不受理。
第十一条借阅期限最长为三星期，到期应即归还。
倘有特殊事由需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。
第十二条借书册数以四册为限。
第十三条部门借书期限与册数不受前两条的限制，但遇调（离）职应将借用图书全部归还。
第三章借还书手续
第十四条员工欲借书，应先查阅图书目录卡片，填写借阅单。
管理员将图书交给借书人前，应抽出图书卡由借书人签章，一并与借阅单妥为保管。
第十五条员工还书时，管理员应将所借图书收讫，将图书卡归放书内，然后将借阅单归还借书人。
第四章罚则
第十六条员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写，如有破损或遗失等情况，一律照原图书版本购赔或照原价加倍赔偿。
第十七条员工借书期限届满，经通知仍不还书者，或遇清点期而仍不还者，除未还书前停止其借书权外，必要时可予以处罚。
第五章附则
第十八条本办法未尽事宜，呈请总经理裁决。
第十九条本办法呈总经理核准后实施，修改时亦同。