员工退休流程(西城社保)
职工退休手续办理流程
职工退休手续办理流程职工退休手续办理流程可以分为以下几个步骤：第一步：提前准备材料在办理退休手续之前，职工需要提前准备一些必要的材料，包括身份证、户口本、劳动合同、工资单、社保卡、医疗保险卡等。
同时，还需要准备一份申请退休的书面申请。
第二步：与单位人事部门确认职工需要与所在单位的人事部门进行沟通，确认退休的具体手续办理流程和时间安排。
一般来说，单位人事部门会安排职工到社保或退休服务部门办理相关手续。
第三步：办理社保手续职工需要所在单位的社保部门办理退休社保手续。
需要提交个人基本信息、劳动关系证明、工资单、申请退休的书面申请等材料。
社保部门会核实和审核这些材料，并办理相关退休手续。
第四步：办理医疗保险手续职工还需要办理医疗保险的退休手续。
需要到所在单位的医保办公室提交相关材料，包括身份证、退休申请书、社保卡等。
医保办公室会核实和审核这些材料，并办理相关退休手续。
第五步：办理工资、补贴等福利待遇职工需要与所在单位的财务部门或人事部门联系，办理退休工资、离职补贴、养老金等福利待遇的办理手续。
需要提交相关材料，如身份证、银行卡等，并进行相关的签字手续。
第六步：办理户籍及户口迁移手续如果职工希望在退休后迁移户口，需要办理相关的户籍迁移手续。
需要到所在地的户籍管理机关提交相关材料，如身份证、户口本、申请迁移的书面申请等。
户籍管理机关会核实和审核这些材料，并办理相关迁移手续。
第七步：办理退休证等证明文件最后，职工需要到所在单位的人事部门办理退休证等证明文件的办理手续。
需要提交身份证、申请退休的书面申请等材料，并进行相关的签字手续。
以上就是职工退休手续办理的大致流程。
具体的办理流程可能因地区和单位而有所不同，职工在办理退休手续之前最好先与单位的人事部门进行沟通，了解具体的办理流程和要求，以便顺利办理退休手续。
退休手续办理流程
退休手续办理流程退休手续办理流程通常包括以下几个步骤：1. 提交退休申请：退休前，员工需要向所在单位的人事部门提交退休申请。
申请表通常包括个人基本信息、预计退休时间、退休方式等内容。
申请表还需要附上相关证件的复印件，如身份证、户口本等。
2. 办理离职手续：单位人事部门会核对退休申请表上的信息，并办理员工的离职手续。
这些手续包括更新人事档案、办理社会保险、公积金等账户的注销或转移，结清工资以及补贴的支付等。
3. 领取退休金：退休后，员工可以前往社会保险所、养老保险所、退休金管理中心等单位提交退休证和个人储蓄卡等相关证件，领取退休金。
如果员工拥有养老保险个人账户的余额，还可以选择一次性领取或按月领取。
4. 办理退休证：退休证是员工退休后的重要凭证，通常由所在单位的人事部门向劳动和社会保障部门提出申请。
办理退休证需要提供身份证、户口本等相关证件的原件和复印件，办理过程通常需要约一周左右的时间。
5. 更新医保、养老保险等信息：退休后，员工需要将自己的退休身份和个人信息更新到医保、养老保险等机构。
这需要携带退休证和相关证件到所在地的社保服务中心或医保中心办理。
6. 办理退休证明相关手续：有些单位可能需要员工提供退休证明，以便享受退休人员的相关优惠政策。
员工可以向所在单位的人事部门咨询具体的办理流程和所需材料。
7. 办理其他相关手续：退休后，员工还需要办理一些其他相关手续，如办理退休证的护照照片、办理退休证的电子存档等。
这些手续的办理流程和具体要求可能因地区和单位而异，员工可根据自己的具体情况向单位咨询或查阅相关政策和文件。
总体来说，退休手续办理流程相对复杂，需要员工提前了解并积极准备相关材料，与所在单位的人事部门和相关机构保持良好沟通，以确保顺利办理退休手续。
事业单位职工退休申办流程
事业单位职工退休申办流程
一、准备材料
1. 本人身份证、户口簿、职工证等证明材料原件及复印件。
2. 单位开具的拟退休人员工作证明原件1份。
证明上需要注明姓名、出生年月、参加工作时间、拟退休时间、在本单位工作年限及职务等信息。
3. 个人账户本及社会保险缴费证明原件及复印件。
4. 经办人身份证原件及复印件。
二、申请审批
1. 将上述材料提交给本单位人力资源部门。
2. 人力资源部门会对材料进行审核,开具意见后报送单位主管部门。
3. 单位主管部门审批同意后,人力资源部门将材料报送上级主管部门。
4. 上级主管部门审批无误后,向社会保险经办部门下达退休决定书。
三、办理退休手续
1. 持退休决定书和上述材料到社会保险经办部门开户、确定退休待遇。
2. 到人力资源部门办理工作移交、离职手续。
3. 到工会办理退团手续。
4. 到本单位财务部门结清个人借款、欠费用等事宜,办理经济清算。
5. 领取退休证等材料。
四、办理退休金
每月按时到邮局领取退休金。
以上就是事业单位职工退休的基本申办流程。
职工应提前准备好所需材料,确保退休手续顺利办理。
北京企业办理员工退休手续流程
北京企业办理员工退休手续流程一、前期准备1.了解退休条件（1）法定退休年龄①男性：60岁②女性：55岁（女干部54岁，女工人50岁）（2）养老金计算依据①参加工作时间②社保缴纳年限2.收集相关材料（1）员工个人材料①身份证复印件②社会保障卡复印件（2）单位证明材料①劳动合同复印件②单位出具的退休证明（3）养老保险材料①社保缴纳记录②养老保险缴纳凭证二、提交退休申请1.填写退休申请表（1）表格准备①登录区县人社局官网下载申请表②填写申请表格信息（2）申请表内容①个人基本信息②退休原因及申请时间2.提交材料（1）现场提交①前往企业所在地社保局②提交申请材料和证件（2）线上提交①登录北京社保网上服务平台②上传申请材料及填写信息三、审核过程1.材料审核（1）初审①人社局对申请材料进行初步审核②反馈材料缺失情况（2）复审①完成初审后进行复审②核实申请人缴纳社保的年限和金额2.审核结果通知（1）通知方式①短信通知②邮件通知（2）结果确认①确认批准或驳回情况②了解后续办理步骤和时间四、办理退休手续1.签署退休协议（1）协议准备①单位准备《退休协议书》②协议内容审核（2）签署流程①双方签署协议②盖章确认2.核发退休证（1）资料提交①提交与退休相关的档案材料②提交退休协议书（2）领取退休证①按照人社局通知前往领取②至相关窗口确认身份信息领取退休证五、养老金申领1.养老金申请（1）填写申请表①填写《养老金申请表》②提供相关证明材料（2）提交申请材料①前往社保局提交申请②线上提交或邮寄材料2.养老金发放（1）审核养老金申请①社保部门审核申请情况②确认养老金计算情况（2）养老金开始发放①根据审核结果安排发放②确认养老金到账信息六、注意事项1.审核时间（1）了解社保局的审核时间（2）确保耐心等待反馈2.材料准备（1）确保材料齐全、真实有效（2）定期备份个人重要文件3.政策变化（1）关注政府发布的退休政策更新（2）及时咨询专业人士的意见。
社保办理退休流程
社保办理退休流程社保办理退休流程通常包括以下步骤：第一步：了解退休条件在办理退休之前，员工应该了解自己所在单位或地区的退休年龄、年限和其他相关退休条件。
一般来说，男性退休年龄为60岁，女性为55岁，但具体以国家和地区规定为准。
第二步：办理退休手续前的准备工作在办理退休手续之前，员工应该收集准备好以下文件：1.身份证原件及复印件；2.户口簿原件及复印件；3.工资单和个人缴纳社保的证明文件；4.劳动合同和雇佣证明文件；5. 医保卡原件及复印件；6. 其他退休相关证明文件（如购房贷款还款证明、子女入学证明等）。
第三步：办理退休手续具体的退休手续办理流程可能会因地区和单位而有所不同，下面是一个通常的办理流程：1.向所在单位的人事部门提出退休申请，并提交上述准备好的文件；2.人事部门将受理并审核退休申请，确定员工的退休资格和退休时间；3.退休时，员工应填写退休登记表，并由本人和单位负责人签字确认；4.退休时，员工必须办理离退休证明，经单位盖章并由本人签字；5.办理离退休证明后，员工将该证明交给社保部门办理社保相关手续。
第四步：办理社保退休手续在办理社保退休手续时，员工需要提供以下文件：1.退休手续办理表；2.身份证原件及复印件；3.户口本原件及复印件；4.离退休证明原件及复印件；5.个人银行账户开户许可证。
第五步：待遇核定和领取退休金社保部门在办理退休手续后，会核定员工的退休待遇，并定期发放退休金。
员工可在指定时间和地点领取退休金，一般是每个月的某个固定时间。
总之，办理退休手续是一个繁琐的过程，但了解流程并按照要求办理，可以顺利退休并领取相应的退休待遇。
职工退休办理流程
职工退休办理流程 SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-办理职工退休流程一、正常退休职工达到法定退休年龄当月，持退休员工本人身份证，到社保中心缴费窗口打印养老保险缴费对账单，并由本人签字，当月20日之前携带以下材料到退休窗口办理：1、《某某年退休人员审批表》（一式四份）并加盖单位公章；2、《职工参加工作时间及连续工龄核定表》（一式两份），加盖单位公章；3、职工养老手册及个人账户结转单；4、职工个人档案；5、户口本（原件、复印件一份）；6、身份证（原件、复印件一份）；7、1寸彩照一张；8、退休（工伤）人员社会化管理档案卡（户口所在地出具）；9、大连银行或者邮政储蓄的卡或存折。
二、特殊工种退休职工达到法定退休年龄当月，持退休员工本人身份证，到社保中心缴费窗口打印养老保险缴费对账单，并由本人签字，当月20日之前携带以下材料到退休窗口办理：1、《某某年退休人员审批表》（一式四份）并加盖单位公章；2、《职工参加工作时间及连续工龄核定表》（一式两份），加盖单位公章；3、职工养老手册及个人账户结转单；4、职工个人档案；5、户口本（原件、复印件一份）；6、身份证（原件、复印件一份）；7、1寸彩照一张；8、单位填写《职工从事特殊工种工作认定表》（一式三份），上面附有审批印章，同时加盖单位公章；9、退休（工伤）人员社会化管理档案卡（户口所在地出具）；10、大连银行或者邮政储蓄的卡或存折。
※企业如何办理特殊工种提前退休手续1、企业持本人原始档案报市劳动保障行政部门，认定资格。
（2）企业将经认定人员的姓名、出生年月、参加工作时间、从事特殊工种的名称、从事特殊工种累计年限等在本单位张榜公示，公示后，由企业劳资部门负责人和法人在登记卡上签章、装入本人档案；（3）企业持公示后退休人员档案、登记卡，报市劳动保障行政部门审核，经审核符合退休条件的，在登记卡上加盖经办人和劳动保障行政部门负责人验讫印章后，到社会保险基金管理中心核准部打印《企业职工（个人）基本养老保险个人帐户明细单》，填写《职工退休审批表》。
企业员工退休办理流程是什么
企业员工退休办理流程是什么企业员工退休办理流程是什么一、退休手续办理流程1、参保人员到达法定退休年龄时，当月由用人单位、劳动保障代理机构或者参保者本人，凭材料办理，到社保中心养老保险部或局养老保险科办理退休。
2、退休办理后凭身份证和《退休人员档案卡》领取退休证和养老金卡。
3、企业退休职工到社保中心缴纳一次性医疗费用，退休办理次月15日后灵活就业人员到社保中心缴纳一次性医疗费用。
二、办理退休手续所需材料1、填写退休人员审批表一式三份，有单位的加盖单位公章并签署意见；2、职工养老保险手册、参保缴费资料；3、本人身份证原件及复印件1份；4、企业职工档案；5、退伍转业军人持退伍证原件及复印件2份；6、一寸免冠照片4张；7、病退人员提供《职工劳动能力鉴定审批表》、提退人员提供《特殊工种确认表》。
《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。
参保企业和档案托管部门在办理退休前，必须向企业职工养老保险结算管理中心(企保中心)缴纳社会化管理服务费。
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单位退休手续办理流程
单位退休手续办理流程
1.申请办理退休手续：
单位职工在退休年龄到达或符合退休条件时，应主动提出办理退休手续的申请。
一般需要提前30天向所在单位的人事部门提出书面申请，附上相关证明材料。
2.提供退休前工作记录：
单位退休人员需要提供自己的工作记录，包括入职时间、岗位职责、工作成绩等。
这些记录将作为评定退休人员待遇的依据。
3.办理退休手续材料准备：
4.办理退休手续：
单位人事部门收到申请后，将根据相关规定，填写退休审批表，并将其交由上级主管部门审批。
审批通过后，人事部门将办理退休手续的通知书送交单位中层或工会主席，并通知退休人员办理相关手续。
5.办理医疗保险转移：
退休人员在办理退休手续前，需要办理医疗保险转移手续。
通常情况下，退休人员将原单位的医疗保险转移到当地的社会保险局，以保障退休后的医疗保障权益。
6.领取退休金：
办理退休手续后，退休人员可根据相关规定申请领取退休金。
一般情况下，退休人员可前往所在单位的人力资源部门或社保部门办理退休金领取手续。
7.开具离职证明：
单位将为退休人员开具离职证明。
离职证明内容通常包括离职日期、离职事由、职位名称、单位名称等信息。
退休人员可以根据需要使用离职证明办理其他事务。
8.公示退休人员名单：
单位根据相关规定，将退休人员的名单进行公示。
公示期通常为10个工作日，公示期满后，退休人员的退休手续正式生效。
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3 待遇核准
一楼 养老科 生日当月
4 医保减员 5
企业版软件
生日当月
医保缴费年 一楼 医保科 生日当月 限认定
医疗在职转退
ห้องสมุดไป่ตู้6休
二楼社保中 心柜台
生日当月
7 二次减员 退休人员增 三楼 社保待 8 生日当月 加 遇支付柜台
备注：以上为正常退休人员的手续，特殊工种、提前退休之类流程估计差不多，但资料应有不同。
“医保年限认定审批表” 可通过北京社保网“下载-行政事项--医疗保险”下 载 此时必须确保员工银行卡 的报盘信息已经导入
退休时间写当月任一 日期即可
资料应有不同。
步骤
项目
负责部门
时间节点
准备材料
1、单位介绍信。 2、员工档案。 3、存档中心出具的介绍信。 4、员工户口本复印件（首页、本人页、变更页）。 5、员工及经办人身份证复印件。 6、《退休审批视同缴费年限认定表》(一式三份)
1 档案预审
养老科
可提前一个 月
2 退休减员
社保中心
生日当月
1、下载“社保五险合一企业版软件”，并从网络版的 定制查询中下载最新的单位缴费信息。 2、在企业版软件中做四险退休减员，得到四险退休报 盘，并打印减员表（一式4份）。 3、带U盘、减员表变更表（均一式两份）和视同缴费年 限认定表去社保大厅做四险减员，并打印“个人账户缴 费情况表，同时导出员工数据。(注意核对数据，系统 也有出错时，我就碰到了。） 4、在企业版软件中录入退休金的发放银行信息，并生 成报盘文件。 1、下载最新版的退休审批系统企业版。 2、将从社保中心导出的员工数据导入该系统，并根据 ”个人账户缴费情况表中的信息录入系统。 3、系统自动计算退休金后，打印“基本养老保险待遇 核准表”（一式6份）。 4、带着“待遇核准表”、“个人账户缴费情况表”、 “年限认定表”去养老科核准退休保险金。 1、在企业版软件中办理医疗“在职转退休”，生成并 打印明细表（一式两份） 1、基本医疗保险视同缴费年限认定审批表（一式陆 份）。 2、基本待遇核准表。 3、身份证和户口本首页本人页的复印件 1、退休审批视同缴费年限认定表（一式两份）。 2、医保年限认定审批表。 3、医保在职转退休明细表。 4、减员表（一式2份） 5、员工医保卡。 1、人员增加表。 2、基本养老待遇核准表
1、按非管理岗位办理退休 的女职工需提供本人退休 申请及劳动合同书、岗位 协议原件、复印件各一份 及其他相关材料 2、职工档案在外区县人才 中心、职介中心保管的， 须同时提供保管机构的介 绍信、单位介绍信、单位 经办人员工作证或身份证 。
备注
因医保“在职转退休 ”手续若出错则不可 逆，所以建议此时不 做操作。