节能奖罚制度文档
企业节能奖惩制度模板(六篇)
企业节能奖惩制度模板为鼓励和调动企业全体员工对节能的积极性，大力开展计划用能、节约用能，以节能求增产、以节能增效益。
为此，企业通过节能激励机制设立节能奖励基金，对节能工作中有显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励。
由于具体情况不同，关于节能奖惩制定的制订要因地制宜，根据企业管理的实际情况进行制订，节能奖惩制度应从以下几方面考虑：一、实行节能奖励的原则；二、奖励的种类；三、资金发放的范围;四、资金发放审批手续；五、关于浪费能源处理的规定。
注：以上各规定由企业根据实际情况进行充实企业节能奖惩制度模板（二）一、目的为鼓励和调动企业全体员工对节能的积极性，大力开展计划用能、节约用能，以节能求增产、以节能增效益，提高单位整体经济效益，特制定本制度，对节能工作中有显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励。
二、实行节能奖励的原则1、本着公平公正的原则，任何人不得造假数据，不得虚报用能数据，不得弄虚作假；2、部门和车间提出可行的节能计划，可给予相应的奖励；3、节能的考核以半年为考核期间，奖惩____会于每半年后的第一个工作日公布；三、奖励的种类1、生产部门降低用煤、用油、用电等能源的消耗；2、办公室部门降低用电、办公器材等能源的消耗；3、提出可行的、能有效地进行节能的计划；4、对旧设备、旧工艺等进行技术创新、改造，达到节能效果。
四、奖金发放的范围1、各部门在耗能方面，每降低____％的能耗奖励____元；2、每提出一个可行的、有效的节能措施就奖励____元；3、对旧工艺进行技术改造、创新，能取得很好的节能效果的，视具体情况给予相应的奖励，最高可达____元；五、奖金发放审批手续部门提出申请→节能领导小组考察、确认→财务部初审→报总经理审批→财务部复核→出纳六、关于浪费能源处罚的规定1、办公室、会议室、宿舍应保证人走灯灭、人走机关，一经发现，每次扣罚相关人员____元；2、洗完手后应随手关上水龙头，一经发现，每次扣____元;3、生产部门人员下班后应确保不必用的生产设备、照明灯、电机等关闭，一经发现，每次扣____元；4、严禁私接电炉和其他电器，宿舍规定夏天每月的用电量为____度，超过的用电量由宿舍的成员分担交费；5、禁止利用公司电话打长时间的私人电话，一经发现，每次扣____元；6、要节约用车成本，杜绝跑私车现象，一经发现，每次扣____元。
企业节能奖惩管理制度模版(四篇)
企业节能奖惩管理制度模版一、总则为推动企业节能工作，激发全体员工的节能意识和积极性，提高企业的能源利用效率，特制定本企业节能奖惩管理制度，并按照法律法规的要求执行。
二、奖励政策1. 员工节能先进个人奖：对在公司节能工作中表现突出的员工，公司将给予一定奖励，并在公司内部公示表扬。
2. 部门节能先进集体奖：对在公司节能工作中表现突出的部门，公司将给予一定奖励，并在公司内部公示表扬。
3. 优秀节能项目奖：对在公司实施的节能项目工作中，实现显著节能效果的项目，公司将给予一定奖励，并在公司内部公示表扬。
4. 公司年度节能先进奖：对在公司年度节能工作中，表现突出的员工、部门和项目，公司将评选出优秀节能先进，并给予一定奖励、奖金，并在公司内部公示表扬。
三、惩罚政策1. 个人违规行为的惩罚：(1) 未按规定时间关闭空调或灯光等设备，每次罚款10元。
(2) 长时间闲置电脑或其他设备未关闭，每次罚款20元。
(3) 未按规定使用设备或器具，造成能源浪费的，每次罚款50元，并承担相应的修复费用。
(4) 违反工作规定在非工作时间开机使用设备，每次罚款100元，并按照实际能耗进行扣除。
2. 部门违规行为的惩罚：(1) 部门未按规定制定节能计划和实施节能措施的，对相关负责人进行严肃批评，并责令整改。
(2) 部门未按规定配备节能设备或使用不合格节能设备的，部门负责人将受到警告、处罚等处理。
(3) 部门未按规定使用节能设备或器具，造成能源浪费的，将给予相应部门适当的警告、罚款，并承担相应的修复费用。
3. 项目违规行为的惩罚：(1) 项目违反法律法规或规范标准，造成能源浪费的，相关责任人将受到严厉处罚，并承担相应的修复费用。
(2) 项目未按规定实施节能措施或操作不当，导致能源效益低下的，责任人将进行警告、罚款等处理，并承担相应的修复费用。
(3) 项目未进行节能评估或未按评估结果实施相应节能措施的，相关责任人将受到警告、罚款等处理，并责令整改。
节能减排奖惩制度模版(3篇)
节能减排奖惩制度模版为真正做到合理利用能源，降低能源消耗，提高公司经济效益，根据实际情况，特制定我公司节能减排奖惩制度如下：一、奖励1、2、对在节能减排工作中做出成绩的单位和个人予以奖励。
对节能减排工作提出合理化建议的，根据建议采纳后的经济效益，按有关规定予以奖励。
二、惩罚1、宿舍、办公室的照明灯，每盏瓦数不准超过100瓦，超过规定功率，每盏罚款____元。
2、杜绝长明灯，必须人走关灯，发现长明灯，每盏罚相应负责人100元。
3、未经公司办公室、各选厂经理、车队队长批准使用的电器设备，一经发现按每千瓦____元处罚相关人员，并没收用电器具，经批准使用的电热器经发现在非规定时间使用的，按同等情况处理。
4、供水管路使用时必须安装调节阀门，有跑、冒、滴、漏现象必须及时处理，如发现长流水，每次对相关责任人罚款____元。
5、对电力、油料等能源管理不善，造成损失或失窃，根据情节轻重给予罚款____元，情节严重者开除厂籍。
6、发现有故意损坏，更改能源计量器具的，给予相关人员____元罚款，造成计量失准的，给予____元罚款，造成能源浪费或外流的，开除厂籍。
7、故意错报、漏报能源计量数据的给予相关责任人____元罚款，给公司造成损失的，给予重罚。
节能减排奖惩制度模版（2）节能减排是当前社会可持续发展的重要任务，为了推动节能减排工作的顺利进行，一个合理有效的奖惩制度是必不可少的。
本文将介绍一个节能减排奖惩制度的模板，以期对相关机构和企业进行参考和借鉴。
一、制度目标本制度的目标是通过奖励和惩罚的方式，激励机构和企业积极参与节能减排活动，促进能源资源的合理利用和环境保护，推动可持续发展。
二、奖励措施1. 节能减排先进单位奖励对于在节能减排方面取得显著成绩的机构和企业，可以授予节能减排先进单位称号，并颁发奖金和荣誉证书，以鼓励他们在节能减排工作中的杰出表现。
2. 节能减排技术创新奖励对于开发出具有自主知识产权的节能减排技术和装备的机构和企业，可以给予专利奖励、科技进步奖励和财政补贴等支持，以鼓励他们在技术创新方面的努力。
企业节能奖惩管理制度模版(4篇)
企业节能奖惩管理制度模版第一章总则第一条为了加强企业的节能工作，树立节能意识，激励员工积极参与节能活动，提高节能效益，制定本企业节能奖惩管理制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工。
第三条企业节能奖惩管理制度的宗旨是：激励员工参与节能活动，培养节能意识，提高节能效益。
第四条企业节能奖惩管理制度的原则是：公平、公正、公开。
第五条企业节能奖惩管理制度的内容包括奖励和处罚两方面。
第二章奖励内容第六条对于在节能工作中做出突出贡献的员工，企业将进行以下奖励措施：1. 第一名：颁发优秀节能员工证书，并奖励万元人民币；2. 第二名：颁发优秀节能员工证书，并奖励五千元人民币；3. 第三名：颁发优秀节能员工证书，并奖励三千元人民币；4. 第四名至第十名：颁发优秀节能员工证书，并奖励一千元人民币；5. 其他表现突出的员工，可根据实际情况给予奖励。
第七条对于参与节能活动的员工，企业将进行以下奖励措施：1. 参与节能培训的员工，颁发节能培训证书，并奖励五百元人民币；2. 参与节能改造的员工，颁发节能改造证书，并奖励五百元人民币；3. 参与节能宣传的员工，颁发节能宣传证书，并奖励五百元人民币；4. 其他参与节能活动的员工，可根据实际情况给予奖励。
第三章处罚内容第八条对于在节能工作中存在违反规定和消极怠工现象的员工，企业将进行以下处罚措施：1. 第一次违规行为：口头警告，并进行教育培训；2. 第二次违规行为：书面警告，并进行扣罚50%的奖金；3. 第三次违规行为：记过，并进行扣罚全部奖金；4. 严重违规行为：记大过，并给予停职处分；5. 极端情况下，如故意破坏设备、盗窃企业财物等，将给予开除处分。
第九条对于严重违反规定，给企业造成严重损失的员工，企业将追究其法律责任。
第四章其他规定第十条本制度由人力资源部门负责解释和修改。
第十一条本制度自颁布之日起实施。
以上为企业节能奖惩管理制度范文，仅供参考。
具体制度内容应根据企业实际情况进行调整。
企业节能奖惩制度范本（2篇）
企业节能奖惩制度范本一、目的为鼓励和调动企业全体员工对节能的积极性，大力开展计划用能、节约用能，以节能求增产、以节能增效益。
为此，企业通过节能激励机制设立节能奖励基金，对节能工作中有显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励。
二、实行节能奖励的原则1.本着公平公正的原则，任何人不得假造数据，不得虚报用能数据，不得弄虚作假；2.部门和车间提出可行的节能计划，可给予相应的奖励；____节能考核以半年为考核期间，奖惩____与半年后的第一个工作日公布。
三、奖惩的种类1.生产部门降低蒸汽、水、电等的能源消耗；2.办公室部门降低用电、办公器材等能源的消耗；____个人提出可行的、有效地进行节能的计划；4.对旧设备、旧工艺等进行技术创新、改造，达到节能效果。
四、奖金发放范围1.各部门或者班组在能耗方面，每降低____%就每人奖励____元；____个人每提出一个可行的、有效的节能措施就奖励____元；3.对工艺进行技术改造、创新，能取得很好的节能效果，视具体情况给与相应奖励，最高可达____元。
五、奖金发放审批手续部门提出申请→节能降耗领导小组考察、确认→报总经理审批→财务部审批→出纳六、关于能源浪费处罚的规定1.办公室、会议室、宿舍应保证人走灯灭，人走机关，一经发现，每次扣罚相关人员____元；2.洗完手后应随手关上水龙头，一经发现，每次扣罚相关人员____元；3.生产部门人员下班后应确保不必用的生产设备、照明灯、电机等关闭，一经发现，每次扣罚相关人员____元；4.严禁宿舍私接电炉和其他电器，一经发现，每次扣罚相关人员____元；5.非冬夏季节开空调者或者开空调时未关闭门窗，一经发现，每次扣罚相关人员____元；6.禁止利用公司____打长时间的私人电话，一经发现，每次扣罚相关人员____元；7.杜绝公车私用现象，一经发现，每次扣罚相关人员____元。
七、本制度自____年____月____日生效节能工作奖惩制度为圆满完成节能目标任务，进一步加强节能管理工作，促进资源节约型和环境友好型社会建设，结合实际，制定本制度。
企业节能奖惩制度范本（三篇）
企业节能奖惩制度范本第一章总则为了加强节能工作，提高企业节能意识，推动企业节能技术的应用，树立节能先进单位的典型，创建节能型企业，特制定本奖惩制度。
第二章奖励政策第一条企业节能奖励原则1.坚持德才兼备、守法诚信、技术标准、业务创新等原则，以引导企业提高节能意识，倡导建设节能型企业。
2.根据企业节能工作的实际情况，制定奖励政策，既保证公正、公开，又符合实际情况。
3.奖励政策要根据节能成果的大小、创新程度和经济效益，科学合理地确定奖励标准和奖励金额。
第二条企业节能奖励范围1.企业节能奖励的对象是经济实体单位，包括国有企业、集体企业、外资企业、民营企业等各类企业。
2.奖励项目主要包括技术创新、节能合同能源管理、能源利用效率提升等与节能相关的项目。
第三条企业节能奖励项目1.技术创新奖励：对通过技术创新实现节能的企业，给予相应的奖励。
2.节能合同能源管理奖励：对通过引入节能合同能源管理模式，实现节能效果的企业，给予相应的奖励。
3.能源利用效率提升奖励：对通过改造节能设施、提高能源利用效率，实现节能的企业，给予相应的奖励。
第四条企业节能奖励审批程序1.企业节能奖励由企业自主申报，提供相关资料，经企业节能奖励评审委员会评审，决定是否给予奖励，并确定奖励金额。
2.企业申报节能奖励的资料应包括申请表、项目说明、技术方案、节能效果评估等相关资料。
第五条企业节能奖励资金来源1.企业节能奖励资金主要来源于国家和地方财政配套资金、节能基金、企业自筹资金等。
2.企业节能奖励资金的使用应符合相关财务制度和规定，用于奖励受奖单位和个人。
第三章处罚政策第六条企业节能惩罚原则1.坚持追究责任、依法惩处、加大处罚力度等原则，以强化企业节能意识，规范企业行为，促使企业认真贯彻落实节能工作。
2.企业节能违法违规行为，将依法予以惩处，并进行相应的经济处罚。
第七条企业节能违法违规行为1.未按照节能法律法规规定开展节能工作的企业；2.超过国家和地方能耗限额的企业；3.未按照节能计划或合同约定实施节能措施的企业；4.不合理使用能源或浪费能源的企业；5.阻碍国家节能工作的企业。
企业节能奖惩制度范本(2篇)
企业节能奖惩制度范本一、目的为鼓励和调动企业全体员工对节能的积极性，大力开展计划用能、节约用能，以节能求增产、以节能增效益，提高单位整体经济效益，特制定本制度，对节能工作中有显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励。
二、实行节能奖励的原则1、本着公平公正的原则，任何人不得造假数据，不得虚报用能数据，不得弄虚作假；2、部门和车间提出可行的节能计划，可给予相应的奖励；3、节能的考核以半年为考核期间，奖惩____会于每半年后的第一个工作日公布；三、奖励的种类1、生产部门降低用煤、用油、用电等能源的消耗；2、办公室部门降低用电、办公器材等能源的消耗；3、提出可行的、能有效地进行节能的计划；4、对旧设备、旧工艺等进行技术创新、改造，达到节能效果。
四、奖金发放的范围1、各部门在耗能方面，每降低____％的能耗奖励____元；2、每提出一个可行的、有效的节能措施就奖励____元；3、对旧工艺进行技术改造、创新，能取得很好的节能效果的，视具体情况给予相应的奖励，最高可达____元；五、奖金发放审批手续部门提出申请→节能领导小组考察、确认→财务部初审→报总经理审批→财务部复核→出纳六、关于浪费能源处罚的规定1、办公室、会议室、宿舍应保证人走灯灭、人走机关，一经发现，每次扣罚相关人员____元；2、洗完手后应随手关上水龙头，一经发现，每次扣____元;3、生产部门人员下班后应确保不必用的生产设备、照明灯、电机等关闭，一经发现，每次扣____元；4、严禁私接电炉和其他电器，宿舍规定夏天每月的用电量为____度，超过的用电量由宿舍的成员分担交费；5、禁止利用公司电话打长时间的私人电话，一经发现，每次扣____元；6、要节约用车成本，杜绝跑私车现象，一经发现，每次扣____元。
企业节能奖惩制度范本（2）第一章绪论1.1 研究背景和意义随着工业化和城市化进程的加快，能源消耗量不断增加，对能源的需求也越来越大。
然而，传统的能源资源已经越来越短缺，环境污染问题也越来越突出。
企业节能奖惩管理制度范本（3篇）
企业节能奖惩管理制度范本一、奖励措施1.节能奖金：根据企业节能的效果和成果，向在节能工作中表现突出的个人或团队发放节能奖金。
奖金金额根据实际节能效果和节能成本节省情况确定。
2.先进个人表彰：每年对表现突出的个人进行先进个人表彰，授予荣誉称号，并给予相应的奖励。
3.先进团队表彰：对在节能工作中表现突出的团队进行先进团队表彰，授予荣誉称号，并给予相应的奖励。
4.节能技术成果奖：对于在节能技术研发和应用方面取得显著成果的个人或团队，给予相应的奖励和资助，鼓励技术创新和应用推广。
5.其他奖励措施：根据实际情况，可制定其他奖励措施，如节能旅游、节能培训等，以激励员工积极参与节能工作。
二、惩罚措施1.违规处罚：对违反节能管理制度、浪费能源或故意破坏节能设施的个人或团队，给予相应的处罚，包括扣发奖金、降职、警告等。
2.责任追究：对于造成严重能源浪费或经济损失的个人或团队，进行责任追究，必要时甚至追究法律责任。
3.修改制度：根据实际情况，对存在不足和漏洞的节能管理制度进行修改和完善，以提高制度执行效果和约束力。
4.其他惩罚措施：根据实际情况，可制定其他惩罚措施，如停职、辞退等，以确保节能工作的顺利进行。
三、奖惩管理流程1.奖惩申报：个人或团队根据实际节能工作情况，填写奖惩申报表，明确奖励或处罚的依据和理由。
2.奖惩审批：经过企业相关部门的审批和评定，对申报材料进行审核和评比，确定奖惩的标准和额度。
3.奖惩通知：企业将奖励或处罚结果通知申报的个人或团队，并做好相应的奖励或处罚工作。
4.记录和统计：企业对奖励和处罚的情况进行记录和统计，做好档案管理，并通过内部通知等方式宣传奖励和处罚情况。
5.效果评估：定期对奖励和处罚措施的效果进行评估，及时调整和改进制度，以提高节能工作的效果和成效。
以上为企业节能奖惩管理制度的一份范文，企业可以根据自身实际情况进行相应的调整和完善。
企业节能奖惩管理制度范本（2）第一章总则第一条为加强企业节能管理，提高能源利用效率，减少能源消耗，根据《国家能源节约法》和相关法规，制定本管理制度。
企业节能奖惩制度(2篇)
企业节能奖惩制度为圆满完成节能目标任务，进一步加强节能管理工作，促进资源节约型和环境友好型社会建设，结合实际，制定本制度。
一、建立节能工作问责制。
将节能指标完成情况纳入各单位综合评价体系，对在节能工作方面成绩显著成绩、作出突出贡献的单位和个人给予表彰。
对开展节能工作不力、造成重大损失的单位和个人给予通报批评。
二、建立节能专项检查制度，严肃查处各类违法违规行为。
定期组织开展节能专项检查，严肃查处各类违法违规行为。
三、采取年末检查考核的方式对各单位进行节能情况督查。
四、对下列单位和人员给予表彰奖励：(一)在实施节能工作中做出显著成绩的单位和个人；(二)在节能工作中应用新技术开展技术改造、技术进步或有重大贡献的单位和个人；(三)应当予以表彰的其他情形。
五、对具有下列情形之一的通报批评：(一)造成重大资源浪费；(二)造成严重环境污染；(三)应当处罚的其他情形。
六、经过考评获节能先进单位或个人，授予荣誉称号，结合实际给予适当的物质奖励。
企业节能奖惩制度（2）是一种激励企业节约能源、提高能源利用效率的管理措施。
该制度通过设立奖励措施和处罚措施，旨在推动企业采取有效的节能措施，减少能源消耗，提高能源利用效率，降低对环境的影响。
具体的奖励和处罚措施可以包括以下几个方面：1. 奖励措施：- 奖金激励：对于在节能方面取得显著成效的企业，可以给予一定的奖金激励，作为对其节能成果的肯定和鼓励。
- 荣誉表彰：对于在节能领域有突出贡献的企业，可以给予荣誉表彰，如评选优秀节能企业、先进节能单位等。
- 减税优惠：对于节能型企业可以享受一定比例的减税优惠，降低企业的税负。
- 贷款贴息：为鼓励企业进行节能改造和使用节能设备，可以给予贷款贴息政策，减轻企业的融资压力。
2. 处罚措施：- 罚款制度：对于未按照节能要求进行节能措施的企业，可以按照一定比例对其进行罚款，作为对其违规行为的惩罚。
- 停工整顿：对于严重违规的企业，可以采取停工整顿措施，暂时关闭企业，直到企业符合节能要求为止。
企业节能提效奖惩制度范本
第一章总则第一条为提高企业能源利用效率，降低生产成本，促进企业可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括但不限于生产、管理、技术等各个部门。
第三条本制度旨在通过奖励和惩罚相结合的方式，激励员工积极参与节能提效工作，提高企业整体节能效果。
第二章奖励机制第四条奖励范围1. 在节能提效工作中表现突出的个人或团队；2. 提出有效节能措施，经采纳并取得显著效果的员工；3. 在节能活动中积极参与，为节能提效做出突出贡献的员工。
第五条奖励标准1. 一次性奖励：根据节能提效成果，给予一次性奖励，具体金额如下：- 节能提效效果显著，年度节能降耗指标完成率超过15%的个人或团队，奖励人民币5000元；- 节能提效效果良好，年度节能降耗指标完成率在10%-15%的个人或团队，奖励人民币3000元；- 节能提效效果一般，年度节能降耗指标完成率在5%-10%的个人或团队，奖励人民币1000元。
2. 表扬与表彰：对在节能提效工作中表现突出的个人或团队，给予通报表扬，并在年度评优评先中优先考虑。
第三章惩罚机制第六条惩罚范围1. 违反国家节能法规、政策及企业内部节能规定的行为；2. 故意浪费能源、降低能源利用效率的行为；3. 在节能提效工作中，因失职、渎职导致企业能源浪费或损失的行为。
第七条惩罚标准1. 警告：对违反节能规定的行为，给予书面警告，并要求在规定时间内整改；2. 罚款：对违反节能规定，给企业造成一定经济损失的行为，根据损失程度，给予人民币500-2000元罚款；3. 降职或辞退：对严重违反节能规定，给企业造成重大经济损失或恶劣影响的行为，根据情况给予降职或辞退处理。
第四章实施与监督第八条本制度由企业节能管理部门负责解释和实施。
第九条员工有权对本制度的执行情况进行监督，对违反本制度的行为进行举报。
第十条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第五章附则第十一条本制度如有未尽事宜，由企业根据实际情况予以补充和修改。
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企业节能奖惩管理制度
为了贯彻落实科学发展观和节约资源基本国策，加快建设节约型企业，鼓励和调动企业员工的节能积极性，大力开展节约用能，提高能效活动，促进企业通过节能减低成本，增加效益，保证企业年度节能工作目标的实现，特制定本制度。
一、节能奖励基金的设立
企业通过设立节能奖励基金，建立节能激励机制，对在节能工作中有显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励。
二、节能奖励的种类
1、先进集体
2 、先进个人奖
3、节能创新奖
4、节能合理化建议奖
三、节能奖励的条件
1、先进集体奖的条件
节能管理基础工作扎实，在节能技术应用等方面有较大创新，做出较大贡献，完成节能目标责任书规定的各项节能任务，并超额完成节能指标；单位产品（产值）能耗在企业领先。
2、先进个人奖的条件
节能管理或重点耗能设备操作岗位及有关岗位人员，认真履行节能工作职责，超额完成节能指标或节能工作任务，为企业节能工作作出突出贡献的个人。
3 、节能创新奖的条件
企业鼓励员工为企业节能降耗开展小发明、小创造、小改革活动，发明的节能技术、产品在企业推广应用后，年实现节100 度电以上或节约资源10 万元以上。
4、节能合理化建议奖的条件
企业鼓励员工为企业节能降耗提出合理化建议，提出的节能合理化建议被企业采纳后，取得明显的节能效益。
四、节能奖的审批企业各项节能奖励在每年年底由各部门推荐，节能管理部门会同有关部门进行考核评定，将考核评定结果报企业节能领导小组审批。
五、节能处罚对节能管理混乱，未能完成节能目标责任书规定的各项节能任务，单位产品（产值）能耗较高的部门（车间）取消各类表彰评比，并按企业节能目标考核评价制度的规定，扣除相关的奖金。
对节能管理人员及重点耗能设备操作人员，不能完成节能管理各项任务或不能完成单位产品能耗定额的，不能参加先进个人的评比，并扣一定数量资金。
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