高校教改学生评教指标体系研究_温斌
基于OBE 理念的高校学生评教指标体系研究

PRWORLD \ 公关世界 121摘要:高等教育高质量发展的核心是提高人才培养质量,学生评教是提高人才培养质量的重要手段,科学有效的学生评教指标体系是保障学生评教质量的前提。
以OBE 理念为指导,在深刻理解和把握OBE 理念的前提下,深入分析出目前国内高校学生评教指标体系存在的主要问题,从学生中心、产出导向、持续改进三个方面改进和优化评价指标,建立科学有效的学生评教指标体系。
关键词:OBE 理念,学生评教,指标体系基于OBE 理念的高校学生评教指标体系研究文/梁 天1 吕淑云2(1 东北石油大学 高等教育研究中心,黑龙江 大庆 163318;2 东北石油大学 教学质量监控与评估中心,黑龙江 大庆 163318)走进新时代,我国高等教育开启以提高质量为核心、立德树人为根本的内涵式发展新征程。
习近平总书记高度重视,就深化教育评价改革做出一系列重要指示批示,为深化教育评价改革指明了前进方向、提供了根本遵循。
要求高校转变办学理念,深化“学生中心、产出导向、持续改进”三大理念,树立新时代教育质量观,在此基础上建立和完善质量保障体系,通过不断评价学生的学习成果,发现问题并持续改进教育教学,进而不断提高人才培养质量,满足社会需求。
基于此背景,学生评教作为提升教育教学为质量的重要手段,还存在很多亟待解决的问题,需要不断改进和完善学生评教指标体系,促进人才培养质量的持续提升。
一、当前高校学生评教指标体系存在的主要问题学生评教即学生对教师课堂教学质量的评价,是提高课堂教学质量的有效手段,而科学合理的学生评教指标体系是保证高校学生评教质量的前提。
通过对我国高校现行的学生评教指标体系的深入分析和研究,发现存在着许多共性问题。
1.评教指标没有真正体现“以学生为中心”。
学生评教指标体系主要从教师的角度设计评价指标,主要要求学生对教师的自身素质、教师在课堂教学中的行为表现以及学生对教师教学反馈的评价。
如一些高校采用五维度评价量表,分别从教学内容、教学组织、教学态度、教学效果、师生交流五个维度设置评价指标。
高校教学质量评估指标体系及结果反馈中存在的几个问题的探讨

高校教学质量评估指标体系及结果反馈中存在的几个问题的探
讨
温世浩;江晓滨;姜平
【期刊名称】《西北医学教育》
【年(卷),期】2004(12)1
【摘要】高校教学评估指标体系中存在专业针对性不强、权重确定依据不足、指标过多、过分量化等问题;结果反馈存在公布方式不当、强调监督作用而忽视指导以及奖惩挂钩走极端等问题.对这些问题,应进行相应的调整和改进.
【总页数】2页(P20-21)
【作者】温世浩;江晓滨;姜平
【作者单位】第二军医大学,卫勤教研室,上海,200433;第二军医大学医学,教育教研室,上海,200433;第二军医大学医学,教育教研室,上海,200433
【正文语种】中文
【中图分类】G642.475
【相关文献】
1.高校教学质量管理中存在的问题及对策分析 [J], 张慧琴
2.关于学校办学水平评估中几个问题的思考—兼评《国家级重点职高评估指标体系[J], 魏顺政
3.高校教学质量管理中存在的问题及对策——以贵州某区域高校为例 [J], 陈寒
4.当前我国男子跳马存在问题的探讨——从全运会跳马比赛看我国跳马训练中存在
的几个问题 [J], 陈树德
5.当前高校教学质量存在的几个问题及应对 [J], 刘杰
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构建“以学生为中心”的学评教指标体系

自开展 学生课 堂评教 以来 ,在改善课堂教学、改革 教学方 教 指 标体 系 的制 定 从 教 师 的 角度 或 教 学 行 为 设 计 ,很 少 主 动 从
法 、更 新 教 学 手 段 等 方 面 均 取 得 了一 定 成 效 ,稳 步 提 升 了应 用 学 生 的 角 度 设 计 各 项 指 标 。在 许 多 高 校 的学 生 评 教 体 系 中 ,通
centered teaching evaluation index system,and explores the construction of a”st udent-centered”teaching evaluation system.
It is ofgreat significance to im prove the teaching w ork ofteachers and the quality ofpersonnel training.
pose ofthis paper is to explore the”student-centered”evaluation ofteaching index system.From the present situation a n d exis—
ting problem s of college students’evaluation of teaching,this paper analyzes the signif icance a n d basic ideas of the student-
Evaluation Criteria System
BAI Hairong
(Department of Teaching Afairs,Xi’an University of Finance& Economics,Xi’an,Shaanxi 7 1 0 1 00)
高校教育教学质量评价指标体系构建

高校教育教学质量评价指标体系构建随着中国高等教育的蓬勃发展,高校教育教学质量评价成为了学校内外关注的焦点。
为了更好地评估和提高高校教学质量,构建科学合理的教学质量评价指标体系势在必行。
本文旨在探讨高校教育教学质量评价指标体系的构建,并提供一些有关指标的建议。
一、教师水平评价指标- 学术能力:包括教师的学术水平、科研成果、学术声誉等指标,用以评价他们的专业知识和学术影响力。
- 教学能力:考察教师的教学设计和实施能力,包括教学方法、教材选用、课堂管理等指标。
- 学生评价:教师课堂教学效果的重要反馈来源,应该采用学生评价教师的方式,包括课堂反馈、问卷调查等。
二、学生成果评价指标- 学业成绩:学生在课程考试中的得分,可以有效反映学生在各门课程中的掌握程度和综合能力水平。
- 综合素质:学生在社会实践、科研创新以及文体活动中取得的成绩和荣誉,不仅能反映学生的综合素质,也间接评估学校培养学生的能力。
- 毕业就业率与升学比例:衡量学校毕业生就业能力的重要指标。
三、教学环境评价指标- 培养设施:评估学校提供的实验室、图书馆、体育馆等教学和研究设施的数量、质量和使用情况。
- 教学资源:考察学校教学资源的充实程度,包括师资力量、教材、教辅资料等。
四、教学管理评价指标- 教学质量保障体系:评价学校建立和完善的各类教学质量保障机制,如质量监控制度、教学督导和评估、教学改革创新等。
- 教学管理水平:考察学校对教学工作的组织管理能力,包括制度管理、流程管理、信息化管理等。
五、社会评价指标- 毕业生就业情况:考察学校毕业生就业率、就业质量等指标,客观反映学校培养的学生适应社会就业的能力。
- 社会认可度:通过问卷调查、学术界的评价等方式评估学校在社会上的声誉和影响力。
综上所述,高校教育教学质量评价指标体系应该从教师、学生成果、教学环境、教学管理以及社会评价几个方面综合考虑。
具体指标的选择和权重的分配可以根据不同学校的特点和发展定位来确定,同时需要结合实际情况进行动态调整。
学生评教的数据分析与评教指标体系评估的数学建模

学生评教的数据分析与评教指标体系评估的数学建模首先,我们需要收集学生评教的数据,包括评估教师的问卷调查结果。
问卷调查通常包含一系列问题,例如教师的授课内容、教学方法、作业质量、教师的态度等。
每个问题都有多个选项,学生需要选择相应的选项或给出评分。
通过收集这些数据,我们可以了解学生对教师的评价。
接下来,我们可以对收集到的数据进行分析。
一种常见的方法是计算每个问题的平均得分或比例。
这可以帮助我们了解每个问题的整体得分情况。
另外,我们可以计算每个问题选项的得分或比例,并进行比较。
例如,对于问题“教师的授课内容”,我们可以计算每个选项的比例,并比较不同选项的得分情况,从而了解学生对于不同授课内容的评价。
除了对每个问题进行分析,我们还可以对整体评价进行计算。
一种常见的方法是计算加权平均得分,其中每个问题的得分乘以相应问题的权重,然后将所有问题的加权得分相加。
权重可以根据问题的重要性进行确定。
通过计算整体评价得分,我们可以了解学生对教师的总体评价。
建立评教指标体系是评估教师教学质量的重要步骤。
评教指标体系可以包含多个评估指标,例如综合得分、教学方法得分、作业质量得分等。
通过收集学生的评教数据,并计算相应的指标得分,我们可以对教师的教学质量进行评估和比较。
评估教师的教学质量可以使用多种数学模型。
一种常见的模型是多元回归分析。
该模型可以帮助我们理解不同因素对学生评价的影响。
例如,我们可以将学生评价作为因变量,教师的授课内容、教学方法、作业质量等作为自变量,然后通过回归分析来了解这些因素对学生评价的影响程度。
此外,我们还可以使用聚类分析来对教师进行分类,以便比较不同类型教师的教学质量。
聚类分析可以根据学生评价的相似性,将教师分为若干个不同的群组。
通过比较不同群组的评价结果,我们可以了解不同类型教师的教学质量,从而为学校提供更好的教学指导和管理建议。
综上所述,学生评教的数据分析与评教指标体系评估是一项复杂而重要的工作。
高校教育质量评价指标体系研究与改进

高校教育质量评价指标体系研究与改进引言:高校教育质量评价一直是教育发展重要的一环。
它不仅能够为学校提供发展的方向和目标,也可以为学生、家长、雇主等相关方提供参考依据。
然而,目前存在的高校教育质量评价指标体系仍然存在一些问题,需要进行研究和改进。
1. 指标体系的设计理念:(1)多维度评价:传统的指标体系往往只关注学术方面的表现,而忽视了学生的全面发展。
因此,新的指标体系应该从多个方面评价高校教育质量,包括学术、就业、创新创业等。
(2)可操作性:指标体系应该具备实际可操作的特点,能够帮助高校发现问题,并进行针对性的改善。
同时,指标的采集和统计方式应该简洁明了,方便高校自行实施。
(3)相对公正:指标体系应该客观、公正地评价高校的教育质量,避免出现人为因素干扰评价结果。
同时,要确保指标的权威性和科学性,使评价结果得到广泛认可。
2. 改进与创新指标的引入:(1)社会适应能力:高校应该关注学生的社会适应能力,评价指标可以包括实习经历、社会实践活动等。
(2)创新精神:创新能力是当今社会对人才的重要要求,高校可以评价学生的创新能力,如科技创新项目、科研成果等。
(3)就业竞争力:高校应该着重考虑学生的就业竞争力,评价指标可以包括就业率、就业质量等。
(4)学生满意度:评价指标可以包括学生对教师教学质量、学校服务质量等方面的满意度调查,帮助学校改进教学策略和服务质量。
3. 数据的采集与处理:(1)定期采集:高校应该定期采集各类评价指标的数据,确保数据的时效性和准确性。
(2)有效处理:高校应该建立数据处理机制,对采集到的数据进行分析和挖掘,发现潜在问题和改进空间。
(3)公示与报告:高校应该将评价结果公示,向社会公开,接受舆论监督。
同时,高校还应该将评价结果作为改进的参考,并形成改进报告,推动教育质量的不断提升。
4. 评价指标的权重与排名:(1)人为权重:评价指标应该根据实际情况确定权重,避免部分指标过于突出或忽视。
(2)排名与比较:高校的评价结果可以通过排名的方式呈现,用于比较各校之间的教育质量优劣,为学生选择合适的高校提供参考。
高校课堂教学评价指标体系调查研究及启示——以重庆交通大学为例

学在 2 0世纪 9 0年代就开始 了较展 和 完 善 , 并 形 成 了一 定 的特 色 , 在 提 高 学 校 教 学 管 理 水 平 和 改进 教学 方 面发 挥 重要 作用 。学 校 教 师教 学 评 价 工作 取 得 一 定成 就 , 但 是 在 调 查研 究 的过 程 中也 发现 了一 些 问题 : 一 是 学 生 参 与 教 学 评 价 的态 度 不 积极 , 这
导 致 学 生参 与教 学 评 价 的态 度 消 极 , 教 师 对 教学 评 同一较 不赞 同一 很不 赞 同” 的等 级 次 序设 置 , 学 生 和 价 的结 果认 可 度 不 高 , 所 以需要 不 断 进 行 研究 并 加 教 师使 用 同样 问卷进 行测 试 。
以改进 。 ( 二) 调 查 实施 过程
质 量进 行 客观 、 公 正 的评 价 , 对 教 师教 学 水 平 的 提 升 、 学 生 学 习质量 的提 高 以及
教 学 管理 的 系统 化与 科学 化有 着 十分 重要 的现实 意义 。
一
、
研 究 背景
我 国高校 目前 大都 建 立 了本科 课 堂 教 学评 价体 系 , 但是 , 由于起 步 较 晚 , 真 正 意义 上 大规 模 开展 高校 教师 教学 评 价 至 今不 到 3 0年 的时 间 J 。重 庆 交通 大
在这样 的背 景 下 , 开 展 教 师 教 学 评 价 指 标 体 系
研 究 的调查 对象 分 为学 生 和教 师 两 部分 。是 学
的调 查 十 分必 要 , 通 过 调 查 了解 学 生 与 教 师 对教 学 生和教 师对 教学 评价 体 系 的 2 3个 指 标 进 行评 级 , 要 评 价 指 标体 系 的反 应 , 在 此 基 础上 进 行 研 究 分析 并 求 学 生 和 教 师 仔 细 阅读 问卷 中的 每 一个 评 价 指 标 ,
高校教师教育教学质量评价指标系统构建与实践探究

智库理论智库时代·187·一、高校教师教学质量评价研究的主要含义现如今,在市场竞争日益激烈的情况之下,整个教育教学质量,也就是培养人才的质量关乎到后期学校发展的趋势。
而对于教学质量所表现的高低,大多都是经历许多教育教学者的不同教学过程,通过学生发展的变化展现出来的,教学者的教学质量影响着后期学生的质量,评价教师的教学质量,促进课程教学质量有效的提升,是进一步提升学生质量的重要保证。
而“现代教育评价之父”泰勒曾经这样提出:评价的本质就是一个确定课程以及教学计划实际达到教育目标程度的重要过程。
在这过程当中,有两个不同的着眼点:一是评价。
二是发展。
由此,在后期课程教学质量的评价上则是极为重要的,评价的整个过程主要是对被评价这予以判断。
针对教育教学质量评价的研究具有非常重要的意义,而这主要表现在如下几个方面:(一)针对教育教学者不断对教学进行改革,促进教师自身专业的发展对教育教学者质量评价的根本目的是有效地促使教师不断进行教学改革、查漏补缺,提升课程教学的质量。
除此之外,教师在课程教学当中需要不断对自身的专业知识进行完善,进而有效地促进教育教学者后期的专业发展。
(二)能够促使学校的教育管理部门更好地对教学情况进行了解,并且能够及时发现问题、总结经验,为后期的工作进行改进,进而达到提升课程教学质量的重要目的评价作为一种极为有效的而且特殊的管理手段,学校当中的教育教学管理部门能够通过后期教师的教学质量评价对教学情况进行了解,适时的进行相应的调控,以达到对人才进行培养的重要目的。
(三)增强学校对课程教学者的绩效管理工作评价作为一种极为重要的功能,就是为了能够在后期的奖惩提供良好的依据,并且针对教学质量所表现的评价结果进行分析,为后期构建良好的激励政策、保证教学质量提供帮助。
(四)教育教学的质量评价作为高校评估以及质量监控当中最为重要的构成部分,对教师教学质量评价的有效研究能够进一步完善后期教学的保障机制高校针对教学质量的掌控具有良好的作用,教师教学当中的质量评价是核心所在,只有客观而且公正的对教师教学质量予以评价,才能够不断完善高校的质量监控以及保障体系。
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一、引言教学的质量是高校赖以生存和发展的基础,其质量高低关键取决于教师教学的效果,灵活运动教学效果评价能加强教学管理。
其中教学成果评价又是整个教学活动评价的重点部分。
作为教育工作者,学生评教对于促进老师教学能力的提高,保证教育质量具有很重要的作用。
二、高校学生评教模式概述在教学效果评价中,学生评教是最活跃、最具实践性的形式,其重要性已经得到了各国的学者的普遍承认。
高校学生请教模式包括了奖惩性评价,发展性评价和复合性评价等模式。
1.奖惩性评价:一般是根据教育上级主管部门制定评价目标和评价方式,在期末或者年终的时候,按照既定的规则,对教师统一进行检查和评估,通过分数区分老师优劣等级,做出奖惩决定。
这种评价方面往往是面向过去、自上而下的,只是强调学校的当前目标,对教师水平的评价也不够全面,不利于教师自我能力的提升。
2.发展性评价:它与奖惩性评价的区别在于能全面促进教师专业能力的发展,对教师评价具有双向性,一方面评价教师的能力,另外一方面促进教师全面发展。
该评价方式不但能督促教师管理,还能从中发现教师管理等各方面的缺点并加以纠正,进而促进其全面提高。
可见,该评价方式对教育改革而言是非常重要的。
发展性教师评价有助于促进教师专业的发展。
但是发展性教师评价也有缺点:一方面,发展性评价以教师的发展为主体价值取向,导致了教育的目的和手段的颠倒,教师发展未必会带到学生的高质量发展,如果学生发展的目标偏离,教育的结果也是无效的;另一方面,发展性评价中教师评价标准的多样性,使得老师奖惩有失客观公正,无法真正调动起教师的积极性。
3.复合性评价:要求教师评价既根据教师的教学、管理质量进行评价和奖励。
在此期间一定要注意好教师的职业规划,给予他们一个良好的成长空间,同时对他们的情况给予总结分析。
总之要积极引导和激励他们的才能,培育他们成为一直优秀的教育工作队伍。
在教师评价中,复合性评价有助于用外在奖惩来调动教师的积极性,也能够用内在因素促进教师发展,把物质激励和精神激励有机结合同步实施。
另外,在复合性教师评价中,注重教师评价的区分性和终结性,也有助于对教学的反馈功能和激励功能。
三、指标体系设计原则1.指标体系设计的原则。
设计指标评价体系时,必须要遵循的准则和依据是指标体系的设计原则,贯彻各项设计原则,有利于端正参与人员的态度,利于提高评价的可信度和有效度,有利于克服主观性,片面性和随意性,也有利于加强评价的规范性,科学性和有序性。
①目标一致性原则:指的是评价目标的具体化、行为化、可操作化,是可见的,逐层分解的,其所有指标总和应该正好等于评价目标,即不能大于,也不能小于评价目标。
大于评价目标说明有重复多余,如果小于评价目标说明有遗漏。
②方向性原则:评价目标是根据教育目标的某一方面特点的规定,是教育目标的分解的具体化,所设计的评价指标体系,应该使得被评对象能够明确自己的奋斗方向,不能违背党和国家的各项规章制度,政策法规,也不能违背教育规律,要面向现代化,面向世界,面向未来。
③整体性原则:评价指标体系有一个完整的结构,这个结构应该是层次分明,主次得当,紧密联系的有机整体。
在设计评价指标体系时,应该通过评价目标的整体性作为衡量标准来筛选评价指标,并认真确定它所处的层次和位置,考虑每一指标在整体中的地位和作用。
评价目标由抽象转为具体,分解次数越多,评价指标就越多,受的干扰就越大,这要求设计者要对指标体系从整体上进行审视。
④可测性原则:是指评价指标体系中最基层的指标必须是可测量,具体,可见,明确,可操作,可把握的,可以用数量化统计参数或者统计语言表达的。
⑤同层次指标相互独立原则:同一层次指标不能互为因果,应该要各自代表一个独立方面,互不重叠,互不包含,互不交叉,否则会直接影响评价的客观准确公正和合理性。
⑥可比性原则:要求指标体系中的每一个指标都应该反映出被评对象的共同属性,反映出被评对象属性的共性,只有在一致的前提下,并且规定相应的尺度,才能进行客观的对比,评判。
2.指标体系设计特征分析。
评价主要应用于诊断性目的和用于人事,其重点是对教师教学过程中的测评。
用于人事目的的评价,其评价内容与职务提升和收入程度挂钩,并成教师岗位竞争的重要内容。
评价教师是否胜但教学内容,并且是否有意愿进行教学活动,以及教师的教学业务水平和能力,成为评价的主要内容。
在设计中要突出教师教学业务能力和教学态度的指标,加大权重。
指标体系包含以下特征:①形成性与总结性的统一:评价教师的教学效果时,既要重视教师的教学效果,也要注重教师的教学过程。
因为学生的兴趣喜好,学习习惯等会影响教学成果的好坏,所以教学效果不能完全反应教师的教学水平,在指标评价体系中,要注意这种因素带来的误差。
②发展性:学生评教体系在注重未来的发展功能,要充分反映出教师课堂教学的特征和期待的理想效果,指明教师教学的努力方向,起到积极的导向作用。
③开放性:指标体系应该提倡教师在教学活动中大胆改革,形成独特的个人风格,各展所长。
课堂教学评价标准只能是开放和动态的,具体标准应留有一定的余地。
评价量表设计开放性栏目,一种由教师自己提出申请,另一种由评价者制定,对教师的教学实力和教学效果进行评价。
高校教改学生评教指标体系研究温斌(苏州大学应用技术学院,江苏苏州215325)摘要:高校教改过程中,学生评价活动是教师教学评价的重要组成部分,是提高教学质量的有效手段。
学生评教有利于学生向教师反馈教学信息,可以让教师更好的了解自己的教学质量,并不断持续的进行改进,提高教学质量。
关键词:高校;教改;评教;指标体系中图分类号:G642.0文献标志码:A文章编号:1674-9324(2013)18-0178-02【高教研究】四、学生请教指标体系构建学生评教以重点以理论指导为主,引导学生成长期间要尊重他人(包括教师和学生)的地位和人格。
同时构建全面的、可行的学生评教指标体系,促进老师的教学反思,提高学生的学习意识,提高学习质量。
本文以某校的学生评教体系为参考,通过与教学管理人员,教师,学生的交流座谈,问卷调查等方式,并通过参阅大量国内外学生评教指标体系的资料,建立了新的指标体系。
如下所示:1.对教师的总体评价,即对教师教学态度、教学方法、教学质量水平的总体评价。
2.对教师教学特征的评价。
教学是否热情,对课程内容和授课方法是否作出精心准备,对课程讲解是否清楚,是否有效合理安排每堂课的教学内容和时间,是否能让学生保持兴趣,是否能鼓励学生参与讨论,是否讨论本学科领域的发展趋势,是否指定有价值的参考书,是否及时反馋嘴考试和作业内容,评价学生学习的方法是否恰当等。
3.对教师教学效果的评价。
学生是否学到有价值的东西,是否提高了分析解决相关问题的能力,是否学会了学习该学科的方法,是否对学生整体智力提高有帮助。
五、结论本文是在前人关于教师教学评价,评价方法和评价理论研究的基础上,以学生评教为基础,通过大量的问卷调查,资料查找,数据分析等方法,对发展性学生教学评价理论和体系指标的深入研究和分析,使得学生评教体系能够有效的促进整个教学体系的良性发展,促进教师教学质量的提高。
参考文献:[1]陈晓端.美国大学学生评价教学的理论与实践[J].比较教育学,2002,(20:29-31.[2]李丹青,钱存阳,等.学校中的“生评教”制度研究[J].教育发展研究,2005,(10):68-72.[3]许广鑫.我国普通高校学生评教指标体系问题的调查与研究[D].硕士论文,2005:23-32.[4]魏红.我国高校教师教学评价发展的回顾与展望[J].高等师范教育研究,2001,(13):68-72.[5]陈国海.我国高校“学生评教”研究综述[J].高等教育研究学报,2010,(14):30-31.作者简介:温斌(1976-)男,山东青岛人,硕士,苏州大学应用技术学院教师。
陈国良院士在“计算思维与大学计算机基础教育”一文中指出,2l世纪科学上最重要的、经济上最有前途的前沿研究都有可能通过先进的计算技术和计算科学得到解决,因此为其他学科培养掌握先进计算技术的“大学计算机基础”课程就显得非常重要。
过去半个多世纪以来,在计算机和信息技术辉煌发展的过程中,人们积累了丰富的行之有效的若干分析问题解决问题的典型方法和途径,形成了计算机科学特定的思维方法。
周以真教授认为,计算思维是运用计算机科学的基础概念进行问题求解、系统设计及人类行为理解等涵盖计算机科学之广度的一系列思维活动。
从周以真教授对计算思维的进一步表述中提取一些计算思维的特征点,包括:约简、嵌入、转化、仿真、递归、并行、多维分析转换、抽象、分解、建模、保护、冗余、容错、纠错、系统恢复、规划、学习、调度、快速计算、折中等。
尽管周以真教授对计算思维使用计算机的基础概念作了进一步阐述,但如果想全面理解计算思维的内涵和思维方法,需要对这些特点进行充分的理解并掌握,这要求对计算机科学有相当全面且深刻的研究探讨。
计算机基础课是为非计算机专业的学生开设的公共课,不可能深入细致地研究计算机学科的方方面面。
如何在有限的学时内将计算机学科领域解决问题的基本方法与特点即计算思维,讲清楚说明白,使非计算机专业学生基本掌握计算思维的方法,初步具有计算思维能力,是现在计算机基础教学面临的一个重要的值得深入研究探讨的课题。
本文希望通过在“操作系统”知识单元中,分析处理机管理、内存管理的方式方法,阐释计算思维的培养方法。
一、“大学计算机基础”课程教学现状根据教育部高等院校计算机基础教学指导委员会的指导意见,计算机基础教学主要讲授计算机技术的四大领域:系统平台与计算环境、算法基础与程序设计、数据管理与信息处理、系统开发与行业应用。
重点掌握三方面的应用技能:计算机网络应用与信息检索方法、关系数据库管理系统的基本使用方法和多媒体信息处理工具的使用方法。
“大学计算机基础”课程需要讲授的知识体系分解为知识单元和知识点,要求各学校对每一个知识点的内容、传授的方式、检验是否掌握的方式都要制定相应的要求和标准。
“大学计算机基础”是大学本科生的第一门公共计算机基础课,是计算机基础教学的核心课程,培养目标基本是尽可能使非计算机专业的学生对计算机科学的主要领域有一个基本的了解,计算机是什么、能做什么、如何做,因此教学内容广泛,知识点丰富且各种知识相互交叉,基本上是各领域基础知识和基本技术的浓缩。
在一本教材一门课程(约70学时)中,从教材到教学都是以名词解释为主,基本上对周以真教授提到的计算思维的特征点都粗略地解释了“它是什么”,却没有进一步解释“为什么”,而“为什么”中蕴含了丰富的计算思维。
如何对非计算机专业的学生、“大学计算机基础”教学中的计算思维侯彦利(吉林大学计算机教学与研究中心,吉林长春130025)摘要:将计算思维能力的培养作为计算机基础教学的核心内容,正在计算机基础教育界逐步形成共识。