2019-项目部青年文明号材料-推荐word版 (1页)
青年文明号申报材料
青年文明号申报材料XX市的建设有限公司下属的安装一项目部，是一支国家级矿建施工队伍，职工52人，其中35周岁以下的青年职工占70.2%，团员23人，党员8人。
该项目部一直将创建“青年文明号”活动视为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，以倡导职业文明为核心，以“创一流管理，带一流队伍、干一流工程”为目标，以“立足本职、爱岗敬业、无私奉献”为工作理念，确立了建设“研究型、安全型、奉献型”青年文明号的创建思路。
现在，他们正在施工门克庆主立井提升系统安装工程，施工速度快、工程质量优，书写着同行业领头羊的篇章。
为了更好地推进企业安装电工发展，该项目部制定了以下规划：一、创建指导思想以科学发展观为指导，以开展创建市级“青年文明号”活动为载体，组织和引导项目部全体青年增强素质、爱岗敬业、奉献社会，把实践做一流安装服务宗旨具体到项目部的日常工作中，创造性地开展工作，不断增强项目部的凝聚力、战斗力和影响力，使队伍的整体素质得到提高，提供文明、高效、优质的机电服务，树立良好的形象。
二、创建目标及创建口号争创目标：争创市级青年文明号争创口号：青春阳光永照项目部三、组织领导为加强对创建市级“青年文明号”活动的领导，安装一项目部成立了“青年文明号”创建领导小组，并明确项目部团委书记为创建第一责任人。
四、创建规划青年文明号”创建活动的开展，充分体现了我们安装项目部的行业精神，我们将以依照本规划，积极将“青年文明号”各项工作推向一个新的高度，作为一个新的起点，继续刻苦钻研、努力拼搏，为推进企业安装电工发展作出更大的贡献。
一）明确创建主题明确以“青春献事业、诚信为企业”为创建主题，把创建主题贯穿于创建全过程中。
二）抓好基础工作，完善管理机构。
1、加强创建机构。
调整充实创建市级青年文明号领导小组。
2、落实目标。
领导小组定期召开工作例会，研究落实创建工作活动计划与方案措施，保证创建活动富有新意。
3、为了提高煤矿安装企业的效能建设，我们需要严格执行问责任制和服务承诺制度。
青年文明号创建材料
青年文明号创建材料一、创建单位，XXXXXXXXX公司。
二、创建目的，为了倡导青年文明行为，提升青年文明素质，营造和谐社会环境，特发起成立青年文明号。
三、创建理念，以“文明从我做起，青年引领未来”为口号，倡导青年积极参与文明实践，树立文明新风尚。
四、创建活动：1. 文明宣传活动，开展“文明礼仪”、“文明交通”、“文明用语”等系列宣传活动，通过海报、宣传栏、微信公众号等多种形式，向广大青年传递文明理念。
2. 文明实践活动，组织“志愿服务”、“环保行动”、“扶贫助残”等实践活动，引导青年积极参与社会公益事业，践行文明行为。
3. 文明培训活动，邀请社会各界专家学者，开展“文明礼仪培训”、“公共演讲培训”等活动，提升青年文明素质和综合能力。
五、创建标志，以“青年文明号”为标志，设计标志图案和口号，形成视觉和语言统一的品牌形象。
六、创建宣言，我们是青年文明号的创建者，我们将以文明行为树立典范，以文明实践传递正能量，以文明培训提升素质，共同打造青年文明新风尚。
七、创建承诺，我们承诺将积极参与青年文明号的各项活动，自觉遵守相关规定，努力践行文明行为，为创建和谐社会环境贡献自己的力量。
八、创建倡议，我们诚挚邀请更多的青年朋友加入青年文明号，共同传播文明理念，共同践行文明行为，共同建设美好家园。
九、创建日期，XXXX年XX月XX日。
十、创建单位联系方式，XXXXXXXXX公司联系电话，XXXXXXXXX 联系邮箱，XXXXXXXXX。
十一、创建单位地址，XXXXXXXXX公司地址，XXXXXXXXX。
十二、创建单位负责人签名，（签名）日期，XXXX年XX月XX 日。
十三、创建单位公章，（公章）。
十四、审核单位意见，（审核单位意见栏）。
十五、审核单位负责人签名，（签名）日期，XXXX年XX月XX 日。
十六、审核单位公章，（公章）。
十七、审批单位意见，（审批单位意见栏）。
十八、审批单位负责人签名，（签名）日期，XXXX年XX月XX 日。
项目部青年文明号材料
项目部青年文明号材料各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢项目部青年文明号材料***项目成立以来，始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极开展以“四个一流”为内容的创建“工人先锋号”活动，为建设优质工程、创造最佳效益做了大量卓有成效工作，有力提升了项目管理水平，保证了工程质量，促进了安全生产。
项目部组织开展了以创建“工人先锋号”为载体的创先争优劳动竞赛、“安康杯”竞赛、精细管理降本增效等活动。
积极组织职工开展岗位练兵、技术比武等活动，参赛班组达12个，参赛职工近900人次，提出合理化建议40多条，创造经济价值约9万元。
通过实行节能、节水、节材和改进施工工艺等措施，截止到2011年3月底，项目部累计节水近400吨，节电7000多度，节约费用近80万元。
组织近千人次观看安全教育录像、参加安全知识竞赛等活动。
在公司指导下，2010年6月，项目部组织200多名职工和农民工参加了夏季消防、防汛演练，取得了良好效果。
项目部以创建活动为契机，着力提高职工队伍素质。
组织职工积极参加公司工会、项目部工会联合会开展的各类文化活动20余次，参加人员近700人次，如参加端午节包粽子、春季登山健身、清扫项目驻地周边垃圾等活动。
每周二开展集体学习活动，为新参加工作大学生特别是农民工授课，讲授安全生产管理、施工技术等知识，累计开展59期，参加人员约1800人。
积极开展夏送清凉冬送温暖活动，2010年夏季，项目部自筹2000元购置了绿豆、白糖、毛巾、花露水等物品送给职工和农民工。
项目部也得到了地方、公司等各方好评，获得了2010年公司“工人先锋号”荣誉称号，在**市建筑行业树立了良好的品牌形象。
2010年以来，项目部共接受来地方建管系统、业主等各界考察、参观、学习近20次，约500人次。
2011年，该项目将继续以创建“工人先锋号”活动为契机，开拓创新、发扬成绩，争取更大成绩。
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青年文明号创建材料(精选)
一、背景介绍：在当今社会，互联网的快速发展已经改变了人们的生活方式和沟通方式。
作为年轻一代的我们，更加善于利用互联网资源，传递信息，表达自己的观点和理念。
为了发挥年轻人的力量，搭建一个年轻人专属的信息传递平台，我们决定创建一个青年文明号。
二、创建目的：1.传递正能量：通过青年文明号，我们将集结一批热心公益、关注社会问题的年轻人，传递正能量，引导年轻人积极向上，关注社会问题，推动社会进步。
2.弘扬文明风尚：通过青年文明号传播文明知识，引导年轻人树立正确的价值观和行为规范，培养良好的社会公德意识。
3.提供个人成长平台：青年文明号将提供一个平台，供年轻人分享自己的经验和观点，展现个人才华，互相学习和成长。
4.探索新的传播方式：通过青年文明号，我们将尝试利用新媒体和互联网技术，创新传播方式，将传统的文明理念与现代媒体相结合，更好地传递信息。
三、组织架构：3.宣传组：负责青年文明号的宣传推广工作，包括活动策划、社交媒体运营等。
4.技术组：负责维护和优化青年文明号的技术平台，确保网站的正常运行。
四、工作内容：1.策划原创文章：将社会热点问题与青年人关心的话题结合，撰写原创文章，旨在引起年轻人的共鸣与思考。
2.转发优秀文章：收集优秀的青年写作，将其转发到青年文明号，推动更多的年轻人关注这些优秀内容。
3.举办主题活动：定期组织一些主题活动，如征文比赛、公益募捐等，吸引更多的年轻人参与，并通过活动向他们传播正能量。
4.良好社交互动：积极回复用户留言，与用户进行互动交流，开展线上线下的互动活动，增进与年轻读者的交流。
五、预期效果：1.成为年轻人的精神家园：青年文明号将成为年轻人的一个重要信息源，为他们提供正能量、实用的指导，塑造良好的价值观。
2.具有一定的影响力：通过坚持高质量的内容输出和积极的宣传推广，青年文明号预计能够提升其影响力，影响更多的年轻人。
3.培养一支优秀的青年写作队伍：青年文明号将吸引一批热爱写作、具有创新思维的年轻人，通过平台的培养与锻炼，培养出一支具有影响力的优秀青年写作队伍。
2019青年文明号申报材料
青年文明号申报材料
一、热控分场主机工段概况
天富集团南热电热控分厂主机工段主要是以青年为主体（平均年龄在30岁以下，青年占80％以上，负责人中至少有5人年龄不超过30岁），其中大部分人员受大学以上教育，中共党员4人。
不仅承担着所有设备的维护、仪表的校验，控制着所有系统的中枢等重要工作。
热控分厂主机工段全体人员以求真务实的态度实现了生产安全文明、岗位技能精湛、思想先进活泼、作风严谨求实、贡献自觉突出，取得了显著的社会效益、经济效益和人才效益。
二、坚持理论引导，提高政治素质。
热控主机工段人员把提高队伍素质为目标，狠抓团员青年的政治学习，严格遵守政治学习制度，提高员工的政治素质，增强爱国主义、集体主义、社会主义观念，树立正确的世界观、人生观、价值观。
（一）开展形式多样的主题活动，建立团员教育的长效机制。
热控主机工段组织团员青年开展团日活动，使每位团员增强团员意识，更加明确自己的努力目标，奋斗目标，增强自己在工作岗位上的责任感和使命感，为南热电发电、供暖事业做出自己应有的贡献。
（二）搭建宣传平台，引导团员青年固守精神家园。
分场的公开平台发挥着重要的宣传与引导作用，热控主机工段人员充分利用这块宣传阵地，调动团员青年整体素质积极向上的作用和激励大家积极投稿，同时成为了宣传好人好事的平台。
团青之间的友谊和感情更深了，与此同时主机工段人员通过劳动学习、班组小会和民主生活会了解团员青年的思想动态、关注焦点和薄弱环节进行教育。
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申报材料青年文明号申报材料
申报材料尊敬的评审专家：我是XXXX（个人或团队）青年文明号的申请人，我非常荣幸有机会向您呈交我们的申报材料。
青年文明号作为一项重要的社会荣誉称号，旨在表彰在思想觉悟、道德品质和社会行为等方面表现突出的青年个人或组织。
通过此次申报，我们希望能够向社会展示我们在青年思想道德建设和社会公德方面的努力和贡献，并希望获得您的认可和支持。
首先，我想向您介绍一下我们的青年文明号申报的背景和意义。
在当前社会形势下，青年是国家和社会的未来和希望。
然而，随着社会变革的加剧，青年所面临的诸多问题和挑战也逐渐增多。
为了引导和促进青年的健康成长，培养他们正确的价值观和行为规范，青年文明号的评选工作应运而生。
青年文明号通过认定青年在思想道德建设方面的突出表现，旨在激励更多的年轻人学习先进事迹，传承优秀传统文化，积极参与社会公益活动，以实际行动践行社会主义核心价值观。
接下来，我将向您详细介绍我们作为青年文明号申请者的申报材料内容。
首先，我们将附上个人（团队）的基本资料，包括姓名、年龄、学历或机构信息等。
这些信息将充分体现我们的申请资格和合法性。
其次，我们将提供自我评价和自我介绍，包括从事的工作或活动，取得的成绩和荣誉，以及对青年文明号的认知和理解等。
这一部分旨在让评审专家和社会公众更好地了解我们的个人或团队背景和能力。
申报材料的核心部分是我们的实际行动和贡献。
我们将附上相关的照片、视频、音频等实物证据，展示我们在青年思想道德建设和社会公益方面的具体工作和成果。
具体包括但不限于以下几个方面：第一，我们通过开展志愿服务活动，帮助贫困地区的青少年或特殊群体改善生活条件，提高他们的生活质量。
第二，我们积极传播和践行社会主义核心价值观，组织各类宣讲和教育活动，推动传统文化与现代价值观的融合。
第三，我们参与社会公益项目，如环保、扶贫、灾害救助等，发挥青年的力量，为社会和谐稳定做出贡献。
最后，我们将在申报材料中附上推荐信或证明文件，以证明我们的申请和实际行动的真实性和合法性。
2019年201X年青年文明号先进事迹材料-推荐word版 (8页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X年青年文明号先进事迹材料开展争当"青年文明号"活动，是提高青工服务技能，苦练内功，外树形象的重要途径，接下来是小编为大家搜集了关于青年文明号先进事迹材料，供大家参考借鉴。
青年文明号先进事迹材料范文(一)大准项目现有现有职工47名，其中党员12名，84%项目成员为35岁以下青年，是一支管理型与技术型相结合的青年队伍。
一、大准线增二线03标段工程情况简介大准线增二线工程是神华集团准格尔能源有限责任公司投资兴建，标段合同工期405天，总造价约计1。
65亿，本标段工程线路全长8。
88km，有新建大桥3座、中桥1座、涵洞20座、隧道工程一共7座、路基土石方共计95。
3万断面方、路基附属6。
7万圬工方。
二、青年文明号的创建工作201X年6月份，大准项目部组建以来，项目部全体员工发扬“视今天为落后，视创新为永恒”的企业精神，遵守“人的价值高于物的价值，团队价值高于个人价值，社会价值高于利润价值”的企业核心价值观，信守“用我们的人品铸就建筑艺术品”的企业理念，在公司党、团委的关心领导下，以开展“青年文明号”创建活动为载体，以促进队伍建设为依托，以提高项目管理水平为目标，真抓实干，加强管理，勇于创新，通过不懈的努力，塑造了中铁九局在内蒙古地方铁路市场中的新形象。
(一)内外结合，提升文化底蕴。
青年求知欲强、精力充沛的特点出发，项目鼓励大家根据自身实际参加国家成、自考试或注册工程师考试。
在不影响施工生产的情况下，组织大家交流学习经验和体会，互相勉励，互相鼓劲，以提高大家的学习热情和增强自信心。
现在在这个青年文明号集体中，已经培育出了一种浓厚的学习氛围和文化气息，形成了人人学习，自觉学习的良好习惯，初步显现出了“青年文明号”集体的模范性和凝聚力。
通过有形化建设实现文化底蕴的提升。
2019年整理“青年文明号”汇报材料
“青年文明号”汇报材料“青年文明号”汇报材料尊敬的团市委领导：穿越梦幻的时空，xx地铁人用最小的代价最短的时间，实现了xx的地铁之梦；当风驰电掣的“人文号”将xx市民的出行带入地铁时代，迅速发展的地铁事业正悄然改变着我们的生活；不远的将来，条条巨龙又将带领我们穿越何等梦幻的时空？xx地铁一号线自2005年开通至今，运营已近六载，期间为xx城市交通的高效运行提供了重要保障。
在地铁运营的最前沿，活跃着一个热情四溢、朝气蓬勃的青年集体，该集体立足基层，“用心服务，关爱一路”，全心全意为广大乘客出行保驾护航，这就是xx地铁一号线车站集体。
xx地铁一号线车站集体现有职工x人，其中党员x名，团员x名，青年职工平均年龄为26岁， 35周岁以下的青年所占比例为x%，是一支思想过硬、业务娴熟、纪律严明、作风扎实、充满青春朝气的战斗集体。
在市委、市政府及运营分公司党委的正确领导下，该集体坚持以人为本，注重加强领导班子和职工队伍建设，全体干部职工精诚团结，勤勉敬业，与时俱进，务实创新，“青年文明号”创建工作稳步推进，成效显著，2018年，一号线车站集体成功创建“青年文明号”。
现将2018年创建市级“青年文明号”工作汇报如下：一、担通途之任，育站务精英人才是企业的生命线，作为分公司职业化员工培训基地，站务中心始终坚持理论先行，夯实基础，并强化实操能力，学以致用。
地铁是技术密集和现代化程度较高的行业，而车站日常工作所需接触的部门又涵盖了票务、水、电、土木结构、轨道、调度等多个专业，因此职工业务技能培养的重要性不言而喻。
在长期实践中，站务中心定期开展技术练兵，夯实业务基础，内容涵盖点钞、故障处理、设备操作、手信号、消防、服务技能等10余个竞赛项目，同时注重效率优先，提素强基，师徒帮带，创建了“学习型”班组的氛围。
二、行人文之道，树服务标杆xx地铁属于公共服务型企业，作为窗口工程，服务是第一要义。
这就要求我们要创新服务形式，倡导主动服务，增强青年文明号示范效应，用“情”字温暖窗口，用“洁”字净化窗口，是用“心”字点亮窗口。
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项目部青年文明号材料
项目部青年文明号材料
*** 项目成立以来，始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入
贯彻落实科学发展观，积极开展以“ 四个一流” 为内容的创建“工人先锋号”活动，为建设优质工程、创造最佳效益做了大量卓有成效工作，有力提升
了项目管理水平，保证了工程质量，促进了安全生产。
项目部组织开展了以创建“工人先锋号”为载体的创先争优劳动竞赛、“安康杯”竞赛、精细管理降本增效等活动。
积极组织职工开展岗位练兵、技术比武
等活动，参赛班组达 12 个，参赛职工近 900 人次，提出合理化建议 40 多条，创造经济价值约 9 万元。
通过实行节能、节水、节材和改进施工工艺等措施，截止到 201X 年 3 月底，项目部累计节水近 400 吨，节电 7000 多度，节约
费用近 80 万元。
组织近千人次观看安全教育录像、参加安全知识竞赛等活动。
在公司指导下， 201X 年 6 月，项目部组织 200 多名职工和农民工参加
了夏季消防、防汛演练，取得了良好效果。
项目部以创建活动为契机，着力提高职工队伍素质。
组织职工积极参加公司工会、项目部工会联合会开展的各类文化活动 20 余次，参加人员近 700 人次，如参加端午节包粽子、春季登山健身、清扫项目驻地周边垃圾等活动。
每周二
开展集体学习活动，为新参加工作大学生特别是农民工授课，讲授安全生产管理、施工技术等知识，累计开展 59 期，参加人员约 1800 人（次）。
积极开
展夏送清凉冬送温暖活动， 201X 年夏季，项目部自筹 201X 元购置了绿豆、
白糖、毛巾、花露水等物品送给职工和农民工。
项目部也得到了地方、公司等各方好评，获得了 201X 年公司“工人先锋号”
荣誉称号，在 ** 市建筑行业树立了良好的品牌形象。
201X 年以来，项目部
共接受来地方建管系统、业主等各界考察、参观、学习近 20 次，约 500 人次。
201X 年，该项目将继续以创建“工人先锋号”活动为契机，开拓创新、发扬成绩，争取更大成绩。