安全生产工作目标考核标准(客运、租赁分公司)
客运分公司安全生产目标与绩效考核办法
客运分公司安全生产目标与绩效考核办法1. 目标客运分公司旨在通过制定安全生产目标，确保公司的经营活动安全可靠，并创造良好的工作环境。
安全生产目标旨在减少事故和伤亡事件，保护公司员工和顾客的生命财产安全。
2. 绩效考核2.1 考核指标为了衡量客运分公司的安全生产绩效，以下指标将用于考核：1. 事故率：以客运交通事故的发生数量和程度来评估公司的安全管理水平。
2. 伤亡率：以员工和顾客的伤亡事件数量和程度来评估公司的安全保障能力。
3. 安全投入：以公司为安全管理所投入的人力、物力和资金等资源来评估公司对安全生产的重视程度。
4. 安全培训：以员工接受安全培训的频率和质量来评估公司对员工安全意识的培养。
5. 安全事件处理：以公司处理安全事件的及时性和有效性来评估公司的应急处置能力。
2.2 考核流程针对每个考核指标，公司将采取如下流程进行绩效评估：1. 制定考核计划：根据每个考核指标的重要性和实际情况，制定相应的考核计划。
2. 数据收集与分析：收集公司的安全生产数据，并进行分析和整理。
3. 绩效评估：根据数据分析结果，对每个考核指标进行评估，得出相应的绩效评级。
4. 反馈与改进：将绩效评级及时反馈给相关部门和责任人，并就不达标的指标制定改进方案。
2.3 奖惩措施为了鼓励优秀表现和激励改进，客运分公司将采取奖惩措施：1. 绩效奖励：对在安全生产方面表现优秀的部门和个人给予奖励，包括表彰和奖金等形式。
2. 教育培训：对安全生产绩效较差的部门和个人进行针对性培训，提高安全管理能力。
3. 处罚措施：对安全生产绩效严重不达标的部门和个人采取相应的处罚措施，包括降职、罚款等措施。
3. 总结通过明确的安全生产目标和绩效考核办法，客运分公司将能够有效提高安全生产管理水平，降低事故和伤亡风险。
同时，透明公正的绩效评估和奖惩机制将激励员工积极参与和贡献，共同守护公司的安全。
小客车出租公司安全生产责任制目标考核办法
小客车出租公司安全生产责任制目标考核办法
安全为了生产、生产必须安全。
安全任务是摆上企业的议事日程之中，因此，制定安全生产责任制目标考核办法，目的就是检验其责任制是否落实到位及其实际完成情况。
一、根据本公司制定的安全生产责任制、岗位职责进行考核。
1、对承包车辆和驾乘人员安全目标考核标准的依据是：是否有发生交通事故，事故应负的责任程度；违章被扣分累计；安全隐患整改次数；车辆技术状态等进行评定。
2、组长和科室管理人员的考核依据是：从个人岗位职责中有关安全管理的成效如何？是否有涉及到连带责任及“三违”责任，参考其工作态度、服务质量等。
二、评定工作
考核以百分制评定。
60分以下为不及格，是重点教育对象，可处以个人检讨并罚款200元以下，连续二次不及格，则可辞退，60分以上为及格，应通过教育敦促改进；80分以上为良好，给予大会表扬及适当的物质奖励在200元以内；95分以上为优秀、评为“优秀职工”称号、登上《简报》、大会表彰并发给500元以内奖金，以资鼓励。
优秀职工的比例控制在30%范围内。
汽车客运站安全生产达标考评细则
1、成立安委会文件。
2、安全生产责任制文件及内容。
询问：
各管理部门及基层单位负责人是否清楚本部门安全职责。
10★★
1.没有下发成立安委会文件的，扣3分；
2.成员未包括主要负责人、各部门负责人及相关人员，缺一岗位人员扣2分；
3.安全生产领导机构成员对职责不清楚的，一人次扣2分。
申请二级安全达标的必须设立安全生产领导机构，职责明确，否则将不能通过二级安全达标。
2.没有针对企业内部的组织结构进行考核，每少一个部门或基层单位扣1分。
定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。
查资料：
核查企业定期考核、奖惩兑现的文件及相关财务资料。
5
1.未落实安全生产目标考核奖惩，不得分。
二、管理机构和人员
40分
1．安全管理机构
①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制；
申请二级安全达标的，制定中长期规划和年度工作方案必须与企业安全控制目标相符合，与企业经营经营规模及客运线路、地域范围的安全管理要求相适应，否则将不能通过二级安全达标。
3．年度计划
①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。
查资料：
1.核查企业制定的年度计划和年度专项活动方案。
2.检查企业执行年度报告计划和年度专项活动方案的情况资料。
查资料：
检查安全生产管理指标是否细化和分解，核查企业制定的阶段性安全生产控制指标的文件。
5
1. 安全生产管理指标未按要求细化和分解的，不得分；
2.未制定阶段性安全生产控制指标，扣2分。
②制定安全生产目标考核与奖惩办法；
查资料：
客运出租汽车企业安全生产目标考核奖惩制度
客运出租汽车企业安全生产目标考核奖惩制度为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制，调动公司管理人员和从业人员搞好安全生产工作的积极性，强化公司内部管理，表彰好人好事，惩处违章违规行为，建立高效的激励机制，确保公司的服务方针和规章制度的顺利贯彻执行，使安全生产、客运、服务质量得以保障。
提高乘客的满意度，打造公司服务品牌，制定此制度。
一、公司负责落实某某市出租汽车市场管理办公室下达的年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。
每年由法人或法人委托分管经理分别与有关人员签订《安全目标责任书》并负责进行考核。
二、公司建立安全生产目标管理制度，签约目标责任部门负责将安全目标考核等安全专项目标逐项落实，责任到人。
年终对责任人进行全面考核，根据考核结果予以奖惩。
三、本公司安全生产目标考核奖惩的评比必须坚持以下原则：1、实事求是客观公正的原则；2、注重安全管理实效的原则；四、安全生产目标考核的内容1、考核贯彻法律法规、行业政策和安全生产管理制度（包括从业人员和车辆安全技术管理制度、岗位安全生产规章制度、岗位安全操作规程）的建立和落实、紧急状态应急预案的建立和完善；2、考核营运过程中车辆违章及事故次数和人员伤亡等情况。
五、安全生产目标考核的主要程序1、安全生产目标考核为每年1月1日至12月31日，并将结果于次年1月15日前报公司；2、考核采取IOO分为优，85分以上为良，85-60分为合格。
当年发生一次交通事故，一律作为不合格。
3、公司安委会将审查意见提交公司安全生产领导小组研究决定；4、考核优秀的从业人员奖励500元，考核为良的从业人员奖励200元;5、考核不合格的从业人员对其进行安全告诫并将通过宣传栏通报批评并对该从业人员进行复训，复训考核合格后方可上岗，从事运营工作。
城市公共汽车客运企业安全生产达标标准(一二级)
②组织从业人员进行安全管理制度的学习和培训。督促从业人员严格执行本单位的安全管理制度。
5
3．岗位安全生产操作规程
①制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位（职工）；
5★
②对从业人员进行安全生产操作规程的学习和培训。从业人员严格执行本单位的安全生产操作规程。
10
4．制度执行及档案管理
①各级各部门各类人员贯彻落实国家有关安全生产的方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产管理措施；
15★
②公司有专人负责安全设施及器材的管理，且管理规范；
5
③设有覆盖安全重点部位视频监控设备，并保持实时监控；
10
4.特种设备
①应按照《特种设备安全监察条例》、《特种设备质量监督与安全监察规定》及其特种设备相关的《检验规程》等，对特种设备进行定期检验和维护保养；
10
②按规定指定专人对特种设备进行管理；
5
②对培训教育效果进行评估，改进提高培训教育质量。
5
1.现场作业管理
①严格执行操作规程和安全生产作业规定，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
15
②按计划发车，遇突发事件和恶劣天气，启动应急调度预案。及时掌握极端天气及路况信息，提示驾驶员谨慎驾驶；
10
③按规定的线路和站点行车，不得擅自越站甩客、改道行驶；
5
②设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构；
10★
③定期召开安委会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。
10
2．管理人员配备
①按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。
15★
三、安全责任体系
45分
交通运输企业安全生产标准化考评指标汽车客运站
交通运输企业安全生产标准化考评指标——汽车客运站1. 简介随着交通运输行业的快速发展和社会需求的增长，汽车客运站作为重要的交通枢纽，承载着大量的人员和货物流动。
为确保人们的出行安全和货物的顺利运输，交通运输企业需遵守安全生产标准化要求，并通过考评指标对汽车客运站的安全生产进行评估。
2. 安全生产标准化考评指标分类对汽车客运站的安全生产进行考评指标可以分为以下几个方面：2.1 组织管理指标•安全生产责任制落实情况•安全管理组织机构设置•安全生产管理制度建设情况•安全培训教育情况•突发事件应急管理措施•安全生产信息管理系统建设2.2 安全生产责任制落实指标•安全生产责任制落实情况•安全生产责任人到岗到位情况•安全生产责任人宣誓情况•安全生产事故责任追究制度建立情况2.3 安全生产管理制度建设指标•安全生产管理制度建设情况•安全生产管理制度落地情况•安全规章制度宣传贯彻情况2.4 安全生产培训教育指标•安全生产培训计划制订情况•安全生产培训考评制度建设情况•安全生产培训教材和教具准备情况2.5 突发事件应急管理指标•突发事件应急预案编制情况•突发事件应急演练情况•突发事件应急设备和物资准备情况2.6 安全生产信息管理系统建设指标•安全生产信息管理系统建设情况•安全生产信息管理系统的数据及时更新情况•安全生产信息管理系统数据完整性和准确性情况3. 指标评分和等级划分针对上述考评指标，为了更直观地评估汽车客运站的安全生产状况，可以设置评分和等级划分标准。
根据每个指标的达标情况，给予相应的得分，并根据总得分划分等级。
例如，对于组织管理指标，如果安全生产责任制落实情况得到充分重视和执行，得分高；如果安全管理组织机构设置合理，得分中等；如果安全生产管理制度建设情况较完善，得分较高；如果安全培训教育情况得到明确规定和培训，得分较高；如果突发事件应急管理措施健全，得分较高；如果安全生产信息管理系统建设齐全并能及时更新数据，得分高。
汽车客运站安全生产达标标准
十、危险源辩识与风险控制
35分
1.危险源辨识
开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作；
5
存在重大危险源及时采取措施并按规定报有关部门备案。
15★
2.风险控制
及时对作业活动和设备设施Байду номын сангаас行危险、有害因素识别；
5
向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
10
十一、隐患排查与治理
20★
新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员进行专项培训。
10
4．规范档案
建立健全安全宣传教育培训考核档案，详细、准确记录培训考核情况；
5
对培训效果进行评审，改进提高培训质量。
5
九、作业管理
215分
1.现场作业管理
严格执行操作规程和安全生产作业规定的，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
10
2.安全值班
制定并落实安全生产值班计划和值班制度，重要时期实行领导到岗带班，有值班记录。
10
3.相关方管理
明确两个或两个以上单位共用同一设施进行生产经营的安全生产管理职责。
5
4.三品查堵
制定并落实三品查堵制度、三品检查工作程序;
5
设立专门的三品查堵岗位。配有三品检查员;
10
对进站旅客携带的行李物品和托运行包进行安全检查，对查获的三品要进行登记并按有关规定妥善处理，确保三品不进站。
15
建立安全费用使用台账。
5
六、装备设施
90分
1.设施
具备《汽车客运站级别划分和建设要求》相适应的场地、安全设施设备；
20★
*
按国家有关规定配足有效的安全消防设备及器材；
客运站安全生产工作指标
客运站安全生产工作指标1、建立健全安全生产管理制度和操作规程，并根据法律法规的修订及时修订。
操作规程覆盖公司全部岗位。
2、建立健全安全生产责任制，安全生产目标责任书签订率100%。
3、实行安全承诺制度，签订安全承诺书。
承诺书签订率100%。
4、主要负责人、安全管理人员、车辆例检人员及特种作业人员等持资格证上岗率达到100%。
5、按照国家法律法规规定，提取安全生产费用，改善安全生产条件；安全生产费用不挪用。
6、制定应急预案，健全应急队伍，储备应急物资，每年组织应急演练至少2次；7、防范站内爆炸、投毒、破坏、报复社会等带有反恐特性的事件；杜绝有社会影响的事件事故发生。
8、加强安全生产标准化建设，安全生产标准化达标。
9、加强安全生产双重预防体系建设，依法依规辨识风险，风险管控措施落实率100%。
10、每月至少组织召开1次安全生产领导小组会议，全年不少于12次。
11、每月至少召开2次安全生产例会，全年不得少于24次。
12、员工安全教育培训合格率100%。
13、每月至少组织1次安全隐患排查整改；安全隐患整改率100%。
14、站内视频监控、“三品”安检仪、消防器材等安全设施设备完好合格率100％。
15、对进出汽车客运站的人员和行李物品、车辆进行严格检查，确保“三不进站”和“六不出站”，漏管率为0。
16、做好车辆例检，确保车辆技术状况良好，杜绝“病车”上路。
17、出站客运车辆随车安全设施设备齐全合格，检查率 100%，合格率 100%。
18、进站班车报班合格率100％。
19、单程运行里程超过400公里（高速公路直达客运超过600公里）的长途班线，驾驶员配备数量符合率100%。
20、出站驾驶员安全告诫率100%。
21、旅客进站行包安检率100%，危险品查堵率100%；无危险“三品”上车引发的各类事故。
22、站内重伤、死亡、重大财产损失和其他造成严重后果的安全责任事故为零。
23、全年火灾事故为零。
24、为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。
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负责制定本年度部门从业人员安全学习、培训计划，有步骤地对管理人员和从业人员进行安全性法律、法规和安全知识教育培训。（10分）
7
协助参与公司突发事件应急救援预案的演练。（10分）
8
配合上级管理部门组织开展“安全生产月”、“安康杯”竞赛、“安全生产大检查”等各项安全活动。（10分）
9
确保本部门生产、办公现场整洁、有序、文明。（10分）安全生产工作目 Nhomakorabea考核标准
（客运、租赁分公司）
序号
安全生产工作指标（总分100分）
实际得分
备注
1
贯彻执行国家有关安全生产的法律法规以及公司安全生产管理制度和安全技术操作规程，监督本部门落实安全生产管理制度和安全技术操作规程的情况。（10分）
2
负责对从业人员及新员工进行安全生产法律、法规、政策及公司安全生产管理制度和规程的教育培训工作。（15分）
3
负责对本部门车辆的日常性安全技术检查，发现问题应及时采取纠正或预防措施，重大问题应及时报告公司安全管理领导小组。（15分）
4
提出保证本部门实施安全生产经费投入的有效性和适宜性建议。（10分）
5
配合上级安全管理部门对本部门的监督检查和指导工作，对指出的安全生产隐患和改进建议，应及时采取纠正和预防措施。（10分）