乡镇卫生院院长黄海平个人先进事迹材料2
农村卫生院院长先进事迹材料
，，生于年，中共党员，于年参加工作，2004担任卫生院副院长，2010年7月任正院长。
同志，作为大夫，他无私奉献，治病救人，仁爱待患，以娴熟的技艺救出一个个生命垂危，深受病魔折腾的病人，深得广大群众的好评和传颂；作为领导，他紧紧围绕卫生院中心工作，爱岗敬业、勇于创新、求真务实、无私奉献，担任起了为全院医护人员谋利益、为全乡群众保健康的神圣职责，使全院的各项工作都得到了有效的开展。
2010年1月以来，共收治住院病人人，未发生任何医疗差错和医疗事故，经济收入到月底较去年同期有了大幅的增长。
这一切成绩的取得，得益于发扬艰苦奋斗的精神，解放思想，开拓创新，无私奉献，攻克一关又一关的难题的结果，也离不开其过硬的业务素质和管理能力，他的精神和风貌，无愧于新时代共产党员的真实写照。
一、加强学习，努力提高思想素质同志总是用世界著名哲学家弗郎西斯•培根的“思想取决于性情，谈吐取决于学识，行动取决于习惯”鞭策自己。
无论在日常的工作中还是生活上他都注意培养自己“不以物喜，不以己悲”的性情，做到不急不躁，有章有节，平易近人。
在思想上，他坚持学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论和党的各种路线、方针、政策，坚持学习江泽民同志“三个代表”的重要思想，尤其是进入十七大以来，他坚持认真贯彻落实学习十七大精神，深入研究科学发展观的思想精髓，努力用先进的思想、科学的观点想问题、解决问题，努力在实践工作中提高自己解决实际问题的能力，不断开创工作的新局面。
为了不断充实自己，提高自身的业务水平，我抓住每一个学习的机会认真学习。
于200年参加。
二、爱岗敬业、做甘于奉献的表率同志凭着几分热爱，几分执着，几分赤诚，得到了卫生院员工和广大群众的认可，但他却从不为这些荣誉和领导的认可而骄傲。
他还常说，在成绩面前我们要看到不足，我们的工作与上级要求还有很大差距。
我们要关心全体员工和广大群众生活，反映全体员工和广大群众呼声，全心全意为全体员工和广大群众服务，以开拓进取的态度不断探索创新，才能够把我卫生院建成群众真正信得过的卫生院。
卫生院院长先进事迹_事迹材料_
卫生院院长先进事迹他是镇中心卫生院院长。
他没有轰轰烈烈的壮举，凭借执着、顽强的精神，将一个医疗条件极为简陋的卫生院发展为全区实力最强的卫生院；他没有豪言壮语，凭借着精湛的医术和一颗情系患者的心，为前来就医的患者解除痛苦。
2019年，凭借精湛的医术、高尚的医德、无私奉献的精神，获得了“英才”荣誉称号。
三年来，他没有沉浸在过去的成绩和荣誉中，而是将成绩和荣誉化作动力的，实践着“扎根山区，兴医为民”的诺言。
他始终把服务山区百姓，做百姓健康卫士为奋斗目标，不断开拓创新，急病人之所急、想病人之所想，为患者提供有效的治疗，使许多患者免除了疾病的折磨。
作为卫生院的主要负责人，三年来，大力实施科技立院、人才强院、特色兴院之战略，全力打造集“预防、医疗、康复、养老”于一体的乡镇综合卫生院。
筹集资金1000多万元新建、改建医疗用房10000平方米，设置床位300余张；投资500余万元引进美国GE螺旋CT、CR、彩超、数字电子胃镜、肢体康复系统设备等70余台医疗设备。
投资近百万元用于科室建设，创建了外科、手术室、脑中风康复科、理疗科、特检科，发展壮大了内科、妇产科、放射科、中西药房等科室，业务科室也由最初的1个综合科室发展成为14个科室。
注重医院人才队伍建设，先后引进临床、医技各科室专业技术人才50余人。
加强年轻人培养，职工队伍常抓不懈，班子成员5人中，年龄在30-60之间，形成了老中青相结合的梯次队伍。
激发员工活力，对员工提出了“所有人员在物质上、政治上、技术职称上平等对待，没有正式、临时之分，只要在工作上有水平，业务上有能力，同样可以担任中层以上职务、晋升职称、发展党员”。
全院18名中层干部中有一半以上属于非在编人员，多数已晋升为中级职称、加入了党组织。
为李效勤、张金水等一批老乡医，晋升了职称，购买了保险，解决了后顾之忧。
注重发挥名医效应。
作为一名全科医生，他始终坚持长期坐诊、业务查房、主刀手术，救治过数以万计的病人，实现两万例手术无事故，在周边地区具有较高的声誉。
院长先进事迹材料3篇
院长先进事迹材料3篇王金环同志现任天津第一中心医院副院长，神经外科主任医师，天津医科大学及南开大学博士及硕士生导师，享受国务院特殊津贴专家。
多年来从事神经外科临床工作，在临床及科研工作中取得了优异的成绩.一、刻苦钻研业务，提供优质服务王金环同志自参加工作以来，几十年如一日，能在政治上要求进步，思想上、行动上与党中央保持一致，从事临床外科以来，始终兢兢业业，一丝不苟，对技术精益求精，对患者和蔼可亲，热情周到，多年来从未发生过医患纠纷及医疗事故，深受患者及家属的爱戴和好评.在任主治医师期间，曾经接诊过一个颅脑损伤患儿，因惧怕承担收藏枪弹责任，谎报致伤原因，但他经过仔细检查，发现患儿头颅额顶部都有颅骨缺损，虽然他那时还从未接触过颅脑枪弹伤，但凭着平常对业务的钻研，他高度怀疑系枪弹贯穿伤，由于病情危重，患儿在送手术室途中即心跳、呼吸停止，大家对抢救都不抱希望，但他不放弃，坚持进行心肺复苏，在心跳复苏的情况下，积极进行止血清创，顺利完成手术，术后患儿呼吸恢复，经治疗后不仅保住患儿的生命，而且肢体的功能也很好的保留下来，仅留下一侧肢体的轻瘫，患者家属感激万分，送钱物进行感谢，均被婉言谢绝。
为了病人，他从未计较过上班还是休息，不管白天黑夜，刮风下雨，病人的需要就是无声的命令。
常常在深夜被电话吵醒，但他从未有过怨言。
记得有一次外院凌晨一点请会诊，由于主任及上级医师均外出参加会议，而只有他这个主治医师和下级医师在家，但他紧急赶到，发现患者系瘤卒中造成颅内压急剧升高，形成脑疝，瞳孔散大，生命垂危，当地医院的医师已准备放弃，并已通知家属，但他考虑到脑疝才刚出现不久，还有抢救的希望，在他的坚持下，患者家属同意了手术，经过几小时的紧急手术，患者奇迹生还。
他不仅受到患者及家属的感激，也受到兄弟医院的赞扬。
二、开展科研工作，努力创造佳绩王金环同志在很好的完成临床医疗工作的同时，还积极开展临床科研工作。
1990年硕士毕业以后，他就能将厚实的理论联系实际，学习与创新相结合，不断从临床实践中发现问题，积极开展科研工作，并撰写多篇研究论文。
卫生院院长优秀个人事迹材料
卫生院院长优秀个人事迹材料（注：以下材料仅供参考，实际情况根据需要进行调整和补充）卫生院院长优秀个人事迹材料姓名：XXX性别：男出生年月：19XX年XX月所在卫生院：XX卫生院现任职务：院长一、教育背景XXX院长于19XX年毕业于XX医科大学，获得医学学士学位。
在校期间，他积极参加各类学术交流活动，多次获得奖学金，并荣获优秀毕业生称号。
二、工作经历XXX院长毕业后一直在XX卫生院工作，并逐渐晋升至现任职务。
在工作期间，他积累了丰富的临床经验和管理经验，为卫生院的发展作出了积极的贡献。
1. 提升医疗水平作为一名医生出身的院长，XXX非常关注医疗质量的提升。
他积极组织医护人员参加各类学术培训和研讨会，引进最新的医疗技术和技术设备，提高了卫生院的诊疗能力和医疗服务质量。
同时，他重视医护人员的职业道德建设，倡导医德医风，推动医护人员积极为病人服务。
2. 改善卫生院环境XXX注重卫生院的环境整治。
他亲自带头组织院内的卫生清扫工作，推行垃圾分类制度，提高了卫生院的整体卫生水平。
他还加强了对医疗设施的维护和改造，不断改善卫生院的硬件设施，提高了病人就医的舒适度。
3. 构建优秀医疗团队XXX院长注重医院人才的培养和引进。
他大力推行人才激励政策，提供良好的工作环境和发展平台，提高医护人员的工作积极性和专业水平。
他还通过与高校和其他医院建立合作关系，引进了一批优秀的医疗人才，为卫生院的发展壮大提供了强大的人力支持。
4. 提高服务质量XXX院长重视改善病人就医体验，提高卫生院的服务质量。
他推行预约就诊制度，缩短患者等待时间；建立了投诉建议箱，及时解决病人的问题和意见；开展社区健康宣教活动，提高了病人的健康意识和自我管理能力。
通过一系列的措施，他成功提升了卫生院的口碑和社会影响力。
三、成果和荣誉XXX院长在卫生院的工作中取得了一系列的成果和荣誉。
其中包括：1. 荣获市级卫生系统优秀院长称号；2. 卫生院连续三年被评为全市医疗服务工作先进单位；3. 指导下属医疗团队完成了多项科研课题，获得了省级荣誉；4. 被邀请参加不少国内外医学学术会议，发表了多篇论文，并受邀为医学期刊审稿。
卫生院院长个人先进材料
卫生院院长个人先进材料坚守职业操守，爱岗敬业，无私奉献**，男，汉族，1953年2月出生于**县城，中医师，原县政协委员，现**乡人大代表，**县**卫生院院长。
生于中医世家，祖传中医。
1985年至今一直坚持在基层卫生工作，1991年毕业于北京振兴中医函授学院，曾先后于1991年5月获甘肃省卫生厅颁发的全省计免先进集体，1997年12月获省卫生厅颁发的全省儿童计免先进个人，2009年获省先进受援单位，2010年3月获省农卫颁发的农卫人员优秀教学点称号，2012年2月获甘肃省乡村名中医荣誉称号，并历年来多次受到县局级表彰。
从医20多年来，尤其是担任院长后，凭着高度的责任感，强烈的事业心和敬业精神，任劳任怨，踏踏实实地工作，高尚的医德医风和精益求精的医疗技术，服务于每一个患者，赢得广大患者的一致好评。
一、树立的正确的人生观，恪守职业信条。
以药王孙思邈的医德为事业准则，“先发大慈恻隐之心，誓愿普救含灵之苦“。
医乃仁术，要做好一个医生，首先必须做一个心地善良的人，做一个高尚的人。
从心做起，从小事做起，“大医精诚”其宣扬在医术上做到至精，在心里对待病人做到至诚。
在现时代应做到“以病人为中心”，从容易忽略的小事做起，把服务做的更细致，更实在。
坚持服务无小事，改善服务态度，改善服务用语。
尽量避免因语言不当引起的误会，让病人在卫生院就医有家的感觉。
让进院时愁容满面的病人，到回家时能眉开脸笑。
一句不经意的问候，一个真诚的微笑，就可以温暖患者的心，给他们以战胜疾病的信心。
医务工作是一个救死扶伤的崇高职业，行医者需要有奉献精神，不计较个人得失，对每位患者应有同情心，他总是用这种职业道德和信条，严格要求自己并赋予工作中对每一位患者一视同仁耐心细致，与患者建立良好的医患关系。
二、刻苦钻研医学，技术精益求精。
该同志至行医以来，一直扎根于基层医疗事业，兢兢业业，无私奉献，把一生最好的年华精力奉献给基层卫生事业，在临床工作中，不断学习提高医疗技术，不断提升医德素养，他自学西医医疗技术，掌握多门医疗仪器的操作，采用中西医结合方法治疗多发病，疑难病，并发挥祖传的中医特长，应运自如，成功治愈过无数患者，成为名符其实的全科医生，多面手。
乡镇卫生院院长先进事迹文档3篇
乡镇卫生院院长先进事迹文档3篇Advanced deeds document of township hospital preside nt编订：JinTai College乡镇卫生院院长先进事迹文档3篇小泰温馨提示：事迹材料是指党政军机关为了弘扬正气，表彰先进，推动工作，对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料，属于事务公文。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：乡镇卫生院院长先进事迹文档2、篇章2：卫生院先进事迹材料文档3、篇章3：卫生院先进文档篇章1:乡镇卫生院院长先进事迹文档我先来向大家汇报一组一家乡镇卫生院的数字：净资产总额1200万元，年业务收入900万元，门诊量3万人次，住院病人人次。
这组数字乍一听也许您并不在意，但当告诉您这组数字的出处时，或许您会生出“不简单、不容易”的感叹。
数字出自镇卫生院。
镇是全市最偏远、只有3万人口并不富裕的乡镇。
在这样的条件下，卫生院创造的这些数字您说简单、您说容易吗？熟悉情况的人并不感到奇怪，因为他们知道，这里有个“以院为家、把医院的事当成自家事”的院长。
在他的影响和带动下，卫生院多年来一直是全市乡镇卫生院中的佼佼者。
院长名叫，1987年担任卫生院院长。
“院长真正把医院当成家，职工才会热爱这个大家庭；职工热爱大家庭，也才能安心工作、更好地为患者提供服务”。
这样理解“家”的含义。
20多年来，他用自己的实际行动坚守和经营着自己的“家园”。
1987年，接手的是个真正“穷到家”的穷家：房屋破烂、设备陈旧、技术落后，入不敷出。
“穷归穷，毕竟是个家；只要心里有个家，‘穷家’定会变‘富家’”。
怀着这样的心态，曾经当过兵、做过乡分工干部的带领职工艰苦创业，实施了一系列的“治穷”攻坚战。
卫生院院长个人先进事迹材料
卫生院院长个人先进事迹材料男，1972年7月出生，1994年9月参加工作，1997年2月加入中国共产党，现任县卫生院院长。
该同志参加工作近20年以来，任劳任怨，兢兢业业，恪尽职守，以严谨的工作态度和忘我的敬业精神，在平凡的工作岗位上默默的奉献着，以自己的实际行动展现了一名卫生工作者的精神风采，受到了干部职工及广大群众的一致好评，多次被县卫生局评为卫生系统先进工作者，单位也连续多年被评为省、市、县先进单位。
一、加强学习，不断提高自身素质该同志在日常工作和学习活动中，不断增强学习上的紧迫感，把学习作为第一需要，勤于学习，善于学习，不断扩大知识面，更新知识结构。
注重在学习中加强知识和经验的积累，不断提高政策理论水平和业务能力，争做“复合性”人才。
由于工作在基层，每天吃住在单位，上班时间事务性工作繁忙，他坚持利用晚上休息时间，加强政治理论和业务学习，不断提高自身业务素质和处理实际问题的工作能力，切实做到了懂政策、懂业务、能力强。
在组织管理、综合协调、文字处理和语言表达等方面有了进一步提升。
二、求真务实，不断提高工作水平该同志尽心尽职，带领全院职工认真学习领会十八大精神及医疗改革中的各项方针、政策，结合卫生院的发展实际，理清思路，明确目标，坚持把社会效益、维护群众利益、构建和谐医患关系放在第一位。
2009年新医改刚开始实施，他就主动向卫生局请求，要求在卫生院率先实行国家基本药物制度，为全县的基层医疗机构实行国家基本药物制度探索出了一套符合实际的工作经验和方法。
他还通过强化内部管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升卫生院的形象。
近四年来，通过有效开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动及“三好一满意活动”、“创建平安医院”活动，卫生院的医疗、服务质量明显提高，群众满意度明显提升，医院门诊人次和住院人次逐年上升，门诊均次费用、住院均次费用降低了26%、34%。
卫生院固定资产增加了260多万元，卫生院的各项工作都得到了持续、健康、协调发展。
优秀乡镇卫生院院长事迹材料例文
优秀乡镇卫生院院长事迹材料例文优秀乡镇卫生院院长事迹材料范文44篇【一】爱心融入工作，将挽救每位患者的生命做为医生永不背弃的誓言睡中的婴儿，做为医生，##感到了满足，而做为女儿，却多了对父亲永远无法弥补的愧疚。
爱心回馈社会，卫生院的发展壮大是对患者和职工最大的爱##同志工作中的出色表现得到了上级领导的肯定，1999年她被任命为卫生院副院长，20__年1月担任院长。
当时，由于__乡卫生院地处偏远，交通不便，基础设施和服务能力都很差，远不能满足农民的就医需求。
为尽快改变这一现状，解决农民看病难、看病贵的问题，她千方百计，甚至变卖了自家的住房，多方筹措资金近10万元，从改善基础设施入手，修缮病房、手术室，购置麻醉呼吸机、心电监护仪等急需的医疗设备，并购买了微型救护车，初步拉升了卫生院的诊疗能力和服务水平。
在医院管理和医技提高上，##同志坚持实施科学化、规范化目标管理，并与人性化服务相结合，积极与多家二甲、三甲医院签定技术合作协议，遇到重大手术，邀请合作医院的专家来主刀手术，通过“借脑”发展，使卫生院社会效益和经济效益实现了“双赢”。
现在__乡卫生院已成为__区服务能力最强的乡卫生院，是x市首个农村爱婴医院，开创了建院以来历史最好业绩。
拥有1897平米的二层门诊病房综合楼、病床55张，更新b超机、300ma大型x光机、全自动心电图机、高频电刀等医疗设备10多台件，透视、检验、b超、心电图等医技检查全开展，开设内、外、妇、儿、中医等12个科室，可开展剖宫产术、子宫肌瘤切除术、胃穿孔修补术等，年业务收入近300万元。
随着该院日益发展壮大，##同志又着手制定了一系列的优惠政策，比如重症患者免费接送、手术患者免费就餐、贫困患者在新农合报销前先行减免等，用爱心回馈广大农民的支持与信任。
“5.12”汶川大地震，看着苦难中的x同胞，如同所有经历过大地震的x人一样，##同志看在眼里急在心里，多次向上级领导请缨赴灾区参加抗震救灾。
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太和堂镇中心卫生院黄海平院长
敬业奉献个人先进事迹
材料
匡芳芳
黄海平，男，1977年12月20日出生，现年35岁，中共党员，1996年7月毕业于湖南师大医学院临床专业，2009年8月任官家嘴镇卫生院院长，2011年10月任太和堂镇中心卫生院院长。
“让家乡有一所好医院，这是我一生的梦想。
”
官家嘴镇是他的家乡，从小到大，为家乡办一所好医院一直是他的梦想。
黄海平的父母都是农民，母亲生下他后身体状况一直不好，患有严重的肺心病，常年的治疗让家里一直十分贫穷。
从懂事起，黄海平就希望自己长大成为医生能治好母亲的病。
读初中的时候，他母亲因病去世，家里变得更加贫穷，邻里乡亲和亲戚们给了他们家很大的帮助。
高中毕业后他如愿考进湖南师大医学院临床系，毕业后分配进黄土铺镇卫生院，很快成为当地最知名的全科医生之一。
从参加工作起他就从未忘记过家乡人的恩情，只要乡亲们打来电话，无论是白天还是黑夜，无论有多忙，他都会骑上摩托车赶回官家嘴为乡亲们出诊。
由于工作出色，县卫生局领导于2009年8月任命黄海平担任官家嘴镇医院院长，
上任当初，官家嘴镇医院除了政府拨款新建的房子之外，算得上“一穷二白”医院工作人员虽有7人，却没有一个临床医生，只好返聘一些退休的老医生坐诊，且各自为政，年营业收入只有60多万元，还欠下外债20多万元。
黄海平院长没有被这些困难吓倒，他发誓要将医院办起来，通过他的多方努力，在不到一年的时间里，医院医务人员从7人增加至36人，由只能治疗感冒的单一门诊变成了拥有外科、内科、妇产科、小儿科、中医科，并配备检验室、B超室、心电图室、X光室和综合手术室的综合性医院，基本满足了当地群众的基本医疗需求，医院的业务年收入由原来的60多万元增至300万元。
由于成绩突出，官家嘴镇医院获得了祁东县“十佳医院”称号，黄海平院长获得了祁东县“十佳院长”和“十佳医生”的称号，受到了省卫生厅专家组和县人大常委会调研组的高度评价。
故此，县卫生局于2011年10月将黄海平院长调往祁东县最西部的医院——太和堂镇中心卫生院担任院长。
"一切替农民着想，让农民得到最好的服务““让农民享受最好的医疗服务”，黄海平院长始终把这句话作为办院的宗旨。
在他心里，最好的医疗服务就是有一个干净卫生令人舒适的医疗环境，有视病人如亲人的最热情的态度，有“白求恩”式的救死扶伤的职业精神。
太和堂镇中心卫生院不卫生一直都是我院的一个顽症，黄海平院长痛下决心，一定让卫生院卫生起来，在资金紧张的情况下，将门诊的墙壁重新进行了刷新，地面进行了整修，对清洁员进行了分区管理，每天不定时的进行卫生的打扫，对我院的垃圾进行及时的清理，，对各科室每个月进行了卫生评比，对卫生搞得好的科室进行了奖励，黄海平院长一看到医院病区地面上有纸屑，棉签等垃圾就会捡起，彻底改变的了我院的脏、
乱、差的现象，治疗我院不卫生的顽症。
2012年3月12日植树节黄海平院长带领职工种树，在医院的空地上铺上了草皮，种上了花卉。
让病人一走进医院就有一种干净、整洁舒适的感觉。
病房是患者的家，让患者感觉到家的温馨，在黄海平院长上任后，为病房里安装了空调和电视机，24小时提供热水和开水，24小时提供保洁服务，真正的想患者所想，急患者所急，让患者感觉到家的温馨；使我院有了一个彻底的改观，使医院变成了一个卫生的医院，一个温馨的医院，一个花园式医院。
受到了上级领导和患者的一致好评。
医院严格推行“微笑文明接诊”制,医务人员无论对错严禁与病人发生争执，只要发生一起争执医院就要扣除当事人当月的全部奖金。
“透明式治疗”是太和堂镇中心医院管理中特色，在医治病人的过程中，黄海平院长要求医务人员一定要让病人做到“三清楚”：一是要让病人清楚这种病是什么原因引起的，为什么会发病。
二是要让病人清楚医生的治疗方法，所用药物的作用，让医治过程透明化。
三是要让病人清楚同样的病如何预防。
“三清楚”的推动不仅让病人了解自己的病情和治疗细节，也较好地推动了全镇的预防保健工作，提高了全镇人民的自我保健意识。
“注重医院的硬件建设和人才的培训”
在黄海平院长接手管理太和堂镇中心医院之前，医院设备陈旧老化，医务人员业务素质低，医疗质量与上级的要求存在很大的距离，营业收入每个月只有18万多元，还欠下外债100多万元，黄海平院长上任后，在资金紧张的情况下，添置了全自动生化仪、全自动血球仪、微量元素检测仪、宫颈癌筛查设备等，医院硬件设施的投入,大大提高了医疗检测水平，患者在家门口就能准确的诊断出疾病。
在硬件设施投入的同时，黄海平院长亲自组织临床医务人员进行学习，
每个月组织医务人员进行“三基”考试，对考试前三名进行奖励，对不及格的给予处罚;并和衡阳市中心医院进行协作，请市中心医院的专家来我院指导培训医务人员，
每个月定期派出临床一线医生到市中心医院进行进修。
新机制产生新活力，医院的医疗质量上了一个台阶，受到了医疗
质量管理年专家检查团的表扬，医院的业务收入从此直线上升，每个月营业收入达50多万元。
“情系村民，回报社会”
黄海平院长一到太和堂医院上任后，就和院务组人员去到了罗口町敬老院看望了“五保户”，送去了慰问品，并和他们亲切交谈，了解他们的疾苦，解答他们提出的问题，春节前夕，再次去看望了他们，送去了一些生活用品；对镇里的五保老人和特困群众来看病,能减免的费用尽量减免,有些困难群众前来看病没钱吃饭,黄海平院长自掏腰包为病人买来盒饭;2012年3月22日太和堂镇中心卫生院院长黄海平、副院长王新武一行走访了文桥村、大路村的贫困村民，为贫困村民送去了慰问金，与村民亲切交谈，并及时的向当地群众宣传农合政策，免费住院分娩和农村常见病的防治知识。
在走访的过程中，突遇一村民急发心脏病，生命垂危，黄海平院长迅速对其进行了救治，经过10几分钟的抢救，病人终于转危为安，并及时向患者家属和村民讲解了突发心脏病如何对患者救治，受到了患者家属和村民的好评和感谢。
“认真执行农村卫生工作各项方针和政策”
2011年是卫生工作不平凡的一年，随着新医改工作的深入推进，基本药物的实施、公共卫生项目的进一步推进、乡卫生院环境整治等政策的落实，我院在黄海平院长的带领下，医院的内、外环境上有了质的改变。
根据新医改工作的深入开展，基层卫生院从2011年1月1日起，实行药品零差价销售，上级文件精神下达后，黄海平院长积极响应上级文件精神，立即召开院务组和全体职工会议，不折不扣的传达上级的有关精神，对我院的药品进行盘点，对下一步用药提出新的要求，有的医生对基药的实施不理解，他耐心的给他们讲政策，做思想工作，直到他们
理解为止。
确保了我镇基本药物工作的顺利开展。
2011年是公共卫生工作实施的关键一年，没有现成的经验，只有靠自己摸索，但他心里清楚，这是国家用钱在买我们的服务，不得有半点马虎，他把每一项工作可能出现的问题进行分析，把每一项工作分解落实到每一人身上，使每一人身上都有责任，公共卫生工作出现矛盾的时候，他亲自去调解他们之间的矛盾，争取使他们都满意为止，有时候他亲自到各村看公共卫生工作的开展情况，找出存在的问题，制定解决问题的办法，确保我镇公共卫生各项工作的顺利开展。
“严于律己，宽以待人，一心为民“
黄海平院长是一个从农村走出的院长，他深知农民的艰辛。
农民的每一分钱都来自于他们的血和汗，患者受疾病折磨的痛苦表情在他心里留下了深刻的印象。
在10多年的工作中他始终铭记着农民的疾苦，不让农民多花一分钱；拒收病人红包多达几万元之多；在他担任院长职务以来，要求医生坚决不开大处方,对于乱开大处方的医生处以重罚;他不乱开支公家的一分钱，在他上任太和堂镇中心卫生院院长来就制定了一系列制度：能坐车的绝不租车；招待开支每次控制在200元内、招待用烟全部为黄色芙蓉王；药品、设备采购实行公开化，用最低的价格买
到最好的药品和设备，坚决拒收供应商的回扣，自觉抵制商业贿赂。
黄海平院长在担任太和堂镇中心卫生院院长后，除了负责全院的行政管理工作外，还经常深入到临床一线，利用自己精湛的医疗技术和丰富的的临床经验抢救了许多危重病人，挽救了他们的生命，受到了患者家属的称赞。
在生活中，医院职工生病住院了，他亲自到医院去看望他们，职工在生活中遇到了困难，他也及时伸出了援助之手。
严于律己，宽以待人，一心为民，他是西区人们健康的守护神！。