各级残联换届概况
残联协会换届工作总结报告
一、前言为了更好地服务残疾人群体，推动残疾人事业的发展，我国各级残联协会定期进行换届工作。
本次换届工作在全体会员的共同努力下，于XX年XX月圆满完成。
现将换届工作总结如下：二、换届工作背景随着我国残疾人事业的不断发展，残疾人需求日益多样化。
为了更好地适应新时代残疾人事业的发展要求，提高残联协会的服务水平，更好地发挥残联协会在残疾人事业中的桥梁和纽带作用，经研究决定，对残联协会进行换届。
三、换届工作过程1. 组织筹备（1）成立换届工作领导小组，负责换届工作的组织实施。
（2）制定换届工作方案，明确换届工作的时间节点、任务分工和具体要求。
（3）广泛征求会员意见，确定新一届理事会成员候选人。
2. 选举产生（1）召开会员代表大会，听取上届理事会工作报告。
（2）按照《中华人民共和国残疾人联合会章程》和《残联协会换届工作实施方案》的规定，进行无记名投票选举。
（3）选举产生新一届理事会成员，其中残疾人代表占比达到50%以上。
3. 新一届理事会成员宣誓就职（1）新一届理事会成员在会上宣誓，表示将认真履行职责，为残疾人事业的发展贡献力量。
（2）新一届理事会成员表示，将充分发挥残联协会的作用，积极为残疾人提供帮助和服务。
四、换届工作成果1. 新一届理事会成员结构合理，具有较强的代表性和广泛性。
2. 换届工作严格按照程序进行，充分体现了民主集中制原则。
3. 新一届理事会成员具有较高的政治素质和业务能力，为残疾人事业发展提供了有力保障。
4. 残联协会在换届过程中，得到了广大残疾人会员的积极参与和支持，增强了残联协会的凝聚力和影响力。
五、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）部分残疾人会员对换届工作的了解不够深入，参与度不高。
（2）新一届理事会成员中，部分成员对残疾人事业的认识还不够全面。
2. 改进措施（1）加强宣传，提高残疾人会员对换届工作的认识，增强他们的参与意识。
（2）对新任理事会成员进行培训，提高他们的业务水平和残疾人事业的认识。
关于第一届残联及村残协换届工作的实施方案
关于第一届残联及村残协换届工作的实施方案一、背景为了更好地加强残疾人权益保障工作，进一步落实国家残疾人事业发展规划纲要，推动全社会关爱残疾人的参与和支持，根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《中华人民共和国残疾人联合会章程》，第一届残疾人联合会和村级残疾人协会的换届工作正在有序地开展中。
二、工作目标1. 充分调动全社会关爱残疾人的力量，吸引更多社会资源参与残疾人工作。
2. 推动残疾人权益保障工作的发展，提高残疾人的生活质量和幸福感。
3. 建立健全残疾人联合会和村级残疾人协会的组织机构和工作制度，提高工作效率和服务水平。
三、工作步骤1. 筹备阶段（1）召开筹备会议，明确工作任务和分工。
（2）广泛宣传工作，吸引更多人员参与换届工作。
（3）制定选举计划和选举办法，明确选举程序和时间安排。
2. 推荐候选人阶段（1）通过社会征求和自荐推荐两种方式，选出候选人名单。
（2）对候选人进行资格审查、政治审查和考察，确保候选人具有合格的知识、能力和道德品质。
（3）对符合条件的候选人进行公示，公示期不少于7天。
3. 选举阶段（1）选民资格审核。
对选民资格进行核查，确保选民的身份和资格合法有效。
（2）开展选举活动。
严格按照选举程序和时间表开展选举活动，确保选举工作的公正、公平和公开。
（3）选举结果公示。
在选举结束后，及时公布选举结果，并将选举结果报送上级残联和有关部门备案。
4. 颁发证书和交接工作（1）颁发选举证书。
依据选举结果颁发选举证书，明确当选人的职责和权益。
（2）交接工作。
原任务人员应及时将有关工作交接给新当选人员，并全面介绍工作内容、情况和计划，确保工作的顺利开展。
四、保障措施1. 加强组织领导。
各级残联和乡村委员会要加强对换届工作的领导和支持，做好工作统筹和协调。
2. 推动广泛参与。
通过广泛宣传，吸引更多单位和群众参与残疾人换届工作，共同推进残疾人事业的发展。
3. 加强管理监督。
严格执行选举制度和选举程序，坚决杜绝违规操作和舞弊行为，确保选举工作的公正、公平和公开。
残协换届实施方案
残协换届实施方案一、背景。
随着时间的推移，残疾人协会的换届工作已经成为一项重要的工作。
残疾人协会是一个为残疾人提供服务、维护权益的组织，其换届工作的顺利进行对于组织的稳定发展至关重要。
二、换届程序。
1. 选举筹备工作。
在换届之前，需要成立选举筹备工作组，负责筹备换届选举的相关工作。
工作组成员需包括现任理事会成员和监事会成员，以及一些积极的志愿者，确保选举筹备工作的顺利进行。
2. 选举程序。
选举程序需要严格按照协会章程和相关法律法规进行。
首先进行提名，然后进行候选人公示，最后进行选举投票。
在整个选举过程中，需要保证公平、公正，确保每位会员的选举权利。
3. 换届交接。
新一届理事会和监事会成员选举产生后，需要进行换届交接工作。
这包括对组织架构、工作职责、财务情况等方面的交接，确保新一届领导能够顺利接手工作。
三、换届方案。
1. 宣传工作。
在换届之前，需要通过各种途径进行宣传，让会员了解换届的相关流程和时间安排。
可以通过协会网站、社交媒体、通讯录等方式进行宣传，确保每位会员都能够参与到换届工作中来。
2. 选举程序。
选举程序需要明确规定，包括提名条件、候选人资格、投票方式等。
同时需要设立选举监督委员会，监督选举程序的公正、公平进行。
3. 换届交接。
换届交接工作需要提前做好准备，包括制定详细的交接计划、明确交接责任人、确保交接工作的顺利进行。
同时需要做好相关资料的整理和归档工作，确保新一届领导能够快速熟悉组织情况。
四、工作保障。
1. 资金保障。
换届工作需要一定的资金支持，包括宣传费用、选举费用、换届交接费用等。
需要提前做好预算，确保资金的合理使用。
2. 人力保障。
换届工作需要大量的人力支持，包括选举筹备工作、宣传工作、换届交接工作等。
需要充分调动会员和志愿者的积极性，确保换届工作的顺利进行。
3. 时间保障。
换届工作需要严格按照时间节点进行，确保整个换届程序的顺利进行。
需要提前制定详细的时间安排表，明确每个环节的时间要求，确保换届工作不延误。
残联换届实施方案
残联换届实施方案为了更好地推动残疾人事业的发展，提高残疾人权益保障水平，根据《残疾人保障法》和《残疾人联合会章程》，制定了残联换届实施方案。
一、换届选举程序。
1. 组织筹备阶段，提前3个月成立筹备组，确定候选人提名程序和选举程序，制定选举日程安排。
2. 候选人提名，在规定时间内，接受各级残联会员单位的候选人提名，并进行资格审查。
3. 候选人公示，对符合条件的候选人进行公示，接受社会监督。
4. 选举投票，按照规定程序进行选举投票，确保选举公开、公平、公正。
5. 结果公布，选举结果在规定时间内进行公布，并接受监督，确保选举结果的合法性和公信力。
二、换届选举原则。
1. 民主选举原则，遵循民主集中制原则，充分尊重会员单位和残疾人的意愿，保障选举的公开、公平、公正。
2. 平等竞争原则，候选人享有平等的竞选权利，不得有任何歧视和排斥行为。
3. 依法选举原则，严格按照法律法规和章程规定进行选举程序，确保选举合法、合规。
4. 透明公开原则，选举程序和结果应当公开透明，接受社会监督，确保选举的公信力和合法性。
三、换届选举管理。
1. 组织领导，设立专门的换届选举领导小组，负责组织、协调、监督和指导换届选举工作。
2. 选举监督，设立选举监督委员会，由会员单位代表和社会监督人士组成，对选举程序和结果进行监督。
3. 选举纪律，建立选举纪律检查组，严格执行选举纪律，对选举违纪行为进行查处。
4. 选举宣传，加强选举宣传工作，提高选举的社会影响力和知名度，鼓励会员单位和残疾人积极参与选举活动。
四、换届选举保障。
1. 资金保障，提供必要的经费支持，保障选举活动的顺利进行。
2. 安全保障，加强选举安全保障工作，确保选举现场的安全和秩序。
3. 信息保障，建立健全的选举信息管理系统，确保选举信息的准确、及时、完整。
五、换届选举评估。
1. 选举评估，选举结束后，进行选举评估工作，总结经验，发现问题，提出改进意见和建议。
2. 选举总结，对选举工作进行总结，公布选举结果，并接受社会监督和评价。
村级残联换届实施方案
村级残联换届实施方案一、背景与意义。
随着社会的发展和进步，残疾人事务工作在农村地区愈发凸显其重要性。
村级残疾人联合会（以下简称“村级残联”）作为残疾人事务工作的基层组织，承担着联系残疾人群众、维护残疾人合法权益、推动残疾人事务工作发展等重要职责。
因此，村级残联的换届工作显得尤为重要。
二、换届对象。
村级残联的换届对象为各村级残联主任和理事会成员。
其中，村级残联主任应为残疾人代表，理事会成员应包括残疾人代表和相关村级组织代表。
三、换届程序。
1. 选举程序。
（1）提名阶段，由村级残联现任主任提出换届提名人选名单，并向村级组织和残疾人群众公示，接受意见和建议。
（2）公示阶段，公示期为7天，公示期内接受村级组织和残疾人群众提出的异议和意见。
（3）选举阶段，在公示期结束后，进行村级残联主任和理事会成员的选举工作。
选举方式采取无记名投票或者代表大会表决的方式进行。
2. 选举结果公示。
选举结束后，应及时公示选举结果，并接受社会监督。
3. 换届材料备案。
选举结果公示结束后，将选举产生的新一届村级残联主任和理事会成员名单及相关选举材料报送县级残联备案。
四、换届时间。
村级残联的换届时间应当与村级人大、村委会换届时间相一致，确保换届工作的顺利进行。
五、换届保障。
1. 村级组织应当积极配合村级残联的换届工作，提供必要的协助和支持。
2. 县级残联应当加强对村级残联换届工作的指导和监督，确保换届工作的合法、公正、公开进行。
3. 新一届村级残联主任和理事会成员应当在换届后尽快组织开展相关工作，确保残疾人事务工作的持续推进。
六、换届评估。
县级残联应当对村级残联的换届工作进行评估，及时发现问题并加以解决，提出合理化建议，为下一届的换届工作提供经验借鉴。
七、总结。
村级残联的换届工作对于残疾人事务工作的顺利进行具有重要意义。
只有通过规范、公正、公开的换届程序，选出具有代表性和能力的村级残联主任和理事会成员，才能更好地服务残疾人群众，维护残疾人合法权益，推动残疾人事务工作的全面发展。
残疾人联合会换届选举工作实施方案
残疾人联合会换届选举工作实施方案残疾人联合会换届选举工作实施方案根据《中国残疾人联合会章程》规定和《咸阳市残疾人联合会关于转发省残联（关于召开残联新一届代表大会的指导意见）的通知》精神要求；我区区、镇（办）残疾人联合会将于今年十月底以前进行换届选举。
为了切实做好这次残疾人代表大会换届选举工作，根据《选举法》、《地方组织法》、《中国残疾人联合会章程》的有关规定，结合我区实际，特制定本实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕当地经济社会及残疾人事业发展大局，按照党的十六届六中全会关于“发扬人道主义精神，发展残疾人事业，保障残疾人合法权益”的要求，全面总结本地残疾人事业发展取得的成就和经验，进一步加强残联组织建设、队伍建设、思想建设和作风建设，增强残联组织的代表性和服务能力，为实现我省残疾人事业又快又好发展，为构建社会主义和谐社会做出贡献。
二、基本原则（一）代表大会应遵循自下而上的原则召开，由主席团召集，大会执行委员会主持。
代表大会按照《中国残疾人联合会章程》规定的原则和程序实行民主集中制；（二）严格按照民主程序，认真选好代表；充分体现其代表性、先进性和广泛性；（三）严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定以及各级残联配备残疾人领导干部的要求，认真做好各级残联领导班子人选的选配工作，特别是做好选拔残疾人干部和年轻干部进入残联领导班子工作；（四）认真选配好党委和政府相关部门的主席团委员，充分发挥党委、政府在发展残疾人事业中的作用。
三、主要任务（一）听取和审议残联主席团工作报告，确定今后一个时期残疾人事业的发展战略、工作方针和主要任务；（二）选举产生新一届主席团；（三）提出《中国残疾人联合会章程》的修改意见；（四）选举产生出席市残联代表大会的代表，推荐区残联第五届主席团委员候选人人选；（五）通过其他重大事项。
四、换届选举工作的时间和步骤根据省、市两级残疾人代表大会换届选举的时间安排，我区镇（办）残联代表大会换届选举从20**年8月开始，9月底以前结束，区残联代表大会在20**年10月底前召开。
残联启动换届工作总结报告
一、前言残疾人联合会（以下简称“残联”）作为我国残疾人事业的重要社会组织，肩负着维护残疾人合法权益、促进残疾人事业发展的重要使命。
为进一步加强残联组织建设，提高工作效能，根据上级有关文件精神，我单位于XX年XX月启动了残联换届工作。
现将换届工作总结如下：二、换届工作总体情况1. 组织领导换届工作启动以来，我单位高度重视，成立了换届工作领导小组，负责统筹协调、组织实施换届工作。
领导小组下设办公室，负责具体事务的落实。
2. 工作安排换届工作分为筹备、选举、总结三个阶段。
筹备阶段，明确了换届工作的指导思想、原则和任务；选举阶段，严格按照法定程序进行；总结阶段，对换届工作进行总结，提出改进意见。
3. 工作成果（1）顺利完成换届选举。
经过充分酝酿、民主推荐，产生了新一届残联领导班子，为残疾人事业发展注入了新的活力。
（2）加强组织建设。
新一届领导班子成员结构更加合理，年龄、性别、专业等方面得到优化，为残疾人事业发展提供了有力保障。
（3）提高工作效能。
新一届领导班子紧密结合残疾人实际，创新工作方法，提高工作效率，残疾人事业取得了显著成效。
三、主要做法和经验1. 加强组织领导，确保换届工作顺利进行。
成立换届工作领导小组，明确责任分工，确保换届工作有序推进。
2. 严格依法依规，确保换届选举公正公平。
严格按照《中华人民共和国残疾人联合会章程》和相关法律法规，确保换届选举的合法性和公正性。
3. 广泛征求意见，充分发扬民主。
在换届过程中，广泛征求残疾人及其亲属、社会各界意见，充分发扬民主，确保换届工作的民主性。
4. 注重队伍建设，提高领导班子素质。
加强对新一届领导班子成员的培训和教育，提高其政治素质、业务能力和服务水平。
四、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）部分残疾人对换届工作了解不够，参与度不高。
（2）换届工作宣传力度不足，社会影响力有限。
2. 改进措施（1）加大宣传力度，提高残疾人对换届工作的认识，增强其参与意识。
残联换届工作报告
残联换届工作报告残联换届工作报告残疾人联合会筹备换届工作在上半年以来取得了长足地进展，基础性的组织准备工作和筹备具体工作内容取得了重大的成效。
一是细化机构架构，结合当前社会发展状况制定相关的组织机构，细化工作分工，明确每个职能管理机构的裁判职责、各地联合会管理机构的把关职责。
这将为残联换届工作提供更加明确的阵营划分。
二是完善残疾人服务体系，结合当前资源，开展残疾人福利待遇调整工作，合理安排问题残疾人生活补助与就业保障金。
同时，建立完善的残疾人康复治疗服务体系，确保残疾人群体可以得到充分的资源支持，改善残疾人的生活，并增强残疾人标准化、规范化的服务体系。
三是强化政策落实，基于政府的财政支出，专项精准资金充实残疾人联合会的换届资金，为换届过程提供更好的后台支持。
同时，强化对残联管理体制、工作机制、科研投入等重要方面的规范管理，推进残联管理体制的改革。
四是提升换届服务水平，基于当前残疾人群体发展的实际情况，加大残疾人福利待遇的投入，改善残疾人的基本生活保障。
同时，提升残疾人联合工作者的服务能力，通过开展培训、对接和信息发布等方式，使残疾人联合会的管理更加规范、完善。
五是强化公益推广，借助媒体技术，在全国范围内开展关于残疾人群体发展现状及残联换届工作的报道和宣传，让社会更加关注残疾人发展，让更多人参与到残疾人福利及残联换届工作中来。
本次残联换届工作的积极发展，得益于各界关心残疾人、支持残联换届工作的充分赞助，残联也将继续坚持“以人民为中心”的工作理念，不断改进残联机构架构，完善残疾人服务体系，努力提高换届服务水平，为残疾人提供更好更全面的服务。
本报告介绍了残疾人联合会换届工作的总体情况，包括：一是细化机构架构；二是完善残疾人服务体系；三是强化政策落实；四是提升换届服务水平；五是强化公益推广。
在上半年的换届准备过程中，得到了各界的热心支持，积极发展了残联换届工作，推进残联管理体制的改革，改善残疾人的生活保障和服务体系，并努力提高换届服务水平，为残疾人提供更全面的服务。
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各级残联换届概况
一、地（州、市）
1.新调整的理事长来源情况：来自党委、政府及其相关职能部门数量：,占总调整人数的比例；来自群团部门数量：，占总调整人数的比例
；残联系统内部提拔的数量：，占总调整人数的比例。
换届后残联理事长年龄：，上届残联理事长年龄：，具有大专以上文化程度的理事长数：。
2.残疾人干部配备情况：配备了残疾人领导干部（指党组（党支部）、理事长、副理事长、党组成员）的市级残联数：，其中肢残人领导干部，盲人领导干部，聋人领导干部。
3.由残联交流，提拔到其他部门的领导数：。
二、县（市、区）级
1.县（市、区）级残联数。
2.新调整的理事长来源情况：来自党委、政府及其相关职能部门数量：,占总调整人数的比例；来自群团部门数量：，占总调整人数的比例
；残联系统内部提拔的数量：，占
总调整人数的比例。
3.残疾人干部配备情况：配备了残疾人领导干部的县级残联数，占所有县级残联数比例。
4.由残联交流，提拔到其他部门的领导数：。
三、乡镇、街道
乡镇、街道残联数：；换届数：。