我为发展献一计主题实践活动

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“我为发展献一计”主题实践活动方案

“我为发展献一计”主题实践活动方案为扎实有效地深入学习科学发展观活动，进一步提高领导班子和党员干部队伍服务基层、服务群众的能力和水平，推动桃林镇各项事业健康、和谐发展，决定在党支部中开展以“我为发展献一计”为主要内容的主题实践活动：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实创先争优，动员组织镇直机关广大党员特别是党员领导干部开展“我为发展献一计”活动，帮助解决发展难题、深入基层了解社情民意、关心改善民生，让干部在活动中受教育，基层发展上水平、群众得实惠。

二、目标要求通过开展“我为发展献一计”主题实践活动，使镇直机关党员领导干部的宗旨意识明显增强，思想认识明显提高，工作能力显著提升，做到重实际、讲实话、出实招、求实效，在服务学校、服务群众、服务基层中充分发挥先锋模范作用。

三、主要内容为使“我为发展献一计”主题实践活动扎实开展，增强创先争优实效，党支部要通过“三上三下”（深入基层把服务送下去、把意见带上来；深入农村把温暖送下去，把建议带上来；深入社会把政策送下去，把呼声带上来）摸家底，确保活动的主要宗旨不改变。

1、解放思想，推进干部观念更新。

坚持把提高服务水平作为改进作风的切入点和创先争优活动的重要内容，在前期“大调研”的基础上进行梳理，针对基层群众反映突出的问题，多层面地整合服务资源和措施，把思想解放和体制机制创新贯穿于服务科学发展、维护群众利益、优化发展环境的各个方面。

要开门纳谏、当面问需于民，听取群众心声，党员领导干部要率先垂范深入一线，为全镇党员干部转变作风做表率，在“我为发展献一计”主题实践活动中，要做到“四带四让”，即：带着感情去，和群众说心里话，和群众交朋友，让群众体会到党的温暖；带着问题去，让群众反映的热点难点问题得到切实解决，变群众上访为干部下访，将矛盾解决在基层；带着民生去，让民生保障、惠民政策最大限度的落到实处；带着实践去，让改革开放30年好的经验和学习实践成果惠及百姓。

我为5年发展献一计活动

我为5年发展献一计活动“我为5年发展献一计”主题实践活动实施方案为使创先争优争做转型跨越发展先锋活动目标阶段化、内容要求具体化、评选表彰经常化，不断激发我镇基层党组织和党员创先争优动力，有计划、有节奏的推动活动深入开展，贯彻市委“一季一主题、一季一承诺、一季一点评、一季一先锋”（简称四个一）精神，围绕“谋划实施”的主题，现提出如下实施方案。

一、指导思想全面贯彻党的十七届五中全会精神，立足本镇的长远发展，广泛集中智慧，动员广大党员群众踊跃为全镇的经济社会发展献计献策，为建设特色突出、实力雄厚、文明和谐的现代化强镇贡献力量。

二、活动时间2011年2月-2011年3月三、活动安排1、营造活动氛围。

党委及所属党组织要大力营造“我为发展献一计”活动氛围，由党委书记牵头，召开一次党员干部的献计动员会，提高广大党员干部的认识，全面调动他们的积极性，营造生动活泼的活动氛围。

2、明确活动主题。

召开“我为发展献一计”座谈会，使活动覆盖企业全体党员。

座谈会要围绕全镇经济建设、政治建设、社会建设和文化建设等方面建言献策。

本次献计献策活动，可以对身边所见所闻发表意见；可以提出问题，指明不足；可以研究分析，形成具有操作性的对策与建议等，党组织党员还可以根据活动的指导思想，结合自己的工作领域及社会的热点问题等自行设计“献计”的内容。

各党组织要以书面的形式收集整理好党员所提出的“献一计”内容。

3、开展实践活动。

各党组织结合提出的破解方案，主动引导动员党员干部开展“我为岗位做贡献”、“我为党组织作贡献”等活动，充分发挥党员的作用。

四、有关要求1、要真正提高认识。

这项活动是体现我镇促进经济又好又快发展的一项具体举措，各党组织一定要切实提高认识，抓实抓紧抓好。

2、要广泛宣传发动。

党委所属各党组织要进行广泛宣传，使“我为发展献一计”活动覆盖全体党员，充分利用各种宣传手段使广大党员员积极参与到这次活动中来。

3、要紧密联系实际。

搞好这项活动，必须站位大局，多提针对性强，操作性强的建议，多提具有前瞻性、建设性的意见。

“我为发展献良策、解难题、建新功”主题实践活动方案2

“我为发展献良策、解难题、建新功”主题实践活动方案一、活动背景与目标随着企业不断发展壮大，面临的问题和挑战也日益增多。

为了更好地凝聚共识、解决问题、推动发展，决定开展“我为发展献良策、解难题、建新功”主题实践活动。

此次活动旨在提高职工参与企业发展、促进职工积极贡献智慧力量的热情，为企业持续发展注入新的活力。

二、活动内容与形式1. 专题讲座与培训：组织一系列关于企业发展战略、技术创新、市场开拓等方面的专题讲座和培训，提高职工的专业素养和创新能力。

2. 团队建设与协作：通过分组讨论、团队项目等形式，加强团队协作，提高职工的团队协作意识和能力。

3. 创意征集与评选：鼓励职工提出关于企业发展、产品创新、流程优化等方面的创意和建议，设立评选机制，对优秀创意进行奖励和推广。

4. 难题攻关与解决：针对企业发展过程中遇到的重点、难点问题，组织职工开展专题研究和攻关，提出解决方案并实施。

5. 业绩竞赛与激励：设立业绩竞赛机制，激励职工在各自岗位上创造优秀业绩，对表现突出的个人和团队进行表彰和奖励。

三、活动组织与实施1. 制定详细的活动计划和实施方案，明确各项活动的具体安排和责任人。

2. 成立活动组织委员会，负责活动的策划、组织、协调和监督。

3. 加强宣传工作，通过企业内部媒体、公告栏等多种渠道，对活动进行广泛宣传，提高职工的知晓率和参与度。

4. 活动过程中，及时总结经验教训，对存在的问题进行整改和优化。

5. 活动结束后，对整个活动进行全面评估和总结，提炼成功经验，为今后开展类似活动提供借鉴。

四、活动预期成果与影响通过此次主题实践活动，预期将取得以下成果：1. 提高职工对企业发展的关注度和参与度，增强职工的归属感和凝聚力。

2. 挖掘和培养一批具有创新能力和实践经验的优秀人才。

3. 推动企业重点、难点问题的解决，优化管理流程，提高工作效率。

4. 促进企业文化的建设和传播，提升企业形象和市场竞争力。

同时，此次活动也将对职工个人发展产生积极影响，提供更多学习和成长的机会，激发职工的创造力和潜能，促进个人职业发展和企业共同成长。

献计献策推动发展活动方案

献计献策推动发展活动方案一、活动背景随着社会的不断发展，人们对于幼儿教育的重视程度越来越高，幼儿教育是孩子们成长的基石，也是国家未来的希望。

然而，目前幼儿教育中还存在诸多问题，如教育资源分配不均、教育方法过于单一、家长对幼儿教育的认知不足等。

为了改善这些问题，我们需要不断创新幼儿教育的发展模式，提高幼儿教育的质量，让每一个孩子都能享受到优质的幼儿教育。

二、活动目标1.激发全社会对幼儿教育的关注和参与，共同为幼儿教育的发展献计献策。

2.推动幼儿教育改革，创新教育模式，提高教育质量。

3.增强家长对幼儿教育的认知，引导家长树立正确的教育观念。

三、活动内容1.开展幼儿教育论坛，邀请教育专家、幼儿园园长、教师、家长等共同探讨幼儿教育的发展问题，分享优秀教育经验，探讨创新教育模式。

2.举办幼儿教育创新大赛，鼓励全社会积极参与，提出创新教育方案，评选出具有实施价值和创新性的方案进行奖励和推广。

3.开展幼儿教育公益活动，如亲子阅读、亲子游戏等，提高家长对幼儿教育的认知，增强家长与孩子之间的亲情关系。

4.设立幼儿教育基金，鼓励社会各界为幼儿教育的发展捐款，用于支持幼儿教育创新项目和改善幼儿园基础设施。

四、活动流程1.筹备阶段：邀请嘉宾、制定活动方案、宣传推广、征集参赛作品等。

2.实施阶段：举办幼儿教育论坛、开展创新大赛、举办公益活动、设立教育基金等。

五、活动时间六、活动预算1.场地租赁费用：10万元2.活动宣传费用：5万元3.嘉宾交通住宿费用：5万元4.活动奖品费用：3万元5.其他杂费：2万元总预算：25万元七、活动效果1.引发全社会对幼儿教育的关注和讨论，提高幼儿教育的地位和重视程度。

2.推动幼儿教育改革和创新，提高幼儿教育的质量。

3.增强家长对幼儿教育的认知，引导家长树立正确的教育观念。

4.营造出全社会关注和支持幼儿教育的良好氛围，为幼儿教育的持续发展奠定坚实基础。

献计献策推动发展活动方案幼儿教育是孩子们成长的基石，也是国家未来的希望。

关于开展我为公司发展献一计谋一策金点子征集活动实施方案

关于开展我为公司发展献一计谋一策金点子征集活动实施
方案
一、背景介绍
为了进一步激发员工的创新意识，促进公司的发展，公司决定
开展我为公司发展献一计谋一策金点子征集活动。

该活动的目的是
通过广泛征集员工的智慧和力量，探索公司发展的新路径和新模式，提高公司业务水平和市场竞争力。

二、活动流程
1.活动宣传
为了让员工了解活动的意义和目的，公司将通过多种渠道宣传
活动，例如发放宣传材料、公司内部网络宣传、集体会议宣传等。

2.活动报名
活动报名阶段，公司将通过内部通知、公司网站等多种形式宣
传活动，并要求员工积极参与和投稿。

员工可以以个人或团队的形
式提交自己的创意或建议。

3.初步评审
提交的创意将由公司内部专家进行初审，筛选出最优秀的创意，并给予奖励和表彰。

评审标准主要包括创意新颖性、可行性、市场
前景等方面。

4.实施方案。

我为发展献良策、解难题、建新功”活动方案

我为发展献良策、解难题、建新功”活动方案“我为发展献良策、解难题、建新功”活动方案如下:一、活动目的为了激发广大员工的积极性、创造性和责任心，提高员工的思维能力和创新能力，推动公司的发展，特开展“我为发展献良策、解难题、建新功”活动。

二、活动时间本次活动时间为 XXXX 年 XX 月 XX 日至 XXXX 年 XX 月 XX 日。

三、活动范围本次活动面向公司全体员工，包括但不限于工程师、设计师、销售员、客服人员等。

四、活动内容1. 献良策广大员工可以通过提交建议的方式，提出对公司发展过程中存在的问题或不足之处的意见和建议。

建议可以是针对公司管理、市场营销、产品研发等方面的改进，也可以是员工工作生活方面的建议。

2. 解难题广大员工可以通过提交问题的方式，向公司反映在工作中遇到的困难和难题，并提出解决方案。

问题可以是具体的工作中的难题，也可以是关于公司管理、市场营销、产品研发等方面的困惑。

3. 建新功广大员工可以通过提交项目的方式，向公司推荐新项目或新产品的开发，或者提出对现有项目或产品的改进建议。

项目或产品可以是与公司主营业务相关的，也可以是员工个人的创意或发明。

五、活动奖励1. 献良策针对提出的意见和建议，将根据对公司发展的实际贡献和价值进行评选，给予相应的奖励。

2. 解难题针对反映的问题和提出的解决方案，将根据对公司工作的实际贡献和价值进行评选，给予相应的奖励。

3. 建新功针对推荐的项目或新产品，将根据对公司发展的实际贡献和价值进行评选，给予相应的奖励。

六、活动宣传公司将通过内部邮件、公司网站、微信公众号等多种渠道宣传推广本次活动，鼓励员工积极参与。

【活动方案】“我为XXX发展献一计”活动方案

“我为XXX发展献一计”活动方案为深入贯彻总局工作会议精神，牢固树立“创新求发展、开放办森工”理念，推进XX重点国有林管理局改革发展、和谐稳定、民生改善各项事业全面进步，开创振兴发展新局面。

XX局党委、XX重点国有林管理局决定在全局范围内开展“我为XX 发展献一计”活动。

充分广开言路，问计于民、问策于民，科学决策、民主决策，打造新班子、新风气、新业绩。

一、指导思想以党的十九大、十九届历次全会精神，习近平总书记视察XX江时的重要讲话精神为指针，全面落实总局工作会议各项战略部署，以推进XX重点国有林管理局深化改革、强化管理、产业转型、文明城市、生态旅游、宜居康养、民生改善、党的建设、文化发展、环境建设为内容，广泛开展“我为XX发展献一计”活动，真正实现立足XX找优势，凝聚人心鼓士气，改革创新破瓶颈的积极效果。

二、征集内容1、围绕“深化改革”献一计。

发挥XX林区人民勇于改革、敢于争先的创新精神，深入做好“XX重点国有林管理局”改革试点局这篇大文章，丰富“四分开、一转型”的实际内涵，理清森林资源管理、社会行政管理、企业运营“三条线”，进一步激发XX林区振兴发展的内生动力。

靠改革解决XX发展的诸多问题，破题重生、再创辉煌，当好森工改革的排头兵。

2、围绕“强化管理”献一计。

管理是企业永恒的主题，也是各项事业成功的关键。

我们有管理的长处，但是还有很多不尽如人意的地方，与兄弟局比、与先进地区比差距大，提升的空间更大。

要围绕强化各项管理找差距、补短板，尽快扬长避短、扬长克短、扬长补短，以强化管理聚财源、堵漏洞、攒后劲、增效益。

3、围绕“产业转型”献一计。

产业发展是XX林区经济社会发展的重中之重，是保生态、促改革、惠民生的重要基础。

要紧紧把握习近平总书记“绿水青山是金山银山，冰天雪地也是金山银山”的重要论述，落实好李坤书记、王敬先局长关于产业发展的重要讲话精神，按照张海波书记、张云局长的指导要求，找准XX产业发展新优势，鼓励大众创业万众创新，在政策扶持、技术推广、技能培训等方面创造宽松环境，鼓励支持民间资本、回乡大学生建立小微企业。

我为公司发展献一计谋一策金点子征集活动实施方案

我为公司发展献一计谋一策金点子征集活动实施方案背景介绍：随着市场竞争的日益激烈，创新已经成为公司发展的关键因素。

为了激发员工的创新潜能和思维，公司计划开展一项名为“我为公司发展献一计谋一策金点子”的征集活动，以分享和收集新思路、新理念，促进企业发展。

一、活动目标：1. 激发员工的创新意识和积极性；2. 促进内部交流与合作，增强团队凝聚力；3. 收集高质量的金点子，为公司发展提供新思路。

二、活动时间：活动将从XX年XX月XX日开始，持续时间为一个月。

三、活动流程：1. 活动启动阶段：- 发布活动公告，明确活动目标、要求和奖励；- 设立线上推荐平台，用于员工提交和展示金点子；- 分发活动宣传材料，进行内部宣传。

2. 金点子提交阶段：- 员工根据自身工作经验和岗位特点，提出相关金点子；- 提交的金点子需要具备可操作性和实用性，以帮助公司解决实际问题或优化业务流程。

3. 金点子审核阶段：- 设置专门的审核小组，由各部门经理和专业人员组成；- 对员工提交的金点子进行评估和筛选，选出最具潜力和可行性的提案；- 审核结果将及时反馈给员工，并给予鼓励和奖励。

4. 金点子策划阶段：- 选定的金点子将被分配给相应团队进行深度策划和论证；- 团队成员可以自由发挥创意，制定详细的实施方案和执行计划。

5. 实施方案评估阶段：- 制定评估指标和标准，对不同方案进行客观评估；- 评估结果将作为后续实施和奖励的依据。

6. 实施方案执行阶段：- 根据评估结果，选定优秀方案进行内部试点或正式实施；- 设立相应的执行团队，确保方案有效落地。

7. 方案成果展示阶段：- 对成功实施的方案进行总结、归档和公开展示；- 向员工和外部相关方分享方案的成果和经验。

四、活动奖励：1. 金点子提交奖励：- 每位员工成功提交金点子将获得一份纪念品和感谢信；- 十项最佳金点子提交者将获得额外奖励。

2. 金点子实施奖励：- 选定的金点子方案将由董事会颁发奖金，金额根据实施效果和经济效益进行评定；- 实施方案执行团队成员将得到晋升机会和相应的职业发展空间。

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中共皇华镇委
“我为发展献一计”主题实践活动实施方案
为使创先争优争做转型跨越发展先锋活动目标阶段化、内容要求具体化、评选表彰经常化，不断激发我镇基层党组织和党员创先争优动力，有计划、有节奏的推动活动深入开展，贯彻市委“一季一主题、一季一承诺、一季一点评、一季一先锋”（简称四个一）精神，围绕“谋划实施”的主题，现提出如下实施方案。

一、指导思想
全面贯彻党的十七届五中全会精神，立足本镇的长远发展，广泛集中智慧，动员广大党员群众踊跃为全镇的经济社会发展献计献策，为建设特色突出、实力雄厚、文明和谐的现代化强镇贡献力量。

二、活动时间
2011年2月-2011年3月
三、活动安排
1、营造活动氛围。