科研、研发人员聘用合同示范文本
科研工作人员聘用合同电子版(六篇)
科研工作人员聘用合同电子版聘请方：_____有限公司(以下简称甲方)应聘方：_____(以下简称乙方)为了便于甲方投资设立的_____能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长(即负责人)，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议,以资双方共同遵守：一、甲方聘请乙方担任_____(以下简称本店)的店长，全面负责本店的经营管理活动。
二、聘用期限为____年，即____年____月____日至____年____月____日止。
三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币拾万元，作为乙方全面履行本合同的担保。
合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。
四、权利义务(一)甲方的权利义务1、决定本店的经营方针和投资计划;2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案;3、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案;4、负责对被聘用店长岗前培训;5、领导、监督乙方的工作;6、设备、装修、配货总投资20万元。
甲、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。
(二)乙方的权利义务1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。
2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。
3、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。
4、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。
5、应于每月____日前据实向甲方报送本店的财务报表。
6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。
7、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。
妥善保管本店文件、合同及内部资料。
8、不得盗买、侵占甲方提供的货物，否则造成货物损失应当全额赔偿。
构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
9、不得将甲方配备给本店的车辆交付给未取得驾驶资格的员工驾驶，否则造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全部承担。
科研、研发人员聘用合同范本
科研、研发人员聘用合同范本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）注册资金：（注册资金金额）乙方：（个人姓名）地址：（个人地址）签订日期：（年月日）一、协议或合同的目的和背景甲方为了推动科研、研发工作，特聘请乙方加入团队，共同开展科研项目。
二、具体的条款和条件1. 乙方应按照项目要求，认真履行科研、研发工作，完成任务。
2. 甲方应按时支付乙方工资及相关福利待遇。
3. 乙方应保证工作成果的真实性和独立性，不得造假。
4. 乙方需遵守甲方的规章制度，保守机密信息。
5. 乙方不得私自转让或泄露项目相关信息。
三、保密事项双方应保守项目相关信息，不得擅自向外透露，否则承担法律责任。
四、不可抗力因素的处理若因不可抗力因素导致项目无法继续进行，双方可协商解决或终止合同。
五、协议终止的条件1. 乙方完成任务后，合同自动终止。
2. 双方协商一致解除合同。
3. 乙方违反合同条款，甲方有权解除合同。
六、违约和争议解决方式若一方违约，应承担相应法律责任。
若发生争议，双方应协商解决，若协商无果，则提交仲裁机构解决。
七、其他附加条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自签订之日起生效，有效期至项目结束。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（单位名称）：_____________ 乙方（个人姓名）：_____________签署人：_____________ 签署人：_____________日期：_____________ 日期：_____________。
2024年科研、研发人员聘用合同
2024年科研、研发人员聘用合同甲方（聘用单位）：______________乙方（被聘用人员）：______________一、聘用事项1. 甲方聘用乙方从事科研或研发工作，具体项目为______________。
2. 聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年，试用期为____个月。
3. 乙方接受聘用后需全职投入工作，按时完成任务，并服从甲方的管理和安排。
二、工作内容1. 乙方主要工作内容为______________，需按照项目进度和要求完成相关研究或开发工作。
2. 乙方需积极参与团队合作，与其他成员共同完成项目目标，提高工作效率。
三、薪酬及福利1. 乙方的基本工资为每月____元，考核工资根据工作表现和完成情况另行确定。
2. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和补贴标准另行制定。
3. 乙方享受带薪年假、节假日福利和其他福利待遇，具体按照甲方规定执行。
四、终止合同1. 若乙方违反合同规定，严重影响项目进展或造成重大损失，甲方有权解除合同。
2. 乙方有提前一个月书面通知甲方的权利，解除合同需经双方协商一致达成。
五、保密条款1. 乙方在工作过程中获取的商业机密、技术资料等信息，需严格保密并不得擅自泄露给第三方。
2. 合同终止后，乙方应将所有机密资料、文件归还给甲方，不得擅自带走或传播。
六、其他事项1. 本合同经双方签字盖章后生效，一式一份，自____年____月____日起执行。
2. 本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院处理。
甲方（单位）：______________（盖章）乙方（个人）：______________（签字）签订日期：____年____月____日。
科研、研发人员聘用(合同)范本
科研、研发人员聘用合同范本1. 合同目的本合同是由雇主（简称“甲方”）与雇员（简称“乙方”）共同签署，确认乙方将作为研发人员从事科研工作，并明确双方权利和义务。
2. 合同条款2.1 职位与工作地点乙方将被聘用为甲方的研发人员，从事科研工作。
工作地点为甲方指定的实验室或办公地点。
2.2 工作时间与休假工作时间为每周40小时，具体工作时间安排由甲方决定。
乙方享有法定休假和甲方规定的其他带薪休假。
2.3 薪酬与福利甲方将支付乙方的工资，具体数额为（填写具体数额）。
乙方还享有甲方提供的其他福利待遇，具体待遇由甲方根据相关规定提供。
2.4 保密义务乙方在聘期内及聘期结束后对甲方的机密信息和商业秘密负有保密义务。
乙方不得擅自泄露或利用上述信息，且在解除劳动合同后，应返还或销毁相关文件或资料。
2.5 知识产权乙方在工作期间所开发的以及与工作相关的专利、发明、创造和其他知识产权归甲方所有。
乙方不得私自申请或转让相关的知识产权。
2.6 争议解决本合同的解释和争议解决适用的法律。
如甲方与乙方之间发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.7 合同变更与终止本合同经甲方和乙方协商一致，可以进行变更和解除。
任何一方希望变更或解除合同，必须提前提出书面通知。
除非经双方协商一致，否则合同期满后将自动终止。
2.8 其他条款本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
3. 甲方与乙方确认甲方：公司名称：__________ 法定代表人：__________ 联系地质：__________ 联系方式：__________乙方：姓名：__________联系号码：__________ 联系地质：__________ 联系方式：__________日期：__________。
科研工作人员聘用合同样书5篇
科研工作人员聘用合同样书5篇篇1科研工作人员聘用合同样书甲方：（雇主单位名称）住所：（单位地址）法定代表人：（单位法定代表人姓名）联系电话：（单位联系电话）乙方：（科研工作人员姓名）性别：（男/女）出生日期：（出生日期）身份证号：（身份证号）家庭住址：（家庭住址）联系电话：（个人联系电话）鉴于甲方需要聘用科研工作人员，乙方愿意应聘，经双方协商一致，达成以下聘用合同：第一条工作内容乙方被聘用为甲方的科研工作人员，具体工作内容包括但不限于开展科研项目、撰写科研论文、参加学术会议等。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地的办公场所，如需出差等情况，需提前经过甲方同意。
第三条工作时间乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
第四条工资待遇乙方的基本工资为（具体数额），另外，根据乙方的工作表现和工作成绩，甲方还将给予相应的奖金福利。
第五条保险福利乙方在甲方工作期间，将按照国家规定购买相应的社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
第六条保密义务乙方在甲方工作期间，须严格遵守甲方的保密制度，不得泄露机密信息，对甲方的商业秘密、技术资料等保守秘密。
第七条离职乙方在甲方工作期间，如需离职，需提前30天通知甲方，经双方友好协商解除劳动关系。
第八条合同期限本合同自乙方正式上岗之日起生效，期限为（具体期限），期满后如双方愿意继续合作，可另行签订续约合同。
第九条其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
2.本合同内容如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
3.本合同未尽事宜，可另行协商约定。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为科研工作人员聘用合同样书，双方应在遵守合同约定的基础上，共同遵守，保障双方的合法权益。
祝双方合作愉快！篇2科研工作人员聘用合同样书甲方：____________（公司名称）地址：____________电话：____________法定代表人：____________乙方：____________（甲方聘用的科研工作人员）身份证号码：____________联系电话：____________鉴于甲方拟聘用乙方从事科研工作，为明确双方的权利与义务，特订立本合同。
实验室科研人员聘用合同模板
实验室科研人员聘用合同模板合同编号[合同编号甲方（雇主）[甲方名称联系地质[甲方地质联系方式[甲方方式乙方（雇员）[乙方姓名联系地质[乙方地质联系方式[乙方方式一、聘用岗位根据甲方的聘用需求，乙方同意担任实验室科研人员职位。
二、聘用期限本合同自[起始日期起，至[终止日期止。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币[基本工资金额（大写[基本工资金额大写）月。
2. 根据乙方的工作表现和相关考核，甲方有权对乙方的工资进行适当调整。
3. 甲方将按照国家有关法律法规的规定代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税和社会保险费等。
四、工作内容和要求1. 乙方将按照甲方的安排，负责相关科研项目的实验设计、数据采集、数据分析、论文撰写等工作。
2. 乙方应按时完成实验任务，保证实验室科研项目的顺利开展。
3. 乙方应遵守甲方的科研规范和实验室管理制度，保障实验室安全和科研成果的保密性。
五、工作时间与休假1. 乙方的工作时间为每周[工作时间小时，具体工作时间及休息时间由甲方安排。
2. 乙方享有法定节假日的休假权益。
如有需要请假，应提前向甲方请假并获得批准。
六、保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密和科研成果保守秘密，未经甲方书面许可，不得向外泄露或公开。
2. 乙方在离职后，不得将甲方的商业秘密和科研成果带离实验室或向他人透露。
七、解雇与终止合同1. 甲方或乙方如需终止本合同，应提前[提前通知期限提前书面通知对方。
2. 本合同期满或解除后，甲方应支付乙方依法享受的相应福利和薪酬。
八、其他约定事项1. 本合同一式[合同份数份，双方各执[份数份，具有同等的法律效力。
2. 本合同由甲方保管，各方均可随时查阅。
甲方（雇主）签名日期年月日乙方（雇员）签名日期年月日。
科研、研发人员聘用合同
科研、研发人员聘用合同甲方（雇主）：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方（雇员）：（姓名）地址：身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要专业的科研、研发人员从事相关工作，乙方具有相关专业背景和技能，并愿意为甲方工作，双方本着平等互利的原则，达成如下聘用协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任（职位）岗位。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。
二、聘用期限及工作地点1. 乙方从（起始日期）到（终止日期）为期（聘用期限）的时间内受雇于甲方。
2. 工作地点为（工作地点），乙方需按照甲方的要求到工作地点上班。
三、薪资与福利1. 乙方享受的基本薪资为每月人民币（金额）。
2. 乙方享受的福利包括但不限于社会保险、住房公积金等，具体待遇按照国家相关规定执行。
四、工作时间与休假1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方决定。
2. 乙方享受法定假期、国家规定的带薪年休假以及加班补助，具体休假安排由甲方制定并通知乙方。
五、保密义务1. 乙方在受雇期间及之后，对于甲方的商业秘密、技术资料等保密信息，都应予以严格保密。
2. 乙方不得擅自将甲方的保密信息泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。
六、知识产权1. 乙方在受雇期间创造的相关技术成果、专利等知识产权归甲方所有。
2. 乙方应积极配合甲方申请相关专利及其他知识产权，并不得私自转让或许可给任何第三方使用。
七、违约责任1. 如乙方违反本合同相关条款，甲方有权解雇乙方，并要求乙方承担违约责任。
2. 如乙方解除合同或单方面辞职，应提前一个月书面通知甲方。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自签署之日起生效，至合同期满或双方一致解除合同止，期限最长不超过合同期限。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：。
科研研发人员聘用合同样书
科研研发人员聘用合同样书甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，特签订本聘用合同。
一、聘用岗位与人数甲方因工作需要聘请乙方为从事研发岗位的科研人员，人数为____名。
乙方受聘在规定的聘用期内应完成本合同约定的工作任务和目标。
二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
聘用合同期满，双方协商一致可续签聘用合同。
三、工作职责与目标乙方在聘用期内应完成以下工作任务与目标：1. 参与并完成甲方指定的科研项目的研究工作；2. 发表科研论文的数量和质量应符合甲方的要求；3. 科研成果应达到预定的目标；4. 遵守甲方的规章制度，服从工作安排，及时完成工作任务。
1. 工资待遇：基本工资+岗位工资+绩效奖励+其他补贴；具体数额根据乙方的资历、能力和工作表现确定，并在合同中明确约定。
2. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
具体包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。
此外，乙方还有可能享受补充医疗保险、住房公积金等其他福利待遇。
甲乙双方应按规定共同缴纳相应的社会保险费用。
具体缴纳比例和方式在合同中明确约定。
如因乙方原因导致社会保险不能及时缴纳而造成的损失由乙方承担。
如因甲方原因导致社会保险不能及时缴纳而引起的损失由甲方承担相关责任并予以赔偿乙方的相关损失。
未尽事宜双方约定处理途径和处理方式。
", "五. 培训与发展机会乙方在受聘期间应严格遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
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科研、研发人员聘用合同
甲方(用人单位)
单位名称: 单位性质: 单位地址：
法定代表人或委托人:
乙方(受聘人)
姓名: 性别：民族：学历：
出生年月：身份证号：
家庭地址：
邮政编码：户口所在地：
甲乙双方依据《》和《聘任制实施细则》，达成一致意见，签订本合同。
一、岗位名称
甲方聘任乙方在岗位工作。
岗位性质与职级。
二、合同期限
合同期限：自年月日起；
至年月日止；
其中：年月日
至年月日为试用期。
三、岗位职责
乙方的岗位职责：
四、工作纪律和技术保密要求
1．乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理;
2．乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。
在终止或解除聘任合同后,应将所有实验记录本、工作报告及数据交所在部门归档。
3．乙方离开用人单位年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任。
4．其他约定：
五、劳动保护和工作条件
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
六、工作报酬和保险福利待遇
1.甲方按国家和本单位的有关规定，确定乙方受聘期间的工作报酬及福利待遇。
2.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。
3．甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险（包括养老、失业和医疗保险）。
4．工作报酬与福利待遇的其他约定：
七、合同的变更、终止和解除
1．岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。
双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
2．有下列情况之一的，聘任合同自行终止：
（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；
（2）乙方退休、死亡；
（3）甲方撤消或解散。
3．有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；
（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；
（3）乙方年度考核不合格；
（4）乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天；
（5）乙方公派出国或因私出境逾期不归；
（6）乙方不履行聘任合同。
甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。
4．乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。
5．有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作；
（2）乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作；
（3）聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。
6．甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决
定并签署意见。
7.有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同：
（1）乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内；
（2）乙方是实行计划生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间；
（3）乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力（对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止聘任合同）。
8．有下列情况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方：
（1）在试用期内；
(2)经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件；
（3）甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益；
（4）乙方按国家规定应征入伍；
（5）经甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等专业学校；
（6）乙方被招聘或选调到国家机关工作。
乙方依据上述条款要求解除聘任合同，甲方应在接到书面要求之日起30日内给予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。
9．乙方在承担国家重大科研项目和掌握重大科技成果关键技术和资料期间，不得单方面解除聘任合同，具体约定如下：
10．乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前，不得解除合同。
八、违反和解除合同的责任
1．聘任合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都要承担违约责任，违约的一方要付违约金，违约金数额由甲、乙方在本合同第十节约定。
造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
2．乙方在聘任合同期限内，不符合本合同第七节第8条的，不得单方解除聘任合同。
如未经甲方同意，乙方强行要求解除聘任合同，甲方有权采取保护自身权益的措施：
（1）要求赔偿因受聘人强行解除聘任合同而造成的损失；
（2）收回所有属于甲方的财产和技术资料；
（3）乙方由甲方出资培训的，应向甲方赔偿教育培训费，以不高于培训后每服务一年递减20%的标准支付。
3．属下列情况之一解除聘任合同的，甲方应当根据乙方在本单位工作年限，发给一定的经济补偿金：
（1）经乙方同意，由甲方提前解除聘任合同；
（2）乙方不胜任工作，经过培训仍不胜任工作，由甲方解除聘任合同；
（3）聘任合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘任合同。
经济补偿金的标准为：在甲方工作时间每满一年，发给乙方相当于一个月基本工资的经济补偿金，最多不超过12个月。
基本工资计算基数为乙方解除合同前的职务（技术等级）工资加国家规定的标准津贴。
乙方在本单位的工作年限以连续在甲方受聘的时间计算。
原固定制职工转制前的连续工龄视作乙方的本单位工作年限。
4.因甲方被撤销或解散而终止聘任合同的，甲方在被撤销前按乙方在本单位工作的年限支付经济补偿金。
在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月基本工资的经济补偿金。
九、人事争议处理
甲、乙方因履行本合同发生争议,应当协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本单位人事争议调解委员会申请调解;任何一方对调
解不服的,可以向院（或分院）人事争议调解指导委员会申请再调解,
也可以直接向有关机构申请仲裁,或依法向人民法院起诉。
十、双方需要约定的其他事项
1.
2.
3.
十一、其他
本合同未尽事宜，按国家有关法律和《中国科学院知识创新工程
试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》的有关规定办理。
本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。
本合同一式三份，甲、
乙双方各执一份，人事部门备案一份，三份具有同等法律效力。
甲方:(盖章) 乙方: (签字) 法定代表人或委托代理人: (签字)
年月日年月日。