2014深圳事业单位面试题
2014事业单位面试真题及解析之一
2014事业单位面试真题及解析之一：人际关系篇1、你的领导不重视你，你怎么办?【测评要素】人际关系处理能力。
表面上是考察对领导的态度，其实是考察考生是否以自我为中心，是否有积极的工作态度。
【答案要点】领导应该重视的是他的工作，同样，我们应该重视的也是自己的工作。
所以，领导不需要重视我。
领导只需要履行他自己的职责，监督我们下属的工作即可。
第一，从心理学和社会学的角度上看，我们内心深处都有被重视的的渴望。
在生活上我们渴望更多的呵护，在工作上我们渴望优秀、渴望被别人承认。
第二，想要被别人重视，自己首先要重视自己。
如果渴望领导的重视，首先要想一下自己是否合格地完成了工作，是否高质量地完成了工作。
如果自己的业绩平平，还渴求领导的重视，无异于缘木求鱼。
如果自己业绩尚可，受到部分同事或群众认可，但认为领导不重视，则大半是心态问题。
一个轻易对自己的工作质量或工作态度满意的人，不会是一个高标准、严要求、尽职尽责的人。
如果领导对自己不重视，要么是自己的工作质量不够好，要么是领导对自己有着更高的要求。
无论是哪种原因，都要求我们脚踏实地、务实勤恳。
第三，年轻人，在工作中，不缺乏干劲，不缺乏热情，但缺乏的是坚韧不拔的态度和虚怀若谷的沉稳。
常常想着领导不重视我，是浮躁的表现，是急功近利的表现。
用这样的心态去工作，很难保证工作不流于表面、流于浮夸，造成一些“形象工程”和“面子工程”。
应该想的是怎么能让工作完成得更好，怎么能让来办事的同事和群众满意度更高。
重视了别人，重视了工作，才能得到别人的重视和认同。
2. 关于沟通，人们的等级不对等，怎样交流?你在生活中是怎么与人交流的?【测评要素】人际关系处理能力【答案要点】第一，人与人之间最宝贵的就是真诚和尊重。
人与人之间不管地位有多悬殊，财富差异有多大，从人格和尊严上讲，人与人是平等的。
所以在沟通过程中，最宝贵的就是真诚，尊重。
胡锦涛主席怀抱地震灾区的孩子，这表达的就是真诚和尊重。
人与人之间会因为地位、财富、工作、知识等等的不同而形成不对等，但是真诚和尊重是最起码的做人准则。
2014深圳事业单位组织管理面试题解析
2014深圳事业单位组织管理面试题解析根据以往的深圳事业单位面试可以知道，我们将2014年1月份和2014年7月份两次深圳事业单位考试的题目放在一起进行统计，共有题目44道，其中时政热点和自我认知是重点，接下来是哲理类、组织管理、情景应变、人际关系、言语表达下面带来一则2014深圳事业单位面试备考真题/模拟题：更多2014深圳事业单位招聘面试备考资料/guangdong/20141111/64732_1.html?wt.mc_id=bk1552 8由广东中公事业单位招聘网提供组织管理题目，重点就是考查考生的计划组织协调能力，在实际授课过程中，发现许多考生对于此部分内容，可谓是望而生畏，不知所措，即使略知“所措”，往往也难免俗套，也就是说些套话、空话、大话，没有针对性。
这是众多考生常犯的问题，国考、省考、事业单位考试均是如此，无一例外。
那么，组织管理题目，作为结构化面试中六大题型之一，真的就那么难吗?答案显然不是的。
只是，绝大部分考生之所以对此产生畏惧心理，主要无非有两大方面原因。
一是，实际组织过得活动较少，甚至从未在之前的学习生涯以及职业生涯组织过相应的活动;而在授课过程中不难发现，曾经有过此方面经验的考生，即曾经无论是在学生时代，还是在后来的工作中，有组织过活动的，往往作答此部分内容较容易上手。
二是自我否定心理过于严重。
当遇到问题时，这部分考生通常不是在寻找问题产生的原因以及解决的办法，而是一味的在否定自己，认为“我不行，我不行，真的不行”，在没有做任何的努力之前就肆意的妄自菲薄，不乏是答不好此类问题的关键原因。
其实，完全没有必要担心，只要树立起信心，多加练习，答好此部分内容，易如反掌。
没有组织过活动也不要紧，过去有句俗语：“没吃过猪肉还没见过猪跑吗?”，如今，这句话应该反过来，“你没见过猪跑还没吃过猪肉吗?”。
所以，调整好心态，迎难而上，克服它，战胜它，才是唯一正解。
那么，中公教育专家接下来就向大家介绍一下，组织管理题目的一些答题技巧。
2014年4月26日上午深圳公务员面试真题(综合管理类)(题后含答案及解析)
2014年4月26日上午深圳公务员面试真题（综合管理类）(题后含答案及解析)题型有：1. 问答1．你刚当公务员不久，领导给你一份重要的综合类文字汇报工作，让你3天内拟定一份工作汇报，你觉得自己不擅长文字工作，怎么办?正确答案：首先，我刚当公务员不久，领导就分派我任务，说明领导对我很信任而且希望我能得到更多的锻炼。
虽然我不擅长文字工作，这个任务对我来说比较困难，但是我还是会端正态度、树立信心，主观上不能有畏惧情绪，才能将领导安排的工作圆满完成。
第一，因为这是个重要的汇报工作，我会先主动和领导进行沟通，具体了解这项汇报工作的重点和要点。
第二，因为时间紧急，我必须合理安排工作，做好详细的工作计划，多利用业余时间，在不影响其他工作的前提下，及时、圆满地完成这次文字汇报工作。
第三，在掌握内容要点之后，我会整理之前的相关文字汇报的纪要、档案进行学习，并将自己的专业知识运用到该汇报工作中。
第四，在整理汇报工作的期间，应该主动与领导、各科室同事沟通，特别是有过相关综合类文字汇报工作经验的同事，要虚心向他们学习、讨教。
在工作中及时向领导汇报，并根据领导意见及时修改。
第五，在规定时间之前将完成的文字汇报交由领导审阅，并将这次汇报工作中遇到的问题和学习到的知识作一个总结，为以后的工作打好基础。
2．一个图表：图表上显示的是2011—2013年报考公务员的人数，一个是省直报考，一个是基层报考，报考人数都是呈逐年下降趋势，而且省直报考人数比基层报考人数多。
针对这个现象你怎么看?正确答案：图表反映了一种社会现象，现在公考热已经在逐渐降温，并且，报考省直单位的考生人数比报考基层人数多。
针对这样的现象，我们应当一分为二地看待。
一方面，2011—2013年公务员报考人数呈逐年下降的趋势，这说明，第一，人们的思想观念正在逐渐转变。
就业观念发生很大变化，从之前的追求稳定工作，转而希望投入到社会中去接受挑战和历练，提高自己的工作能力和社会适应性。
2014年4月27日下午深圳公务员面试真题行政执法类_真题(含答案与解析)-交互
2014年4月27日下午深圳公务员面试真题（行政执法类）(总分6, 做题时间90分钟)1. 问答1.各地相继推行企业登记制度改革，减少企业注册登记审批流程。
有人说，这可能会导致出现无资金、无工作人员的皮包公司。
你怎么看?SSS_TEXT_QUSTI分值: 2答案:正确答案：近年来，随着市场经济的快速发展，各地政府纷纷实行新的企业登记制度，减少企业注册登记审批流程，降低企业资金准入门槛，各种中小型企业如雨后春笋般地出现，但也因此出现了所谓的“皮包公司”。
这样的制度改革，一方面体现了政府正在由管理型政府向服务型政府转变。
第一，企业登记制度改革，是政府简政放权的一种很好的体现。
通过简政放权，把该放的权放开、放到位，把政府该管的事情管好、管到位，为各类企业创造公平竞争的环境，以激发市场主体的创造活力。
第二，这种制度改革正说明政府开始不断采取创新管理手段，来实现服务型政府的成功转型。
创新管理方式，是要变“管得过多”为“管得更好”。
正如李克强总理所强调的，本届政府开门做的第一件大事，就是以转变政府职能为核心，大力推进行政管理体制改革。
通过简政放权为各类企业创造公平竞争的环境，以激发市场主体的创造活力。
另一方面，企业登记制度改革激发了全社会创业的积极性和热情。
通过改革，企业注册资金、企业登记注册主体资格与经营资格标准都有所降低，注册公司更加方便、快捷，一定程度上有利于当地经济发展。
但同时，这样的企业登记制度改革也存在着弊端，致使出现没有固定资产、没有固定经营地点及定额人员的所谓的“皮包公司”，从而严重影响市场经营秩序，造成市场混乱的局面。
对此，可以从多个方面进行调整和改善。
首先，企业登记制度本身需要不断完善，在实行改革制度之前要进行详细的调查论证，对于企业的准入标准要有严格的规定。
其次，建立监督机制。
政府的相关部门应从制度的执行上加强监督管理，严格按照制度规定进行企业注册登记。
最后，制定相应的惩罚机制。
针对工商局注册企业，进行不定期抽查，对于所谓的“皮包公司”进行相应惩罚，并形成长效机制。
深圳2014事业单位面试题型题目
深圳2014事业单位面试题型题目根据以往的深圳事业单位面试可以知道，我们将2014年1月份和2014年7月份两次深圳事业单位考试的题目放在一起进行统计，共有题目44道，其中时政热点和自我认知是重点，接下来是哲理类、组织管理、情景应变、人际关系、言语表达下面带来一则2014深圳事业单位面试备考真题/模拟题：2014深圳事业单位面试热点备考：中古传统文化回归借美食滋味传人生百味的《舌尖上的中国2》，首集创下1500万人次的收视纪录;以竞赛形式展四字格唯美语境的《中国成语大会》，初赛吸引3万人报名……2014年的春天，中国的荧屏文化频现“传统之美”。
尽管是美食类纪录片，《舌尖上的中国2》与第一季相比，更侧重讲述食物背后的故事，希望透过美食，去描绘当代中国人在时代变迁下的悲欢离合。
作为浙江卫视纪录片高级编辑，夏燕平告诉记者，在《舌尖》中，食物的选择并不一定是“好吃”。
“除了好吃以外，重要的是知道这个食材生长、采集、制作的过程——这个有‘人’参与的过程。
”夏燕平告诉记者，通过拍摄《舌尖上的中国》，体会到“美食是回报那些勤劳的人们的”。
因此，在第一集《脚步》播出后，人们不仅记住了垂涎欲滴的三门特色小海鲜，更记住了靠海为生台州渔民杨世橹夫妇。
眼下与《舌尖2》在中央电视台同步播出的，还有去年曾在社会引起极大反响的节目《中国汉字听写大会》的姊妹篇——《中国成语大会》。
作为中国独有的语言现象，成语四字成章、高度浓缩、古今同用，是中华民族宝贵的文化遗产。
对此，总导演关正文说，《中国成语大会》的主力队员都是年轻人，他们凭借对成语的精妙解读与稔熟运用一路过关斩将。
“在节目中揭示成语的文化魅力的同时，也展现了新一代中国青年的仪态与风姿，让古老的成语焕发出青春的光彩。
”“汉语承载着国人的共同文化密码和价值观，这种文化黏合剂不仅提升了文化自信，而且有助于消弭社会裂痕，形成牢固纽带。
”浙江省社会科学院调研中心主任杨建华说。
文明的纽带不仅仅是汉字与成语，在〈舌尖〉总导演陈晓卿看来，饮食不仅仅是一种生活方式，同样也是传承中华文明的纽带。
2014下半年深圳事业单位考试面试试题
2014下半年深圳事业单位考试面试试题一、某乡镇为了疏通公路进行修筑，需要拆迁一部分民房。
已提供了临时居住地，一部分村民已经搬迁。
但有一位老人留恋祖宅不肯搬迁，作为搬迁组工作人员，你如何和老人进行谈话，以说服他搬迁?如果谈话中途老人提出要去医院看病，你会怎么做?【测评要素】协调人际关系【答题要点】(1)拆迁民房疏通公路，是某乡镇为了进一步改善城市环境、加快城镇基础设施建设的重大决策。
作为搬迁工作组的工作人员，我们既要确保拆迁工作按计划、有步骤地进行，又要做到和谐拆迁。
(2)针对老人因留恋祖宅不肯搬迁的问题，我作为搬迁组的工作人员要动员老人搬迁，实现老人搬迁目的，我应该做好以下工作：首先，谈话前深入了解情况。
我会从侧面了解老人生活中存在的困难，并在我的能力范围内，主动帮助老人解决。
其次，掌握了老人的详细情况以后，确定谈话原则和方式。
如可以通过话家常谈心的方式逐步了解老人性格、生活习惯、生活状况和老人对居住地的特别需求，就老人的要求与有关领导汇报并协商，以诚待人，尽量满足老人的合理要求，为老人解除后顾之忧。
认真向老人介绍临时居住地的情况，宣传国家拆迁政策，让老人充分了解乡镇公路疏通后给乡镇发展以及他个人的生活条件方面带来的好处。
(3)如果条件允许，带老人到临时居住地参观，消除他的疑虑。
相信通过我的努力，会得到老人的理解和配合。
(4)进行城市建设，必须把维护好群众利益放在首位，让广大市民群众成为城市建设的受益者，随着城市的发展而得到更多的实惠。
特别是对那些困难群众，更应在拆旧建新过程中，努力帮助他们改善居住条件。
二、针对网络上经常出现谩骂造谣现象，某高校将不准在网上谩骂造谣写入学生守则，引起一片争论，你对这个事情怎么看?【测评要素】综合分析能力【答题要点】(1)此举有助于引导和提高公众在虚拟世界中的文明素质，有助于提升网络道德;但将“小孩子都知道的常识”写入高校校规恰恰体现了高校管理者的困惑和无奈。
(2)某高校的此做法反映了以下问题：第一，高校此举从侧面反映了目前网上骂人现象的普遍存在。
2014年广东省深圳市事业单位考试真题及参考解析word完整版
2014年广东省深圳市事业单位考试真题及参考解析word完整版说明:本真题包括数量关系10题、言语理解20题、判断推理20题、资料分析20题、综合常识30题等五个部分,共计100小题,总分100分,参考时限120分钟。
第一部分数量关系一、数字推理：给你一个数列或者数图,但其中存在空缺,要求你仔细观察数字的排列规律,然后从四个供选择的选项中选出一个来填补。
(单项选择题,5题,每题1.0分)1. 0, 9, 27, 54,( )。
A.84B.87C.90D.922. 5, 3, 16, 49,（）。
A.785B.649C.516D.4033. 3, 21, 126, 630, 2520,（）。
A.2400B.5460C.6210D.75604.10, 20, 30, 34,（）。
A.38B.42C.26D.325.A.27B.19C.13D.11二、数字运算：请根据题意计算(单项选择题,5小题,每题1.0分)6.某水池的容积是300立方米,甲乙为进水管,丙为排水管。
甲乙两管单独灌满水池分别要20小时和30小时,现水池中存有一部分水,如果甲乙两管一起进水,而排水管同时排水,则12小时可把水池中的存水放空,如果甲管单独进水,而排水管同时排水,则4小时可把水池中得水放空,问水池中现有多少立方米水?A.30B.60C.90D.1207.某团体开展一次活动,需要穿红衣服的6成人数与穿蓝衣服的2成人数,混合组成一个方队,此时方队恰好占总人数的40%,问穿红衣服的人占总人数的比例是多少？A.30%B.40%C.50%D.60%8.甲、乙两个容器,甲容器里面装有200克浓度为12%的盐水,乙容器装有200克清水,先将甲容器的一半盐水倒进乙容器,搅拌充分后再将乙容器里的一半盐水倒进甲容器,搅拌充分后再从甲容器倒出部分盐水至乙容器使得两容器盐水一样多。
则此时乙容器盐水的浓度为（）？A.4.8%B.6.4%C.7.2%D.9.6%9.甲、乙两列火车的速度比是5：4,乙车先发,从B站开往A站,当走到离B站72千米的地方时,甲车从A站发车往B站,两列火车相遇的地方离A、B两站距离的比是3：4,那么A、B两站之间的距离为（）千米。
2014事业单位面试题参考及答案
1. 在改革开放的形势下，每个干部都面临着腐朽思想侵蚀的严峻考验。
你如果成为一名公务员，将怎样经受住这一考验?1.【答案示例】(1)加强学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力。
(2)严格遵守有关规章制度，自觉地接受组织和群众监督，防微杜渐，做到清正廉洁。
(3)积极与腐败现象作斗争。
2.如果到了单位，领导让你做琐碎的小事，你有什么看法?2.【答案示例】(1)我刚到一个单位，情况还不十分熟悉，通过做小事，可以熟悉工作，熟悉单位，尽快进入角色。
不管是什么学历，都要从小事做起，甘当小学生。
2)“一屋不归，何以扫天下”?只有把小事做好，才能让领导信任，才有机会做大事。
3.你的直接领导向上级汇报时，把你的功劳说成是他的，你怎么办?3.【答案示例】(1)首先是正确认识工作与表扬的关系，至少要懂得工作不是为了表扬，不能为了这点事情跟直接领导较真;(2)领导是出思路、指方向的，我只是具体执行，所以首功本来就是领导的;(3)上级不会直接看到我的工作，直接领导代表了我们整个部门的工作情况，俗话说：“强将手下无弱兵”，上级承认了直接领导的成绩，也就是间接承认了我的成绩。
4.优点的边缘是缺点，你怎么理解?4.【答案示例】从哲学的角度去谈，就是说任何事情都要把握一个度，过犹不及，本质就会随之改变。
比如谦虚是美德，但是太过谦虚就不好了，给人没有自信的感觉，而且不利于表现工作能力。
特别在外国人眼里，太过谦虚就是没有能力的表现。
5.请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。
5.【答案示例】(1)领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容的原则，有时还应遵循主动承担责任原则。
(2)领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的尤应特别表示关切，切忌当众呵斥或者侮辱下属。
(3)领导者不要断然把下属分成好和坏的两类。
陈云说过，在革命队伍里，无一人不可用，关键在于扬其长而避其短，适才适用，以及在工作中注意加以培养。
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2014深圳事业单位面试题
根据以往的深圳事业单位面试可以知道，我们将2014年1月份和2014年7月份两次深圳事业单位考试的题目放在一起进行统计，共有题目44道，其中时政热点和自我认知是重点，接下来是哲理类、组织管理、情景应变、人际关系、言语表达
下面带来一则2014深圳事业单位面试备考真题/模拟题：
2014深圳事业单位面试备考题目：遏制“人情消费”泛滥
古语有云：“礼尚往来，往而不来，非礼也”。
借助适度的礼节往来，在彼此间传递感恩、敬重等情感诉求。
但面对水涨船高的礼钱，情感互动的本意被不断异化。
逢年过节，在外打拼的游子被可预知的礼金开销拦住了回家的脚步;朋友结婚，人们装红包时预先算计“回报率”，一旦对方没有“加倍偿还”便心存芥蒂。
《中国青年报》去年的一项调查显示，有超过六成以上的被调查者每年的人情消费在1000元-6000元之间，有两成左右超过了6000元;53.2%的受访者感觉人情消费负担重。
事实上，人情是人情，消费是消费，两者本不搭界，“人情消费”这样的组合已透着尴尬。
而其原由，大致有三方面。
一者，物价的上涨，从客观上推动了礼金数额的增长;二者，快节奏的现代生活，让人们更加认同送礼这种简便的情感表达方式;三者，礼金在社会互动中的符号意义愈加明显，攀比炫耀心态让人们被绑架。
刹住人情歪风，树立文明新风，既需要发扬中华民族的传统美德，也需要摆正消费心态，更需要每个人都行动起来。
首先，礼尚往来并非都建立在金钱物质之上。
“千里送鹅毛，礼轻情意重”，“人生贵相知，何必金与钱”，都阐述了
人情交往中重礼仪、轻礼品，重情感、轻情面的人生哲理，值得提倡。
其次，每个人都应该过一过“面子关”，去一去“攀比心”。
生活水平提高，绝不是可以铺张浪费、摆阔斗富的理由。
在必要的人情交往上，应理智对待，量力而行，千万不能为了爱面子、随大流，打肿脸充胖子，更不能利用职权，挥霍公款，请客送礼。
再次，学会换种方式表达情意。
真正的礼尚往来是生活的一种乐趣，而不是负担，只要用心，亲朋好友之间总能找到既不落俗套、又节约实惠的方式。
至于单位之间、上下级之间，更是需要以诚相待，以扎实的工作和出色的成绩换取信任与支持。
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当然，人情消费泛滥之风难以戛然而止，移风易俗需要一个过程。
每个人都应当从我做起，切断人情消费链条，跳出人情消费怪圈，走出健康人情交往新路，为形成文明俭朴的社会新风做出贡献。
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