员工纪律告知或(处分)处罚决定书
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
尊敬的员工：
经公司调查核实，发现您在工作中存在违纪行为，违反了公司的相关规定。
根据公司《员工行为规范》的规定，我们决定对您做出以下处罚：
1. 罚款，根据违纪情节，对您进行相应金额的罚款；
2. 警告，对您进行书面警告，并将此次违纪记录在案；
3. 教育培训，安排您参加相关的职业道德和行为规范培训，以便您能够更好地遵守公司规定。
我们希望您能够认真对待此次处罚，并严格遵守公司的规定，以避免类似情况再次发生。
同时，我们也希望您能够在工作中继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢您的理解和配合。
人力资源部敬上。
员工违纪处罚决定书
员工违纪处罚决定书
员工违纪处罚决定书
尊敬的员工：
根据公司的规章制度和管理要求，经过调查核实，您被发现违反了公司的纪律
和行为准则。
为维护公司的正常秩序和员工的权益，根据相关规定，我司决定
对您作出以下处罚决定：
1. 违纪事实：根据调查结果，您在工作时间私自使用手机，并且多次迟到早退，严重影响了工作效率和团队合作。
2. 处罚措施：根据公司纪律处罚规定，对您采取如下处罚措施：
2.1 警告处分：对您的上述违纪行为予以书面警告，并将此警告记录在个人档
案中，作为今后考核和晋升的参考依据。
2.2 绩效扣减：根据您的违纪行为严重程度，将在下个绩效考核周期中对您的
绩效进行相应扣减。
具体扣减幅度将根据您的表现和改进情况确定。
2.3 教育培训：为了帮助您改正错误，提升自身素质和工作能力，公司将安排
相关培训课程，并要求您参加。
培训期间，您需自行承担相关费用。
3. 效力期限：本处罚决定书自您收到之日起生效，有效期为一年。
在此期间内，您需严格遵守公司的规章制度和管理要求，如再次违反，将根据情节严重程度，采取更严厉的处罚措施。
请您认真对待此处罚决定，并在收到决定书后三日内签字回复，以示接受和遵守。
如对处罚决定有异议，可在收到决定书后三日内提出书面申诉，公司将进
行再次核实和审查。
希望您能认真反思自己的行为，并在今后的工作中严格遵守公司的规定，以更
好地发挥个人能力，为公司的发展做出贡献。
祝您工作顺利！
此致
人力资源部。
员工违纪处罚决定书
员工违纪处罚决定书
员工违纪处罚决定书
尊敬的员工：
根据我部调查核实，您在公司内部存在以下违纪行为：
1. 违反公司规定：您未按照公司制定的工作时间安排履行工作职责，经多次提
醒仍无改善，严重影响了工作效率和团队合作。
2. 违反职业操守：您在与同事交流中使用了不当言辞，并对他人进行了侮辱和
挑衅，严重损害了公司的工作环境和员工关系。
基于以上事实，我部决定对您进行以下处罚：
1. 调整工作时间：从即日起，您将被调整为更加严格的工作时间安排，必须按
照公司规定的上下班时间准时到岗，不得迟到早退。
2. 内部警告：向您发出内部警告，提醒您严格遵守公司的行为准则和职业操守，不得再对他人进行不当言辞和侮辱。
3. 培训教育：您将被要求参加公司组织的相关培训课程，以提升您的职业素养
和团队合作能力。
请您认真对待此次处罚决定，及时改正错误，以免进一步影响您的职业发展和
公司形象。
如有任何疑问或需要进一步解释，请随时与我部联系。
祝好！
人力资源行政专家
日期: [日期]。
员工违纪处罚决定书
员工违纪处罚决定书
员工违纪处罚决定书
尊敬的员工：
经过调查核实，我司确认您在工作中存在严重违纪行为，违反了公司的规章制
度和职业道德，严重损害了公司的利益和声誉。
根据公司相关规定，我司决定
对您做出以下处罚决定：
1. 处罚事实：您在日期（具体日期）的工作中，违反了公司规定，具体表现为（详细描述违纪行为）。
2. 处罚依据：根据公司《员工行为规范》第X条第X款规定，对于违反公司规
章制度的员工，我司有权采取相应的纪律处分措施。
3. 处罚决定：鉴于您的违纪行为严重，我司决定对您做出以下处罚决定：
3.1 纪律处分：给予您停职处罚X天，并扣发X个月工资作为处罚。
3.2 警告通报：我司将向您的档案中记录一次严重违纪警告，并将此次违纪事
实通报至您所在部门和上级领导。
4. 教育改进：我司要求您在停职期间进行自我反省和学习，认真对待违纪行为
的教育改进，确保今后不再犯类似错误。
5. 处罚执行：请您于收到本决定书之日起X小时内，将停职期间的工作安排和
交接工作等相关事宜与您的直接上级进行沟通，并按照公司要求执行停职处罚。
6. 申诉权利：如对本处罚决定有异议，您有权在收到本决定书之日起X天内向
公司人力资源部门提出申诉，我司将依法进行审理。
希望您能认真对待此次处罚决定，深刻反省并改正错误，以树立良好的职业道
德和工作形象。
同时，也希望您能以此为教训，严格要求自己，遵守公司规章
制度，共同营造良好的工作环境和企业文化。
特此通知。
公司人力资源部门
日期。
员工违纪处罚决定书
员工违纪处罚决定书
员工违纪处罚决定书
根据公司《员工行为规范》的规定，经过调查核实，你在工作中存在以下违纪行为：
1. 违反工作纪律：你在工作时间内长时间使用个人手机，严重影响了工作效率和团队合作。
2. 违反安全规定：你在办公区域吸烟，不仅违反了公司的禁烟规定，还给他人的健康造成了潜在的威胁。
3. 违反保密规定：你将公司内部的机密信息外泄给了竞争对手，严重损害了公司的利益和声誉。
根据公司的规定和程序，你将受到以下处罚：
1. 警告处分：对于你违反工作纪律的行为，公司决定给予你一次书面警告，并将此事记录在个人档案中。
2. 罚款：对于你违反安全规定的行为，公司决定罚款500元，作为你对公司资源的滥用的补偿，并作为警示。
3. 解除劳动合同：对于你违反保密规定的行为，公司决定解除你的劳动合同，并保留追究法律责任的权利。
你作为公司的员工，应当遵守公司的规章制度和道德准则，保护公司的利益和声誉。
你的违纪行为严重损害了公司的正常运营和员工的利益，给公司造成了重大损失。
你有权对此处罚决定书提出申诉，但必须在收到处罚决定书之日起三个工作日内向人力资源部门提出。
如果你不申诉，即表示你接受此处罚决定，并愿意承
担相应的法律后果。
特此通知。
公司人力资源部。
员工违纪处分决定书
员工违纪处分决定书
员工违纪处分决定书
尊敬的 [员工姓名]：
经过公司调查组对您涉嫌违纪行为进行了详细的调查和核实，根据相关证据以及公司纪律规定，我司决定对您做出以下处分决定：
一、违纪事实
经查，您在 [时间] 在 [地点] 进行了以下违纪行为：
1. [列举违纪行为1]；
2. [列举违纪行为2]；
3. [列举违纪行为3]。
二、违纪性质和情节
您的上述违纪行为严重违反了公司的规章制度和纪律要求，性质恶劣，情节严重。
您的行为给公司造成了不良影响，损害了公司的利益，严重影响了正常的工作秩序和团队合作。
三、处分决定
根据公司的相关规定和程序，我司决定对您做出以下处分决定：
1. [列举处分决定1]；
2. [列举处分决定2]；
3. [列举处分决定3]。
四、决定执行
您应当认真对待此次处分决定，自收到本决定书之日起 [时间] 内，履行以下义务：
1. [列举执行义务1]；
2. [列举执行义务2]；
3. [列举执行义务3]。
五、法律救济
如果您对本处分决定存在异议，可以在收到本决定书之日起 [时间] 内向公司提出书面申诉。
公司将根据相关程序进行复核，并及时做出回复。
六、决定生效
本处分决定自您收到之日起生效，并将作为您个人档案的重要部分长期保存。
特此通知。
[公司名称]
[日期]。
员工违纪处罚决定书
员工违纪处罚决定书员工违纪处罚决定书尊敬的员工：根据公司《员工行为守则》，你在工作中的行为严重违反了公司的规定，给公司造成了严重的不良影响。
经过公司人力资源部的调查核实，我们对你的违纪行为作出如下处罚决定：一、违纪事实：1. 违反公司工作时间规定，经常迟到早退，严重影响了工作效率和团队合作。
2. 在工作期间，私自使用个人手机、上网等行为，严重干扰了工作秩序。
3. 对上级的指示态度消极，工作态度不端正，严重影响了团队的工作氛围。
4. 在工作场所散布谣言和负面言论，严重损害了公司的声誉。
二、处罚决定：1. 调整工作岗位：鉴于你在现岗位上的表现不佳，公司决定将你的工作岗位调整为适合你能力和素质的职位，以期提高工作效率和工作质量。
2. 扣除工资：根据你的违纪行为，公司决定对你的工资进行相应扣除，作为对你行为的惩罚和警示。
3. 书面警告：公司将对你的违纪行为进行书面警告，以提醒你认识到自己的错误，并警示你今后不可再犯同类错误。
4. 培训教育：公司将安排你参加相关的培训课程，以提升你的职业素养和工作能力。
三、期望和要求：1. 你应该认真对待公司的规章制度，严格遵守工作时间和纪律要求，以保证工作的正常进行。
2. 你应该端正工作态度，积极配合上级的工作安排，以提高团队的协作效率。
3. 你应该保持良好的职业道德，不散播谣言和负面言论，以维护公司的声誉和形象。
请你在收到此决定书后，立即执行以上处罚决定，并在今后的工作中严格遵守公司的规章制度和纪律要求。
如有再次违规行为，公司将根据情节严重程度，采取更为严厉的处罚措施。
祝好！公司人力资源部。
公司员工违纪处罚决定书
公司员工违纪处罚决定书
根据公司规定，经过调查核实，发现您在工作中存在以下违纪行为：
1. 迟到早退，根据公司考勤制度，您在过去一个月内共有5次迟到和3次早退
的情况。
2. 工作懈怠，您在过去一个月内的工作表现不尽如人意，工作效率明显下降，
严重影响了团队的正常工作秩序。
鉴于以上情况，公司决定对您做出以下处罚：
1. 警告处分，对您做出书面警告处分，警告您严格遵守公司的工作制度和规定，严格按时上下班，不得擅自早退或迟到。
2. 工资扣减，对您的工资进行相应扣减，作为对您工作懈怠行为的惩罚。
请您自收到本处罚决定书之日起3日内签字确认，并严格遵守公司的规定。
如
有异议，请在收到处罚决定书之日起7日内向公司人力资源部提出书面申诉。
特此通知。
公司人力资源部。
日期，XXXX年XX月XX日。
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员工纪律告知或（处分）处罚决定书
员工纪律告知或（处分）处罚规定：员工凡有违反公司《员工考勤管理制度》的第七条（员工考勤处罚细则）和《员工处罚管理制度》的第五条（总体处罚形式），第六条（处罚细则）以及《公司其它相关的规章管理制度》等所规定纪律的违纪者，均给予相应的纪律告知或处分或经济处罚。
编制单位：广西宏伟科技有限公司日期：年月日
注明：①、本《员工纪律告知或（处分）处罚决定书》的（正本）交人力资源部存档；复印件（副联）送财务部一份，违纪人一份及相关部分一份；②、财务部收到本决定书复印件（副联）作为扣除处罚金凭据，应在当月薪资内扣除处罚金；③、本《员工纪律告知或（处分）处罚决定书》将作为员工（考核）考评依据之一。
核准人：会计：出纳：收到日期：年月日。