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(完整word版)劳务派遣劳动合同范本标准版
劳务派遣劳动合同甲方（用人单位)名称：住所: 法定代表人(或主要负责人）: 乙方（劳动者）姓名: 性别：居民身份证号码:文化程度：住所:根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款.第一条劳动合同期限一、本合同为固定期限劳动合同。
合同自年月日起至年月日止.二、本合同约定试用期,试用期自年月日起至年月日止。
三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为年月日至年月日止。
第二条工作内容、工作地点及要求甲方派遣乙方工作的用工单位名称:乙方同意根据用工单位工作需要,从事工作，乙方的工作区域或工作地点在。
乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准。
第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定：1、实行标准工时制。
乙方每日工作8小时，每周工作40小时,休息两天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
结算周期:按结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间,一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利.第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为元.二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。
三、甲方的工资发放日为每月日。
甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬.第五条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
劳务派遣劳动合同范本(最新)6篇
劳务派遣劳动合同范本（最新）6篇篇1甲方（派遣单位）：________________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________乙方（劳务人员）：_______________________地址：___________________________________身份证号码：____________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作，与乙方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方被派遣从事劳务事宜，甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日，生效日期：____年__月__日，结束日期：____年__月__日。
合同期满如需续签，双方协商一致后另行签订。
2. 乙方从事的岗位为：_____________________，工作地点在：_________________________。
工作内容按照甲方的要求及岗位职责执行。
二、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，通常为标准工时制。
如遇特殊情况需调整工作时间，双方协商确定。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日安排休息。
具体休假安排由甲方根据公司政策确定。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为：_______元/月。
甲方根据经营情况、乙方岗位变动等可对乙方工资进行调整。
2. 甲方按照公司规定发放奖金、津贴、补贴等福利待遇。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
个人缴纳部分由乙方承担。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
劳务派遣合同电子版3篇
劳务派遣合同电子版3篇篇1甲方（派遣单位）：___________________地址：___________________联系方式：___________________乙方（用工单位）：___________________地址：___________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量及工种甲方按照乙方要求派遣____名劳务人员到乙方从事______工作。
派遣人员的具体工作职责、岗位要求由乙方安排。
三、工作内容和地点甲方派遣人员的工作内容为______，工作地点为乙方所在地或其指定的其他地点。
四、工作时间和休息休假派遣人员的工作时间按照乙方的规定执行。
乙方应遵守国家劳动法律法规，保证派遣人员的休息休假权益。
五、劳动报酬及支付方式1. 甲方派遣人员的工资由基本工资、岗位工资和绩效奖励等组成，具体标准由甲乙双方协商确定。
2. 乙方应当按照约定向甲方支付劳务费用，甲方负责按时足额发放派遣人员的工资。
3. 乙方应当每月向甲方提供派遣人员的考勤记录，甲方据此核算工资并支付。
六、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费用。
2. 乙方应当向甲方提供必要的劳动保护用品，保障派遣人员的劳动安全卫生。
七、劳务派遣协议解除和终止的条件及违约责任双方同意遵循平等互利、诚实信用的原则履行本协议，任何一方违反本协议约定均应承担违约责任。
协议解除和终止的条件及违约责任如下：1. 协议解除条件：双方协商一致可以解除本协议；一方违反约定，对方有权解除协议。
2. 违约责任：若因乙方未按时支付劳务费用或违反协议约定造成损失的，应当承担赔偿责任；若因甲方未履行管理职责或违反协议约定造成损失的，亦应承担相应责任。
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劳务派遣劳动合同Word模板一、合同背景劳务派遣是指劳务派遣单位根据用工需求，与劳务派遣员工签订劳动合同，将其派遣到用工单位从事特定工作。
为了规范劳务派遣关系，确保双方权益，制定劳务派遣劳动合同是必要的。
二、合同目的本合同旨在明确劳务派遣单位与劳务派遣员工之间的权利和义务，确保劳动关系的合法性和稳定性。
三、合同内容1. 合同双方信息- 劳务派遣单位信息：包括单位名称、地址、法定代表人等。
- 劳务派遣员工信息：包括姓名、身份证号码、联系方式等。
2. 工作内容和地点- 描述劳务派遣员工需要从事的具体工作内容。
- 指明劳务派遣员工工作地点。
3. 劳动时间和工作时间- 确定劳务派遣员工的劳动时间，包括每周工作时长和休息日安排等。
- 规定劳务派遣员工的工作时间，如上班时间、下班时间、午休时间等。
4. 薪酬和福利待遇- 确定劳务派遣员工的薪酬标准，包括基本工资、绩效奖金等。
- 描述劳务派遣员工享受的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
5. 合同期限和解除条款- 确定劳务派遣合同的起止日期。
- 规定双方解除劳动合同的条件和程序。
6. 保密义务- 强调劳务派遣员工在工作期间需遵守保密义务，不得泄露公司机密信息。
7. 违约责任- 规定双方违约的后果和赔偿责任。
8. 其他条款- 可根据实际情况添加其他相关条款，如知识产权、竞业限制等。
四、合同签署1. 合同生效条件- 描述合同生效的条件，如双方签字、盖章等。
2. 合同变更和解释- 规定合同变更和解释的程序和方式。
3. 合同争议解决- 规定合同争议的解决方式，如协商、仲裁、诉讼等。
4. 合同附件- 列举合同附件，如身份证复印件、学历证明等。
五、合同终止1. 合同期满- 描述合同期满后的处理方式。
2. 协商解除- 规定双方协商解除合同的条件和程序。
3. 违约解除- 规定双方违约时解除合同的后果和程序。
六、其他事项本劳务派遣劳动合同仅适用于劳务派遣关系，不影响劳务派遣员工享受劳动法律法规保护的权益。
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劳务派遣劳动合同书甲方(用人单位):单位名称：地址：法定代表人：乙方(劳动者)：姓名：性别：身份证号：甲,乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律,法规规定,在遵循合法,公平,诚实信用原则的基础上,经平等自愿,协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款.一,劳动合同期限(一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同.约定合同期自年月日起至年月日止.(二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日起至年月日止.二,工作地点和工作内容(一)甲方派遣乙方的用工单位名称：.(二)乙方同意根据工作需要,被派遣从事岗位(工种)工作.(三)乙方的工作地点: .(四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化,甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位.(五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务.(六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作,并协商变更本合同.三,工作时间和休息休假(一)甲,乙双方经协商确认执行下列条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,并保证乙方每周至少休息一日.A,用工单位实行每天小时工作制,每周工作天,每周休息天.B,用工单位实行轮班制,安排乙方实行班运转工作制,每班工作时间为小时.(二)用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定.(三)用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行综合计算工时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定.(四)甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资.(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定. 四,劳动报酬(一)甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资.(二)甲方承诺每月日为发薪日,月工资元.(三)按照同工同酬原则,甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费,绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇,用工单位未支付的,由甲方垫付.(四)合同期内甲方未能安排乙方工作,甲方应按照不低于苏州市最低工资标准支付乙方报酬.(五)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金.五,社会保险(一)双方依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴.(二)乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应要求用工单位负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤保险待遇履行必要的义务.六,劳动保护,劳动条件和职业病危害防护(一)甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业危害.(二)甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离岗前进行健康检查.(三)因乙方从事的工作岗位有职业危害可能,在用工单位的监督下,乙方须采取以下防护措施: .乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程.乙方对用工单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权拒绝执行.(四))甲方应要求用工单位按照国家关于女职工,未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护.(五)乙方患病或非因工负伤,甲方按照国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资.七,甲乙双方约定的其他内容八,劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决.不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.对仲裁裁决不服且符合起诉条件的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼.(二)甲方和用工单位违反劳动保障法律,法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉,给乙方造成损害的,甲方和用工单位承担连带赔偿责任.九,其他事项(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地,实际居住地,联系方式等发生变化,应当及时告知甲方和用工单位.(二) 本合同未尽事宜,按国家,省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决.(三)本合同不得涂改.(四)本合同如需同时用中文,外文书写,内容不一致的,以中文文本为准.(五)本合同一式两份,甲乙双方各执一份.甲方盖章: 乙方签名:法定代表人签名:日期:。
劳务派遣合同(WORD版)
劳务派遣合同(WORD版)劳务派遣合同(WORD版)1. 合同背景劳务派遣是指根据劳务派遣协议，由劳务派遣服务机构将其招聘的劳动者派遣给用工单位，由用工单位支付一定的费用给劳务派遣服务机构的一种用工方式。
2. 合同目的本合同旨在规范劳务派遣双方的权利和义务，保障劳务派遣劳动者的合法权益，维护用工单位的合法权益，促进双方的合作。
3. 合同内容合同内容包括但不限于以下几个方面：3.1 合同双方本合同的双方为劳务派遣服务机构（以下简称“派遣公司”）和用工单位（以下简称“雇主”）。
3.2 劳务派遣劳动者派遣公司将其招聘的劳动者派遣给雇主，根据雇主的需求和要求提供劳务。
3.3 工作地点和工作内容派遣公司按照雇主的要求将劳务派遣劳动者派遣到指定的工作地点，根据雇主的安排完成相应的工作内容。
3.4 合同期限本合同的合同期限为___________（具体期限请填写）。
3.5 劳务派遣费用雇主按照协议约定，向派遣公司支付劳务派遣费用。
费用的具体标准和支付方式请按照双方的协商一致进行约定。
3.6 保密条款双方应对涉及商业秘密和保密信息的内容进行保密，不得将相关信息泄露给任何第三方。
3.7 合同解除合同解除的条件、程序和责任应根据双方的协商一致，在合同期限届满后，双方均可协商解除本合同。
如因违约或其他原因需提前解除合同，违约方应承担相应的违约责任。
4. 法律适用和争议解决本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国相关法律法规。
如因合同履行发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
5. 合同变更和补充本合同如有任何变更和补充，双方应在书面形式上达成一致，并由双方的授权代表签字确认后生效。
6. 合同生效本合同一式两份，派遣公司和雇主各执一份，自双方代表签字确认后生效。
7. 合同解释本合同的解释权归双方共同所有。
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新劳务派遣合同范本5篇
新劳务派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方在劳务派遣活动中的各自职责和义务，保护双方的合法权益，促进劳务派遣市场的健康发展，本着诚实信用的原则，特订立本协议。
一、协议期限及合作内容二、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务：篇2甲方（派遣单位）：_____________________地址：__________________________________联系方式：______________________________法定代表人：____________________________乙方（派遣员工）：_____________________地址：__________________________________联系方式：______________________________身份证号码：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣合同，以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
合同期满如双方继续合作，应重新签订劳务派遣合同。
第二条派遣内容甲方按照工作需要派遣乙方到____________岗位从事工作。
乙方应完成该岗位所要求的工作内容，并遵守所在单位的规章制度。
第三条工作时间和休息休假1. 工作时间：按照所在单位的规定执行。
2. 休息休假：按照国家法律法规和所在单位的规定执行。
第四条薪酬和福利待遇1. 薪酬：乙方的工资由甲方代为发放，具体标准按照乙方所在岗位及工作表现确定。
派遣合同模板word
派遣合同模板word派遣合同。
合同编号，__________。
甲方（派遣单位），__________。
乙方（派遣劳动者），__________。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方派遣至甲方单位工作事宜达成如下协议：一、派遣内容。
1. 乙方同意接受甲方的派遣，担任__________（职位）工作，具体工作内容包括__________。
2. 派遣期限为__________年/月/日至__________年/月/日。
3. 乙方在派遣期间，应当服从甲方的管理和安排，认真履行工作职责，不得擅自离职或转岗。
二、派遣报酬。
1. 乙方的派遣报酬为人民币__________元/月，甲方应当按月支付乙方工资。
2. 乙方在派遣期间享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于__________。
三、劳动保护。
1. 甲方应当为乙方购买劳动保险，确保乙方在工作期间的人身和财产安全。
2. 乙方在工作期间如因工作原因受伤或患病，甲方应当依法承担相应的责任。
四、派遣期间的权利和义务。
1. 乙方在派遣期间享有与甲方正式员工相同的权利和义务，包括但不限于带薪年假、病假、产假等。
2. 乙方不得擅自泄露甲方的商业秘密，不得利用工作之便谋取私利或从事与工作无关的活动。
五、解除合同。
1. 本合同经双方协商一致，可以提前终止，提前终止合同的一方应提前__________天书面通知对方。
2. 若乙方在派遣期间违反合同规定，严重影响工作效率或损害甲方利益，甲方有权解除本合同。
六、其他事项。
1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规执行。
甲方（盖章），__________ 乙方（签字），__________。
日期，年月日。
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在签署合同之前，请务必仔细阅读并理解合同内容，如有任何疑问，请咨询相关法律顾问或人力资源专业人士。
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劳务派遣合同
甲方：____________
乙方：____________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同劳动期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、工作内容
第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员_____名担任__________工作。
第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。
三、劳动保护和劳动条件
第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
第五条乙方承担甲方派遣人员（本市外）入店车费，负责工作期间住宿。
四、劳动报酬。