新劳务派遣合同(公司和公司-公司和个人)
派遣单位和用工单位劳务派遣合同3篇
派遣单位和用工单位劳务派遣合同3篇篇1劳务派遣合同甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、派遣人员的数量及待遇甲方按照乙方要求派遣____名工作人员到乙方工作，乙方根据甲方所派遣人员的工作性质和岗位确定派遣人员的工资及福利待遇等，并代扣代缴个人所得税等国家规定的社会保险个人部分。
乙方承诺派遣人员享有的工资和福利待遇不低于乙方同等岗位和同等条件下员工的标准。
派遣人员的工资发放由甲方代为发放或由乙方直接发放。
如由甲方代为发放，乙方将款项转至甲方指定账户后由甲方及时发放。
乙方有权随时检查甲方派遣人员工资支付情况，以维护乙方利益及双方合作的良好关系。
三、工作内容与地点篇2劳务派遣合同甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、派遣人员的数量及条件甲方按照乙方要求派遣___名劳动者到乙方从事______岗位工作。
派遣人员应当符合以下条件：____________。
（此处可详细列举对派遣人员的要求）三、工作内容和工作地点派遣人员从事的工作内容及工作地点，按照乙方的工作要求执行。
甲方应当向派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应当为派遣人员提供必要的工作条件和工作环境。
劳务派遣劳动合同范本(最新)6篇
劳务派遣劳动合同范本（最新）6篇篇1甲方（派遣单位）：________________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________乙方（劳务人员）：_______________________地址：___________________________________身份证号码：____________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作，与乙方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方被派遣从事劳务事宜，甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日，生效日期：____年__月__日，结束日期：____年__月__日。
合同期满如需续签，双方协商一致后另行签订。
2. 乙方从事的岗位为：_____________________，工作地点在：_________________________。
工作内容按照甲方的要求及岗位职责执行。
二、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，通常为标准工时制。
如遇特殊情况需调整工作时间，双方协商确定。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日安排休息。
具体休假安排由甲方根据公司政策确定。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为：_______元/月。
甲方根据经营情况、乙方岗位变动等可对乙方工资进行调整。
2. 甲方按照公司规定发放奖金、津贴、补贴等福利待遇。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
个人缴纳部分由乙方承担。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
劳务派遣劳动合同范本(最新)3篇
劳务派遣劳动合同范本（最新）3篇篇1劳务派遣劳动合同范本甲方：（用人单位）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（派遣单位）地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方因生产经营需要，需要使用劳务派遣人员来支援生产，乙方愿意提供劳务派遣人员，并经双方协商一致，达成以下协议：第一条派遣岗位：根据甲方的需求，乙方派遣人员从事以下岗位工作：（具体工作内容）第二条派遣期限：劳务派遣期限从劳动合同签订之日起至（具体日期），届时本合同自动终止。
如有延续需求，双方需另行协商确定。
第三条人员配备：乙方承诺向甲方派遣的人员均为经过严格筛选和培训的专业人才，具备从事相应工作的能力和资质。
第四条劳动报酬：甲方按照乙方与派遣人员协商确定的劳动报酬标准支付报酬。
乙方应按时足额支付派遣人员的工资和相关福利待遇，不得拖欠或少发。
第五条工作时间：派遣人员工作时间根据甲方企业的工作安排和生产制度执行，如需加班工作，按照相关法律法规执行。
第六条保密条款：甲乙双方在合作过程中可能涉及到一些商业机密或保密信息，双方应予以保密，并严格遵守相关法律法规。
第七条未成年劳动保护：如派遣人员为未成年人，乙方须严格遵守未成年劳动保护法律法规，确保未成年人的合法权益不受损害。
第八条保险和社会保障：派遣人员应当参加相关社会保险（养老、医疗、失业、工伤和生育保险等），乙方承担相关社会保险缴费责任。
第九条合同解除：因合同履行过程中出现的纠纷和争议，双方应协商解决；如需解除合同，一方应提前书面通知对方，并按照相关法律规定履行解除手续。
第十条其他约定事项：本合同未尽事宜，双方可另行约定；双方发生争议应协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：签订地点：签订地点：以上为劳务派遣劳动合同范本，双方应严格遵守合同约定，共同维护合同权益，确保合作顺利进行。
祝愿双方合作愉快，共同发展壮大！篇2劳务派遣劳动合同范本甲方（派遣单位）：___________法定代表人：___________地址：___________电话：___________乙方（被派遣员工）：___________身份证号码：___________联系电话：___________根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经友好协商，就乙方派遣至甲方从事工作的有关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限为____年月日至____年月日。
最新劳务派遣合同模板7篇
最新劳务派遣合同模板7篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________丙方（劳务人员）：_________________________性别：_________________________出生日期：____年____月____日籍贯：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣单位，具备合法的劳务派遣资质；乙方有招聘劳务人员的需要；丙方是具有完全民事行为能力的自然人，愿意从事乙方提供的劳务工作，三方经友好协商，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务工作等事宜达成如下协议：一、合同期限及派遣方式本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
甲方派遣丙方到乙方从事_____岗位工作，丙方需在乙方的监督指导下进行工作，并确保乙方的利益得到维护。
合同期内，乙方应按时支付甲方相应的劳务费用。
二、工作内容及地点丙方在乙方的岗位为__________，工作职责为__________。
工作地点位于__________。
乙方可以根据业务需要调整丙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间及休假制度丙方的工作时间按照乙方的规定执行，每周工作不超过_____小时。
丙方享受国家法定节假日休息的权利。
对于加班、请休假等制度，按照乙方的相关规定执行。
劳务派遣合同模板
劳务派遣合同模板劳务派遣合同模板（通用5篇）在不断进步的社会中，很多场合都离不了合同，签订合同也能保障双方之间的权益。
下面是小编为大家精心收集整理的劳务派遣合同模板，欢迎阅读借鉴，希望对大家有所帮助。
劳务派遣合同模板篇1甲方（用人单位）：乙方（用工单位）：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限（一）甲方派遣员工到乙方的派遣期限自年月日起至年月日止。
二、工作地点和工作内容（一）甲方同意根据工作需要，被派遣从事岗位（工种）工作。
（二）甲方的工作地点: 。
（三）甲方的被派遣从事工作岗位如发生变化，甲方应与乙方协商一致后变动甲方的工作岗位。
（四）甲方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方经协商确认执行下列条款，甲方员工工作时间平均每周不超过四十小时，并保证每周至少休息一日。
（二）甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证员工的休息与身心健康，用工单位因工作需要必须安排员工加班加点的，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
四、劳动报酬（一）应当每月至少一次以货币形式支付工资，不得克扣或者无故拖欠工资。
（二）乙方承诺每月日为发薪日，月工资元。
（三）合同期内乙方未能安排工作，应按照不低于武汉市最低工资标准支付甲方报酬。
五、社会保险用工单位负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应要求用工单位向员工履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务，并对员工进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。
（二）甲方应要求用工单位为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排员工从事接触职业病危害作业的，应定期为员工进行职业健康检查，并在员工离岗前进行职业健康检查。
新劳务派遣合同范本5篇
新劳务派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方在劳务派遣活动中的各自职责和义务，保护双方的合法权益，促进劳务派遣市场的健康发展，本着诚实信用的原则，特订立本协议。
一、协议期限及合作内容二、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务：篇2甲方（派遣单位）：_____________________地址：__________________________________联系方式：______________________________法定代表人：____________________________乙方（派遣员工）：_____________________地址：__________________________________联系方式：______________________________身份证号码：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣合同，以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
合同期满如双方继续合作，应重新签订劳务派遣合同。
第二条派遣内容甲方按照工作需要派遣乙方到____________岗位从事工作。
乙方应完成该岗位所要求的工作内容，并遵守所在单位的规章制度。
第三条工作时间和休息休假1. 工作时间：按照所在单位的规定执行。
2. 休息休假：按照国家法律法规和所在单位的规定执行。
第四条薪酬和福利待遇1. 薪酬：乙方的工资由甲方代为发放，具体标准按照乙方所在岗位及工作表现确定。
劳务派遣劳动合同范本(最新)6篇
劳务派遣劳动合同范本（最新）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳务派遣劳动合同范本甲方（派遣单位）：________（公司名称）乙方（劳务派遣员工）：________（姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，经友好协商达成一致，就乙方受派遣单位委托，为派遣单位提供劳务服务事项达成以下协议：一、双方约定：1. 乙方被派遣到甲方工作，乙方工作地点为：________。
2. 乙方的工作岗位为：________。
3. 乙方工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。
4. 乙方享有法定节假日、探亲假、婚假等休假权益。
5. 乙方应当遵守甲方的各项管理制度，服从管辖，履行岗位职责。
6. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露有关甲方的商业信息。
7. 乙方应当服从甲方安排的技术培训和业务培训，提高自身素质。
8. 乙方不得私自向甲方的客户或合作伙伴提供服务，否则应承担相应的法律责任。
9. 乙方在受派遣期间，如需请假或因病不能工作，应当提前告知甲方，并按照甲方的相关规定处理。
二、报酬及福利待遇：1. 乙方的基本工资为：____元/月，乙方在工作期间如有加班需要，按照加班工资标准支付。
2. 乙方享有甲方提供的工作餐补贴、交通补贴等福利待遇。
3. 乙方在工作期间发生因工作原因的意外伤害或疾病，甲方应承担相应的责任。
4. 乙方的个人所得税由自行负担。
5. 乙方未经甲方同意不得私自接受他人的礼品、现金等财物。
三、派遣期限及终止事宜：1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
2. 派遣期满后，若需要续派，则应当提前____个月通知。
3. 在合同期限内，若有一方解除合同的需求，应提前____天书面通知对方。
4. 本合同终止后，乙方应当归还甲方提供的工具、资料或其他财物，如有损坏应当照价赔偿。
五、其他事项：1. 因本合同引发的争议，双方应当友好协商解决，协商不成的，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
劳务派遣合同(正式合同)3篇
劳务派遣合同（正式合同）3篇篇1劳务派遣合同（正式合同）一、甲方：（劳务派遣单位）法定代表人：（代表人姓名）注册地址：（注册地址）联系电话：（联系电话）二、乙方：（被派遣员工）姓名：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（员工身份证号）联系地址：（员工联系地址）联系电话：（员工联系电话）三、合同签订地点：（签订地点）四、合同签订日期：（签订日期）五、劳务派遣内容：1. 甲方与乙方签订本劳务派遣合同，乙方将被派遣至（派遣单位名称）进行工作，工作内容详细描述如下：2. 工作地点：（工作地点）3. 工作时间：根据派遣单位的安排，乙方需按时上下班，加班情况另行协商。
4. 工作薪酬：乙方的工资将按照劳务派遣单位制定的标准执行，具体薪酬标准如下：（1）基本工资：（具体金额）（2）绩效奖金：根据工作表现发放，具体金额另行约定。
（3）加班费：按照派遣单位的规定支付。
6. 其他约定事项：1. 乙方在工作期间必须认真履行工作职责，严格遵守派遣单位的工作纪律和规定，不得擅自离开工作岗位。
2. 乙方应当保守派遣单位的商业机密，不得擅自泄露。
3. 如乙方因违反劳务派遣单位的规定或者行为不端，将会受到相应的处罚。
4. 本合同自双方签字盖章之日起开始生效，并且在有效期内双方必须履行合同约定的各项条件。
5. 如有任何争议，应先友好协商解决，协商不成的情况下，可以向有关部门申请调解或者提起诉讼。
7. 合同的解除：1. 在本合同有效期内，若乙方因故无法继续从事工作，则应提前三个工作日书面通知甲方，经双方协商一致解除合同。
2. 在乙方擅自违反合同规定的情况下，甲方有权根据情节轻重对乙方做出相应的处理。
8. 本合同的签署：甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：入职日期：日期：日期：以上便是关于劳务派遣合同（正式合同）的文档，希望双方能够遵守合同约定，共同维护合同的权利和义务。
祝双方合作愉快，工作顺利！篇2劳务派遣合同（正式合同）一、合同双方甲方（委托方）：________乙方（劳务派遣方）：________二、合同目的及范围为了更好地发挥双方的优势和资源，实现互利共赢的合作，甲方委托乙方开展劳务派遣业务。
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合同编号:劳务派遣协议书甲方(劳务派遣单位)全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地实际经营地劳动用工登记证编号组织机构代码证号联系方式及电话乙方(实际用工单位)全称单位类型法定代表人(或负责人)登记注册地实际经营地劳动用工登记证编号组织机构代码证号联系方式及电话乙方因生产(工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本合同,并承诺共同遵守。
一、合同期限：本协议自止。
合同期满,经双方协商一致可以续签合同。
二、派遣岗位、人数、工作内容、地点和期限:1、乙方需要接受劳务派遣人员（以下简称员工)的岗位、人数、工作内容、工作地点和派遣期限如下:(1）岗位，人，工作内容，工作地点。
以上合计人,派遣期限均自日止。
2、甲方按照乙方用工需求,负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
甲乙双方承担对员工的用人单位义务。
３、甲方应向乙方提供劳务派遣人员花名册。
劳务派遣人员花名册是本合同的附件。
三、工作要求:四、被派遣员工的管理:1、派遣期内，被派遣员工因个人原因辞职的，应提前３0日向甲、乙双方同时递交书面申请。
乙方应敦促该被派遣员工与甲方办理移交手续。
2、派遣期内,被派遣员工离职或擅自离职的,根据方用工需求,甲方向乙方及时补充被派遣人员。
3、派遣期内，甲方对员工具有思想教育、奖惩、监督权;4、在派遣期内,被派遣员工有下列情形之一者，乙方可以将派遣员工退回甲方。
(1)派遣协议期满的;(２)乙方的生产、经营情况发生变化,原派遣协议无法履行，甲乙双方提前终止协议的;(３）患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由乙方另行安排工作的；（4）不能胜任工作，通过培训仍不能胜任工作的;(５)甲方与乙方订立派遣协议时依据的客观情况发生重大变化,致使与派遣人员协商不能达成一致的;(6）派遣期内发现患有非务工引起的慢性病、遗传病、传染病、地方病及实质性重大疾病的;(7)乙方的原因需要立即裁减人员或批量裁减人员在所派遣人员总数的10%以上的;(８)乙方根据情况需要立即或无条件裁减人员的;（9)被派遣人员提前三十日书面通知甲方(乙方），要求终止使用关系或劳动关系的;(１０）试用期被发现不符合录用条件的;(11)严重违反甲方(乙方）规章制度的;(12)严重失职、营私舞弊，对乙方造成损害的；(以乙方的相关文件为准)(13)被司法部门依法追究责任的;(１4)被证明隐瞒真实身份（身份证/学历/年龄/婚姻状况／病史等)的;5、派遣期内，被派遣人员工资有甲方负责代发。
乙方依据本条(1)-（８)项退回甲方的劳务派遣人员,需要甲方承担法定退工补偿金的,相关费用由乙方承担，按实际发生的费用转帐给甲方,由甲方代为支付; 乙方依据本条(９)-(14)项退回甲方的劳务派遣人员,乙方不承担退工补偿金。
需要乙方提供相应证据的,乙方应提供证据。
6、劳务派遣人员在乙方工作期间如发生工伤事故,乙方应积极组织抢救,保护现场，并及时通知甲方。
甲方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请工作,乙方给予配合。
因发生工伤事故而引起的费用，甲方支付社会保险机构应支付的费用,其它费用根据有关规定应由用人单位支付的费用由乙方承担,甲方负责全面办理。
７、劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变,由乙方支付;8、被派遣员工在工作中因故意或过失给乙方造成经济损失的,按相关法规及乙方规章制度判定由员工赔偿而员工未赔偿的，由甲方向该被派遣员工进行追偿；9、被派遣员工享受国家规定的法定假期。
五、劳动报酬:1、甲方与乙方协商确定，派遣员工实行基本工资和技能工资相结合的工资分配办法，基本工资包含工龄工资，以利于稳定员工队伍。
２、以本合同约定价格为基准,市场人工价格变化幅度超过2%，按变化前后价格的差额予以调整。
3、员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。
六、计费标准:单价：/月（包含加班费、夜班津贴及必要的补贴）工作量：个月；六、费用总额(小写)：(大写）:（注：费用总额中含养老、医疗、工伤、失业、计划生育保险费、劳动保护费、职业健康检查费、退工经济补偿金和综合管理费等）。
七、结算方式及付款期限:1、甲方先预付三个月合同费用，用以劳务工因解除劳动合同应支付的经济赔偿金。
2、转帐支付，按月结算。
乙方于次月5日前将每月劳务费用从银行足额划付到甲方帐户，并提供各项费用结算清单。
乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方必须在到帐后5日内向乙方开具正式劳务费发票。
八、甲方开户行及账号:开户行:账号:九、甲方职责:１、确保按乙方要求完成劳务派遣人员的录用。
2、按照《劳动合同法》规定,履行用人单位对其劳动者的义务,及时建立劳动关系,按月发放劳动报酬，按时缴纳社会保险费，办理支付所发生的经济补偿。
负责办理被派遣员工在乙方工作期间各项保险的申报、申领、保险关系转移、理赔等相关手续。
3、甲方应将劳务派遣合同的内容告知被派遣人员，并经常向被派遣人员进行遵纪守法，遵守乙方规章制度、劳动纪律等教育。
4、劳务人员发生违法违纪行为,严重违反乙方规章制度的,甲方有权将其退回乙方,今后不得再派其到乙方工作。
5、劳务人员因违章操作造成乙方经济损失的,应赔偿乙方经济损失。
6、在合同期内因工发生伤亡事故，甲方负责全部善后处理工作并负责按照《工伤保险条例》进行申报和理赔。
７、必须按照国家人口和计划生育政策，做好劳务人员计划生育工作。
十、乙方职责:１、乙方应向甲方介绍所承担工作的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、技术操作规程、工作质量要求等。
2、乙方应对被派遣人员进行安全教育和考核,进行企业规章制度、劳动纪律教育和学习,以及进行岗位操作所必需的技能培训。
3、乙方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,预防工伤事故的发生。
4、乙方应执行国家劳动标准,为被派遣人员提供相应的劳动条件、劳动保护和劳动环境。
5、乙方应按本合同规定的结算方式及时与甲方结算。
十一、甲乙双方应签订“劳务派遣安全环保协议”，作为本协议的附件。
十二、违约责任：任何一方违约，按本合同费用总额的5% 承担违约责任,若给对方造成经济损失，还应当赔偿实际损失。
十三、合同的变更、解除:因国家政策或乙方经营状况、产品结构调整、管理体制变化等需变更合同的,双方协商变更。
乙方按企业破产法规定进行重整的，生产经营发生严重困难的，乙方转产、重大技术革新或经营方式、产品结构调整、其它因本合同制定时所依据的客观经济情况发生重大变化的，乙方提前一个月书面通知甲方后可以解除本合同。
十四、本合同未尽事宜,法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的,由双方协商解决。
双方协商一致,可以签订补充协议或变更本合同。
在本合同履行过程中如发生争议、双方协商不成的，应当依法处理。
十五、本合同的附件和补充协议与本合同具有同等的法律效力。
十六、本合同一式肆份，双方各执贰份。
甲方乙方劳务派遣方(章): 实际用工方(章) 工商注册号: 工商注册号：法定代表人：法定代表人:签订日期: 签订日期：电话: 电话:传真：传真:地址: 地址：开户银行：开户银行：帐号：帐号:税号: 税号：邮政编码：邮政编码：年月日劳务派遣安全环保协议甲方(劳务派遣单位）：乙方(实际用工单位)：为全面履行甲乙双方于年月日签订的《劳务派遣协议书》，确保被派遣人员在生产作业过程中的安全和健康，依据国家有关法律法规的要求，经双方协商一致,特签订本协议以便共同遵守。
一、甲方应按照国家职业卫生法规对被派遣人员在上岗前和离岗前进行职业健康体检，并向乙方的上级主管部门马钢安全管理部提交职业健康体检计划,由马钢安全管理部委托有资质的医疗机构进行职业健康检查，将检查结果及处理意见反馈给甲方,由甲方存档备查。
二、甲乙双方共同对被派遣人员进行上岗前的治安、计生、环保、消防、职业卫生知识教育和三级安全教育，经考试合格后方可上岗作业。
三、乙方安全管理部门应根据劳务派遣合同项目要求，认真识别相关方工作场所的危险源、环境因素及注意事项，具体条款甲乙双方各执一份,乙方组织实施。
四、甲方负责设置专职（或兼职)安全员负责安全管理工作,并与乙方用工单位保持密切联系。
五、凡涉及或从事特种作业的被派遣人员,须持有特种资格证书和培训上岗证书。
并向乙方提交资格证书复印件备查。
六、被派遣人员要严格遵守乙方安全生产各项规章制度,在作业时要接受乙方的安全监督和指导。
七、乙方负责对被派遣人员进行安全教育,经考试合格后，方能上岗作业，被派遣人员在监护期间不得独立操作。
八、被派遣人员在岗发生因工伤亡事故,乙方要积极配合甲方进行抢救工作,并协助甲方做好事故调查和制定防范措施。
九、被派遣人员在工作期间应参加所在班组的安全活动，接受安全教育和培训。
十、甲方应加强对被派遣人员的安全生产管理,履行劳务派遣合同，保持被派遣人员的稳定。
乙方发现被派遣人员违章违纪，经教育后未能及时整改的，应及时告知甲方,由甲方进行处理。
十一、甲方负责与被派遣人员签订个人安全协议。
十二、甲方必须建立健全安全生产责任制和相关安全管理制度，并建立安全网络联系图，责任到人。
十三、甲方按照有关规定对被派遣人员配发相应的劳保用品,并做妤登记台帐。
十四、甲方负责与被派遣人员签订个人计划生育、治安保卫综合治理责任书，接受乙方对被派遣人员在计划生育、治安保卫综合治理方面的管理，承担用人单位对被派遣人员在计划生育、治安保卫综合治理方面的法律责任。
十五、本协议作为《劳务派遣协议书》的附件，与《劳务派遣协议书》具有同等效力。
十六、本协议与“劳务派遣协议书”有效期一致。
十七、本协议一式四份，双方各执一份，另二份报有关主管部门备案。
甲方（盖章)：乙方(盖章)：法定/授权代表人（签字）：法定/授权代表人（签字）：签订时间：年月日合同编号：劳务派遣劳动合同甲方(用人单位）名称:住所：法定代表人（或主要负责人):乙方(劳动者）姓名：性别：居民身份证号码：文化程度：住所:甲方招聘并派遣乙方到________＿__＿（被派遣单位)岗位从事工作,为明确双方的权利、义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经平等自愿、协商一致，特制定本合同，以便共同遵守。
第一条劳动合同期限一、本合同为固定期限劳动合同。
合同自年月日起至年月日止。
二、本合同约定试用期,试用期自年月日起至年月日止。
三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为年月日至年月日止。
第二条工作内容、工作地点及要求甲方派遣乙方工作的用工单位名称:乙方同意根据用工单位工作需要，从事工作,乙方的工作区域或工作地点在。
乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准。
第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定:１、实行标准工时制。