劳务派遣协议(派遣公司与企业)
企业与劳务派遣协议模板(6篇)
企业与劳务派遣协议模板甲方：_____乙方：_____签订日期：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲、乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_____法定代表人（主要负责人）或委托代理人_____注册地址_____经营地址_____第二条乙方_____性别_____户籍类型（非农业、农业）_____居民身份证号码_____或者其他有效证件名称_____证件号码_____在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址：_____ 邮政编码：_____ 在京居住地址_____邮政编码_____户口所在地____省（市）____区（县）____街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。
本合同于____年____月____日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自____年____月____日开始。
三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位_____第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任_____岗位（工种）工作。
第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____第七条乙方按用工单位的要求应达到_____工作标准。
四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行_____工时制度。
第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。
乙方在试用期期间的工资为_____元。
甲乙双方对工资的其他约定第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
劳务派遣合作协议书范文6篇
劳务派遣合作协议书范文6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳务派遣合作协议书甲方：___________（公司名称）法定代表人：___________地址：___________电话：___________邮编：___________乙方：___________（公司名称）法定代表人：___________地址：___________电话：___________邮编：___________鉴于甲方为了满足公司业务发展的需要，需要劳动力的支持；乙方为了积极拓展市场，提供劳务派遣服务，为甲方提供人力资源支持；为明确双方的权利和义务，就劳务派遣合作事宜，甲、乙双方本着互惠互利、平等互利的原则达成如下协议：第一条合作内容1.1 乙方根据甲方的需求，提供劳务派遣服务，为甲方提供指定岗位的员工。
1.2 甲方负责对员工进行业务培训、管理和监督，保证员工按照相关要求履行工作职责。
1.3 甲方在员工工作期间需遵守国家相关法律法规，保障员工的合法权益。
第二条合作期限2.1 本协议自双方签署之日起生效，至约定的合作结束日期终止。
2.2 如需变更合作期限，须提前书面通知对方，并经双方协商达成一致。
第三条付款方式3.1 甲方在员工开始工作后，按照约定的发薪周期向乙方支付工资。
3.2 工资支付方式、金额及时间另行协商确定。
第四条保密条款4.1 双方在履行本协议过程中获取的对方的商业秘密或重要信息，均应保密，不得向第三方透露。
4.2 本条款的保密责任在本协议终止后仍然有效。
第五条违约责任5.1 任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
5.2 若因一方的违约行为导致对方遭受损失，违约方应承担赔偿责任。
第六条协议终止6.1 本协议终止后，双方应协商处理尚未履行完毕的事宜。
6.2 双方一致同意，在合作期满后，继续合作的，应及时签订相关协议。
第七条其他7.1 本协议未尽事宜，由双方协商处理。
7.2 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。
劳务派遣就业协议书6篇
劳务派遣就业协议书6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（派遣员工）：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________丙方（用工单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________鉴于甲方是一家具有合法劳务派遣资质的企业，乙方是具有劳动能力且愿意从事劳务派遣工作的自然人，丙方需要派遣员工从事工作，三方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方派遣乙方到丙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
协议期满，如继续用工，双方可根据本协议条款续签。
二、工作内容和工作地点乙方同意被派遣至丙方从事__________岗位工作。
丙方根据工作需要，可对乙方的工作岗位进行合理的调整。
乙方应服从丙方的管理，按照丙方的工作要求完成工作任务。
三、工作时间和休息休假丙方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括加班加点。
乙方承诺服从丙方的安排。
丙方保障乙方享有法定的休息休假的权利。
具体按国家规定及丙方的规章制度执行。
如因工作需要不能安排休息的，应按国家有关规定支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬及支付方式篇2本协议旨在明确劳务派遣单位（以下简称甲方）与用工单位（以下简称乙方）以及劳动者（以下简称派遣员工）之间的就业关系及相关职责，以确保双方权益得到保障，根据国家相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上达成如下协议：一、协议各方甲方：（劳务派遣单位名称），法定代表人：（法人姓名），注册地址：（注册地址）。
2024年企业与劳务派遣协议常用版(四篇)
企业与劳务派遣协议常用版甲方：_____保安服务有限公司乙方：_____集团经双方平等协商，就终止____年____月____日签订的《劳务派遣服务协议》达成如下协议：一、自____年____月____日起双方终止《劳务派遣服务协议》，甲方劳务派遣服务期限至____年____月____日。
二、甲方自____年____月____日起解除与派遣至乙方工作人员的劳动合同，该部分劳务人员由乙方整体接收安排工作，建立劳动关系。
三、甲方因终止双方合作协议而解除与派遣至乙方工作人员劳动合同的，乙方承担该部分与乙方续签劳动合同的派遣员工在派遣期间的经济补偿金;四、乙方应将____年____月____日前劳务人员的养老保险费、失业保险费、工伤保险费、劳务管理费在本协议签订后____日内支付给甲方，甲方在收到上述款项后，按实将员工的社保费补缴至____年____月____日，从____月____日起由乙方与其建立社保关系。
五、本协议一式肆份，双方各执贰份。
甲方法定代表人：_____ 乙方法定代表人：_____ 甲方委托代理人：_____ 乙方委托代理人：_____ ____年____月____日 ____年____月____日企业与劳务派遣协议常用版（二）甲方（劳务派遣单位）全称：_____单位类型：_____ 法定代表人（或负责人）：_____登记注册地：_____ 邮编：_____实际经营地：_____ 邮编：_____劳动保障证号：_____ 组织机构代码证号：_____联系部门：_____ 联系人：_____ 联系电话：_____乙方（实际用工单位）全称：_____单位类型：_____ 法定代表人（或负责人）：_____登记注册地：_____ 邮编：_____实际经营地：_____ 邮编：_____劳动保障证号：_____ 组织机构代码证号：_____联系部门：_____联系人：_____ 联系电话：_________市劳动和社会保障局制乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并共同遵守。
劳务派遣协议书9篇
劳务派遣协议书9篇第1篇示例：劳务派遣协议书甲方：（委托单位全称）地址：法定代表人：电话：乙方：（劳务派遣单位全称）地址：法定代表人：电话：鉴于甲方因业务需要，需要增加劳动力，乙方符合甲方的需求，双方经友好协商，就甲方委托乙方派遣劳务事宜，达成以下协议：第一条服务内容1、乙方根据甲方的需求，派遣劳务人员到甲方单位从事（具体工作内容）的工作，乙方对派遣的员工进行岗前培训和指导。
2、甲方有权对乙方派遣的员工进行工作安排和考勤管理，乙方应配合甲方工作需要做好员工的工作指导和管理。
第二条人员派遣1、乙方派遣的员工需符合国家法律法规及相关部门的规定。
2、甲方在派遣期间对员工工作表现有异议的，应及时通知乙方并提出理由，乙方有义务进行整改或进行调整。
第三条劳务报酬1、员工的工资由乙方负责按照国家有关规定发放，并承担与员工相关的社会保险、福利等费用。
2、甲方按照实际派遣的员工数量和工作时长支付相应的劳务派遣费用给乙方。
第四条保密责任1、双方在履行本协议过程中涉及到的商业秘密、技术资料等信息均应保密，未经对方书面同意不得向第三方透露。
2、因派遣工作所涉及的员工资料及其他相关信息，双方对未经允许不得将其用于其他用途。
第五条违约责任1、任何一方未履行本协议规定的义务，构成违约，应承担违约责任并赔偿对方因此而受到的损失。
2、因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担责任，但应尽最大努力协商解决，并及时通知对方。
第六条协议的生效和解除1、本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
协议届满前双方无异议的，可自动续签，续签期限为____年。
2、任何一方有解除本协议的意向，应提前____个月书面通知对方，经双方友好协商达成一致，可解除协议。
第七条争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。
第八条附则1、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2、本协议未尽事宜，可以另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
劳务派遣就业协议书5篇
劳务派遣就业协议书5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________丙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方遵循合法、公平、诚实、守信的原则，就丙方派遣至乙方从事工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。
二、派遣人员及岗位甲方按照乙方要求派遣丙方至乙方从事_____岗位工作。
丙方需遵守乙方的规章制度，完成乙方分配的工作任务。
三、工作职责及义务（一）甲方的职责与义务：1. 负责丙方的招聘、培训、管理和教育。
2. 监督丙方遵守乙方的规章制度，履行岗位职责。
3. 协调处理丙方与乙方之间的纠纷。
4. 按照本协议约定支付丙方的工资和福利待遇。
（二）乙方的职责与义务：1. 负责为丙方提供必要的工作条件和工作场所。
2. 负责丙方的日常管理和指挥。
3. 按时向甲方支付劳务费用。
4. 负责对丙方进行岗位培训，并提供必要的培训资料。
（三）丙方的职责与义务：1. 遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 履行对乙方的岗位职责，完成乙方分配的工作任务。
3. 维护自身的合法权益，遵守职业道德。
4. 遵守法律法规，履行保密义务。
四、工资待遇及福利丙方的工资标准为_____元/月，具体工资待遇及福利按照乙方的相关规定执行。
乙方应按时足额向甲方支付劳务费用，甲方应按时足额向丙方支付工资和福利待遇。
五、社会保险及福利待遇甲方负责为丙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、工伤等），具体缴纳比例按照国家和地方的规定执行。
乙方应提供必要的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
六、协议解除与终止（一）协议解除：甲乙丙三方均可提前解除本协议，但应提前通知对方，并按照国家和地方的规定支付违约金或赔偿金。
劳务派遣合同协议6篇
劳务派遣合同协议6篇第1篇示例：劳务派遣合同协议一、协议签订双方甲方：（以下简称“甲方”）单位名称：__________法定代表人：__________联系地址：__________电话：__________甲乙双方经友好协商，就乙方接受甲方劳务派遣工作事宜达成以下协议，并共同遵守：二、服务内容及时限1、乙方接受甲方委派，在甲方指定单位从事__________工作，具体工作内容为__________，服务时限为__________。
2、乙方在服务期间需服从甲方工作安排和管理，不得私自离开工作岗位，否则甲方有权终止本协议。
三、工资及福利待遇1、乙方服务期间工资为__________元/月，按照每月15日发放。
2、乙方享受甲方为正式员工提供的相应福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、社会保险等。
四、工作规范及保密义务1、乙方需认真履行工作职责，保证工作质量，不得擅自泄露甲方商业秘密。
2、乙方需按照甲方的相关规章制度执行，并接受岗位培训与考核。
五、合同解除及违约责任1、若乙方因故不能继续履行工作职责，需提前通知甲方，经双方协商一致后可解除合同。
2、若乙方违反本协议规定，妨碍甲方工作秩序或损害甲方利益，乙方应承担相应违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
六、争议解决方式1、本协议的履行与解释适用中华人民共和国法律。
2、在履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决，若仍无法解决，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事宜1、本协议自双方签字盖章之日起生效，至服务期满终止。
2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3、本协议未尽事宜，可另行协商并签署补充协议。
甲方（单位名称）：__________法定代表人（签字）：__________ 日期：__________第2篇示例：劳务派遣合同协议是一种工作形式，通过该协议，用人单位可以委托劳务派遣公司将员工派遣到用人单位进行工作。
劳务派遣合同协议是保障用人单位和劳务派遣员工的权益，规范双方之间关系的重要法律文件。
劳务派遣合作协议书56篇
劳务派遣合作协议书56篇篇1劳务派遣合作协议书甲方：___________________________（以下简称公司）法定代表人：注册地址：电话：传真：邮编：乙方：___________________________（以下简称派遣公司）法定代表人：注册地址：电话：传真：邮编：鉴于甲方______公司人力资源需求，乙方_____公司具有劳务派遣服务资质，双方经友好协商，达成如下协议：第一条合作内容1.1 甲方授权乙方为其提供劳务派遣服务，派遣具有合格条件的工作人员从事甲方企业内的工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，提供符合甲方岗位需求的人员，包括但不限于人员数量、专业技能等。
1.3 甲方应根据合同约定的服务费用，按时足额支付给乙方。
第二条人员管理2.1 乙方保证向甲方提供的人员应具有相关工作经验和专业技能，并保证人员的身体健康。
2.2 人员派遣期限由甲方与乙方共同商定，若有变动需求，双方协商解决并签订书面补充协议。
2.3 甲方有权对乙方派遣的人员进行工作绩效评估，如有不符合要求的情况，甲方有权要求乙方及时更换。
第三条机密保护3.1 双方在履行本协议过程中涉及到的技术、商业机密等信息，应保密并不得向第三方透露。
3.2 乙方应加强对派遣人员的保密教育工作，并监督人员维护甲方的商业秘密。
3.3 一旦发现有泄密行为，乙方应立即停止派遣该人员，并承担相关法律责任。
第四条违约责任4.1 若因一方原因致使合作无法继续，造成对方损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方所有直接损失。
4.2 若一方在合作过程中恶意拖欠费用、泄漏商业秘密等行为，对方有权解除本协议，并要求违约方支付违约金。
第五条争议解决5.1 本协议涉及的争议如无法友好解决，双方同意提交至______仲裁委员会并接受仲裁裁决。
第六条协议变更6.1 本协议经甲方和乙方签字盖章后生效，未尽事宜双方可协商补充协议。
甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：签字日期：签字日期：附件：派遣人员名单、合同费用等相关证明材料。
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劳务派遣协议(派遣公司与企业) 合同编号：
____________
劳务输入单位（甲方）：
________________________
电话：
___________
地址：
______________________
劳务派遣单位（乙方）：
________________________
电话：
___________
地址：
______________________
户名：
_______
开户行：
________
帐号：
_________
甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。
现就有关问题签订本合同：
一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式乙方按照甲方要求从
_____
年
______
月
______
日起派遣名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。
派遣期
_______
年，试用期
_______
个月。
劳务人员须具备的条件：
__________________。
提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。
二、劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。
派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。
甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。
三、劳务合同的期限
本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至
______
年
_____
月
_______
日终止。
四、费用的支付
（一）甲方向乙方支付的劳务费用包括：
1
．劳务人员的劳务报酬；
2
．甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用；
3
．甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用；
4
．用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。
（二）费用的标准：
1
．劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方确定，并由甲方向乙方提供劳务报酬单；
2
．甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。
3
．劳务派遣服务费标准：甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种。
（√×）
（
1
）乙方委托甲方代发劳务人员工资，乙方收取元
/
人
?
月的劳务派遣服务费。
（）
（
2
）若由乙方直接发放劳务人员工资，乙方收取元
/
人
?
月的劳务派遣服务费。
（）
4
．一次性费用标准为：劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际发生数支付；其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方承担。
每月应支付的劳务派遣服务费
=
当月实际使用的劳务人员数×派遣服务费标准
/
人
?
月×派遣月数
当月实际使用的劳务人员数以双方签字盖章的《劳务派遣人员清单》人数为准。
派遣期不超过半月的，派遣月数按半月计算，派遣期超过半月、不满一月的，派遣月数按一个月计算。
（三）支付方式和支付时间：
1
．劳务人员的劳务报酬，由乙方以书面正式委托形式，委托甲方代为发放；（具体操作按委托书面条款执行）或由乙方直接为派遣劳务人员发放。
2
．甲方应支付的相关社会保险费用，由乙方提供缴纳清单，缴纳期限经甲方确认后，支付给乙方按期缴纳。
3
．劳务派遣服务费按（月、季）支付，由甲方于将当（月、季）费用以转帐结算的方式支付给乙方。
4
．劳动合同书及鉴证费用，由乙方开据正式单据交给甲方确认后，甲方支付给乙方。
其他一次性费用，支付时间根据实际情况经双方协商后确定。
5
．劳务人员个人需承担的费用，由甲方按月从劳务人员工资中扣除，
并打入乙方帐户。
五、甲方权利
（一）安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务
人员完成工作的情况，并负责日常管理；
（二）劳务人员有以下情形之一的，甲方应提前
3
日通知乙方，并于
3
日后退回乙方，并有权要求乙方在日内重新派遣符合条件的劳务人员：1
．在试用期内不能胜任甲方工作要求；
2
．不服从甲方工作安排；
3
．严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；
4
．工作失职
,
给甲方造成经济损失；
5
．派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。
（三）确定和调整劳务人员的劳务报酬标准；
（四）甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的，甲方有权与劳务
人员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方；
（五）对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向劳
务人员索赔，乙方有责任给予协助；
（六）对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任；
（七）法律、法规规定的其他权利。
六、甲方义务和责任
（一）对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的
工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务；
（二）为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及
符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品；
（三）若乙方委托甲方代发工资，甲方应按乙方出具委托书要求代为
发放劳务人员的劳务报酬和扣缴个人社会保险费用以及个人应承担的
其他费用等；
（四）凡甲方要求在本合同第五条第二款情形之外停止派遣或更换劳务人员的，应提前日书面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更换劳务人员。
（五）劳务人员发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》规定处理。
（六）按时足额支付乙方的劳务费用。
七、乙方的权利
（一）对甲方不履行合同的，有权追究违约责任；
（二）依法维护劳务人员的合法权益；
（三）法律法规规定的其他权利。
八、乙方的义务和责任
（一）与劳务人员建立劳动关系，签订劳动合同，并进行鉴证，并负责劳动合同的管理工作。
（二）按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。
对于甲方按本合同第五条第二款要求停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系，同时按照甲方要求及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。
（三）负责劳务人员档案管理，负责建立、接转劳务人员档案。
（四）负责为被派遣劳务人员办理社会保险。
甲方应支付的相关社会保险费用标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方。
乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应复印一份给甲方。
（五）劳务人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按《工伤保
险条例》妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。
（六）对劳务人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方对劳
务人员进行索赔。
（七）乙方应定期或不定期到甲方，了解劳务人员的思想动态、工作
表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方尽力提供最佳服务。
九、合同的变更、解除、终止和续订
（一）甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。
在合同履行期间，未
经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变
或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，
对合同进行变更或解除。
（二）本合同期满前日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订合同手续。
如不及时办理终止或续
订手续，合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员，则视为续订
同一期限的派遣协议，甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。
十、其他
（一）未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理无规定的，由双方协商解决。
经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补
充协议与本合同具有同等效力。
（二）双方在履行合同时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商
解决；协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属
地人民法院提起诉讼。
（三）本合同正本一式
_____
份，甲乙方各执______
份。
甲方：
_______________ 乙方：
______________ 法定代表人：
_________
法定代表人：
________
甲方盖章：
___________
乙方盖章：
__________
日期：
___
年
___
月
___
日日期：___
年
___
月
__
日。