劳务派遣公司合同(公司和个人)
劳务派遣合同(范本)4篇
劳务派遣合同（范本）4篇篇1劳务派遣合同范本一、甲方（派遣单位）：_____________（公司名称）、法定代表人：_____________、注册地址：_____________、联系电话：_____________。
乙方（派遣员工）：_____________、性别：_____________、身份证号码：_____________、户籍地址：_____________、联系电话：_____________。
二、根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方的派遣工作事宜达成如下协议：1. 工作内容：乙方接受甲方的委托，担任_____________（工作岗位），具体工作内容详见附件《工作说明书》。
2. 工作地点：_____________（具体地址）。
3. 工作时间：乙方每周工作______小时，工作时间为______至______，中午休息______小时。
4. 工资待遇：乙方工资总额为人民币_____________元整（大写：_____________元），结算方式为每月______次，具体发放时间为每月______号。
5. 试用期：乙方入职为试用期______个月，试用期内工资为_____________元。
6. 合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期满后是否续签另行协商。
7. 社会保险：乙方在劳务派遣期间享受甲方按照国家相关规定为其购买的社会保险，具体内容详见附件《社会保险条款》。
8. 违约责任：如果因乙方个人原因导致劳务派遣工作无法正常进行的，乙方需向甲方支付违约金，违约金数额为乙方一个月工资总额的__________倍。
9. 解除合同：任何一方均可提前______个月书面通知对方解除合同，解除合同后另行协商补偿金等相关事宜。
10. 其他约定事项：双方同意，劳务派遣期间乙方不得私自泄露甲方的商业机密以及商业信息，否则需承担法律责任。
劳务派遣合同范本经典版6篇
劳务派遣合同范本经典版6篇篇1劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣公司）：____________ （以下简称甲方）乙方（被派遣人员）：____________（以下简称乙方）鉴于甲方是一家合法注册的劳务派遣公司，有能力为用人单位提供各类劳务派遣服务；乙方具有相应的技能和经验，愿意接受甲方的安排进行劳务派遣工作。
为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特签订本合同。
一、劳务派遣工作内容及地点1. 乙方接受甲方派遣，从事如下工作：__________（具体工作内容），或根据用人单位的具体要求进行任职。
2. 劳务派遣工作地点为：__________（具体派遣地点），或根据用人单位的安排进行调整。
二、工作时间和报酬1. 乙方每周工作时间为____小时，工作时间安排由用人单位负责制定。
2. 乙方的工资由甲方按《劳务派遣协议》约定支付，具体待遇为：__________（工资标准和支付方式），或根据用人单位的要求进行制定。
三、劳务派遣期限1. 本次劳务派遣合同期限为____个月，具体起止时间为：__________。
2. 若用人单位需要延长乙方的劳务派遣期限，应提前通知甲方，并经双方协商达成一致意见。
四、劳务合同解除1. 若乙方出现违反劳动纪律或行为不端的情况，甲方有权终止本次劳务派遣合同，并通知用人单位。
2. 若用人单位出现违反合同约定、未按时支付劳务报酬或变相解雇乙方的情况，乙方有权要求甲方终止合同，并向用人单位提出索赔要求。
五、保密义务1. 乙方在劳务派遣期间应当保守用人单位的商业秘密和机密信息，不得向外泄露或利用，否则应当承担相应的法律责任。
2. 甲方应当对乙方的个人信息和工作表现进行保密，不得随意泄露或传播，确保乙方的权益和隐私安全。
六、其他约定1. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充或修改，修改后的内容需签署书面协议生效。
2. 本合同一式两份，双方各执一份。
甲方（劳务派遣公司）：____________（盖章）法定代表人（签字）：____________乙方（被派遣人员）：____________（签字）日期：____________本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳务派遣期满或提前解除为止。
劳务派遣公司合同范文8篇
劳务派遣公司合同范文8篇篇1甲方（劳务派遣公司）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（用工单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，经双方协商一致可以续签合同。
二、劳务派遣人员的数量及条件甲方按照乙方的要求派遣____名劳动者到乙方从事____岗位工作。
派遣的劳动者应符合以下条件：__________。
派遣的劳动者应与甲方建立劳动关系，并由甲方为其缴纳社会保险费用。
派遣劳动者的基本人权受法律保护。
甲方保证所派遣的劳动者具备从事相关工作的资格和技能。
三、工作内容和工作地点乙方根据工作需要安排派遣劳动者从事的工作岗位和工作内容，并明确其工作职责。
乙方安排派遣劳动者的具体工作地点应为乙方公司所在地或其他经双方协商确定的地方。
如有变更，需经双方协商一致后另行约定。
乙方应明确派遣劳动者的岗位职责和工作要求，确保其在法定工作时间内完成工作任务。
如有加班需求，需按照国家和地方的相关规定支付加班费。
四、工作时间和休息休假乙方应按照国家和地方的相关规定，合理安排派遣劳动者的每日工作时间和每周工作天数，确保派遣劳动者的身体健康和休息权益。
乙方应遵守法定节假日和带薪年休假等休息休假制度，如有特殊情况需安排加班或调整工作时间，应与甲方协商并取得派遣劳动者的同意。
派遣劳动者的工资支付周期和方式由甲乙双方约定，但不得违反法律法规的规定。
工资应以货币形式按月足额支付给派遣劳动者。
乙方应按时向甲方提供派遣劳动者的考勤记录，甲方据此为派遣劳动者发放工资。
劳务派遣合同模板 员工5篇
劳务派遣合同模板员工5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________公司地址：____________________________________联系方式：____________________________________法定代表人：______________________________乙方（员工）：_________________________地址：____________________________________联系方式：____________________________________身份证号码：______________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作，乙方愿意按照甲方的要求提供劳务服务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳务派遣合同协议：一、合同双方及基本事项本合同由甲方和乙方签订，甲方为劳务派遣单位，乙方为被派遣员工。
本合同明确了双方的基本信息、合同期限、工作内容及地点等基本情况。
二、派遣员工的工作内容和职责甲方派遣乙方从事的职位为_____________，工作内容包括__________________等。
乙方应严格遵守岗位职责，确保完成工作任务。
具体工作内容根据甲方的要求进行安排。
三、劳务派遣期限本合同自_____年___月___日起生效，至_____年___月___日止。
合同期满前，双方可协商续签或终止合同。
四、劳动报酬及支付方式甲方按照国家和地方规定的标准支付乙方劳动报酬，具体金额及支付方式如下：基本工资为___元/月，绩效薪资根据工作表现及公司政策而定。
甲方每月通过银行转账方式支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
此外，乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年休假等福利待遇。
劳务派遣劳动合同范本(最新)6篇
劳务派遣劳动合同范本（最新）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳务派遣劳动合同范本甲方（派遣单位）：________（公司名称）乙方（劳务派遣员工）：________（姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，经友好协商达成一致，就乙方受派遣单位委托，为派遣单位提供劳务服务事项达成以下协议：一、双方约定：1. 乙方被派遣到甲方工作，乙方工作地点为：________。
2. 乙方的工作岗位为：________。
3. 乙方工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。
4. 乙方享有法定节假日、探亲假、婚假等休假权益。
5. 乙方应当遵守甲方的各项管理制度，服从管辖，履行岗位职责。
6. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露有关甲方的商业信息。
7. 乙方应当服从甲方安排的技术培训和业务培训，提高自身素质。
8. 乙方不得私自向甲方的客户或合作伙伴提供服务，否则应承担相应的法律责任。
9. 乙方在受派遣期间，如需请假或因病不能工作，应当提前告知甲方，并按照甲方的相关规定处理。
二、报酬及福利待遇：1. 乙方的基本工资为：____元/月，乙方在工作期间如有加班需要，按照加班工资标准支付。
2. 乙方享有甲方提供的工作餐补贴、交通补贴等福利待遇。
3. 乙方在工作期间发生因工作原因的意外伤害或疾病，甲方应承担相应的责任。
4. 乙方的个人所得税由自行负担。
5. 乙方未经甲方同意不得私自接受他人的礼品、现金等财物。
三、派遣期限及终止事宜：1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
2. 派遣期满后，若需要续派，则应当提前____个月通知。
3. 在合同期限内，若有一方解除合同的需求，应提前____天书面通知对方。
4. 本合同终止后，乙方应当归还甲方提供的工具、资料或其他财物，如有损坏应当照价赔偿。
五、其他事项：1. 因本合同引发的争议，双方应当友好协商解决，协商不成的，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
劳动合同范本(劳务派遣)8篇
劳动合同范本（劳务派遣）8篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________地址：__________________________________联系方式：____________________________乙方（被派遣劳动者）：___________________地址：__________________________________联系方式：____________________________鉴于甲方是一家合法的劳务派遣单位，具有合法的劳务派遣资格；乙方是具有劳动能力并愿意为甲方提供劳务的自然人。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方被派遣从事劳务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限及派遣期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期满后，根据工作需要和个人表现，可决定是否继续派遣。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事的岗位（工种）为：______________________。
乙方的工作地点为：______________________。
甲方可根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制度的，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
执行综合计算工时制度的，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过法定工作时间。
执行不定时工作制度的，根据工作需要自主安排工作和休息时间。
在国家规定的重大节假日和特殊情况下，甲乙双方按照规定休假或调整工作时间。
甲方应确保乙方的休息权利。
甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定。
四、劳动报酬及福利待遇篇2甲方（劳务派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________联系方式：____________________________乙方（被派遣劳动者）：____________________地址：____________________________________身份证号码：____________________________联系方式：____________________________鉴于甲方是一家合法的劳务派遣单位，具备劳务派遣的资质和条件；乙方是具有劳动能力的自然人，愿意从事甲方派遣的工作。
单位与个人劳务合同范本(七篇)
单位与个人劳务合同范本甲方：(劳务派遣单位)_____乙方：(劳动者)_____乙方因生产(工作)需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《____省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、劳务派遗内容1.甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。
三、劳务费用结算1.劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)社会保险费和输出劳务服务费。
2.劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月____元标准收取输出劳务服务费。
3.结算时间和方式：乙方每月____日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。
劳务人员工资应由甲方每月____日前支付。
4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
四、甲方的责任、权利和义务1.甲方要根据乙方的用工需求，____天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在____天内办理好相关上岗手续。
2.甲方每月____日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。
3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。
4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合。
甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
五、乙方的责任、权利和义务1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。
劳务派遣公司合同范文7篇
劳务派遣公司合同范文7篇篇1甲方（劳务派遣公司）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________联系方式：____________________________乙方（用工单位）：________________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。
期满如双方无异议，协议自动续签。
二、派遣人员及岗位甲方按照乙方要求，派遣符合乙方用工需求的劳务人员到乙方指定的岗位从事劳务服务。
具体派遣人员及岗位详见附件《派遣人员清单》。
三、工作内容及职责乙方应根据甲方派遣人员的岗位特点和职责要求，合理安排工作任务，提供相应的劳动条件和环境。
甲方派遣人员应按照乙方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
具体工作内容及职责详见附件《岗位职责说明书》。
四、工作时间和休息休假乙方应遵守国家劳动法律法规关于工作时间和休息休假的规定，保障甲方派遣人员的合法权益。
乙方因生产经营需要安排甲方派遣人员加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
五、薪酬福利乙方应按照国家和地方有关规定，向甲方派遣人员支付劳动报酬和提供福利待遇。
双方约定薪酬标准、支付方式及福利待遇等详见附件《薪酬福利表》。
六、社会保险和住房公积金甲方应按国家和地方有关规定为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，乙方应承担的相关费用应及时支付给甲方。
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劳务派遣公司合同
甲方：_______劳务派遣有限公司
电话：__________________________
甲、乙双方根据《劳动法》及相关法律、法规的规定，就乙方自愿加入甲方登记性
灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工，同意由甲方派遣至一公司（以下简称服务单位）工
作等事宜，本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
第一条合同期限
合同期年，自_________ 年 _____ 月 ______ 日至______ 年______月_______ 日止。
试用期为_________ 个日。
第二条工作岗位
乙方的工作岗位、地点由服务单位确定。
服务单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时，乙方应当服从安排。
第三条工作时间和劳动保护
1 ?乙方的工作时间服从服务单位的安排，工作制度按服务单位的规定执行。
2 ?乙方必须严格遵守国家和服务单位制定的安全生产操作规程，确保安全生产。
3 ?乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全、卫生的工作环境及劳动条件时，应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以纠正。
第四条劳动报酬
乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付。
乙方在法定时间内提供正常劳动的情况
下，试用期月工资为___________ 元，试用期满后的月工资为 _________________ 元。
甲方根据服务单位提
供的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方。
第五条社会保险和福利待遇
1?甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续。
单位应缴纳的社会保险费由服务
单位支付，个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2 ?乙方享有法定节假日、婚假与产假。
服务单位未能按照国家规定落实乙方法定节假日、婚假与产假时，乙方应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以补假。
第六条劳动纪律
1 ?乙方必须严格按照服务单位的要求保质保量地完成工作任务。
2?乙方必须严格遵守国家法律、法规，及甲方或服务单位制定的各项规章制度和劳
动纪律，维护甲方和服务单位的声誉和利益，接受甲方或服务单位的考核。
3?乙方不得在外兼职或从事任何与服务单位经营业务相关的活动，保守甲方及服务
单位的商业秘密。
第七条合同的解除
( 一) 合同协商解除
1 ?甲、乙双方协商一致，并征得服务单位的同意，本合同可以除。
2 ?乙方被服务单位无正当理由退回，或服务单位基于下列情形I 之一而违约退回乙
方的，过错在于服务单位，乙方同意与甲方解除合同。
乙方应配合甲方共同向服务单位追偿损失。
(1) 患职业病或因工风传伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
(2) 患病或者负伤，在规定医疗期内的；
(3) 女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
3 ?不论任何原因，只要乙方决定不在服务单位工作的，甲乙双方即同意解除本合同，
甲方有权向过错方追偿损失。
( 二) 甲方解除合同
1?乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服务单位退回的，甲方有权随
时解除本合同。
乙方应对其过错行为所造成的损失承担赔偿责任：
(1) 在试用期间被证明不符合录用条件的；
(2) 严重违反甲方或服务单位的规章制度或劳动纪律的；
(3) 严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对服务单位利益造成重大损害的；
(4) 被依法追究刑事责任或劳动教养的；
(5) 有侵占财产、盗窃、赌博、打架斗殴等行为之一的。
2 ?乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服务单位退回的，甲方有权解
除本合同，但应提前30 日以书面形式通知乙方：
(1 ) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事服务单位另行安排工作的；
(2) 乙方不能胜任服务单位安排的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；
(3) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方及服务单位协商不能就变更合同达成新合同的。
( 三) 乙方解除合同
1 ?乙方在试用期内决定不在服务单位工作时，应提前____________________ 天书面告知甲方及服
务单位，并与甲方解除本合同。
或未按照国家有关规定提供劳动条件而不愿在服务单位工作时， 务单位。
经甲方核实后，与甲方解除本合同。
3. 服务单位一旦没有按照相关合同约定及时向甲方给付乙方工资、 社会保险费等各 种费用时，甲方应当
及时书面通知乙方。
乙方在接到通知的日起， 有权选择不在服务单位工 作并与甲方解除本合同， 或继续履行本合同留在服务单位工作。
乙方逾期不作选择的， 则视 为愿继续履行本合同留在服务单位工作。
因乙方愿继续履行本合同留在服务单位工作而造成 的进一步损失，甲方不承担责任，甲乙双方共同向服务单位追偿损失。
4 ?乙方因上述列举事由外的原因决定不在服务单位工作并提出与甲方解除本合同 的，必须
提前 30 日以书面形式通知甲方，并事先征得服务单位的书面同意。
否则，服务单 位因此向甲方主张 赔偿而造成的一切经济损失由乙方承担。
第八条离职手续
乙方在本合同解除或终止时，应与甲方和服务单位及时办妥离职手续，交还从甲方 或服务单 位领用的工
具、劳保用品等，理清与甲方及服务单位的债权、债务。
否则，应承担 由此而给甲方造成 的一切损失。
第九条违约责任
1 . 任何一方违约而给对方造成损失的，均应承担赔偿责任。
2. 任何一方违约解除本合同的，均应向对方支付违约金。
违约金按每少履行一年合
同期，向
对方支付相当于乙方 2 个月工资的标准计付。
3 ?乙方参加甲方或服务单位组织的培训，
并取得结业证、职业资格证等，却拒不全
面履行本合同的，乙方应赔偿全部的培训费用。
第十条争议解决 甲、乙双方在履行本合同的过程中发生争议，应协商解决。
协商不成，可提交劳动 争议
仲裁委员会仲裁解决。
第十一条双方认为需要约定的其他事项
乙方在工作期限内发生工伤、事故，除由保险机构承担部分的保险待遇外，其余应 由甲方向 乙方给付，
因第三人承担的工伤、 事故保险待遇而产生的相关费用由乙方或服务单 位承担；乙方在 工作期限内发生损害服务单位的利益或其他纠纷，如果是乙方原因造成的， 乙方应承担全部责任。
第十二条其他
1 . 本合同未尽事宜，双方可协商订立补充协议。
补充协议与本合同具有同等的法律
效力。
2 ?本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式三份，甲、乙双方各执一份，送鉴证 部门留存一份。
2 ?乙方基于服务单位以暴力、 威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫乙方劳动，
应当及时书面告知甲方与服
劳务派遣服务公司
甲方：
住所：
日期：乙方代
年月日表：
日期：年月日鉴证机关（盖章）
鉴证日期：年月。