劳务派遣个人合同
劳务派遣劳动合同范本(最新)6篇
劳务派遣劳动合同范本（最新）6篇篇1甲方（派遣单位）：________________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________乙方（劳务人员）：_______________________地址：___________________________________身份证号码：____________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作，与乙方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方被派遣从事劳务事宜，甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日，生效日期：____年__月__日，结束日期：____年__月__日。
合同期满如需续签，双方协商一致后另行签订。
2. 乙方从事的岗位为：_____________________，工作地点在：_________________________。
工作内容按照甲方的要求及岗位职责执行。
二、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，通常为标准工时制。
如遇特殊情况需调整工作时间，双方协商确定。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日安排休息。
具体休假安排由甲方根据公司政策确定。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为：_______元/月。
甲方根据经营情况、乙方岗位变动等可对乙方工资进行调整。
2. 甲方按照公司规定发放奖金、津贴、补贴等福利待遇。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
个人缴纳部分由乙方承担。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
劳务派遣的劳动合同5篇
劳务派遣的劳动合同5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：_________________________地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________年龄：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________鉴于甲方是一家合法的劳务派遣单位，具备劳务派遣的资质和条件；乙方是具有完全民事行为能力的自然人，具备从事相关工作的技能和资格。
为明确双方的权利义务，保障甲乙双方的合法权益，经双方协商一致，达成如下协议：一、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期满，经甲方考核合格，正式录用为劳务派遣员工。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：_________________________。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
2. 乙方的工作地点为：_________________________。
根据甲方工作需要，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
甲方因工作需要安排加班的，应支付加班费。
法定节假日应支付相应的报酬。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假制度。
具体休假事项按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬和社会保险福利待遇篇2甲方（劳务派遣单位）：_________________________地址：_________________________________________法定代表人：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：________________ 年龄：________________ 身份证号：_________________________住址：_________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方属于劳务派遣性质的用工事宜达成如下协议：一、合同期限篇3甲方（劳务派遣单位）：___________________地址：___________________法定代表人：___________________乙方（劳动者）：___________________性别：___________________身份证号码：___________________住址：___________________联系电话：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，就甲方派遣乙方到用人单位工作的相关事宜达成一致，特订立如下合同条款，以兹共同遵守：一、劳动合同期限及试用期篇4甲方（劳务派遣单位）：_________________________地址：_________________________________________法定代表人：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：________________ 年龄：________________身份证号：_________________________________________户籍所在地：_________________________________________现住址：_________________________________________联系方式：_________________________ 紧急联系人及联系方式：_________________________鉴于甲、乙双方愿意按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，共同遵守劳务派遣劳动合同，在平等自愿的基础上，经协商一致，达成如下协议：一、劳动合同期限及工作内容第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳务派遣用工合同协议(通用5篇)
劳务派遣用工合同协议（通用5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳务派遣形式下的员工合同6篇
劳务派遣形式下的员工合同6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________丙方（员工）：__________________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，具备提供劳务派遣服务的合法资质；乙方有意接受甲方的劳务派遣服务，寻找合适的员工以满足其业务需要；丙方具备从事相应工作的能力，愿意在乙方的岗位上工作，并接受甲方的劳务派遣。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就丙方劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 工作地点：_________________________。
3. 工作内容：丙方应按照乙方的要求，从事_________________________岗位工作。
二、派遣方式及用工管理1. 甲方根据乙方的要求，负责派遣丙方到乙方指定的岗位工作。
2. 乙方负责丙方的日常管理和工作安排，并支付甲方相应的劳务费用。
3. 丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，按时完成工作任务。
三、工作时间、休息休假及劳动报酬1. 工作时间：丙方的工作时间按照乙方的规定执行。
如因工作需要加班，应支付相应的加班工资。
2. 休息休假：丙方享有国家法定的休息休假权利。
具体休息安排由乙方根据工作需要和岗位特点确定。
3. 劳动报酬：乙方向甲方支付劳务费用，甲方在扣除相关费用后，按照约定支付给丙方劳动报酬。
劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方负责为丙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。
2. 乙方可视工作岗位情况为丙方提供其他福利待遇。
劳务派遣员工合同(12篇) 劳务合同
劳务派遣员工合同(12篇) 劳务合同在人们愈发重视契约的社会中，合同起到的作用越来越大，它也是实现专业化合作的纽带。
拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？它山之石可以攻玉，以下是小编有缘人给家人们整编的12篇劳务合同的相关文章，希望对大家有一些参考价值。
2024年通用劳务合同篇一甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限一条、甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
（二）无固定期限：自______年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限：自_____年____月____日起至____________工作（任务）完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条、甲方招用乙方在____________（项目名称）工程中，从事________岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为___________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假第三条、甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：（一）执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为__________。
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
劳务派遣用工合同范本5篇
劳务派遣用工合同范本5篇篇1劳务派遣用工合同范本甲方（派遣方）：__________（以下简称甲方）乙方（用工单位）：__________（以下简称乙方）鉴于甲方具有从事派遣劳务的能力，并有派遣劳务员工提供给乙方的意愿；乙方需借派遣人员提高服务水平，甲、乙双方本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，订立本合同。
本合同具有法律效力。
一、派遣用工范围1. 甲方同意向乙方派遣工作人员（以下简称“派遣员工”）从事以下工作：（1）______________________________（2）______________________________（3）______________________________2. 派遣员工应当服从乙方的管理和调遣，按照乙方的工作安排履行职责，工作期限为______年/月/日。
3. 乙方有权对派遣员工实施工作考核，对于表现良好的员工可予以奖励，对于表现不佳的员工，可通知甲方进行处理。
二、报酬和支付方式1. 乙方应按照国家规定的最低工资标准向甲方支付派遣员工的工资报酬。
2. 甲方应于每月的______日前将派遣员工的工资报酬转至派遣员工的账户，或现金支付给派遣员工。
3. 乙方提供的工作过程中，如需超时加班，应支付相应的加班费。
三、权利和义务1. 甲方有权对派遣员工进行日常管理和监督。
2. 乙方应提供派遣员工工作需要的条件和保障，确保派遣员工的工作环境安全、舒适。
3. 甲、乙双方应保护派遣员工的合法权益，维护员工正当权益。
四、违约责任1. 甲方应按照合同约定及时向乙方提供派遣员工，如因甲方原因无法提供员工，甲方应承担违约责任。
2. 乙方应按照合同约定支付工资报酬，若逾期未支付，应承担相应的违约责任。
五、解除合同1. 如有一方因自身原因需解除合同，需提前【解除合同期限】月通知对方，并书面达成解除合同的协议。
2. 若因一方违约解除合同，需支付对方违约金，并承担相应的法律责任。
劳务派遣简单合同(范本8篇)
劳务派遣简单合同（范本8篇）劳务派遣简单合同篇1甲方：乙方：鉴于乙方为（a、超过退休年龄；b、有其他工作，在甲方处兼职）人员，不具备与甲方签订劳动法律关系的主体资格，乙方亦清楚与甲方不是劳动合同的法律关系。
根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为______年。
本协议于____年___月___日生效，至____年___月___日终止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：乙方根据甲方工作要求和安排，从事工作，乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。
第三条乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习，并按照甲方要求的时间和地点提供劳务。
乙方提供劳务期间，应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作流程和工作规范，爱护甲方财产。
乙方出现任何违反甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。
第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
第六条乙方的劳务报酬按（小时/计件）核算，元/小时/件，每月结算一次；双方均同意劳务费相关税费按甲方公司财务制度（合法合理）。
第七条发生下列情形之一，本协议自行终止：1、本协议期满的；2、乙方服务的项目合同终止或提前终止的；3、双方就解除本协议协商一致的；4、乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的；5、因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。
第八条甲、乙任何一方单方面解除本协议的，需提前日通知另一方。
第九条本协议终止、解除前，乙方应在日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。
第十条甲、乙双方约定，乙方自行购买意外伤害保险，乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。
第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
个人劳务派遣合同范本(例文6篇)
个人劳务派遣合同范本（例文6篇）个人劳务派遣合同范本篇1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《吉林省劳动合同条例》、《吉林省劳务派遣管理办法》等有关法律、法规和政策，甲乙双方遵循合法、公平、平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，建立劳务派遣合作关系，签订本协议。
甲乙双方应按照本协议充分履行各自的义务。
一、协议期限第一条本协议自_______年_____月_____日起生效。
二、派出人员的数量和条件第二条根据乙方要求，甲方应于自我鉴定派遣劳务派遣员到乙方所在的州、县(市、区)工作。
具体人员以劳务派遣人员名册为准。
第三条劳务派遣人员应当具备下列条件:第四条乙方应协助甲方制定《劳务派遣人员名单》，并由双方签字盖章，作为本协议的附件。
三.劳务派遣费用及支付方式第五条本协议所称劳务派遣费用是指劳务报酬、社会保险费用、福利费、管理服务费和其他费用。
第六条乙方向甲方支付的管理服务费按以下方式选择:(1)按各劳务派遣人员实际月薪的%计算。
(二)按每月每个劳务派遣人员计算。
第七条被派遣劳动者在乙方工作不满半个月的，管理服务费按半个月计算，工作超过半个月不满一个月的，按一个月计算。
第八条乙方每月前向甲方支付劳务派遣费。
甲方应在每月日前以银行卡的形式按时足额向被派遣劳动者支付工资，并按要求按时足额向社会保险机构支付被派遣劳动者的社会保险费用。
第九条乙方应协助甲方制定《劳务派遣人员工资、报酬和社会保险明细表》，经双方确认后按双方约定执行。
四.甲方的权利、责任和义务第十条本协议签订前，甲方有权查看人力资源和社会保障行政部门批准的《乙方派遣用工审批表》。
第十一条本协议签订后，甲方应及时到人力资源和社会保障行政部门办理劳务派遣业务备案手续。
第十二条甲方负责根据乙方提出的条件招聘劳务派遣人员..第十三条甲方依法与被派遣人员订立劳动合同，负责被派遣人员的劳动合同管理，并向人力资源和社会保障部门办理劳动用工备案手续。
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劳务派遣合同
编号：
陕西中人人力资源有限公司编印
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法规之规定,在遵循公正公平,诚实信用原则的基础上,甲乙双方经平等自愿,协商一致，签订本合同,并共同遵守所列条款。
一、劳动合同期限：
(一)、合同期限约定为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同。
具
二、工作地点和工作内容：
(四)、乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化,甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位。
(五)、乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。
(六)、甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作,并协商变更本合同。
三、工作时间和休息休假：
过四十小时,并保证乙方每周至少休息一日。
制岗位,双方依法执行不定时工作制规定。
时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定。
(四)、甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
(五)、甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定。
四、劳动报酬：
(一)、甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
(三)、按照同工同酬原则,甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费,绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇。
(四)、合同期内甲方未能安排乙方工作,甲方应按照不低于派遣单位地，最低工资标准支付乙方报酬.
五,社会保险：
(一)双方依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
(二)乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应要求用工单位负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认
定申请,协助乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤保险待遇履行必要的义务。
六,劳动保护和职业病危害防护：
(一)、甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业危害。
(二)、甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
(三)、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程.乙方对用工单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权拒绝执行.
(四)、甲方应要求用工单位按照国家关于女职工,未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。
(五)、乙方患病或非因工负伤,甲方按照国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资、
七、劳动争议处理：
(一)、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决.不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.对仲裁裁决不服且符合起诉条件的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
(二)、甲方和用工单位违反劳动法规,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳
动部门投诉,给乙方造成损害的,甲方和用工单位承担连带赔偿责任。
八、其他事项：
(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地,实际居住地,联系方式等发生变化,应当及时告知甲方和用工单位。
(二) 本合同未尽事宜,按国家,省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决.
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式两份,甲乙双方各执一份.
甲方盖章: 乙方签名:
法定代表人或负责人签名:
签章日期: 签名日期:。