劳务派遣合同正式版
劳务派遣的合同范本（通用5篇）
劳务派遣的合同范本（通用5篇）劳务派遣的合同范本（通用5篇）随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同起到的作用越来越大，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。
那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是小编为大家整理的劳务派遣的合同范本（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
劳务派遣的合同1甲方（劳动力派遣单位）：___________法定代表人：_______________________地址：_____________________________乙方（被派遣人员）：_______________身份证号码：_______________________家庭住址：_________________________甲方招聘并派遣乙方到____________（被派遣单位）岗位从事工作，为明确双方的权利、义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经平等自愿、协商一致，特制定本合同，以便共同遵守。
第一条、聘用合同期为____个月。
从____年____月____日至____年____月____日止。
其中试用期____个月。
第二条、甲方负责为乙方核发聘用制工资、代收代缴基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险，并有偿提供保管人事档案。
第三条、甲方根据被派遣单位每月提供的薪酬标准，在收到被派遣单位支付的款项后____日内发放给乙方。
各项社会保险费用按当地统一的标准和比例，由甲方代收代缴。
第四条、在派遣合同期内乙方应遵守国家法律、法令；服从领导，遵守用人单位的劳动纪律、职业道德和岗位职责，执行劳动安全卫生规程，提高职业技能和安全操作水平；忠于职守、履行职责、诚实可靠、作风正派、服从管理、积极完成被派遣单位分配的各项任务，维护企业利益。
第五条、乙方在被派遣单位工作期间，按岗位（工种）享受劳动保护用品待遇。
第六条、在合同期间乙方违反被派遣单位管理规章或操作规程给被派遣单位造成经济损失或损害声誉的，按被派遣单位的有关规定，由乙方负责赔偿。
派遣劳动合同范本5篇
派遣劳动合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：___________________地址：_________________________________法定代表人：___________________联系方式：___________________乙方（劳动者）：___________________身份证号码：_________________________户籍所在地地址：_______________________现居住地地址：_______________________联系方式：___________________鉴于甲方是一家合法注册的公司，具备劳务派遣资质，且乙方具备从事派遣岗位工作的能力和资质，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本派遣劳动合同。
一、劳动合同基本信息1. 合同类型：派遣劳动合同。
2. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 派遣岗位：___________________。
4. 工作地点：___________________。
5. 工作时间、休息休假等按照甲方的相关规定执行。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的派遣岗位工作，岗位名称及职责按照甲方的岗位说明书执行。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求完成工作任务。
3. 甲方可根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，如特殊岗位需要实行不定时工作制或综合计算工时工作制，按照法律相关规定执行。
2. 甲方应遵守国家有关休息休假的规定，保障乙方的合法权益。
具体休息休假办法按照甲方规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的工资由甲方按照有关规定及标准支付，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
标准劳务派遣劳动合同范本5篇
标准劳务派遣劳动合同范本5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________地址：__________________________________联系方式：____________________________乙方（被派遣劳动者）：___________________身份证号码：___________________________联系方式：____________________________鉴于甲方是一家合法的劳务派遣单位，具备劳务派遣的资质和条件；乙方是具有完全民事行为能力的自然人，愿意在甲方的安排下从事劳务工作。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣劳动合同。
第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续订合同。
第二条派遣期限乙方被派遣至用工单位的派遣期限为____年____月____日至____年____月____日。
派遣期限届满前，甲方应根据实际情况与用工单位协商续签或终止派遣协议。
第三条工作内容及地点乙方在用工单位从事的岗位为______________________，工作内容为_________________________。
工作地点为_____________________________。
第四条工作时间和休息休假乙方在用工单位的工作时间、休息休假和劳动保护等，按照用工单位依法制定的规章制度执行。
用工单位安排乙方加班的，应符合法律法规的规定。
第五条劳动报酬乙方的劳务报酬由甲方根据乙方的岗位和工作表现确定，具体标准按照甲方与用工单位签订的劳务派遣协议执行。
甲方应按照约定按时足额支付乙方的劳务报酬。
第六条社会保险甲方应当按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方在用工单位工作期间患职业病或因工负伤的，甲方应积极协助乙方进行工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的法律责任。
劳动合同范本 (劳务派遣)6篇
劳动合同范本（劳务派遣）6篇第1篇示例：劳动合同范本（劳务派遣）一、甲方（派遣公司）：公司名称：×××××××××有限公司地址：××××××××××××××××××××××二、乙方（受派人）：性别：×××××三、派遣工作内容：1. 乙方作为甲方派遣公司的员工，根据双方的协商一致，从事××××××工作。
2. 乙方的具体工作内容、工作地点和工作时间等将根据实际需求进行安排。
3. 乙方需遵守甲方公司的工作纪律和规章制度，认真完成派遣工作。
四、劳动报酬及结算标准：1. 乙方的劳动报酬为×××元/月（税前），具体工资结算标准将根据国家相关规定执行，包括但不限于加班费、节假日工资等。
2. 乙方的工资将于每月×日发放，发放方式为银行转账。
3. 如有特殊情况需要调整工资结算标准，双方应当协商一致并签订书面协议。
五、劳动保护及福利待遇：1. 甲方公司负责为乙方购买工伤保险和社会保险，并按规定足额缴纳相关保险费用。
2. 乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。
3. 如乙方在工作过程中发生意外或患病，甲方将根据相关规定提供必要的医疗救助和帮助。
六、劳动合同期限：1. 本劳动合同自××年×月×日起生效，期满至××年×月×日止。
2. 本劳动合同期满后，双方如需继续合作，应当在期满前×日内进行续签，双方共同商定续签条件。
标准版劳务派遣合同范本6篇
标准版劳务派遣合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1标准版劳务派遣合同范本甲方（用工单位）：_________ 公司乙方（劳务派遣单位）：_________ 公司为了明确双方权利义务，便于双方合作，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、合同目的为了满足甲方在生产经营中因业务需要而需增加人力的实际情况，乙方将根据甲方的要求，派遣劳动者到甲方公司上班。
二、劳务派遣内容乙方提供的劳务派遣内容包括但不限于：（具体工作内容及岗位）。
三、派遣期限本合同自________ 年____ 月____ 日起生效，至________ 年____ 月____ 日止。
协议期满后，可根据需要双方续签。
四、薪酬待遇1. 甲方支付给劳务派遣单位的派遣服务费为每月_______元，具体支付时间为每月的（具体日期）。
2. 乙方支付给派遣劳动者的工资待遇为每月_______元，根据甲方公司规定的工资支付时间发放。
3. 其他福利待遇按照甲方公司的规定执行。
五、劳务派遣商业秘密保护双方同意在合作过程中严格遵守商业秘密保护法律法规，不得将涉及甲方商业秘密的信息向第三方透露。
六、保密协议双方同意在合作期间和协议期满后继续保密合作中所涉及的任何机密信息，不得泄露或用于其他用途。
七、违约责任1. 在履行合同过程中，如甲、乙双方中的任何一方发生违约情况，按照相关法律法规承担违约责任。
2. 一方对合同的解释、履行、变更和争议解决均应遵从中华人民共和国法律。
八、其他条款1. 本协议一式__份，甲、乙双方各执__份，并具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，由双方友好协商解决，争议解决于________仲裁机构。
甲方（盖章）：_________ 公司日期：__________乙方（盖章）：_________ 公司日期：__________见证人（签字）：_________________ 日期：__________以上为标准版劳务派遣合同范本，希望双方能够遵守协议内容，共同合作，创造更好的业绩。
劳务派遣劳动合同书新整理版7篇
劳务派遣劳动合同书新整理版7篇篇1甲方（劳务派遣单位）：_________________________地址：_________________________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（被派遣劳动者）：_________________________地址：_________________________________________联系方式：_________________________鉴于甲方作为劳务派遣单位拥有良好的信誉和专业能力，乙方愿意接受甲方的派遣从事特定工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣劳动合同书。
第一条合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 派遣期限自乙方到达派遣单位实际工作岗位之日起计算。
第二条工作内容与地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________。
3. 甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作地点。
第三条工作时间与休息休假1. 乙方执行标准工时制，每周工作不超过____小时，每日工作不超过____小时。
2. 甲方应按照国家规定保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。
3. 甲方有权根据乙方的表现调整其工资和福利待遇。
第五条社会保险与福利1. 甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受国家规定的福利待遇。
3. 乙方在工作过程中可能产生的职业病危害，甲方应负责提供相应的防护措施和待遇。
劳务派遣的合同7篇
劳务派遣的合同7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议目的甲方根据乙方的需要，派遣具备相应资格和技能的劳动者到乙方从事劳务工作。
乙方按照本协议约定支付劳务费用，甲方负责派遣劳动者的管理、培训、工资发放等事项。
二、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年/月，自____年__月__日至____年__月__日。
协议期满前，经双方协商一致可以续签本协议。
三、派遣人员及岗位甲方派遣到乙方的劳动者共计____人，具体名单及岗位详见附件。
甲方派遣的劳动者应满足乙方岗位需求，具备相应的专业技能和资格。
四、劳务费用及支付方式1. 劳务费用包括基本工资、社会保险费、福利等。
具体支付标准、方式和时间由双方协商确定，并在附件中列明。
2. 乙方应当按照约定时间及金额向甲方支付劳务费用。
如有延迟支付，乙方应按照延迟支付金额的___%向甲方支付违约金。
五、甲乙双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）负责派遣劳动者的招聘、选拔、培训和管理工作；（2）负责处理劳务派遣中的劳动争议和纠纷；（3）按照本协议约定收取劳务费用；（4）其他经双方协商一致约定的权利与义务。
2. 乙方的权利和义务：（1）按照本协议约定支付劳务费用；（2）为派遣劳动者提供必要的工作条件和劳动保护；（3）对派遣劳动者进行岗位培训；（4）尊重派遣劳动者的人格和尊严，保障其合法权益；（5）其他经双方协商一致约定的权利与义务。
劳务派遣合同(正式合同)3篇
劳务派遣合同（正式合同）3篇篇1劳务派遣合同（正式合同）一、甲方：（劳务派遣单位）法定代表人：（代表人姓名）注册地址：（注册地址）联系电话：（联系电话）二、乙方：（被派遣员工）姓名：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（员工身份证号）联系地址：（员工联系地址）联系电话：（员工联系电话）三、合同签订地点：（签订地点）四、合同签订日期：（签订日期）五、劳务派遣内容：1. 甲方与乙方签订本劳务派遣合同，乙方将被派遣至（派遣单位名称）进行工作，工作内容详细描述如下：2. 工作地点：（工作地点）3. 工作时间：根据派遣单位的安排，乙方需按时上下班，加班情况另行协商。
4. 工作薪酬：乙方的工资将按照劳务派遣单位制定的标准执行，具体薪酬标准如下：（1）基本工资：（具体金额）（2）绩效奖金：根据工作表现发放，具体金额另行约定。
（3）加班费：按照派遣单位的规定支付。
6. 其他约定事项：1. 乙方在工作期间必须认真履行工作职责，严格遵守派遣单位的工作纪律和规定，不得擅自离开工作岗位。
2. 乙方应当保守派遣单位的商业机密，不得擅自泄露。
3. 如乙方因违反劳务派遣单位的规定或者行为不端，将会受到相应的处罚。
4. 本合同自双方签字盖章之日起开始生效，并且在有效期内双方必须履行合同约定的各项条件。
5. 如有任何争议，应先友好协商解决，协商不成的情况下，可以向有关部门申请调解或者提起诉讼。
7. 合同的解除：1. 在本合同有效期内，若乙方因故无法继续从事工作，则应提前三个工作日书面通知甲方，经双方协商一致解除合同。
2. 在乙方擅自违反合同规定的情况下，甲方有权根据情节轻重对乙方做出相应的处理。
8. 本合同的签署：甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：入职日期：日期：日期：以上便是关于劳务派遣合同（正式合同）的文档，希望双方能够遵守合同约定，共同维护合同的权利和义务。
祝双方合作愉快，工作顺利！篇2劳务派遣合同（正式合同）一、合同双方甲方（委托方）：________乙方（劳务派遣方）：________二、合同目的及范围为了更好地发挥双方的优势和资源，实现互利共赢的合作，甲方委托乙方开展劳务派遣业务。
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The cooperation clause formulated through joint consultation regulates the behavior of the parties to the contract, has legal effect and is protected by the state.劳务派遣合同正式版劳务派遣合同正式版下载提示：此协议资料适用于经过共同协商而制定的合作条款，对应条款规范合同当事人的行为，并具有法律效力，受到国家的保护。
如果有一方违反合同，或者其他人非法干预合同的履行，则要承担法律责任。
文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
劳务派遣合同特点：1.劳动力的雇佣和使用分离。
劳动者与接受单位不存在合同关系。
虽然劳动力派遣合同内容涉及劳动者的权利义务，但劳动者不是劳动力派遣合同的主体;2.劳动力派遣涉及派遣单位、接受单位和劳动者三方之间关系，不适用民商领域中的合同相对性原则;3.劳动力派遣合同约定不明确或者违反法律规定，履行合同过程中有可能因接受单位的过错使劳动者的利益受到损害，需要法律特别保护。
劳务派遣合同范本参考甲方(劳务派遣单位)：地址：联系电话：乙方(实际用工单位)：地址：联系电话：甲方根据乙方的生产(工作)需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下合同：一、劳务派遣期限：本合同期限自年月日起至年月日止。
二、劳务派遣内容：1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。
(乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉);2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。
三、劳务费用结算与支付：1、劳务费用的构成：(1)劳务人员的工资报酬(基本劳务费、考核劳务费)(标准不低于苏州市规定的最低工资标准);(2)乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月元;(3)乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月元;(4)乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月元(按社保局每年的实际缴费基数调整);(5)乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月元(按社保局每年的实际缴费基数调整)。
2、结算时间和方式：乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户，并提供各项劳务费用结算明细清单。
劳务人员工资应由甲方在每月日前支付。
3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。
四、甲方的权利和义务：1、甲方根据乙方的用人需求，在本合同签定后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。
2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后，甲方按本合同约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用(劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴)。
3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排，委派专人负责协助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵守乙方制订的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等乙方各项管理规章制度，完成乙方布置的劳动(工作)任务。
4、甲方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理，可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规，有义务协助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。
5、甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍乙方情况。
6、甲方应对劳务派遣人员进行派遣前的健康体检和岗前培训，取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给乙方，体检和培训费用由负担。
7、甲方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，协助乙方处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。
8、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，乙方应及时通报和配合甲方处理。
发生的相应费用以及办理处理手续由甲方负责处理。
9、乙方如有违反本合同、拖欠应付劳务费用以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
10、甲方劳务派遣人员在工作中因故意或重大过失给乙方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，甲方应配合乙方进行追偿。
五、乙方的权利和义务：1、乙方使用劳务派遣人员必须明确其告知劳务工作内容和要求以及劳务工资报酬等。
2、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行必要的岗位培训和安全教育。
劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定)，乙方应协助甲方按国家相关规定处理。
3、乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付本合同相关劳务费用，不得拖欠。
4、乙方有权按照制定的各项管理规章制度对劳务派遣人员进行考勤考核奖惩等综合劳务考核，乙方可对劳务派遣人员采取相应的奖惩措施。
5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳相关保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。
6、乙方对劳务派遣人员实行每天八小时每周至少休息一天的工作制度，乙方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定支付劳务人员加班费或给予调休。
7、根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》，甲方劳务派遣人员有下列情况之一的，乙方有权遣返退回甲方，涉及经济处罚或经济赔偿等问题时，按照乙方相关规章制度由甲方负责处理后返还乙方。
(1)试用期内被证明不符合乙方录用工条件的;(2)严重违反乙方劳动纪律和各项管理规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给乙方造成元以上损失的;(4)被依法追究刑事责任的;(5)被派遣劳务人员与其他单位建立劳动关系对完成乙方工作任务造成严重影响，经提出拒不改正的;(6)被派遣劳务人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的;(7)被派遣劳务人员不能胜任工作，经培训或调整岗位考核，仍不能胜任工作的。
8、根据本合同第五项第7条(1)至(5)款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，应向甲方提供或传真有关书面材料或有关部门认定事实材料经甲方确认后处理;根据本合同第7条(6)、(7)款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，乙方应提前30天书面通知甲方以便甲方处理。
9、除法律规定和本合同有约定外，，乙方不得随意遣返退回本合同期间的甲方劳务派遣人员，如有按《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规处理。
六、其他约定事项：1、因乙方生产经营发生重大变化或因其他客观原因乙方的确需要裁减用工或不能继续用工的，由甲乙双方协商处理，确定乙方需裁减或不能用工的，乙方应按《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规相应规定支付经济补偿金。
2、本合同履行过程中，合同有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。
3、本合同遇到不可抗力或政府政策变化等原因致使合同无法继续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。
4、甲方所输出派遣给乙方的劳务人员，在乙方试用期内被证明不符合乙方录用工条件而遭到乙方遣返退工的，甲方应赔偿乙方所支付的被遣返人员的体检费、岗前培训费、资质证书费、劳务管理费、相关保险费。
5、甲方因乙方需要本市城镇劳务人员，有关用工手续办理等费用，由甲方垫付后向乙方收取。
6、甲方在办理劳务派遣人员劳务派遣事务中遇有重要事项需要乙方决定的，应征得乙方同意后方能实施。
7、因客观情况发生变化或本合同期满前，双方均应提前30天书面通知对方本合同是否继续履行，是否继续履行由双方协商处理。
七、合同纠纷处理：因履行本合同发生争议的，由双方协商处理;协商不成的，双方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
八、其他事项：1、乙方〈岗位人才需求表〉和劳务费用结算明细内容为本合同有效组成内容部分。
2、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面补充约定，补充合同与本合同内容有不一致的，以补充合同内容为准。
3、本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：法定代表人：法定代表人：签订日期：年月日签订日期：年月日可以解除劳务派遣合同的十种情况：(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同;(2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的;(4)劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的;(5)劳务派遣单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害被派遣劳动者权益的;(6)劳务派遣单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;(7)劳务派遣单位免除自己的法定责任、排除被派遣劳动者权利，致使劳动合同无效的;(8)劳务派遣单位订立的劳动合同违反法律、行政法规强制性规定而导致无效的;(9)法律、行政法规规定被派遣劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
(10)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
——此位置可填写公司或团队名字——。