小区推广人员岗位职责、
小区拓展经理岗位职责
小区拓展经理岗位职责小区拓展经理的岗位职责是负责小区的拓展工作，包括小区规划、开发、营销和运营等方面。
岗位职责主要有以下几个方面：1.小区规划和开发：拓展经理需要与相关部门合作，负责小区的规划和开发工作。
他需要了解市场需求和趋势，进行市场调研，确定小区的规划方案。
他需要与设计师、建筑师、工程师等协商，确保小区规划和开发工作符合相关法规标准。
拓展经理还需要与政府部门进行沟通，办理土地使用和开发手续。
2.小区营销和品牌推广：拓展经理需要制定小区的营销策略，包括市场定位、目标客群、销售渠道等。
他需要和销售团队一起进行市场推广活动，提升小区的知名度和美誉度。
拓展经理还需要与各种媒体合作，进行广告宣传和品牌推广。
3.小区运营和管理：拓展经理需要负责小区的日常运营和管理工作。
他需要与物业公司合作，组织小区的物业维护和保养工作，确保小区的设施设备正常运行。
拓展经理还需要处理小区业主的投诉和纠纷，维护小区的安全和秩序。
4.小区项目投资和融资：拓展经理需要负责小区项目的投资和融资工作。
他需要与投资机构进行洽谈，筹集资金支持小区的开发和运营。
拓展经理还需要编制项目投资计划和融资方案，并与相关部门协调执行。
5.小区市场调研和竞争分析：拓展经理需要进行市场调研和竞争分析，了解小区所在地区的市场环境和潜在竞争对手。
他需要收集和整理市场数据和信息，评估市场需求和竞争态势。
拓展经理还需要制定市场营销策略，通过市场调研和竞争分析优化小区的定位和推广方式。
6.小区合作和联盟建设：拓展经理需要与房地产开发商、物业公司、建筑师、销售团队、投资机构等各个相关方建立合作关系和联盟。
他需要与这些合作伙伴进行沟通和协商，制定合作计划和合同，并确保合作项目的顺利进行。
7.小区规划和开发监督：拓展经理需要监督和管理小区规划和开发过程，确保项目按照计划进行。
他需要与相关部门进行协调，解决开发过程中的问题和困难。
拓展经理还需要进行工地巡查和验收，确保小区规划和开发工作符合相关标准。
物业小区工作人员岗位职责15篇
物业小区工作人员岗位职责15篇物业小区工作人员岗位职责11、领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作的能力;2、执行政府各项法规、法令及物业管理公约，与有关各部门保持良好关系;3、制定项目年度物业管理预算方案，管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的.财务运行情况;4、妥善处理一切紧急及突发事件;5、负责物业费、公共水电费的催缴;6、负责设备设施运行维护保养;7、负责协调和管理保洁、保安、工程、消控等相关工作;8、负责处理租户、业主投诉，保持街区环境卫生及维持治安秩序;9、负责业主租户装修手续和及时沟通事宜。
物业小区工作人员岗位职责21、审核原始凭证，编制会计凭证，出具会计报表，整理保管财务会计档案;2、负责物料库存控制，原材料收、发、存管理，包含采购需求、材料到货等，定期点检库存和周转天数等数据，分析制定改善对策编制库存月报,按要求及时准确完成各类管理统计报表;3、统筹对内和对外的数据报送，包括但不限于经济普查、工商年报等的数据提供;4、办理税务基础业务，报送税务资料，完成月末结账报税等工作;5、负责完成上级交待的'其他工作，积极主动、高效有序地完成工作。
物业小区工作人员岗位职责31.编制及安排部门员工值班表，并负责对部门部员工工作做出安排及进行指导、监督及考核;2.熟悉管理处各项管理制度、收费标准、客户情况及辖区规划;3.定期收集、归档管理处各类档案及运行记录等，确保存档记录资料的.齐全及有效性;4.确保租户信息资料的完整、确切和及时性;5.认真完成部门经理及上级领导交办的其他工作。
物业小区工作人员岗位职责41、负责前台电话的接听和转接，按要求转接电话或记录信息,确保及时准确;2、对来访客人做好接待、登记等工作，及时通知被访人员及客户分流;3、日常收银工作，并及时、准确录入相关数据;4、定期完成前台相关报表的制作。
物业小区工作人员岗位职责5岗位职责：1、负责接待来宾，接听电话;2、负责一些行政类的工作;3、整理客户资料，统计公司后台数据;4、配合领导完成其他临时工作;5、工作简单轻松职位要求：1、年龄在18-30岁，高中以上学历;2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟练运用excel、word等办公软件;4、具有良好沟通能力、有亲和力和服务意识;5、有团队合作精神。
推广专员工作岗位职责说明
推广专员工作岗位职责说明
推广专员主要负责制定和实施推广策略、推广活动，提高公司产品或服务的知名度和销售量。
具体职责包括：
1. 制定推广策略：根据公司的销售目标和市场需求，制定推广策略，包括渠道选择、宣传策略、促销活动等，以提高产品或服务的知名度和市场份额。
2. 策划推广活动：负责策划各种线上和线下的推广活动，包括展览、会议、研讨会、促销活动等，提高产品或服务的曝光度和销售量。
3. 制作推广资料：负责编写和设计推广资料，包括宣传册、产品介绍、广告文案等，以吸引潜在客户并增加销售机会。
4. 管理推广渠道：与各种合作伙伴合作，如广告代理商、传媒机构等，管理推广渠道，确保推广资源的有效利用和最大化推广效果。
5. 进行市场调研：负责对市场和竞争对手进行调研，了解市场需求和趋势，为制定推广策略提供信息支持。
6. 分析推广效果：监控推广活动的效果，包括销售量、市场占有率、品牌知名度等，及时调整推广策略，提高推广效果。
7. 持续改进推广策略：不断学习和了解市场动态，提出创新的推广策略和方法，以适应市场的变化和公司的发展需求。
8. 报告撰写：定期向上级汇报推广工作的进展和结果，提供详细的数据分析和推广策略建议。
总体而言，推广专员负责公司产品或服务的推广工作，通过制定和实施推广策略，提高产品或服务的市场占有率和销售额。
市场推广专员的主要职责
市场推广专员的主要职责
1. 制定市场推广策略：根据公司的市场定位和业务目标，制定相应的市场推广策略，并确保策略的实施和达成目标。
2. 市场调研和竞争分析：了解市场需求和竞争情况，进行市场调研和竞争分析，为制定合理的推广计划提供数据支持。
3. 制定推广方案：基于市场调研和竞争分析的结果，制定相应的推广方案和推广活动，确定推广的渠道和媒体，确保广告宣传的有效传播。
4. 制定推广预算和计划：根据推广方案制定相应的推广预算和计划，并监控推广活动的执行情况，及时调整推广策略和资源分配。
5. 策划和组织推广活动：负责策划和组织各类推广活动，如新产品发布、促销活动、品牌推广活动等，以增加产品销量和品牌知名度。
6. 市场营销材料的制作：负责编写和设计市场营销材料，如宣传册、广告文案、产品介绍等，确保营销信息的准确传达和吸引用户。
7. 监测和分析推广效果：定期监测推广活动的效果，分析数据和用户反馈，及时调整推广策略并提出改进意见，以提高推广效果和ROI。
8. 与内外部团队的协调合作：与产品团队、销售团队和广告代理商等内外部团队合作，共同推动市场推广计划的实施，并及时解决合作中的问题和挑战。
9. 跟踪和研究市场趋势：及时了解和研究市场趋势和竞争动态，及时调整市场推广策略和计划，以保持竞争优势。
总的来说，市场推广专员负责制定市场推广策略、组织和执行推广活动、监测推广效果等各方面的工作，促进公司产品销售和品牌知名度的提升。
销售推广岗位职责
销售推广岗位职责销售推广岗位职责(集锦15篇)在当下社会，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。
那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的销售推广岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
销售推广岗位职责1岗位职责:1.负责接待网络客户,并引导推荐适合产品;2.维护新老客户关系,解答客户问题,促成订单,并对订单进行统计提交;3.微信平台推广,新媒体运营提高知名度及粉丝量任职要求:1.有上进心,善于学习,充满正能量;2.普通话标准,打字速度快;3.服从上级领导管理安排,善于交流,执行力强;4.高中及以上学历,应届毕业生亦可。
销售推广岗位职责2电话销售推广岗位职责岗位职责:1、公司下发优质客户资料，以电话沟通发掘并追踪潜在客户，然后有专人销售助理帮助成单。
2、每月按照公司任务要求完成商机寻找、转出及到款订单上线任务;3、熟悉基本办公软件职位描述:1、以电话营销的方式，寻找潜在客户(公司提供客户资源不需要进行资料查找);向客户销售百度的商业产品。
2、跟踪销售流程，努力达成业绩，与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系;配合部门主管完成自己任务目标。
3、积极开发新客户，宣传推广和公司产品，完成公司的销售任务指标及相关任务;【任职要求】1.大专及以上学历，18-30岁，一年以上销售工作经验(电销)优先，接受优秀有潜力的应届生;2.普通话标准，性格开朗，沟通能力强。
有较强的'团队合作精神、有亲和力，较强的吃苦耐劳和抗压能力;3.对销售工作有强烈的兴趣，工作态度积极，主动性强，有自信心，勇于挑战压力，创造价值;4.具备一定的提案能力，能够向客户介绍公司产品、服务，提供营销解决方案;5.具备互联网公司经验，销售工作经验者优先，可接受应届生。
职业发展:在百度您将获得:1.快速提升专业技能:公司拥有完善的培训体系(完备的带薪培训体系)，能使您在最短的时间内掌握比其它人更多、更实用的专业营销技能!2.广阔的职业发展空间:公司拥有完善的晋升体系、机制。
推广人员岗位职责
推广人员岗位职责
推广人员的岗位职责包括但不限于以下几个方面：
1. 制定推广策略：根据公司产品或服务的特点和目标市场，制定相应的推广策略，包括市场调研、目标客户分析、渠道选择等。
2. 执行推广计划：负责推广计划的具体执行，包括宣传活动的策划和组织、推广材料的制作、推广渠道的选择和管理等。
3. 建立渠道合作：与各种渠道合作伙伴建立联系，如代理商、分销商、合作伙伴等，开展合作，扩大产品或服务的覆盖范围和销售量。
4. 市场推广活动：组织和参与各种市场推广活动，如展览、会议、研讨会等，提高公司品牌知名度和产品或服务的认可度。
5. 客户关系管理：与现有客户保持良好的沟通和合作，解决客户问题和需求，建立长期的合作关系。
6. 销售支持：协助销售团队进行销售活动，提供所需的销售材料和支持，促进销售成果的实现。
7. 数据分析与报告：收集、整理和分析市场数据，为公司制定营销决策提供支持，并定期向管理层提交推广活动的报告。
8. 跟踪竞争对手：调研竞争对手的市场策略和产品特点，及时了解市场动态，提供市场竞争的数据和建议。
9. 不断学习更新：关注最新的市场推广趋势和技术，不断提升自己的知识和技能，为公司的推广活动提供创新的思路和方法。
总而言之，推广人员的主要职责是制定和执行推广策略，提高产品或服务的市场认可度和销售量，维护客户关系并提供销售支持。
推广主任岗位职责（精选3篇）
推广主任岗位职责（精选3篇）推广主任篇11.负责编制全区种植业技术推广计划，收集国内外种植业科研、生产、市场信息发展动态，分析制定相应策略,并定期发布相关信息。
2.负责全区标准化农田规划建设，组织实施中低产田、园改造,开展土壤肥力与农田质量动态监测，指导全区科学施肥工作，组织肥料新品种与施用技术的试验、示范、开发、推广。
3.负责种植业新品种、新技术、农业科技成果的引进、试验、示范、推广。
4.开展农业科普教育、农业科技培训、农业科技咨询，提供农业高新技术、先进适用技术、市场信息、政策法规咨询服务。
5.负责全区主要农作物病虫害的预测预报和防治技术指导，无公害农产品生产技术指导，危险性病虫的防治、防除措施方案制订和实施。
6.负责全区农机化发展规划，开展农业设施、设备、农机具的推广应用。
负责对农机技术、农机维修行业、农机使用的管理和操作人员的培训，农机化统计与信息工作。
7.负责全区渔业、畜牧新品种的引进试验、示范推广、科技的宣传教育、咨询、服务、技术培训、职业技能鉴定。
8.负责海洋规划、海洋资源与环境保护(如无居民岛崎的管理)、海域勘界、海域使用管理。
9.渔业生产统计、渔业生产安全、水产品质量管理、水生动植物跨流域(国内）的检验、检疫、病害诊断防治、预测报、渔业养殖证发放、渔业环境监测。
10.负责全区畜牧业结构、布局调整，拟定畜牧业发展技术措施,参与制定畜牧生产和动物疫病预防规划，指导各镇畜牧兽医站业务工作。
负责全区畜禽生产经营管理监督、区域品种改良及畜禽品种资源保护工作。
11.负责动物疫情监测和疫病诊断工作，承办政府间动物防疫协议、协定签署的有关事宜；组织实施全区动物防疫工作，种畜禽、兽药、兽医医疗器械、牧草种子的登记和管理。
负责全区预防用生物制品的组织、畜牧业生产、动物和动物产品、词料行情、动物疫情的调査、统计和报告工作、调运和供应工作。
12.负责对辖区内畜禽开展产地检疫和屠宰检疫，遵循健康发证原则，对检出的病畜作相应的防疫及无害化处理，在检疫过程中，发现疫情及时报告动物防疫监督机构。
扫楼技巧
营销应随需而动，顾客在哪，我们的销售就该在哪。
追根溯源，那顾客从哪里来？回哪里去？小区！小区是最靠近顾客的“末端”，那么小区就是我们销售工作的“前沿阵地”，小区拦截业务队伍就是冲锋陷阵的“先锋队”，在小区设置一道“屏障”，将顾客拦截在竞争对手之前，就领先了对手一步。
一步领先，令整个营销工作步步领先。
具体如何拦截呢？步步为营做好17步。
第一步：建立专职小区推广队伍小区推广部（组）一般由2-10人组成，最少2人，设一名经理或主管，下设若干个小组，一般以2-3人为一组，以组为单位来进行小区开发。
小区推广部经理岗位职责：直接上级：副总经理直接下级：小区推广业务代表主要职责：1）负责建立小区推广队伍，招聘、并培训小区推广人员；2）负责小区推广队伍的日常过程管理，建立健全部门管理制度；3）建立部门激励制度，检查、考核下属员工；4）开展小区市场调研，制定小区推广业务策略；5）带领部门成员，全力以赴，达成公司下达的销售目标；6）协调小区推广部与装饰业务部、门店等其它部门的关系。
小区推广业务代表岗位职责：直接上级：小区推广部经理主要职责：1）开展小区调查，收集小区信息，并提交开发建议，整理后及时呈报部门经理；2）对小区物业部门进行公关，与之建立良好的关系；3）负责小区进驻的现场布置、顾客接待；4）展开“扫楼式”入户拜访，跟踪并满足住户的需求；5）负责业主至总部展厅参观行程的具体组织；6）发挥“意见领袖”的作用，开展团购工作；7）负责小区售后服务工作；8）完成部门经理安排的其它工作。
1、招聘：对小区推广销售人员的要求是：吃苦耐劳、百折不挠。
小区推广的工作环境差、工作时间长、体力消耗大、成交难度大，只有具备上述品质的小区人员才能胜任。
建议去学校招一些刚毕业的来自农村的职高、中专生、大专生，这些人刚出校门，急于求得一份工作，另外来自农村的学生特别能吃苦，工作务实，这是小区推广人员必备的特质之一。
有物业管理经验的优先考虑。
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岗位职责、规章制度
前言：
自公司组建“推广部门”以来，已有半年之余，在此半年之中我们一直未出台相关的工作条例及规章制度，随着团队的逐渐增大，部门逐步的细分，为了使员工更加清楚自己的工作职责，为了使公司健康良性的发展，特拟定如下工作条例：
一、岗位职责
推广部经理岗位职责：
直接上级：销售总监直接下级：小区推广成员
1.负责建立小区推广队伍，招聘、并培训小区推广人员；
2.负责小区推广队伍的日常过程管理，建立健全部门管理制度；
3.建立部门奖励机制，检查、考核下属员工；
4.开展小区市场调研，制定小区推广业务策略；
5.带领部门成员，全力以赴，达成公司下达的销售目标；
6.协助小区推广部与营业部等其它部门的关系；
推广人员岗位职责：
直接上级：小区推广部经理
1.开展小区调查，收集小区信息，并提交开发建议，整理后及时呈报部门经理；
2.对小区物业部门进行公关，并与之建立良好的关系；
3.负责小区进驻的现场布置、顾客接待；
4.开展“扫楼式”入户拜访、收集客户信息并与之保持联系；
5.负责业主至公司展厅参观的行程安排及具体组织；
6.完成部门经理安排的其他工作。
二、推广部规章制度
1.上班期间应做到仪表整洁、举止端庄、行为检点、谈吐得体，切记每位员工的工作形象代表着公司形象；
2.服从上级工作安排，如有意见及建议，应在事前陈述，在意见不统一时，应先按照上级的指示实施工作，事后可越级上述；
3.不得利用工作时间从事第二职业；
4.互助互爱，在同事工作繁忙时，须协同处理，遵从上级指挥，予以协助；
5.我们提倡树立“一盘棋”思想，禁止个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏团队关系的事情，我们应始终坚持思想统一；
6.工作期间不允许做无关的事情，例：吃零食、玩手机、翻阅无关书籍、打接私人电话次数频繁等；
7.在组织培训学习时应积极参与，不得无故缺席，并遵守会场秩序，做好相关笔记；
8.每日参加公司的早会和下午总结会议，无故缺席者罚款10元；
9.每日应按要求填写公司相应的工作报表；
10.推广部所有员工每月可享有2天带薪休假，特殊休假情况另行通知；
11.凡有事需要请假者，须提前一天填写请假条，由组长、经理签字后方可准假；
12.因工作的特殊性，原则上在节假日及促销活动期间内（包含，推广前期）不允许请假及休假；
13.未经批准，擅离工作岗位者，按旷工处理，扣除当日工资，并处罚金100元（人民币）；
14.在工作期间内，如有特殊事情需要处理者应及时向上级汇报，且处理时间在1个小时之内，超过时间范围视为请假；
15.推广人员中午享有1.5小时的休息时间；不可超过1.5小时；超过者1小时内按迟到处理，1个小时含以上按旷工处理；
以上条例，希望大家配合并遵守，我们的团队应该是一个有执行力，且拥有着顶级智慧的团队，是一个能够能打仗、打胜仗的优秀团队！
昨天的努力决定今天的位置，今天的努力决定明天的高度，让我们大家携手共进、共创辉煌！
制定人：推广部经理（王勇）
2013 年7 月11 日。