领导讲话-在科级干部和中青年干部培训班上的讲话 精品
在新任科级领导干部培训班上的讲话 (2)
在新任科级领导干部培训班上的讲话
尊敬的各位同仁：
大家好！
首先，我要恭喜各位同志能够顺利进入新任科级领导干部培训班。
这是一次重要的机会，也是对各位个人能力和潜力的肯定。
接下来的培训期间，我们将共同学习、共同
进步，为更好地履行我们的工作职责做好充分准备。
科级领导干部是组织中的重要骨干力量，承担着推动组织发展和改革创新的重要责任。
因此，我们必须时刻保持谦虚谨慎的态度，不断学习、不断进取。
只有不断提高自己
的综合能力和素质，才能更好地引领下属，推动组织沿着正确的方向前进。
培训班期间，我们将针对科级领导干部的岗位要求和工作特点进行系统学习和全面提升，包括但不限于领导艺术、沟通能力、决策能力、组织能力等方面。
我们将邀请各
方面的专家学者进行讲解和指导，同时也将进行案例分析和团队合作，从而促进大家
的交流与合作，共同探讨解决实际工作中的问题。
我希望大家能够珍惜这次培训的机会，积极参与到培训活动中来。
在培训期间，要主
动思考和汲取，结合自身具体工作实际，将培训内容与实践相结合，掌握并灵活运用
所学知识和技能。
同时，要勇于担当、敢于负责，善于发现和解决问题，提高自己的
组织协调和团队管理能力。
最后，我祝愿各位在新任科级领导干部培训班中取得丰硕的成果，不断提升自己的管
理水平和领导能力。
让我们在今后的工作中，共同努力，共同奋斗，为实现组织的发
展目标贡献自己的力量！
谢谢大家！。
在科级干部培训班上的讲话
在科级干部培训班上的讲话尊敬的各位科级干部：大家好！首先，我代表本次培训班组织者，向各位科级干部表示热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢各位能够抽出宝贵的时间，参加本次培训班，来一起分享学习的机会。
作为科级干部，你们肩负着组织管理和决策策划等重要任务，是我们党最基层的骨干力量，于国家和民族的发展来说，你们的工作岗位是至关重要的。
在这个时代，各行各业都在朝着高科技、高效率方向发展。
因此，一个科级干部除了具备优异的管理能力和决策能力外，还需要具备科技创新能力等多项综合技能。
这也是我们组织这次培训班的初衷，希望能够帮助各位科级干部提升管理能力和技术水平，以更好地适应现代化建设的需求。
在这个培训班中，我来和大家分享一个主题，那就是如何做好科技创新管理。
在这方面，我希望能够从以下几个方面和大家进行沟通：1. 了解科技创新的重要性当今世界正在进入新一轮科技革命和产业变革时期。
技术创新成为推动经济社会发展的关键力量。
各国的经济发展水平也日益成为创新能力的背书，而科技创新是为创新能力的核心之一。
因此，科技创新，在促进经济发展、人民生活改善和提高社会整体竞争力方面具有重要的价值。
作为领导者，要深刻认识到推动科技创新的重要性，积极扩大科技创新投入，着力提高科技创新质量和效益，发挥先进技术的支撑作用。
2. 搭建科技创新管理平台作为科技创新工作的主要领导者，在科技创新管理中扮演着至关重要的角色。
建立科技创新管理平台，可以提高科技项目管理质量，增强关键技术创新能力，促进科技创新项目的转化和推广。
在建立科技创新管理平台时，需要注意以下几个方面：1.规划创新项目和技术路线通过对市场需求、客户需求、技术创新热点、人才储备等方面的分析，确定科技创新方向和重点，规划科技创新项目和技术路线。
2.建立科技创新组织架构根据创新项目的规划和技术路线，建立清晰的科技创新组织架构，并明确各岗位和职责，确保科技创新项目能顺利进行。
3.确定科技创新管理的标准建立层次分明、适应企业具体情况的科技创新管理标准，明确技术创新过程与技术创新结果的量化考核指标，以保证科技创新项目的管理有效可行。
领导在青年干部培训班上的发言稿
领导在青年干部培训班上的发言稿加强对青年干部的教育培养，是我们党历来十分重视的一项工作，也是提高干部队伍素质的一个重要途径，下面就是店铺给大家整理的领导在青年干部培训班上的发言稿，仅供参考。
领导在青年干部培训班上的发言稿(一)同志们：县委举办这期培训班是在我县“十二五”规划刚刚起步、全面建设小康社会的关键时期举办的，目的是进一步提高我县青年干部队伍的整体素质，更好地为全县科学发展提供人才保障。
参加这次培训学习的100名同志，都是全县各条战线上的优秀青年干部，首先我代表县委向参加这期培训班的学员表示热烈的欢迎! 大家平时工作很忙，这次把大家召集到一起进行集中培训，给大家创造了一次难得的学习提高的机会。
希望你们不负组织重托，珍惜学习机会，认真学习，积极砥砺思想，在理论武装上下功夫，在党性锻炼上见成效，以优异的成绩向县委交一份满意的答卷。
借此机会，给大家提三点要求。
一、要明确学习的重要性学习是一个人增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。
对于青年干部来说，要成长进步，要挑更重的担子，发挥更大的作用，学习能力的提升至关重要。
大家必须把学习当作工作的一部分，始终做到勤于学习、善于学习、持续学习，不断提升能力素质。
第一，加强学习是适应形势发展的需要。
当前，区域竞争更加激烈，从当前我县经济社会发展形势看不容乐观，面临着很多困难和挑战，如经济总量偏小、结构层次低、经济发展质量效益不高、骨干财源少、财政实力偏弱，自主创新能力不强、人才支撑能力不足，社会事业滞后等。
要解决这些问题，关键在人，关键在各级干部。
青年干部具有学历层次高、思维活跃、创新意识强、工作干劲足的特点，是全面建设小康社会的生力军。
应该说，全县经济社会发展的希望寄托在你们身上，要肩负起这一重要历史使命，必须加强学习，掌握先进技术，努力把所学运用到实际工作中，把县委提出的经济转型战略任务落到实处。
第二，加强学习是青年干部健康成长的需要。
在中青年领导干部培训班开班动员上的讲话
在中青年领导干部培训班开班动员上的讲话尊敬的各位中青年领导干部：大家好！非常高兴能够在这里与大家相聚，共同参加本次中青年领导干部培训班的开班动员。
首先，我代表培训班组委会，对各位能够腾出宝贵的时间参加本次培训班表示衷心的感谢和热烈的欢迎！近年来，我国正处在一个极大的变革之中，机遇与挑战同在。
在这个新时代，中青年领导干部肩负着复兴中华、建设美好中国的历史使命，需要具备前瞻性思维、创新精神和高尚的领导力。
因此，我相信本次培训班的举办将是非常有意义的，也是对我们价值的肯定。
培训班的目的是提供一个学习交流的平台，帮助我们提升自身素质和能力，培养成为既有理想信念又有过硬本领的中青年领导干部。
本次培训班的主题是“创新与领导力”，我们将以此为线索，展开一系列学习和讨论，深化对如何在实际工作中运用创新和领导力的理解。
同时，我们也将邀请一些优秀的外部专家和领导干部来到培训班，为我们进行实地指导和分享经验。
首先，对于创新的重要性，我想不必多说。
我们生活的世界充满了变数和不确定性，只有不断创新才能应对挑战，打破束缚，开拓新的可能性。
作为中青年干部，我们面临的是更加巨大的责任和压力，在复杂多变的环境中，创新不仅仅是一种需求，更是一种迫切。
因此，在培训期间，我们将聚焦“创新”的核心要素，学习创新的方法和技巧，借鉴成功案例，激发创新的潜能。
同时，作为领导者，我们必须具备卓越的领导力。
领导力不仅包括领导个人，更包括领导团队和领导组织。
培养出一支高效的团队，是中青年领导干部的核心任务之一。
因此，我们将加强对领导团队和团队管理的学习，了解如何策划和实施目标，如何招募和激励人才，如何进行有效沟通和决策等。
只有通过不断提升领导力，才能够更好地引领团队，推动组织的发展。
当然，单纯的理论学习是远远不够的。
只有将所学知识真正应用于实践中，才能够实现真正意义上的提升。
因此，我鼓励大家在培训期间积极思考和交流，将学习到的知识用于实践，并将实践的成果反馈回来，与大家一起分享。
在中青年干部培训班上的讲话
在中青年干部培训班上的讲话尊敬的各位中青年干部：大家好！今天，我很荣幸能够在这个中青年干部培训班上发表讲话。
首先，我想向大家介绍我自己。
我是XX省某市的一名干部，曾经历过各种岗位的工作，深知干部在推动社会发展和改革中的重要作用。
中青年干部是我们党的宝贵财富，是国家和人民的希望所在。
培养和选拔一批优秀的中青年干部，是实现中华民族伟大复兴的必然要求。
因此，这次培训班的意义重大，对于大家的成长和发展，对于我们事业的推动具有重要意义。
首先，我想强调的是要时刻保持学习的姿态。
中青年干部要始终保持对新知识的渴求，勇于学习和钻研。
带着一颗虚心谦卑的心态，不断充实和提升自己的知识和能力，才能在工作中有更大的发展空间。
在这个信息时代，我们每个人都面临巨大的知识更新压力，要适应这个时代的发展需求，不断学习是我们应有的态度。
其次，作为中青年干部，我们要有过硬的专业素养。
只有熟练掌握自己所从事的领域，才能够发挥出最大的作用。
因此，我鼓励大家在工作中要注重实践，不断积累经验，同时要关注前沿动态，不断学习新的理论和技术。
在培训班期间，要认真听讲，与老师和其他同学多交流，不断提高自己的专业能力。
此外，我认为对中青年干部来说，培养并保持优秀的领导能力是非常重要的。
作为领导者，我们要善于沟通和协调，统筹安排工作，解决问题。
同时，我们还要具备决策能力、推动能力和执行能力。
这些能力的培养需要时间和实践，需要在实际工作中不断磨砺。
因此，大家要勇于承担责任，主动争取更多的工作机会，通过实践来提升自己的领导能力。
最后，我想强调的是要保持良好的心态。
领导者在工作中常常面临各种压力和挑战，我们要始终保持坚定的信念和积极的心态。
无论遇到多大的困难和挫折，都要勇敢面对，积极寻找解决办法。
同时，要树立正确的人生观和价值观，时刻铭记自己作为中青年干部的责任和担当。
只有在内心保持稳定和坚定，才能更好地应对各种挑战和困难。
在这个培训班上，我希望大家能够积极参与互动，与老师和其他同学进行深入的交流和思考。
领导在青年干部培训班上的发言稿
领导在青年干部培训班上的发言稿尊敬的青年干部们，很高兴今天能够和大家一起分享我对青年干部的看法和理解。
我相信，你们都是非常优秀的年轻人，是各自领域中的佼佼者，而作为青年干部，更是承担着重要的社会责任。
我希望我的发言可以给你们带来启示和帮助，让你们能够成为更优秀的领导。
首先我想说的是，青年干部必须具备一定的担当精神。
作为新时代的青年领袖，你们必须有“担当是一种责任，使命是一种压力”的使命感，要有承担责任的勇气和自信。
在今天的时代背景下，我们面临着经济、政治、文化等方面的巨大挑战，作为领导者，你们必须不断提升自己的能力和素质，才能为国家和人民事业作出更大的贡献。
其次，青年干部需要具备良好的沟通能力。
作为领导者，一个人的能力和素质肯定是重要的，但更重要的是他的团队合作和沟通能力。
因此，青年干部必须学会更好地与人交流沟通，在团队合作中发挥自己的优势，以更加高效的方式推动工作的开展。
此外，青年干部也需要具备较高的学习能力和开放性。
今天的时代发展如此迅猛，如何与时俱进，跟上时代的步伐是非常重要的。
只有开放心态，学习外部的先进经验和技术，才能不断提升自己的竞争力和领导力。
而学习也并不只是文字或理论上的，更多的是通过对生活的观察和阅历上的积累得到的经验。
最后，我希望你们能够有正确的人生追求和价值观。
具有正确追求和价值观的领导者才能够在团队中得到成员的认可和支持，从而建立起一支真正的团队。
同时，正确的追求也能够让领导者在工作中有更为坚定的决心和行动能力，不能被外界的影响所左右。
总之，作为青年干部，你们的路还很长，未来也是光明的。
但路上我们难免经历挫折，失败，试想如果在岁月中放弃了，结果会是怎样的。
让我们选择一种优秀的人生追求，追求我们内心的价值，不断发现并提高我们自己的潜能，让自己成为行动力逐渐增强的人。
这样，我们才能更好地为人民事业作出贡献，为祖国的繁荣和发展做出自己应有的贡献。
希望你们在以后的学习和工作中能够重视这些方面的问题，不断提升自己的能力和素质，成为人民群众信赖和拥护的优秀领导。
在中青年干部培训班开班式上的讲话_讲话稿范文_
在中青年干部培训班开班式上的讲话培训青年干部，是青年干部完善自我、加速成长的需要，是应对区域竞争、实现跨越赶超的需要。
下面是小编给大家整理的在中青年干部培训班开班式上的讲话，仅供参考。
在中青年干部培训班开班式上的讲话(一)同志们：这期中青年干部培训班，在市委的高度重视下，在市委组织部、市委党校的精心组织下，在全体学员的共同努力下，全面完成了教学计划的各项任务，达到了预期的目标。
刚才，向优秀学员颁发了荣誉证书，学员代表做了交流发言，讲得很好，反映了学习成果。
下面，我讲两个方面的问题。
一、这次培训的主要特点总体上看，这期培训班有以下四个特点：一是市委高度重视，组织安排周密。
这次培训班是全市上下喜迎党的“”召开之际，由市委决定举办的，在培训班筹备过程中，市委、政府主要领导多次听取筹备情况的汇报，并对培训提出了明确的要求。
为办好这期培训班，市委组织部以及市委党校从培训对象、培训内容、培训形式、师资配备等方面做了精心的准备和安排。
对选调的学员，是经过单位党组织推荐，市委组织部认真研究并报市委、政府同意后确定的。
在授课教师方面，既有理论水平较高的专家教授，又有实践经验丰富的领导干部，特别是聘请了中央党校和吉林省委党校2名专家教授为学员进行授课，朱成帮市长、张文忠副书记抽出时间为大家做专题讲座，充分体现了市委和市委领导对培训班的重视和对大家的关心关爱。
二是学员素质较高，学习态度端正。
参加培训的学员都是从各单位表现比较优秀的年轻干部中筛选的，总体素质比较过硬，思维活跃，知识层次较高，作风也比较扎实，学习劲头足，有较强的发展潜力。
从这次培训情况来看，大家在工作任务重、事务多的情况下，能够把学习放在首要位置，准时参训，认真听讲，专心记笔记，并积极参加班级组织的各项活动，体现了良好的个人素质和团队精神。
三是学习内容丰富，培训方法灵活。
这次培训班在培训内容和教学形式方面进行了创新安排。
在课程设置方面，充分考虑中青年干部的成长需求，从党性修养、理论基础、战略思维和解决实际问题等多个方面考虑，学习了党的“”精神、领导科学、依法行政、廉洁自律与干部成长、当前国内宏观经济形势等20个方面内容，具有较强的针对性和实效性。
领导在培训班上的讲话 在中青年干部培训班开学典礼上的讲话 精品
领导在培训班上的讲话在中青年干部培训班开学典礼上的讲话第六期中青年干部培训班经过半年左右的准备,今天顺利开学了.大家可能并不知道有这么长的准备时间,因为从报名到入学的时间并不长.但是,这件事情的确是从去年的八、九月份就开始着手,组织部和党校作了充分的商量,又经过方方面面的调研、请示、汇报,然后决定以这种形式办班.所以说,这期中青班不是仓促之举.下面,我讲三个问题.一明确使命,找准位置,坚定信心继往开来这个问题主要想谈谈对这个班的认识.咱们市,包括原来的滨州地区,办中青年干部培训班历来有比较好的传统,效果也比较好,社会上各个单位对中青班的呼声比较高,毕业后的同志使用得也比较多.从前的这些成绩,凝结了社会方方面面以及从事干部教育工作的同志,特别是党校方面的积极努力.同时,也为我们办好这期中青班,以及搞好今后的干部教育工作,积累了宝贵的经验.这期中青班与以往相比,又有了一些新的举措.我们算了一下,可以说四个前所未有：一是领导的重视程度前所未有.在党校办一个中青年干部培训班,常委会要听汇报,成立了以市委副书记为组长,市直十多个部门参加的领导小组,这是从前没有过的.并且,我们还就这期培训班的内容和方式等问题专门向省委组织部两次请示,省委组织部和省委党校的有关同志来滨州时,还专门听取了我们关于办这个班的汇报,给予了大力支持.所以我们说,这期培训班不仅得到了市委的高度重视,而且得到了省委组织部和省委党校的大力支持,在领导重视程度上是前所未有的..和使用更紧密地结合,从而激励了许多中青年干部的积极性,激励了干部的上进心.这可以说是第一个因素.二是由于我们的动员和宣传,培训班的课程设置、办学方法、社会实践等等这些内容,增强了这期培训班的吸引力,许多中青年干部想到这个班上来多学一些知识,多长一些见识,增长一些实际才干,这是第二个原因.三是这期培训班规模比较大,到这个班上来可以认识更多的朋友,今后在工作中能增加来自各方面的信息,有利于今后在工作中开阔自己的思路和接触面.这三个因素,有的同志或许以其中一个为主,有的同志或许三个都有.我们说,这三个动机都是正常的,入学动机中如果没有这些因素,在学习期间就不可能有足够的动力.但是,对这三种因素我们要分析,要有清醒的认识,掌握有度.第一个因素,我们认为这是必须有的,不要不好意思也不要隐讳.不想当将军的士兵不是好士兵,中青年干部如果没有上进心那才是不正常的.这期中青班,就是根据和省里的指示,要加快中青年干部的成长的步伐来举办的.明确地说,就是要鼓励中青年干部尽快成长、成才.如果我们来入学的同志没有这个动机,不想加快自己的成长速度,那你就是不领会领导意图,学习方向和动力就可能出现问题.只有这个动机确立了, 第二个动机──也就是对有关知识的学习,才能真正得到落实.怎样利用好这次机会,怎样抓住这次机遇和充分利用这段学习时间,我们应当把在校的时间、学习内容认真加以分析.我认为这次学习所谓是机遇,首先应当是在学习方面,前三个月的学习,大家应当认真、投入地进行好.理论学习可以让大家得到两个方面的收获：一个是无形的,可以增加我们的理论修养,增加一个人的内涵.我听了一下党校理论方面的课程设置,比前几年有了较大改进.三基本、六当代的内容,有些内容是相当前卫的,一些最新的技术信息,对国内外政治经济方面一些前瞻性的分析,对大家是非常有用的.时代进入了一个新的世纪,作为中青年干部,要担当重任,不具备这些知识是不行的.掌握这些,有助于我们在今后工作中增.强理性思维,有助于我们开阔思路,希望大家一定认真地学习.并且,这期学习除了一些理论知识以外,还有一些有型的知识,这些知识学到之后,是可以立竿见影的,你回去后可以使单位的领导和同志们对你的感觉会焕然一新.。
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在科级干部和中青年干部培训班上的讲话同志们: 经县委组织部研究，报请县委同意，决定举办年度科级干部和中青年干部培训班。
由于今年培训的对象比较多，为了不影响全县工作，根据县委意见，培训班分两期举办，今天上午我们在这里举行第一期培训班开班典礼。
为了办好这次培训班，县委组织部、县委党校在前期做了大量的准备工作，总的指导思想是：按照江泽民同志“三个代表”的要求和“5.31”讲话精神，认真落实中央、省市、县委“十五”干部教育培训规划，加大干部培训力度，着力提高干部的政策理论水平，增强干部运用理论解决实际问题的能力，为全县的改革开放和经济建设提供人才保证。
参加本期培训班的学员，主要是年度全县新提拔的正副科级干部和各单位推荐上报的优秀中青年干部。
大家来自各条战线，平时工作都很忙，这次能够专门抽出一段时间到党校参加培训，机会难得。
希望大家要珍惜这次机会，静下心来，扑下身子，多弄通一些理论，多学习一些知识，多研究一些问题，力争有新收获，有新提高。
借此机会，我代表县委、县委组织部向大家表示热烈欢迎。
下面，根据县委意见，我着重讲三个方面的问题，与大家共勉。
一、为什么要举办干部培训班 1、举办干部培训班是落实上级指示精神的具体措施。
首先，举办干部培训班是落实中央三代领导核心重要指示的具体体现。
建国以来，我们党的“三代”领导核心对干部教育培训工作都非常重视，在不同的历史时期都提出了指导干部教育培训工作的一系列重要指示。
社会主义建设时期，毛泽东同志曾经指出：“现在的重要问题是要重新教育干部。
干部教育好了，我们的事业就大有希望。
干部教育不好，我们就毫无出路”。
在改革开放之初，邓小平同志强调指出：“全党同志一定要善于学习，善于重新学习”。
这样，“才可能领导好高速度、高水平的社会主义现代化”。
在发展社会主义市场经济的新的历史条件下，江泽民同志根据我们党面临的新形势新任务和干部队伍状况，深刻指出：“要保证我国改革和建设事业顺利发展，保证跨世纪宏伟目标的顺利实现，保证党和国家的长治久安，严重的问题在于教育干部”。
他还强调，现在进入了“终生学习”的时代，全党同志要“学习学习再学习”。
党的三代中央领导核心的这些重要论述，高瞻远瞩，思想深刻，对于我们做好干部教育培训工作，建设一支高素质的干部队伍，起到了重要的指导作用。
其次，举办干部培训班是落实中央、省委“十五”干教《规划》的具体体现。
进入新世纪以来，中央、省委先后下发了《年-- 年干部教育培训规划》，并相继召开了干部教育培训工作会议，对“十五”期间的干部教育培训工作进行了全面部署，明确了任务，提出了具体要求。
为此，我们只有抓紧抓好，才能把《规划》落到实处。
第三，举办干部培训班是落实《干部任用条例》规定的具体体现。
最近中央新出台的《党政领导干部选拔任用工作条例》和原来的《暂行条例》都明规定：新提拔担任党政领导职务干部在提拔前都应当经过党校、行政院校或组织人事部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在提拔前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。
因此，根据《条例》规定，凡是今后要提拔的干部，事先都要按照有关要求接受培训。
2、举办干部培训班是应对新形势新任务的根本需要。
目前我们党正在领导全国人民进行建设有中国特色社会主义的伟大事业，在这样的新形势下，加强干部培训显得尤为重要。
从国际形势看，一方面政治多极化趋势在曲折中发展。
经济全球化进程加快，国际经济合作与竞争不断向更广、更深方向发展。
以信息科技和生命科技为核心的现代化科学技术突飞猛进，为生产力和社会的发展开辟了新的广阔前景。
这种国际形势发展的大格局、大变化、大趋势，既为我们带来了难得的发展机遇，也为我们提出了新的挑战。
另一方面，世界各国为了提高国际竞争力，都制定了各自的人才资源开发战略。
美国前总统克林顿1998年2月在科学会上提出，为了保持国家的科技优势，必须大力培养人才。
为此，政府制定了“培训21世纪美国人”计划。
欧盟1999年7月发表的《2000年议事日程》中明确提出，要“将知识化放在最优先地位”，强调大力开发人力资源。
日本提出“培养世界能用的21世纪日本人”的目标，制定了人才培训以及加强独创性基础研究的新举措。
新加坡政府规定，每个公务员每年参加培训时间不得少于100小时。
世界各国不仅重视人才培养，而且加紧人才争夺。
2000年11月20日的《北京晚报》一版头条报道，北京高校毕业生招聘工作一开始，“抢人战”就随之发生。
跨国集团、猎头公司目光直盯清华、北大等著名高校。
这个严峻的事实再一次警示我们：未来综合国力的竞争实际上是人才的竞争。
对此，我们必须要有强烈的忧患意识和紧迫感。
从国内形势看，今年是我国加入世贸组织的第一年，这意味着我国要在更大范围和更深程度上参与国际经济合作与竞争。
面对这种新的机遇和挑战，我们临颍要发展，提高各级干部的素质已迫在眉捷，刻不容缓。
为此必须采取强有力措施，加大干部教育培训力度。
通过培训，使各级干部尽快了解国际通行的经济规则，掌握国际经济、法律、贸易等方面的知识，只有这样，才能在激烈的竞争中灵活应对，赢得主动。
3、举办干部培训班是建设高素质干部队伍的重要环节。
邓小平同志强调，办好中国的事情，关键在党、关键在人。
历史和现实都表明，切实加强党的建设，培养造高一支与时俱进的高素质干部队伍，是关系到我们党不断提高领导水平和执政水平，进一步巩固执政地位的一个重大问题。
新中国成产50多年来，我们党之所以能够领导和团结全国各族人民战胜各种艰难险阻，取得举世公认的巨大成就，一个重要原因，就是我们党始终重视对干部的教育培养，造就了一批又一批适应革命、建设和改革需要的领导骨干和宏大的干部队伍。
应当肯定，这些年来，随着干部教育培训工作的不继加强，干部队伍的素质有了明显提高。
但是也应当看到，干部队伍中还存在一些与新形势新任务不相适应的问题。
比如，有的理想信念动摇，宗旨观念淡漠，政治鉴别力和政治敏感性不强，个别的甚至在重大原则问题上分不清是非，重要关头经不起考验；有的不注意学习，知识老化，缺乏做好本职工作的专业知识和本领，缺乏驾驭市场经济和解决复杂问题的能力；有的不深入基层，不深入群众，工作浮漂，弄虚作假，热衷于搞形式主义；有的不思进取，精神颓废，贪图享乐，甚至经不起权力、金钱、美色的诱惑，堕落为腐败分子，等等。
此外，干部队伍的知识结构和专业结构还不尽合理，就我县而言，高素质的经营管理和专业技术干部数量还比较少，能熟练运用计算机以及用外语进行日常交流的干部更少，远远不能适应入世以来经济体制改革不断深入发展的要求。
当前，如何按照“三个代表”的要求，通过教育培训，增强广大干部的政治意识、大局意识、责任意识和改革意识，坚定他们走有中国特色社会主义道路的信念，提高他们全面、正确、积极地贯彻党的基本路线的自觉性；通过教育培训，优化干部知识结构，提高干部领导水平、业务能力和创新能力；通过教育培训，帮助广大干部改进思想作风、工作作风、领导作风、学风和生活作风，树立正确的权力观、地位观、利益观，做到勤政、廉政、优政等，对于我们全面推进党的建设新的伟大工程，保持党的先进性；对于不断提高领导水平和执政水平，增强拒腐防变和抵御各种风险的能力；对于赢得广大人民群众的衷心拥护，进一步巩固党的执政地位，显得十分紧迫和重要。
我们一定要从确保党的兴旺发达和国家的长治久安，确保老一辈无产阶级革命家开创的社会主义事业代代相传的政治高度，充分认识做好干部教育培训工作的重大意义。
二、如何以这次培训为契机，切实搞好理论学习加强干部培训是促进干部学习的一个重要手段，但不是提高干部素质的关键因素，干部自身的成长，素质的提高，关键在于干部平时自觉主动地学习。
每个干部必须不断增强学习的政治责任感和时代紧迫感，把学习当作自己的自觉行动和毕生追求。
1、要树立崇高的学习志向。
“非志无以成学”，讲学习，首先要解决为什么学，为谁学的问题，这是取得学习真正动力的关键。
许多伟大的革命先驱和优秀的专家学者的共同经验表明，为祖国为革命为人民而学习的崇高志向和目的，给他们在各自岗位上刻苦学习提供了取之不尽，用之不竭的源泉。
如孙中山先生提倡“努力向学，慰为国用”；周总理立志“为中华崛起而读书”。
作为新时代的领导干部，特别是中青年干部，应把提高执政水平和工作水平，更好地干事创业，为民造福作为自己的学习动机，从学习中寻找解决问题的办法，提高为人民服务的能力。
决不能把学习作为炫耀自己，装璜门面的手段，更不能为了个人的功名利禄而学习，树立崇高的学习志向，就必须具有淡泊宁静的心境。
刻苦磨炼自己，约束自己，不为名利所动，不为贪欲所累，不为流俗所牵，不为灯红酒绿所迷。
真正甘于寂寞，乐于寂寞，潜心静读，把精力用在工作和学习上。
2、要明确学习的主要内容。
在新的形势和任务面前，各级干部需要学习的知识很多，主要有以下三个方面：首先，要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，特别是江泽民“三个代表”重要思想，这是我们做好领导工作的望远镜和显微镜。
通过学习，努力掌握理论和科学体系，掌握基本原理及其精神实质，掌握马克思义的的意志、观点、方法并用以指导实践。
通过学习，坚定马克思主义、社会主义的政治方向和政治立场，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
其次，要努力学习社会主义市场经济知识、法律知识、外语知识、现代科技知识以及WTO知识。
去年，江泽民同志作序的《全国干部培训教材》丛书，对广大干部自身素质的提高很有帮助，建议大家认真研读。
其三，要加强岗位专业知识的学习。
掌握和精通岗位专业知识和技能，成为本职工作的行家里手。
此外，还要学习一些历史书籍，特别是中国近代史和中共党史，以史为鉴；看一些中外文学名著，开阔视野，陶冶情操；读一些领导科学方面的书籍，丰富知识，增长才干。
3、要发扬理论联系实际的学风。
毛泽东同志说：对于马克思主义理论要能够精通它、运用它，精通的目的全在于运用。
江泽民同志说：“马克思主义从实际中来并被实践所证明了的科学理论，只有联系实际，才能真正学懂，也只有联系实际才能真正用好。
从党的历史上看，什么时候理论和实际结合得好，党的事业就蓬勃发展；反之，党的事业就遭受挫折。
因此，坚持理论联系实际是个重大的政治问题。
”每个领导干部都要深刻领会毛泽东、江泽民同志讲话精神，在学习时，要联系党的历史经验，联系改革开放和现代化建设的实践，联系当前面临的形势任务，联系自己的工作和思想实际。
而不能就理论而学理论，理论与实践相脱离。
如果脱离实际去学习理论，就会犯主观主义、教条主义的错误。
我国古代的寓言故事“邯郸学步”、“东施效颦”，就说明了这一道理。
坚持理论联系实际，做到学与用、知与行、说与做的统一，必须把学习书本知识与学习社会知识、搞好调查研究结合起来，这是向社。