入职须知,后勤版
新工入厂须知
新工入厂须知
为方便新工熟悉公司有关管理制度，使您尽快了解公司，融入公司，现就公司具体事项告知如下，请详细阅读以下内容：
1、请您认真、详细的填写真实资料，办理入职手续，请带好本人身份证，如查出身份证是伪造的，公司无条件辞退并移交公安部门处置。
2、所有新进员工，计件工资人员试用期为15天（50元/天），固定工资人员试用期为1个月（1500元/月），办公室及后勤人员试用期为3个月（1500元/月）。
试用期内自动离职者无薪发放，试用合格后方可正式录用。
公司可根据新进员工的表现，适当的缩短或延长试用期。
3、如有事请假者需书面写请假条经批准后方可生效，反之则按旷工处理，旷工一天罚扣三天工资，连续旷工三天或三天以上者，则为自动离职，不予结算工资。
4、所有人员严禁在厂区吸烟，不得携带易燃、易爆品进入厂区。
5、新员工进厂必须工作期满3个月后方可申请辞职，员工辞职须提前一个月书面申请，经主管部门批准后方可离职。
6、本人已详细了解公司各项规章制度及须知，并遵守及服从公司的安排。
签名：
年月日。
新员工入职须知通知
新员工入职须知通知尊敬的新员工：欢迎加入我们的团队！在您即将开始新的工作之际，我们为您准备了一份入职须知通知，希望能够帮助您顺利融入公司，快速适应新的工作环境。
公司简介首先，让我们简单介绍一下我们公司。
我们是一家专注于XXX领域的公司，致力于提供优质的产品和服务。
公司秉承着“客户至上，团队合作，持续创新，追求卓越”的价值观，希望通过不懈努力成为行业的领军企业。
入职流程1. 入职时间和地点您的入职时间为【具体时间】，入职地点为【具体地点】。
请您准时到达公司，并携带好相关入职所需的证件和资料。
2. 入职材料准备在入职之前，请确保您已准备齐全以下材料： - 身份证原件及复印件 - 学历证书原件及复印件 - 入职体检报告 - 其他相关证明材料3. 入职培训公司将安排专业的培训课程，帮助您更快地了解公司业务、文化和制度。
请认真参加培训并做好笔记。
公司制度1. 工作时间公司正常工作时间为【具体时间】，午休时间为【具体时间】。
请按时上下班，并严格遵守公司的考勤制度。
2. 假期制度公司将根据国家法定节假日安排放假时间，同时也会根据员工实际情况考虑调休等事宜。
请提前向主管部门请假并填写相关假条。
3. 其他制度公司还有关于加班、福利、晋升等方面的制度，请您仔细阅读公司员工手册，并遵守相关规定。
入职须知1. 初期适应期作为新员工，您可能需要一段时间来适应新的工作环境和工作内容。
请不要担心，公司会给予您必要的支持和帮助。
2. 与同事合作团队合作是我们公司的重要文化之一。
请尊重每位同事，多与他们沟通交流，共同努力完成工作任务。
3. 学习成长在这里，您将有机会接触到各种各样的工作内容和学习机会。
请保持学习的心态，不断提升自己的专业能力和素养。
结语最后，再次欢迎您加入我们团队！希望您在这里能够找到归属感，并实现个人职业发展目标。
如果在工作中遇到问题或困难，请随时与主管部门或人力资源部门联系，我们会尽力为您提供支持和帮助。
祝您工作顺利、生活愉快！谨上【公司名称】启示日期：【具体日期】【公司名称】人力资源部敬上。
公司的入职须知
公司的入职须知
1、入职报到要确认好合同：入职报到当天提前到场，衣着得体注意礼仪，看清楚合同再签字。
2、入职流程要配合好管理：要积极配合公司的入职流程、积极参与入职培训、确保顺利完成。
3、进入岗位要先见过领导：在进入岗位前，要先见过领导，跟领导打招呼和听从领导的安排。
4、要熟悉同事和适应环境：在开始工作的前几天，要尽快的熟悉同事，熟悉企业环境和管理。
5、要熟悉和胜任本职工作：要努力熟悉本职工作的流程、环节、对接人，尽快胜任本职工作。
6、尽快适应融入企业文化：要在细节上尽快适应新公司的企业文化，努力融入企业融入团队。
7、不忘初心提升自我价值：工作稳定后，要不忘初心知道自己价值方向，不断提升自我价值。
03员工入职须知(中后台)
新员工入职须知先生/女士：衷心祝愿您工作顺利、心情愉快！在您即将走上新的工作岗位之际，我们将给您以下温馨提示：一、入职手续：1、您需要提交的资料：1)身份证（验原件留复印件）；2)毕业证（验原件留复印件）；3)学历验证报告（验原件留复印件）；4)上家公司离职证明/解除劳动关系证明（原件）；5)入职体检报告（原件）；6)一寸免冠照片（一张）；一张电子版照片；7)社保卡/公积金卡复印件（各一份）；8)相关上岗资格从业证书复印件（验原件留复印件）；9)工资卡：招商银行储蓄卡（复印件）。
10)无犯罪证明；（仅限高管提供）2、您需要填写的资料：《员工履历表》，《劳动合同》（没有毕业证的实习生除外）,《实习协议》（没有毕业证的实习生），《保密及竞业限制协议》。
3、在您入职之后，行政服务中心将为您配备电脑、日记本、签字笔等相关工作用品并为您开通企业专用邮箱。
二、基本概况：您的职位（部门），（岗位）；1、您的直接上级是：2、您的入职日期：年月日；3、您的试用期为：年月日至年月日；4、您的转正日期为：年月日；5、您的试用期薪资为：（税前）（元），其中：（基本工资）+（岗位工资）+（绩效工资）您的转正薪资区间为：（税前）（元），其中：（基本工资）+（岗位工资）+（绩效工资）说明：1.经转正考核合格后，将按以上转正日期予以按时转正；2.请于试用期满前10个工作日填写《员工转正申请表》，并附上《员工试用期工作总结》，提交所在部门负责人，进入公司审批流程，审核通过给予转证。
四、您希望了解的工资发放问题1、工资发放时间：每月20日发放上月薪资（节假日顺延）。
2、工资卡：请在发工资20号之前（银行）银行卡号报给人力资源中心处，以便于准时将工资发放到您的账户中。
3、每月工资发完后，人力资源中心会将工资明细发至您的个人企业邮箱或个人QQ。
4、薪酬保密：薪酬属于个人隐私，任何员工不得公开或私下询问、议论其他员工的薪酬,否则一经发现，公司有权辞退该员工。
公司入职须知规章制度模板
公司入职须知规章制度模板
《公司入职须知规章制度》
一、公司简介
欢迎您加入我们公司！以下是一些入职须知和公司规章制度，请您认真阅读并遵守。
二、入职准备
1. 办理入职手续时，请携带身份证原件及复印件。
2. 需要提供原始学历证书、毕业证书及其复印件。
3. 办理社保及公积金相关手续。
三、公司规章制度
1. 工作时间：公司上班时间为早上9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。
2. 薪资发放：公司工资发放时间为每月15日，具体以财务部门通知为准。
3. 请假制度：请假需要提前向上级领导请示，并填写请假条，个人事假不得超过3天。
4. 离职须知：如果需要离职，请提前一个月向公司提交离职申请。
四、公司福利
1. 公司提供年度体检和员工活动等福利。
2. 公司节假日放假安排以公司公告为准。
以上内容仅供参考，具体以公司规章制度为准。
祝您工作愉快！。
后勤员工须知
后勤员工须知第一章总则第一条目的后勤集团（以下简称集团）为了使员工对行为规范、劳动安全等有所了解，在工作中能认真执行，以维护正常的工作、生活秩序，更好地为学校师生员工提供优质的后勤服务，更好地为每一位员工创造发展机会，特制订本须知。
集团以服务师生、服务教学科研为宗旨，树立“团结、勤奋、求实、创新”的质量方针，所有员工均须以此为行动指南，克尽己职、团结友爱、遵纪守法，为学校和集团发展作出最大努力。
第二条集团员工除遵守本须知外，尚须严格遵守国家法律法规和学校的规章制度，尚须严格遵守集团其它相关的规章制度。
第三条本须知仅适用本集团员工。
第二章行为规范第四条日常事务1. 来文、信函、报告、请示及公司文件管理集团办公室专人负责收发、分类、登记、编号，装在文件夹内呈送集团分管领导批示、传阅；各部门、各中心及个人一般不可直接向学校领导及校内其它单位呈送报告、请示等文本；呈报集团的报告、请示文本须各部门、各中心负责人签字；交办、转办的文件经集团领导批阅后，由集团办公室送交有关部门、中心办理，各部门、各中心要按时办理并上报结果；涉及到两个部门或中心以上的工作，由一部门或中心牵头，另一部门或中心协助，必要时由集团召集有关方面协商办理。
2. 工作上有疑问时，要请教本部门、中心领导或同事；员工对本人工作岗位、工资分配、待遇等事项有异议，按本部门、中心领导、集团管理办公室等，逐级反映和解决问题，不可越级要求学校、集团领导为之解决问题。
3. 在工作流程中要主动向上级领导汇报工作进展情况。
4. 请示、汇报工作向集团领导请示工作，须事先预约；非常紧迫、重要的事，应在第一时间内报告集团领导，领导不在时报请集团办公室转达；请示工作时应带全材料和笔记本，请示汇报的内容情况应完整，重要部分不遗漏；报告或者提出建议时，必须掌握准确的资料，事先备妥文件说明，从事由、意义、过程、意见等方面呈示；如呈紧急提案，必须附上时间期限。
如实汇报工作，不弄虚作假，不浮光掠影，不拐弯抹角；领导交待工作任务时，应仔细倾听，记录有关指示和工作部署，如在执行上有困难，应及时直截了当地提出。
企业新职员入职须知手册(完整版)
企业新职员入职须知手册(完整版)简介欢迎加入我们的公司！本手册旨在帮助新员工尽快适应公司文化，了解岗位职责以及工作流程，为你的工作提供指导和支持。
请仔细阅读以下内容，并妥善保管本手册。
入职前准备1. 提前了解公司背景：公司的使命、愿景和价值观，以及在行业内的地位和发展前景。
2. 熟悉岗位职责：对你将要承担的工作有清晰的了解，包括任务和预期成果。
3. 准备好必备资料：入职所需的证件、学历证明、银行账号等，确保准备充分。
入职流程1. 报到时间：准时到达公司，联系人将会接待你并引导你入职流程。
2. 公司介绍：参加公司介绍会，由相关负责人介绍公司历史、组织架构和与你工作相关的部门信息。
3. 岗位培训：与导师或团队成员进行岗位培训，了解公司的工作流程以及与工作相关的制度和规章制度。
4. 登记资料：完成入职登记，提交相关资料，并领取公司的工作证件、员工手册等。
5. 社交活动：参加入职新员工培训班、团队建设活动或公司活动，加深对公司文化的了解，并与同事建立良好关系。
公司文化1. 价值观：我们注重创新、合作、以客户为中心，并推崇高效执行和卓越质量。
2. 团队合作：我们鼓励团队间相互合作和支持，分享知识和经验。
3. 沟通与反馈：我们鼓励开放和透明的沟通，希望员工提出问题和建议，促进共同成长和进步。
4. 激励机制：我们设立了奖励机制和培训计划，以激励和支持员工在工作中的成长。
工作流程1. 上下班时间：根据公司的规定，按时上班并规范离职时间。
2. 工作任务分配：上级会将工作任务分配给你，确保任务的准确性和完成时间。
3. 会议和报告：按照公司要求参与会议，并及时提交报告。
4. 工作评估：定期与上级进行工作评估，了解自己的工作表现以及成长方向。
5. 遵守公司制度：遵守公司的规章制度，包括保密协议、网络安全和办公守则等。
6. 研究与发展：根据个人的兴趣和职业规划，积极参与培训和研究机会。
员工福利1. 工资和福利：按照公司标准发放工资，并享受公司提供的各类福利。
后勤入职手续
后勤入职手续【中英文版】Task Title: Logistics Onboarding ProceduresCertainly! Here"s a combined document with both English and Chinese, following your request for a random style for each paragraph and sentence to avoid consistent grammar structure and styles.---Paragraph 1:Upon joining the logistics department, it is imperative that all new staff complete a series of administrative tasks known as onboarding procedures.These procedures are designed to integrate the new employee into the company culture and familiarize them with their role and responsibilities.新员工加入后勤部门后，必须完成一系列被称为入职手续的行政任务。
这些程序旨在将新员工融入公司文化，并让他们熟悉自己的职责和角色。
Paragraph 2:The first step in the logistics onboarding process is to provide the new hire with a comprehensive orientation.This may include a tour of the facilities, introductions to key personnel, and a detailed overview of the company"s policies and procedures.后勤入职过程的第一步是为新员工提供全面的导向。
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后勤入职须知
后勤工作人员：咨客，收银，领班，服务员，水房服务员，保洁工。
1，每月享受4天假期，（假期不可累计，请听从领班安排休假）国家节假日补助1天（按公司通知执行）。
2，缴纳工衣费用200元。
（满6个月辞职，退换100元，满12个月辞职退还200元，离开公司时退还。
）隔月扣除工衣费用须内部人员担保。
3，入职前三天为学习实习期不计算工资，前三天上班时间为7-9个小时，管理人员灵活安排。
4，上班时间每天为9个小时，包括吃饭和开会时间。
5，工资计算方法：底薪+提成+工龄+级别（每天客流X3元平分到上班人员，部长以上管理人员不参与分成）休假不计算提成。
（看海口后勤工资表）
6，收银员需收取500元（押金）
7，各部门上班时间:
部长，服务部，水房部，清洁部：
早班：9:30-18:30,
中班：12：00-15:00。
18：00—00：00.
直落班：15：00-00:00.
晚班：18：00-清场。
领班中班14:00-23:00(特殊安排才上)
咨客部：
早班:10:30-18:30.
中班：12：00-15:00. 18:00-23:00
直落班：15：00-00:00.
晚班：17:00-01:00
收银部：早班:10:30-18:30. 晚班：18:00-清场。
中班（有待安排）
中房：早班：10:30-18:30。
晚班：17:00-00:30。
管理层：经理级以上打卡时间不定。
上班时间8-16个小时。
入职人员确认签名：
海口足鼎阁休闲
2012年9月1日。