安环部付经理岗位职责

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安环部人员配置及分工

安环部人员配置及分工
助IE部推进6S及职业健康事务管
理;
6
安环专员 (健康、6S)
劳动防护用品管理;负责职业卫生网络 系统资料申报;负责职业卫生“一人一 档”资料的建立。负责安环相关的委外
海沧厂
诚益、诚明各 协助海沧厂区
生产部
验厂事务
的培训的组织及协助课长做好培训工作
。协助经理做好环保相关工作。
协助6S推进、
龙山厂、海沧 厂
对接诚益、诚 明生产部,协 助对外。
验 厂事务;厂庆 、尾牙等活动 安保方案的制
度及实施
安环专员(6S、健 康)
3
安环专员 (消防)
全厂消防事务的管理;负责消防安全“ 四个能力”建设;重点做好消防设施、 厂区消防泵房、消控室、微型消防站的 监管;负责消防网络系统资料的申报; 消防应急演练,义务消防队管理;组织 消防安全隐患排查和治理;库存消防器 材的管理。
协助龙山厂区

海沧厂、龙山 诚益、诚明各 行消防应急演

生产部
练,龙山厂区
义务消防队管

全厂环保事务的管理;危废管理;清洁
生产事务,各种环保统计报表、资料的
4
安环专员 (环保)
准备及外送;EHS法律法规的更新;做 好环保现场及环保设施的监督检查记录
海沧厂
诚益、诚明各 协助海沧厂区
生产部
验厂事务
和改善工作,确保合法合规;部门文档
资料的整理。
负责全厂安全巡查监管及日常隐患的排
5
安环专员 (安全)
查治理;外协单位的安全管控;全厂高 危作业的安全管控;协助安全生产标准 化体系的建立和维护;负责安监网络系 统资料的申报;协助特种设备的监管; 协助事故调查、预防措施及工伤的后续

安环部经理岗位职责范文(3篇)

安环部经理岗位职责范文(3篇)

安环部经理岗位职责范文一、岗位概述安环部经理是负责公司安全环保管理工作的重要岗位之一,需要全面负责公司的安全环保工作,确保公司生产经营活动符合国家相关法律法规的要求,保护员工的身体健康和生命安全,维护公司的形象和声誉。

岗位职责涉及多个方面,包括但不限于安全生产管理、环境管理、应急管理等。

二、安全生产管理1. 制定和完善公司的安全生产管理制度、规章制度和操作规程,确保其符合国家相关法律法规的要求。

2. 组织并指导各个部门的安全生产工作,包括工作岗位的安全防护设施、作业环境的安全改进、消防设备的检查维护等。

3. 进行安全培训,提高员工的安全意识和应急处置能力,确保员工有足够的安全知识和技能。

4. 抽查和审核公司各部门的安全生产情况,发现问题及时提出改进建议,并跟踪改进的实施情况。

5. 对事故隐患进行评估和预防,制定相应的应急处置预案,组织实施应急演练和应急培训。

三、环境管理1. 负责公司环境保护管理工作,研究、起草并完善相关环境管理制度,确保其符合国家相关法律法规的要求。

2. 监测和评估公司的环境影响,制定环境监测计划和评价方案,并组织实施。

3. 管理和协调环境影响评价、环境验收等相关工作,确保项目按照环境影响评价和环境保护要求进行规划建设。

4. 负责环境风险评估和环境应急预案的制定,组织实施环境安全演练和环境事故应急救援工作。

5. 检查和监督各个部门的环境管理工作,提出改进建议并推动改进措施的执行。

四、应急管理1. 负责公司应急管理制度的起草、完善和推广,确保其符合国家相关法律法规的要求。

2. 组织制定和修订应急预案,包括但不限于自然灾害、人为事故等各种应急情况的处理方案。

3. 组织开展应急培训和演练,提高员工的应急处置能力和技能,确保员工能够应对各种突发事件。

4. 负责应急救援队伍的建设和管理,包括对应急救援人员的培训、装备的采购和维护等工作。

5. 协调应急资源,与相关部门和外部资源进行有效沟通,确保在紧急情况下能够及时调动和利用相关资源。

安环部职责与岗位职责

安环部职责与岗位职责

安环部职责与岗位职责
一、安环部职责:
1. 负责公司安全生产和环境保护工作的组织、协调、监督和管理;
2. 负责制定公司安全生产和环境保护工作的规章制度、标准和
管理制度;
3. 负责组织开展安全生产和环境保护的宣传教育、培训和考核
工作;
4. 负责组织开展安全生产和环境保护的监测、评估和改进工作;
5. 负责应对突发事件和事故的应急处置和调查处理工作;
6. 负责与政府监管部门和社会公众进行安全生产和环境保护的
沟通和协调工作。

二、岗位职责:
1. 负责公司安全生产和环境保护工作的日常管理和监督;
2. 负责制定公司安全生产和环境保护的工作计划和目标,并组织实施;
3. 负责安全生产和环境保护的相关文件、资料的整理、归档和管理;
4. 负责安全生产和环境保护的风险评估和隐患排查工作,并提出改进措施;
5. 负责安全生产和环境保护的培训计划的制定和实施;
6. 负责安全生产和环境保护的相关监测、检测和报告工作;
7. 负责应急预案的编制和演练工作;
8. 负责与相关部门和外部机构的沟通和协调工作。

以上岗位职责仅供参考,具体岗位职责还需根据公司实际情况进行调整和补充。

安环部职责与岗位职责

安环部职责与岗位职责

安环部职责与岗位职责
安环部职责与岗位职责
一、职责范围
安环部门是企业负责人对公司环境、安全、健康等保障的主要部门之一。

负责监督、协调和管理公司环境、安全、健康管理及相关法规和标准的实施。

安环部门的职责范围包括但不限于以下内容:
1. 制定和实施企业环境、安全、健康管理规定和标准,并监督全公司实施情况。

2. 对全公司环境、安全、健康现状进行评估和分析,并提出改进建议。

3. 对公司环境、安全、健康等方面的投诉、举报进行接待、处理和跟踪。

4. 组织环境、安全、健康培训和宣传活动,提高员工的安全、环保、健康意识。

5. 与相关政府部门、行业组织等保持联系,及时了解最新环保、安全、健康管理要求。

二、合法合规
安环部门必须遵守国家和地方的环保、安全、健康相关法规和标准,确保企业运营与法律法规保持一致,不进行任何违法违规的行为。

三、公正公平
安环部门要以公正、公平的态度对待公司环境、安全、健康等相关方面的事宜,维护企业员工的合法权益,不偏私、不怠公。

四、切实可行
安环部门制定的规定和标准必须是切实可行的,并且可以落实到位,确保公司运营效率和员工生产生活安全健康。

五、持续改进
安环部门要不断地开展监督、评估、分析工作并提改进方案,促进企业环境、安全、健康管理水平不断提高和持续改进。

本部门要严格执行职责,协同其他部门,为企业发展作出贡献!。

安环部各岗位职责说明书

安环部各岗位职责说明书

安环部各岗位职责说明书安环部是企业的重要部门之一,它的职责涉及企业运营过程中的安全、环境以及社会责任等多方面内容。

以下是安环部常见的各岗位职责说明书:1. 安全主管安全主管是安环部门重要的职位之一,他的主要职责包括:1)负责制定和监督公司的安全管理计划;2)定期组织安全培训,提高员工的安全意识和技能;3)协调与相关部门一起制定安全标准、程序、指导方针等;4)组织对公司安全管理的检查和评估,并提出改进建议;5)负责处理安全事件和事故,并制定应急预案和应对措施;6)建立并管理公司安全资料和记录。

2. 环保主管环保主管是企业安环部门中重要的职位之一,他的主要职责包括:1)制定和实施企业环境管理计划;2)负责处理环保事务、要求有关商家环保承诺书齐全,做好环保检查工作、环保意识教育等工作,并提出改进建议;3)参与环境影响评价,为企业规划和决策提供环保建议;4)协调与相关部门一起制定环保标准、程序、指导方针等;5)对产生的废弃物、废水和废气等进行管理和处理,并制定应急预案和应对措施;6)建立并管理公司环保资料和记录。

3. 安全管理员安全管理员属于安环部门普通职位,他的主要职责包括:1)日常安全巡视和管理,发现安全隐患及时上报;2)制定、执行、监控企业安全管理规章制度;3)指导员工正确使用防护用品、协助进行应急救援;4)协调处理安全意外事故,制定事故报告;5)监督管控危险品的储存、搬运和运输,干预操作不当行为;6)负责对员工进行安全知识教育和培训。

4. 环境管理员环境管理员属于安环部门普通职位,他的主要职责包括:1)监督和管理产生的废弃物、废水和废气等,做好垃圾分类和处理工作,保障环境卫生;2)负责建立废物、废水管控机制,设立收集站或委托专业公司收集废物和处理废水,确保其被正确处理;3)指导员工使用环保设施,确保公司符合环保法规;4)检测环境污染物的种类和浓度,改善环境污染状况;5)负责环境保护相关的申报和相关的污染治理方案设计,负责环保税务管理工作,降低公司环保税的缴纳额度。

安环部经理岗位职责安环部经理职责

安环部经理岗位职责安环部经理职责

安环部经理岗位职责安环部经理职责
安全环境部门经理(安环部经理)是一家企业或组织内负责安全环境管理的主要领导
职务。

其主要职责包括但不限于以下方面:
1. 制定安全环境管理政策和目标:负责制定、审核和更新安全环境管理政策和目标,
确保其与公司战略和法律法规相一致。

2. 管理安全环境风险:负责识别、评估和管理企业所面临的安全环境风险,包括对各
项潜在危险的识别和减轻措施的推行。

3. 制定和实施安全环境管理体系:建立、推行和维护适应公司发展需要的安全环境管
理体系,确保各项环境管理标准得以符合或超越相关的法规和规定。

4. 监督和审计安全环境管理活动:具备对企业安全环境管理活动的监督和审计能力,
确保管理体系的有效运行和符合相关标准。

5. 培训与沟通:组织和提供安全环境管理相关的培训,确保员工对安全环境政策和程
序的了解和遵守;同时,负责与内外部利益相关者进行沟通,促进企业的安全环境管
理合作和交流。

6. 领导和指导团队:负责领导和管理安全环境部门的团队,包括招募、培训、发展和
绩效评估等方面的工作。

7. 报告和沟通:向管理层报告安全环境管理的绩效和问题,通报并解释安全环境管理
相关信息,以便管理层做出决策和改进。

8. 跟踪和改进:持续跟踪和评估安全环境管理系统的绩效,通过制定和推动改进措施,不断提高安全环境绩效和管理水平。

总而言之,安环部经理作为安全环境管理的主要负责人,负责建立、推行和维护企业的安全环境管理体系,并确保其与相关法规和公司战略一致,以保障员工的安全和公司的可持续发展。

安全环保部副经理岗位职责、工作标准、考核标准

安全环保部副经理岗位职责、工作标准、考核标准

安全环保部副经理岗位职责、工作标准、考核标准安全环保部副经理岗位职责安全环保部副经理是一个负责任的职位,需要对公司的环境和安全进行全面有效的管理,以确保员工和客户的安全。

在此岗位上,以下是该职位的主要职责:1. 制定并实施公司的环境和安全管理计划。

安全环保部副经理需要负责评估公司所有部门的风险,制定和实施相应的环境和安全管理计划,以确保公司的安全和符合环保标准。

2. 管理和调查环境和安全问题。

安全环保部副经理需要管理公司的环境和安全事宜,包括监测和调查环境和安全问题,确保及时采取措施,防止潜在的问题影响政策。

3. 公司环境和安全培训。

安全环保部副经理需要联合人力资源部,定期对所有员工进行公司环境和安全方面的培训,帮助员工提高环境和安全意识,以确保员工的安全和完整。

4. 统计和记录环境和安全数据。

安全环保部副经理需要收集和记录公司的环境和安全相关数据,并制定报告,报告公司的环境和安全情况,以便上级管理层制定相应决策。

5. 管理公司危险品的安全和保管。

安全环保部副经理需要负责管理公司的危险品存储和处理,并制定危险品管理计划,以确保危险品的安全和保管问题。

6. 安全检查和评估。

安全环保部副经理需要定期检查和评估公司的安全和环境,并改进公司的安全和环境管理措施,以保证公司的安全和完整。

工作标准为了保证安全环保部副经理的工作质量,需要建立一套工作标准。

以下是该职位的工作标准的主要内容:1.完成公司环境和安全的管理计划。

安全环保部副经理需要按时完成公司环境和安全计划,确保公司的安全和符合环保标准。

2. 及时处理环境和安全问题。

安全环保部副经理需要及时处理公司的所有环境和安全问题,并采取措施解决问题,以确保公司的安全。

3. 合规性。

安全环保部副经理需要确保公司的所有环境和安全管理措施和政策符合相关法规和标准。

4. 提高员工意识。

安全环保部副经理需要定期对所有员工进行公司环境和安全方面的培训,提高员工的意识和知识水平,以确保员工的安全和完整。

设备安环部岗位职责

设备安环部岗位职责

设备安环部岗位职责1、设备安环部经理岗位职责:1.1、在总经理领导下,负责设备安环部的全面管理工作,其工作对总经理负责,遵守公司制定的各项规章制度;1.2、负责组建本部门的岗位设置,制定岗位职责,对部门人员的业绩考核,对本部门工作目标的实现和完成负总责;1.3、负责公司电力项目的策划和实施;1.4、对部门经营目标的完成情况负责;1.5、负责公司质量、环境、安全管理体系在本部门有效运行;1.6、负责组织设备事故、电力事故的处理及纠正/预防措施的验证工作;1.7、负责对部门人员的培训、考试工作;1.8、负责特种设备报检工作;1.9、按时完成领导交办的临时工作。

2、设备安环部副经理岗位职责:2.1、在设备安环部经理领导下,协助经理搞好设备安环部的全面管理工作,遵守公司制定的各项规章制度;2.2、负责对公司设备操作规程、维护保养文件编制的审核,确保其适宜性;2.3、负责组织编制设备操作规程和维护保养知识题库,组织设备管理员对员工进行培训、考试、发证、复审工作;2.4、负责设备供方的评价、选择、实施采购,对所采购的生产设备质量负责;2.5、负责质保期内设备的质量跟踪、验证和服务工作;2.6、负责设备的委外维修、改造工作;2.7、负责备件的采购工作;2.8、负责公司内项目工程的策划、组织及实施;2.9、按时完成领导交办的临时工作。

3、设备安环部统计员岗位职责:3.1、接受设备安环部经理领导,遵守公司和设备安环部制定的规章制度。

3.2、负责部门文件的管理工作。

3.3、负责设备采购、改造等账目结算工作,负责设备总账的管理。

3.4、负责按规定时间进行数据报表的报送工作。

3.5、负责部门内培训、会议的安排、落实并做好记录。

3.6、负责本部门人员出勤的管理及工资核算、上报工作。

3.7、负责内审、外审、内部督察等资料搜集存档工作。

3.8、负责本部门工作目标、经营目标数据统计、分析工作。

3.9、按时完成领导交办的临时工作。

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其他
工 作 任 务
工 作 要 求
协助部门经理对环境污染事故进行调查处理
本项工作在全部工作内占比约为5%、每季度完成搜集、汇总相关材料,组织有关人员进行事故分析,提出整改措施及处理意见并形成报告,报安环部经理审批。组织协调有关部门对环保部门提出的隐患进行整改,形成整改报告、报安环部经理审核,并在规定时间内按要求给检查部门回复;按时完成领导安排的其他任务
职责四
组织公司安全环保的评价,负责公司对外安全环保消防等方面的联系工作。
工 作 任 务
工 作 要 求
组织各部门对清洁生产内容进行培训
本项工作在全部工作内占比约为5%,每年按照培训计划,组织各部门,对员工实行清洁生产培训,及格率达到100%。由安环部经理审核;
组织对清洁生产执行情况的检查
本项工作在全部工作内占比约为10%、每年12月1日前完成、组织公司环境管理体系人员进行每年不少于一次的清洁生产检查,将检查结果汇总,经所在部门确认后报主管领导审核,协调有关部门进行整改并跟踪验证、由安环部经理审核
环境因素的辨识及控制
本项工作在全部工作内占比约为15%、每年12月31日前完成,协助部门按照体系要求进行环境因素的辨识、并编制环境因素的控制方案,由安环部经理审批15%,根据需要督促有关部门对管理方案的落实,并将执行情况及时向部门经理汇报,由安环部经理审核
职责三
安环部付经理岗位职责
安环部副经理岗 位说 明 书
基本信息
岗位名称
安环部副经理
隶 属 部 门
安环部
岗位编号
直属上级
安环部经理
直接下级(岗位/人数)
文员1人、安全员2人、环境管理员1人
岗位代理
安环部经理
岗位定员
1
岗 位 等 级
暂不填
薪酬等级
暂不填
岗位概述
负责14001环境管理体系的推行、运转管理工作和保持其正常运行,并持续有效地改进,为公司的成长和发展提供技术支持。
财务权
(支付…)
1.行政费用票据审核权
2.内部工资方案的分配权
人事权
(任免/建议任免/调动/申请…)
1.岗位人员配置建议和申请权
2.下属员工升职/免职的建议权
3.部门人员的调配、调动权
4.下属人员升职/免职的建议权
内部工作联系
生产部、物资部、人力资源部、项目部、设备部、采购部、质保部、研发部
外部工作联系
低费方案的制订与落实、中高费方案的跟踪与验证。
本项工作在全部工作内占比约为10%、根据制定方案要求对批准后的低费方案进行协调、督促有关单位按要求完成。对中、高费方案的结果进行验证,并将验证结果上报主管领导。每季度最后一个月30日前完成本季度汇总,
职责二
全面负责公司体系运行监督、指导管理工作。
工 作 任 务
工 作 要 求
负责公司环境管理工作
本项工作在全部工作内占比约为20%、每月30日前完成,组织相关部门对公司的污染源(污水、废气、噪声、废弃物)、环保设施以及操作人员的工作情况进行现场审核;对现场审核中发现的问题提出整改意见或建议;下发整改通知书,对现场审核中发现的问题限期整改,监督执行;每年12月31日前完成对产品产量、单耗、产污(水、气、声、渣)、排污(废水、废气、废固)汇总的情况进行分析,由安环部经理审核。
濮阳市、濮阳县、范县的环保局、监测站、监察支队等
任职资格
性别
不限
年龄
25-50岁
教育水平
大专及其以上学历
专业和资质
安全管理或相关专业,取得安全管理相关职称。
基本技能
熟练使用计算机办公软件
专业知识
质安全管理理论相关知识
能力素质
良好的心态,分析判断能力强,沟通协调能力强
工作经验(备选)
要求5年以上化工行业管理从业经验,其中2年以上安全环保部门管理工作经验。
岗位权限及内外部关系
业务权
(奖/惩/建议/查阅/更改/修订/管理/购买/审核/审批/…)
1.工作流程优化权
2.安全事故处理权
3.员工请假审批权
4.违章、违规指挥拒绝权(但对拒绝事项要书面说明原因);
5.公司授权范围内,有部门内员工任免、调动、培训、晋级、奖惩权
6.员工工作的检查权
7.按照公司的有关规定,部门内工资分配建议权。
特殊要求
(体质/政治)
身体无严重疾病
职业发展通道
暂不填
其 它
工作时间
■正常白班 □经常加班(每周2次以上) □2班3倒 □3班2倒
工作地点
■办公室 ■生产现场 □化验室 □仓库 □其他
编制记录
版本号
编制者
编制日期
审核者
审批者
生效日期
修订记录
版本号
修订者
修订日期
修订内容
审核者
审批者
主要工作职责
职责一
负责本部门环境体系文件的编写,确保环保制度的可行性。
工 作 任 务
工 作 要 求
环境管理体系文件
本项工作在全部工作内占比约为10%,每年12月30日前完成公司环境管理体系文件修订、补订(包括收集体系文件的编制、修订、标识、控制)、组织对各部门环境管理体系运行的表格每年进行一次现场性审核及整合修改,并指导其部门的责任人进行表单的设计及修改。由安环部经理审核
负责环保体系管理工作
工 作 任 务
工 作 要 求
按管理评审计划编写资料,对内审、外审、管理评审查出的不符合项进行跟踪验证
本项工作在全部工作内占比约为10%
每年11月30日前完成,本部门内部体系审核和配合外审,对内审、外审、管理评审查出的不符合项进行跟踪验证、对内审、外审查出来的不符合项进行跟踪验证。督促相关部门在一个月内关闭该不符合项;对管理评审查出来的不符合项按管理评审计划要求督促整改按管理评审计划协助组织编写资料,由安环部经理审核
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