钢铁业务知识培训
业务培训心得体会
业务培训心得体会业务培训心得体会经过培训学习，让我学会了很多以前没有掌握的技能都有了一个清晰的了解，让我感到不虚此行。
一、明白自己责任当我们来到公司到达自己的岗位，就意味着我们要担负自己的责任，工作不是一个包袱而是我们的义务，既然接受了这个角色就要把他的工作做好。
来到公司岗位我们每天的工作，都要完成，因为今天的任务是今天的，明天还有明天的事，所以按时完成工作时必须的，公司给予了我们工作的机会，让我们可以来到公司，住在工作岗位，也就意味着我们在公司有了位置，有了责任，责任不是通过嘴巴说的，是要我们去做的，比如每天都要做好每天的工作。
二、端正工作态度在工作的时候对待工作的态度也很重要的，想要把工作做好就要有一个热爱工作的心，知道努力去工作，努力的去完成工作，不要以为到了工作岗位就可以放松了，其实这只是一个开始，我们来到的工作上一切都需要努力，需要学习，工作是需要一点一点的去完成，需要日积月累的不断去努力的，更需要一步一个脚印走下去，踏实的工作，不心浮气躁，不因为自己没有经验，而彷徨，不因自己有经验而骄傲，用一颗平和的心去面对，找到自己当前应该所处在那个位置，该怎么去工作，只有端正的态度，我们才能够坚持的在公司里面做完工作的历程，完成自己的梦想。
三、不怕艰难险阻困难永远都是工作的一道难关，很多人都被困难挡住的前进的道路，畏缩不前，工作中从满了困难，工作需要流汗，需要付出，没有努力就不会有自己希望的`结果，来到了公司就已经表明我们要接受选择，既然是自己的选择就要勇敢的去面对在我们工作的时候会遇到很多的问题难题，没有经验，是我们工作的阻碍，如果只是因为没有经验就给自己找借口，就后退，就想离开，没有一点信心勇气去面对挑战，不管是这次的工作还是以后的其他工作都是一样的，都不可能取得太大的成就，因为胆怯，一生的艰难险阻觉对不会少，我们不能一直逃避，只有学会面对，敢于去想他们发起挑战才能够有收获。
四、团队合作合作是我们走上工作岗位的必经之路，公司分有多个部门，部门内部又是有多个人员组成，无论是在部门与部门之间，还是同事之间都里不开合作，一个人完成的效率非常低，两个人工作效率就明显提高，三个人更高一个团队就会让原本困难的工作快速的完成，在工作中大家配合是常态，是我们每一个人都要学会的，只有学会团队合作指导与大家一起工作才能够把工作做好，完成公司安排的任务。
参加业务培训心得体会(通用9篇)
参加业务培训心得体会(通用9篇)参加业务培训心得体会1在我们的仔细聆听中，我们期盼已久的培训学习在我们的恋恋不舍中敲响了结尾的钟声。
对于这几天的培训课程，我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。
老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏学浅、文笔糟糕，不能够将所有的感触都通过文字显然于纸上。
但是我还是尽力绞尽脑汁，以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来。
此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面：一、让自己更加了解涟钢，了解炼钢的工艺过程，了解涟钢的规模和组织结构想来自己真的应该感到惭愧，虽然在涟钢长大，却还真的不是很了解涟钢。
对涟钢的建厂历史，产量，规模，所经历的种种，以至于钢铁的铸造过程，我都是一知半解。
通过这次的培训学习，终于知道了涟钢老一辈工人既然是将1958年的年产5万吨的小钢铁厂发展到现在的450万吨(不含集团其他公司)的大型钢铁厂，历经50年不衰，而且还在蓬勃发展，并多次获得了不少全国性奖项。
而且还知道了炼钢的工艺过程，知道了炼钢最开始是从焦化、烧结开始，经历了不少中心环节，克服不少困难，最后通过轧钢厂将我们需要的钢材制造出来。
并知道了涟钢有着比较复杂的组织结构，让我们一时一下消化不了，不过我想这个在我们以后的工作中很快会清楚的，为了我们能更好在涟钢发展，我想我们也应该主动的去了解这些的。
二、了解了更多的生产安全、交通安全和消防安全的知识这次培训学习，花了很大一部分时间去学习生产安全、交通安全和消防安全的知识，因为安全是人们非常重视的东西，人们通常会把安全放在首位，也就是我们经常说的安全第一。
虽然平时我们也学习过一些安全方面的东西，并参加过消防演习等活动，但并没有这么系统的，并联系我们以后的工作岗位进行培训过。
通过这次培训学习，了解了涟钢的诸多会发生不安全事故的因素，甚至有的达到了恐怖的程度，这次我们学习了该怎么去预防它，避免它，并杜绝它，让我们以后能好好的在工作岗位上保护自己。
2022关于钢铁实习报告4篇
2022关于钢铁实习报告4篇钢铁实习报告篇1一.培训1.公司简单了解我公司成立于1998年，是集钢材贸易、销售及售后加工于一体的综合性企业。
目前主要无锡分公司、沈阳分公司，太原分公司、佛山分公司和沈阳加工厂。
主要经营太原钢铁集团的'不锈钢和硅钢，年销售11亿元。
2.产品知识培训(1)不锈钢：主要学习和了解不锈钢的简介分类、历史、作用、牌号的分组、不锈钢为什么耐腐蚀、最只要的优点、修理、清理、典型的用途、表面的状态、表示的方法、物理性能以及其发展的前景。
我公司经营的太钢200系、300系和400系的中大部分材质的不锈钢，200系中主要有201、202 等等，300系中主要有304 、304S、316、316L、321等各种材质，厚度从0.3mm-24mm不等，400系中主要有409、430等等。
(2)硅钢：主要学习的知识是硅钢的的简介、分类、牌号表示、主要的用途、取向硅钢和无取向硅钢的区别，冷轧和热轧硅钢的区别，高磁感冷轧取向硅钢片的主要特点等等。
我公司经营太钢的0.5mm厚的中髙各牌号无取向硅钢，主要有50TW210、50TW250、50TW270、50TW250、 50TW290、50TW300、50TW310、50TW350、50TW360、50TW400、50TW440、50TW470、50TWG470、50TW600等等。
3.市场分析培训(以无取向硅钢为例简单阐述一下过程)：(1)上游市场：生产硅钢的厂家有武汉钢铁集团公司、上海宝钢集团公司、鞍山钢铁集团公司，太原钢铁集团公司，马钢(集团)控股有限公司等。
武钢生产较早，产量1300多万吨占全国的40%，产品规格齐全，市场认可度高;宝钢引进日本技术，每年产量大约100-120万吨，价格较高，市场认可度较高;太钢和马钢每年大约生产40万吨，太钢以高牌号为主，马钢以低牌号为主，主要有价格优势。
各个钢厂都有自己的优势，市场产品处于供过于求，竞争比较激烈，再加上铁矿石涨价，钢厂的生产成本增加。
外贸钢铁知识点总结
外贸钢铁知识点总结一、钢铁产品分类及特点1.1 钢铁产品分类在外贸钢铁行业中，钢铁产品主要分为两大类：原材料和成品。
原材料包括铁矿石、炼焦煤等，成品包括钢材、铁合金等。
钢铁产品按材质分为普通钢、特种钢和合金钢等，按用途分为建筑钢材、机械钢材、冷热轧板卷及无缝钢管等。
1.2 钢铁产品特点钢铁产品具有以下特点：（1）强度高：钢铁具有较高的强度和硬度，适用于制造建筑结构、重型机械等。
（2）易加工：钢铁具有良好的加工性能，可以顺利进行成形、焊接、切割等加工工艺。
（3）耐腐蚀：部分特种钢材可以具有很强的耐腐蚀性能，适用于特殊环境下的使用。
（4）环保：通过回收利用废钢料，可以减少资源浪费和环境污染。
二、全球钢铁市场分析2.1 全球钢铁产能全球钢铁产能主要分布在中国、印度、日本、韩国、美国和欧洲等国家和地区。
中国是全球最大的钢铁生产国，产能占据全球总产能的近一半。
2.2 全球钢铁贸易全球钢铁贸易呈现出较大的流动性，主要进出口国有中国、日本、韩国、德国、美国，主要出口国有俄罗斯、巴西、印度、乌克兰等。
2.3 全球钢铁价格全球钢铁价格受到多种因素的影响，包括原材料价格、生产成本、需求供应关系等。
近年来，全球钢铁市场价格呈现波动上涨的趋势，主要受到市场需求走强和生产成本增加的影响。
三、中国钢铁市场分析3.1 中国钢铁产能中国是世界上最大的钢铁生产和消费国，钢铁产能占据全球总产能的约50%。
目前，中国钢铁产业面临着过剩产能和产能过剩的问题，需要进行去产能和供给侧改革。
3.2 中国钢铁贸易中国是全球最大的钢铁出口国和进口国，主要出口到美国、东南亚和非洲等地区，主要进口自澳大利亚、巴西、南非等国家。
3.3 中国钢铁政策中国钢铁行业受到政府宏观调控的影响，政府实施了一系列的产业政策，包括加强环保治理、推动钢铁企业去产能、促进钢铁行业转型升级等。
四、钢铁贸易业务流程4.1 外贸钢铁交易流程外贸钢铁交易主要包括询盘、报价、谈判、合同签订、货物生产、装运、报关、付款、收汇等环节。
宝钢管理人员五层三进培训体系介绍
分级组织、集中实施。按照“谁管理、谁培训"的要求，集团公司和子公司两级人力资源管理部门提出管理人员培训需求，积极参与培训课程的设计和实施，并编制年度培训计划，人才开发院按计划集中实施培训。
一、宝钢新一轮发展战略要求建立完善的管理人员培训体系
宝钢要实现新一轮战略目标，必须同时面对提高核心竞争力和提高产能的双重压力.
宝钢“精品＋规模”、“新建＋兼并扩张"的战略，要求宝钢在规模不断扩大的同时，通过管理一体化和文化一体化形成一体化的竞争主体，这必然要求宝钢尽快建立一套战略人才培训体系，培养一支符合宝钢价值观、精通宝钢管理模式、具备宝钢领导力的管理人才队伍。因此，尽快建立、完善并有效实施具有宝钢特色的管理人员分层培训体系成为宝钢完成新一轮战略目标的必然要求和必须的途径。
行动学习：宝钢管理人员“五层三进”培训体系的设计将“行动学习法”贯穿其中。聚焦宝钢在战略实施中遇到的问题，在培训师的指导下,深入探讨和分析问题的实质,并提出解决问题的建议和方法。如选择遭遇重大经营问题的业务单元进行管理诊断分析，提出改进方案，对经营有特色的业务单元进行最佳管理实践的总结和提炼。
我们从2008年全年分析，宝钢管理人员“五层三进”层级培训体系无论从培训量、培训形式和方法以及影响力方面都取得了显著的突破，在设计及实施中也体现出了很多具有积极意义的特点.例如：系统策划、分层实施；强调模块、突出能力；各级领导高度关注、充分参与；以学员为中心，强调行动导向和问题导向，实施中结合各方建议进行持续改进，管理培训与管理研究相互结合相互促进,等等。使得培训与宝钢目前的岗位实际需求保持基本一致，提高了培训与岗位的匹配性；此外,优化后的培训体系还与管理人员的职业发展相结合,鼓励管理人员终身学习，在一定程度上也能满足学员自我发展的需要；同时，还充分考虑了宝钢新时期的战略需求，与公司的战略发展保持一致，与宝钢领导力要求紧密联系，因此一定能为宝钢实现新的战略目标，更好地应对激烈的国际、国内钢铁企业的竞争培养所需的核心管理人才。
钢铁行业销售话术实战技巧
钢铁行业销售话术实战技巧钢铁行业作为国民经济的支柱产业之一，具有广阔的市场前景和激烈的竞争环境。
在如此竞争激烈的市场中，作为钢铁行业销售人员，如何有效地与客户沟通，提升销售技巧，成为了摆在每个销售人员面前的一道难题。
本文将为您介绍一些钢铁行业销售话术实战技巧，帮助销售人员在市场中取得更好的销售业绩。
第一、了解产品特点与市场需求作为销售人员，在进行销售工作之前必须充分了解所销售的产品特点和市场需求。
只有通过深入了解产品的性能、规格、产地以及与其他竞品的比较优势，才能更好地引导客户选择。
同时，了解市场需求可以帮助销售人员找到潜在客户，得出客户的需求和痛点，为销售提供方向。
第二、提升产品知识与专业水平拥有扎实的产品知识和专业水平，是提升销售技巧的基础。
钢铁行业销售人员应该具备对各种材质和规格的钢铁产品有深刻的了解，包括产品的性能、用途、工艺等方面。
这样能够更好地回答客户问题，提供专业的建议，并增加客户对销售人员的信任。
第三、建立良好的人际关系在面对潜在客户或现有客户时，建立良好的人际关系至关重要。
销售人员要以积极向上、友善真诚的态度与客户交流，树立良好的形象。
与客户建立良好的关系后，销售人员可以更好地了解客户的需求和偏好，从而更有针对性地进行销售。
第四、倾听客户需求在销售过程中，倾听客户的需求是至关重要的。
只有真正地了解客户的需求，才能提供真正有价值的产品和解决方案。
销售人员应该通过了解客户的企业规模、生产线情况、业务发展需求等，分析客户的痛点，并提供符合客户需求的产品和解决方案。
第五、突出产品优势与增值服务在市场激烈竞争的环境中，销售人员要善于发掘产品的优势，并突出产品的特点。
无论是在性能上还是在价格上，销售人员要能清晰地展现产品的价值和优势，帮助客户认识到选择这种产品的价值。
同时，提供增值服务也是吸引客户的重要手段，如及时的售后服务、快速的交货时间等。
第六、与竞争对手进行比较钢铁行业竞争激烈，销售人员需要了解竞争对手的产品和服务情况，与之进行比较。
炼铁培训报告总结范文
一、培训背景随着我国钢铁产业的不断发展，炼铁技术的重要性日益凸显。
为了提高炼铁技术水平，提升企业竞争力，我们公司于近期组织了一次为期两周的炼铁技术培训。
本次培训旨在让员工深入了解炼铁工艺流程、设备操作、质量控制等方面的知识，提高员工的业务能力和综合素质。
二、培训内容1. 炼铁工艺流程：培训讲师详细讲解了高炉炼铁、烧结、球团等工艺流程，使员工对炼铁生产过程有了全面的认识。
2. 设备操作：针对高炉、烧结机、球团生产线等主要设备，培训讲师现场演示了设备操作要领，并解答了员工在实际操作中遇到的问题。
3. 质量控制：培训讲师介绍了炼铁生产过程中的质量控制要点，包括原料检验、生产过程监控、成品检验等，确保产品质量稳定。
4. 安全生产：培训讲师强调了炼铁生产过程中的安全操作规程，使员工充分认识到安全生产的重要性。
三、培训成果1. 提高员工业务能力：通过本次培训，员工对炼铁工艺流程、设备操作、质量控制等方面的知识有了更加深入的了解，业务能力得到显著提高。
2. 强化团队协作：培训过程中，员工们互相交流学习心得，共同解决实际问题，增强了团队协作能力。
3. 增强安全意识：培训讲师反复强调安全生产的重要性，使员工树立了“安全第一”的理念，提高了安全意识。
4. 激发学习热情：本次培训内容丰富、实用性强，激发了员工的学习热情，为今后的工作打下了坚实基础。
四、培训总结1. 培训内容丰富，贴近实际生产，满足了员工的学习需求。
2. 培训方式灵活多样，既有理论讲解，又有现场演示，使员工易于理解和掌握。
3. 培训效果显著，员工业务能力和综合素质得到提升。
4. 培训过程中，员工积极参与，互动良好，营造了良好的学习氛围。
五、改进措施1. 进一步优化培训内容，根据实际生产需求调整培训课程。
2. 加强培训师资队伍建设，提高培训讲师的专业水平和授课能力。
3. 建立长效培训机制，定期组织各类培训活动，提高员工综合素质。
4. 加强培训效果评估，确保培训成果转化为实际生产力。
销售钢材基础知识
二、与价格相关术语
1、过磅价：是指钢材买卖过程中，钢材计算重量方法为用地磅等计量工具直接测钢材的实 际重量，以实际重量计重销售钢材时的价格为过磅价；过磅价也称为检斤价。
2、检尺价：是指钢材买卖过程中，钢材计算重量方法为理论计重，按照理论重量计重销售 钢材时的价格为检尺价；检尺价也成为理计价或者理重价。 理论计重即为按照钢材的理论重量计算重量。各种类别、材质、规格的钢材，国家均有生产 标准，各钢厂按照国家标准生产各种钢材，但国家标准并不是一个固定的值，允许有一定的 上偏差，或者是上差，或者是下差（也叫负差），因此各钢厂生产各种钢材上差或者下差不 同，导致钢材的理论重量与实际重量有偏差。绝大多数钢厂生产钢材产品均有下差，一次大 多数品种钢材理论重量是 1 吨实际重量并不足 1 吨，因此理论重量计价或者叫检尺价要低于 过磅销售时的价格。下差或负差是理论重量为一吨的钢材的实际重量与理论重量之间的差。 下差=（钢材理论重量—钢材实际重量）/钢材理论重量）*100%；举例：某厂生产Φ25mm 螺纹钢，理论重量是 1 吨，即 1000 公斤，实际过磅重量为 0.95 吨，即 950 公斤，则该厂家 生产Φ25mm 螺纹钢的下差=（钢材理论重量—钢材实际重量）/钢材理论重量）*100%= 〔（1000-950）/1000〕*100%=5，即有 5 个下差，或者直接说该厂家所生产Φ25mm 螺纹钢 有 50 公斤下差。螺纹钢、焊管、无缝管、型材、棒材等产品理论计重现象较多。
2、限量销售：当价格出现较为明显的上涨走势时，为控制自身库存量不快速下降，对于一 些市场上比较紧缺的规格，商家可能采取限制销售的操作手法，即某一买家在本公司每天最 多能购买同一规格产品的量，或者某一买家在本公司每天最多能购买钢材的总量。
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一,钢材分类线材：普线高线螺纹钢型材：工字钢槽钢角钢方钢重轨高工钢H型钢圆钢不等边角钢扁钢轻轨齿轮钢六角钢耐热钢棒合结圆钢合工圆钢方管碳工钢轴承钢碳结圆钢不锈圆钢轴承圆钢矩型管弹簧钢板材：中厚板容器板中板碳结板锅炉板低合金板花纹板冷板热板冷卷板热卷板镀锌板电镀锌板电镀锌卷锰板不锈钢板硅钢片彩涂板彩钢瓦楞铁镀锌卷板热轧带钢管材：焊管不锈钢管热镀锌管冷镀锌管无缝管螺旋管热轧无缝金属材料：生铁马口铁铝铅黄铜锡锌一、黑色金属、钢和有色金属在介绍钢的分类之前先简单介绍一下黑色金属、钢与有色金属的基本概念。
1、黑色金属是指铁和铁的合金。
如钢、生铁合金、铸铁等。
钢和生铁都是以铁为基础，以碳为主要添加元素的合金，统称为铁碳合金。
生铁是指把铁矿石放到高炉中冶炼而成的产品，主要用来炼钢和制造铸件。
把铸造生铁放在熔铁炉中熔炼，即得到铸铁（液状），把液状铸铁浇铸成铸件，这种铸铁叫铸铁件。
铁合金是由铁与硅、锰、铬、钛等元素组成的合金，铁合金是炼钢的原料之一，在炼钢时做钢的脱氧剂和合金元素添加剂用。
2、把炼钢用生铁放到炼钢炉内按一定工艺熔炼，即得到钢。
钢的产品有钢锭、连铸坯和直接铸成各种钢铸件等。
通常所讲的钢，一般是指轧制成各种钢材的钢。
钢属于黑色金属但钢不完全等于黑色金属。
3、有色金属又称非铁金属，指除黑色金属外的金属和合金，如铜、锡、铅、锌、铝以及黄铜、青铜、铝合金和轴承合金等。
另外在工业上还采用铬、镍、锰、钼、钴、钒、钨、钛等，这些金属主要用作合金附加物，以改善金属的性能，其中钨、钛、钼等多用以生产刀具用的硬质合金。
以上这些有色金属都称为工业用金属，此外还有贵重金属：铂、金、银等和稀有金属，包括放射性的铀、镭等。
二、钢的分类钢是含碳量在0.04%-2.3%之间的铁碳合金。
为了保证其韧性和塑性，含碳量一般不超过1.7%。
钢的主要元素除铁、碳外，还有硅、锰、硫、磷等。
钢的分类方法多种多样，其主要方法有如下七种：1、按品质分类(1) 普通钢（P≤0.045%，S≤0.050%）(2) 优质钢（P、S均≤0.035%）(3) 高级优质钢（P≤0.035%，S≤0.030%）2.、按化学成份分类(1) 碳素钢：a.低碳钢（C≤0.25%）；b.中碳钢（C≤0.25~0.60%）；c.高碳钢（C≤0.60%）。
(2)合金钢：a.低合金钢（合金元素总含量≤5%）b.中合金钢（合金元素总含量＞5~10%）c.高合金钢（合金元素总含量＞10%）。
3、按成形方法分类：(1) 锻钢；(2) 铸钢；(3) 热轧钢；(4) 冷拉钢。
4、按金相组织分类(1) 退火状态的a.亚共析钢（铁素体+珠光体）b.共析钢（珠光体）c.过共析钢（珠光体+渗碳体）d.莱氏体钢（珠光体+渗体）。
(2) 正火状态的：a.珠光体钢；b.贝氏体钢；c.马氏体钢；d.奥氏体钢。
(3) 无相变或部分发生相变的5、按用途分类(1) 建筑及工程用钢：a.普通碳素结构钢；b.低合金结构钢；c.钢筋钢。
(2) 结构钢a.机械制造用钢：(a)调质结构钢；(b)表面硬化结构钢：包括渗碳钢、渗氨钢、表面淬火用钢；(c)易切结构钢；(d)冷塑性成形用钢：包括冷冲压用钢、冷镦用钢。
b.弹簧钢c.轴承钢(3) 工具钢：a.碳素工具钢；b.合金工具钢；c.高速工具钢。
(4) 特殊性能钢：a.不锈耐酸钢b.耐热钢包括抗氧化钢、热强钢、气阀钢c.电热合金钢；d.耐磨钢；e.低温用钢；f.电工用钢(5) 专业用钢——如桥梁用钢、船舶用钢、锅炉用钢、压力容器用钢、农机用钢等。
6、综合分类(1)普通钢a.碳素结构钢：(a) Q195；(b) Q215(A、B)；(c) Q235(A、B、C)；(d) Q255(A、B)；(e) Q275。
b.低合金结构钢c.特定用途的普通结构钢(2)优质钢（包括高级优质钢）a.结构钢：(a)优质碳素结构钢；(b)合金结构钢；(c)弹簧钢；(d)易切钢；(e)轴承钢；(f)特定用途优质结构钢。
b.工具钢：(a)碳素工具钢；(b)合金工具钢；(c)高速工具钢。
c.特殊性能钢：(a)不锈耐酸钢；(b)耐热钢；(c)电热合金钢；(d)电工用钢；(e)高锰耐磨钢。
7、按冶炼方法分类(1) 按炉种分a.平炉钢：(a)酸性平炉钢；(b)碱性平炉钢。
b.转炉钢：(a)酸性转炉钢；(b)碱性转炉钢。
或 (a)底吹转炉钢；(b)侧吹转炉钢；(c)顶吹转炉钢。
c. 电炉钢：(a)电弧炉钢；(b)电渣炉钢；(c)感应炉钢；(d)真空自耗炉钢；(e)电子束炉钢。
(2)按脱氧程度和浇注制度分a.沸腾钢；b.半镇静钢；c.镇静钢；d.特殊镇静钢。
二品种介绍;钢材按外形可分为型材、板材、管材、金属制品四大类。
为便于采购、订货和管理，我国目前将钢材分为十六大品种：三,钢材标准一、名称：钢筋混凝土用热轧带肋钢筋二、标准号：GB1499-1998四、力学性能1）钢筋的力学性能应符合下表规：２）钢筋在最大力下的总伸长率δgt不小于2.5%。
供方如能保证，可不作检验。
３）根据需方要求，可供应满足下列条件的钢筋：a)钢筋实测抗拉强度与实测屈服点之比不小于1.25；b)钢筋实测屈服点与上表规定的最小屈服点之比不大于1.30。
五、工艺性能１）弯曲性能按下表规定的弯心直径弯曲180度后，钢筋受弯曲部位表面不得产生裂纹。
根据需方要求，钢筋可进行反向弯曲性能试验。
反向弯曲试验的弯心直径比弯曲试验相应增加一个钢筋直径。
先正向弯曲45度，后反向弯曲23度，后反向弯曲23度。
经反向弯曲试验后，钢筋受弯曲部位表面不得产生裂纹。
六、表面质量钢筋表面允许不得有裂纹、结疤和折叠。
钢筋表面允许有凸块，但不得超过横肋的高度，钢筋表面上其他缺陷的深度和高度不得大于所在部位尺寸的允许偏差。
七、尺寸、外形、重量和允许偏差１）公称直径范围及推荐直径钢筋的公称直径范围为6～25mm，标准推荐的钢筋公称直径为6、8、10、12、16、20、25、32、40、50mm。
２）带肋钢盘的表面形状及尺寸允许偏差带肋钢筋横肋应符合下列基本规定：横肋与钢盘轴线的夹角β不应小于45度，当该夹角不大于70度时，钢筋相对两面上横肋的方向应相反；横肋与间距l不得大于钢筋公称直径的0.7倍；横肋侧面与钢筋表面的夹角α不得小于45度；钢筋相对两面上横肋末端之间的间隙（包括纵肋宽度）总和不应大于钢筋公称周长的20%；当钢筋公称直径不大于12mm时，相对肋面积不应小于0.055；•公称直径为14mm和16mm，相对肋面积不应小于0.060；公称直径大于16mm时，相对肋面积不应小于0.065。
３）长度及允许偏差a、长度：钢筋通常按定尺长度交货，具体交货长度应在合同中注明；•钢筋以盘卷交货时，每盘应是一条钢筋，允许每批有5%•的盘数（不足两盘时可有两盘）由两条钢筋组成。
其盘重及盘径由供需双方协商规定。
b、长度允许偏差：钢筋按定尺交货时的长度允许偏差不得大于＋50mm。
c、弯曲度和端部：直条钢筋的弯曲变应不影响正常使用，总弯曲度不大于钢筋总长度的40%；钢筋端部应剪切正直，局部变形应不影响使用。
四,尺寸与重量一、钢材长度尺寸钢材长度尺寸是各种钢材的最基本尺寸，是指钢材的长、宽、高、直径、半径、内径、外径以及壁厚等长度。
钢材长度的法定计量单位是米（m）、厘米（cm）、毫米（mm）。
在现行习惯中，也有用英寸（″）表示的，但它不是法定计量单位。
1. 钢材的范围定尺是节省材料的一种有效措施。
范围定尺就是长度或长乘宽不小于某种尺寸，或是长度、长乘宽从多少到多少的尺寸范围内交货。
生产单位可以按此尺寸要求进行生产供货。
2. 不定尺（通常长度）凡产品尺寸（长度或宽度），在标准规定范围内，而又不要求固定尺寸的叫不定尺。
不定尺长度又叫通常长度（通尺）。
按不定尺交货的金属材料，只要在规定长度范围内交货即可。
例如，不大于25mm的普通圆钢，其通常长度规定为4-10m, 则长度在此范围内的圆钢都可以交货。
3. 定尺按订货要求切成固定尺寸的称为定尺。
按定尺长度交货时，所交金属材料必须具有需方在订货合同中指定的长度。
例如，合同上注明按定尺长度 5m 交货，则所交货的材料必须都是5m长的，短于5m或长于5m均为不合格。
但实际上交货不可能都是5m 长，因此规定了允许有正偏差，而不允许有负偏差。
4. 倍尺按订货要求的固定尺寸切成整倍数的称为倍尺。
按倍尺长度交货时，所交金属材料的长度必须为需方在订货合同中指定的长度（叫单倍尺）的整数倍数（另加锯口）。
例如，需方在订货合同中要求单倍尺长度为 2m ，那么，切成双倍尺时长度即为4m，切成3倍尺时即为6m，并分别加上一个或两个锯口量。
锯口量在标准中有规定。
倍尺交货时，只允许有正偏差，不允许出现负偏值。
5. 短尺长度小于标准规定的不定尺长度下限，但不小于允许的最短长度的叫短尺。
例如，水、煤气输送钢管标准中规定，允许每批有 10% 的（按根数计算）2-4m长的短尺钢管。
4m 即为不定尺长度的下限，允许的最短长度为2m。
6. 窄尺宽度小于标准规定的不定尺宽度下限，但不小于允许的最窄宽度的叫窄尺。
按窄尺交货时，必须注意有关标准规定的窄尺比例和最窄尺。
二、钢材长度尺寸举例1. 型钢的长度尺寸⑴火车轨的标准长度有 12.5m 和 25m 两种。
⑵圆钢、线材、钢丝尺寸以直径 d 的毫米（ mm ）数标定。
⑶方钢尺寸以边长a的毫米( mm )数标定。
⑷六角钢、八角钢尺寸以对边距离s的毫米（ mm ）数标定。
⑸扁钢的尺寸以宽度b和厚度d的毫米（ mm ）数标定。
⑹工字钢、槽钢的尺寸以腰高h、腿宽b和腰厚d的毫米（ mm ）数标定。
⑺等边角钢的尺寸以相等边宽b和边厚d的毫米（ mm ）数标定。
不等边角钢的尺寸以边宽B、b和边厚d的毫米（ mm ）数标定。
⑻H型钢的尺寸以腹板高度h、翼板宽度b和腹板厚度t1、翼板厚度t2的毫米（ mm ）数标定。
2. 钢板、钢带的长度尺寸⑴一般以钢板的厚度 d 的毫米（ mm ）数标定。
而钢带则以钢带的宽度b和厚度d 的毫米（ mm ）数标定。
⑵单张钢板有规定的不同尺寸，如热轧钢板有： 1mm 厚的钢板，有宽度600×长度2000 mm ；650×2000 mm ；700×1420 mm ；750×1500 mm ；900×1800 mm ；1000×2000 mm 等。
3. 钢管的长度尺寸⑴一般以钢管的外径 D 、内径和壁厚 S 的毫米（ mm ）数标定。
⑵每种钢管有规定的不同尺寸，如无缝钢管外径 50mm 的，壁厚有 2.5-10mm 的 15 种；或者说相同壁厚 5mm 的，外径有 32-195mm 的 29 种。
又如焊接钢管公称口径 25mm 的壁厚有 3.25mm 的普通钢管和 4mm 的加厚钢管。