人社局工作总结及工作计划
2024年人社所工作总结及工作计划
____年人社所工作总结及工作计划总结：____年是一个充满挑战和机遇的一年。
作为人社所的一员，我全力以赴，为服务于民、促进就业、保障福利等方面做出了巨大的努力和贡献。
经过一年的工作，我对自己的工作进行了总结和反思，下面是我的总结：一、工作取得的成绩：1.就业服务方面，我们充分发挥了人社所的优势，开展了一系列的就业服务活动，包括职业指导、就业培训、招聘会等。
通过与各大企事业单位的合作，我们成功帮助了很多失业人员就业，为他们提供了一种可持续发展的机会。
2.社保福利方面，我们深入贯彻国家政策，推动社保福利制度的改革和构建，加强社保资金的监管和使用，提高了社会保障水平。
同时，我们注重提高群众的获得感和幸福感，通过精准扶贫、困难群体救助等项目，解决了一批群众的实际问题。
3.劳动关系方面，我们积极开展劳动法规宣传教育，加强劳动争议处理机构的建设，维护了劳动者的合法权益，促进了劳资双方的和谐关系。
在劳动争议处置方面，我们采取了一系列的措施，加快了解决劳动纠纷的速度，提高了解决纠纷的准确性和公正性。
二、存在的问题和不足：1.就业服务方面，虽然我们取得了一定的成绩，但是与人口数量和就业需求相比，我们的服务还远远不够。
我们需要进一步提高服务的质量和效率，加大与企业和高校的合作力度，提供更多的就业机会，帮助更多的人员就业。
2.社保福利方面，我们在推动社保福利制度改革和构建方面还存在一定的困难和阻碍。
我们需要加强与财政、人力资源、保险等相关部门的沟通和协作，打破各部门之间的壁垒，形成合力，推动社保福利制度的进一步完善。
3.劳动关系方面，我们还存在一些不足。
首先是劳动法规的宣传力度还不够，部分企业和劳动者对劳动法规的了解和应用还不够深入。
其次是劳动争议处理机构的建设还不够完善，一些纠纷处理效率偏低，给劳动者和企业带来了一定的困扰。
工作计划：为了进一步提高工作质量和服务水平，我制定了以下工作计划：1.加强与相关部门的沟通和合作，形成合力。
人社中心季度工作总结报告
人社中心季度工作总结报告引言本报告是人社中心第一季度工作总结，总结了本季度工作的完成情况、取得的成绩以及存在的问题与不足之处，以及面临的挑战和下一步的工作计划。
通过本报告，旨在对上级领导和全体同仁进行工作情况的总结和汇报，为人社中心未来的发展规划提供参考依据。
一、工作完成情况1. 完成人社政策宣传推广工作本季度，我们组织了一系列的人社政策宣传推广活动，包括举办政策宣讲会、发布政策宣传手册等。
通过这些活动，使广大群众更加了解人社政策，提高了政策的知晓率和适用率。
2. 推进人社服务互联网化本季度，我们积极推进人社服务互联网化进程。
开发了在线办理社会保险的平台，并在全市范围内进行了推广。
这使得社保办理更加方便快捷，为广大人民群众提供了更好的服务。
3. 加强与相关部门的合作本季度，我们与其他政府部门加强了合作，建立了联络机制。
通过与教育部门、劳动部门和卫生部门的合作，我们共同推动了就业、职业培训和医疗保险等领域的工作。
这种合作机制使得各部门之间的信息共享更便捷，提高了工作效率。
二、取得的成绩在本季度的工作中，我们取得了以下几方面的成绩：1. 政策宣传成效显著通过政策宣传推广工作，我们促使更多的人民群众了解到人社政策，提高了政策知晓率和适用率。
同时，政府部门也通过了解群众需求，及时进行政策调整，切实解决了一些突出问题。
2. 人社服务互联网化进展顺利人社服务互联网化平台的开发取得了初步的成果，已经在全市范围内推广，并得到了广大群众的认可和好评。
与此同时，互联网化的推进也为人社中心的日常工作提供了更大的便利，提高了工作效率。
3. 合作机制的建立与其他政府部门合作的机制初步建立，通过联络会议等形式加强了各部门之间的沟通与协作。
通过与其他部门的合作，我们取得了一些联动工作的成果，为广大群众提供了更全面、更优质的服务。
三、存在的问题与不足之处在本季度的工作中，我们也存在了一些问题和不足之处：1. 政策宣传力度不够尽管我们在政策宣传推广方面取得了一些成果，但宣传力度仍然不够大。
人社局9月工作总结和10月工作计划
人社局9月工作总结和10月工作计划人社局9月工作总结一、工作目标和任务在9月份，我们的工作主要包括了以下几个方面：1. 组织开展专项执法行动，加强对用工单位的监管，保障劳动者权益。
2. 加强就业服务工作，积极协调企业和人才资源，促进社会就业。
3. 推进人社大厅的信息化建设，提高服务效率。
二、工作进展和完成情况1. 专项执法行动取得了显著成效。
我们充分利用媒体、网络等渠道，积极宣传行动宣传政策，这使得用工单位更加重视用工规范化，并主动配合我们的检查工作。
在此期间，我们共检查各类用工单位154家，发现违法用工问题51个，立案查处20件。
2. 就业服务工作履职尽责。
我们积极开展人才推荐、招聘会等活动，为企业和个人提供了充分的交流机会。
在此期间，我们为985名求职者提供了岗位对接服务，成功为789名求职者匹配到了工作岗位。
3. 人社大厅信息化建设工作有所突破。
在本月，我们实施了人社大厅的信息化升级工作，投入了10万元购置了新的硬件和软件，并对系统进行了升级。
这使得我们的工作效率得到了大幅提升，并受到了各界的好评。
三、工作难点及问题1. 专项执法行动中，一些用工单位存在对我们工作的影响和干扰，这对我们查处违法用工的效果产生了一定的影响。
2. 人才招聘方面，部分企业反映招聘难、求职者素质不高等问题，这需要我们针对性的加强相关的服务和指导工作。
3. 人社大厅信息化建设方面，我们仍需要持续的投入资金和人力资源，不断升级和完善系统，使其更加强大和稳定。
四、工作质量和压力在过去的一个月中，我们克服了种种困难和压力，不断的提高工作质量和效率，我们的工作得到了良好的回报和社会认可。
但是，我们也意识到，工作质量和效率仍需要进一步提高，压力也相应增大。
五、工作经验和教训我们在9月份的工作中，积累了大量宝贵的经验。
具体来说，我们发现在专项执法行动中，宣传的重要性不可低估，应该让更多的人了解我们的工作，加强问责制是关键，这样才能让企业高度重视用人规范化。
2024年人社所工作总结及工作计划
2024年人社所工作总结及工作计划____年对于我们人社所而言是一个重要的年份，既是对过去工作的总结和回顾，也是为未来工作制定新的目标和计划的时刻。
下面是我对____年人社所工作的总结及工作计划。
一、____年人社所工作总结____年是人社所发展壮大的一年，我们在党的领导下，紧紧围绕服务群众、促进社会发展的使命，在人社领域开展了一系列的工作，取得了一定成绩。
主要总结如下：1. 加强政策宣传和咨询服务：我们通过多种渠道向社会公众宣传国家的相关政策，解答群众的疑问，提供专业的咨询服务。
同时，我们还加强了对政策的研究和分析，为政府和决策部门提供科学依据。
2. 改善劳动就业环境：我们积极推进企业用工制度改革，推动就业政策的落实。
通过加大招聘宣传力度，帮助失业人员找到合适的就业岗位。
同时，我们还组织了各类就业培训，提高了劳动者的就业竞争力。
3. 加强劳动关系协调和调解：我们积极推动劳动关系协调机制的建设，加强与劳动者代表和用人单位的沟通和协商，及时处理劳动争议和纠纷。
我们还加强了对劳动监察工作的监督，确保劳动法规的落实。
4. 加大社会保障力度：我们进一步完善社会保障体系，扩大了社会保险的覆盖范围，提高了待遇水平。
同时，我们还积极推动社会救助制度的改革，确保困难群众的基本生活权益。
5. 积极开展社会保障研究工作：我们注重理论与实践相结合，对社会保障领域的重点问题进行研究，为政府决策提供科学依据。
我们还加强了社会保障统计和信息化建设，提高了工作效率和数据质量。
以上是我对____年人社所工作的主要总结。
尽管取得了一定成绩，但也存在一些问题需要进一步解决，比如工作效率不高、服务质量有待提升等。
因此，在2025年的工作计划中，我们将进一步优化工作机制，加强队伍建设，提升服务水平和效能。
二、____年人社所工作计划1. 加强政策宣传和咨询服务（1）建立并完善政策宣传平台，利用多种媒体手段向社会公众宣传相关政策，并提供政策解读和咨询服务。
人社所年度工作总结及工作计划（2篇）
人社所年度工作总结及工作计划一、____年人社所工作内容。
（一）城乡居民养老保险工作。
____月份开展的“养老保险突击周”活动，乡人社所利用宣传车播报、发放宣传单等方式催缴养老保险，对____年的城乡居保工作进行最后的冲刺，全乡____周岁以上享受养老金人员登记发放率达到____%，续保率达到____%，新增参保____人，目标完成率达到____%。
对____周岁以上享受养老金人员每月做好到龄申请养老保险工作，对每月死亡人员做好人员增减变动统计，报送市居保中心。
同时，对于____年度、____年度未正常缴费的人员还做了补缴工作，以确保群众可以正常参保。
（二）社会保障卡信息核对工作。
____月份对辖区内的行政事业单位人员进行社会保障卡信息核对工作，共发社保信息核对表____份，____月底完成所有人员信息核对工作。
（三）被征地保险转城镇职工养老保险工作。
我所认真办理失地农民转城镇职工养老保险相关手续工作，为他们办理相关手续，以便于参保人员顺利享受待遇。
今年____月至____月对辖区内参加城镇职工养老保险的被征地农民做好了社保补贴的相关登记工作，顺利完成此次工作。
（四）、积极做好就业创业服务工作。
____月、____月我所对辖区内的____名城镇劳动力资源进行了调查、登记，并对去年登记的农村劳动力资源有变动的进行变更登记、录入工作。
今年，根据上级要求完成了新增就业人数____人，完成率达到____%。
二、____年务虚工作。
（一）稳步推进城乡养老保险工作。
我所按照“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针政策，积极探索社保新机制，健全覆盖城乡居民的社会保障体系。
政策宣传时期组织政府相关人员上街，做到宣传到户、宣传到人，并发挥我乡宣传车的重要作用。
工作开展时期做好政策解读，热情接待。
工作后期做好数据统计工作，形成完整的台账资料，便于日后工作的衔接。
（二）深入实施积极的就业政策，促进城乡充分就业。
充分发挥材料工程学校和技工学校的功能，加强职业技能培训，鼓励创业，每年组织五到八次技能培训，如山核桃、前胡种植、加工技术，做好后续服务，让群众切实学到技术。
人社局近五年及2022年工作总结、2023年工作计划及今后五年工作思路
人社局近五年及2022年工作总结、2023年工作计划及今后五年工作思路近五年来，人社局在推进经济发展的同时，注重保障民生和促进就业。
在这五年里，我们加大了人才引进和培养力度，推动了就业结构调整和就业创新工作，完善了社会保障体系，促进了社会保障的可持续发展。
2022年是关键之年，我们将继续在就业方面大力发展新经济和新就业形态，推进职业培训和技能提升工作，打造更多就业创业平台和机会，实现更高质量的就业。
同时，我们将推动更广泛的社会保障，用好人才政策的优惠，加快打造适合各类人才成长的发展环境，让更多人享有社会保障的福利。
2023年，我们将更加突出人民群众的需求，打造更加创新、智能、高效的人社服务体系，让群众能够更方便、更快速地享受相关服务。
我们会继续加强对中小企业的支持和服务，让他们能够更好地成长和发展，稳定就业和社会保障。
今后五年，我们将始终紧扣人民群众的需求和国家战略发展规划，把握机遇，迎接挑战，持续推进人才引进和培养，推进就业优先，促进经济高质量发展，全面完成人社工作的各项任务，让人民群众的获得感不断提升，打造更为美好的生活，实现中华民族伟大复兴的中国梦。
近五年来，随着中国不断加大改革开放和经济发展的力度，人社局在保障民生和促进就业等方面做了大量工作。
首先，在人才引进和培养方面，人社局创造了多种优惠政策，吸引了才华横溢的人才加入到我国的事业发展中来。
同时，针对中小企业和一般公众，人社局还加强了职业培训和技能提升等工作，为他们提供更多展示才华的机会和平台。
在就业结构调整和就业创新工作方面，人社局加强了对新经济和新就业形态的培育和扶持，推动了就业创新工作，帮助更多人实现就业梦想。
同时，人社局也着力打造了更多就业创业平台和机会，提升了就业的质量和层次，促进了经济和社会的可持续发展。
在社会保障方面，人社局完善了社会保障体系，不断推进社会保障的可持续发展。
人社局在医疗保障、养老保险、失业保险等方面推出了多项保障政策，为老百姓提供更为全面、更为实惠的服务，推动了社会保障的发展。
人力资源和社会保障局上半年工作总结和下半年工作计划
人力资源和社会保障局上半年工作总结和下半年工作计划人力资源和社会保障局上半年工作总结今年上半年，人力资源和社会保障局紧密围绕经济社会发展需求，开展了一系列工作，取得了一定成效。
其中，以下是成绩的主要方面：一、组织完善社会保险体系我们深化社会保险体系改革，全面推进社保卡、医保支付方式等新技术、新应用的实施。
另外，落实基本养老保险基金中央调剂制度，降低养老保险费率，健全养老金待遇调整机制等。
二、促进就业创业我们持续推动“就业扶贫”“就业援助”“劳务派遣管理”“人才引进”等政策和实施方案落地实施，引导企业增加就业、拓展就业渠道，为就业困难群体提供就业机会。
三、加强劳动保护监管我们严格落实企业安全生产责任制，加强安全生产宣传、培训，对重点行业加强安全生产监管。
另外，我们加强涉外劳动者保护工作，全面加强了同种族问卷反歧视执法，保障了劳动关系平等和合法化运转。
四、服务民生我们完善各类社会保障政策，严格落实免费化政策，充分发挥养老、医疗服务设施网络优势，加强困难群众基本生活保障和权益保护工作。
下半年工作计划下半年，我局将扎实推进“马上办”“网上办”“一站式”“通办”等工作，持续促进优质服务，加大对高校毕业生、下岗失业人员、困难人员的就业援助力度，确保绿色通道服务进一步拓展。
另外，我们还要完成移动互联网、云计算、大数据等新技术的运用，进一步完善社保系统建设，提高服务质量和效率，使社保体系运行更加公平、公正、透明、便捷。
同时，加强社会保险基金管理体系建设，实行科学的安全评估机制，防范投资风险及倒闭危险，建立市场化运作和国际化投资的保障机制。
总之，我们将以更加顽强的信心、更加努力的工作作风展开下半年的工作，始终围绕经济社会发展大局，坚持稳中求进的方针，推动各项工作稳步有效推进，并将压实各项责任，全力以赴打好基础，为全市经济社会持续健康稳定发展作出更大贡献。
在下半年的工作中，为了更好地服务社会群众，人力资源和社会保障局将继续推进多项工作，具体如下：一、探索创新社会保障体系我局将继续开展社会保障体系创新，推动各项基础研究与应用开发。
2024年乡镇人社所半年工作总结及下半年工作计划(二篇)
2024年乡镇人社所半年工作总结及下半年工作计划一、工作总结过去半年，我作为乡镇人社所的工作人员，积极履行职责，努力完成各项工作任务。
在这半年的工作中，我主要完成了以下任务：1. 办理人事管理工作：认真执行各项人事法规政策，做好招聘、录用、任职、调动、解除劳动合同等人事手续，确保人事管理工作的规范和公正。
2. 社会保险和社会福利工作：积极宣传和推动社会保险政策的落实，提供各类社会福利咨询和服务，帮助群众解决社会保险和福利方面的问题。
3. 务工服务工作：组织和协调劳务输出和务工人员返乡等工作，加强对务工人员的宣传教育和日常管理，保障劳务输出和务工人员的权益。
4. 就业服务工作：加强就业服务宣传，提供就业指导和信息咨询，开展就业培训和职业技能提升等活动，为就业困难群体提供帮助。
5. 劳动争议处理工作：及时处理劳动争议纠纷，维护劳动者和用人单位的合法权益，推动构建和谐劳动关系。
通过以上工作，我取得了一定的成绩，也存在一些问题和不足之处。
具体总结如下：1. 成绩（1）人事管理规范化程度提高：我严格按照人事法规政策执行各项操作，确保人事手续的规范和公正。
做到了事前、事中、事后及时和准确反馈信息，有效保护了劳动者的合法权益。
（2）社会保险政策宣传力度加大：我积极参与宣传社会保险政策，帮助群众了解并享受到应有的社会保险权益。
有效提高了社会保险参保率和覆盖率。
（3）办理务工人员返乡手续效率提高：我和相关部门积极协作，加强对务工人员返乡手续的办理和管理，确保劳务输出和务工人员权益的保障。
2. 问题和不足（1）宣传力度不够：社会保险和就业服务方面的宣传还需要进一步加强，以提高群众对相关政策的知晓度和参与度。
（2）服务质量有待提高：部分群众对我所提供的服务存在不满意或意见，需要进一步加强业务素质和服务态度。
（3）工作协调不畅：与相关部门的协作需要进一步加强，确保各项工作能够顺利开展。
二、下半年工作计划下半年，我将进一步加强工作，提高工作效率和服务质量，具体工作计划如下：1. 加大宣传力度：加强社会保险政策和就业服务的宣传工作，通过多种渠道向群众普及相关政策，并提供咨询服务，解答疑惑。
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人社局工作总结及工作计划
20XX年，人社系统在区委、区政府的正确领导下，以区委十届十次全会精神为指导，牢牢把握人才人事和劳动社会保障工作服从、服务于新城社会经济发展这一重点，积极落实就业再就业政策，推动创业型城市创建，扎实开展劳动保障监察和人事劳动争议仲裁调解处理工作。
全区就业和社会保障各项工作目标任务按时序进度顺利推进，为全年目标任务完成打下了良好的基础。
一、前三季度目标指标完成情况
(一)人才引进和服务工作。
积极落实“321引进计划”，牵头组织参与“南京留交会”和“大连海创周”人才项目对洽座谈会，推动全区人才引进工作。
目前，全区“321人才”有效申报人数306人，资格认定人员总数288人，其中科技园145人，河西CBD54人，江东商贸区63人，生态科技岛26人，进入综合评审人员总数76人，最终入选31人。
128名前期入选“321计划”人才政策兑现，17项人才管理服务工作正在积极落实。
今年全区招录公务员30名(含5名大学生村官)参与全省的统一组织的公开招考，一家事业单位区市政设施综合养护管理所16个职位参与全市统一组织的招考(含两名大学生村官)。
两批次人员，至今年10月份，按省市有关规定和程序，招录完毕，并为以上人员办理了录用手续。
(二)就业再就业工作。
截止10月底，新增城镇就业人数11587人，其中新增城镇单位就业人数8111人，分别完成年度目标的%和%;实现再就业5254人，援助困难人员就业719人，分别完成年度目标的%和%;培育自主创业者1151人，创业带动就业9914人，分别完成年度目标的%和%;大学生创业159人，完成年度目标的%;新增家庭服务业从业人数1350人，完成年度目标的135%。
新生劳动力培训607人，农村劳动力转移培训1298人，分别完成年度目标的%和%;在职职工培训8455人，再就业培训3195人，创业培训561人，分别完成年度目标的%、%和%;职业技能鉴定3152人次，其中企业职工技能鉴定1489人次，职业技能鉴定取证2238人，分别完成年度目标的%、%和%;新增高技能人才782人，完成年度目标的196%。
(三)社会保险工作。
截止10月底，社会保险扩面净增人数6618人，完成目标任务的%;征缴基金亿元，完成目标任务的%;新增灵活就业人员参保6594人，城镇职工基本医疗保险净增人数7671人，工伤保险增加人数5065人，分别完成目标任务的%、%、%。
新增单位参保871户，完成目标任务193。
56%。
截止10月底，为全区128户机关事业单位5611人(其中在职4084人，退休1526人)办理了参加城镇职工医疗保险。
为6732人次在领人员发放失业金万元;全区25686名应纳入社会化管理的退休人员已纳入25495名，超额完成全年下达应纳入管理的目标任务，社区报到人数已达46593人。
1-10月组织24097名企业退休人员进行了第三轮周期免费体检，完成目标任务的%。
对万名企业退休员工发放毛巾，夏送清凉活动宣传社保政策，关心了解退休人员生活状况。
组织退休人员各类文体活动100余次，展示了新城区退休人员的精神风貌。
(四)劳动维权工作。
截止10月底，组织开展用人单位书面审查3962户，完成全年工作目标的%;主动巡查用人单位885家，完成全年工作目标为%;督促新增单位办理劳动保障登记853户，完成全年工作目标的%;指导街道监察中队参与简易案件调处389件，完成全年工作目标%。
劳动保障监察窗口平台接待举报投诉及咨询服务929件，涉及劳动者972人次。
受理立案296件，结案238件。
为
1443名劳动者追讨工资万元，其中为1194名农民工追讨工资万元。
认真妥善解决“12345”政务热线诉求件995件。
截止10月底，劳动争议仲裁立案523件，受理案件中已结案417件，其中调解案件257件，撤诉45件，终结27件，裁决88件。
集体合同审查419家，涉及职工18108人;工资集体合同审查572家, 涉及职工21193人，分别完成目标任务的108%、110%。
二、主要工作措施
(一)结合新城发展，开发就业岗位。
一是重点走访了新城科技园、中央商务区、江东商贸区入驻企业，了解和掌握企业用工需求，挖掘就业岗位，发布用工信息，助推人岗有效对接。
二是组织开展了企业用工情况抽样调查。
年初根据市局工作要求，开展了企业春季用工调查，选取了20家辖区企业，以召开座谈会、发放问卷调查表等方式，了解企业用工需求，做好就业服务。
三是积极实施就业评估制度。
跟踪全区在建重大投资项目，指导企业对新增就业岗位数量、岗位类型和岗位技能进行预测。
上半年，对江苏鑫信投资担保集团有限公司、中电(南京)科技电子信息发展有限公司项目进行了就业评估，预计项目建成后新增就业岗位550个。
(二)开展就业援助，实现稳定就业。
一是实施登记失业征地保障人员就业专项援助。
依托街道、社区平台，全面调查梳理征地保障人员就业意愿、培训需求等基本情况，对有就业愿望的人员逐一进行求职登记和就业困难认定，建立长效管理机制。
二是扎实开展了就业专项援助活动。
今年以来，先后开展了“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业招聘周”等专项活动，举办专场招聘会15场，进场单位280家，提供岗位近3900个。
三是深入开展高校毕业生就业服务工作。
举办了”送岗位、送政策、送培训”为主题的校园专场招聘活动;落实了离校未就业户籍高校毕业生实名制登记工作。
四是开展了城镇登记失业人员调查摸底和就业帮扶工作。
全面调查了解失业人员状况，建立“一人一卡”信息台账，制定帮扶计划，落实就业政策，促进各类失业人员实现稳定就业。