关于国有企业纪检监察工作新任务的探索
新时代国有企业纪检监察工作研究
新时代国有企业纪检监察工作研究随着中国经济的不断发展，国有企业作为国民经济的支柱力量，对于国家经济的发展起着不可或缺的作用。
国有企业在发展过程中也面临着一些问题，其中包括管理不规范、腐败现象泛滥等。
加强国有企业的纪检监察工作显得尤为重要。
本文旨在对新时代国有企业纪检监察工作进行研究，探讨如何有效加强国有企业的纪检监察工作，提高国有企业的廉洁经营水平。
在我国国有企业管理体制改革中，纪检监察工作一直起着至关重要的作用。
随着国有企业规模的不断扩大，其内部管理和监督难度也在增加。
一些国有企业管理层和员工存在着违纪违法行为，大肆侵吞国有资产，给国有企业的发展带来了严重的危害。
当前新时代国有企业纪检监察工作面临着以下几个主要问题。
1. 监督难度加大。
随着国有企业规模的不断扩大，其内部管理层和员工数量也在增加，监督难度加大。
部分国有企业纪检监察人员数量不足，监督力度不够，存在监督漏洞。
2. 体制机制不健全。
一些国有企业内部纪检监察体制机制不够完善，纪检监察工作难以有效开展。
在一定程度上助长了国有企业内部违规行为的产生。
3. 防腐能力不足。
国有企业部分员工对待国有资产不够重视，存在侵吞国有资产、贪污行为，防腐能力不足。
鉴于新时代国有企业纪检监察工作的现状，我们需要采取一系列的措施，以加强国有企业的纪检监察工作，提高国有企业的廉洁经营水平。
1. 建立健全纪检监察体制机制。
国有企业应当加强内部纪检监察的建设，完善相关体制机制，建立健全的纪检监察体制。
确保纪检监察工作的实施和落实。
2. 增加纪检监察力量。
国有企业应当加大对纪检监察人员的招募和培训力度，确保纪检监察人员数量充足，提高纪检监察工作的实际监督力度。
3. 完善内部监督机制。
国有企业应当建立健全内部监督机制，完善监督体系，加强国有企业内部员工的行为监督，防止违纪违法行为的产生。
4. 推动信息化建设。
国有企业应当加大对信息化建设的投入，通过科技手段推动国有企业内部纪检监察工作的信息化、智能化，提高监督效率。
新时期国有企业纪检监察工作的思考
新时期国有企业纪检监察工作的思考概述在新时期，国有企业纪检监察工作具有重要的意义。
国有企业是承担国家重要经济职能的组织，其纪检监察工作不仅关系到国有资产的保护与增值，还关系到国有企业的形象和声誉。
本文将对新时期国有企业纪检监察工作的重要性和思考进行探讨。
重要性1.方向引领：国有企业纪检监察工作是方向引领的重要手段，可以为国有企业提供正确的航向，引导企业迈向健康、可持续发展的道路。
2.风险管控：国有企业纪检监察工作是风险管控的重要环节，可以及时发现并处理企业内部的腐败行为，保障国有资产的安全。
3.提升效率：国有企业纪检监察工作可以通过规范企业运作流程、加强内部管理，提升企业的运作效率和业绩。
4.建设文化：国有企业纪检监察工作可以积极推动企业文化建设，培养廉洁、诚信的企业文化氛围，倡导员工遵纪守法，从而提升企业整体形象。
思考与建议1.加强纪检监察力量：国有企业纪检监察工作需要有一支专业化、高素质的队伍，对人员进行培训和选拔，提高纪检监察工作的专业水平和能力。
2.完善制度体系：建立健全国有企业纪检监察的制度体系，包括纪检监察的各项规章制度和操作规程，明确纪检监察的职责和权限。
3.建立奖惩机制：建立国有企业纪检监察的奖惩机制，及时表彰先进、严肃查处违纪行为，形成纪检监察的震慑力和威慑力。
4.强化信息化建设：加强国有企业纪检监察的信息化建设，利用信息技术手段提高工作效率，畅通信息沟通渠道，及时掌握企业内部动态。
5.加强合作与交流：国有企业纪检监察工作需要与相关部门和其他国有企业进行合作与交流，借鉴先进经验，共同推进国有企业纪检监察工作的创新与发展。
结论新时期国有企业纪检监察工作具有重要的意义，对于国有企业的良性发展和国有资产的保护具有重要作用。
加强纪检监察力量、完善制度体系、建立奖惩机制、强化信息化建设以及加强合作与交流，是推动国有企业纪检监察工作的关键措施。
通过不断探索和创新，提升国有企业纪检监察工作的水平和质量，为社会主义市场经济的健康发展提供强有力的支持。
关于新形势下做好国有企业纪检监察工作的研究与探索
关于新形势下做好国有企业纪检监察工作的研究与探索关于新形势下做好国有企业纪检监察工作的研究与探索一、引言国有企业是我国经济发展中的重要组成部分，其发展壮大直接关系到国家的经济实力和国际竞争力。
而纪检监察工作作为国有企业保持健康发展的重要保障，面临着新形势与挑战。
本文通过研究与探索，探讨在新形势下如何做好国有企业纪检监察工作。
二、新形势下国有企业纪检监察工作面临的挑战1. 腐败风险加大。
随着中国经济的快速发展，国有企业的规模和财富也在迅速增长，这使得一些人迅速积累财富的欲望增强，腐败问题的风险明显增加。
2. 信息化带来新的挑战。
信息化时代的到来，为腐败行为提供了新的渠道和手段，使得传统反腐败工作面临更大的挑战。
3. 人员流动性增加。
现代社会的高速发展使人员流动性更加频繁，这为腐败行为提供了更多的机会和空间。
4. 监管机制亟待完善。
当前监管机制与国有企业的复杂经营环境之间存在一定的脱节，监管手段和手段的应对速度与新型腐败行为的出现之间存在一定的滞后。
三、研究方法与步骤本文采用综合比较分析法和实证研究法，结合当前国内外纪检监察工作的经验，深入分析新形势下国有企业纪检监察工作所面临的难题，并提出相应的解决方案。
四、改进国有企业纪检监察工作的思路1. 加强制度建设。
建立健全国有企业内部控制和监督机制，完善企业治理结构，减少腐败机会和风险。
2. 提高专业素质和能力。
加强纪检监察干部的培训和教育，提高他们的专业素质和能力，增强他们的应变能力和创新能力。
3. 创新监察手段和方法。
充分利用大数据和科技手段，加强对国有企业的监督和监察，提高监察效能。
4. 推进合作共治。
加强政府、企业、社会的协同合作，形成对腐败行为的联防联控机制。
5. 健全惩治机制。
加大对腐败行为的打击力度，提高违法成本，坚决惩治腐败分子，形成有力震慑。
五、案例分析与实证研究通过对国内外纪检监察工作的案例分析与实证研究，可以验证或完善前述改进国有企业纪检监察工作的思路与方法，为新形势下深化国有企业纪检监察工作提供实证支持。
国有企业深化纪检监察工作的途径探索
国有企业深化纪检监察工作的途径探索国有企业作为国家的重要组成部分，其深化纪检监察工作对于保障国家稳定与经济发展具有重要意义。
针对国有企业深化纪检监察工作，下面从制度建设、经验借鉴和创新机制三个方面进行探讨。
一、制度建设国有企业在深化纪检监察工作中，需要建立健全制定、实施和执行各项纪检监察制度的体系。
具体来说：1.建立纪检监察工作统筹协调机制。
国有企业应建立一个由企业领导牵头组成的纪检监察工作领导小组，负责统筹协调纪检监察工作。
同时，要建立健全纪检监察机构职能，规范其工作程序和权力范围。
2.加强法律法规制度建设。
国有企业应当组织专业人员制定企业内部纪律规章和制度，明确职责、权利和义务，确保制度的有效执行。
此外，必须加强对重大制度的宣传与培训，确保全员知晓相关制度。
3.深化信息管理与绩效评估。
加强纪检监察人员工作信息化建设，全面运用大数据和人工智能等技术手段，提高工作效率和精准性。
同时，建立绩效考核制度，及时发现和纠正不足，提升纪检监察工作的针对性和有效性。
二、经验借鉴国有企业深化纪检监察工作，需要汲取前人的经验和教训。
具体包括：1.吸取历史教训，提高失信行为防范。
历史上一些国有企业管理松散、决策失误，导致资产流失和财务不透明。
因此，国有企业要吸取这些历史教训，加强资产管理和财务审计，防范失信行为发生。
2.借鉴海外优秀经验，提高反腐败效果。
针对贪污和行贿问题，国有企业可以借鉴和引进国际反腐败的先进经验和做法。
例如，韩国企业作为反腐败工作的佼佼者，其反腐败制度的完善和实施，对于提高反腐败效果具有借鉴意义。
3.加强业务创新，提高纪检监察效能。
国有企业要注重业务创新，在纪检监察工作中运用新技术，更新工作模式，提高效率。
例如，可以利用互联网技术进行反腐败风险预测，将大数据与反腐败工作相结合，提高监管的智能化和精准性。
三、创新机制国有企业深化纪检监察工作，需要不断创新工作机制，增强工作的活力和实效。
具体来说：1.加强内部和外部合作。
关于做好新形势下国有企业纪检监察工作的思考
关于做好新形势下国有企业纪检监察工作的思考新时代背景下，国有企业纪检监察工作面临着新的挑战和机遇。
中国特色社会主义进入新时代，国有企业的改革与发展进入新阶段，新形势下国有企业纪检监察工作的内容和形式发生了巨大的变化。
下面我将就如何做好新形势下国有企业纪检监察工作进行一些思考和探讨。
一、深刻领会新时代纪检监察工作的重要性新时代是中国特色社会主义发展的重要时期，国有企业在国家经济建设中占据着重要地位。
国有企业纪检监察工作的开展，对于促进企业健康发展，维护国家利益，保障全体员工的合法权益具有重要的意义。
随着改革开放的不断深化，国有企业的角色和职能也在不断发生变化，纪检监察工作必须要与时俱进，深刻领会新时代纪检监察工作的重要性，不断完善工作机制，提高工作水平，确保国有企业的经济效益和社会效益。
二、加强规章制度建设，确保纪检监察工作有力开展在新形势下，国有企业纪检监察工作要加强规章制度建设，健全纪检监察工作的法律体系和规范制度。
国有企业是国家资产的重要载体，必须建立健全的法律法规和内部规章制度，对企业经营管理、财务审计、人事管理等方面进行规范，确保企业的正常运行和健康发展。
还要建立健全纪检监察工作的内部控制制度，加强对企业内部风险的监测和防范，确保企业的经济稳定和安全运行。
三、提高纪检监察队伍素质，强化专业化能力纪检监察工作是一项需要高度专业化能力的工作，纪检监察人员必须具备扎实的法律基础知识、丰富的实践经验和过硬的专业素质。
在新形势下，国有企业纪检监察工作要进一步提高纪检监察队伍的素质，注重加强纪检监察人员的专业培训和学习，提高其政治意识、业务水平和工作能力，增强队伍的凝聚力和战斗力。
还要建立健全激励机制，激励和吸引一批优秀的纪检监察人员加入到国有企业纪检监察工作中来，为企业的改革与发展提供强有力的保障。
四、强化风险防范，提升纪检监察工作效能在新形势下，国有企业纪检监察工作要加强风险防范，提升工作效能。
新时期国有企业有效开展纪检监察工作的探索与实践
新时期国有企业有效开展纪检监察工作的探索与实践□覃政新纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量，使命光荣、责任重大，必须忠诚于党、勇挑重担，敢打硬仗、善于斗争，在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面。
因此，在新时期，国有企业应重视开展纪检监察工作，加强党风廉政建设，纵深推进正风肃纪反腐，从而推动自身高质量发展，并为全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚实的保障。
一、新时期国有企业纪检监察工作的首要任务和根本目的（一）首要任务国有企业纪检监察工作的首要任务是加强企业内部党风廉政建设，推动企业全面从严治党向纵深发展。
其内容包括落实中央八项规定及其实施细则精神，纠治“四风”问题，加强对企业党员干部的教育、管理和监督，严肃党内政治生活等。
纪检监察工作的有效部署，有助于推动国有企业党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。
（二）根本目的国有企业纪检监察工作的根本目的是维护企业的健康发展。
由于国有企业经营活动众多，涉及的利益关系复杂，容易产生管理混乱和内部腐败问题。
因此，国有企业纪检监察机构应以企业的经济建设为中心，积极履行政治监督职责，加强对企业决策、执行等各个环节的监督，以确保企业合法合规经营，为企业的健康持续发展提供坚强的保障。
二、新时期国有企业纪检监察工作的意义（一）推动国有企业党风廉政建设通过开展纪检监察工作，国有企业可以加强对党员干部的教育、管理和监督，有效纠正党内的不正之风，防止腐败现象的发生，推动企业党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，从而保持党的先进性和纯洁性。
同时，纪检监察工作的开展有助于国有企业强化民主监督，推动民主政治建设，从而提高自身的透明度和廉洁度。
（二）提高国有企业内部管理水平通过建立全面系统的纪检监察机制，国有企业可以加强对企业各级领导干部的教育、监督和管理，防止各种违规违纪行为，推动企业内部的制度建设和规范化管理，进而提升企业决策的科学性和执行效率，提高内部管理水平，维护自身的正常秩序和稳定发展。
新形势下,国有企业纪检监察部门监督工作探究
新形势下,国有企业纪检监察部门监督工作探究1. 引言随着社会主义市场经济的发展和国有企业改革的深化，国有企业纪检监察部门的监督工作愈发重要。
在新的形势下，国有企业纪检监察部门需要适应和应对新挑战，不断探索和创新监督工作方式和方法，以确保国有企业纪检监察工作的有效性和合规性。
本文将探究国有企业纪检监察部门在新形势下的监督工作。
2. 新形势下的国有企业纪检监察部门在新时代，国有企业纪检监察部门面临着新的形势和变革。
一方面，国有企业市场化改革不断深化，企业内部关系更加复杂。
另一方面，反腐败斗争正在深入推进，纪检监察部门的工作任务更加繁重。
在这样的背景下，国有企业纪检监察部门需要从多个角度来进行监督工作的探究。
3. 有效的监督机制为了确保国有企业纪检监察部门的工作有效性，建立和完善监督机制至关重要。
首先，国有企业纪检监察部门需要建立健全内部监督机制，包括制定监督措施、加强考核评估和建设监督队伍。
其次，国有企业纪检监察部门应与相关部门建立良好的协作机制，共同打击腐败行为，保障企业合法利益。
最后，国有企业纪检监察部门还应加强外部监督，接受社会公众的监督和批评，提高透明度和公信力。
4. 制定科学的监督策略在新形势下，国有企业纪检监察部门需要制定科学的监督策略，以应对不同的监督对象和问题。
首先，国有企业纪检监察部门应对高风险领域和关键岗位进行重点监督，确保企业的核心利益不受损害。
其次，国有企业纪检监察部门应采取多元化的监督手段，包括经济手段、法律手段和技术手段等，提高监督的针对性和效果。
此外，国有企业纪检监察部门还应关注企业内部的组织文化建设，培养良好的企业文化和道德风尚。
5. 技术手段在监督工作中的应用随着信息技术的快速发展，国有企业纪检监察部门可以借助技术手段提高监督工作的效率和准确性。
例如，可以利用数据分析技术对企业运营数据进行监测和分析，及时发现异常情况。
同时，还可以通过建立监督举报平台和监督信息公开制度，提高监督的公开透明度。
关于做好新形势下国有企业纪检监察工作的思考
关于做好新形势下国有企业纪检监察工作的思考随着国有企业改革的深入推进，纪检监察工作也面临着新的形势、新的挑战、新的任务。
在新形势下，如何做好国有企业纪检监察工作呢？一、维护企业稳定当前，国有企业对于国家经济发展和社会稳定都有着至关重要的作用。
作为纪检监察人员，必须摒弃“只查问题”的观念，改变工作方式，倾听基层声音，积极协调解决矛盾纠纷，营造和谐稳定的企业环境，为企业的可持续发展提供保障。
二、加强制度建设国有企业纪检监察工作，必须建立完善的制度体系。
应该借鉴行业经验，梳理企业存在的制度漏洞，制定切实可行的监察措施，建立透明、严谨、公正的纪检监察制度。
同时，为了确保制度的执行力，还应该加强对制度执行情况的监督和反馈，形成有效的制度闭环。
三、提高纪检监察人员素质纪检监察人员的素质直接关系到国有企业纪检监察工作的质量。
纪检监察人员必须具备宏观政治意识、专业素养、法律素养、创新精神以及较强的组织领导能力和沟通协调能力。
同时，还需要加强对纪检监察人员的培训和学习，提高他们的专业水平和工作能力。
四、强化市场意识国有企业面临着日益激烈的市场竞争，必须善于把握市场机遇，灵活应对市场挑战。
因此，国有企业纪检监察人员应该积极转变观念，增强市场意识，深入了解市场状况，及时发现和防范市场风险，切实维护国有企业的稳定和发展。
五、加强合作与交流国有企业纪检监察工作不是孤立的，需要与其他监管部门和社会组织建立协调机制，营造良好的合作氛围。
只有加强合作和交流，才能更好地发现问题、纠正偏差，实现互利共赢。
总之，新形势下的国有企业纪检监察工作，需要从维护企业稳定、加强制度建设、提高纪检监察人员素质、强化市场意识、加强合作与交流等方面全面加强。
只有如此才能更好地维护国有企业的利益，促进国有企业的发展。
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关于国有企业纪检监察工作新任务的探索
作者：韩利红
来源：《智富时代》2015年第02期
【摘要】随着当前纪检监察工作形势的日益严峻，反腐倡廉成为了当前中央工作的重点任务，在如此形势下，如何做好国有企业内部的纪检监察工作也显得尤为重要。
【关键词】国有企业；纪检监察；新任务；探索
在传统的纪检监察工作当中，尤其是国有企业的纪检监察工作，一直以来是作为党群工作的一个重要组成部分来行使自身的职责，在工作的开展上也有着企业的特点。
在当前的形势下，国家反腐倡廉力度的逐渐加大，全国各省市贪官污吏的相继落马，这也带给了当前国有企业新的工作任务目标，如何在当前形势下把握国有企业的工作任务，将纪检监察工作的作用充分发挥出来，就必须建立在充分客观的分析基础上，发现问题、瞄准问题、解决问题，才能更好地将纪检监察工作落实到位，取得新阶段的新成绩。
一、国有企业当中纪检监察工作存在的客观问题
不可否认，国有企业当中，纪检监察工作的重心和难点离不开当前企业的发展和整体规划，但是工作不实、难抓重点、工作滞后的问题依然存在于纪委工作当中，从当前国有企业的工作现状分析，具体的表现如以下所示。
（一）国有企业的纪检监察工作难免存在滞后问题。
纪检监察工作的核心问题不在于出现腐败案件的积极查处，此项工作固然是不能回避、不可或缺的一项重点任务，但是出现这种工作任务的同时，也就表明了企业前期纪检监察工作的内容缺失，而在当前而言，国有企业纪检监察工作的开展却依然围绕在被动查案的大量工作周围。
造成这种情况的原因多种多样，企业的快速发展带来的问题，企业不断加入新兴行业带来的新内容都有可能造成这种情况的产生，但是目前而言最为重要的问题，不在于企业的发展，而在于所从事纪检监察工作的部门工作方式方法的滞后，对信息掌握能力的缺乏。
当前工作中仍然存在匿名举报、描述不细不实，甚至恶意诽谤的情况存在，而信件在投递的过程中存在丢失、延误的情况，不利于纪检监察工作的及时开展，而举报电话难以了解清楚案件的整体情况，对工作的超前开展非常不利，造成国有企业纪检监察工作的滞后和被动。
（二）国有企业的纪检监察工作在落实上存在一定的问题。
在国有企业当中，纪检监察部门作为一个较为特殊的党群工作部门所存在，它存在的意义在于切实发挥党委的监督、监察以及督导作用。
而在现实工作的开展和效果的体现上，纪检监察部门的工作从程序设计、工作方式以及工作目的等几个方面都不可避免地迁就、附庸于企业的整体发展生产要求，具体问题体现在以下几个方面。
一是在工作的开展程序上，纪检监察工作应当按照国家纪检监察工作的具体流程标准设计自身开展工作的流程，应当在国家的大要求下按照企业的特点来制定设计。
但
是在现实当中，由于企业的特殊性和纪检监察部门的定位问题，相关流程已经从设计层面上就已经偏离了国家的一些要求，在操作过程中难免出现不科学、不连贯的问题，对工作的权威性和严谨性造成不可避免的影响。
二是在工作的方式上，在国有企业当中，纪检监察部门和其他部门之间存在着千丝万缕的联系，在开展工作的时候难免会产生业部门间关系协调问题的考量，进而导致开展工作的落实不够，工作内容流于表面，不能深入内里，根治问题。
三是在企业当中，纪检监察工作的主要目的在于保护企业的领导干部，维持企业的生产经营秩序，但是由于当前纪检监察工作无法更为有效地开展，反而形成了工作越推进，企业越面临动荡的不利效果，在长期工作中难以得到其他领导以及部门的理解和支持，长此以往，各项工作将难以开展，进而失去部门工作的能力和活力。
（三）国有企业纪检监察工作在重点把握上缺乏准度。
国有企业当中，纪检监察工作主要是针对企业的生产、经营以及干部队伍的廉洁自律展开，在当前的新形势下，对廉洁自律的要求已经上升到了一个新的高度，国有企业的工作重点却往往不能做出积极有效的调整。
一是在长期开展的工作当中，已经形成了一定的工作惯性，各项工作作为长期开展的惯例继续沿袭，但是新的工作任务的要求无法被有限的工作人员所接受，过于突兀的调整也会导致工作的效率下降，工作关系不好理清。
二是在全年工作开展之前，纪检监察工作往往缺乏一个新的规划，相对于事业单位而言，国有企业的政治敏感度相对较低，对新的工作任务没有一个提前的预判，致使在工作任务的整体规划上重点偏离，工作被动，缺乏企业自身的提前规划。
二、新形势下国有企业开展纪检监察工作的新任务
通过以上分析，针对国家的新要求，纪检监察工作也应当制定新的工作任务，以适应当前发展的相关需要。
（一）对当前国家工作形势进行充分分析，制定出合理的工作计划。
要提前对国家相关的工作任务进行学习，对深层次的要求进行充分挖掘，根据当前所处企业的实际情况，从中挑选出企业急需进行开展的工作，将其制定到全年的工作计划当中去。
在计划的制定层面上，要在坚持企业历年来积累的好的工作经验、做法的基础上，适当调配当前工作的比重，一方面继续通过之前工作的延续性来确保企业的正常运行发展，另一方面加入当前国家所要求的重点工作任务，从中进一步提高当前工作的科学性和实用性，通过借助国家开展各项专项活动的东风，再一次从工作中找到差距和不足之处，通过在开展工作的过程中不断总结提炼，吸纳更为优秀的工作做法，逐渐规范当前在企业施行的纪检监察工作制度流程，不断以最新的要求来更新相关的工作标准和力度，在不同时期能够做到对国家要求的及时响应，促进工作的进步。
（二）加强渠道拓展，纪检监察的相关工作做到事前。
一方面是通过和企业的相关部门积极进行沟通协调，力求在纪检案件发生前进行教育疏导，主要是通过和企业的信访、武保、工会等容易出现职工集体反应情况的部门加强沟通联系，借助这些部门既有的信息获取渠道拓展自身的耳目，在一些反应较为强烈的、较为敏感的问题上提前给予足够的关注，将问题发现在萌芽状态，协同其他部门妥善解决此类型问题，有效化解高难度的纪检工作。
另一方面是利用企业不断发展所带来的科技进步，建立属于企业的廉政网站，利用网络的力量来收集企业当前
的纪检监察情况反应，克服信件和电话渠道存在的速度上和具体性上的问题，做出快速、准确的工作判断，有利于工作效率的提高。
（三）注重实效，加强纪检监察工作的落实力度。
一切工作成绩看结果，做出成绩的关键在于工作的落实力度。
一是要保持纪检监察工作的严肃、严谨，要求从事纪检监察工作的工作人员必须严格自身的工作操守，在工作的同时不能掺杂个人情感和主管判断，一切以客观存在为依据，将工作落到实处；二是要在工作中要做到具体问题具体分析，规避经验主义错误，在工作中不能没有经验，但也不过度依赖经验的判断，在工作中时刻保持清醒的头脑，持续加强纪检监察工作的执行力度，严格按照规章制度的要求行使自身的权力，敢于发现问题、提出问题和解决问题，将企业的纪检监察工作落到实处，切实见到成效。
【参考文献】
[1]卢杨.国有企业纪检监察工作的现状与对策[J].东方企业文化，2014（04）.
[2]张兵.浅析新时期下企业纪检监察工作[J].科教导刊，2011（08）.。