2018年装饰公司管理规章制度-实用word文档 (6页)
装修公司的管理规章制度（6篇）
装修公司的管理规章制度1、文明施工，规范作业，严格按照公司规范及各小区的规范要求进行施工，遵守各小区的规章制度及作息之间。
2、每一工种质量层层验收，每一工种完工后，工长先行验收并及时整理后施工现场负责人再行验收后并出具书面文件，鉴交由施工总监再行验收签字后通知业主一同验收。
3、施工工期严格遵守，每一工种工长必须安排好当天的任务，责任到人，工地上不可无故无人，即使工种完工等下各工种进场，也必须提前通知公司早人做安排，如有违反进行罚款。
4、安全用电用水，用电一定要带触电保护。
离开施工现场时，务必关掉水阀，总电源及窗户。
凡每发现一次记过错。
5、服务态度热情，对客户德提问要好言回答，不得恶语中伤，不理不睬，不得随意向客户索要任何财物，不得向客户发生矛盾或发生任何争执，情节严重勒令停工，一切损失由该工种的负责人付责任。
6、工地及时清理，当天垃圾当天清理并送至小区指定地点，保证工地干净整洁，材料堆放有序，工地每天检查。
7、工地上注意维护公司形象，不得讲和做不利于公司形象和信息的事，否则罚款____元--____元，情节严重者立即开除并扣除其所有工资。
8、必须佩带上岗证，严禁赤膊及穿拖鞋施工，严禁穿其它公司工作服。
9、工地上禁止流动吸烟，严禁带小孩及闲杂人员驻留工地上。
不得在施工现场酗酒及打架斗殴。
10、公司广告牌，进度表及考核表贴上墙。
11、对于工地上的成品及半成品，每一工种工长进场必须点清查实。
若收工后发现成品及半成品有损害，赔偿，更换均由工种承担。
完工时工地必须移交给下一工种并鉴写工程移交单，并请客户签署验收单。
注;以上制度各施工工种要严格执行。
室内装修、办公室装修、写字楼装修、厂房装修、酒店装修、店铺装修、旧房翻新装修、别墅装修、家庭装饰设计、深圳装饰、深圳设计、装饰公司、装修公司、装饰设计公司、深圳蒙恩思装饰设计。
为保障住宅区房屋的结构安全和外观统一，根据建设部令(第1____号)《住宅室内装饰装修管理办法》的规定，现对本住宅区房屋装修的有关事宜规定如下:【装修申报程序】1、住户装修住宅，必须提前____天向物业公司申报，填写《住宅装修申请表》，如实填报装修项目、范围、标准、时间、详细的施工图和提供施工队伍名称、营业执照、资质等级、法人代表的有效证件、施工负责人的有效证件(复印件)等，送物业公司审批。
装饰公司管理规章制度范本
装饰公司管理规章制度范本第一章总则第一条为了加强装饰公司的管理，规范员工行为，保障公司合法权益，提高经济效益，根据国家法律法规和行业规定，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工。
试用工和正式工均需遵守本规章制度。
特殊职位的员工另有规定的，从其规定。
第三条公司应尊重员工合法权益，为员工提供劳动保护和福利。
员工需履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等义务。
第四条公司享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。
第二章组织结构第五条公司设总经理一名，负责公司整体经营管理和决策。
设副总经理若干名，协助总经理开展工作。
第六条公司设立部门，包括营销部、设计部、工程部、财务部、人力资源部等，各部门负责人负责本部门的工作。
第七条公司设立分支机构，如分公司、办事处等，分支机构的负责人负责该机构的日常工作。
第三章人力资源管理第八条公司招聘员工应遵循公平、公正、公开的原则，选拔优秀的人才。
第九条公司员工应按照合同约定履行工作职责，不得泄露公司商业秘密。
第十条公司建立健全员工培训制度，提高员工业务水平和综合素质。
第十一条公司实行绩效考核制度，公平、公正地对员工进行评价。
第四章财务管理第十二条公司建立健全财务管理制度，保证财务报表真实、完整。
第十三条公司资金使用应严格按照预算执行，控制成本，提高效益。
第十四条公司实行审计制度，对财务收支、经济活动进行审计。
第五章工程管理第十五条公司建立健全工程管理制度，确保工程质量、安全、进度等方面的要求。
第十六条公司对工程项目实行项目经理负责制，项目经理全面负责项目的各项工作。
第十七条公司对工程项目中的设计、施工、材料采购等环节进行严格把关，确保工程质量和客户满意度。
第六章营销管理第十八条公司建立健全营销管理制度，拓展市场份额，提高企业知名度。
第十九条公司营销人员应遵守职业道德，诚信营销，不得进行不正当竞争。
装饰公司管理规章制度
装饰公司管理规章制度《装饰公司管理规章制度》一、总则1. 为了规范装饰公司的管理，提高公司整体运营效率，特制定本规章制度。
2. 本规章制度适用于所有装饰公司的管理人员和员工。
二、公司管理职责1. 公司负责人应当对公司整体运营负责，并制定公司发展战略和规划。
2. 部门经理应当对所在部门的运营负责，并制定部门的工作计划和目标。
3. 员工应当按照公司规章制度执行工作职责，服从管理人员的指挥和调遣。
三、岗位职责1. 每个岗位都应当有明确的职责和工作内容，员工应当按照岗位职责执行工作。
2. 岗位职责由上级主管部门制定并告知员工，员工应当熟知并履行自己的职责。
四、工作考核1. 公司将根据各部门的工作目标和计划进行考核，对工作成绩进行评定。
2. 单个员工的工作表现将纳入考核范围，成绩优秀者将给予奖励和晋升机会。
五、工作纪律1. 员工应当遵守公司的工作时间和工作纪律，不得迟到早退，否则将受到相应的处罚。
2. 员工应当严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
六、员工福利1. 公司将为员工提供良好的工作环境和福利待遇，包括社会保险、带薪年假等。
2. 公司将不定期组织员工活动，增强员工之间的团队协作精神和沟通能力。
七、处罚制度1. 对于违反公司规章制度的员工，将采取相应的处罚措施，包括扣工资、降职等。
2. 对于严重违纪者，公司有权进行辞退处理。
八、最终解释权1. 本规章制度最终解释权归公司负责人所有，公司负责人有权对规章制度进行修改和调整。
以上为《装饰公司管理规章制度》，希望所有员工能够认真遵守，共同维护公司的良好秩序和发展。
装饰公司规章制度
装饰公司规章制度第一章总则。
第一条为规范装饰公司的经营行为，提高工作效率，保障员工权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有在装饰公司工作的员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。
第三条所有员工必须遵守本规章制度，不得违反公司的规定和要求。
第四条装饰公司的管理层有权对员工进行监督和管理，对违反规章制度的员工进行相应的处罚。
第二章工作时间。
第五条员工的工作时间为每周40小时，具体工作时间由公司根据实际情况安排。
第六条员工必须按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向上级主管请假并得到批准。
第七条加班工作需经公司批准，加班时长不得超过每天2小时，如有特殊情况需要加班，需提前向上级主管申请并得到批准。
第三章工作纪律。
第八条员工必须保持良好的工作纪律，不得在工作时间内进行与工作无关的活动，不得在工作场所吸烟、喧哗或打闹。
第九条员工应按照公司的要求完成工作任务，不得故意拖延或推诿责任。
第十条员工应保护公司的财产和机密信息，不得私自带出公司的文件、资料和设备。
第四章员工权益。
第十一条员工有权享受与工作相关的福利待遇，包括但不限于工资、社会保险、带薪年假等。
第十二条员工有权提出合理的工作要求和建议，公司应及时予以回应和解决。
第十三条员工在工作中遇到问题或困难时，有权向上级主管或人力资源部门寻求帮助和支持。
第五章违纪处罚。
第十四条对于违反本规章制度的员工，公司将根据违纪行为的严重程度进行相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。
第十五条具体的违纪行为和处罚措施将根据公司的实际情况和相关法律法规进行规定和执行。
第六章附则。
第十六条本规章制度由公司人力资源部门负责解释和修订。
第十七条本规章制度自颁布之日起生效，并适用于所有员工。
第十八条本规章制度的解释权归装饰公司所有。
装饰公司管理规章制度
装饰公司管理规章制度第一章总则第一条为了规范公司员工的行为，建立和谐的工作环境，提高公司的经营管理能力和服务质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，并对公司内部管理具有约束力。
第三条公司员工应严格遵守国家法律法规，遵循社会公德和职业道德，以诚实、守信的原则为根本准则，做到合法经营，诚信经营。
第二章公司员工的权利和义务第四条公司员工有享受法律和公司规章制度赋予的权利和福利的权利。
第五条公司员工有根据公司规章制度要求和组织分配的工作任务和事项的义务。
第六条公司员工有协助公司建立和谐稳定的工作环境，保护公司利益，维护公司声誉的义务。
第七条公司员工有提升自身素质和能力，为公司发展做出贡献的义务。
第三章公司员工的基本行为规范第八条公司员工应遵守公司的规章制度和工作纪律，不得违反公司的安全、机密和管理制度。
第九条公司员工应保守公司商业秘密，不得私自泄露公司机密信息，不得利用公司资源从事私人经营或与公司经营不一致的行为。
第十条公司员工应遵守公司的工作时间和工作地点要求，不得随意放纵个人行为，干扰工作秩序。
第十一条公司员工应以友善、礼貌、热情的态度对待公司的客户和合作伙伴，提供优质的服务和解决问题的能力。
第四章公司员工的工作纪律第十二条公司员工应按规定时间和地点参加公司例会、培训会议等各种会议活动。
第十三条公司员工应严格遵守公司的考勤制度，按时上班，不迟到、早退和旷工。
第十四条公司员工应按照公司的工作安排和任务要求，准时完成工作，不得故意拖延或懒散。
第十五条公司员工应遵守公司的财务规定，做到善于节约、杜绝浪费，并对工作中的物品和财务进行妥善保管。
第五章公司员工的奖惩规定第十六条公司对按时完成工作任务、表现优秀的员工按规定进行奖励。
第十七条公司对违反规章制度、工作纪律的员工按照规定进行处罚，包括扣减奖金、警告、停职、解聘等。
第十八条公司对泄露公司商业秘密、盗窃公司财务的员工将依法追究其法律责任。
装修公司管理规章制度(三篇)
装修公司管理规章制度第一章总则第一条为了规范公司内部管理，保障员工权益，提高装修质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工，包括各部门、各岗位人员。
第三条公司所有员工都必须遵守本规章制度，违反者将会受到相应的处罚。
第四条公司将不定期对本规章制度进行修订，修改后的规定将及时通知员工。
第二章员工入职管理第五条公司要求新员工在入职前提供真实有效的个人资料，并完成入职手续。
第六条公司将根据岗位要求对新员工进行岗前培训并安排试用期。
第七条试用期为3个月，试用期满后公司将根据员工的情况决定是否转正。
第八条新员工违反公司的规定，经过一次或多次严重违纪，公司有权随时解除其劳动合同。
第三章员工考勤管理第九条公司实行打卡制度，所有员工必须按时打卡，不得迟到早退。
第十条对于迟到早退的员工，公司将按照规定扣除相应的工资。
第十一条员工请假必须提前向所在部门提出请假申请，并经所在部门批准后方可请假。
第十二条员工请假超过3天或频繁请假，必须提交有效的请假证明。
第四章员工奖惩管理第十三条公司将根据员工的工作表现进行评价并给出相应的奖惩措施。
第十四条对于表现出色的员工，公司将给予相应的奖励，如奖金、荣誉证书等。
第十五条对于工作不认真、责任心不强的员工，公司将给予相应的惩罚措施，如罚款、降职等。
第五章员工福利待遇第十六条公司将为员工提供符合国家规定的社会保险和福利待遇。
第十七条公司将为员工提供良好的工作环境和职业发展机会。
第十八条公司将定期组织员工活动，加强员工之间的沟通和交流。
第六章安全生产管理第十九条公司要求员工严格遵守安全生产规定，确保工作安全。
第二十条员工必须佩戴必要的防护用品，严禁违反安全操作规程。
第二十一条对于违反安全规定的员工，公司将给予相应的处理和教育。
第七章家具设备管理第二十二条公司将设立固定的设备管理部门对家具设备进行统一管理。
第二十三条使用公司家具设备的员工必须按照规定进行保养和维修。
第二十四条员工必须妥善使用设备，不得私自调整设备的设置。
装修公司日常管理规章制度
装修公司日常管理规章制度第一章总则第一条为规范公司内部管理，增强员工的责任意识和纪律性，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条公司全体员工必须遵守本规章制度，任何人不得违反。
第三条公司负责人对本规章制度负责解释，员工有权举报不遵守本规章制度的行为。
第二章分工管理第四条公司设立规范的分工管理制度，明确每个员工的工作职责和权利。
第五条按照公司分工管理制度，各员工必须认真履行自己的职责，做到积极主动，努力工作。
第六条主管领导有权对员工的工作进行考核和评价，根据考核结果进行奖惩。
第七条员工应当服从领导的指挥，不得擅自做出决定，违反者将被进行相应处理。
第三章工作纪律第八条公司工作时间为每天早上9点到下午6点，中午12点到1点为午休时间，上班不迟到、不早退。
第九条请假需提前向主管领导请示，并按公司规定的请假制度来进行。
第十条禁止员工在工作期间私自接听电话、使用社交软件等影响工作效率的行为。
第十一条禁止员工在工作期间玩游戏、看视频等与工作无关的行为。
第十二条禁止员工擅自借用公司物品或私人物品在公司内部进行交易。
第四章行为规范第十三条公司员工应当保持工作状态，严格遵守公司的制度和规定，保护公司的声誉。
第十四条禁止员工在公司内部进行赌博、吸烟等违法行为，违反者将被开除。
第十五条禁止员工在公司内部大声喧哗，影响其他员工的工作情绪。
第十六条禁止员工在公司内部随意摆放物品，保持工作环境整洁。
第十七条禁止员工私自泄露公司内部消息，泄露商业机密等行为。
第五章员工权利和义务第十八条员工有权享受公司提供的培训、福利等各种权益。
第十九条员工有义务服从公司领导的管理，积极参与工作，完成各项任务。
第二十条员工要爱护公司财产，不得盗窃、损坏公司财物。
第六章处罚制度第二十一条对于违反公司规章制度的员工，将根据情节轻重采取相应的处罚措施。
第二十二条轻微违规行为，公司会进行口头警告，多次违规者将面临扣工资、降职等处罚。
第二十三条严重违规行为，公司将予以辞退处理，可能会给相关机关造成不良影响的，公司有权向相关部门报案。
装修公司的管理规章制度范本（三篇）
装修公司的管理规章制度范本第一章总则第一条为了规范装修公司的管理，提高工作效率，确保施工质量和安全，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于装修公司的全体员工，包括正式员工、临时工、外包人员等。
第三条装修公司的管理原则：安全第一、质量至上、服务为先、规范运作。
第四条装修公司的管理目标：提高施工质量，控制施工成本，提高工作效率，确保项目按时完工。
第五条装修公司的管理职责和权限：各职能部门负责制定具体管理制度；部门经理对本部门工作负全责，并有权进行决策与授权；公司经理拥有最终决策权限。
第六条装修公司的管理措施：设立项目管理部门，制定项目管理流程，并对施工现场进行监督检查；设立质量安全部门，负责质量安全控制和事故处理等工作；设立人力资源部门，负责员工招聘、培训和绩效考核等工作；设立财务部门，负责资金管理、成本核算和报销审批等工作；设立市场营销部门，负责项目合同的签订和市场推广工作。
第二章员工的权利和义务第七条具有相应资质的员工，有权按照工作要求，参与施工、监督和管理工作。
第八条员工有权要求公司提供安全、舒适的工作环境，并按时支付工资和福利待遇。
第九条员工有义务遵守本规章制度，按照公司工作要求完成相关工作任务。
第十条员工有义务保守公司的商业秘密，禁止泄露公司的商业机密和客户信息。
第十一条员工有义务尊重客户和同事，保持良好工作态度，提供优质服务。
第三章安全管理第十二条装修公司要严格按照国家的安全生产法律法规，制定安全管理制度和操作规程。
第十三条施工现场必须配备足够的安全警示标志，并设立安全警示牌。
第十四条施工现场必须配备必要的消防设备，保证灭火器材的有效性。
第十五条在进行高空作业时，必须采取有效的防护措施，确保施工人员的安全。
第十六条施工现场必须进行定期的安全检查与隐患排查，发现安全隐患要及时整改。
第十七条员工必须参加公司组织的安全培训，并按照培训要求落实到实际工作中。
第四章质量管理第十八条装修公司要按照国家相关标准和规范，制定质量管理制度和操作规程。
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2018年装饰公司管理规章制度-实用word文档
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装饰公司管理规章制度
这是一篇装饰公司管理规章制度，工程部由主任负责全面工作，对上做好经理安排的所有工作项目，对下做好人员的协调工作，调动各方积极性，充分创造出最大的积极效益。
为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。
1、本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工;包括试用工和正式工;对特殊职位的员工另有规定的从其规定。
2、员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。
3、公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。
第一章会议制度
为有效地实行经理负责制和健全民主管理，特制订各种会议制度。
一、经理办公会议
一般每半月召开一次，由总经理主持，管理层次人员参加，必要时请有关负责人列席。