公司手机及号卡使用管理规定
公司员工手机及号卡使用管理规定
公司员工手机及号卡使用管理规定1. 引言本文档旨在规范公司员工手机及号卡的使用管理，保障公司和员工的合法权益，提高工作效率和信息安全。
2. 适用范围本规定适用于公司所有员工，包括全职、兼职和临时员工。
3. 手机及号卡申领与归还3.1 员工需要向人力资源部门提出手机及号卡申领申请，并填写相应的申请表格。
3.2 经过审批后，人力资源部门将发放手机及号卡给员工使用。
3.3 员工在离职时必须归还公司提供的手机及号卡，如有丢失或损坏需照价赔偿。
4. 手机及号卡的使用4.1 手机仅用于公司工作相关事宜，禁止用于个人娱乐、游戏或其他非工作目的。
4.2 员工应妥善保管手机及号卡，不得私自更换号码或转让给他人使用。
4.3员工不得将手机及号卡借给非公司人员使用，如有发现将严肃处理。
4.4 员工应根据工作需要随时保持手机处于开机状态，并及时回复公司相关电话或短信。
4.5 员工应遵守公司的信息安全规定，不得将公司重要信息通过手机传递给他人。
5. 费用管理5.1 公司将为员工提供一定的通信费用补贴，具体标准由财务部门制定并告知员工。
5.2 员工在超出补贴范围的费用上应自行承担。
5.3 员工在使用手机及号卡时应尽量选择公司合作的通信运营商，以获得更优惠的资费。
6. 违规处理6.1 如发现员工违反本规定，将视情节轻重给予相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。
6.2 如员工因私自更换号码或转让号卡给他人使用，公司有权追究其法律责任。
7. 附则7.1 本规定自颁布之日起执行。
7.2 人力资源部门将定期对员工手机及号卡使用情况进行检查和评估，提出改进意见和建议。
7.3 公司保留对本规定进行修订和解释的权利，修订和解释一经发布即为生效。
以上是公司员工手机及号卡使用管理规定的内容，希望员工们能够严格遵守，并按照规定使用手机及号卡，以保障公司的正常运营和信息安全。
如有任何疑问，请咨询人力资源部门。
公司手机及手机卡使用管理规定
公司手机及手机卡使用管理规定
第一条为了规范公司手机及手机卡的使用，提高工作效率和信息安全性，特制定本规定。
第二条公司手机及手机卡是公司的固定资产，由公司统一购买和分配给员工使用。
员工携带公司手机和手机卡应当遵守本规定。
第三条公司手机和手机卡只可用于公司工作和业务相关的通信和信息交流，不得用于个人娱乐和非法用途。
第四条员工在使用公司手机和手机卡时，应当遵守通信礼仪，不得发送和接收违法信息和有损公司形象的内容。
第五条员工应妥善保管公司手机和手机卡，不得私自出借、转让和租赁给他人使用。
第六条员工应确保公司手机和手机卡的安全，不得随意更换SIM卡和刷机等操作，如有必要，应事先征得公司相关部门的同意。
第七条公司手机和手机卡的通话、短信和流量费用由公司承担，但超出规定范围的费用应由员工自行承担。
第八条员工使用公司手机和手机卡时，应注意合理使用流量，避免浪费和过度使用，发生超费情况应当及时报告公司相关部门。
第九条员工应当定期备份存储在公司手机中的重要信息，以防数据丢失或泄露，如有遗失或损坏，应及时向公司报告并配合进行处理。
第十条员工在离职、调岗或长期不再使用公司手机和手机卡时，应当及时归还给公司，否则将追究相应法律责任。
第十一条员工违反本规定的行为，将根据公司相关规定进行纪律处分，情节严重者将追究法律责任。
第十二条本规定自发布之日起正式施行，在执行过程中如有需要修改
或补充，将根据实际情况调整并另行通知。
针对公司手机及手机卡的使用管理规定，特制定如上规定，希望员工
严格遵守，共同维护公司的形象和信息安全。
公司手机使用管理规定（四篇）
公司手机使用管理规定第一章总则第一条为了规范公司员工使用公司手机的行为，提高工作效率，保障信息安全，制定本管理规定。
第二条公司手机是指公司为员工提供的工作手机，用于工作通讯和业务办理。
第三条公司手机是公司的财产，员工使用公司手机应当遵守本管理规定。
第四条公司手机使用管理规定适用于公司全体员工。
第五条公司将对员工的公司手机使用情况进行监管和管理，并保护员工的个人隐私。
第二章使用权限第六条任何使用公司手机的员工必须经过公司批准，签订相关协议后方可使用。
第七条公司手机主要分为两类权限：管理权限和普通权限。
管理权限包括：管理人员、业务部门负责人等，拥有对公司手机进行设置、管理、监控、查看等操作的权力。
普通权限包括：普通员工、销售人员等，仅拥有基本通讯和办公功能的权限。
第八条公司手机使用权限随岗位变动而变动，员工调动或离职时须归还或清零手机。
第九条管理权限者应当负责管理公司手机使用，确保公司手机的正常运行和安全保密。
第三章使用规定第十条员工应当妥善保管公司手机，防止遗失或被盗。
第十一条员工不得将公司手机用于个人通讯或私人事务，不得转借他人使用。
第十二条员工不得将公司手机用于从事违法违规活动，不得散布有害信息。
第十三条员工使用公司手机进行业务办理时，应当按照公司要求使用相应的软件和系统。
第十四条员工不得随意更改公司手机的设置，不得删除公司预装的软件和文档。
第十五条员工不得私自更换或升级公司手机的硬件和软件。
第十六条公司手机通讯录和短信等通讯内容属于公司的商业秘密，员工不得私自泄露。
第十七条公司对员工使用公司手机进行监管和审查，有权随时查看员工手机上的信息和使用情况。
第十八条员工使用公司手机发表言论或转发信息时应当遵守法律法规和公司相关规定，不得造成不良影响。
第四章违规处理和纠纷解决第十九条发现员工违反本管理规定的行为，公司将采取相应的纪律处分措施。
第二十条员工因公司手机使用问题引发的纠纷，可以通过沟通、协商或申诉解决。
公司手机及卡号管理制度
一、目的为规范公司手机及卡号的使用，提高工作效率，降低通讯成本，保障公司信息安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有员工及外包人员。
三、管理制度1. 手机使用规范（1）员工需使用公司统一配发的手机，不得使用个人手机处理公司事务。
（2）手机由人力资源部统一采购、分配，员工不得私自购买或更换手机。
（3）手机不得用于非工作用途，如游戏、看电影等。
（4）手机不得外借他人，如需外借，需经部门负责人审批。
2. 卡号使用规范（1）公司为员工提供统一的手机卡，用于工作联系和通讯。
（2）员工需妥善保管手机卡，不得转借他人使用。
（3）手机卡仅限本人使用，不得与他人共享。
（4）员工离职时，需将手机卡退还公司。
3. 费用报销规范（1）员工使用手机卡产生的通讯费用，按公司规定进行报销。
（2）报销时需提供手机卡账单、通讯记录等相关凭证。
（3）员工不得利用手机卡进行违规操作，如发送垃圾短信、拨打违规电话等。
四、监督与考核1. 各部门负责人对本部门手机及卡号的使用情况负责，定期检查并督促员工遵守本制度。
2. 人力资源部负责监督本制度的执行情况，对违反规定的员工进行处罚。
3. 对违反本制度的员工，根据情节轻重，给予警告、罚款、停职等处分。
五、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
公司手机及卡号管理制度旨在提高公司内部通讯效率，降低通讯成本，保障信息安全。
请全体员工严格遵守，共同维护公司通讯秩序。
公司手机卡使用管理规定
公司手机卡使用管理规定
一、目的
为了方便公司员工之间、员工与客户之间的工作沟通，进一步提高工作质量和效率，现将相关要求规定如下：
二、适用范围
统一配备公司手机卡人员。
三、细则
1.配备手机卡属于公司财产，不得随意更改使用套餐。
若使用者遗失SIM卡，须立即向公司报告并申请挂失，否则因遗失SIM卡产生的话费及相关的费用并连带所有责任由使用人承担；
2.配备手机卡人员在工作日必须保持24小时开机状态，不得将公司手机号码进行呼叫转移；
3.使用人在职期间，公司微信及QQ必须绑定公司配备的手机号码；
4.与公司内部同事联系、公司业务有关的所有外部联系必须使用公司配发的手机号、公司QQ及公司微信，不得使用私人手机号（私人QQ及私人微信）进行公司业务联系，经公司允许的特殊情况除外；
5.凡因短信、通话、流量及呼叫转移产生的额外费用需自行承担，确因公司业务产生的额外费用，公司承担；
6.若套餐不满足当前业务联系需要，可反映给分管领导或行政部，行政部到营业厅查询核实后，对相应人员套餐内容进行调整；
7.手机卡原有套餐及套餐外协议确因需要自行更改的，需要申请报备行政部，未经同意不得随意进行更改；
8.为便于监管，行政部需提前将公司所有手机卡改为统一服务密码；
9.每沟通一个业务要把对方的通讯号码存到公司的手机卡中，必须申请QQ同步助手同步到网络上；
10.员工休长假人员或离职人员，须将手机号码交还给行政部保管或分配，返岗后可领回。
公司手机使用管理规定
公司手机使用管理规定
公司手机使用管理规定包括以下内容：
1. 个人使用规定：员工在使用公司手机时，应遵守公司的规定，不得私自更改设置、
下载未经授权的应用程序，不得访问非工作相关的网站和内容。
2. 中途不得更换手机卡：公司手机一旦发放，员工不得私自更换手机卡，以防止数据
泄露和安全风险。
3. 保管要求：员工应妥善保管公司手机，不得私自借给他人使用，不得将手机落在公
共场所或易被盗窃的地方。
4. 定时维护：公司将定期进行手机维护，员工需要配合将手机交回公司进行维护或更新。
5. 违规行为处罚：如发现员工违反公司手机使用规定，公司将根据情节轻重采取相应
的处罚措施，包括口头警告、扣除奖金或其他纪律性处罚。
6. 公司随时有权监控：公司有权对员工使用公司手机的行为进行监控，包括通话记录、短信内容、应用程序使用情况等，以确保员工的工作和行为符合公司的要求。
7. 外出使用规定：员工在外出时，应将公司手机携带，以保持通讯畅通，并确保及时
回应公司的紧急通知和工作安排。
以上是一些常见的公司手机使用管理规定，具体规定可能会根据公司的需求和政策进
行调整。
不同公司可能会有不同的规定，因此，请员工在使用公司手机前仔细阅读公
司的相关规定并严格遵守。
公司手机及手机卡使用管理办法
公司手机及手机卡使用管理办法第一章总则第一条为规范公司手机及手机卡的使用，提高通信效率，加强通信费用管理，特制定本管理办法。
第二条本办法适用于所有使用公司提供的手机及手机卡的员工。
第三条公司手机及手机卡的使用应遵循合理、规范、节约的原则。
第四条手机及手机卡的管理工作由信息技术部门负责，包括采购、发放、监督、维护和回收等工作。
第五条手机及手机卡的使用人员必须认真履行岗位职责，按照规章制度正确使用手机及手机卡，并保证其安全、保密，不得擅自转借他人或私自改动手机设置。
第六条公司将定期对手机及手机卡的使用情况进行检查，对违反使用规定的人员将给予相应的处理。
第七条公司将定期对手机及手机卡的使用费用进行核查，并根据实际使用情况进行合理的调整。
第二章手机及手机卡的采购与发放第八条手机及手机卡的采购由信息技术部门负责，根据业务需要和人员数量进行合理的规划和采购，确保供应充足。
第十条根据实际情况，公司酌情发放公司手机及手机卡给有需要的员工。
优先考虑对公司工作具有重要影响力的岗位。
第三章手机及手机卡的使用管理第十二条手机及手机卡的使用人员应按照规章制度合理使用手机及手机卡，并根据工作需要合理调整手机的设置。
第十三条使用公司手机及手机卡的员工应确保手机及手机卡的安全，不得私自转借、私自卸卡、私自报失等行为。
第十四条使用公司手机及手机卡的员工应保持手机及手机卡的保密，不得将公司机密信息通过手机传播、存储等行为，确保公司信息的安全。
第十六条公司将对手机及手机卡的使用进行日常监督，对违反规定的行为将给予相应的处理，并记录在个人档案中。
第四章手机及手机卡的维护和回收第十七条手机及手机卡的损坏和故障应及时向信息技术部门报告，并按照要求进行维修和更换。
第十八条使用公司手机及手机卡的员工在离岗时应及时归还手机及手机卡，并进行相关注销操作。
第十九条岗位变动、离职或辞退的员工应及时归还手机及手机卡，并由信息技术部门进行注销和回收。
第五章附则第二十一条手机及手机卡使用过程中的争议，由公司内部相关部门进行解决。
公司使用手机管理制度5篇
公司使用手机管理制度5篇公司使用手机管理制度篇1为了统一对公司人员使用手机的规范管理，确保手机使用的有效性，制定本规定如下：第一条新进员工转正后，因工作需要配置手机，应由个人提出申请（填写手机申领审批表），报部门经理和总经理批准。
第二条经总经理批准后的申领表流转到总经理办公室和人力资源部后，由总经理办公室主管通知申请人领取手机和卡号。
第三条公司发放的手机和卡号，产权属公司所有。
第四条手机在使用过程中如发生故障，在保修期内的非人为故障（由手机维修点鉴定），由总经理办公室负责修理；在保修期内的人为故障（由手机维修点鉴定），由总经理办公室负责修理，费用由手机使用人承担。
超过保修期所发生的手机故障，均由手机使用人负责修理。
第五条公司根据不同岗位，给予手机费用标准亦不同，具体标准由总经理根据不同岗位而核定，如工作需要另作调整，由总经理另签发通知。
第六条总经理、副总经理手机费用不作限制。
第七条每月由人力资源部根据电信（移动）公司提供的话费发票，在工资内扣除员工超出标准额部分，扣款收据由人力资源部发给扣款个人。
第八条手机应始终处于开机状态，以便公司随时可以与你联系。
第九条总经理办公室负责手机的管理工作并将号码表印发各部门。
第十条员工离职，需按规定交还手机及卡，如因特殊情况保留，需本人提出书面申请，总经理签批同意后，由总经理办公室办理手机费用结算及号码过户手续。
第十一条本规定由总经理办公室监督实施。
公司使用手机管理制度篇21.目的：为保证公司通信畅通，确保信息的及时传递，提高效益、减少失误，制定本规定。
2. 手机分类2.1 公务手机：凡享有公司话费补贴或全额报销话费的手机（含小灵通）。
2.2 私用手机：凡属个人购置、个人使用，公司不补贴话费的手机（含小灵通）。
2.3 私有公用手机：凡属个人购置，公司部分报销话费的手机（含小灵通）。
3. 手机使用：3.1 公务手机及私有公用手机必须从早上上班时间开始开机，至22：30前不得关机，休假期间亦然。
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公司手机及号卡使用管理规定1.目的
为方便公司员工工作,提升公司形象,使公司所拥有的客户资源得以最大化运用,进一步提高工作质量和效益,并在公司发展过程中实现有效沉淀和积累,公司决定将手机卡、机借于有关岗位员工使用并给予话费补贴,特制定该规定.
2.管理规定
2.1.使用公司的手机卡作为统一的对公司内部人员及与公司业务有关的外部联系的
手机号码,该号码将作为公司名片上的唯一联系手机号码.
2.2.所有配发的手机及手机卡均属公司财产,公司员工不得据为己有,所有使用者须
爱惜手机、妥善保管,严禁借给他人使用,不得损害手机及手机卡.
2.3.公司管理部将所有手机及手机卡编号登记,员工领用后公司将不定期全面检查.
2.4.使用人作为手机和号卡的唯一保管人,对使用的手机或号卡有保管和合理使用
的义务,公司根据岗位特性支付每月的套餐费用,超出话费补贴部分由使用人自行承担,每月初由管理部到移动营业厅打印上月费用明细.如确因岗位工作性质变动,需要调整套餐费用标准,须重新审批后执行.
2.5.手机的使用与保修事项按照手机保修规定执行,公司不再提供另外形式的保修
服务,手机故障属个人原因造成的,维修费用由使用者本人负责.
2.6.手机因正常使用导致损坏或失效情况造成的相关费用由公司承担,由使用人提
出,管理部负责办理.
2.7.公司配备的手机若发生遗失或故意损坏,应于12小时内到公司管理部办理相关
手续,损失费用应由丢失者承担,或到移动营业厅购买同款手机补还给公司.
2.8.员工申请离职时,应交回手机,并确保手机功能无损坏、可持续使用,否则须赔
偿.
2.9.员工离职时必须交回公司配发的手机卡,与本岗位有业务联系的电话号码不得
恶意删除,否则公司将不予结算其工资.
3.以下情况取消话费补贴,从工资中扣除：
3.1.凡公司给予报销话费的员工应保持24小时开机,无特殊理由关机者.
3.2.在呼叫畅通的情况下,一小时内三次不接听电话或看到公司的未接电话不回呼
公司者.
3.3.若手机出现没电、故障等原因造成暂时无法接通的,未在第一时间告知直接上级
临时联系方式者.
4.本制度解释权归公司管理部,自颁布之日起执行.
拟制：核准：审批：
手机使用承诺书
本人承诺：
1、本人将严格依照公司手机及号卡使用管理规定执行.
2、节约使用话费,若超出话费补贴额度使用话费,本人同意接受公司的调查及扣款处
理.
3、妥善保管手机及手机卡,如因保管不当,造成手机遗失或人为损坏的,由本人承担
给公司造成的损失,即按同品牌同规格手机进行补偿.
4、本人领取手机品牌 ,型号 ,数量 ,
该手机购机款为元,手机号码 ,月度话费补贴标准为套餐：元/月 .
5、手机领用时间：年月日
承诺人：
年月日
公司手机、号卡申请表申请日期：年月日。