各科室周报表
学校各科室工作职责
学校各科室工作职责XXX科室工作职责为进一步做好我校各项工作，顺应学校管理需要，明确和规范各科室工作职责，现制订我校科室工作职责：一、党政综合办公室1、负责学校对外联系和接待工作，协调平衡各科室之间的联系。
2、办理教职工调配、劳动工资、转正、奖惩、退休、退职等工作。
3、制定教职工奖惩制度和实施细则，考核教职工出勤情况，并办理教职工请假事宜。
4、保管印章、文件、档案、负责文件的收发、登记和整理；做好教职工评先、评优工作。
5、草拟学校相关文字材料及工作计划，督促检查学校计划的落实，期末写出工作总结，做好学校会议记录、学校大事记，负责每周一公布学校工作安排。
6、负责师德师风建设。
7、负责学校党建工作，稳妥发展新党员。
8、负责学校车辆的安排。
9、加强对文印工作管理和检查。
10、完成XXX交办的其它工作。
二、教务处1、负责制定学校教学工作计划，组织和领导教学工作。
2、按照教学计划，全面安排教学、教务各项工作，保证正常的教学秩序。
3、指导教研组制订工作计划，定期检查教研组工作计划落实的情况。
14、定期召开教研组长会议，交流开展教研组活动的经验，推动教学研究工作的开展。
5、制定和不断完善教师工作考评细则，健全教师业务档案，定期对教师的工作进行考评，提出对教师的聘任及奖惩的有关资料。
6、组织有关人员搞好新生的编班、开学、毕业等工作7、做好学生的成绩管理和大专学籍管理工作。
8、按照学校计划和各教研组工作计划，有计划、有目的地开展第二课堂的教学工作。
9、做好课堂教学形式的改革，逐步实行信息化的教学。
10、负责教学事故的鉴定及处理工作。
11、完成好学校交办的其它工作。
三、学生工作处1、负责制定学生思想政治教育计划，拟出月工作要点，分周安排具体日程，并组织落实。
2、加强学生各项思想品德教育活动和学生道德行为管理，掌握学生思想动态，检查、评定开展各项活动的工作成绩。
要以活动为载体，做到每月有主题，每周有活动。
3、定期召开班主任及学工部队的联席会议，研究教育工作中的题目，交流教育、管理工作经验。
医院科室量化考核表
3 每超过1%扣0.5分
2 选择不合理一次扣1分，无指征使用一次扣1分
5 替代住院、检查、治疗发现一次扣1分
2 每降低1分扣0.2分
1 不及格扣1分/人，缺考扣5分/人
2 急救药品、物品一项不全扣0.5分
2 人员管理、病区管理、病人管理一项不规范扣0.5分
1 达到95%及以上得全分，达不到扣分，低于90%不得分
2 检查一张处方不合格扣0.5分
2 发现无门诊病历的不得分，一份病历不合格扣0.5分
4 发现一次不开门诊扣2分
5 每增加10人次加0.2分，每减少10人次扣0.3分
2 每降低1%扣0.1分，每增加1%加0.1分
2 不附路径单扣1分/份，变异退出路径无原因分析扣1分/份
2
农药中毒、死因监测、食源性疾病、传染病报告等填写规范上报 及时，一项不及时扣0.5分
1 分类、包装、转运一处不合格扣0.5分
2
2 1
导尿管、血行相关感染、手术、抗生素使用监测报表填写规范， 上一线报抗及生时素。3一0%项，报二表线不抗及生时素合50格%，扣三0.线5分抗生素80%，达不到不得 分登记不全扣1分，漏报一次扣2分
2 每月报1-2例，不报一次扣2分
超人次和次均费用的科室垫付
2015年 综 合 目 标 量 化 考 核 表
科室： 编制床位30张
考核项目
病床使用率85% 病床周转率2.5人/床/月 治愈好转率95% 抢救成功率90% 入、出院诊断符合率95% 病历甲级率95% 病历病程记录按时完成 各项记录、报表及时合格 处方书写合格率100% 门诊病历合格率95% 门诊按时开诊 每月门诊450人次 门诊中药饮片处方不少于当月门诊人次的25% 按要求开展临床路径管理工作
各科室职责及分工
办公室工作职责及要求一、人事、工资管理工作：刘晓慧①负责学校的编制管理工作，根据上级要求及时办理人事编制增减。
②负责学校教职工的人员信息统计工作，及时上报各类人事统计报表。
③负责学校的考绩、考核、考勤工作。
④负责学校教职工工资调整及报表工作。
⑤负责学校事业单位年检及事业法人年审工作。
⑥负责学校教师远程教育、新教师等培训管理工作⑦负责教职工专业技术职称管理工作。
⑨认真完成领导交办的临时工作。
二、档案管理工作：田瑞华、王桂苓①负责学校档案室的管理工作。
②负责学校档案的收集、整理、归档、借阅、查询等工作。
③负责学校年度档案考核的工作。
④负责学校及个人荣誉的统计、负责学校大事工作记录。
⑤负责协助其他科室的档案管理工作。
⑥负责学校层面上各类检查的档案把关工作，并协助其他科室检查的办公室分管工作的档案管理工作。
⑦负责学校户籍管理。
⑧协助刘晓慧做好教师职称管理工作。
⑨认真完成领导交办的临时工作。
三、文秘与宣传工作：耿睿、钱军①负责学校层面的所有材料的撰写。
②负责学校领导临时安排的材料的撰写。
③负责学校对内对外的宣传。
④负责学校宣传栏的创意、联系与制作（每学期更换两期，根据学校工作中途更换部分宣传栏）。
⑤负责学校支部会议、教学协调会等会议的记录、材料整理工作。
负责工作周报表和每日巡查表的收集整理装订存档。
⑥负责学校来宾参观、检查、活动等的影像资料收集工作。
负责学校工作幻灯片、宣传片的制作宣传工作⑦负责舆情上报工作。
⑧认真完成领导交办的临时工作。
四、党务工作：田瑞华、王桂苓①负责学校党务工作。
②负责学校党务工作档案的管理。
③负责党员会议的通知、考勤。
④负责党员发展及党费的收交工作。
⑤负责各类党务主题活动的组织开展、材料收集工作。
⑥负责协助宣传人员完成部分党务材料的撰写。
⑦认真完成领导交办的临时工作。
五、体彩工作：刘辉①负责学校体彩工作。
②配合教体局体育科做好体彩工作。
六、内外勤工作：刘晓慧、刘辉七、会务接待工作：全体办公室工作人员八、卫生扫除工作：全体办公室工作人员每天早7:20准时到岗，根据分工打扫室内室外卫生。
县医院医疗质量月报表-xx年x月
xx县人民医院医疗质量月报xx(第x期)xx县人民医院质控科 ---xxx年x月xx日一、医疗动态x年x月份全院出院xxx人，入院xxx人；转出xx人，转入x人；门诊xxxx人次；其中出院人次依次排序：内儿科xxx人；外科xxx 人；妇产科xx人；中医科x人。
本月全院平均住院日x天，平均治愈好转率xx%，甲级病历率（内儿科xx%，外科xx%，妇产科xx%，中医科xx%）；门诊与出院诊断符合率（内儿科xx%，外科xx%，妇产科xx%，中医科xx%）；入院与出院诊断符合率（内儿科xx%，外科xx%，妇产科xx%，中医科xx%）；临床与影像科室诊断符合率（内儿科xx%，外科xx%，妇产科xx%，中医科xxx%）；入院三日确诊率（内儿科xxx%，外科xx%，妇产科xx%，中医科xx%）；床位使用率（内儿科xx%，外科xx%，妇产科xx%）；全院住院抢救危重病人x人次，住院死亡x例，急诊科抢救x人次，死亡x例，抢救成功率为xx%；门诊手术xx例（五官科手术xx例，口腔科手术xx例，妇产科xx例）；外科手术xx例，清创缝合x例；妇产科手术x例，顺产x例，剖宫产x例，宫外孕x例，引产x例；麻醉科麻醉总例数xx例，其中全身麻醉xx例，静脉全麻x例，腰硬联合麻醉xx例;检验科血液分析xxx次，尿液分析xxx次，生化检验xxx次，两对半xxx次，糖化血红蛋白xx次，血凝四项xxx次，标本检查率xx%，临床用血x人次，输血前五项x次，输血不良反应x次；彩超xxxx例，阳性率xx%，心电图xxx例，阳性率xx%，动态心电图x例, 动态血压x例；DR总诊疗人次xxxx人次，阳性率xx%；药房审核发药xxxx次，差错率x%；门诊处方抽检xx份，合格率xx%，门诊病历书写抽检xx份，合格率xx%，传染病漏报率x%，本月无医疗投诉及医疗事故发生。
xx年x月住院工作统计x年x月农保患者自费比x%；职工医保自费比x%。
x年x月份出院人次构成图x年x月出院人次同比分析x年x月出院xxx人次，xx年x月出院xxx人次，较上年同期增加xxx人次，增长率xx%。
临床科室医疗质量统计指标月报表最新文档
临床科室医疗质量统计指标月
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贵阳市第四人民医院
临床科室医疗质量主要统计指标月报表科室年月日
科质量与安全指标统计表（年度）
手术科室质量与安全管理指标统计分析表（______科室＿＿月份）
备注：1、此表自2021年6月1日开始使用。
2、数据来源有两种方式：①科室自行统计收集指标②信息中心调取数据。
3、此表每月29日前由科内质控员填写完成，电子版上报质控科，纸质版科室存档。
手术科室质量与安全管理指标统计分析表
（科室月份）
备注：1、此表自2021年1月开始使用。
2、数据来源有两种方式：①医院统计部分由相关职能科室提供，质量管理办公室统一在内网、OA发布。
②科室自行收集统计指标。
3、此表每月26日前科室质控员填写完成，电子版上报质量管理办公室，纸质版科室存档。
教育事业统计报表各科室填表注意事项
教育事业统计报表各科室填表注意事项教育事业统计报表填表注意事项一、基教科1.教学班：是指学校实施教学活动的基本单位。
学前教育阶段：幼儿园班额不超过35人；义务教育阶段：不能出现大班额，小学一年级班额不超过45人/班，初中一年级班额不超过50人/班，其它年级班额不超过55人/班。
2.招生数：是指实际招收入学的新生数（不允许计算无户及不足龄生）。
3.在校生数：是指具有学籍并在本年初进行学籍注册的学生数（不包含外籍学生）。
4.毕业生数：是指上年度具有学籍的学生完成教学计划规定课程，考试合格，取得毕业证书的学生数（义教阶段即指上一年毕业年级人数，以年报为准）。
5.预计毕业生数：是指学历教育中本年内即将毕业的在校生数（等于毕业年级人数）。
6.随迁子女：是指户籍登记在外省（区、市）、本省外县（区），随父母到南明区并在校接受教育的适龄儿童少年（非南明区户籍，以学生户籍为准）（此数据包含“进城务工人员随迁子女”人数）。
7.进城务工人员随迁子女：是指户籍登记在外省（区、市）、本省外县（区）的乡村，随务工父母到南明区并接受义务教育的适龄儿童少年（南明区以外的农业户口，以学生户籍为准）（此数据应小于或等于“随迁子女”数据）。
8．农村留守儿童：是指外出务工连续半年以上的农民将孩子托留在户籍所在地家乡，由其它亲属或朋友监护接受义务教育的适龄儿童少年。
9.转学：是指经学校同意，因故由一所学校转到另一所学校继续学习的学生，包括转入和转出。
（不足龄生不允许转入）。
10.死亡：是指校内外死亡的学生。
（如死亡列填报有人数，则需要填报“基础基332在校生中死亡的主要原因”表）11.退学栏如有数据，则需填报“基础基333中小学、特殊教育学生退学的主要原因”表。
12.残疾人：是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。
残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾等。
医院统计制度
医院统计制度
1.医院必须建立和健全登记、统计制度。
2.各种医疗登记，要填写完整、准确，字迹清楚，并妥善保管。
（1）临床各科要填写好病案首页、出院卡片、出入院登记，并按时填报患者流动日报。
（2）门诊各科应当填写好患者流动情况和门诊登记。
（3）医技科室应当做好各项工作的数量和质量登记。
3.医疗质量统计，至少应包括出入院数、治愈率、病死率、床位使用率、床位周次数、平均住院天数、患者疾病分类、初诊与最后诊断符合率、临床与病理诊断符率、手术前后诊断符合率、无菌手术化脓感染率、手术并发症，以及医技科室工作数量、质量等。
4.医院应当根据统计资料，定期分析医疗效率和医疗质量，从中总结经验，发现问题，改进工作。
5.统计员要督促检查各科室医疗统计工作，按期完成各项统计报表，经领导审阅后，上报卫生行政部门。
6.医院应当逐步做到通过医院管理信息系统（简称HIS系统）进行统计工作。
7.按照《中华人民共和国统计法》对院内数据资料做好保密工作。
财务部门科室设置建议
财务部门科室设置建议财务部门是企业组织架构中非常重要的一部分，它负责公司的财务管理和资金运作。
一个高效且合理的财务部门积极影响着企业的财务状况和运营结果。
为了提高财务部门的工作效率和质量，建议对财务部门的科室设置进行合理规划和优化调整。
本文将从以下几个方面提出财务部门科室设置的建议。
第一，设置财务管理科。
财务管理科是财务部门的核心科室，负责管理和控制公司的资金流动。
该科室应设有资金管理、预算管理和成本控制三个小组，每个小组根据实际需要可再细分为几个职能分工明确的小组。
资金管理小组负责日常资金的周转、投资和融资，预算管理小组负责制订和管理公司的年度预算，成本控制小组负责监督和控制公司的成本。
第二，设置会计科。
会计科是财务部门中非常重要的科室，负责核算和编制公司财务报表。
该科室应设有核算组和报表编制组。
核算组负责日常的记账和核算工作，采用现代化的财务软件进行操作，确保数据的准确性和及时性。
报表编制组负责按照法律法规和财务会计准则编制和报送各类财务报表，以满足公司内外部的信息需求。
第三，设置审计科。
审计科是财务部门中一个独立的核查和评估机构，负责对公司各个方面的财务管理活动进行监督和审计。
该科室应设有内部审计小组和风险管理小组。
内部审计小组负责对公司内部控制制度的有效性和落实情况进行审计，提供管理建议和改进方案。
风险管理小组负责评估和监控公司的风险状况，制定风险控制和防范策略，确保公司财务安全和稳定。
第四，设置税务管理科。
税务管理科是财务部门中负责税务申报和税务筹划的科室。
该科室应设有税务申报组和税务筹划组。
税务申报组负责按照国家税法和税务政策及时、准确地申报各种税种，协助税务机关完成税务审查和稽查工作。
税务筹划组负责研究和制定税务筹划方案，优化税务结构，降低税负，提高公司的税务效益。
第五，设置财务分析科。
财务分析科是财务部门中负责对公司财务状况和业务运营情况进行分析和评估的科室。
该科室应设有财务分析组和业务运营分析组。