职位说明书(压延工艺管理)
5.1压延主任工程师-岗位说明书
岗位说明书基本信息职位名称：压延主任工程师 职位系列： 基层管理 所属部门：槽窑部工作地点：压延成型退火 直接上级：热端分部经理 直接下级：值班经理、压延班长 编制日期：2010.5.28 修订日期：2012.8.28 编写人：封国钧核准人：叶金林职位目的压延成型退火区域的主要管理者，负责该区域的工艺参数制定、修改、实施、监督、跟踪，保证生产正常。
全面负责压延区域人员的培训考核，负责换机换砖以及所有备品备件。
主要职责职责描述发生频率 单次耗时 1、每天检查了解各项工艺指标操作执行情况，到质检室跟踪玻璃板面质量的变化，到切裁室跟踪玻璃退火、切裁情况，发现违反指标的情况要与值班经理沟通，指明原因，共同找出解决办法和措施。
同时向生产部负责人汇报 23次/月60分钟2、负责换压延机、换唇砖和改板调整等工作。
6次/月 180分钟3、负责督促和协助设备部门定期倒换设备和预检。
23次/月 60分钟 4、负责压延成型的技术攻关、技术改进，思考节能降耗工作。
5次/月 60分钟 5、负责备用压延机的安全，参与压延机装配的验收并承担责任。
10次/月 30分钟 6、负责申报压延、退火工区备品备件、消耗材料、工器具采购计划。
2次/月 30分钟 7、负责对压延、退火人员进行培训，每月两次以上。
4次/月 60分钟 8、负责压延、退火区安全生产的监督检查工作，负责检查各班组工艺生产运行情况及考核工作，负责本工区ISO 文件整理和6S 。
30次/月30分钟9、每月以书面的形式总结生产及工作情况上报部门。
1次/月30分钟工作关系内部联系部门/岗位： 部门经理、外部工作联系单位：品控部、成品部、设备部、总办、人力资源部、经营部任职资格内容 必备条件一、 年龄范围 25岁-45岁 二、 学历与专业 大专三、 工作经验2年以上类似工作经验四、 技能技巧熟练掌握电脑操作，全面了解掌握压延成型和退火的各项工艺，能够对生产中出现的问题进行分析处理，能制定和修改工艺中不合理的参数，有很好的领导能力。
压延经理职责
压延经理职责是：
1.管理压延生产过程：压延经理需要制定压延生产的计划和流程，并监督生产过程，确保生产
符合质量和效率标准。
2.负责生产工艺的改进和优化：压延经理需要不断优化生产工艺，提高生产效率和产品质量，
同时降低生产成本。
3.负责压延设备的维护和保养：压延经理需要制定设备维护和保养计划，确保设备的正常运行，
延长设备使用寿命。
4.管理生产成本：压延经理需要制定生产成本预算和控制方案，并对实际生产成本进行监控和
分析，及时采取措施降低成本。
5.负责员工培训和管理：压延经理需要培训新员工，提高老员工的技能水平，并负责员工的日
常管理和考核。
6.负责与相关部门协调合作：压延经理需要与采购、销售、质量等相关部门协调合作，确保生
产过程的顺利进行。
7.完成领导交办的其他任务：压延经理需要积极响应领导的要求，完成其他工作任务。
工艺主管岗位说明书
工艺主管岗位说明书一、岗位概述工艺主管是指负责管理和规划工厂生产过程中涉及到的各个工艺环节的人员，包括了所涉及的设备维护、操作人员的培训，和生产工艺参数的控制等。
工艺主管是工厂的核心管理人员之一，其中的职责和岗位需求是基于工厂所生产产品类型和所选用的生产方式而定的。
二、岗位职责描述1. 负责工厂重要生产设备的监控和维护。
2. 码制生产过程中的工艺流程以及质量标准，并进行相关文件的备案。
3. 进行新工艺技术的研发和信息收集，保障工艺优化。
4. 定期重新优化工艺流程，以达到效益最大化并降低生产成本。
5. 参与生产班组人员培训并进行技术支持，生产技能的提升和培训计划的制定和实施。
6. 进行生产过程中的数据收集、分析并删除潜在质量问题的来源。
三、岗位条件描述1. 专业技能：有相关的工艺和制造领域的专业知识和工作经验。
2. 紧迫性：在责任明确清楚的前提下，必须决策快、行动快。
3. 适应性：能够快速学习，迅速适应不同的生产流程和工艺设备。
4. 团队协作：能够肯定团队成员的成果并且产生高效的沟通。
5. 敬业精神：遵循公司文化和规定，以及要求和要求的技能等。
四、经验和教育要求1. 要求本科及以上学历；2. 5年以上的制造相关工作经验；3. 熟悉工厂零件切削加工的各个生产流程和步骤；4. 需要能够在短时间内进行老技术的转化和新技术的应用；5. 需要能够通过语言（英语）和书面形式进行有效的专业沟通。
五、结论在进行工艺主管相关职业的招聘和选拔时，上述这些条件和岗位要求是必须考虑到的，主管也应该具备现在工厂的成功技术应用。
只有这样，才能保障产品的质量和达到成本的最大化。
工艺主管岗位说明书
工艺主管岗位说明书一、岗位背景和概述工艺主管是负责指导和管理生产工艺的职位，主要负责组织、监督和优化产品生产过程，确保产品质量和生产效率的同时节约成本。
工艺主管在生产车间中扮演着重要角色，负责与生产、质量、设备及其他相关部门有效沟通和协作，以确保生产目标的实现。
二、岗位职责1. 负责工艺流程的规划和制定工艺主管需要根据产品特点和生产需求，制定合理的工艺流程并进行优化。
他们需要深入了解产品生产过程中涉及的各项参数和要求，确保工艺流程的可行性和高效性。
同时，工艺主管还需要与工艺工程师一起进行生产设备和工艺流程的改进，以提高产品质量和生产效率。
2. 监督生产过程和质量控制工艺主管需要负责监督生产过程中各个环节的操作，并及时处理生产过程中出现的问题和异常。
他们需要与质量控制部门密切合作，确保产品生产符合标准要求。
工艺主管还需要制定并推行各项质量控制措施，以确保产品的一致性和可靠性。
3. 数据分析和报告撰写工艺主管需要负责收集、整理和分析生产数据，并根据数据结果撰写相应的报告。
他们需要通过数据分析来识别潜在问题和改进机会，并提出相应的建议。
工艺主管还需要与上级和其他相关部门共同讨论和解决工艺相关的问题，并及时向上级报告生产状况和工艺改进情况。
4. 岗位培训和团队管理工艺主管需要参与新员工的培训和指导工作，确保他们了解并掌握相应的工艺知识和操作技能。
他们还需要与团队成员保持良好的沟通和协作，建立和谐的工作氛围。
工艺主管需要对团队成员进行绩效评估，并提供必要的指导和支持，以提高团队整体素质和工作效率。
三、任职要求1. 教育背景- 本科及以上学历，专业相关工科或工艺制造类专业优先考虑。
2. 工作经验- 至少5年以上相关行业的工艺工作经验，具备一定的岗位管理经验者优先。
3. 技能要求- 熟悉生产工艺流程和标准操作规程，具备良好的产品质量意识。
- 具备较强的数据分析和问题解决能力，能够独立进行问题的分析和改进。
- 熟练掌握办公软件和相关工艺设计软件，如CAD等。
工艺主管岗位说明书
工艺主管岗位说明书一、岗位概述工艺主管是企业中非常重要的岗位之一，主要负责指导和管理生产线工艺流程，确保产品质量的稳定和提升。
该岗位需要有深厚的专业知识和技能，并能够有效组织协调各个环节，以达到生产效率和质量目标。
二、岗位职责1. 研究和制定生产工艺流程：负责研究生产流程，通过数据分析和实践验证，制定出最佳的生产工艺流程。
同时，要关注新技术和新工艺的发展，并及时进行技术更新和改进。
2. 指导和培训生产人员：为工艺流程的顺利进行，工艺主管需要与生产员工密切合作，并提供指导和培训。
他们需要与生产部门紧密协作，确保员工充分理解并正确执行工艺流程，并解决生产过程中的问题。
3. 质量控制和改进：工艺主管需要对产品质量进行监控，并及时发现并及时改进相关问题。
他们需要制定有效的质量控制措施，并监督执行，以确保产品符合质量标准。
4. 协调和沟通：工艺主管需要和其他部门保持良好的沟通和协调，以确保工艺流程的顺利实施。
他们需要与供应链、研发和销售等部门密切合作，以了解市场需求和公司发展方向，并进行相应的调整。
5. 管理和计划：工艺主管需要进行资源管理和生产计划，以确保生产线的运行顺利进行。
他们需要评估和优化生产能力，并制定相关的生产计划，以满足客户需求。
三、任职要求1. 专业知识和技能：工艺主管需要具备扎实的工艺流程知识和技能，并能够熟练运用相关工艺设备和软件。
2. 沟通和协调能力：工艺主管需要与各个部门进行密切合作，因此需要良好的沟通和协调能力。
他们需要能够有效地传达信息，并解决各种问题。
3. 分析和问题解决能力：工艺主管需要有较强的分析能力和问题解决能力，能够迅速发现问题并提出有效的解决方案。
4. 团队合作精神：工艺主管需要与团队成员协力合作，共同推动生产线的运行。
他们需要激发团队的凝聚力和积极性，以达到生产目标。
5. 抗压能力：工艺主管常常需要在高压环境下工作，因此需要有较强的抗压能力和应对能力。
四、发展前景随着制造业的不断发展，工艺主管岗位的需求将会增长。
工艺主管岗位说明书
工艺主管岗位说明书一、岗位概述工艺主管是企业生产过程中负责工艺技术管理和优化的关键岗位。
他们承担着确保产品生产过程高效、稳定、优质的重要职责，对提高生产效率、降低成本、保证产品质量起着至关重要的作用。
二、岗位职责1、工艺规划与设计（1）根据产品需求和企业生产能力，制定合理的工艺流程和作业指导书。
（2）参与新产品开发，负责新产品工艺方案的制定和评估。
2、工艺文件管理（1）编写和修订工艺文件，包括工艺流程图、工艺规范、工艺标准等。
（2）确保工艺文件的准确性和完整性，及时更新以适应生产变化。
3、生产过程监控与改进（1）监督生产过程，及时发现并解决工艺问题，确保生产按照工艺要求进行。
（2）收集生产数据，分析工艺执行情况，提出改进措施以提高生产效率和产品质量。
4、工装夹具设计与管理（1）负责工装夹具的设计和选型，确保其满足生产工艺要求。
（2）对工装夹具进行维护和管理，保证其正常使用和寿命。
5、人员培训与指导（1）对生产人员进行工艺培训，提高其工艺操作技能和质量意识。
（2）指导工艺技术员和工程师的工作，提升团队整体工艺水平。
6、成本控制（1）通过优化工艺路线、减少浪费等方式降低生产成本。
（2）参与成本核算，提供工艺方面的成本控制建议。
7、质量控制与改进（1）制定工艺质量标准，建立质量控制体系。
（2）协助质量部门分析质量问题，从工艺角度提出改进方案。
8、与其他部门沟通协调（1）与研发部门合作，确保工艺设计与产品设计的一致性。
（2）与生产部门协调，解决生产中的工艺难题，保障生产顺利进行。
（3）与采购部门沟通，确保原材料和零部件符合工艺要求。
三、岗位要求1、教育背景本科及以上学历，机械工程、制造工程、工业工程等相关专业。
2、工作经验具有X年以上工艺管理工作经验，熟悉生产制造流程。
3、技能要求（1）精通 CAD、CAM 等工艺设计软件。
（2）具备良好的数据分析和问题解决能力。
（3）熟悉质量管理体系和成本控制方法。
4、能力素质（1）具备较强的组织协调能力和团队管理能力。
工艺主管岗位说明书
工艺主管岗位说明书一、岗位概述工艺主管是一个管理类的职位，主要负责制定和执行工艺流程，提高产品工艺水平，提高产品质量和生产效率。
同时，工艺主管需要关注行业动态和技术发展趋势，积极引入新的技术和理念，提高企业的核心竞争力。
二、岗位职责1. 制定和执行工艺流程。
根据产品特征和客户需求，制定和优化工艺流程，提高工艺水平和产品质量。
2. 指导操作工艺。
为生产车间的操作工艺提供技术指导和支持，确保生产过程符合工艺要求，保证生产效率和质量。
3. 管理工艺设备和工具。
协调维护和保养工艺设备和工具，确保生产线正常运作，减少故障和停机时间。
4. 分析处理生产问题。
及时发现生产过程中的问题，分析原因并提出改进方案，确保生产进度和质量。
5. 培训员工。
根据业务需要，组织培训员工，提高员工技术水平和业务能力。
三、任职资格1. 本科及以上学历，机械、材料、化工、电子等相关专业。
2. 五年以上相关工作经验。
有较强的工艺和设备管理能力，具备出色的生产管理和技术方面的能力。
3. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，以及一些通用的ERP软件等。
4. 有较强的分析和问题解决能力，具备团队协作和沟通能力。
四、绩效考核1. 优秀：制定和优化工艺流程，提高工艺水平和产品质量，提高生产效率和员工技能。
及时解决生产问题，减少故障和停机时间。
2. 良好：熟练掌握工艺和设备管理能力，正确处理工艺问题，减少错误，减少停机时间。
能够为员工提供技术指导并协调资源。
3. 合格：准备和实施经理要求的日常工作，承担日常的生产问题和员工培训任务，合理地安排时间和资源。
4. 待改进：缺乏使用ERP系统和协作软件的能力，未能按时解决生产问题或准备完整有效的工艺数据和分析报告。
五、结语本文简述了工艺主管的岗位职责和任职资格，在实行方面必须考虑到企业商务目标和发展战略等的整体方案，必须为此设定每月，季度和年度的KPI数据指标来衡量工艺主管的表现。
工艺部相关岗位描述职位说明书
（1） 对夹具、模具设计员提出的方案、申请、报告和合理建议有批准权。 （2） 对设计员的工作有检查权。 （3） 对下属工作的好坏有处分和表彰的建议权。 （4） 对工作中出现的分工争议和设计争议有裁决权。 （5） 有向上级报告权。
1
（3） 有即时处理紧急情况的指挥权。
工作范围：
（1） 生产现场
岗位描述
工艺室主管 岗位名称：
工艺室主管
直接上级：
技术主任
直接下级：
工艺员
本职工作：
负责编制工艺文件，进行工艺技术管理。
直接责任：
（1） 负责制订工艺管理制度及实施细则，经批准后组织实施。 （2） 组织开展生产工艺的研究开发和改进工作。 （3） 主持编制工艺操作规程、重点产品和工序的作业指导书、工艺装备文件等
主要权力：
（1） 对工艺文件的执行有监督检查权。 （2） 对违反工艺文件和工艺纪律的行为有制止权。 （3） 对工艺员的工作有监督、检查权。
3
（4） 对工艺员的工作争议有裁决权。 （5） 对工艺员有奖惩的建议权。 （6） 对工艺员的业务水平、业绩有考核权。
管辖范围：
（1） 工艺室所属员工。 （2） 工艺室所属办公场所及卫生责任区。 （3） 工艺室办公用具、设备设施、工艺设备器具。
工艺文件经批准后组织在生产过程中的验证和应用。 （4） 负责对生产人员进行工艺培训并提供相关的技术服务。 （5） 组织工艺员深入生产现场，调查工艺文件的合理性和实用性，解决执行过
程中存在的问题。 （6） 组织新产品的工艺评审。 （7） 组织实施工艺员的业务培训工作。 （8） 负责工艺技术资料的保管与定期归档。
经济效益降低成本。 （9） 按程序与相关部门之间的工作界定； （10） 调查生产线对工艺纪律执行情况。 （11） 调查工艺流程的合理性、实用性。 （12） 制定生产线产品加工的工艺流程。 管辖范围： 工艺室所属工艺项目工作 素质要求： 基本情况： 专业技术要求：
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考核要点
PI指标
3
职责描述
负责B区压延生产线月度质量问题分析对策并提出改进建议
15％
考核要点
及时性、报告、实施效果
4
职责描述
配合设备管理部门对相关新设备或改造设备提出工艺技术要求并组织进行负荷试车
5％
考核要点
试车报告、进度
5
职责描述
文件管理、作业指导书等文件的修订
5％
考核要点
外审检查
6
职责描述
六、职位目标(Purpose)
七、职责描述(Responsibilities)和关键绩效指标
序号
主要职责
时间比
1
职责描述
新规格、新材料帘子布试制、开发工艺条件的确定及因材料设计变更后、工艺变更导致相关工艺确定。
15％
考核要点
试制报告、工艺稳定性
2
职责描述
配合制造处室解决日常生产过程中的工艺技术及质量异常问题（如挤缕、劈缝、厚度不均）确保PI指标完成。
负责B区压延生产线工艺过程能力分析并提出改进建议
5％
考核要点
提案改善、QC项目
7
职责描述
按照上级领导临时指定的任务完成相关工作
5％
考核要点
工作量、及时性
8
职责描述
考核要点
9
职责描述
考核要点
10
职责描述
考核要点
八、主要责任
1
凡是自己决定失误或由自己亲手经办的工作和事出现问题，负全责。
3
凡是委托其他人代办的工作和事出现问题，负主要责任。
职位说明书
一、职位识别（Identity）
职位名称
压延工艺管理
职位编码
/
所属部门
配方材料技术处
职位类别
专业技术人员
岗位类别
间接生产岗位
定员人数
1
二、任职资格（Qualification）
基本
条件
学历
大专
专业要求
化工类
资格证书
初级职称
性别要求
不限
年龄要求
23-45岁
计算机
office办公软件应用
外语不限Βιβλιοθήκη 2凡是根据授权自己决定失误的工作和事出现问题，负主要责任。
4
凡是按照上级决定实施的工作和事出现问题，负次要责任。
九、主要权力
1
对违反工艺规定操作行为的考核权
5
2
对不符合工艺要求的设备停机维修建议权
6
3
对各种制度、规定的补充修改等的建议权
7
4
对绩效考核监督权
6
批准人：生效日期：年月日
10
四、工作关系（Contacts）
直接上级
处长
直接下级
无
紧急情况报告
技术部经理
内部联系
研发中心、设备技术中心、集团其它工厂
外部联系
原材料供应厂商
五、工作环境和设备（Environment and Equipments）
工作场所和环境
办公室/车间
工作时间特征
白班工作制
常用设备和工具
测温仪、卷尺、测厚仪
经验
技能
1.从事轮胎制造压延相关岗位工作满1年（制造、品保、维修）
2.从事技术岗位3年以上。
三、主要职位能力
1
较好的文字表达能力
6
掌握TS16949质量体系中FMEA、CP、SPC等工具的应用
2
内外部协调沟通能力
7
3
对现场产品质量状况敏锐的分析判断能力
8
4
良好的信息接受、传递和沟通能力
9
5
熟悉压延机的工作原理和压延工艺过程及与上下工序的联系