失效文件管理
文件废止总结
文件废止总结1. 引言本文档旨在总结和归纳文件废止的相关内容，包括文件废止的原因、废止的程序、废止的影响以及管理文件废止的建议等。
2. 文件废止的原因文件废止是指对某个文件进行废除、销毁或归档等操作，通常是由以下原因引起的：2.1 文件过期随着时间的推移，某些文件可能会过期失效，不再具有实际应用价值。
例如，合同文件在合同期满后可以进行废止处理。
2.2 文件内容无效有些文件可能因为其内容已经过时、无效或错误而需要进行废止。
例如，产品规格文件如果不再适用于当前的产品线，就需要进行废止。
2.3 文件冗余在组织中，可能会存在多个版本或类似功能的文件，这些文件之间存在冗余。
为了避免混淆和管理上的困难，可以对冗余文件进行废止。
2.4 文件合并有时候，为了简化管理和提高效率，需要将多个文件合并为一个文件。
在合并过程中，可以对原有的文件进行废止处理。
3. 文件废止的程序文件废止通常需要经过一定的程序，以确保废止操作的合规性和可追溯性。
以下是一个常见的文件废止程序示例：3.1 废止申请废止操作通常需要经过申请流程，申请人应当提供废止文件的相关信息，并说明废止的原因和影响。
3.2 审批流程废止申请需要经过相应的审批流程，以确保废止操作的合理性和必要性。
审批流程根据组织的规模和流程设置而定。
3.3 废止通知一旦废止申请获得批准，需要及时通知相关人员，包括拥有和使用该文件的人员，以便其做好相关准备工作。
3.4 废止执行经过上述程序的废止申请批准后，执行团队需要按照指定的程序执行废止操作，包括销毁、归档或标记为废弃状态等。
4. 文件废止的影响文件废止可能会对组织和个人产生一定的影响，包括但不限于以下几个方面：4.1 业务影响废止某个文件可能会对相关业务产生影响，需要及时进行调整和沟通，以减少因废止而导致的业务中断或延误。
4.2 审计需求废止操作涉及到文件的删除或归档，可能会对审计工作带来一定的影响。
需要确保废止操作的痕迹可追溯和审计。
质量管理体系文件控制程序
质量管理体系文件控制程序1.目的对与组织质量管理体系有关的文件进行控制，确保公司内各相关场所使用的文件充分适宜，防止使用失效或作废文件。
2.范围适用于本公司与质量管理体系运行有关的所有文件，包括外来文件。
3.职责3.1 总经理负责批准发布质量手册、程序文件及公司级的管理文件。
3.2 管理者代表负责组织相关人员编写和更改质量手册、程序文件，负责审核质量手册、程序文件。
3.3 综合办负责组织编制起草公司级的管理文件，收集、整理、发放和归档保管公司级与质量管理体系有关的文件，包括相关法律法规的收集、评审、归档和管理。
3.4 各部门负责收集相关产品国家标准、行业标准等与体系有关的外来技术文件，并负责本部门各类文件的编写和更改工作。
3.5 各部门负责各自的专用文件及资料的控制。
3.6 管理者代表组织各部门对现有质量管理体系文件的定期评审。
4.程序4.1文件的分类4.1.1文件的控制范围包括以下四类：质量手册、程序文件、质量方针、质量目标等；技术性文件，包括：产品标准、检验规程、服务规程、操作规程、考核检查标准、作业指导书等；外来文件，包括：国家和行业相关的法律、法规要求，顾客提供的资料等；d) 其他的管理性文件，包括：各类管理制度、工作标准(岗位责任、服务提供规范、从事影响产品质量有关人员的能力要求等)、质量记录等。
4.2文件的保管4.2.1质量手册及程序文件原件，由综合部归档保存。
4.2.2 公司级所有文件原件，如各种管理制度、部分外来的管理性文件，包括与质量管理体系有关的政策、法规文件；技术类文件，如国家标准等由综合部归档保存。
4.2.3各部门的文件以及行业标准、服务规程、操作规程、考核检查标准、采购技术文件等由各部门自行保管。
4.3 文件的标识、编号4.3.1质量管理体系文件的标识：质量手册、程序文件以文件编号、版本号及“受控”印章标识，其它文件采用文件编号及分发号标识；国家标准、行业标准及管理条例等以原标准名、实施日期和“受控”印章作为标识；作废文件以“作废”印章标识；资料保留用的作废文件，还需加盖“保留”印章。
云南省人力资源和社会保障厅宣布失效规范性文件目录其他文件政府信息公开
云南省人力资源和社会保障厅宣布失效规范性文件目录其他文件政府信息公开文章属性•【制定机关】云南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2023.11.13•【字号】•【施行日期】2023.11.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】人力资源综合规定正文云南省人力资源和社会保障厅宣布失效规范性文件目录其他文件政府信息公开云南省人力资源和社会保障厅宣布失效规范性文件目录发布时间：2023-11-13 01:43 浏览次数：9493云南省人力资源和社会保障厅宣布失效规范性文件目录文件名称云南省劳动局关于半农半牧区职工副食品价格补贴的通知(云劳发〔1980〕221号) 云南省劳动人事厅关于1983年企业调整工资具体问题补充规定的通知(云调资字〔1983〕9号)云南省劳动人事厅在开展工人中级技术（业务）培训中对成绩优秀者实行奖励工资的通知(云劳人资字〔1986〕云南省劳动厅关于调整矿山井下、露采、高温冶炼工人熟练期和定级工资待遇的通知(云劳薪〔1991〕3号云南省劳动厅关于企业职工休假问题的通知(云劳险〔1991〕9号)云南省劳动厅关于进一步搞好全民所有制企业内部工资分配的通知(云劳薪〔1991〕14号) 云南省劳动厅关于全民所有制企业试行职工工资考核（考试）升级的意见(云劳薪〔1992〕8号)云南省劳动厅关于印发《云南省企业职工收入货币化试行办法》的通知(云劳〔1994〕17号)南省劳动厅、云南省财政厅、云南省经贸委关于执行劳部发〔1994〕72号文《关于深化企业工资改革适当解决部分企业的通知》的实施意见(云劳〔1994〕31号)云南省劳动厅关于党政机关分流到企业人员改行企业工资制度的意见(云劳〔1994〕32号)云南省劳动厅关于执行云劳〔1994〕32号文件的补充意见(云劳〔1994〕62号) 云南省劳动厅关于贯彻云劳〔1994〕31号文件、印发《云南省国有企业参考工资标准》的意见(云劳〔1994〕云南省劳动厅、中国人民银行云南省分行关于使用《企业工资总额提取发放管理手册》的通知(云劳〔1995〕2云南省劳动厅关于调整云南省最低工资标准的通知(云劳〔1996〕119号) 关于转发劳动和社会保障部《关于做好当前农村社会养老保险工作的紧急通知》的通知(云劳社〔2000〕188关于印发《云南省劳动力市场供求状况统计分析及公告服务暂行办法》的通知(云劳社〔2001〕39号) 关于省级事业单位失业保险属地管理有关问题的通知(云劳社〔2001〕43号)关于省属、中央驻滇有关企业职工工伤实行定点医疗管理的通知(云劳社〔2001〕101号)关于切实做好下岗职工卡中心续接失业保险相关进入工作的通知(云劳社〔2001〕108号)关于国有企业改制中有关劳动关系问题的处理意见(厅办〔2001〕178号)南省劳动和社会保障厅关于转发《关于〈国营企业实行劳动合同制度暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助的通知(云劳社〔2002〕20号)云南省人事厅关于开展毕业生档案委托管理工作的通知(云人发〔2000〕53号)云南省劳动和社会保障厅、云南省财政厅关于印发《云南省省属停产国有企业下岗职工经济补偿金补助暂行办法》的〔2002〕71号)云南省劳动和社会保障厅关于调整我省最低工资标准的通知(云劳社〔2002〕85号)南省劳动和社会保障厅关于印发《云南省劳动和社会保障厅贯彻〈中共云南省委、云南省人民政府关于深化国有企业改实施办法》的通知（云劳社〔2002〕104号)南省劳动和社会保障厅关于印发《云南省劳动和社会保障厅关于省级党政机关与所管企业脱钩后处理有关职工劳动关系见》的通知(云劳社〔2002〕106号)关于接续农民合同制职工养老保险关系有关问题的通知(云劳社〔2002〕148号)云南省人事厅关于做好应届毕业生人事代理工作的实施意见(云人才〔2003〕04号) 云南省劳动和社会保障厅、云南省总工会关于实行企业欠薪报告制度的通知(云劳社〔2003〕47号) 关于印发《云南省工伤职工配置辅助器具报销现额及管理规定》的通知(云劳社〔2004〕4号) 关于印发《云南省劳动和社会保障厅办理劳动保障行政许可试行办法》的通知(厅办〔2004〕37号)关于做好技师社会化考评有关工作的通知(厅办〔2004〕43号)云南省劳动和社会保障厅关于进一步规定劳动用工行为切实保障劳动者合法权益的通知(云劳社〔2004〕45关于印发《云南省劳动和社会保障厅行政许可公示制度》的通知(厅办〔2004〕62号) 关于转发《关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函》的通知(厅办〔2004〕144号) 关于转发劳动保障部办公厅贯彻实施《行政许可法》深化劳动保障行政审批制改革的通知(厅办〔2004〕274关于转发劳动保障部做好国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员有关工作的通知(厅办〔2004〕2云南省人才服务中心《关于认真做好2005年云南省城镇退役士兵文化考试》的通知(云人才〔2005〕3号云南省劳动和社会保障厅关于进一步加强社会保险缴费基数核定和稽核工作的通知(云劳社发〔2005〕6号云南省劳动和社会保障厅关于《云南省农村社会养老保险暂行办法》有关问题的处理意见(云劳社发〔2005〕省劳保厅省财政厅省国资委关于做好我省国有企业下岗职工基本生活保障制度向失业保险制度并轨工作有关事项的〔2005〕22号)南省劳动和社会保障厅关于转发劳动和社会保障部进一步做好在国有企业重组改制和关闭破产中维护职工合法权益工作通知(云劳社办〔2005〕115号)云南省劳动和社会保障厅关于加强职业培训全面提高劳动者素质的实施意见（云劳社〔2006〕17号）云南省劳动和社会保障厅印发《关于调整我省最低工资标准的意见》的通知(云劳社发〔2006〕18号) 云南省劳动和社会保障厅关于建立我省农民工工作协调机构及工作制度等问题的建议(云劳社〔2006〕33号云南省劳动和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知(云劳社发〔2007〕17号)云南省劳动和社会保障厅关于做好劳动合同管理工作的通知(云劳社办〔2007〕227号)关于印发云南省社会保险基金专项治理工作实施方案的通知(云劳社发〔2008〕23号)关于督促用人单位依法参加工伤保险的通知(厅办〔2008〕66号)南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅云南省国资委关于调整破产企业协议托管人员基本生活费标准的通知(云92号)关于做好2010高校毕业生就业推进行动大力促进高校毕业生就业工作的通知(云人社发〔2010〕147号)云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知(云人社发〔2010〕161号) 云南省人力资源和社会保障厅关于实施云南省大学生创业引领计划的通知(云人社发〔2010〕164号) 云南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强就业专项资金管理使用工作的通知(云人社发〔2010〕305号云南省人力资源和社会保障厅关于下发《云南省关于选择部分国有企业开展劳动争议预防调解示范工作实施方案》的通〔2010〕309号)云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省就业失业登记证管理暂行办法的通知(云人社发〔2010〕344号关于印发云南省失业保险基金专项检查实施方案的通知(云人社发〔2011〕92号)云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知(云人社发〔2011〕226号)南省人力资源和社会保障厅办公室关于印发《云南省人力资源和社会保障厅厅属社团管理办法（试行）》通知(云人社办云南省人力资源和社会保障厅关于开展“规范依法用工，全面签订合同”活动的通知(云人社发〔2012〕46云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知(云人社发〔2012〕100号) 云南省人力资源和社会保障厅关于调整省属在昆高校大学生医疗保险个人缴费标准的补充通知(云人社发〔2012〕云南省人力资源和社会保障厅关于进一步做好城乡居民社会养老保险工作的通知(云人社发〔2013〕22号云南省人力资源和社会保障厅省财政厅关于调整我省失业保险金标准的通知(云人社发〔2013〕41号)云南省人力资源和社会保障厅关于转发人社部印发就业专项资金管理纪律规定文件的通知(云人社发〔2013〕6云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知(云人社发〔2013〕77号) 云南省人力资源和社会保障厅关于做好普通高校毕业生就业工作的通知(云人社发〔2013〕123号) 南省人力资源和社会保障厅云南省工商业联合会关于开展非公有制企业商会（协会）劳动争议预防调解示范工作实施〔2013〕194号)云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知(云人社发〔2014〕61号) 云南省人力资源和社会保障厅关于开展第二批国有企业劳动争议预防调解示范工作实施方案(云人社发〔2014〕关于贯彻落实云南省人民政府促进全省经济平稳健康发展缓缴社会保险费有关问题的通知(云人社发〔2015〕云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知(云人社发〔2015〕157号) 云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于开展企业新型学徒制试点工作的通知(云人社发〔2016〕25云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于发布《云南省职业培训补贴标准目录（2018年）》的通知(云人社通〔。
车间失效文件分析报告
车间失效文件分析报告一、引言车间是企业生产的核心环节之一，对于保证生产进程的顺利进行起到至关重要的作用。
然而，在车间运作过程中，难免会出现各种失效情况，从而导致生产效率下降甚至生产线瘫痪。
因此，对车间失效文件进行分析，并提出相应的解决方案，对于提高车间生产效率具有重要意义。
二、失效文件概述通过对车间失效文件进行统计和分类，我们可以发现车间失效多发生在以下几个方面：1. 设备故障：包括机器设备损坏、零部件老化等问题。
这些问题直接影响了车间的正常生产进程，需要及时修复或更换。
2. 人为错误：人为操作失误、工人疏忽等是导致车间失效的常见原因，这种失效可以通过加强员工培训和严格管理来改善。
3. 原材料供应问题：原材料供应不及时、质量不过关等问题也会导致车间失效。
对于这种情况，需要与供应商加强合作，在供应链管理上做好控制。
4. 规章制度不健全：车间内部的管理制度不健全也会导致失效。
例如，没有明确责任分工、工作流程不规范等问题，需要加强制度建设。
三、影响分析车间失效对企业生产效率和利润造成了很大的负面影响。
具体表现在以下几个方面：1. 生产效率下降：车间失效会导致生产线停止运转或者无法正常进行，从而使生产效率明显下降。
这不仅延长了生产周期，还浪费了企业的资源。
2. 生产成本增加：失效导致了修复和更换设备的费用，原材料的浪费以及雇佣人员对修复设备或处理故障的费用，这些都增加了企业的生产成本。
3. 产品质量不稳定：车间失效也会影响产品质量的稳定性，从而降低市场对产品的认可度。
对于需求敏感性较高的行业，这将导致客户的流失和企业的形象受损。
四、解决方案针对车间失效问题，我们可以采取以下措施来提高车间生产效率：1. 引入先进设备和技术：升级和更新设备可以降低设备故障的发生频率，并提高生产效率。
2. 加强员工培训：对车间工人进行定期的培训，提高他们的操作技能和故障排除能力，降低人为操作失误的发生率。
3. 建立健全的供应链管理系统：加强与供应商的合作，加强物流管理，确保原材料供应的及时性和质量的稳定性。
山东省失效规范性文件目录
山东省失效规范性文件目录一、劳动就业1.山东省劳动和社会保障厅《关于印发山东省企业职工岗位技能工资参考标准的通知》（鲁劳社〔2001〕42号）。
2.山东省劳动和社会保障厅《转发劳动和社会保障部办公厅<关于妥善处理劳动关系有关问题的通知>的通知》（鲁劳社函〔2003〕158号）。
3.山东省劳动和社会保障厅、山东省建设厅《关于转发劳动保障部、建设部<关于印发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的通知>的通知》（鲁劳社〔2004〕42号）。
4.山东省劳动和社会保障厅、山东省建设厅、山东省总工会《转发劳动和社会保障部等三部门<关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知>的通知》（鲁劳社〔2005〕26号）。
5.山东省劳动和社会保障厅、山东省建设厅、山东省公安厅、山东省监察厅、山东省司法厅、山东省工商行政管理局、中国人民银行济南分行、山东省总工会、中国银行业监督管理委员会山东省监管局《转发劳动和保障部、建设部、公安部、监察部、司法部、工商行政管理总局、中国人民银行、全国总工会、中国银行业监督管理委员会关于进一步解决拖欠农民工工资问题的通知》（鲁劳社〔2005〕52号）。
6.山东省劳动和社会保障厅、山东省工商行政管理局、山东省中小企业办公室等《关于进一步推动非公有制企业加强劳动合同管理的通知》（鲁劳社〔2006〕33号）。
7.山东省劳动和社会保障厅《转发劳动和社会保障部办公厅<关于在建筑业、住宿和餐饮业开展签约行动的通知>的通知》（鲁劳社函〔2007〕161号）。
8.山东省人力资源和社会保障厅《转发人力资源和社会保障部办公厅<关于开展完善企业在岗职工工资和人工成本调查探索企业薪酬调查方法试点的通知>的通知》（鲁人社办字〔2010〕124号）。
9.山东省人力资源和社会保障厅《关于建立劳动关系工作联系点开展送法律送政策送服务到企业活动的通知》（鲁人社字〔2010〕292号）。
失效文件处理流程
失效文件处理流程失效文件（也称作过期文件或废弃文件）是指在组织或个人的日常运作过程中不再需要，并且不具备任何法律或行政价值的文件。
对于组织而言，处理失效文件是一项重要的管理工作，它既有助于保护组织的机密信息，又有助于提高工作效率和空间利用率。
以下是一个常见的失效文件处理流程，帮助组织或个人高效、安全地处理失效文件。
步骤一：鉴定失效文件首先，需要对已有的文件进行筛选和鉴定，确定哪些文件已过期或不再需要。
鉴定的标准可以包括文件的法律保存期限、文件的复制品是否存在以及文件的价值等。
步骤二：整理分类将鉴定出的失效文件按照一定的分类标准进行整理，比如根据文件类型、保存期限等进行分类。
这会有助于后续的处理和管理。
步骤三：销毁敏感信息在销毁之前，需要检查失效文件中是否包含个人隐私信息、商业机密或其他敏感信息。
如果有，需要采取合适的方式将这些敏感信息彻底消除，防止信息泄露。
步骤四：选择合适的销毁方式根据文件的数量和特点，选择合适的方式来销毁失效文件。
常见的销毁方式包括纸质文件的碎纸机销毁、磁盘和存储介质的物理破坏或数据清除等。
步骤五：记录销毁过程在销毁失效文件的过程中，需要详细记录下销毁的时间、方式以及销毁的文件数量等信息。
这有助于日后的审计和管理。
步骤六：合规处理在进行失效文件处理时，需要遵循相关的法律和政策规定。
特别是在销毁涉及个人信息的文件时，需要确保符合隐私保护法规的要求。
步骤七：备份重要信息在销毁失效文件之前，需要对重要的信息进行备份，确保不会因为误删或销毁文件而导致重要信息的丢失。
步骤八：建立保密措施为了保护组织的机密信息，需要建立相应的保密措施，确保失效文件在存储和销毁过程中不会被未经授权的人员访问和利用。
步骤九：培训意识提升组织应该定期对员工进行关于失效文件处理的培训和意识提升，加强员工对于机密信息管理的重视和理解。
步骤十：定期评估与改进定期评估失效文件处理流程的有效性和合规性，并根据评估结果进行必要的改进。
阜阳市人民政府关于废止和宣布失效部分规范性文件的通知
阜阳市人民政府关于废止和宣布失效部分规范性文件
的通知
文章属性
•【制定机关】阜阳市人民政府
•【公布日期】2010.06.30
•【字号】阜政秘[2010]75号
•【施行日期】2010.06.30
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】法制工作
正文
阜阳市人民政府关于废止和宣布失效部分规范性文件的通知
（阜政秘〔2010〕75号）
各县、市、区人民政府，市开发区管委会，市政府各部门、各直属机构：根据《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》（国发〔2008〕17号）和上级清理规范性文件的有关要求，市政府办公室会同市法制办组织对1996年至2008年市政府（含市政府办公室）制发的规范性文件进行了清理，经2010年6月4日市政府第59次常务会议研究，决定废止《阜阳市建设工程施工招标投标管理实施办法》（阜政发〔1996〕14号）等197件规范性文件，宣布《关于进一步强化财政支出管理工作意见的通知》（阜政发〔1996〕12号）等88件规范性文件失效。
已决定废止和宣布失效的规范性文件不再作为行政管理的依据。
附件：1.市政府废止的规范性文件目录
2.市政府宣布失效的规范性文件目录
二○一○年六月三十日附件1：
市政府废止的规范性文件目录
附件2：。
公司文件作废管理制度范本
公司文件作废管理制度范本一、目的和依据制定文件作废管理制度，目的在于规范公司内部文件的废止流程，防止过时或无效的文件继续流通使用，保障公司运营的效率和安全。
本制度依据国家有关法律法规及公司实际情况制定。
二、适用范围本制度适用于公司内所有部门及员工，涵盖所有非电子形式的文件材料，包括但不限于纸质文件、图表、内部资料等。
三、作废原则1. 文件一经确定作废，应立即停止使用，并按照本制度规定进行处理。
2. 作废文件的处理应确保信息不被泄露，尤其是涉及商业机密和客户隐私的内容。
3. 对于法律、法规要求保存的文件，即便作废也应按照规定期限妥善保管。
四、作废程序1. 文件作废由文件管理部门或原文件产生部门提出，并填写《文件作废申请表》。
2. 申请表需详细列明作废理由，并由部门负责人审核签字。
3. 提交至公司高层管理人员审批，审批通过后，方可进行作废操作。
4. 作废操作应由指定人员执行，并对全过程进行记录。
五、作废方式1. 物理销毁：适用于保密级别较高的文件，通过碎纸机等方式彻底销毁。
2. 标记作废：在文件上加盖“作废”章，并将其隔离存放。
3. 电子文件的作废应采取技术手段彻底删除数据，并确保无法恢复。
六、后续处理1. 作废文件的存储应设立专区，由专人负责管理，防止误用。
2. 定期对作废文件进行清理，依法合规地进行销毁或回收利用。
3. 对于重要文件的作废，应建立备案制度，记录作废原因、时间、处理方式等信息。
七、监督与责任1. 公司应设立监督机制，确保文件作废管理制度得到有效执行。
2. 违反本制度规定的个人或部门，将根据情节轻重给予相应的纪律处分。
八、附则本制度自发布之日起实施，由公司管理层负责解释，如有变更，以最新制度为准。
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文件名称 工程变更管理规定标准书 生产技术部指引文件一览表 最新文件一览表(手册.程序类) 作业环境管理标准书 实装部指引文件一览表 生产技术部一览表 制造部记录一览表 品质管理课记录一览表 QC动作检查-J5600-001 QC外观检查-J5600-002 QC给纸试验-J5600-001 QC性能检查-J5600-005 QA动作检查 外观检查 IQC记录一览表 生产技术部记录一览表 生产技术部记录一览表 品质管理课记录一览表 QC印字品质一览表 品质管理课记录一览表 资材部记录一览表 品质保证课记录一览表 实装部指引文件一览表 生产技术部记录一览表 生产技术部记录一览表 QA检查手顺书一览表 QC检查手顺书一览表 物料安全数据表 大气污染控制程序 内部监查程序 中山市船井电子厂环境适用法律法规 环境因素评价登记表 重大环境因素一览表 重大职业健康危险清单 危害辩识和危险评价记录表 环境保护法律,法规清单 环境保护法律,法规遵循情况评价 职业健康安全法律法规遵循情况评价 适用的法律及其它要求清单 OHASA18001目标一览表 环境目标.指标一览表 最新文件一览表(质量手册.程序文件)
2007.08.04 2008.08.04 2007.8.14 2007.9.6 2007.9.13 2007.9.13 2007.8.14 2007.9.21 2007.9.21 2008.8.14 2008.9.6 2008.913 2008.9.13 2008.9.14 2008.9.21 2008.9.21
失效文件管理一览表
检 印
序号 文件编号 1 ZQPE-021C 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 无 无 ZQPJ-05C 无 无 无 无 ZQPQ-19C ZQPQ-19C ZQPQ-19C ZQPQ-19C ZQPA-19C ZQPA-19C ZI-051 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109
无 ZQPP-06C ZQPP-07C ZQPP-11C ZQPP-12C ZQPP-13C ZQPP-19C ZQPP-22C ZQPP-33C 无 ZQRC-03C ZQPX-11C ZQRC-03C 无 ZQRC-02C ZQRE-05C ZQRP-03C ZQRQ-04C ZQRE-06C ZQRA-07C ZQRI-02C ZQRQ-03C ZQRA-04C ZQRQ-01C
110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154
2007.5.30 2007.6.7 2007.6.23 2007.6.23 2007.6.23 2007.6.25 2007.7.17 2007.7.17
2008.5.30 2008.6.7 2008.6.23 2008.6.23 2008.6.23 2008.6.25 2008.7.17 2008.7.17
采购管理程序 出荷检查标准书 制造部指引文件一览表 电(气)批管理标准书 完成品管理标准书 品质管理课记录一览表 CCC标志管理及检测实施标准书 品质管理指引文件一览表 生产技术部记录一览表 CCC标志管理及检测实施标准书 品质保证课记录一览表 资材部记录一览表 仓库管理作业标准书 制造部记录一览表 最新文件一览表(质量手册.程序文件) 中山市船工井电子厂厂规 品质管理课记录一览表 制造部记录一览表 实装部指引文件一览表 治具使用标准书 硬化炉温度曲线测定标准确书 资材部记录一览表 品质管理课记录一览表 教育认定标准书 QC检查标准书 品质保证课记录一览表 出荷检查标准书 生产技术部记录一览表 管理部指引文件一览表 人员入职要求标准书
43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72
ZARM-06C ZQPA-01C 无 ZQPP-04C ZQPP-17C 无 ZQPQ 无 无 ZQPQ-11C 无 无 ZQPM-03C 无 无 ZQRC-03C 无 无 无 ZQPJ-18C ZQPJ-01C 无 无 ZQPQ-10C ZQPQ-01C 无 ZQPA-01C 无 无 ZQPC-03C
24 无 25 无 26 ZQPA-05C-XXX 27 ZQPQ-19C-XXX 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 ZQPX-11C ZQRX-07C ZQRA-06C 无 ZA-023 ZA-024 无 ZA-032 无 ZA-025 ZA-033 ZA-034 无 无 无
版本 2 11 15 4 5 44 26 29 2 1 1 2 2 1 25 46 47 30 3 31 22 16 37 48 49 5 10 7 1 6 4 5 5 2 3 4 无 2 5 无 无 17
文件级别 失效日期 保管期限 三级 2007.01.05 2008.01.05 三级 一级 三级 三级 四级 四级 四级 三级 三级 三级 三级 三级 三级 四级 四级 四级 四级 无 四级 四级 四级 四级 四级 四级 二级 二级 二级 一级 一级 2007.01.05 2008.01.05 2007.01.05 2008.01.05 2007.01.06 2008.01.06 2007.01.06 2008.01.06 2007.01.9 2008.01.8 2007.01.11 2008.01.11 2007.01.11 2008.01.11 2007.1.20 2007.1.20 2007.1.20 2007.1.20 2007.1.20 2007.1.20 2007.1.24 2007.2.10 2007.3.7 2007.3.8 2007.3.9 2007.3.12 2007.3.12 2007.3.13 2007.4.11 2007.5.10 2007.5.16 2007.5.22 2007.5.22 2007.5.22 2007.5.22 2007.5.22 2007.5.22 2007.5.22 2007.5.22 2007.5.22 2007.5.22 2007.5.22 2007.5.22 2007.5.22 2007.5.22 2007.5.22 2007.5.22 二级 2007.5.30 2008.1.20 2008.1.20 2008.1.20 2008.1.20 2008.1.20 2008.1.20 2008.1.24 2008.2.10 2008.3.7 2008.3.8 2008.3.9 2008.3.12 2008.3.12 2008.3.13 2008.4.11 2008.5.10 2008.5.16 2008.5.22 2008.5.22 2008.5.22 2008.5.22 2008.5.22 2008.5.22 2008.522 2008.5.22 2008.5.22 2008.5.22 2008.5.22 2008.5.22 2008.5.22 2008.5.22 2008.5.22 2008.5.22 2008.5.30
5 8 8 3 7 32 3 12 50 4 18 3 3 30 20 4 33 31 6 2 9 23 14 2 4 9 9 52 4 3
二级 二级 三级 三级 三级 三级 三级 三级 三级 三级 三级 三级 三级 三级 二级 二级 三级 三级 三级 三级 三级 三级 三级 三级 三级 三级 三级 三级 三级 三级
9 3 5 7 3 4 7 8 3 23 6 9 7 4 3 1 8 4 0 4 7 4 3 6
三级 三级 三级 三级 三级 三级 三级 三级 三级 一级 一级 三级 二级 一级 二级 二级 二级 二级 二级 二级 二级 二级 二级 二级
2008.1.14 2009.1.14 2008.1.14 2009.1.14 2008.1.14 2009.1.14 2008.1.14 2009.1.14 2008.1.14 2009.1.14 2008.1.14 2009.1.14 2008.1.14 2009.1.14 2008.1.14 2009.1.14 2008.1.14 2008.1.16 2008.1.16 2008.1.26 2008.1.23 2008.3.3 2008.3.3 2008.3.3 2008.3.3 2008.3.3 2008.3.3 2008.3.3 2008.3.3 2008.3.3 2008.3.3 2008.3.3 2009.1.14 2009.1.16 2009.1.16 2009.1.26 2009.1.13 2009.3.3 2009.3.3 2009.3.3 2009.3.3 2009.3.3 2009.3.3 2009.3.3 2009.3.3 2009.3.3 2009.3.3 2009.3.3
制造部指引文件一览表 工作环境管理标准书 产品的标识及追溯性标准书 工程管理标准书 锡炉管理标准书 消耗品管理标准书 小资材作业标准书 教育课管理标准书 工序控制标准书 最新文件一览表 中山市船井电子厂厂规 物料安全数据表 中山市船井电子厂厂规 质量环境职业健康安全手册 管理部业务程序 无铅管理程序 教育训练程序 搬运,贮藏,包装,保管及交付程序 ROHS管理程序 履历管理程序 受入检查程序 产品检查程序 不符合管理程序 品质管理部业务程序
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ZQRI-02C 无 ZQRC-03C ZQRA-11C ZQRX-08C ZQRX-16C ZQRX-09C 无 ZQPX-09C ZQPX-12C 无 ZQPC-03C ZQPX-11C