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(完整版)人力资源管理案例分析题(答案)

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人力资源管理案例分析题参考答案1、安德鲁飓风1992年8月,安德鲁飓风席卷了佛罗里达州,奥普剔空气过滤公司也受到了影响,公司许多雇员的家都遭到了毁坏,公司发现后不得不重新雇佣30个新雇员以取代离职者。

然而问题在于,由于原有的“老计时员”对他们的工作如此熟悉,因此当时为了省事就没有为他们编写工作说明书。

但当30名新雇员走上工作岗位之后,混乱就产生了,他们根本就不知道应当做什么以及如何做。

对于需要空气过滤器的公司顾客来说,疾风已经成为往事,也就不能再成为交不了货的借口了。

公司总裁菲儿.马恩现在处于束手无策的境地。

他目前有30名新雇的雇员,10名老计时员,还有原来的工厂主管梅碧林。

他决定去会见当地一所大学工商管理学院的一位顾问琳达.洛伊。

琳达要求老计时员们填写工作描述问卷,列举出他们的工作任务。

争议随之而起,因为菲儿和梅碧林都认为,老计时员为了显示他们在企业中的重要地位,夸大了他们自己的工作分量;而这些计时员则认为,他们很实际地描述了自己的实际工作情况。

一方面,公司内部的这种争论得不到解决;另一方面,顾客却在等待他们所需要的空气过滤器。

思考题:1、菲儿和琳达应当忽略老计时员的抗议而按照他们自己认为合适的内容来描写工作说明书吗?2、你将如何进行工作分析?答案要点:1.不能忽略抗议,老员工的抗议是必然存在的,因为工作分析第一步要做的就是宣传和沟通,传达信息一定要准确,填写工作说明问卷的目的是为了帮助新雇员迅速的进入工作角色,同时也会转化为工作说明书,对任何一个雇员都有工作指导的作用。

如果夸大工作分量,那将导致今后的工作中,老雇员的工作量必然会因自己描述的工作量而加大。

2.如何进行工作分析。

正如上面所说,第一步要进行宣传和沟通。

获得管理层核准,取得员工的认同,建立工作分析小组,做好工作分析准备。

第二步要采取适合的方法收集信息。

针对这种老雇员为显示工作地位而夸大工作分量的问题,因采取现场观摩、工作日志法,这种方法虽然费时费力,但可以取得实际有效的结果。

2023年一级消防工程师《案例分析》考试真题及答案解析完整版

2023年一级消防工程师《案例分析》考试真题及答案解析完整版

2023年一级消防工程师《案例分析》考试真题及答案解析完整版案例一【背景资料】某金融中心由2栋综合楼组成,总建筑面积为208465㎡,2011年4月投入使用,综合楼地上45层地下4 层,建筑高度为228m,设有4个避难层。

功能为银行银业厅、便利店、培训机构和办公用房。

综合楼,地上17层,地下4层,建筑高度为66m,为商场、咖啡厅、餐厅、酒店式公寓和五星级酒店。

地下层为汽车库、设备用房。

2 栋综合楼均按国家标准设置了建筑消防设施。

该金融中心的管理(包括消防安全管理等) 由某物业管理公司(以下简称甲公司)承担。

2022 年3月1 甲公司与某消防技术服务机构(以下简称乙公司) 签订了消防设施维护保养合同,合同期二年。

合同约定维护保养期间消防设施无法正常使用的一切法律后果由乙公司承担。

金融中心在2022年进行了室内装修和灭火救援设施改造。

2023 年5月4日,消防救援机构对金融中心进行消防监督检查,发现一台消防泵无法正常启动,部分灭火器已经超过报废年限且压力不足,甲公司未落实防火巡查制度,乙公司提供的书面结论文件中未指出消防泵和灭火器等存在的问题且做出了合格结论。

经调查,乙公司于2023年4月24日对消防设施进行了维护保养,维保人员将维保情况录入第三方信息服务平台后,系统自动生成了有李某与陈某的签名和印章以及乙公司印章的书面结论文件,并自动提交到甲公司。

报告上显示: 李某为技术负责人,陈某为项目负责人,吴某为消防设施操作,事实上当日到场开展维保活动的为陈某和吴某,且吴某并未取得消防设施操作员国家职业资格证书。

乙公司向消防救援机构解释,关于消防和泵故障,已书面向甲公司反馈情况,并申请资金维修,甲公司负责人要求其先出具合格的结论性报告后再整改问题,否则将终止维护保养合同。

2023年8月26 日18 时许,综合楼三层独立经营的中餐厅厨房发生火灾,过火灾面积20㎡。

经查,起火原因为厨房使用燃气不当引发火灾。

根据以上材料,回答下列问题(共16 分,每题2 分,每题的备选项中,有2 个或2 个以上符合题意,至少有一个错项。

案例分析题及答案

案例分析题及答案

案例分析题及答案一、案例分析:1、李某深夜潜入本单位财务室,意图盗窃保险柜中的财物。

李用尽了各种方法,也未能将保险柜打开,感到十分沮丧。

正要离开时,恰逢保安员巡逻至此。

保安员发现财务室的门虚掩,即进去查看,与李某撞个正着。

李某用橇棍将保安员打昏后逃走。

回到家中后,李某恐保安员醒来以后认出自已,就拿了一把匕首,欲将保安员杀死灭口。

刚刚返回单位大门,即被接到报案赶来的公安人员抓获。

⑴李某的盗窃未遂属于犯罪未遂中的哪种类型?按犯罪行为能否实行终了为标准,属于未实行终了的未遂。

按犯罪行为实际能否达到犯罪既遂状态为标准,属于不能犯未遂中的工具不能犯未遂。

⑵李某盗窃未遂后将保安员打昏的行为应当如何定性?为什么?应对保安员的伤情进行鉴定,构成轻伤以上,属故意伤害罪。

因为盗窃的行为和伤害行为是两个独立的犯罪构成,李某用撬棍将保安员打昏侵犯的客体是法律所保护的公民的健康权,从客观方面李某实施了侵害他人健康权的行为,主观方面李某有伤害他人的故意,李某属于一般主体。

⑶李某返回作案现场(本单位)欲将保安员杀死灭口的行为属于犯罪的哪种形态?属于犯罪未完成形态中的犯罪预备⑷对李某应当如何定罪处罚?盗窃罪(未遂)和故意伤害罪及故意杀人罪(预备)、数罪并罚。

2、对张某是否可以不予处罚?张某,十九周岁,无业。

一九九0年七月的一天,张某在某中学门口拦住该中学初中一年级学生李某,以借钱为名向李某勒索钱物。

李某迫于无奈,将身上所带的十元钱及一支钢笔交给张某。

事后,张某认识到自己的错误主动将勒索的钱物还给李某,并向李某赔礼道歉。

当地的公安机关鉴于张某违法行为轻微并能主动纠正,对张某不予处罚。

问:对张某不予处罚是否合适。

请说明理由答:对张某不予处罚合适,依据《中华人民共和国行政处罚法》第二十七条第二款和《公安机关办理行政案件程序规定》一百二十八条第二款规定:“违法行为轻微并及时纠正,没有造成危害后果的,不予行政处罚”。

就本案而言,张某索要财物数额较小,事后能够主动认识到自己的错误并将将勒索的钱物还给李某,及时纠正自己的错误,没有造成危害后果,所以,本着教育与处罚相结合的原则,对张某不予处罚是合适的。

班主任工作案例分析问题及答案

班主任工作案例分析问题及答案

班主任工作案例分析问题及答案题目一1、案例简述:学生每天中午都吃学校的盒饭,一天,班主任发现垃圾桶附近饭盒扔得到处都是,就请在场的同学清理.可在场的同学却说:"这事一直是小东在做,我不管!”小东是刚从外校转来的,家境很贫寒,人也很老实.问题:这时,班主任应该怎么做?可以从哪些方面来教育学生?参考答案:老师与在场的同学一起清理干净。

事后再找机会与学生谈心,或以班会或其他形式,让学生明白:A。

要保护环境卫生.B。

同学之间是平等的,工作应该是大家分着做.C.同学之间应该互相关爱。

2、评委提问:班主任在班级管理工作中应如何对待不同境遇的学生?学生之间是平等的,班里的卫生工作应该是大家分着做,这样可提高学生对班级的荣誉感和责任意识,对于家境等各方面有困难的学生,班主任更应该在学习、生活等各方面多加关心,给予温暖,消除自卑心理,避免同学歧视,营造一个师生之间、同学之间互相关爱的和谐氛围。

题目二1、案例简述:班上张强和汪波打了起来,被值日老师抓到班主任处。

班主任问原因,张强和汪波异口同声的指责对方,强调自己的道理.问题:(1)这时班主任应该怎么做?(2)你如何认识学生自我教育的作用?参考答案:(1)先耐心听学生谈事情的经过,弄清楚事情真相,从中判断各自承担什么责任。

再让学生谈打架的害处;之后让学生讨论他们各自应当承担什么责任。

(2)苏联教育家苏霍姆林斯基曾经这样说过:“具有能够激发学生去进行自我教育的教育才是真正的教育。

真正的教育只有当学生有自我教育的要求时才能实现." 当今学生自我主见比较强,很有自己的思想,所以有一部分学生会不听别人的劝告,包括家长的和老师的,总是坚持自己的意见和做自己的事。

因此,加强学生的自我教育非常重要。

目的是让学生自己悟出道理来,而不是老师苦口婆心的说道理。

自我教育的途径多种多样,比如:自信疗法、培养自己的意志力、树立正确的学习目标、培养自己的学习兴趣、调节自己的情绪、自我反省等。

民事火灾事故案例分析题及答案

民事火灾事故案例分析题及答案

民事火灾事故案例分析题及答案某大型商业综合体发生火灾事故,造成大量财产损失和人员伤亡。

商业综合体包括商场、影院、写字楼、酒店等多个功能,每天有数千人在此工作和购物。

火灾发生当日,商业综合体的自动消防系统并未及时响应,火灾蔓延迅速,导致大面积火灾,造成财产损失严重。

除此之外,多名消防人员在扑救火灾时殉职,引起社会广泛关注。

此次火灾原因尚不明确,但商业综合体所有者和管理方均受到了外界质疑和指责。

分析问题1. 商业综合体所有者和管理方是否存在过错?2. 商业综合体的自动消防系统为何未及时响应?3. 当时是否有足够应急预案和疏散通道?4. 火灾原因可能有哪些?5. 消防人员的牺牲是否与相关管理有关?6. 商业综合体的财产损失应如何进行赔偿和评估?案例分析与解答1. 商业综合体所有者和管理方是否存在过错?商业综合体所有者和管理方作为商业综合体的经营者和管理者,有责任对商业综合体的安全进行全面的管理和维护。

依据《中华人民共和国消防法》相关规定,商业综合体所有者和管理方应当对商业综合体进行定期的消防安全检查和维护,确保消防设施设备完好,并定期进行消防演练和员工培训,提高灾害应对能力。

在此次火灾中,商业综合体的自动消防系统未能及时响应,很可能是因为平时的维护和保养不到位,导致系统失效。

因此,商业综合体所有者和管理方存在管理不善的过错。

2. 商业综合体的自动消防系统为何未及时响应?商业综合体的自动消防系统未能及时响应,可能是由于以下几个原因造成的:一是系统设备老化,由于长期使用或者年久失修,导致消防设备损坏或无法正常工作;二是维护保养不到位,商业综合体所有者和管理方没有按照规定进行定期的设备检查和维护,导致系统故障;三是设计不合理,消防系统的设计不符合实际需要,导致在火灾发生时无法有效发挥作用。

因此,商业综合体所有者和管理方应对消防系统进行全面的检查和维护,并根据实际情况及时更换或更新设备,确保系统的正常运行。

3. 当时是否有足够应急预案和疏散通道?在火灾发生时,应急预案和疏散通道的设置和运行是保障火灾扑救和人员疏散的关键。

案例分析题 题目与答案

案例分析题 题目与答案

1.某酒店与某大厦签订了租赁合同,租赁大厦八层。

之后,酒店将该摊档租赁给聂某经营“面老大”,并允许其使用该酒店的营业执照进行经营。

2006年7月24日聂某雇用索某在面食摊做工,双方口头约定月工资1500元每月,索某因聂某拖欠工资离开工作岗位,后向法院起诉,要求其支付拖欠的工资2600元。

【问题】聂某与索某属于什么关系?聂某与酒店之间是什么关系?索某与酒店是什么关系?【答案】聂某与索某属于民事雇佣关系。

某酒店与聂某形成劳务关系,因为双方当事人的地位平等,在人身上不具有隶属关系。

索某与酒店形成劳动关系,聂某雇佣索某的行为实质上是一种内部承包人代表企业实施的劳动用工行为,其所雇佣的劳动者与企业形成劳动关系,因此索某与酒店形成劳动关系,而非劳务关系。

2. 某房地产公司聘用了王小姐,签订的劳动合同期限为三年,约定的试用期为三个月。

三个月期内,公司发现王小姐表现欠妥,工作能力不高,但是本人的工作态度较好,所以一方面担心王小姐的能力会不胜任工作,另一方面又希望给王小姐一个机会,如果王小姐的能力能够有所提升,在此情况下,公司愿意继续留用王小姐。

【问题】请问,此时公司想延长王小姐的试用期,是否合法?【答案】三年期限的劳动合同,最长可以约定六个月的试用期。

现在公司只与员工约定了三个月的试用期,肯定是一种合法的约定,如果王小姐不同意延长,公司是不能单方延长试用期的。

如果王小姐同意延长,则公司将试用期延长到六个月的做法是合法的。

公司需要跟王小姐签订书面的变更协议,才能保证合法性。

3. 小陆是某公司员工,已怀孕。

2015年3月,小陆到离家最近的妇产科医院做了第一次产前检查,医院要求定期来产检。

2015年4月,小陆拿到3月份工资时发现,单位把她请假去产检的半天算作事假,小陆当即找到单位的财务部、人事部理论,人事部同意把小陆产检当天的工作按照病假工资发放,但明确告诉小陆,根据公司的管理制度,季度累计请假天数超过3天的,要扣罚季度满勤奖,虽然公司把事假改成了病假,但小陆想到每月一到二次的产检不能不做,不仅每次算作病假,还要影响到自己的季度奖金,心里很不舒服,也很想疑惑。

案例分析题12例

案例分析题12例

案例分析题第1题背景资料某城市道路改造工程,随路施工的综合管线有0.4MPa的DNS00中压燃气、DN1000给水管并排铺设在道路下,燃气管道与给水管材均为钢管,实施双管合槽施工。

热力隧道工程采用暗挖工艺施工。

承包方A公司将工程的其中一段热力隧道工程分包给B公司,并签了分包合同。

1.B公司发现土层松散,有不稳定迹象,但认为根据已有经验和这个土层的段落较短,出于省事省钱的动机,不仅没有进行超前注浆加固等加固措施,反而加大了开挖的循环进尺,试图“速战速决,冲过去”,丝毫未理睬承包方A公司派驻B方现场监督检查人员的劝阻。

结果发生隧道塌方事故,造成了3人死亡。

2.事故调查组在核查B公司施工资格和安全生产保证体系时发现,B公司根本不具备安全施工的条件。

问题:1.燃气管与给水管的水平净距以及燃气管顶与路面的距离有何要求?2.试述燃气管道强度试验和严密性试验的压力、稳定时间及合格标准。

3.对发生的安全事故,A公司在哪些方面有责任?4.B公司对事故应该怎么负责?【正确答案】:试题解析:1.燃气管与给水管的水平净距不应小于0.5m,燃气管顶的最小覆土深度不得小于0.9m。

2.燃气管道强度试验压力为设计输气压力的1.5倍,但钢管不得低于0.3MPa,本工程的管道强度试验压力0.6MPa,稳压1h,全部接口均无漏气现象为合格。

管道严密性试验压力为0.46MPa,持续时间不小于24h,实际压力降不超过允许值为合格。

3.A公司没有认真审核B公司施工资质,便与之签了分包合同,这是A公司对这起事故首先应负的安全控制失责的责任;其次,A公司虽然采取了派人进驻B公司施工现场,并对B公司的违规操作提出了劝阻意见和正确做法,但未采取坚决制止的手段,导致事故未能避免。

这是A公司安全控制不力的又一方面应负的责任。

A公司还应统计分包方伤亡事故,按规定上报和按分包合同处理分包方的伤亡事故。

4.B公司不具备安全资质,又不听A公司人员的劝阻,坚持违规操作,造成事故,完全应该负起“分包方对本施工现场的安全工作负责”以及“分包方未服从承包人的管理”的责任。

案例分析题(答案版)

案例分析题(答案版)

案例分析题一、甲商场与一空调机生产公司签订一份买卖合同,合同规定该生产公司向商场供应分体空调机5000台,货款1500万元,由该商场贴上另一名牌空调机厂的商标对外销售。

商场为此开具一张1500万元的汇票给空调生产公司,空调机生产公司随后将该汇票背书转让给某原料供应商。

原料供应商于汇票到期时向某商场兑现时,遭商场拒付。

理由是商场因冒充某名牌空调机厂商标对外销售而被工商行政管理部门查处。

1、下列各项中,属于商业汇票绝对记载事项的有(ABCD )。

A. 表明商业承兑汇票或银行承兑汇票的字样B. 无条件支付的委托C. 出票日期D. 收款人名称2、商业汇票的提示付款期限是(D)。

A. 自汇票到期日起3日B. 自汇票到期日起5日C. 自汇票到期日起7日D. 自汇票到期日起10日3、该商业汇票的出票人和收款人分别是(A)。

A. 甲商场空调机生产公司B. 甲商场原料供应商C. 空调机生产公司原料供应商D. 空调机生产公司甲商场4、付款人应当自收到提示承兑的汇票之日起多长时间内承兑或者拒绝承兑(B)。

A. 1日B. 3日C. 7日D. 30日5、商业汇票的出票人应具备的条件有(A B C)。

A. 在承兑银行开立存款账户的法人以及其他组织B. 与承兑银行具有真实的委托付款关系C. 资信状况良好,具有支付汇票金额的可靠资金来源D. 与收款人位于同城二、W企业1月29日银行存款账户余额2万元。

29日,一材料供应商上门到W企业催要金额为10万元的材料货款。

W企业为了尽快将供应商'打发走',就向材料供应商开出了一张10万元的转账支票。

1、下列各项中,属于支票基本当事人的有(A B D)。

A. 出票人B. 付款人C. 承兑人D. 收款人2、下列选项中,属于无效支票的有(C D)。

A. 未标明付款地的支票B. 未标明出票地的支票C. 未标明无条件支付委托的支票D. 未标明“支票”字样的支票3、支票的持票人应当自出票日起多长时间内提示付款(D)。

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精品文档案例分析题参考答案家供货商联合17 2003年某月,某行业协会属下的1.(第二次考的,二选一,10分题)双方的谈判否则他们将集体撤离家乐福。

向家乐福发难,要求家乐福砍掉某些不合理收费,该行业协会说,一些供货商由于家乐福的高额进场费而造成亏损。

随后,来自北不欢而散。

京、南京等地的部分供货商声援这家行业协会,家乐福面临四面楚歌。

“进世界最大的零售商沃尔玛对国内供货商一般只收几百元作为所谓的形成对比的是,月沃尔玛到北京开店时,向供应商公开承诺免收进场费。

,而且6场费”沃尔玛高效的物流和供应链管理系统。

沃尔玛给人们留下印象最深的是它的整套先进、的管理模式已经跨越了企业内部管理和与外界“沟通”的范畴,而是形成了以自身为链主,“供应链制胜的关键—链接生产厂商与顾客的全球供应链。

其创始人山姆?沃尔顿有句话说:—永远都要比对手更好地控制成本”。

请回答下列问题:1)试剖析家乐福收取高额进场费的原因,并分析沃尔玛采取免费进场的有效手段。

(2)请你为家乐福设计改进方案,以保持其与供应商的合作。

(因为17家供应商没有形成供应链管理,答:家乐福收取高额进场费的原因是:家乐福与供应链是以顾客满意度作为目标的服务化管理,即没有于合作的企业形成一体化的合作目企业与企应链管理是面向顾客需求而形成的一种全新的管理模式,在供应链的节点上,标。

自然就不会收合作业之间是一种协同性的合作管理,如果家乐福是面向顾客来经营企业的,企业的高额进场费了。

沃尔玛采取免费进场是因为它拥有整套先进、高效的供应链管理系统,运用供应链管理用户的需求拉供应链是面向用户需求而存在的,的现代管理思想和管理手段进行客户管理。

服务流、资金流运作的驱动源。

供应链管理已成为一种先进/动是供应链中的信息流、产品创建集成也为企业之间的信息沟通和交流、的业务管理模式,它不仅带来了新的管理理念,已成为表征企业核心竞争力的一项科学有效地管理供应链,的业务流程环境提供了原动力。

重要指标。

为追求共同的经济利益的最大化而共沃尔玛与其供应链上的企业之间形成了贸易伙伴,同努力。

供应链理论认为,供应链企业间是一种企业利用计算机网络技术全面规划供应链中的商流、物流、信息流和资金流,并进行计划、组织、协调与控制。

家乐福要想摆脱困境,就必须改变经营战略,实行供应链管理,与供应商始终保持良好的合作关系。

世纪企业发展的客观要求,采取供21根据上述分析,家乐福要想走出困境,就要适应应链管理模式。

首先,家乐福可以利用现代信息技术,通过改造和集成业务流程,与供应商以及客户从而更好地控制包括物实施电子商务,努力提高企业的竞争力,建立协同的业务伙伴联盟、流成本在内的企业经营成本。

其次,家乐福要建立广泛的企业客户关系管理,和业务伴结成战略联盟关系。

对重点客户客户要重点管理,经常性地进行联系,了解业务信息。

“大众包餐”是一家提供全方位包餐服务的公司,服务分10分题)2.(第二次,二选一,为:递送盒饭和套餐服务。

“大众包餐”要求顾客只能通常每天都有顾客打电话来订购盒饭,但由于设施等原因,点前电话预订,以便确保当天递送到位。

在上午10在套餐服务方面,该公司的核心能力是为企事业单位提供冷餐会、大型聚会,以及一但由于这项服务的客户所需的各种菜肴和服务可以事先预约,般家庭的家宴和喜庆宴会上。

需求量忽高忽低,有旺季和淡季之分,因季节性很强,又与各种社会节日和国定假日相关,1个月前来预定。

此要求顾客提前几周甚至灵活的服务以及低成本的高质量的食品、可靠的递送、包餐行业的竞争是十分激烈的,大众包餐公司已经开始感觉到来自愈来愈挑近来,运营等都是这一行求生存谋发展的根本。

服务的柔顾客们愈来愈需要菜单的多样化、剔的顾客和几位新来的专业包餐商的竞争压力。

性化,以及响应的及时化。

公司老板最近参加了现代物流知识培训班,对准时化运作和第三方物流服务的概念印但是他们感象很深,他们认为这些理念正是大众包餐公司要保持其竞争能力所需要的东西。

到疑惑,大众包餐公司能否借助第三方的物流服务。

请你分析下列问题:1)大众包餐公司的经营活动可否引入第三方物流服务,并请说明理由。

)大众包餐公司实施准时化服务有无困难,请加以解释。

2精品文档.精品文档)在引入第三方物流服务中你有何建议?3第三方物流是指生产经大众包餐公司的经营活动引入第三方物流服务是可行的。

答:1.以合同方式委托给专业物流把原来属于自己处理的物流活动,营企业为集中精力搞好主业,以达到对物流全程的管理和控同时通过信息系统与物流服务企业保持密切联系,服务企业,的一种物流运作与管理方式。

以及食该公司主要受设施设备的限制,2.大众包餐公司实施准时化服务的方案设计:①增加冷库的数量和容采取措施:品变质的风险,因此实施准时化服务主要考虑这些因素,公司可考虑引入第三方物流的服务,为了提供全方位的服务,②增加厨师人数:③另外,量:、第三方物流企业的选择,要求竟选,提供价廉A在引入的过程中需要做好以下几个工作:、合理确定配送路线,定时定点定B物美的服务,在引入的过程中需要做好以下几个工作:、提高套餐档次,配备特色厨师。

如果能达到上面的要求,就能适应C人,提高配送效率;顾客们对菜单多样化,服务柔性化,响应及时化的需要。

降低物可以充分利用社会资源;可以集中精力发展核心竟争力,3.采用第三方物流后,用以进行购菜服务和递送盒饭服务,提高经济效益。

因此可以引入第三方物流服务,流杨本,只要实现搞好订货及盒饭配送单位的体现专业运输单位的快捷性,专业服务性和低成本性,需要,使大众包餐公司与其他公司竞争中具有显著价廉物美的优势。

北京某汽车制造厂建造了一座高层货架仓库20分题)二十世纪七十年代,3.(第三次,此厂所需的零配件大多作为中间仓库,存放装配汽车所需的各种零配件。

(即自动化仓库)该厂是我国第一批发展自动化仓库的企业之数是由其协作单位生产,然后运至自动化仓库。

一。

该仓库结构分高库和整理室两部分,高库是采用固定式高层货架与巷道堆垛机结构,从整理室到高库之间设有辊式输送机。

当入库的货物包装规格不符合托盘或标准货箱时,则还需要对货物的包装进行重新整理,这项工作就是在整理室进行。

由于当时各种备品的包装没有规格化,因此,整理工作的工作量相当大。

货物的出入库是运用电脑控制与人工操作相结合的人机系统。

这套设备在当时来讲是相当先进的。

该库建在该厂的东南角,距离装配车间较远,因此,在仓库与装配车间之间需要进行二次运输,即将所需的零配件先出库,装车运输到装配车间,然后才能进行组装。

因此其利这个先进设施在企业的生产经营中所起的作用并不理想。

自动化仓库建成后,用率也逐年下降,最后不得不拆除。

请分析下列问题:.帮助该企业分析自动化仓库为什么在该企业没有发挥其应有作用的原因。

1我们从中得到哪些启示。

年代后90 答:自动化仓库是自动化技术在仓储领域(包括主体仓库)中的应用。

在自动化仓库在计智能自动化仓储将是自动化技术的主要发展方向。

21世纪的若干年内,期及充分利用空间,最适合大规模储存货物,使用仓储笼或操作简单,算机辅助下能高速运转,(高货箱及辅助设备组成,具有扩大仓储能力托盘作为货位单元存放器具。

由货架、堆垛机、,减少仓库占地面积;实现微机自动化管理,提高效率等优点;提高管理水平;采用货度)架储存,实现先进先出;适应黑暗、有毒、低温的等特殊场合。

广泛应用于大型生产性企业,流通领域的大型流通中心、配送中心的采购件、成品件仓库、柔性自动化生产系统(FAS) 中。

因此,作为应用自动化仓库的基本条件,需要实现生产流程与自动化仓库的相匹配。

现代物流理论认为,物流系统化是把物流系统的各个环节联系起来看成一个物流系统,实现整进行整体设计和管理,以最佳的结构、最好的配合、充分发挥其系统功能、效率、生产系统和服务系统的各类设施的空间布置规划与设现代物流理论认为,体合理化。

另外,这样才工厂内各生产车间位置与库位置之间的距离必须是最短的,计是物流合理化的前提。

线路过并避免物料在运输中的混乱、能有效地减少物料的迂回、交叉以及无效的往复运输,长的现象。

各种设施在生产空间的合理布置是企业物流合理化的重要途径。

该企业自动化仓库没有充分发挥作用的一个重要原因是自动化仓库没有与企业生产和同时,造成了过多的厂内运输,降低了物流效率。

厂内运输实现合理布局。

由于布局不合理,储存、装物流标准化是以物流系统为对象,围绕运输、各物流子系统之间没有形成标准化。

而该发布和实施有关技术和工作方面的标准,卸、包装以及物流信息处理等物流活动制定、企业在包装与运输、与搬运之间不匹配,没有实行标准化操作和管理,降低了物流效率。

2.我们从中得到哪些启示。

认真进综合企业的战略和长远规划,企业在建设自动化仓库时从系统科学角度出发,第一,行建设的必要性论证,避免盲目投资。

第二,分析各种现实条件,尤其是企业的生产规模和水平,充分了解物流系统的各种情况。

第三,在建设自动化仓库的过程中,要按照科学化、系统化、智能化、信息化、标准化的原则,设计和实施自动化仓库的建立。

精品文档.精品文档分,第一题必答,第二、三题可选一题)4.第四次(共20年代后,该库领导已90某地有一中转仓库是以仓储业务为主的中小型流通仓库。

进入20世纪为此库领导积极探索新的业务领域,早晚是要被社会淘汰。

意识到若一直停留在传统储运业务上,此中心依靠原仓库已有的几辆运输车辆,年就成立了配送中心,试图向现代化物流转化。

早在1997以送货服务为主要内容,进行货物的配送。

但收入并不理想,仓库面貌变化也不大。

世纪后,该库进行了充分的调查研究,反复论证,分析了仓库所处的社会环境和经济21进入环境,在此基础上,重新组建了物流配送中心,将原来仓库内部的汽车运输业务进行了剥离。

依托仓库库存的大客户不占用仓库资产的有利条件,建立起运输信息系统,充分利用社会对配送业务的需求,做到运输车辆不空载。

配送业务逐渐扩大,收到了良好的经济效益。

例如该库原大客次,全国性配送业务量很大。

但原21万平方米的面积,每月周转近户“牡丹电视”占该库库房近来“牡丹电视”的配送业务是由另一家公司代理,该库只负责储存。

自该库成立了新的配送中心以后,通过公关,迎合客户对配送要求高、同时又能满足降低客户成本的要求,取得了“牡丹电视”的配送业务权。

他们提供了优质配送服务,使货物安全及时地到达目的地,受到客户的好评。

同时他们又积极发展其它商品的配送,尤其是对一些技术含量与成本都很高的大件货物的配送,一般仓库都不愿意接受,而该配送中心克服困难,积极开展大件货物的配送,逐渐配送业务的收入成为该库收入的一大支柱。

请分析下列问题:世纪以后才开展起21 97年就成立了配送中心,但真正的配送业务一直到1.为什么该库早在来?.你认为传统仓储企业要向现代物流企业转化,应具备哪些基本条件?2.你认为现代物流企业应具备哪些标志?3虽然该企业意识到了不能停留在传统储运业务上,也成立的配送中心,但是答:1.这只证明了该企业仅仅处于意识到的阶段,因此成立的所谓配送中心只是做到了具有形似,以送货服正如案例中所言“此中心依靠原仓库已有的几辆运输车辆,但是并没有做到神似。

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