高校档案管理人员应关注和协调好几种工作关系
档案服务机制创新中应注意处理好的几个关系

档案服务机制创新中应注意处理好的几个关系吴雁平摘要: 职权法定,越权无效,是依法行政的主要原则之一。
但是,在我国改革开放的进程中,存在着社会和市场事实在前,制度安排合法化在后的现象。
档案局(馆)进行现行文件利用服务时,在提供现行文件服务的主体、接收现行文件进馆的时限、要求现行文件进馆的依据、提供现行文件服务的受权等问题上就与现行有效的档案法律、法规存在一些冲突。
因此,应当在不断探索与创新档案服务机制的同时,适时的通过立法或修改已有的法律、法规,将探索与创新的积极成果合法化。
关键词: 依法行政、档案服务机制、创新、现行文件、利用在刚刚结束的第十届全国人民代表大会第二次会议上,温家宝总理在《政府工作报告》中谈到加强政府自身建设时指出:“全面推行依法行政。
各级政府都要按照法定权限和程序行使权力、履行职责。
所有政府工作人员都要学会并善于依法处理经济社会事务。
” 各地档案行政管理部门与各级国家档案馆,作为管理国家与地方档案事务,保管国家档案的专门机构同样应该按照法定权限和程序行使权力、履行职责。
所有档案工作者都要学会并善于依法处理社会档案事务。
创新档案报务机制,更好的为政府决策服务、为机关日常工作服务、为公众服务,是档案部门当前以及今后一个日期时内的工作重点。
要把好事办好,使我们的各项服务细致周到,内容与程序不但合情、合理,而且合法,就必须注意处理好依法行政与创新档案报务机制之间的关系。
笔者以档案馆提供现行文件利用为例,从依法行政、依法治档的角度做一些分析,供大家参考。
自20XX年4月,深圳市档案局试办了全国首家文件档案资料服务中心,向社会开放各种现行文件资料信息后,北京市昌平区、江苏省常熟市、山东省济南市、山东省青岛市、陕西省、武汉市、江西省等档案馆相继开展了现行文件利用工作。
2001年10月16日,《中国档案》杂志社和国家档案局档案馆室业务指导司邀请有关方面的专家、学者就档案部门开展现行文件利用服务工作的必要性、可能性,这项工作的理论基础和法律依据以及开展这项工作后档案学理论和档案工作的方式、方法应该做哪些调整等问题进行了座谈。
档案的保密工作要处理好五方面的关系

档案的保密工作要处理好五方面的关系导言作为一个组织或企业,保护档案的安全和保密是非常重要的。
档案的泄露可能会导致重大的经济损失和声誉风险。
因此,我们需要处理好档案保密工作的五个方面的关系,以确保档案的安全性和可靠性。
一、档案的保密与档案的使用档案保密与档案使用是相互依存的关系。
我们既需要保护档案的安全,又需要确保档案的使用便捷和高效。
为了处理好这两个方面的关系,我们可以采取以下措施:1.设立访问权限:对于保密级别较高的档案,可以设置访问权限,仅授权人员才能查看和使用。
同时,对于一般级别的档案,可以采用开放的访问权限,以便更多的人员能够使用。
2.制定使用规范:制定明确的档案使用规范,包括禁止复制、转载和传播档案内容等,以确保档案的使用符合相关法律法规和组织内部规定。
3.加强培训意识:对档案的使用人员进行培训,提高他们的保密意识和法律法规意识,使他们能够正确使用和处理档案。
二、档案的保密与便捷性档案的保密和便捷性是一个相对矛盾的关系。
为了确保档案的安全和保密,我们可能需要采取一些限制性措施,但同时我们也需要确保档案的便捷性,以便使用人员能够及时获取所需的档案信息。
如何处理好这个关系呢?1.制定保密级别:根据档案内容的敏感性和重要性,制定不同的保密级别,对于高保密级别的档案,可以采取更加严格的保密措施,如限制访问权限和加密存储等;对于低保密级别的档案,可以采取相对宽松的措施,以确保档案的便捷性。
2.优化档案管理系统:通过引入现代化的档案管理系统,可以提高档案的查询和检索效率,同时也可以加强对档案的保密控制,如日志记录、审计等功能的添加。
3.定期评估和调整:定期评估档案的保密和便捷性的平衡度,根据实际情况进行调整,以确保既能保证档案的安全性,又能满足用户的使用需求。
三、档案的保密与合规要求档案的保密和合规要求没有绝对的矛盾关系,相反,保密工作的合规性是其可靠性的保证。
遵守相关的法律法规和组织内部的规定,可以确保档案的保密工作既合法又可靠。
档案员应协调好三种关系

质 量 和用墨 、 一 收发 传 递和 分办 , 统
统 一用 印 和归 档等 。二 是 注意 文件
好 与 机 关 各 个 职 能 部 门 的 关 系 。 这
二 、 协 调 好 与 公 文 处 理 部 门 的 关 系 。 保 归 档 文 件 的 质 量 确
文 件 是 档 案 的 前 身 , 文 书 处 理 工 作 是 档 案 工 作 的 前 奏 ,文 件 的 质 量 、文 书 处 理 工 作 的 水 平 决 定 了 档 案 和 档 案 工 作 的 质 量 。 时 , 案 工 同 档 作 的 水 平 也 制 约 着 文 书 处 理 工 作 的 水平 ,档案 工 作效率 也会 影 响 机关 文 书 处 理 工 作 的 效 率 。 可 见 档 案 工 作 与 文 书 处 理 工 作 具 有 千 丝 万 缕 的
归档文 件 的质 量 。 三 、 协 调 好 与 机 关 各 职 能 部 门 的 关 系 。 保 归 档 文 件 的 齐 全 完 整 确
交 流 思 想 , 进 感 情 , 得 领 增 取 导 在工 作上 和生 活 上 的关 心 ,
接受 领 导提 出 的意 见 和要 求 ,
一
、
协 调 好 与 机 关 领 导 之 间 的
关 系 。在一个 处室 里 , 分 工 , 都 有 但 是 分 工 不 分 家 。 此 , 职 档 案 工 作 因 兼
联 系 , 互 影 响 , 互 制 约 。 一 般 情 相 相
正确处理档案工作中的四个关系

2019.4机电兵船档案JIDIANBINGCHUANDANGAN当前,经济飞速发展和网络信息技术不断更新,档案管理工作已不仅仅局限于简单意义上的档案收集和整理,新形势下档案管理工作主要包括档案收集、整理、保管、统计、价值鉴定、编目、检索、编辑与研究、提供利用等内容。
要找准档案工作服务的切入点,做到把正确的信息在正确的时间、以正确的方式传递给正确的服务对象,要达到这样高层次的档案信息处理要求,需要我们必须研究新形势下档案工作的特点与规律,正确处理档案管理与服务、双重角色、保密与利用以及传统管理与创新发展的关系,真正做到服务到家,管理到位。
一、正确处理档案管理与服务的关系新时期档案工作地位和作用日益突出,首先,档案管理人员必须树立“以人为本”的管理理念,正确处理档案管理和服务的关系。
体现在日常工作中就需要一方面加强管理,一方面加强服务。
服务到位,管理才会更顺畅;管理清晰,服务才会更有针对性。
档案管理工作是枯燥、繁琐的,尤其需要遵循严谨认真的原则。
档案管理者绝大多数时间要面对各种档案材料的整理、统计、鉴定等重复性工作,但是只要用心去做,就会发现每天都是不一样的,每天都会收获进步的喜悦,如果仅仅是因“要我为人民服务”而服务,没有从心底里树立“我要为人民服务”的意识,这样的服务自然不会让别人感到有真情实感,只有管理和服务两个环节都给力,服务工作才能做实做好。
其次,要做好档案管理基础工作。
一是档案管理制度化。
要建立健全档案文件材料归档制度、安全保管制度、保密制度、借阅制度等,将每一个工作制度进行细化,使每项工作都制度化,并落到实处,保证各项工作都能够准确、规范地开展;同时还要明确档案归档制度和相关人员的工作职责。
二是档案管理规范化、标准化。
要严格执行各类档案整理标准,鉴定、收集、分类、整理、著录、保管等各个环节都要按照统一的程序和科学的方法进行。
在日常工作中要把住公文处理规范化、标准化入口关,做好档案管理规范化、标准化的基础工作。
档案管理中应处理的几个关系

管理学家2014.03679档案管理工作是一项既基础又非常重要的工作,档案管理工作在事业单位中也占有非常重要的地位,随着社会的进步,科技的发展,档案管理工作面临着新的挑战,在新的挑战下,档案管理应该处理好几个关系。
一、处理好档案管理人员以及档案管理设备之间的关系事业单位中档案管理是非常重要的一个环节,在档案管理中主要是由档案管理人员来对档案进行保管的,要处理好档案管理人员与档案室库房以及档案设备之间的关系,档案管理人员要对档案库房完全的熟悉,明确自身的责任,对于每一份档案的存放库房以及存放的位置要完全明确。
在现代的科技条件下,计算机得到广泛的应用,事业单位的档案管理也采用了新的设备,一些档案是需要电子存档,或者档案的管理设备是需要通过先进的设备进行控制的,这就需要处理好档案管理人员与档案管理设备之间的关系,加强档案管理人员的业务素质的培训,加强对于档案管理人员的操作技能的培训,加强档案管理人才的引进,将先进的设备运用到档案管理中去,使档案管理工作效率得到提高,使档案管理工作能够更好的进行。
二、处理好档案管理人员以及档案管理制度之间的关系档案管理工作不仅仅是需要档案管理人员,档案保存库房,档案管理设备等一系列的硬件的条件,还需要相应的档案管理制度,无规矩不成方圆,档案管理工作也需要一定的制度进行约束,那么档案管理人员与档案制度之间的关系也要处理好,档案管理制度是档案管理工作的核心,跟档案管理人员以及库房和设备一样,是不可缺少的,两个方面都要抓,不能够只强调一方而忽视了另一方,档案管理工作制度也不能够成为“花瓶”,成为摆设,而应该落实到实处,真正的让档案管理人员对档案管理工作制度做到熟悉,做到完全的按照档案管理工作制度进行自己的工作,有明确的制度。
要对档案管理人员进行培训,不仅仅是先进技术的培训,还是对于档案管理制度的培训,做到每一个档案管理人员都明确知道档案管理制度,要求每一个档案管理人员完全按照档案管理制度进行档案的管理,不私自的去泄露档案信息,不私自销毁档案。
档案管理规定的档案管理协调与合作

档案管理规定的档案管理协调与合作档案管理是各个组织和机构中必不可少的一项工作,它对于保护和管理重要档案具有重要意义。
而要确保档案管理的有效进行,协调与合作的机制是不可或缺的。
本文将从档案管理规定的角度探讨档案管理中协调与合作的重要性以及实施此机制的具体方法。
一、协调与合作在档案管理中的重要性协调与合作是档案管理中保证工作高效进行的基础。
首先,档案管理涉及到各个部门和人员的合作,只有彼此之间互相协调,才能使得整个档案管理工作无缝衔接,避免信息的遗漏和档案的错位。
其次,协调与合作可以更好地保证档案管理中信息的准确性和完整性。
各个相关部门之间的密切合作,可以减少信息的重复录入和错误录入,确保档案的真实可信。
最后,协调与合作有助于提高档案管理工作的效率。
通过各个相关方的协同配合,可以实现信息的快速交流和共享,提高决策的效率。
二、协调与合作的具体方法1. 建立协调机制为了实现档案管理中的协调与合作,组织和机构应该建立起相应的协调机制。
例如,可以设立档案管理委员会,由各个相关部门的代表组成,定期开展会议并制定相关决策和政策。
通过这样的机制,可以促进各个部门之间的沟通和协作,并推动档案管理工作的顺利进行。
2. 统一标准和规范协调与合作需要建立在统一的标准和规范之上。
组织和机构应该制定相应的档案管理规定和流程,确保各个部门在操作中遵循统一的规范。
例如,规定档案命名的方法和格式、文件的存储和归档方式等。
统一标准和规范的制定可以提高档案管理工作的一致性,减少工作的重复和混乱。
3. 信息交流与共享协调与合作需要各个相关部门之间的信息交流和共享。
为了实现这一目标,可以建立信息平台或者系统,方便各个部门之间进行信息的共享和传递。
同时,还可以定期组织相关培训和会议,促进知识和经验的共享,提高档案管理工作的水平和质量。
4. 建立沟通渠道为了加强协调与合作,组织和机构应该建立起畅通的沟通渠道。
各个部门之间可以定期开展工作会议,及时沟通和交流工作进展和问题。
学校档案收集工作中应处理好几个关系

作者: 李瑾
作者机构: 烟台教育学院,山东烟台264001
出版物刊名: 山东教育学院学报
页码: 95-95页
主题词: 学校;档案收集;档案管理;档案材料;档案员;教学科研
摘要:学校档案门类繁多,各有特点.由于其形成于行政、教学、科研等各项活动,决定了各类学校档案之间存在着必然的联系.因此,在收集工作中应从档案的实用性、完整性、规范性等方面出发,调动一切积极因素,协调好各部门之间的关系,为日后的归档工作和服务利用打好基础,为学校各项工作提供可靠信息.。
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档案服务机制创新中应注意处理好的几个关系吴雁平摘要职权法定,越权无效,是依法行政的主要原则之一。
但是,在我国改革开放的进程中,存在着社会和市场事实在前,制度安排合法化在后的现象。
档案局馆进行现行文件利用服务时,在提供现行文件服务的主体、接收现行文件进馆的时限、要求现行文件进馆的依据、提供现行文件服务的受权等问题上就与现行有效的档案法律、法规存在一些冲突。
因此,应当在不断探索与创新档案服务机制的同时,适时的通过立法或修改已有的法律、法规,将探索与创新的积极成果合法化。
关键词依法行政、档案服务机制、创新、现行文件、利用在刚刚结束的第十届全国人民代表大会第二次会议上,温家宝总理在《政府工作报告》中谈到加强政府自身建设时指出全面推行依法行政。
各级政府都要按照法定权限和程序行使权力、履行职责。
所有政府工作人员都要学会并善于依法处理经济社会事务。
各地档案行政管理部门与各级国家档案馆,作为管理国家与地方档案事务,保管国家档案的专门机构同样应该按照法定权限和程序行使权力、履行职责。
所有档案工作者都要学会并善于依法处理社会档案事务。
创新档案报务机制,更好的为政府决策服务、为机关日常工作服务、为公众服务,是档案部门当前以及今后一个日期时内的工作重点。
要把好事办好,使我们的各项服务细致周到,内容与程序不但合情、合理,而且合法,就必须注意处理好依法行政与创新档案报务机制之间的关系。
笔者以档案馆提供现行文件利用为例,从依法行政、依法治档的角度做一些分析,供大家参考。
自2000年4月,深圳市档案局试办了全国首家文件档案资料服务中心,向社会开放各种现行文件资料信息后,北京市昌平区、江苏省常熟市、山东省济南市、山东省青岛市、陕西省、武汉市、江西省等档案馆相继开展了现行文件利用工作。
2001年10月16日,《中国档案》杂志社和国家档案局档案馆室业务指导司邀请有关方面的专家、学者就档案部门开展现行文件利用服务工作的必要性、可能性,这项工作的理论基础和法律依据以及开展这项工作后档案学理论和档案工作的方式、方法应该做哪些调整等问题进行了座谈。
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高校档案管理人员应关注和协调好几种工作关系作者:钟晓芸来源:《卷宗》2013年第10期摘要:要做好高校档案工作,笔者认为几种工作关系应受到重视,档案管理人员只有高度关注和妥善协调好与校内发文单位、校属二级单位尤其是十大类预立卷单位以及档案同仁的工作关系,才能掌握工作的主动性、前瞻性、创新性。
关键词:档案管理人员;工作关系;处理高校档案工作是为高校存史、守史的一项重要工作,已逐步纳入高校整体发展规划,越来越受到高校领导的重视和广大师生的关注,在服务和辅助高校教学科研、行政管理以及校庆、评估等重大活动中发挥着积极而重要的作用。
随着高校档案工作迈入崭新的发展阶段,对档案管理人员也提出了更高的要求。
因此,档案管理人员只有关注和协调好几种工作关系,认真履职、与时俱进,才能开创高校档案工作新局面。
笔者多年在档案管理岗位工作,想就工作实践中对上述几种工作关系的认知和感受谈点粗浅的看法。
1 几种工作关系现状分析虽然近年来,全社会包括高校对档案工作是越来越重视了,但高校档案管理人员对档案工作重心的认识还有待进一步提高,尤其是对几种工作关系的协调处理不太尽如人意,直接影响到工作的效率和水平,主要表现为:1.1 档案管理人员对二级单位的档案工作指导不力总体上看,高校对档案工作相对社会其他单位更为重视,本科高校也大都成立了处级建制的档案馆,专门负责学校的档案管理工作,并配备了专职档案管理人员,高校的档案管理工作也较其他行业系统显得更为规范。
但由于大多高校档案馆成立的时间较晚,配备的档案管理人员中档案专业的人才缺乏,因此,存在着专职档案管理人员业务不够精通,对二级单位尤其是十大类预立卷单位工作缺乏指导,未建立专兼职档案员的系统业务培训制度,档案馆和二级单位之间没有形成良性互动的长效工作联系制度等问题,导致二级单位的兼职档案员在工作中无从下手,造成档案馆收集的档案门类不全,收集率不达标,不能完全符合《高等学校档案管理办法》中对十大类档案归档的要求,有的即便是搭了个十大类的架子,其中一些门类,如:声像档案、科研档案、基建档案、设备档案等可能会存在档案卷数很少或基本是空架子的现象。
1.2 档案管理人员工作方式显得较为单一由于高校档案工作宣传力度有限,加之档案工作有一定的保密性、神秘性,导致高校档案管理人员长期以来养成了不太与学校其他单位教职工或社会上更多的人接触的习惯,馆外的人也不甚了解档案馆的实际工作情况,大多数人认为档案馆就是安置“老弱病残”或照顾干部过渡的地方。
档案管理人员一般习惯呆在馆内收集、整理档案,发文和其他二级单位移交材料时,档案管理人员负责接收,有人查阅档案时档案管理人员负责查找,二级单位给多少材料就收多少材料,给什么材料就收什么材料,基本是处于也比较满足于被动服务的现状,缺乏主动服务意识和责任感。
其中不少人还停留在传统的专业知识层面,缺乏更新知识的主动性与自觉性,综合素质不高,工作方式单一,极大地制约了档案管理工作的创新与发展空间。
1.3 档案管理人员之间的交流互动较少高校档案管理人员工作相对较为单纯,传统意义上的档案管理就是指档案管理人员将收集来的档案材料按《档案保管期限分类法》的分类要求进行整理、归档、上架的工作过程,在档案数字化要求提出之前,基本上属于手工活。
档案管理人员由于人手比较少,一般都是按档案门类分工,各自负责几个门类的归档工作,彼此之间的工作交集不多,互动协作也比较少,长此以往,就形成了“单打独斗”的性格,工作较为程式化,规律性强,压力也不大。
档案馆领导有些也是属于安置型、过渡型,要不缺乏工作积极性,等退休,要不有随时调走的心思,无心管理工作,与档案管理人员之间的谈心交流比较少,因此大多有满足于维持现状的心理,缺乏开拓进取创新精神,与省档案局业务主管部门以及外校档案馆同仁的信息业务交流也很有限,处于比较闭塞的工作氛围和环境当中。
2 关注和协调好几种工作关系对高校档案工作的重要性2.1 关注和协调好与校内发文单位的关系,能确保归档文件的质量文件是档案的前身,文书处理工作是档案工作的前奏,文件的质量和文书处理的水平决定了档案和档案工作的质量。
很多单位的发文单位和档案管理单位同属一个领导分管,或是一个处级单位下设的两个科室,发文单位与档案管理单位的关系相对于其他单位更为密切,具有先天的工作关系基础,协调起来也会更顺畅。
要保证归档文件的质量,档案部门可以从以下几方面入手:一是加强文书处理工作的统一性,即按国家有关规定统一文书格式,统一纸张大小、质量和用墨,统一收发传递和分办,统一用印和归档等。
二是注意文件收、发、办的精确性,保证文书处理的质量。
三是注意文书处理过程的安全性,防止文书载体的损坏和文书信息的泄密,建立健全安全保管制度和文件清退制度,严格登记手续和移交手续。
保持文件流转的一致性,提高归档文件的质量。
2.2 关注和协调好与二级单位的关系,能确保档案门类齐全完整高校十大类档案大都有相对应的预立卷单位,比如:党群行政对应党办(校办)、教学对应教务处、科学研究对应科研处、基本建设对应基建处、仪器设备对应设备管理处、出版对应杂志社、外事对应外事处、财会对应财务处等,其他二级单位相对十大类档案预立卷单位而言,与档案馆的工作互动显得没那么有规律性。
但实际上,像党群类档案,就包含了纪检、组织、工会、党委统战部、团委、党委宣传部等在管理活动直接形成的具有保存价值的文字、图表、声像材料;行政则包含了人事、监察审计、武装保卫、总务、图书等在管理活动直接形成的具有保存价值的文字、图表、声像材料,也就是说,高校档案所有门类实际上是和校属二级单位都有关系的。
为了做好高校档案工作,丰富档案馆藏,筑牢档案工作基础,档案管理人员要学会和二级单位领导和兼职档案员打交道,取得各方面的支持,要依靠有关档案管理规章制度和档案工作者自身协调能力的发挥,通过工作达到各部门档案管理的协调统一,确保档案门类的齐全和完整。
高校的档案事业可以说是全校各单位、教职工共同的事业,因此,高校的档案要依靠校属各单位和一代代上至校领导重视关心,下至普通教职员工共同积累而形成。
具体可以采取以下措施:(1)加强工作指导。
《高等学校档案管理办法》(以下简称《办法》)出台后,各省纷纷出台了相关细则,江西省就把高校档案管理部门应具有的行政职能写进了细则条款。
档案管理部门要建立档案工作网络,与二级单位的工作联系制度,很好地履行对全校各单位档案工作指导、管理、监督、检查的职能,使档案材料的移交形成良好规律;档案管理人员应加强与二级单位领导和兼职档案员的工作联系,采取上门和电话催交相结合的方式,不厌其烦地做宣传、做工作,给二级单位领导和兼职档案员上紧发条,到了时间就按规定及时移交档案材料;另外,档案管理人员还要经常性到二级单位进行档案工作的指导,把国家、省、市以及学校新的档案工作精神传达到单位的领导和兼职档案员,对工作有困难的单位要耐心地进行讲解指导,传授档案工作方法,一次不行两次,两次不行多次,直到二级单位兼职档案员能很好掌握要领,移交符合规定的档案材料为止。
(2)加强业务培训。
《办法》中档案机构职能之一是开展学校档案工作人员的业务培训。
而这里所指的档案工作人员应包括档案馆专职档案员和二级单位的兼职档案员。
因此,高校档案管理部门除应加强对专职档案管理人员的业务培训,还应切实加强对全校兼职档案员的业务培训,尤其是十大类预立卷单位的兼职档案员。
可以采取走出去,请进来的办法,请省档案局主管业务的专家领导来校开设讲座,组织兼职档案员参加省档案研究会举办的业务培训班,分期分批前往外省高校参观学习先进管理理念和经验等,有条件的甚至可以出国考察,只要是对推动学校档案工作发展有利的都可以去尝试。
(3)加强监督考评。
《办法》第14条规定:高校应当建立健全档案工作的检查、考核与评估制度,定期布置、检查、总结、验收档案工作,明确岗位职责,强化责任意识,提高学校档案管理水平。
现在有些高校已逐步尝试建立了对校内二级单位档案工作的年度检查考评制度,对考评情况好的单位进行适当奖励,对不重视档案工作,不认真贯彻落实档案工作的单位予以通报。
在此基础上,高校档案馆还可以进一步健全和完善档案工作年度考核与评估机制,细化指标体系,使之更具操作性。
2.3 关注和协调好与档案同仁的关系,能有效促进整体工作水平提升我们这里所指的档案同仁既包括本校档案馆同事,也包括省档案局主管业务部门和外校档案界同仁两层含义。
高校的各个部门和岗位只是分工的不同,没有高低贵贱之别,档案管理人员不应妄自菲薄,觉得自己在教辅部门工作,处于从属地位,不被关注和重视,产生自暴自弃的心态,而应加强学习,积极思考,充分认识到高校档案工作的重要性,爱岗敬业;学会以平常心态面对人和事,尊重领导,尊重同事,对领导不卑不亢,对同事真诚友善,获得领导和同事的信任,营造和谐的办公环境,注意工作的有效衔接,在领导的指导和同事们的大力支持、协助下,集思广益,做好档案管理工作,实现真正意义的分工不分家,小分工大合作。
同时,还应注重加强与上级业务主管部门之间和其他高校档案同仁之间的业务交流,通过交流,及时了解和掌握政策,获取信息,总结经验、特色,查找不足和差距,取长补短,共同推动高校档案工作迈上新台阶。
档案管理人员是高校档案管理工作政策的贯彻者、执行者,档案管理人员的管理水平决定着档案门类的齐全完整,档案材料的保管质量,以及档案利用的效用和评价。
因此,档案管理人员一定要有较强的为学校存史的档案使命意识,认真履行职责,提高服务质量。
同时,还要关注和协调好与学校发文单位、校属二级单位、档案同仁等几种工作关系,工作中赋予前瞻性、掌握主动性,才能创造性地做好档案管理工作,使自己成为一名优秀的档案管理人员。
参考文献[1]宋建玲马学强档案员应协调好三种关系.中国档案.2002.9[2]《高等学校档案管理办法》2008.8[3]江西省《高等学校档案管理办法》实施细则2012.1。