千岛湖新闻网基层党建工作的实践和探索
坚持四个“贯穿始终”有效抓好党建工作
坚持四个“贯穿始终”有效抓好党建工作作者：汪黎明来源：《现代企业文化·理论版》2015年第24期中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）12-000-02摘要近年来，千岛湖新闻网党组始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，把党建工作作为全局性工作来抓，注重学习教育，优化队伍建设，狠抓实践活动，深化廉政建设，推动党建工作取得新成效。
关键词四个“贯穿始终” 抓好党建工作一、把学习教育贯穿始终，切实增强政治定力始终坚持党员个人自学和集中学习、政治学习和业务学习相结合，形成了“四学”模式。
个人自主学。
党员自学《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、学习中央、省市县重要会议精神及经济、环保、法律、历史等知识，做到深思细悟、净化思想。
集中组织学。
集中学习十八届四中、五中全会精神、习总书记系列讲话精神，学习焦裕禄精神和杭兰英等先进典型事迹，集中开展党风廉政、职业道德、新闻业务等教育活动。
研讨交流学。
每位党员撰写不少于1000字的学习体会文章，认真实施“三级联学”，实施“三思四省”专题讨论，要求每位党员撰写2000字以上的体会文章，推动思想的解放和提升。
参观实践学。
全体党员参观看守所、旁听法院案件审理，不断强化法律意识。
组织党员前往枫树岭镇白马村、王阜乡板桥村等地追寻革命红色记忆，接受爱国主义教育，不断坚定共产主义理想信念。
二、把队伍建设贯穿始终，持续提升内在动力当前，千岛湖新闻网党员共27名，占员工总数的47.3%，2014年，因领导班子分工调整，党支部等额选举产生王富设同志为党支部书记，根据县委统一部署，继续安排一名退二线干部担任非公企业指导员，选派一名干部担任农村“第一书记”。
树立“全媒体新闻人”理念，举办业务比武、摄影比赛和论文评比，创新推出集中培训、新老结对子、外出挂职等，每月开展“八好”作品评选，深化“走、转、改”活动，精品力作不断涌现，在2014年度浙江省县市区域报好新闻奖评选中，报送的8件作品全部得奖，其中一等奖4个、二等奖3个、三等奖1个，取得历史最佳成绩。
关于做好迎检准备工作的通知[1]
![关于做好迎检准备工作的通知[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/1996d5a7284ac850ad02425d.png)
关于做好近期党建有关工作的通知各行政村、社区党委、镇属各单位党组织：今年是中央确定的基层组织建设年。
为进一步做好基层组织建设年和创先争优活动的各项工作，根据阶段工作要求，现将有关事项通知如下，请务必在规定时间内抓好落实。
一、迎检工作。
省、市督查组将于7月2日到我县开展基层组织建设年和创先争优活动第二次督查工作。
此次督查时间为5天，将涉及所有行政村、社区和非公有制企业党组织。
现将主要督查内容告知，请提前做好准备：1、督查基层党组织整改提高晋位升级情况。
对各地落实“七个一”举措，推进基层党组织整改提高晋位升级情况进行重点督查，主要检查各党组织制定整改方案、建立整改落实工作台帐、分类定级结果和整改措施上墙公开、基层组织建设年宣传、后进党组织整顿转化、制定五星管理办法、后备干部培养等情况，特别是要督查对评定出的后进党组织是否落实有效措施进行整顿转化。
因此，各党组织需要在7月1日前做好以下五项工作：一是制定一个整改方案。
全面梳理分析基层组织建设年中存在的薄弱环节和突出问题，研究制定整改方案，对工作任务进行逐项分解，明确整改措施、时限和责任。
是党委、总支的除制定本级整改方案外，还要对下设党支部逐一制定方案，整改时限为4月中旬至11月底。
（后附：千岛湖镇基层党组织整改提高晋位升级方案和进度表，请在6月30日前以电子版形式发送到何如星处。
）二是做好一项公示。
要将分类定级结果、存在主要问题、整改措施、完成时限、责任人员等情况上墙公示，自觉接受党员和干部群众的监督。
三是建立一个工作台账。
各党组织要建立分类定级、整改落实、创先争优公开承诺和特色工作情况工作台账，整改内容实行项目化推进和挂牌销号。
四是整转一批党组织。
对分类定级为较好、一般、较差的基层党组织，要有针对性地采取措施整转，使较好、一般的党组织实现晋位升级，较差的党组织基本得到转化提升。
五是做好一次宣传。
像抓换届纪律一样抓知晓率，要结合七•一期间各党组织召开党员会议的有利时机组织党员学习宣传卡上内容，并将基层组织建设年宣传卡发放到每一位党员（由于省督查组会随机抽查5位基层党员，因此，在将基层组织建设年宣传卡发放到党员手中时要让其阅看，特别是要牢记“一个主题、四项要求、五个目标和阶段步骤”的具体内容）。
因地制宜 创新载体 扎实推进基层党组织建设
、
以 “ 以湖 兴县 ，蝶 变淳 安 ”主题 学 习实 践 活动 为载体 ，
明确 “ 三个 再 ”等 工作 思路 ，强抓 工作早 落实 中心 支 部在 年初 就 开展 了 “ 以湖 兴县 、蝶 变淳 安 ”主题 学 习 实践 活 动 ，组 织全 体 党 员全面 落实 卫 生局提 出的 “ 六个 良好 ”举 措 ，结合 活动 进 一步规 范 医疗 行为 ，改 善就 医环 境 ，简化 服务 流
一
第一， 明确创 建文 明单 位 的思 想。 通过 参 与公 民爱心 日活动 ， 深入 健 康教育 进社 区、 全科 医生 签约 、 居 民电 子档 案互 动等 活动 ，
启动 创建 县级 文 明单位 。
第二 ，明确 创 建学 习型 党组 织 的 目标 。通 过加 强政 治理论 学 习 ，发 挥党 员先 锋模 范 作用 。积极 在 支部 内开展 党 员 “ 五个 ”意 识 学 习教育 活动 ， 使 党 员干部 通 过学 习形 成共 识 ， 内化 为争 做 “ 一 个 党员 ，一 面旗 帜 ”的 自觉行 动 。
其 中 ，顺 利完 成体 检 。 第三 ，健 康管 理 工作 。重抓 高血 压 、糖尿 病 的发 现率 及规 范
…
建
因 Ｉ Ｊ 宜
文， 王继洪
创新载体
扎实推进基层党组织建设
千 岛湖 镇社 区 卫生 服务 中心 党 支部于 ２ ０ １ １年 从淳 安县 妇幼
会 根据 价值 观 而给 予不 同 的判 断与评 价 ，甚 至在 根本 上决 定 了一 个 人 的思想 与 生活 。中心 通 过 “ 我 为 中心发 展献 良策 ”及 如何 提 升服 务 水平 、打 响服 务 品牌进 行 了大讨 论 ，为实 现 中心 的年度 目
第七届国企管理创新成果(案例)名单发布
Specials 特稿
Report 报道3月26日，“2021（第七届）国企管理创新成果（案例）”通过线上举行的国企管理智库第一届理事会会议在京发布。
173项具有新时代特色、可复制、可推广、高质量的课题成果进入最终名单，入选《国企管理创新年度成果报告（2021-2022）》
本届成果（案例）推荐、申报、审定工作得到了各级国资国企监管部门的大力支持，中央企业、地方国企、研究机构和大专院校广泛参与。
通过很多
企业集团和省市国资委、行业协会层层发动、逐级筛选推荐，初步统计，共有4300多项成果（案例）参与了本次活动。
经审定专家组初审，并于2021年6月5日-6日、8月28日-29日、9月11日-12日分三次组织专家现场论证答辩，通过复审答辩的成果（案例）共314项。
经逐项逐篇查实、复核、调研，并结合公示、投票等公众评价结果，最终通过审定的成果（案例）为173
项。
全流程做到了公开、公平、公正。
中国企业管理研究会会长黄速建表示，组织国企管理创新成果（案例）审定发布的主要目的，就是要深入贯彻落实党中央、国务院的决策部署，寻找、树立新时代国企管理样本，形成一批具有新时代特色，可复制、可推广、高质量的课题成果，通过示范效应推动国有企业管理水平提升，为建立中国特色现代企业制度提供案例支撑。
第七届国企管理创新成果（案例）名单发布
Report 报道Specials 特稿。
论如何打造高素质专业化村级专职党务工作者队伍提升基层党建工作质效
论如何打造高素质专业化村级专职党务工作者队伍提升基层党建工作质效发布时间：2021-05-25T10:08:53.060Z 来源：《基层建设》2021年第2期作者：虞维亚[导读]凤凰镇党群工作局（党建办） 215614为认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，凤凰镇紧扣省委“五聚焦五落实”，结合本镇农村基层党建工作实际，建设了一支适应新时代基层党建工作要求的村级专职党务工作者队伍，全面夯实基层党建基础。
一、实施背景村级党务工作者是农村基层党建工作的策划者、组织者、实施者，是撬动农村基层党组织充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用的力量源泉，是充分体现农村基层党建工作效能的“风向标”。
因此，打造一支高素质专业化的村级专职党务工作者队伍是落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线的客观需要，也是凤凰镇强化党建引领各项社会事业、加强农村基层党建工作水平和创造“一村一品”党建特色品牌的迫切需求。
二、2019年以前农村基层党建工作基本情况及存在问题1.村级党务工作者基本情况及存在问题。
凤凰镇下辖15个行政村，其中党委村10个，党总支村5个。
按照职责分工，各村仅有1人专门负责党建相关工作，尚未形成党建工作AB岗工作制。
农村基层工作面广量大，在条线多任务重压力大的情况下，党务工作者绝大多数身兼数职，负责多个条线的业务工作。
因时间、精力有限等客观原因，党建工作处于被动状态，有时候存在对党建工作研究不够深入、业务不够精准、成效不够显著等问题。
2.农村基层党建工作基本情况及存在问题。
自2018年5月起，围绕《关于在党建引领网格化社会治理中实施“红堡”工程的指导意见》《关于实施“红堡”工程全面提升基层组织力的意见》文件精神，通过2年多的时间，绝大多数行政村党建工作标准化、规范化建设水平在推进过程中都有所提升、有所成效，但是依然存在一些不足之处：主要表现在部分村级党组织党建工作的专业化水平不够高，对开展党建工作的思路不够宽、理念不够新；“三会一课”、主题党日等基本组织生活开展的形式比较单一、党员参与的积极性还不够高。
探索监督新路径 保障工程好廉洁——千岛湖配水工程建设中纪检监督工作的实践与思考
·20·收稿日期：2020-09-01作者简介：彭兆媛（1985—），女，大学本科，主要从事党建、纪检监察等工作。
E -mail ：****************第 6期 总第 232 期2020 年 11 月浙江水利科技Zhejiang Hydrotechnics No . 6 Total No . 232Nov. 2020探索监督新路径 保障工程好廉洁千岛湖配水工程建设中纪检监督工作的实践与思考彭兆媛（杭州市千岛湖原水股份有限公司，浙江 杭州 310009）摘 要：随着从严治党的全面铺开，国有企业加强监管，充分发挥党建引领作用，从源头上加大防止贪污腐败的力度，减少发生机率，通过创新完善体制机制、企业监督管理方式，企业领导人对于反腐倡廉工作的认识程度等方面都有了长足的进步。
千岛湖配水工程作为浙江省最大的水利投资项目，事关千万群众的民生工程，备受社会各界瞩目。
杭州市千岛湖原水股份有限公司通过在配水工程建设过程中纪检监督工作的实践，探讨实现保障工程建设、优化内部管理的目的，以推动新常态下国有企业纪检监督工作进一步提升。
关键词：从严治党；配水工程；纪检监督中图分类号：D262.6 文献标识码：B 文章编号：1008-701X (2020)06-0020-02DOI ：10.13641/j .cnki .33-1162/tv .2020.06.008国有企业作为国家重要的经济支柱，面对巨大的廉政风险，一方面如何提高国企从业人员自身免疫力，另一方面如何发现和处置内部问题人员，是国企纪检监察工作的重要内容。
千岛湖配水工程是事关杭州市长远发展的命脉工程，是让千万群众喝上优质水的民生工程，杭州市千岛湖原水股份有限公司（以下简称原水公司）作为项目建设单位，无论是工程建设还是内部管理，都面临前所未有的挑战。
如何破解“工程上马、干部下马”的怪象，对于原水公司纪检监察部门，也是摸着石头过河，在日常工作中一边探索一边实践。
打造“一网格一党小组一阵地”立体式便民服务圈不断提高“网格化管理、组团式服务”工作科学化水平
打造“一网格一党小组一阵地”立体式便民服务圈不断提高“网格化管理、组团式服务”工作科学化水平自“网格化管理、组团式服务”工作在全市推广以来，嵊泗县始终牢牢把握联系群众、服务民生、化解矛盾、促进和谐、推动发展这一坚定核心，积极探索创新符合基层实际、群众普遍接受的联系服务形式和途径，着力打造“一网格一党小组一阵地”立体式便民服务圈，不断提高“网格化管理、组团式服务”工作的科学化水平，有力地推动了渔农村党的基层组织建设和社会主义新渔农村建设，取得了较好成效。
一、主要做法以打造“一网格一党小组一阵地”立体式便民服务圈为主载体，通过创建精品式网格、特色型党小组、区域化新阵地等举措，切实解决当前网格服务团队在服务上缺乏针对性和有效性的弊端，提高服务工作的科学化水平。
1、彰显品牌示范效应，打造高效便捷的精品式网格圈。
从去年年初开始，我们就按照“一网格一品牌、一网格一特色”的理念，积极开展精品网格创建活动，通过创建特色明显、具有带动和示范作用的网格，进而实现“有效管理、高效服务”的目标。
一是合理选择创建对象。
认真分析各社区各网格的主要优势和特点，在服务民生、法律宣传、环境卫生、社会治安等方面，选准符合本网格居民意愿的特色项目。
如五龙乡结合产业特点和群众需求实际，在田岙村第二网格、黄沙村第三网格、边礁村第七网格、会城村第九网格分别相应提出了“爱心活旅”、“暖心助老”、“连心为民”、“倾心为渔”等特色主题；菜园镇东海社区根据自身实际，在辖区网格内提出空巢老人“网格守护”、“1+X”爱心志愿服务和“特殊人群”健康关爱服务等争创主题。
同时，立足海上网格实际，将创建活动延伸到海上，选择了一批科技示范船、致富帮带船、廉政文化船、先锋示范船等“一船一品”特色党建船只，促使更多的渔民参与平安渔场建设。
二是强化自主经营意识。
为精品网格创建活动工作落到实处，由乡镇党委负责与争创网格签订“网格责任状”，积极实行团长负责制、一岗双责制、责任追究制等制度，切实激发网格服务团队的“经营网格”意识，树立“家”之理念。
21378634_创新“千岛湖·大下姜”联合体助推乡村振兴发展
创新“千岛湖·大下姜”联合体助推乡村振兴发展专家评语该项目通过组建成立“千岛湖•大下姜”乡村振兴联合体党委和理事会，利用下姜村的资源优势和影响力，以党建统领、示范引领、项目带动、基础共享等推进培训产业、乡村旅游产业、农林产业和文创产业四大主导产业发展，走出乡村振兴的新路子。
淳安县按照“促进联动、助力增收、探索创新”三大重点任务，聚焦“平台共建、资源共享、产业共兴、品牌共塑”四个发展目标，坚持“引领性、开放性、创新性、协同性和共赢性”五项基本原则，组建成立了“千岛湖•大下姜”乡村振兴联合体党委和理事会，并出台了党委议事规则、工作组周例会制、理事会月交流制、工作督查交办制、专题研究协调制等运行机制，研究制定了培训产业、乡村旅游产业、农林产业和文创产业等四大主导产业实施方案，实现平台共建、资源共享、产业共兴、品牌共塑，走出乡村振兴的新路子。
一是坚持党建统领，创新建立“千岛湖•大下姜”乡村振兴联合体党委。
二是坚持示范引领，探索村民合股联营、选聘职业经理人等举措，实现点上提升、线上拓展、面上辐射。
三是坚持项目带动，2019年安排政府投资项目18个，社会投资项目29个。
四是坚持惠民便民，通过构筑交通畅行网、物流配送网、智慧供电网、快捷信息网、便民服务网等5张服务网，为下姜及周边群众发展搭建平台基础。
“千岛湖•大下姜”联合体的创建，成效显著：一是实现了产业发展。
杭州市基层党员干部党性教育基地组织培训办81场8237人次；农林业“128”振兴工程新发展2019年，大下姜区域已接待游客110.3万人次、住宿游客5.76万人次，实现旅游收入0.55亿元。
大墅“自由野”文创园建成开园。
二是农民实现了增收。
32个村的村集体经营性收入和居民人均可支配收入同比分别增长140.4%、15.3%。
获奖单位：淳安县。
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2019.3MEC 企业党建
MODERN
ENTERPRISE
CULTURE
一、坚持“两个结合”，加强思想建设
“两个结合”指的是把政治学习和业务学习相结合、把个人自学和集中学习相结合，不断提高综合素质和业务能力，增强做好党建工作的责任感和使命感，为创新党建工作打好坚实的基础。
2018年，千岛湖新闻网党组织充分利用新大楼，创新推出“一个活动室、一个微信群、一个宣传栏、一个记录本、一个群团之家”的“五个一”学习平台，线下统一购买并定期更新党员学习资料，并把每周一晚定为“线上课堂”学习时间，分享学习资料、交流心得体会。
根据实际，又率先开设了“传媒讲坛”，外请专家和单位业务骨干为主讲人，每月举办一次学习活动，内容涵盖政治理论、新闻采写、图片拍摄、新媒体编辑、视频制作和网页设计等方面，通过系统学习，不断完善知识结构，全面提升工作本领。
还依托每月的“支部主题党日”活动，规定班子成员在每月的“支部主题党日”活动上轮流讲党课，全年共讲了12堂党课，组织党员干部认真学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想。
此外，班子成员原则上每月撰写1篇言论、每年至少撰写1篇理论文章，争取在县级以上（含县级）公开刊物发表，完成干部学习新干线学习任务及测试。
每位党员认真做好“党员学习笔记”，每年撰写2篇以上学习体会文章，切实推动思想的解放和提升。
二、实现“两线并轨”，加强组织建设
“两线并轨”指的是将线上平台和线下活动协调推进，强化党员干部主体作用，推进行业系统党建工作，提振党员干部干事创业精气神。
“线上平台”，即深化“互联网+党建”理念，运用互联网技术和信息化手段开展工作，响亮提出和大力推进“智慧党建”，在党组织建设上探索运用现代信息技术和大数据手段，着力推动党建工作从粗放型向精细型转变、从传统型向现代型转变、从人工化向数字化转变。
比如，先后开通党员信息系统、党员微信工作群、办公平台公告栏和电子宣传屏，优化党组织设置，加强党员监督管理，重点规范党员学习内容、党组织生活、档案管理、发展党员和群团活动等，推动党建工作实现智慧化升级。
“线下活动”，把“党员记者帮帮团”党建品牌项目创建和行业党建示范点建设相结合，以此作为贯穿全年党建工作的一条主线，对照最强党支部的标准，加强党组织建设。
根据要求，组织党员干部认真开展“百千万”、“进访解”、联乡结村、城乡组团竞赛、乡村振兴、消薄增收、“三认”服务、党员进社区服务、旅游咨询和“最多跑一次”志愿服务等活动，引导党员发挥示范带头作用。
还有，2018年，把挖掘整理县派“第一书记”村王阜乡横路村红色历史作为领办的特色党建项目，带队赴安徽省歙县外东山村、绩溪县南坑村和芜湖市镜湖区等地，采访健在的游击队员、烈士遗属和知情人士近20人，收集史料上万字，佐证物品10余件，全面抢救性挖掘、整理该村的红色历史，《今日千岛湖》刊发章回体红色纪实文学《喋血韭菜坪》，并已着手出书，这一举动也被《浙江日报》
千岛湖新闻网基层党建工作的实践和探索
刘瑛 浙江省淳安县千岛湖新闻网
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）3-063-01
宣传报道。
三、培养“两型人才”，加强队伍建设
“两型人才”指的是大力培养全能型和一专多能型人才，为全媒体事业发展提供智力支持。
一是强化“双文凭”理念。
坚持三贴近原则，落实中心、科室和个人“三级策划”，实行绩效、下乡和ABC 稿“三项考核”，开展现场采写业务比武、摄影比赛和论文评选“三项活动”，运用群众语言、网络语言和讲故事“三种报道形式”。
推出集中培训、新老结对子、科室换岗锻炼和外出挂职等举措，每年开展业务比武、摄影比赛和论文评比，每月开展“七好”作品评选，提高新闻报道质量。
二是构建“培训大格局”。
结合新大楼“中央厨房”建设，先后组织采编人员50余人，采用全脱产的方式，前往省市记协、杭报集团、衢报集团、萧山日报社等处挂职锻炼，理出培训清单，规定培训学时，结束后撰写体会文章，在全体员工范围内交流，提升采编人员全媒体业务能力。
四、注重“两方联动”，加强廉政建设“两方联动”指的是实现“重执行”和“强监督”两方联动，抓紧抓严抓实党风廉政建设。
“重执行”，即贯彻落实中央、省市县关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，巩固深化“两个责任”落实，压实“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”。
严格执行中央八项规定、县委贯彻落实中央八项规定实施细则的办法和《淳安县千岛湖传媒中心关于深化作风建设的十五条规定》，党员干部带头履行党风廉政建设主体责任“十个一”和监督责任“6+X”全程留痕记实制度。
认真落实“三重一大”制度、主要负责同志“五不直接分管”制度、领导干部廉洁自律公开承诺制度、述职述廉和个人重大事项请示报告制度等，促进领导干部廉洁从政，提升领导班子的凝聚力和执行力。
单位与全体党员和科室负责人签订《党风廉政建设责任书》，并在一定范围内公示。
“强监督”，即紧紧围绕单位的中心工作、重点任务，把监督责任融合进去，坚持完善廉情报告、廉政约谈和签字背书等制度，把握运用好“四种形态”，重点监督党风廉政和反腐败工作的学习教育、制度执行、行为规范、作风建设和新闻宣传等工作，做深做细做实监督执纪问责工作。
定期听取分管科室履行主体责任情况报告，见人见事点评问题，跟踪督查问题整改，推动形成报告、评议、反馈、整改、考核、追责的闭合回路。
结合工作实际，加强新闻工作者职业道德建设，杜绝有偿新闻和虚假报道。
成立作风效能建设工作领导小组，下设督查办公室，每次督查随机从成员中抽取3-5人，重点检查员工劳动纪律、工作作风、环境卫生和事项办理等情况，每月督查2次及以上，如发现问题，一经查实，将予以通报批评目前已发下通报10份，并与年度评先评优相挂钩，使作风建设要求落到实处，营造“团结、敬业、务实、奉献、民主、清廉”的工作氛围，不断增强全媒体事业发展新动力。